第一篇：鍋爐工工作崗位責任協議書

賓縣四中鍋爐工工作崗位責任協議書

為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。

二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。

五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。

六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）1

等事故發生，一切費用由司爐工負責。

七、鍋爐工是學校的正式職工，在2005年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。2005年10月8日上班，做供暖準備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準。鍋爐工在崗司爐期間學校不發放津貼費。

八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理，如能出色完成司爐工作，達到以上七條的標準要求，停爐后的2005年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。

本協議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

2004年11月18日

第二篇：賓縣四中鍋爐工工作崗位責任協議書

賓縣四中鍋爐工工作崗位責任協議書

為了加強學校管理，使學校教學樓冬季取暖工作順利進行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學習環境，經校方與鍋爐工協商，簽定工作崗位協議如下：

一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據室外氣溫適當進行調整）。

二、每天早6：30分，教學樓內要達到13℃，在司爐期間不允許離開機房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機停，關閉照明燈及電熱器，嚴禁醉酒上崗。

三、經常檢查、機器設備運轉情況，對機器設備進行定期養護、引風機軸承、循環泵軸承每半月上一次油，發現問題出現故障要及時向主管領導匯報，對漏水等問題要及時進行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風（中午）。

四、司爐工必須按照本工種操作規程要求進行工作，爐溫不得超過規定指數。如人為的造成機器設備丟失、損壞，司爐工負責賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領導請示后方可購買。

五、鍋爐工負責冬煤的保管看護，嚴禁冬煤流失，嚴禁里勾外聯。

六、保證寒假期間正常供暖，如室內溫度達不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水斷水（因長時間停電、停水出現問題由校方負責）1

等事故發生，一切費用由司爐工負責。

七、鍋爐工是學校的正式職工，在每年4月中旬停爐后，要在校對供暖設施進行檢修，檢修后方可回家休息，休息時間到10月8日。休息期間必須遵紀守法，工資照發，福利待遇與在崗職工相同。每年10月8日上班，做供暖準備工作。

八、司爐工對以上條款必須認真執行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調換鍋爐工，如出現惡性事故，情節嚴重，構成犯罪的送交司法機關處理。

本協議一式兩份簽字生效。

校方簽字：

鍋爐工簽字：

2004年11月18日

第三篇：鍋爐工操作規程及崗位責任

鍋爐工安全操作規程

1、司爐人員必須對鍋爐的受壓容量及其所有附件，都徹底的熟悉和掌握。

2、鍋爐生火前，鍋爐檢修和清洗完畢后檢查鍋爐的出氣管、給水管、機排氣管上的臨時堵板是否完好

3、要經常檢查、排氣管及水池管，必須保持暢通。

4、生火時，要對木炭進行細致的檢查，發現爆炸物及時匯報領導處理，嚴禁加入爐內。

5、開火時，嚴禁使用強烈發揮性的油類和爆炸性的物料作引火物。

6、生火時，不可火力太猛，必須是鍋爐墻和鍋爐本體慢慢的受熱和均勻的膨脹

7、水管鍋爐必須保證膨脹水箱的正常狀態

8、司爐人員，在鍋爐生火后，要經常檢查水位表的水位，嚴禁水位超過標準線。

9、司爐要嚴格根據氣壓規定標準，進行工作，嚴禁超氣壓。

鍋爐工崗位責任制

1.嚴格執行《鍋爐工安全技術操作規程》的有關規定，遵守操作規程，保證鍋爐安全、經濟地運行。鍋爐工應對鍋爐的結構、性能和操作方法有深刻的了解并能進行獨立操作。

2.工作時間不得擅自離開崗位和做本崗無關的事，認真監視水位氣壓。脫崗發現一次罰款50元，因不堅守崗位，出現問題，未能采取相應的應急措施，罰款200元。

3.堅持文明生產，保證按時供氣，按時開放開水、熱水。

4.鍋爐在運行時發生異常應采取緊急措施，并立即報告主管負責人。5.認真做好設備維修保養，對管道跑氣、漏水應及時修理，保證設備完好。

6.經常保持場地、機具整潔，做到鍋爐房內無煤渣，無雜物。7.按時上班，上班時間不得隨便離開工作崗位，做好交接班工作認真填好交接班記錄并要交待好上班和下班的工作注意點。8.鍋爐房一切儀器儀表，應有足夠的照明和保持完整，一旦發現損壞應及時上報并更換。

9.嚴格按照規程操作確保安全。節約用煤、用電，降低消耗。10.保持鍋爐房內外的清潔衛生，為了確保鍋爐能正常工作，鍋爐上面和四周不得堆置任何易燃雜物，嚴禁在鍋爐上烘烤 衣服、食品等，以防意外事故發生。

11.上班時不得酗酒，發現一次罰款100元。

第四篇：學校鍋爐工安全工作協議書（定稿）

學校鍋爐工安全工作協議書

甲方：馬村中學 乙方：

一.目的

為維護甲乙雙方的共同利益，保證學校良好的教學秩序，保證鍋爐工的人生安全，經甲乙雙方平等協商，特簽定本鍋爐工安全工作協議書。

二.內容

1、學校要認真貫徹執行鍋爐工安全操作規程，強化安全意識，通過健全規章，加強防范，完善管理，實現安全目標，切實保障司爐人員的安全。

2．學校提供必要的鍋爐設施、設備材料，并落實安全教育活動和安全檢查工作。

3、鍋爐工嚴格執行鍋爐施爐操作方法和制度，因操作不當造成一切后果由本人承擔。

4、鍋爐工必須嚴格執行學校作息時間，按時并保質保量為全校供暖。若未能按時供暖，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。

5、鍋爐工必須身體健康，工作態度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發生其它事故，由鍋爐工本人承擔。

6、鍋爐工要堅守崗位，鍋爐運行中不得任意離開或隨便請人代班司爐。如發現上述情況引起的人為事故或失誤，必須追究鍋爐工的責任，如有經濟損失還要其負責經濟賠償。

7、鍋爐工要注意鍋爐房的通風，嚴防煤氣中毒。

8、本責任書有效期至 2011年3月1日，一式兩份，雙方各執一份。

2010年11月13日

第五篇：鍋爐工聘用協議書

鍋爐工聘用協議書

甲方：郵編： 電話：法定代表人：職務：

乙方：

第一條合同期限：2010年10月26日至2012年4月20日終止。

第二條 工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任司爐員崗位工作。

勞動保護條件：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第三條 勞動報酬：每月工資500元。在合同結束時，甲方以貨幣形式

一次性付給乙方應得的工資。

第四條 福利待遇：合同期內，在重大節日和傳統節日，學校分發物品

時，乙方享受與甲方在職教師相同的待遇。

第五條 勞動紀律：乙方應遵守甲方依法規定的規章制度，嚴格遵守操

作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德，按學校要求去做。乙方違反勞動紀律，甲方可依據鍋爐工崗位職責和規章制度，給予紀律處分和必要的罰款，直至解除本合同。

第六條 經濟補償與賠償：經與乙方協商一致，甲方解除合同的，甲方

按乙方的實際工作時間給發放定額工資，如果乙方中途解除勞動合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方違約，可以扣發乙方一個月工資，做為對甲方的損失補償。

第七條 甲方以具體崗位職責和具體工作內容作為本合同的一個附件。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表人：代表人：

年月日年月日