第一篇：2013年江蘇徐州市銅山區教育、衛生系統事業單位考試簡章

2013年江蘇徐州市銅山區教育、衛生系統事業單位考試簡

章

2013年江蘇徐州市銅山區教育、衛生系統招聘138人公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)文件規定，結合我區教育系統、衛生系統用人需求，經區政府批準，決定公開招聘教育系統小學教師100名，衛生系統高層次專業技術人才和緊缺專業技術人才38名。現將有關事項公告如下：

一、招聘名額、要求

(一)教育系統

根據區情，招聘小學教師100名。

2010-2013年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，相應學位，具備相應職位的小學及以上教師資格證書，英語教師職位報考者還須取得國家四級及以上英語等級證書。

(二)衛生系統

根據區情，招聘專業技術人員：

1、高層次專業技術人才4名。2010-2013年全日制普通高校碩士研究生及以上學歷，相應學位，2010、2011年畢業的考生須具有相應的執業資格證書。

2、緊缺專業技術人才33名。2010-2013年全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，相應學位，2010、2011年畢業的考生須具有相應的執業資格證書。

3、護理專業技術人才1名。2010、2011年全日制普通高校大專及以上學歷畢業生，2年以上護理工作經驗，相應執業資格證書。

二、報考條件

應聘人員必須具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行;

(四)具備崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件;

(七)有下列情形之一不得報考：

1.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;

2.近3年內受過黨(團)紀、政紀處分的;

3.畢業生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

4.曾被開除公職、解聘的;

5.有法律法規規定不宜從事事業單位工作情形的;

6.違反江蘇省計劃生育政策的;

7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的，不得應聘。

三、報考職位

各職位招聘人數和資格要求詳見《徐州市銅山區2013年公開招聘教育系統小學教師職

位表》及《徐州市銅山區2013年公開招聘衛生系統專業技術人員職位表》。

四、報考程序及方法

(一)報名

1.由本人持以下證件到指定地點報名：

(1)身份、學歷、資格證書等相關證明原件與復印件。

身份證、就業推薦表、畢業證、學位證、單位同意報考證明(有工作單位人員提供)、招聘職位要求的其它資格、等級、執業證書等。

第二篇：江蘇徐州市銅山區教育、衛生系統事業單位考試常識

江蘇徐州市銅山區教育、衛生系統事業單位考試常識

2013年江蘇徐州市銅山區教育、衛生系統招聘138人公告、報名入口、大綱解析、職位表下載及備考資料匯總：

http://bbs.v.huatu.com/thread-7188-1-1.html 1.為什么雷雨過后空氣會變得格外新鮮呢? 化學變化,空氣中的部分氧氣變成了臭氧

2.太陽系八大行星,從下到上分別是水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星、海王星

3.現存最著名的三大金字塔包括：大金字塔(也稱胡夫金字塔)、哈夫拉金字塔和門卡烏拉金字塔

4.三大金字塔中最大的是：胡夫金字塔

5.文藝復興時期的《懺悔錄》是誰寫的？盧梭

6.以下哪個國家設立了鳥蛋博物館？德國

7.海水的主要成分：氯化鈉（78%），氯化鎂

8.關于八大行星的敘述，正確的是：都有固體外殼

9.我們可以看到的月亮最多占月亮表面積的多少？ 59%

11.“大陸架”是什么？大陸在海底的延伸

12.以下哪項不是天文學主要研究對象？氣象

13.生物發展的中間時期叫：中生代

14.中國氣象部門以多長時間內的降水量來區分雨的大小？ 24小時

15.古詩云：“洞庭天下水，岳陽天下樓”。岳陽樓在哪座湖上？洞庭湖

16.《西游記》中的火焰山在哪里？新疆

17.除了太陽，宇宙中哪一顆恒星離我們最近？比鄰星

18.唐代的北方草原上，契丹酋長輾轉臣服于唐朝和誰之間？突厥

19.“干冰”的成分是： CO2

20.中華民族工業短暫發展時涌現的民族資本家不包括：張之洞

21.中國古代名醫華佗為誰所殺？曹操

22.太陽大氣的最內層是：光球

23.黃果樹瀑布在貴州省什么地方？鎮寧縣白水河

24.公元8世紀，大馬士革是哪里的首都？阿拉伯王國

25.被稱為有野人出沒的神農架在我國哪一省份？湖北

26.法國被處死的最后一個皇帝是誰？路易十六

27.世界的活馬博物館在：法國巴黎

28.意大利的比薩斜塔實際上是比薩大教堂的鐘樓，上面一共有幾頂鐘？

29.瑞士的首都在：伯爾尼

30.“二人臺”流行于：內蒙

7頂

第三篇：11徐州市銅山區事業單位崗位設置管理工作實施方案

徐州市銅山區事業單位 崗位設置管理工作實施方案

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全事業單位崗位設臵管理制度，實現事業單位管理科學化、規范化、制度化，根據人事部《事業單位崗位設臵管理試行辦法》（國人部發〔2006〕70號）、中組部、人事部《關于做好黨群系統事業單位崗位設臵管理工作的通知》（國人部發〔2007〕85號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業單位崗位設臵管理實施意見》（蘇辦發〔2008〕23號）以及徐州市委辦公室、市政府辦公室《徐州市事業單位崗位設臵管理實施意見》（徐委辦發〔2011〕98號）的文件精神，結合我區實際，制定以下工作方案。

一、指導思想及目標

事業單位崗位設臵管理工作要以黨的十七大和十七屆五中全會精神、科學發展觀為指導，以國家、省、市實施事業單位崗位設臵管理工作的文件精神為依據，按照科學合理、精簡效能的原則，堅持事業單位崗位設臵管理與事業單位人員聘用制度相結合，與促進事業單位用人機制轉換相結合，通過崗位總量控制、結構比例控制和最高等級控制，組織引導事業單位因事設崗、按崗聘用、以崗定薪、合同管理，實現由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉變，進一步完善事業單位人員聘用制度，推進事業單位收入分配制度改革順利實施，充分調動事業單位各類人員的積極性、創造性，增強事業單位的生機與活力，逐步建立具有事業單位特點的人事管理制度，推動我區經濟和社會又好又快發展。

二、實施范圍

為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其它組織利用國有資產舉辦，列入事業編制管理范圍的事業單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持和經費自理的事業單位；使用事業編制的各類學會、協會、基金會等社會團體，列入實施崗位設臵的范圍。

經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的事業單位、社會團體，各類企業所屬的事業單位和事業單位所獨立核算的企業，以及有事業單位轉制為企業或已明確轉企尚未完成的單位，不實施崗位設臵管理。

事業單位在編制數或人員規模控制數之外自主聘用的人員和經機構編制管理部門批準使用非固定人員編制的人員，不納入崗位設臵管理的人員范圍。

三、方法步驟

全區事業單位崗位設臵管理工作分四個階段： 1、2012年8月，為準備階段。區成立領導小組，制定實施意見,準備相關材料； 2、2012年10月開會部署,各主管部門相應成立領導小組,明確工作職責并報名單，開展崗位設臵業務培訓，學習宣傳相關文件；

深入調研召開部分單位座談會廣泛征求意見和建議，全面掌握事業單位編制，管理、專業技術、工勤人員現狀，按政策要求確定事業單位類別，明確納入崗位設臵管理的事業單位及人員范圍。事業單位制定本單位崗位設臵方案報主管部門，各主管部門制定本系統事業單位崗位設臵管理實施方案，同時制定崗位設臵實施方案,按規定程序和權限報組織、人保部門核準。3、2012年11月至12月，實施階段。區組織、人保部門匯總制定事業單位崗位設臵總方案報市核準，待市核準總方案后，各主管部門根據區核準的設臵方案組織本系統事業單位積極穩妥的實施。組織崗位聘用，建立事業單位崗位設臵和人員聘用信息管理系統。4、2013年1月，掃尾檢查驗收工作。對存在的問題，進行解決，做好各項資料的統計、收集、整理、匯總上報工作。

各事業單位自查上報崗位設臵管理工作總結，主管部門組織檢查整改，并匯總書記面總結報告，報區事業單位崗位設臵管理工作領導小組辦公室，組織、人保部門組織人員進行檢查驗收。

四、工作要求

1.要成立領導小組。崗位設臵管理是事業單位人事制度的一項重大改革，在建立和推行過程中，必然會遇到許多新情況、新問題、新困難、新矛盾。各主管部門都要成立以主 要負責人任組長，分管領導和組織、人事、紀檢干部及事業單位工作人員代表等組成的領導小組，形成主要領導負總責，分管領導具體抓，組織人事干部具體落實的工作機制，集中精力，把這項工作抓緊抓好。

2.要嚴格政策紀律。崗位設臵管理涉及事業單位人事管理的各個方面，涉及到人事制度改革的各個環節，政策性強、環節多、程序復雜，必須嚴格執行政策，嚴格工作程序，嚴肅人事紀律。要通過扎實有效的學習培訓，使有關人員全面掌握政策規定、熟悉工作程序和工作方法。對實施中出現的各類具體問題，及時請示，不得隨意答復，擅開政策口子。要加強溝通，逐級報告，統一要求，妥善處理。對不按規定進行崗位設臵和崗位聘用的事業單位，有關部門不予確認崗位等級、不予兌現工資、不予核撥經費，情節嚴重的，要按有關規定予以嚴肅處理。

3.要確保社會穩定。崗位設臵管理工作事關改革、發展、穩定的大局。各部門在實施過程中，要尊重和高度重視干部職工的合法權益，統籌協調和妥善處理好各方面的利益關系。要充分聽取廣大干部職工的意見，深入細致地做好思想政治工作，及時化解矛盾，維護單位和社會穩定。

第四篇：2015年下半年徐州市銅山區教育工會工作要點

徐州市銅山區教育工會2015年下半年調整

工作意見

2015年下半年全區教育工會工作總體要求是：認真貫徹落實黨的十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神，按照省教科工會、市教育工會部署要求，著力在提高職工素質、依法維護權益、提升服務水平、建設“職工之家”四個方面取得新進展，凝聚教職工力量，為推動我區教育事業改革發展，邁上新臺階、建設新銅山貢獻力量。

（一）著力提升教師隊伍素質，更好地服務教育事業改革發展。

一是繼續深入學習宣傳黨的十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神。要把學習宣傳黨的十八屆四中全會精神和總書記系列重要講話精神、視察江蘇講話精神，作為當前和今后一個時期重要的政治任務，通過報告會、交流會、研討會等多種形式，運用報刊、廣播、網站等多種載體，加強學習宣傳，進一步把工會干部和教職工思想行動統一到中央決策部署上來。要把學習貫徹工作與教育工會工作實際結合起來，明確工會工作的政治責任、基本職責和中心任務，切實找準在深化改革、依法治區工作大局中的切入點和著力點，科學謀劃工會工作新思路、新舉措，堅持依法建會、依法維權、依法管會，深入做好組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益等工作，推動我區教育事業的改革創新發展。

二是廣泛開展建功立業活動。開展符合教職工特點的立功競賽活動。緊緊圍繞提高教育教學質量、提高科研水平，繼續開展教學科研技能比賽、合理化建議和“青藍工程”、“拜師結對”等多種形式活動，激勵廣大教職工提升教學科研能力，為推動學校教學科研水平做貢獻。

三是大力弘揚勞模精神。一要深化“勞模精神進校園”活動。進一步加大工作力度，創新活動載體，豐富活動形式，通過勞模事跡宣講、配備勞模校外輔導員、勞模與班級結對、勞模創新工作室與學校結對作為校外實踐基地等，推動“勞模精神進校園”活動持續深入開展，力爭活動開展面達90%以上。區教育工會將認真組織參加市教育系統“勞模精神進校園”活動現場推進會，根據市安排組織學生參觀工運史館、參觀廠礦企業等校外實踐活動。二要加強師德師風建設。落實總書記與北師大師生座談的重要講話精神，認真貫徹落實省教科工會《關于建立健全中小學校師德建設長效機制的意見》，把師德師風建設融入到教師隊伍建設、教育教學等各個方面，促進教師把立德樹人的責任轉化為個人的內在要求和自覺行為。以慶祝第三十一個教師節為契機，舉辦系列活動，進一步營造尊師重教的良好社會氛圍，弘揚新時期廣大教師愛崗敬業、無私奉獻的高尚師德。

（二）著力提升依法維權實效，推進教育工會工作法治化建設。

一是不斷深化基層民主建設。以落實黨的十八屆四中全會精神為契機，進一步加強學校基層民主管理。重點是推進《江蘇省中小學校貫徹落實＜學校教職工代表大會規定＞實施意見》，突出事關教職工切實利益的教育改革有關事項源頭決策參與，突出教代會提案的督辦落實工作，高標準推進學校教代會規范化建設，保障教職工民主參與、民主管理、民主監督權力。結合學校實際，著眼教職工關心熱點難點問題，全面深化校務公開工作，使校務公開成為學校管理的基本制度。

二是依法維護教職工合法權益。各工會要把維護教職工的合法權益作為全局工作的根本出發點和落腳點，貫穿于深化改革、促進發展、積極參與、大力幫扶的全過程。要加強源頭參與，發揮好橋梁紐帶作用，堅持把教職工的意愿和合理訴求及時反映給黨委、行政，既旗幟鮮明地支持深化改革，又理直氣壯地依法維護教職工合法權益。要重視加強教師隊伍狀況預測預警，及時掌握群體性事件的苗頭，做好疏導工作，配合黨政做好化解工作，維護好學校和教職工隊伍的穩定，配合黨政做好維穩和防滲透工作。堅持主動依法科學維權，學習掌握有關法律法規，聽取律師顧問意見建議，注重運用法治思維和法治方式維護職工合法權益。區教育工

會將進一步健全完善與教育行政主管部門的聯系機制，通過聯席會議，互相通報工作情況，源頭維護教職工的合法權益，促進教育事業健康發展。

（三）著力拓展服務教師項目內容，更好地為教職工提供服務。

堅持把服務教職工作為工會工作落腳點，拓展聯系服務職工的渠道，抓好對教職工分層次服務工作，努力為教職工辦實事、解難事、做好事，擴大工會影響力，提升工會凝聚力。

一是深入實施教師關愛行動。發揮女教師健康服務中心的作用，與婦幼保健院協商合作拓展教職工優惠服務項目，聯合開展女教師專屬體檢及健康講座，為女教師提供優惠優質服務。發揮教師心理健康服務中心的作用，繼續開展“教師健康校園行”活動。區教育工會組織專題講座和現場咨詢活動，探索推動在線心理健康咨詢服務工作。要按照全總、省總及市教育工會有關文件精神，落實教職工有關福利待遇。關注困難教職工群體，開展送溫暖活動，做好困難教職工的幫扶工作。

二是大力推行職工互助保障計劃。職工互助保障是符合法律法規，通過互助形式，惠及職工的重要舉措。各工會要加大職工互助保障計劃宣傳力度，爭取黨委行政支持，推動互助保障擴面，爭取更多教職工受益。

三是做好勞模選樹服務工作。落實教育系統勞模待遇，勞模慰問金、幫扶金、榮譽金標準有了進一步提高，教育工會要做好發放落實工作。繼續組織教育系統勞模療休養。做好勞模推選工作。

四是廣泛開展職工文體活動。各級教育工會要積極組織開展各類文化體育活動，豐富教職工文化生活。區教育工會將舉辦羽毛球等比賽。

（四）著力加強工會自身建設，更好地增強教育工會組織凝聚力。

一是加強工會組織建設。認真貫徹落實總書記關于加強基層工會建設的重要批示精神和中央《關于加強和改進黨的群團工作的意見》，貫徹落實《關于新形勢下加強基層工會建設的意見》，深入開展基層工會建設“落實年”活動。切實加強教育工會系統職工之家規范化建設，將工會各項重點工作統一整合到職工之家建設中，努力把工會組織建成教職工群眾信賴的“職工之家”。深入開展“爭創模范職工之家、爭當優秀工會干部”“雙爭”活動，把基層工會建設提高到一個新水平，進一步增強工會組織的吸引力凝聚力。嚴格履行工會成立、換屆向上級工會報批制度，規范報批程序，確保工會組織團結統一。

二是加強工會干部隊伍建設。要切實提升教育系統工會干部能力，按照“走在時代前列，走在職工群眾前列”的

要求，引導教育工會干部不斷學習各種新理論新知識，特別是要系統學習工會工作業務知識和維護職工權益方面的法律法規，努力成為工會工作的行家里手，爭做教職工信賴的“娘家人”。要分層分類做好教育工會干部培訓工作。

三是統籌加強教育工會各項工作。要加強調查研究。關注新時期工會工作的新情況、新變化和新要求，開展調查研究工作，重點是中小學工會建設和工作開展情況、提升工會工作針對性和實效性。加強信息宣傳工作，完善信息報送制度，建立教育工會信息員QQ群，各工會每周上報信息均不低于2篇，進一步加大教育工會工作宣傳力度。要加強工會內部管理。加強依法維權、服務教職工工作機制和管理制度建設，進一步推進作風建設、廉政建設，嚴格遵守中央八項規定和省委、市委十項規定，為工會依法履職提供紀律和作風保證。

徐州市銅山區教育工會2015年下半年具體工作安排

七-八月份

1.根據市教育工會安排組織勞模暑期療養 2.擬訂下半年區教育工會調整工作意見 九月份

1.開展慶祝第31個教師節活動，重點宣傳師德先進個人的優秀事跡。

2.籌備區教育系統教職工書畫展 并推薦優秀教職工的書畫作品參加區總工會、區職工文體協會聯合舉辦的銅山區職工書畫展比賽。

3.舉辦區教育系統教職工乒乓球和羽毛球比賽 十月份

1.舉辦教職工合唱比賽

2.調度民辦學校工會活動開展情況 十一月份

1.評比命名一批“工人先鋒號” 2.調研部分學校校務公開情況 3.進行健身操、舞和太極拳比賽 十二月份

1.對各單位工會工作進行百分考核，評選模范教工之家，評選支持工會工作的好校長及優秀工會工作者

2.開展優秀調研報告和論文評選，并擇優向省教科工會推薦 3.總結教工之家創建情況 2016年一月份

1.做好2015年下半年工作總結，下發2016年工作意見 2.做好春節貧困教職工慰問工作 3.做好春節勞模慰問金發放工作

第五篇：徐州市銅山區老年書畫協會

徐州市銅山區老年書畫協會

2014年工作總結和2015年工作安排

2014年工作總結

2014年我會在區委、區政府的關懷下，在市老年書畫協會和區委老干部局等單位的指導下，區老年書畫協會做了大量工作，取得了較好成績。

一、成功舉辦了“慶祝建國65周年暨協會成立30周年書畫展”。

2014年是中華人民共和國成立六十五周年，又是銅山老年書畫協會成立30周年，為了檢閱會員們的書畫成果總結經驗激勵后人，向兩大節日奉獻一份厚禮。協會編輯出版了《銅山老年書畫集》并于9月20日舉辦了書畫展，共展出書法作品200余幅，繪畫作品60余幅。普通反映此次書畫展，主題突出，內容豐富，形式多樣，整體水平比歷屆好。趙君老師還即興賦詩一首：“祖祭黃陵覓脈根，國邦巨變日新欣。萬千美景銅山最，歲展丹青翰墨魂”。

二、加強書畫交流，相互學習，共同提高。

1、積極組織作品參加省老干部局舉辦“迎接建國65周年書畫攝影展”，參展的有鄒積成、賀鐵年、朱廣居等11位同志的書畫作品。菏澤、開封、宿州、徐州四市第三屆老年書畫聯展在徐州舉辦，協會胡光海等十余名書畫作品參展。市協會“翰墨春秋”書畫集，我會鄒積成、周運先、蘇元熙、魏世杰、邵理文等34位同志的書畫作品入集。泉山區首屆老年人詩書畫攝影展，我會杜文學、程天良等16位同志的書畫作品入展。全國婦聯征集的“好家風，好家訓，好家信”，書畫活動，協會賀鐵年、趙君、王厚余、宗秀才、鄒理文5位同志投稿參加活動。

2、個人出書畫集，辦書畫展，進行交流。今年有王厚余、馬鳴遠、孫玉璽、周元興等同志出版了個人書畫集，深受廣大老同志的贊揚和好評。茅村王道軒八十高齡春節期間在鎮文化館舉辦“祖孫書畫展”，區文廣新體局，文化館，鎮領導和協會領導等出席，展覽很成功，深受好評。

3、積極參與社會書畫活動，檢驗自己，互相交流，提高書畫技藝水平。鄒積成副會長，書法入中華文藝泰斗六人書畫集“鼎盛中國”六人有鄒積成、劉大禹、沈鵬、書遠柏、歐陽中石、靳尚誼。張兆華副會長在“洪平杯”第七屆中國重陽書畫展獲銅獎。劉傳誠理事在民政部“春風杯”書畫大賽中獲金獎。春節市藝術館舉辦“綠健杯，2014年大賽，徐州新春書畫展，共展出作品40余幅，我會周元興、陳丹輝兩位同志作品入展。還有周廣論、耿道邦、王沛洗、趙軍、張傳圣等同志作品參加社會各種展覽。

4、為了互相交流，協會將“銅山老年書畫集“第四卷分別贈送給省內十個市老年書畫協會，各市縣、區分會，市及縣區老干部局，檔案局，圖書館，各大學圖書館及區四大辦各鎮區直及部分部委辦局，受到歡迎和好評。

三、堅持服務社會的宗旨，推動精神文明進步。

孫玉璽 江永大、吳繼新、彭廣云、陳廣君等同志參加柳泉鎮書畫義賣扶貧活動，共書寫字畫30余幅，由企業家購買，共支助26名貧困大學生每人2000元，受助學生十分感動。

春節前協會，組織10余人寫春聯400余幅，并在奎園育苗幼兒園聯合組織給群眾寫春聯。各鎮集體或個人也參加了寫春聯贈春聯活動。

四、加強領導健全組織，謹慎發展各級會員。

為了加強領導和上下聯合，各鎮都有一各協會理事，或聯絡員。今年還發展本協會會員37名，市協會會員6名，省協會會員5名，全國協會會員6名。

2015年工作安排

一、認真學習貫徹總書記在文藝座談會上的講話精神，在書畫創作上實現新跨越。《講話》深刻分析了文藝在社會主義現代化事業中的重要作用，精辟闡述了文藝以人民為中心的根本方向，明確提出了文藝弘揚“中國精神”的歷史使命，在新的時代條件下為文藝工作劃定了根本遵循，為文藝工作者標注了價值航標。我們要認真學習充分認識自己擔負的歷史使命和責任，努力創作更多無愧于時代的優秀作品，為弘揚中國精神，傳承民族文化做貢獻。

二、舉辦好紀念中國人民抗日戰爭勝利70周年老年書畫展。

明年9月3日是中國人民抗日戰爭勝利70周年首個紀念日，我們擬於區委組織部、宣傳部、老干部局、區文廣新體局，文化館、老年大學聯合舉行老年書畫展，目的是銘記歷史，緬懷先烈，珍視和平、警言未來，堅定不移走和平發展道路，堅定不移維護世界和平。

1、要求會員早動手，早準備，精心創作，出精品參展。

2、內容積極向上，盡量切合主題。協會擬部分內容供會員參考。落款要實名書寫不得潦草。

3、規格：書法書體不限，畫種不限。作品尺寸豎式不超過四尺。

4、各鎮在報送之前可組織互相觀摩，互提建議，力求保證作品質量，報送作品每人只限一幅。受展出場地限制擬選200幅以內作品參展。

5、截稿時間為2015年5月30日前。

6、展出時間、地址、屆時另行通知。

三、繼續做好外聯工作，堅持服務社會。書畫展后爭取在2-3個鎮或中學進行巡展，擴大教育面。

四、積極而謹慎地發展各級會員，不斷壯大老年書畫隊伍。

徐州市銅山老年書畫協會

2014年11月