第一篇：關于集團公司和李總新聞報道

1、2012年6月，中遠機械投資集團董事長李夢楚先生、副總裁王文玉先生參加了由成都神鋼工程機械（集團）有限公司組辦的關于“共拓、共擔、共贏”為主題的《2012年度神鋼挖機營銷企劃工作半年會》。本次會議針對全國工程機械市場目前持續低迷的嚴峻形勢，就如何做好下一步市場營銷工作進行了全面的分析與研討。

2、2013年5月17日神鋼（中國）第五屆服務技能大賽，在河南成鋼工程機械有限公司隆重舉行。本屆大賽得到了集團領導的高度重視和大力支持，中遠機械投資集團董事長李夢楚先生、副總裁兼成鋼總經理王文玉先生親臨現場為選手助威加油。

本屆技能大賽旨在提高服務技能，展現神鋼人的精神風采。比賽過程中選手們個揮汗如雨、沉著冷靜、奮勇拼搏。這不僅是一個相互交流、切磋技藝的平臺，更是為我們明年再相約奠定良好基礎的開始！

3、2012年12月27日，中遠機械投資集團與中華重工（非洲公司）正式簽約為戰略合作伙伴。中遠機械集團董事長李夢楚先生、副總裁朱萍女士、副總裁王文玉先生及中華重工高層領導共同見證了這一歷史時刻。標志著我們又開啟了一個新的里程碑。

4、2012年11月27日，亞洲最高規格、最大規模的工程機械展覽會—2012上海寶馬展正式拉開了帷幕，中遠機械投資集團董事長李夢楚先生、副總裁王文玉先生一行共同參加了此次盛會。

5、2013年3月23日，中遠機械投資集團成員企業河南成鋼工程機械有限公司“神鋼記憶，歲月飛揚”神鋼2013春季促銷展示會在數月精心準備中盛大開幕，本次展會受到集團領導的高度重視和大力支持，董事長李夢楚先生、副總裁王文玉先生等高層親臨現場。在輕松的氛圍中以獨特的酒會形式，我們的忠實用戶們體驗到了“至尊”的享受，相信神鋼的人，永遠和神鋼在一起……

第二篇：李總演講稿

親愛的家人們，大家好!

今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店開業動員大會。在此，我代表萬福樂80&90食尚酒店對大家能成為我們酒店的開業元老表示熱烈的歡迎。

這個大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來的，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結、互助。這讓我看到了你們對酒店發自內心的熱愛。

在酒店的籌備期間，我們遇到了不少困難，尤其是在員工培訓期間，由于場地及設備和器材還不太健全，影響了我們的培訓進度和效果，這些對于一個新酒店來說是非常正常的，但我們也要引起足夠重視，畢竟我們即將正式開業，這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的80&90食尚酒店的消費體驗經歷，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，酒店開業迫在眉睫，因此我希望各部門在我們試運營期間抓緊整改，克服種種困難，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的業務迎接開業的到來。為此我對各位提出以下幾點要求：

第一：在思想上要做好迎接正式營業的準備，要樹立精品意識。

第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律、儀容儀表和禮貌禮儀；在技術上不僅要認真領會和履行酒店的旨意，服從酒店的安排，還要認真鉆研各自的業務，加強學習，保持不斷創新的工作態度；在態度上，要端正，請記住，工作沒有貧賤之分，只有分工不同，也就是說“態度決定一切”。

第三：樹立主人翁意識，時刻牢記自己的角色，明白自己的一舉一動都代表著80&90食尚酒店，關系到酒店品牌的建設、酒店的聲譽，就根本上關系到我們酒店的效益，一定要時刻牢記“店興我榮，店衰我恥”這個道理。

第四：管理上實行層級管理：“垂直領導，層層負責，分工合作。”在充分展現個人才智的同時加強溝通與協作工作，我們要做好上傳下達工作，同時員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業。大家要記住，只要你優秀，總會有伯樂發現你的存在。

第五：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。

大家要明白酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我非常希望能看見大家共同努力做好試營業前的宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，在全員營銷，全員服務上下工夫，上下人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，“合理推銷我們的產品”，保證酒店利益最大化。

接下來的舞臺就是大家的舞臺，酒店的好壞，你個人的成就與否就看大家這一戰打的怎么樣，大家有信心做好嗎？！

有信心嗎？！

好，你們的聲音我聽到了，我相信你們一定能做好。

第三篇：李總發言稿

.2012“合荷和賀”年會發言稿

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

大家晚上好！

值此辭舊迎新之際，我謹代表海博文化全體，對各位嘉賓蒞臨此次“合荷和賀”年會現場表示衷心地感謝和熱烈的歡迎。

剛剛過去的2011年是海博文化極不平凡的一年。

我們面臨著重重的機遇和挑戰，我們堅持自己的理想及信念，用我們頑強的毅力，憑借踏實勤懇，勇于創新的工作作風，在眾多新老朋友的鼎力支持下，取得了一個豐收的2011。

通過這些努力，我看到了一個充滿生機和活力的公司新形象。我為全體員工感到自豪，并向一貫支持和配合我們的供貨商以及合作伙伴致以最崇高的敬意！

合作共贏 荷恩思報 和諧發展

作為海博文化人，我深知“合”之一字對于我們的重要意義。我由衷的感謝在奮斗路途中所有關心、支持海博文化的合作伙伴、同事、客戶、朋友。

感謝您的鼎力協助，一路支撐我們走過艱辛，迎來豐收和喜悅，海博文化不會忘記有過您的相伴。

告別了成績喜人的2011，攜手共謀充滿希望的2012。今夜我們共敘友情，共享豐收喜悅，共同暢想美好明天！

新的一年，新的氣象，新的征程。我相信，海博文化的未來是光明的，是驕人的！大家都知道，第十七屆六中全會剛開過不久，六中全會做出《中共中央關于深化文化體制改革，推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》,這個決定的出臺，將強有力的推動我們所從事的社會主義文化產業不斷地向前發展。

在此，我希望大家攜起手來，把我們的事業做強，為我們的行業爭光，為青島市的文化建設添光加彩，為青島市的文化建設事業做出我們應有的貢獻！

親愛的合作伙伴們，在發展的道路上，我們既是生意上的伙伴，又是互相交流的朋友，我們一直保持著合作共贏的關系。我相信在新的一年里，我們的關系會更加親密，我們的合作會更加愉快，我們的事業會更快地發展！

公司全體同仁們，你們是海博文化的員工，也是我生活中的朋友，新的一年，我希望你們更加團結，更加努力，更加盡心盡責，更加恪盡職守，把我們的事業經營的更好!有了你們全心全意的付出，海博文化的明天定會更加絢爛！

機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！

傳承我們優秀的企業文化，秉承“合作共贏，和諧發展”的原則，通過全體同事的不懈努力，以及合作伙伴們的鼎力支持，我堅信：我們的事業定會迎來更加輝煌的明天！

第四篇：李總發言稿

各位領導，中老年朋友們，大家上午好：

很高興在這里和大家一起歡聚一堂，共同學習和探討微量元素對人體的作用，下面有的人可能會有這樣的疑問：為什么要開這個研討會呢，對于我們普通中老年人又有什么意義呢？

在這里我簡單的說說這次活動的發起背景和主要參與單位，讓大家能更清楚的認識舉辦這次活動的重要意義。

早在1963年 美國兩屆諾貝爾獎得主，著名教授蘭納斯鮑林博士曾經做出論斷：人類一切疾病均源自元素失衡。后來全世界600多位醫學專家也先后證實了這一論斷。鮑林博士指出有很多慢性疾病的發病原因由缺乏微量礦物元素引起，沒有微量礦物元素，維生素與酶無法作用，生命不可能存在。目前全世界很多發達國家都在積極研究微量元素和人體的關系，積極開發相關產品來滿足治療需要。而我國則在這方面研究比較落后，從1987年開始成立衛生部微量元素重點實驗室到現在還不到30年的時間，而研究領域也局限在微量元素與大骨節病、克山病、氟中毒的關系；2）補硒、補碘防治地方病的研究等等，如1990年9月在西安交通大學成立的衛生部微量元素與地方病重點實驗室就是研究地方病的課題。2005年8月中國微量元素科學研究會學術研討會在哈爾濱舉行，內容主要包括亞健康與微量元素，糖尿病與微量元素，及微量元素檢測等方面。這標志著中國已經開始規模性的研究微量元素和慢性疾病之間的關系。隨后中國微量元素研究學會先后在全國各地與當地研究機構合作對中國各地區慢性疾病患者體內微量元素水平展開全面研究。

2009年，中國微量元素研究學會與西安碑林腫瘤、疑難病中藥研究院展開合作研究陜西的慢性疾病患者體內微量元素水平，因為該院在最近幾年一直致力于微量元素和慢性疾病的研究工作，已經取得的一定的成果，目前，為了更加深入的研究，需要10000份的臨床檢測報告來進行對比分析。所以舉辦了這次活動，目的是為了讓更多的慢性疾病患者能了解自己所患疾病可能是由于體內缺乏礦物元素造成的，同時讓更多的患者能積極的參與到體檢中來，為陜西微量元素的研究做出貢獻。

本次活動得到美國蒂桑礦業集團贊助支持，支持研究院開展微量元素與人體健康的宣傳工作，同時為參與的中老年提供每人130元的體檢補助。希望廣大中老年人能積極參與體檢，實際上您參與體檢是三方都有好處，疑難病研究院得到了大量臨床檢測報告，方便進一步研究，美國蒂桑集團可以宣傳自己的企業，而我們可以了解我們身體微量元素水平，為自己以后的治療提供了新的思路和理論依據。能更快的獲得健康。所以，我真心的希望大家能積極的參與這項活動中來，為中國的微量元素的研究做出自己的貢獻。

最后祝大家健康長壽。龍年大吉

第五篇：李總事跡

李好友，男，于1972年5月出生，1992年5月參加工作，1999年5月至2004年7月歷任山東昌樂商業有限公司家電城經理、鞋城經理、家電鞋帽總經理。2004年7月任濰坊世紀美聯百貨有限公司總經理。2004年當選為昌樂十大杰出青年企業家；2008年當選為昌樂縣十五屆人大代表；2008年當選昌樂優秀青年崗位能手。所獲榮譽：多次被縣商業主管部門記功。1999年被授予昌樂商業服務業優秀經營者榮譽稱號。

他認為自己身為一名共產黨員，在改革開放的大好形勢下投身市場經濟建設，為培一方產業，富一方百姓，樹本土企業做出自己積極的貢獻，通過自己對事業的執著追求，便開始了創業生涯。萬事開頭難，創業伊始，沒有廠地，資金缺乏，為了目標，李好友同志帶領員工，住在簡陋的房子里，頂著夏天的酷熱，冒著冬天的嚴寒，親自規劃商場建設，參與商場內部的設計。為了突破種種困難，他經常挑燈夜戰無數長夜、忘我工作，克服常人難于想象的困難。辛勤的汗水必然不會付之東流，含辛茹苦治天之道在于勤。歷經短短幾年的拼搏終于樹立起第一個本土企業商場。

企業起步之后，李好友并不驕傲，為造福家鄉先后于2005年、2006年親自參與建設了唐吾世紀美聯超市，紅河世紀美聯廣場。為400多個家庭提供了就業崗位。并且在以后的道路上制定了第一個五年計劃“讓美聯人住上自己的房子”經過這五年他履行了自己的承諾，2010年美聯公寓建成，讓美聯人住進了自己的新房。

多年來，他擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅定地走在中國特色的社會主義道路，政治上進步。他始終保持著奮發有為、開拓進取的昂揚斗志，特別是在“十五”期間，他靠不懈的努力，把美聯建設成為營業面積26000平方米，年營業額1.6億元。是中國商務部“萬村千鄉”市場工程依托企業，連續五年被評為“濰坊市消費者滿意單位”，企業先后榮獲“山東省食品安全經營優秀店”、“山東省商業服務業優秀經營店”、“濰坊市食品行業優秀企業”、“濰坊市食品衛生監督量化分級管理B級單位”、“濰坊市百佳民營企業”“濰坊市食品安全信用體系建設A級信用單位”“濰坊市商貿流通明星服務企業”等三十多個榮譽稱號，取得了良好的經濟效益和社會效益。連續7年被評為“依法納稅模范戶”

李好友，濰坊世紀美聯百貨有限公司總經理，一個年輕的企業家，經過七年不懈的拼搏努力，把經營范圍涉及到超市、配送、地產、餐飲、物業管理等領域。目前，濰坊世紀美聯百貨有限公司已發展成為以商業零售為主業，多元化經營的新型企業。在李好友的帶領下世紀美聯將步入一個新的臺階。

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