第一篇：銅鑼中學安全工作簡報

甕安縣銅鑼中學安全工作

簡 報

銅鑼中學2012年3月27日

為了是全體師生會學法、用法、懂法，2012年3月27日法制副校長張永祥對我校師生進行了一次法制教育，希望大家進一步提高法制觀念,在學法、知法、守法上有所幫助，做一名遵紀守法的好公民，同時更是拋磚引玉。主要介紹了

我們應懂得哪些法律常識，通過學習，我們知道了在我國法律一詞的本來含義就是以國家強制力作保證的“公平、公正”，它是由國家強制力保證實施，規定公民權利和義務，對社會具有普遍約束力的規范。了解了法律體系，懂得了什么是違法與犯罪。還學到了怎樣區分打架還手和正當防衛。

報送：鄉黨委、政府

抄送：銅鑼中學各辦公室

第二篇：銅鑼中學開展禁毒宣傳教育

銅鑼中學開展禁毒宣傳教育

活動的實施方案

開展禁毒教育，提高全民禁毒意識和抵制能力，是禁毒工作的治本之策，構建和諧社會、加強和改進未成年人思想道路建設，教育青少年學生遠離毒品，增強抵制毒品的思想“免疫力”是每個教育工作者的職責。為更加深入、扎實地開展好禁毒教育工作，特制定我校2012年禁毒教育工作實施方案，認真組織實施。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹上級部門有關禁毒工作會議精神以及《中小學毒品預防專題教育大綱》，切實增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，把毒品教育作為我校安全與穩定工作、學校德育和法制教育工作的一項重要內容，持之以恒地納入日常教育教學工作中，真正把禁毒工作擺在突出位置抓緊抓好。圍繞“抵制毒品、參與禁毒”的宣傳主題活動，以建立“無毒學校”為目標，全面、深入、細致地開展工作，以提高學生禁毒意識和拒絕毒品自控能力為根本，營造一個文明、凈化的教育環境。

二、工作任務

1、認真開展校內外毒隱患的排查工作，澄清底子，全面掌握情況，爭取主動，作好匯報，建立與政法、公安、工商、城管、文化、環衛等部門協同配合抓好的工作機制，推動“禁毒”工作全面鋪開。

2、請法制副校長上好“遠離毒品，珍惜生命”法制教育課，讓學生在思想上筑起堅固防線，人人加入禁毒工作中。

3、學校與各年級組、辦公室、各班主任簽好責任狀，建立崗位職責、推動目標管理、一把手負總責制度。

4、加強門衛管理，實行門衛登記、注冊、檢查制度，凡非本校人員進出一律實行登記，出入車輛進行檢查，嚴禁社會閑散人員進入校內，杜絕校外不法分子在校內散播毒患。

5、學校德育處密切配合派出所，對“三室二廳一吧，和各家餐館店鋪進行嚴格清理，沒收一切淫穢光盤影碟，取消一切賭博場所，消滅毒隱者的滋生地。

6、在校內，以中午和晚自習后時間段為重點，以寢室為中心，清查學生生活，嚴格禁賭，繳收一切淫穢書籍，嚴格控制住校生外餐外宿，以防止受到社會毒患的侵害。

7、加強對學生雙休日管理，建立學校、家庭、社會三位一體機制，對學生進行教育、監督、嚴防沾染毒害。

8、學校上至領導，下到班主任齊抓共管，雙管齊下，嚴格履行保衛巡邏制度，學校聯防隊、護校隊、班主任晚自習后護送學生回家，保證管理工作深入扎實地開展。

三、工作措施

1、加強領導，調整充實領導班子，學校建立綜合治理領導小組。

組長：敖德奎

副組長：劉利

組員：謝云飛宋昌舉 田茂福 楊春祥 張顯剛 及各班班主任

2、加強工作力度，重點整治影響學生健康的文化娛樂場所。學校積極配合有關部門，充分利用電視、廣播、宣傳欄、黑板報、橫幅、標語及全校集會、班會大張旗鼓地開展禁毒宣傳教育活動。

3、確定工作目標，落實工作職責，建立校長負責下的目標管理責任制。實行責任追究制度，請示報告制度，成立家長委員會，辦好家長學校。

4、健全監督制。綜合治理領導小組、治安巡邏隊、幫教監督小組各司其職、各負其責，對校內外師生進行嚴格檢查。

5、強化懲治手段。凡參與賭博的教師，一經查獲學校給予教育、經濟處罰和行政處分。凡涉及吸毒、販毒行為的學生一律退學，并交公安部門依法處理。

6、發揮學校教育功能，定期對中學生開展禁毒教育，學好《未成人犯罪法》、《未成年人保護法》，開展告別“三室一廳一吧”，“遠離毒品”教育活動。

7、堅決貫徹落實上級禁毒文件精神，每季度辦一次禁毒專刊，每月開一次禁毒工作研究匯報會，每期開展一次總結評比。

8、高度重視禁毒工作，分工負責，落實到人，既抓關鍵部位，又抓薄弱環節，既抓職責落實，又抓督查督辦，抓住機遇，迎接挑戰，創建無毒社區。

甕安縣銅鑼中學

2012年3月1日

第三篇：2013年銅鑼中學師德師風工作總結

2013年銅鑼中學師德師風工作總結

為認真落實縣教育局《關于進一步開展師德師風集中教育整治活動的通知》精神，全面提高教師思想政治素質和職業道德水平，努力培養和造就一支忠誠教育事業，熱愛本職工作，讓學生尊重、家長信賴、人民滿意的教師隊伍，我校自開學以來，制定切實可行的工作方案，從宣傳學習、民主評議、查擺問題和總結提升四個階段，認真開展了這一活動。現就我校一學期來的相關工作總結如下：

一、抓學習，求上進

學校為做到師德教育經常化、制度化。學校為每位教師配備專用的“師德學習筆記本”，以供學習之用。

（1）堅持以集中學習與個人自學的靈活形式。材料統一印發，主要是學習與師德相關方面的材料，內容主要有：《中小學教師職業道德規范》、《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》《貴州教育精神》《貴州教師誓詞》、黔南州教育局關于《教師六不準》和黨的十八大會議精神等。黨的十八大召開期間，舉世矚目的中國共產黨“十八大”，隆重召開，這是我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，我校認真組織全體教師集中在教師辦公室觀看，教師們深刻認識到這次會議的重要性，紛紛表示在以后的工作中要堅定不移地在中國共產黨的領導下，立足本職工作，愛崗敬業，切實將“十八大”精神貫徹落到日常教育教學工作中。

（2）堅持互相學習，共同提高。學校借此機會倡導并要求全體教師寫作至少一篇“師德體會”或“師德學習反思”、教師自查自評小結。并要求全體教師簽訂師德師風承若書等資料，學校裝訂成冊，以便相互學習之用。這樣既有促進的意義，又有學習的效果。

二、抓重點，求實效

在抓師德教育的過程中突出重點，講求實效，是我們工作的作風。

（一）學校齊抓共管，加強對師德建設的領導。

我校成立了以校副校長（黨支部書記）宋昌舉為組長，校長敖德奎為副組長，劉利、田茂福、張顯剛、蘭登吉、徐國進、伍廷權、謝云飛、楊春祥等為組員的師德師風工作領導小組，把責任目標落實到各有關崗位及責任人。制定了切實可行的學校師德師風專項教育工作實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施，工作中按計劃認真落實好每一項工作。

在其統一領導下，黨政工密切配合，齊抓共管，形成合力，切實落實師德規范，確保師德學習

不斷深入開展。行政領導班子著重抓好建章立制、考核獎懲、強化管理；教研組發揮自身優勢，積極開展豐富多彩、教師喜聞樂見的活動，如，本學期我校開展了勵志感恩教育活動，寓師德教育于活動之中。

（二）強化修煉，塑造形象

學校高度重視教師職業道德建設，要求全校教師自覺加強職業道德修養，樹立良好的為人師表形象。一是熱愛學生，建立平等、民主、和諧的新型師生關系；二是以身作則，要求教師要“衣著定位”，“言行規范”，讓學生無時無刻受到審美教育。三是修身養性，要求教師要以德服人，以德立教，不斷塑造鮮活、生動的人格魅力；四是要面向全體學生，切實貫徹“因材施教”的原則，讓每一名學生都得到充分的發展。

（三）建立和完善教師職業道德考核制度

我校堅持每學期對教師進行職業道德水平考核，開展師德反思活動。要求教師對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和總結，采取教師自評、互評，學校綜評等相結合的辦法對全體教師進行考核。考核結果存入教師個人業務檔案，把師德考核結果與教師獎勵、崗位聘任、專業技術職務評聘、考核以及分流到教學點掛鉤。

（四）把脈問病，對癥下藥。

我們在深入分析了解教師師德表現和思想情況后，結合我校實際，采用靈活多樣的活動形式，開展師德教育活動，務必讓教師能夠躬親自省，從根本上認識到自己的問題，從自身的成長和發展需要，不斷提煉出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺點和錯誤。

首先，我們出臺了“教師文明用語”等，使廣大教師精心執教，科學育人，教有準繩。學校還把杜絕體罰和變相體罰、教師私自從事有償性補課、擅自巧立名目向學生收取違規收費管理的一切費用、教師酒駕、賭博等現象的發生作為師德建設的重點工作。

其次，充分發揮師德模范和黨員教師、骨干教師的引領帶動作用，培養教師的團結合作意識，弘揚正氣，讓良好的師德精神更深入人心，充裕校園。

三、抓權益，求穩定

管人要管心。我們在要求教師職業道德要高于其他行業標準的同時，也在努力使教師在精神上和物質上能得到鼓勵和改善。因為，教師不是超人，只有在方方面面加強對教師的關心，才會使教師的德行高于常人，師德建設才會收到長期的效果。

因此，我們不但在做強化師德師風的教育學習工作，還從教師的實際出發，關心教師的工作待遇、福利和生活情況，維護他們的應有權益，為他們排憂解難；開展文體活動，促進他們的身

心健康，讓他們體會到工作帶來的愉快和成就感，體會到集體的溫暖。這樣他們才會安心，才會努力去研究并解決工作上存在的問題，去嚴格要求自己和不斷地提高自己的品行、德性，才會迸發出更多的光和熱。

首先，管理人文化、制度化。學校注重搞好班子建設，以提高管理水準；注重加強個人修養，以提高管理藝術；以較好的人格魅力影響教師，從而在領導和教師之間建立和諧融洽的人際關系。另外還在實踐中逐步完善學校管理制度，避免管理中主觀隨意等人為因素。

第二，獎懲分明。對在不同崗位上師德表現突出的教師，分別設立多項的表彰評定：堅持每學期評定先進班主任；先進管理者、教研（備課）組長；優秀黨員、先進教師等。職稱評定、年終評優等都與教師的師德表現掛鉤，讓師德和能力皆優者得到榮譽和實惠。

第三、依法維權。讓教師獲得應有的權利：及時公開校務，維護教師對學校行政管理的知情權、監督權；學校教師量化考核方案、學校食堂回收如何經營、學生營養改善計劃的實施等敏感問題必須提交教職工大會討論通過，關心女教職工，保障其各項合法權益（如三八慰問等）；執行上級有關規定，結合學校教育教學的實際需要，支持教師學歷進修，保障教師外出學習和認真做好“十二五”期間的中繼教工作。

第四、提供發展空間。學校是教師實現人生價值的舞臺，我們努力為他們創造更大的空間、更多的機會。在工作和生活方面：優先改善教師的辦公和住宿條件，如辦公室配備電腦，解決教師運用現代化設備進行教學、教師公租房和教師吃飯難的問題，人事任用方面，任人唯賢，不屈才、不誤才，使真正德能雙馨的人才敬業樂業，愛校如家，發揮所長。

四、抓延伸，求深化。

教育事業是關系到國運興衰、民族振興、科教興國和現代化建設的國家大事，那么，建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，則成為教育工作的一個不可或缺的重要組成部分。教師沒有“厚德”，又何以“載道”呢？所以，在開展“師德師風教育專項整治”活動中，我們樹立了這樣的理念：讓德高才博者得到頌揚，而望重；讓追求高尚者修有路徑，而奮發；讓品行欠佳者感受急迫，而覺悟；讓德劣才疏者自覺無顏，而重生。務必使我校教師能以高尚的師德承擔起培養人才的重任。

五、取得的成績

經過全體師生的共同努力，我校師德師風建設結出了可喜的成果，教育教學、平安創建、后勤服務、校園文化建設等方面得到當地干群、家長及主管部門的好評，同時又涌現出愛崗敬業、無私奉獻、愛生如子，舍小家、為大家，教書育人、刻苦鉆研等優秀典型事跡。如教研組長劉

福平、黃廷秀等工作兢兢業業、主動積極、創新實干、不計得失；田茂福、徐國進、戴仁海等黨員同志身先士卒、以身垂范；王萍、劉洋等年輕教師務真求實、干一項工作取一項成績；張啟芬、黃廷秀、張顯剛、張曉芬等班主任管理服務學生到位、班風學風轉變提高；楊昌興、楊與英、伍廷權等學校保衛和后勤同志吃苦耐勞、勇挑重擔等，在新近典型的帶動下，全校教職工呈現出你追我趕、爭創一流的良好局面。

當然，時代在不斷地進步，信息時代又給教師職業道德修養帶來了更多、更新的機遇和挑戰，我們的工作還不可避免地存在這樣或那樣的不足，今后我們將更加扎實地做好師德師風建設工作，探索“以德治校”、“以法治校”的新路子，堅定“不斷提高教育教學質量，我們將把時代對教師提出的要求作為新的出發點，重新構建師德的內容，使師德教育更體現時代特點和創新精神。

甕安縣銅鑼中學

2013年6月28日

第四篇：銅鑼山隧道安全生產管理辦法

中鐵十八局重慶軌道交通六號線銅鑼山隧道

銅鑼山隧道安全生產

管 理 辦 法

編制：________________________

復核：________________________

審核：________________________

中鐵十八集團有限公司銅鑼山隧道工程TBM分部

2011年5月

銅鑼山隧道安全生產管理辦法

（試

行）

一、總 則

1.1.為強化銅鑼山TBM分部施工現場安全生產管理，夯實施工現場的安全基礎，保障廣大員工在施工過程中的人身安全和健康，預防各類事故的發生，保證施工生產順利進行，特制定本辦法。

1.2.本辦法依據集團公司安質［2002］70號文《中鐵十八局集團有限公司安全生產管理辦法》及《鐵路工程施工安全技術規程》有關規定，結合銅鑼山TBM分部的施工特點和實際而制定，適用于銅鑼山隧道TBM分部。

1.3.項目部是施工生產的基本管理層，是安全生產管理的基本單元，必須把安全生產確實納入項目部管理的正常運行機制。建立健全安全生產管理體系，以項目經理負責制為中心，以生產經營責任制為基礎，以安全生產包保責任制為手段，以健全和完善的工程項目安全標準化管理為保證，促進項目部的安全管理工作規范化、標準化、科學化。

1.4.各部門和班組必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，把安全生產始終貫穿于施工生產的全過程。

1.5.各部門、班組負責人是施工現場安全生產的管理和指揮中心，在施工生產過程中，必須健全安全生產約束機制,完善安全生產保障體系，采取先進、科學的安全施工技術，依靠科技進步，科學組織，防治結合，搞好現場安全控制，努力實現安全生產的總體目標。

二、安全生產總目標

2.1高處無墜落，TBM操作無事故，交通保安全，用電遵規程，安全度汛期。

2.2杜絕亡人事故，控制死亡率在0.17‰以下。

2.3 杜絕無軌運輸機械車輛的事故；杜絕TBM施工中機械傷害等事故。

2.4 杜絕易燃、爆炸物品丟失、被盜、爆炸事故。2.5 杜絕火災事故，淹溺事故。

2.6 杜絕隧道襯砌厚度不夠、混凝土標號不夠造成的脫拱、掉拱、傷亡事故。

2.7 職工負傷率控制在5‰以下，重傷率控制在3‰以下。

三、安全生產責任

3.1、TBM分部經理、主管副經理職責

① TBM分部經理在安全管理工作上直接對項目部負責，對所承擔的工程的安全工作負全面責任。主管副經理對主管的安全工作負直接責任、主要領導責任。

② 執行各項安全規定、規程、標準及處各項安全管理規定。將安全工作與施工生產同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

③ 建立健全安全管理組織機構，定期召開安全工作會議，糾正安全管理中出現的問題。

④ 組織安全檢查，掌握施工中各工序存在的不安全因素，具體做好安全生產預防、隱患預控、危險因素清除工作。及時處理隨時出現的不安全狀況。

⑤ 開展群眾性、經常性安全教育和安全技術培訓。教育職工遵章守紀保安全。

⑥ 落實安全防護措施，配齊勞動保護用品，嚴格按施工方案組織施工，制止違章作業和違反勞動紀律行為。禁止違章指揮或強令冒險作業。

⑦ 與合同工、勞動人員簽訂合法的勞務合同，并做到與內部職工同等對待。

⑧ 對處項目部有安全缺陷的施工技術方案、隱患整改指令，可以拒絕執行，并提出完善措施后實施。3.2 主管總工程師的安全責任

① 密切配合協助經理，落實安全生產法規，嚴格施工規范、驗收標準和安全技術規則；審定本工程項目的施工組織設計和安全技術措施標準。

② 參加安全檢查；對事故隱患的整治，提出技術措施和技術方案；對違反規程、標準的單位和個人，進行制止；對存在危及勞動者生命安全和身體健康的不安全因素或隱患，有權下令停工。

③ 單位工程開工前，進行安全技術交底，對職工進行安全技術培訓，及時解決施工中的安全技術問題。

④ 參加傷亡事故的調查和處理；組織對事故原因進行技術分析，并提出技術鑒定意見及防范措施。

⑤ 對因施工方案有技術方面的缺陷而導致的傷亡事故，承擔領導責任。

3.3 掘進（施工保障）隊長的安全責任

① 認真執行項目部的安全生產規定、標準。嚴格按施工組織、技術規范、操作規程、安全技術規定進行施工。

② 定期組織安全檢查，及時了解和掌握各工序、各工種間存在的不安全因素；現場所存在的各種隱患；對上級檢查指出的問題，認真研究整改措施，積極加以整改防范。

③ 經常組織對職工進行安全教育；督促落實對特殊工種作業人員的培訓和考核；指導操作人員嚴守操作規程和勞動紀律，提高自我保護能力。

④ 定期組織召開安全例會，組織各項安全活動；糾正安全工作中的問題；制止違反操作規程和違反勞動紀律行為；嚴禁違章指揮和強令職工違章冒險作業。

⑤ 具體組織對各種事故的搶救工作，采取有效的搶救措施，直至事態擴大；實事求是地向事故調查人員提供詳細的資料。對因不執行上級指示、違章指揮、盲目蠻干或因現場防護有缺陷而造成的傷亡事故承擔直接責任。3.1 班組長的安全責任

① 帶領本班組織職工認真落實上級的各項安全規章制度，執行施工安全技術規則和操作規程；遵守勞動紀律，制止“三違”行為。

② 堅持“三工”安全制度（工前安全技術交底、工中安全巡回檢查、工后安全總結要求）；密切做好班組的交接班工作和工序之間的銜接，并有紀錄；在施工過程中，對于事故隱患和苗頭，及時組織整改和消除，本班組或本工序不能徹底解決的，應向下一班組或工序作書面交代，必要時應向工地負責人報告。

③ 制止職工的違章作業、違反勞動紀律行為；對不具備安全生產條件、人生安全和健康能得到保障的工程任務，有權拒絕施工；有權抵制違章指揮行為，對于強令職工冒險作業的指令，拒絕執行并可以越級直接向項目部領導或安全監察科反映。

④ 對違章指揮不抵制，違章作業不制止，事故隱患不消除而導致的人身傷害事故，承擔直接責任。3.5 施工作業人員安全責任

① 自覺遵守各項安全規章、規則、制度；嚴守操作規程；按規定配戴個人勞保防護用品；服從領導和安全檢查員的指導和勸告；有責任勸阻他人違章違紀行為。

② 特種作業人員須參加專業技術培訓，熟練掌握本崗位操作技能，取得特種工作業培訓合格證。并應做到持證上崗。

③ 對施工現場不具備安全生產條件的，有權提出意見并要求工地負責人立即組織整改。對違章指揮、強令冒險作業的指示。有權拒絕執行；對危及生命安全和身體健康的作業的指令，拒不執行并可以越級向項目部經理或上級部門反映。

4、對因違章作業、違反勞動紀律、盲目蠻干或不聽指揮和他人的勸阻而造成的人身傷害和經濟損失，承擔直接責任。

四、安全文明施工管理措施

4.1 造成人員傷亡事故按照《安全生產包保責任書》嚴肅處理。

4.2 掘進班文明安全施工管理辦法

1、人行通道上不準擺放任何物品（電焊機和氧氣、乙炔施工時靠邊擺放），如果發現一處罰款50元。

2、氧氣、乙炔的安全距離至少要保證5m，并要有防回火裝置，施工時，氧氣和乙炔要靠邊直立擺放，并且用鐵絲和繩子固定在欄桿上，氧氣和乙炔管嚴禁在通道上隨意拉扯，要沿著護欄邊布設并綁牢，不要影響過人，違反規定者是哪個部門的將對哪個部門嚴肅處理，每處罰款50元。

3、電焊機要有漏電保護器，電焊機施工時要靠邊擺放不影響過人，電焊機的線路要用鐵絲等固定在護欄上并順好，違反規定每臺電焊機罰款50元。4、1#臺車物品擺放整齊：左側操作室的兩個工具箱要及時清理并擺放整齊，蓋好；右側區域可以分類存放軌道壓板及螺栓、軌道夾板及螺栓、管片安裝螺栓、注漿頭，倒鏈、水泵及電焊機等，對于方木要及時送出去，工器具用完放在指定位置。2#臺車左側主要存放油桶，有空間可以存放電焊機或氧氣瓶，右側注漿系統不能擺放任何物品，臺車其它區域有空間的可以合理、整齊擺放一些施工用品，違反規定的每處罰款50元。

5、TBM的施工牌子要及時清洗干凈并保護好，造成嚴重污染的每處罰款50元。

6、消防器材要及時更換，要保證消防器材的數量，違反規定每處或每個罰款50元。

7、正確佩戴安全帽及防護用品、嚴禁洞內吸煙、穿拖鞋上班，工班長和小組長要監督好，違反規定將罰款50元。

8、施工垃圾要及時清理，發現一處罰款50元。

9、掘進班班長、信號員為洞內兼職安全員，在沒有安全員引車情況下信號員為引車員，如果車輛因引車員失職造成損失，視情節輕重給予50～500元罰款。4.3 施工保障隊文明安全施工管理辦法

1、要按場地統一規劃進行擺放物品，其它地點不準擺放，每發現一處亂擺亂放雜亂無章將罰款50元。

2、氧氣、乙炔施工時，其安全距離不小于5m，并要有防回火裝置，線路要合理有序擺放，違反規定罰款50元。

3、電焊機施工時，要裝有漏電保護器，現場并有動火令，線路要合理的走線，不符合要求罰款50元。

4、施工現場不能有施工及生活垃圾、場地要及時清理，不能有大量泥漿，不符合要求罰款50元。

5、進入施工現場，工人必須正確佩帶安全帽，正確佩帶其它防護用品，嚴禁穿拖鞋上班、喝酒上班，嚴禁在場地內吸煙等，違反規定每人罰款50元。

6、消防器材要布置合理擺放，并要及時更換過期的滅火器，消防鍬和消防桶要放好，不準使用，違反規定的，每處罰款100元。

7、機車及龍門吊要有維修保養記錄、記錄要詳細、具體，機車要隨車攜帶掩軌器，不符合要求每車罰款50元。

8、施工安全牌要擺放在指定位置，并保持清潔，不符合要求每處罰款50元。

9、機車司機在行駛過程中要隨時進行瞭望、觀察及時做出判斷，果斷停車、避讓，如機車司機本身原因造成事故視情節嚴重給予50～500元罰款。

4.4二襯施工隊區域文明安全施工管理辦法

1、正確佩戴安全帽及防護用品、嚴禁洞內吸煙、穿拖鞋上班，工班長和小組長要監督好，違反規定將罰款500元。

2、鉆爆區間人行通道及聯絡通道要保持暢通及無雜物，鉆爆區間的一些雜物（梯子、方木、油桶、塑料桶、破編織袋、欄桿架、鐵絲、廢鋼枕及軌枕、鋼管等）要及時運送到洞外存放到指定位置。不符合要求的警告后仍不更改的給予罰款500元。

3、二襯施工隊不允許有任何理由耽誤掘進班施工，一經耽誤則按情節輕重處于每小時1000～10000元罰款。

4、電焊機施工時，要裝有漏電保護器，現場并有動火令，線路要合理的走線，不符合要求罰款500元。

5、氧氣、乙炔施工時，其安全距離不小于5m，并要有防回火裝置，線路要合理有序擺放，違反規定罰款500元。

注：此管理辦法隨時進行補充、完善

第五篇：安全工作簡報

安全工作簡報

聶中（2013——2014上學期）第一期

1、開學初安全排查

（一）各班排查范圍]

1、教室：門窗、玻璃、電器、桌凳

2、寢室：門窗、玻璃、鋼床、床板、電器

3、學生自帶物品：管制刀具、煙、火、手機、充電器等。

（二）學校排查：

廁所：便池、上棚、墻體責任人：江華、云武校語牌：責任人：孟關周邊院墻、墻體：責任人：慶偉、建新餐棚：責任人：張繼猛體育設施：責任人：王振山、戰明

（三）學校線路：責任人：李治安、春林

2、值夜帶班領導：

周一晚：李建新周二晚：王賓周三晚：李云武周四晚：張繼猛下周一晚：趙孟強

3、值周領導：

趙政理畢江華王振山