第一篇：駕校門衛人員管理制度范文

駕校門衛人員管理制度

一、門衛人員必須堅守崗位，盡職盡責做好訓練場內保衛工作。

二、注意進出訓練場車輛的檢查登記，非本駕訓所車輛禁止入內。

三、注意進出訓練場人員控制，與教練場管理及訓練無關人員禁止入內。

四、凡訓練場設備、器材、材料流出，必須憑出入手續放行，否則有權扣留

五、搞好門衛室內外和清潔責任區清潔衛生，保證車行道暢通無阻。

六、門衛人員要認真登記當班情況，遇突發案件和特殊情況及時報告學校領導處理。

七、加強大門管理，車輛出入要快開隨關，訓練結束，大門上鎖，每天21：00至22：00門衛必須清場檢查，發現隱患及時糾正。

----駕校

第二篇：門衛、巡查人員管理制度

門衛值班、巡查人員管理制度

為加強醫院安全保衛工作，維護醫院正常的生產、生活秩序，確保醫院員工的人身安全和財產安全，制定本制度。

一、總則

門衛、巡查人員的職責是維護醫院的治安安定，全體人員都必須堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責，確保平安”的指導思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛、巡查人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關的事情。

2、門衛、巡查人員工作要作風嚴謹，舉止端莊，熱情服務，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛、巡查人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準。

4、門衛、巡查人員要認真填寫好門崗各項出、入及加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛、巡查人員要熟知醫院辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災。

6、門衛、巡查人員所使用或管理的警用器材、報警設備、辦公用品要認真保管和維護，發生人為損壞丟失視其責任賠償。

7、門衛人員要加強人員和車輛的管理，指揮車輛停到指定地點。

8、對外持出的物資和物品，門衛人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續不全者，門衛人員有權扣留，并及時上報辦公室，防止醫院和個人的財產被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當班者的責任。

9、醫院夜班巡查人員負責醫院的治安防范，每晚要對醫院要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發現的各種不安全因素，及時報告醫院值班人員。

10、夜班巡查人員每天必須在白班門衛人員下班前上崗值班，待門衛上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、巡查人員對責任區內的重點要害部位必須進行經常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、巡查人員要熟悉責任區內人員狀況和設備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、保衛科科長對門衛、巡查人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、保衛科科長對門衛、巡查人員的工作進行考核，考核工作態度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據。

3、保衛科科長每周組織一次醫院門衛、巡查人員會議，指導工作，學習業務，提出問題，通報情況，布置任務。

四、獎懲

1、在工作中認真負責，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎上又協助辦公室保衛醫院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災害事故者視其情況報請醫院給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負責任，造成工作上的失誤，發生案件、事故，根據造成后果和影響的大小及情節的輕重給予處理。直接責任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構成瀆職犯罪的追究其刑事責任。

3、對檢查中發現門衛、巡查人員有違反《門衛、巡查人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

保衛科

第三篇：門衛、打更人員管理制度

門衛、更夫人員管理制度

為加強醫院安全保衛工作，維護醫院正常的生產、生活秩序，確保醫院員工的人身安全和財產安全，制定本制度。

一、總則

門衛、更夫人員的職責是維護醫院的治安安定，全體人員都必須堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責，確保平安”的指導思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛、更夫人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關的事情。

2、門衛、更夫人員工作要作風嚴謹，舉止端莊，熱情服務，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準。

4、門衛、更夫人員要認真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛、更夫人員要熟知醫院辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災。

6、門衛、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設備、辦公用品要認真保管和維護，發生人為損壞丟失視其責任賠償。

7、門衛人員要加強外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進入。

8、對外持出的物資和物品，門衛人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續不全者，門衛人員有權扣留，并及時上報辦公室，防止醫院和個人的財產被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當班者的責任。

9、醫院夜班打更人員負責醫院的治安防范，每晚要對醫院要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發現的各種不安全因素，及時報告醫院值班人員。

10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛人員下班前上崗值班，待門衛上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、更夫人員對責任區內的重點要害部位必須進行經常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、更夫人員要熟悉責任區內人員狀況和設備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、辦公室對門衛、更夫人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、辦公室對門衛、更夫人員的工作進行考核，考核工作態度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據。

3、辦公室每周組織一次醫院門衛、更夫人員會議，指導工作，學習業務，提出問題，通報情況，布置任務。

四、獎懲

1、在工作中認真負責，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎上又協助辦公室保衛醫院治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災害事故者視其情況報請醫院給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負責任，造成工作上的失誤，發生案件、事故，根據造成后果和影響的大小及情節的輕重給予處理。直接責任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構成瀆職犯罪的追究其刑事責任。

3、對檢查中發現門衛、更夫人員有違反《門衛、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

沈陽銘辰汽車有限醫院 2010年11月13日

第四篇：門衛、打更人員管理制度

門衛、更夫人員管理制度

為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產、生活秩序，確保公司員工的人身安全和財產安全，制定本制度。

一、總則

門衛、更夫人員的職責是維護公司的治安安定，全體人員都必須堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衛工作方針，貫徹“忠于職守，盡職盡責，確保平安”的指導思想，努力工作保一方平安。

二、管理制度

1、門衛、更夫人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脫崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關的事情。

2、門衛、更夫人員工作要作風嚴謹，舉止端莊，熱情服務，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。

3、門衛、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批準。

4、門衛、更夫人員要認真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。

5、門衛、更夫人員要熟知公司辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災。

6、門衛、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設備、辦公用品要認真保管和維護，發生人為損壞丟失視其責任賠償。

7、門衛人員要加強外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記后方可進入。

8、對外持出的物資和物品，門衛人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續不全者，門衛人員有權扣留，并及時上報辦公室，防止公司和個人的財產被盜或流失。由于工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當班者的責任。

9、公司夜班打更人員負責公司的治安防范，每晚要對公司要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發現的各種不安全因素，及時報告公司值班人員。

10、夜班更夫人員每天必須在白班門衛人員下班前上崗值班，待門衛上班后離崗下班，中間不得空崗。

11、更夫人員對責任區內的重點要害部位必須進行經常性檢查，確保重點要害部位的絕對安全。

12、更夫人員要熟悉責任區內人員狀況和設備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。

三、檢查制度

1、辦公室對門衛、更夫人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。

2、辦公室對門衛、更夫人員的工作進行考核，考核工作態度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據。

3、辦公室每周組織一次公司門衛、更夫人員會議，指導工作，學習業務，提出問題，通報情況，布置任務。

四、獎懲

1、在工作中認真負責，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎上又協助辦公室保衛公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災害事故者視其情況報請公司給予50元至200元獎勵。

2、對本職工作不負責任，造成工作上的失誤，發生案件、事故，根據造成后果和影響的大小及情節的輕重給予處理。直接責任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構成瀆職犯罪的追究其刑事責任。

3、對檢查中發現門衛、更夫人員有違反《門衛、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退并扣罰二十天工資。

沈陽銘辰汽車有限公司 2010年11月13日

第五篇：駕校管理制度

教練員管理制度

為加強教練員隊伍建設，提高全體教練員的素質，充分調動教練員的積極性，提高教學質量，根據交通部機動車駕駛培訓規定，結合我校實際，制定本制度。

1.學校聘用的教練員必須符合交通部頒布的《機動車駕駛培訓機構資格條件》有關教練員的要求。

2.學校聘用新教員采取社會招聘、民主推薦和定向培養等形式，由教務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

3．聘用的教練員必須參加全省統一的教練員考試。

4．申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫員工登記表。

5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。6.在聘用期內對違反有關規定，無法遵守公司規章制度的，根據合同規定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節嚴重、影響惡劣的教練員，予以開除。

7.在聘用合同期內雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規定承擔責任。

8．必須按訓練規程認真執行教學大綱教學。

9．考試前向學員說明考試目的、程序、內容、紀律及補考相關事宜。

10．認真協助駕管中心組織的結業或報考駕駛證考試工作。11．及時通知和組織學員按時參加各種考試，保證到考率。12．考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明注意事項并提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

13．尊重考官，服從指揮，不以自我感覺背后議論，更不得當面頂撞考官。

14．學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的具體日期及時通知教練員，由教練員通知學員。

15．停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參加訓練。

16．訓練期間發現車輛故障，不準繼續使用，能排除的應排除，不能排除的應立即送修。

17．對提出調車、調教練的學員，要積極協助學校做好調整或調解工作，不得打擊報復。

18．服務要熱情，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努力實踐零缺點、零延遲、零煩惱。

19．學校建立教練員考核制度。對教練員實行年終考核。考核內容：

（1）教練員任教能力（2）教學質量（3）職業道德（4）廉潔自律情況 考核方法

（1）教練員考核由學校考核小組負責。（2）教練員考核實行逐人考核。

（3）考核采取三種形式，向學員發放教練員年終考核問卷、操作和筆試等。

（4）年終考核與平時考核相結合。

（5）考核成績作為年底評優依據，存入教練員檔案。

西域駕校

學員管理制度

為加強對學員的管理，維護教學秩序，保護學員的合法權益，根據道路交通安全法和駕駛培訓管理規定，結合學校實際，制定本制度。

一、學員必須遵守下列規定

1．學員必須按教學大綱完成培訓學時。2．學員不得私自發動和單獨駕駛車輛。3．學員要遵守安全操作要領。4．不得酒后駕車。5．實事求是填寫培訓記錄

6．不得穿高跟鞋、拖鞋參加操作訓練。

7．學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。8．學員積極反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

二、學員學習管理

1．學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。2．學籍保留期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內可隨時參加培訓。

3．學員中途退學，經校領導批準后，退還剩余培訓費。4．學員違反學校規定被勸其退學的，退還剩余的培訓費；被勒令退學的不退還培訓費。

5．學員在培訓期間違反法律法規被處徒刑的，學籍自動取消。6．學員取得結業證后，學籍期滿。

三、學員檔案管理

1．學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。2．檔案內容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。3．學員檔案保留時間不少于4年。

西域駕校

教練車管理制度

為加強教練車管理，延長教練車使用壽命，保證教練車的完好率，根據國家有關規定，結合我校實際，制定本制度。

一、教練車的使用

1．教練車必須汽車證件齊全，技術性能狀況良好，并具有統一的教練車標識。

2．未經批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。3．與培訓無關的人員不準乘坐教練車。4．教練車必須在規定的路線進行訓練。

二、教練車維護

1．教練車堅持實行日常維護，一級維護和二級維護等。2．日常維護由教練員負責。

3．一級維護由教練員協助修理廠進行修理工作。4．二級維護由修理廠負責。

三、教練車檢查

（一）教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及使用情況的人工檢查。

（二）檢查內容

1．教練車的車容與車貌。2．車輛轉向、制動和燈光狀況等技術狀況。3．發動機異常響聲。

（三）檢查方法和要求

1．教練車檢查采取教練員自檢，訓練隊內教練車互檢、學校抽檢的方法。

2．教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

3．檢查中發現故障要及時排除，確保教練車安全。

四、教練車更新

教練車嚴格按照國家報廢年限進行更新，更新教練車要與考試車型保持一致。

西域駕校

培訓質量管理制度

一、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質量，培養出有崇高職業道德、技術水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

二、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質量管理小組，督促教學計劃的實施、教學設備的購置、教員的培訓和再教育。

三、教練員要以“三個代表”重要思想為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業技術和有關的交通法規。

四、教練員應按照國務院交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并如實填寫學員的培訓、學習記錄，不得作弊和弄虛作假、冒名頂替。如教員或學員違反紀律，視其情節輕重，可予以警告、扣發獎金、辭退，取消學員當期考試資格等。

五、教練員在教學當中應認真執教、不得偷工減料，每季度進行一次全校的教學質量檢查與評比小結工作。

六、每年年底對全校的教學質量進行評比、總結，表彰先進，交流教學經驗。并根據學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注重因人施教，采取學員容易接受的教學方式，不斷提高教學質量。

西域駕校

教練場地管理制度

一、加強教練場地車輛管理，做好安全生產各項防護措施。

二、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

三、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。

四、學員訓練時，必須有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛教學車輛。

五、進行樁訓時，駕駛操作教練員必須在旁邊指導。

六、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。

七、訓練場地應配備消防設備、衛生急救箱、飲水機、洗手間等。

八、教學車輛必須按指定位置整齊停放。

九、教練場地的設施設備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

十、教練員、學員要共同維護教練場地的環境衛生。

西域駕校