第一篇：檜溪鎮小學二〇一三年春季學期防汛工作自查報告

檜溪鎮小學二〇一三年春季學期防汛工作

自查報告

根據縣教育局和鎮政府關于及時開展地質災害防治及防汛工作的要求和指示精神，結合我校的實際情況，為進一步做好汛期安全隱患排查工作，確保我校師生人身財產安全，積極落實開展防治整治工作。確保師生及學校的財產不受損失，嚴格堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針和“寧可備而不用，不可用而不備”的防汛抗洪原則，做到“未雨綢繆，防患于未然”。使校園內外排水暢通，校內無積水，房屋不漏雨，室外電線、電器設施堅固完備不漏電、師生往返途中安全等等，專門組織人力對全校的防汛設施情況以及防汛工作進行了拉網式的全面自查。現將自查情況匯報如下

一、提高認識 加強領導

安全工作事關重大，我校始終把學校安全工作放在各項工作的首位，做到抓安全時刻不放松，做到經常檢查、排除隱患，不留死角。我校對安全工作特別重視，一方面成立了防汛工作領導組，中心校校長王曾檣任組長，副校長潘云波、周鴻任副組長，辦公室主任龔順輝、總務主任王光輝、教導副主任王彪以及各村校長為成員。領導組認真領會上級下發的安全文件精神，并都轉發到各校點，并督促做好開展工作。實行學校領導親自掛帥抓總責，分管領導具體組織開展活動。二是層層簽訂安全責任書，把安全工作落實到人。各完小校長是本轄

區的安全隱患排除整治負責人，經常組織本校教師開展安全隱患排查整治工作。按照上級有關安全文件要求開展好活動，杜絕各類事故的發生。

二、全面檢查 排除隱患

根據近期下發的各種安全文件要求，結合我校實際，防汛工作領導組組織有關人員深入各村完小、校點進行檢查、排除安全隱患。同時制定防范措施和學校建立了《檜溪鎮中心校防汛應急預案》，各自分工明確，能夠迅速到位并開展工作；制定了《學校突發事件應急管理制度》，為有效應急處置學校可能發生的自然災害提供了保障，確保師生的生命財產安全。同時教育師生開展自救自護能力的培養，提高師生的自救自護能力。經過開展大檢查、排除了學校內外存在的安全隱患，為師生營造了一個良好安全環境。

三、加強安全教育 提高師生的安全防范意識

各村學校都利用集隊、班隊會等，組織師生開展安全防范教育，教育師生對防洪、防雷、防暴雨、防山體滑坡的認識和對交通安全、飲食衛生、防火、放電知識的認識，杜絕各類安全事故的發生。

四、加強值班排查

在上課期間，要求各校領導輪流帶班，值周教師24小時值班制，嚴格值班制度，實行領導帶班制，重點要害部位實行晝夜值班，注意觀察安全事的變化和發生，及時上報安全情況。

五、防汛度汛工作

我鎮小學自進入夏季以來，我們對各校的防汛度汛工作要求十分

嚴格，要求各校經常對排水溝、擋墻進行清理和加固，發現問題及時整改，同時教育師生雨季來臨如何做好安全防范。目前我校在防汛度汛工作態勢比較好，未出現隱患。我們將不懈地加強防范工作，杜絕各類安全事故的發生

檜溪鎮中心校

二〇一三年五月二十三日

第二篇：檜溪鎮移民搬遷工作情況匯報

檜溪鎮移民搬遷安置工作情況匯報

尊敬的各位領導：

值此向家壩水電站庫區移民搬遷安置工作決戰5.31節點目標的關鍵時刻，各位領導不辭辛勞，蒞臨我鎮檢查指導工作。在此，我謹代表檜溪鎮黨委政府及17000各族人民對你們的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就檜溪鎮移民搬遷安置工作從四個方面作簡要匯報。

一、移民搬遷安置工作基本情況

（一）全鎮基本情況

向家壩水電站建設庫區移民涉及我鎮5個村民委員會13個村民小組，949戶3217人，其中：生產安置人口734戶2087人，選擇逐年補償441戶1224人，搬遷安置人口525戶1999人，選擇自行安置130戶564人，選擇城鎮化安置395戶1435人。

（二）“南佛”公路基本情況

“南佛”公路建設途經我鎮8.5公里，涉及搬遷安置戶39戶142人，其中6戶25人屬向家壩電站庫區移民，目前已完成紅線征地調查221畝，兌現補償資金435萬元。

（三）移民搬遷安置情況

強勝、永勝、得勝、源勝村移民搬遷戶已全部搬出并實現居

1有定所，全鎮共搬出254戶913人。

（四）移民房屋拆遷情況

強勝、永勝、得勝村房屋拆遷工作已全部完成，源勝村即將完成，全鎮完成房屋拆除162戶，拆除單位3家。

（五）移民建房情況

全鎮移民建房408戶，永勝、得勝村移民建房已全面完成，源勝村71戶已完成69戶，新集鎮安置點329戶已完成261戶。

二、移民搬遷安置工作主要做法

鎮黨委政府認真貫徹落實省、市、縣移民工作會議精神，堅持“一切為了移民，一切服務移民”，大力弘揚“不為搬遷找借口，只為搬遷想辦法”的檜溪移民精神，取消雙休日、節假日，采取5+

2、白+黑等措施，全鎮干群萬眾一心、群策群力、迎難而上、真抓實干、合力攻堅，牢牢把握移民工作主動權，彈奏“五步曲”、走好“五條路”、做到“五到戶”，力爭實現“五個新突破”。

彈奏“五步曲”，走好“五條路”，做到“五到戶”

（一）彈奏“政策”曲，走好政策移民搬遷之路，做到政策法規宣講到戶。以弄通政策、熟悉規程規范為目的，實施鎮村組干部全員培訓計劃。以入戶工作為支撐，組建政策宣講團進村入戶，大力宣傳移民政策法規，一方面注重情感交流，以理服人，曉之以理，動之以情；另一方面采取廣播、標語、傳單、群眾會、代表會等多種形式，多管齊下，實現有聲、有形、有意，入眼、入耳、入心。在宣傳政策中，思想統一、口徑一致，個個都是政策的解說員，人人都是宣傳政策的能手，確保了搬遷工作政策宣講到位，使群眾從阻礙到理解，從理解到支持，從支持到主動自覺參與。同時，印發了《致移民公開信》1200余份、發放《移民安置政策法規宣傳手冊》950冊、發放《城鎮化安置移民建設用地分配方案》620冊，張貼公告83份、懸掛橫幅標語131條，印發《移民訴求解答》1100份，真正把移民政策法規、各級移民工作會議精神送到家中、貼到墻上、裝進頭腦。

（二）彈奏“情感”曲，走情感移民之路，幫建移民服務到戶。縣、鎮、村三級聯動，以實施“跨越發展先鋒行動”為載體，深入一線，結對“認親”，蹲點指導，幫助移民群眾理順情緒、算清經濟賬、解決矛盾糾紛，積極為搬遷群眾搬家具、運糧食，協調水、電及落實安置點工作，幫助群眾運磚、支砌、蓋房，解決生產生活中的實際困難。同時發揮情感優勢，以情感人，讓搬遷群眾理解支援國家建設，支持地方發展，發揚“舍小家、顧大家、為國家”的奉獻精神，通過真情包戶、真情幫扶，噓寒問暖，贏得了移民群眾的真情理解。

（三）彈奏“措施”曲，走措施移民之路，安置措施落實到戶。一是因人而異定包扶。根據干部職工工作、性格特點，結合移民戶實際，采取包點聯系，嚴格落實（包思想動員、包政策宣傳、包身份認定、包實物指標核查、包矛盾化解、包補償兌現、包建房協調、包舊房拆除）等“八包”責任制，做到人到崗、責到人、包到戶、定獎懲。在搬遷中，工作統一部署，計劃統一制定，政

策統一執行，建房統一規劃，質量安全統一監管，全鎮一盤棋，步調一致，齊頭并進，合力攻堅。同時，成立督查組，全面督查、跟蹤問效，實行一日一督查、一日一通報。二是激勵搬遷定措施。對按時簽訂協議和完善各類手續的移民搬遷戶優先享有選擇宅基地的分配權；三是統籌各方解困難。縣級部門為困難移民搬遷戶擔保貸款建房；鎮、村兩級通過農村民居地震安全工程、政府貼息貸款、低保、救濟等方式著力解決移民建房及生產生活困難；如檜溪中心校創新方式，采取了“三優一扶”政策激勵移民搬遷群眾。通過采取各種激勵措施，充分調動了移民搬遷的積極性。

（四）彈奏“和諧”曲，走和諧移民之路，矛盾糾紛排查化解到戶。以理順移民情緒為目標，以入戶走訪為主線，進一步搭建和完善溝通交流、訴求反映平臺，及時化解矛盾糾紛，敏銳掌握苗頭性、傾向性問題，狠抓事前預防處置工作，確保問題不積累、矛盾不激化，全力維護和諧穩定。自移民搬遷安置工作啟動以來，全鎮化解各類矛盾糾紛236件，成功化解家庭（家族）矛盾糾紛12件。

（五）彈奏“黨建”曲，走固本強基之路，黨員干部聯系移民群眾到戶。鎮黨委以基層組織建設年為契機，以開展“四群”教育活動為抓手，圍繞“十萬黨員進農家、萬名干部下基層”活動的深入開展，加強對移民村黨（總）支部的管理，強化對“兩委”班子成員、黨員隊伍的培訓；整頓軟弱渙散的黨支部，抽調鎮干部充實到移民村擔任黨總支部書記；在新集鎮安置點成立了臨時黨支部，由鎮黨委書記兼任臨時黨支部書記、鎮班子領導任成員，不

分晝夜堅守在安置點指導移民建房，充分發揮其移民問題“調解員”、政策“宣講員”、生活與發展“參謀員”的重要作用；在全鎮成立了7個移民突擊先鋒隊，5個婦女突擊隊，幫助移民搬遷戶運送物資。同時，開展攻堅突破創“移民先鋒”、爭先進位創“發展先鋒”、執政為民創“服務先鋒”、凝心聚力創“和諧先鋒”等活動為著力點，縣級領導、包扶部門和鎮、村各級黨員領導干部深入實際、深入基層、深入群眾，以“一對一”或“一對多”的包保方式，共填寫民情登記卡967份，填發民情聯系卡1053張，到點聯系1600余人次，電話聯系2500余次，為移民戶解決實際困難450件。通過全面整頓和各種活動的開展，基層黨支部的戰斗堡壘作用進一步彰顯，黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。

力爭實現“五個新突破”

（一）特色城鎮建設實現新突破。以移民搬遷為契機，堅持“高起點、高標準、高效能、高品位、顯特色”的原則，將新集鎮建設成為更加舒朗大氣，更加具有特色風格，城鎮功能更趨合理，商氣更濃、人氣更旺的“湖濱商貿旅游名鎮”。

（二）特色產業發展實現新突破。緊扣鎮黨委特色產業發展思路，重點抓好魔芋、油菜等優勢農特產品的種植、加工，加大花椒、核桃等支柱產業建設；圍繞萬畝優質水果產業目標，加強現有3500畝優質水果管理，新植葡萄、枇杷等優質水果1000畝。

（三）特色觀光旅游實現新突破。積極打造集山城、水電、湖濱、商貿一體的特色旅游城鎮，爭取對安土司古墓群、安土司

衙門、古碉樓、古驛道、古寺廟等歷史文物的保護和修復，開發簸箕大板廠萬畝原始森林生態風光，到十二五末，生態環境著力改善，進一步彰顯“湖濱新城、魅力檜溪”。

（四）創建平安和諧檜溪實現新突破。加強惠民措施落實力度，強化社會治安綜合治理，妥善解決群眾關心、關注的熱點、難點問題，安排好困難群眾生產生活，抓好移民搬遷后續扶持發展，確保社會和諧穩定。

（五）干部隊伍建設實現新突破。一方面按照干部在一線鍛煉、一線成長的要求，抽派年輕干部到移民村掛職鍛煉，2012年我鎮在全縣公開競爭選拔副科級領導干部考試中，4人符合條件參加選拔、3人進入考察，其中2人綜合成績名列全縣前三甲。另一方面以轉變干部作風建設為突破口，加大制度建設力度，規范干部管理，堅持政務、村務公開，打造“陽光”政府，主動接受群眾和社會監督；堅決糾正損害群眾利益的不正之風，嚴肅查處違法違紀案件。

三、存在的困難和問題

“五個差距、五大壓力”

一是移民建房進度發展不平衡與全面完成5.31節點目標任務還有差距，深感完成移民搬遷節點目標任務壓力巨大；

二是大部分移民補償補助資金不多與打造特色集鎮還有差距，深感要全面打造一個山城、湖濱、商貿、特色旅游名鎮壓力巨大；

三是少數移民對政策持懷疑態度及思想不通與全面推進工

作還有差距，深感實現整個移民搬遷安置工作畫上圓滿句號壓力巨大；

四是公共基礎設施建設滯后與移民期望值還有差距，深感要快速推進基礎設施建設、實現移民“搬得出、穩得住、能致富”壓力巨大；

五是移民的情緒波動與維護穩定和諧、實現長治久安還有差距，深感要進一步做好新形勢下的群眾工作，確保庫區移民長治久安壓力巨大。

四、下步工作重點

一是搬遷安置準備工作進一步周密細致；二是宣傳發

動進一步廣泛深入；三是基礎工作進一步抓緊掃尾；四是移民建房進一步快速推進；五是市政設施功能進一步健全；六是矛盾糾紛進一步摸排化解；七是溝通協調進一步主動積極；八是安全生產進一步警鐘長鳴；九是移民搬遷安置進一步全力推進。

二〇一二年五月二十日

第三篇：檜溪鎮小學森林防火責任書(老師)

檜溪鎮小學森林防火責任書

為了有效地預防森林火災，促進林業持續發展。根據《森林法》和各級政府關于森林防火工作的通知精神，結合學校森林防火工作實際，學校特制定以下責任書。

一、各班班主任為該班護林防火第一責任人。

二、各班主任要對當前的防火形勢引起高度重視，結合教學工作，合理安排，在本班學生中做好有關森林防火知識的深入宣傳和普及。

三、各班主任在教育廣大學生在做好自身護林防火工作的同時，要教育學生在放學回家后，要告知其家長多看禁火令，嚴禁野外用火，杜絕山火事故的發生。四、一旦發生森林火災，嚴禁組織學生撲火。

五、班主任在做好宣傳教育工作的同時，要在本班開展火源清查及校內其他安全隱患排查工作，切實堵住火源，防止火災事故的發生。

六、各班在重點防火期內要上好一節森林防火知識課；辦好一期森林防火知識黑板報；給家長寫好一封森林防火的信；與學生簽訂一份防火安全責任書；學生寫好一篇森林防火的文章。

七、凡因班主任重視不夠，宣傳教育不深入，導致學生野外用火造成森林火災的，將依法依規追究法律責任。

八、本責任書一式二份，學校、班主任各一份。本責任書自簽定之日起生效，有效期為本年9月1日至次年8月31日。

檜溪鎮

小學（蓋章）：

班主任（簽字）：

****年**月**日

第四篇：檜溪鎮村級小學教學質量評價標準

檜溪鎮村級小學教學質量評價標準

（試行）

為進一步深化課堂教學改革，貫徹落實素質教育的基本精神，加強對學校教育教學工作的管理，加大對教師教學的評價力度，突出提高教學質量的主旋律，結合本鎮小學實際，特制定《檜溪鎮村級小學教學質量評價標準》

（一）鞏固率（10分）

鞏固率以鎮中心校教導處提供學生名冊為依據，對正常流動學生（轉進、轉出、休學）無手續者，扣班級任課教師每人次2分，直至扣完為止。

（二）班級學科均分（60分）

以全鎮村級小學同級同科成績均分為準，測算方法為：上學期班級學科均分—上學期層次同級同科均分=上學期量比分；本學期班級學科均分—本學期層次同級同科均分=本學期量比分；本學期量比分—上學期量比分+60分=教師個人班級學科均分得分。

（三）優生數（15分）

指學科滿分的80%以上人數，每上線一個獎給0.5分。計算公式為：15+0.5×學科優生人數=教師個人優生數得分。

（四）學困生數（15分）

學科滿分的40%以下人數。每有一個扣該科任課教師0.5分。計算公式15—0.5×學科學困生人數=教師個人學困生數得分。

（五）按上述測算方法，算出教師個人得分后，排名據《檜溪鎮村級小學教學質量獎懲辦法》進行表彰獎勵。

檜溪鎮中心校

二0一二年九月

第五篇：理工系秘書部二〇一三年春季學期工作計劃

理工系秘書部二〇一三年春季學期工作計劃 新的學期又開始了，我們將迎來了本系學生會全新的工作，“全心全意”為同學服務為宗旨，在做好本職的同時多開展各種有特色的活動，進最大的努力輔助各個部門工作，豐富同學的生活，以下是本學期本部門的工作計劃：

一．3月份我們迎來了“三八”女生節，我們積極參與活動中，以及在這三月學習雷鋒月里，積極配合各個部門做好學習雷鋒活動；

二．五月份我們迎來了“五四”青年節，本部門將配合學院做好“五四”系列活動，及配合學院做好各項活動的相關流程；

三．參加例會并做好相關會議記錄，考勤，簽到等工作，將其整理好并存檔；

四．整理并妥善保管好各個部門，各項活動的計劃及總結；

五．做好本學期每次活動的申請；

六．由于我們學生會分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時，本部門會給予大力配合，起到與各部門聯系的紐帶作用，使學生會各工作正常運行。

秘書部二〇一三年三月十五日