第一篇：創業,關鍵是選擇項目

創業，關鍵是選擇項目

現在許多年輕人都不愿意打工，自己給自己當老板，打出一片天地。餐飲業雖然競爭較為激烈，但如果項目有特色，賺錢也不難。

現在很多餐飲加盟雨后春筍，眼花繚亂的創業機會，讓人不知如何選擇。這里，我不妨介紹下魚英雄。顧名思義，魚英雄是主營魚類餐飲的加盟店。現在人們非常注重飲食的健康，魚肉相比豬肉，高蛋白低脂肪，營養價值高。魚英雄的加盟流程也不復雜，大致如下。

1、申請加盟資格。申請者需要了解清楚投資狀況，門店投資要求。

2、確定加盟意向。總部協助門店現場考察、提供房屋租賃建議、進行盈利方案預估。

3、簽訂加盟合同。總部開展門店裝修施工，員工上崗培訓，門店管理指導，設備物料配送。

之后就可以開業了，魚英雄總部還會有專人做后期的指導和維護。中國人以食為天，餐飲業是永遠都不會落寞的。當然，得做精品，再做服務。

第二篇：創業投資如何選擇項目

風險資本家在進行創業投資時，對被投資企業的項目進行評估是非常重要的。如果項目沒有良好的發展前景，即使以后花費很大的力氣投入管理、資金、技術和其他資源，也很難使被投資企業得到快速發展，風險投資家的投資要么成為食之無肉、棄之可惜的雞肋項目，要么一敗涂地、血本無歸。一般來說，風險投資家選擇的投資項目應該具備的基本特征是：企業的高成長性、產品的高科技含量和專業、敬業的管理者隊伍。這幾個特征決定了被投資項目具有較好的投資回報。

項目的高成長性是說被投資項目在一段時期內具有比較顯著成長的可能性，一個具有高成長性的項目通常是由幾方面因素促成的。首先是具有可以依賴的豐裕的資源優勢，這是項目在成長階段對所必須投入要素的基本要求。通?？赡軙霈F這樣的情況，項目的前景在理論分析上很好，但在發展過程中會發現投入的主要經濟資源枯竭了，導致項目發展嚴重受阻。其次是項目所在地的商業文化氛圍比較濃厚，這是項目成長的人文土壤。許多項目在實施以后，才發現所在地的商業文化比較貧乏，主要表現在企業員工和其他相關企業很難遵守商業規范，所在地政府也不按照市場機制的要求管理經濟，導致項目在發展之初難以形成良好的客戶和供應商，政府的有形無形干預長期存在，內部員工也很難遵守職業化的操守理念，這些因素對項目發展形成的制約有時是致命的。第三是項目的技術支持能夠適應項目的發展速度，這是項目成長的技術空間。在風險投資項目中，有許多項目的前期技術論證相當充分，但當項目發展速度加快時，明顯感覺到技術支持乏力，同時又難以有效解決，造成項目騎虎難下，導致損失加大。第四是項目產品的可替代性要比較小。可替代性是項目產品生命力的重要標志，只有可替代性小，項目在相當時期內才能具有相應的壟斷性，這是項目高速發展的基本前提。如果一個項目產品的可替代性很強，則市場競爭在項目初期就會非常激烈，市場開發投入的力度就會很大，這勢必嚴重消耗企業的資金和其他資源，項目的發展還可能因此而中斷。

產品的高科技含量是指項目所生產的產品符合當前和未來科學技術的發展方向，能夠適應科學技術的發展對社會經濟生活需求的變革?？茖W技術的發展對社會生活各個方面所產生的影響往往是變革性的，它改變著消費者和生產者的行為，同時使得過去許多傳統的產業逐步萎縮而被新技術產品所替代。因此，最近30年的科學技術進步證明，一個企業在面臨重大科學技術進步的時期，只要把握住技術進步的方向，其機遇是無可估量的。實踐也進一步證明，幾乎所有在短時期內成長為大企業的的小企業都是適應了科學技術的發展方向和潮流，甚至領導了一個領域內的技術進步，因此在短時期內能夠快速膨脹和發展。正因為如此，資本市場上大量的風險資本家紛紛把目光關注到高科技含量的企業和項目，因為這些項目的快速成長能夠使得風險資本家得到幾倍、十幾倍、幾十倍乃至上千倍的投資回報。

專業、敬業的管理者隊伍是指實施項目的管理人員具有良好的管理素質和過硬的職業道德。現代企業的管理是一個復雜的系統工程，需要在財務管理、戰略管理、市場管理、生產作業管理和人力資源管理方面科學配置并適時調整。可以說，無論一個多么具有發展前景的項目，如果管理問題解決不好，也不會得到快速成長。當前大量的國有企業和非國有企業因為管理不善而導致失敗、破產的例子不勝枚舉。同時，管理人員職業道德方面的職業化水平非常重要。我們完全可以說，風險投資中的被投資企業必須擁有一個職業經理隊伍，他們應該以經營企業作為自己畢生的事業，而不是短期內謀生的手段，他們決不應該抱著“抓一把就走”的心態來經營管理被投資企業。其實，對于職業經理來說，企業的成長對于他們比自己賺錢更加重要，因為當企業快速發展以后，賺錢的問題會迎刃而解?？梢姡殬I經理或者說企業家為了經營企業而賺錢，而不是為了賺錢而經營企業。

第三篇：2018年創業選擇什么項目好

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2018年創業選擇什么項目好

2018年創業選擇什么項目好，在創業者中，許多人是在自己剛出入社會沒有多長時間就選擇自己創業。有人就會選擇加盟一個品牌商家來開一個加盟店，那么我們看一個什么加盟店比較好呢？在這里提供一個項目供大家參考。

天地精華，互聯網礦泉水品牌，通過創新商業模式，互聯網營銷推廣，成為行業黑馬，產品覆蓋全國20多個省份。天地精華創新行業運營模式，發力整合產業資源，已形成全國化水源地開發保護、礦泉水系列產品開發與生產、個性定制、水設備銷售、礦主禮品卡，包裝桶/瓶生產、云水源生活館連鎖店等從水源地直達用戶水杯全產業鏈運營的化企業。

現在天地精華誠招礦泉水經銷商！

天地精華加盟經營的優勢

1、天地精華對加盟商的培訓

1)開業前分析投資商機，并進行產品知識培訓(礦泉水、蘇打水、特種水以及設備的使用);

2)新加盟商進行店鋪選址的建議和指導;

3)為店主和店員提供整年線下營銷策劃方案;天地精華提示您：加盟前請充分了解我司項目，以便雙方合作順暢，謝謝!

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4)為加盟商實操的店鋪運營指導(引流、洽談、完成訂單);

5)提供直供店店內的營銷傳單物料和微信營銷內容工具并培訓指導;

6)提供相關的產品手冊以及天地精華IP形象和二次元文化表達的培訓;

2、天地精華對加盟商的扶持

1)免費新零售裝修培訓;

2)免費流量及用戶推廣;

3)免費社群服務對接;

4)免費新媒體平臺搭建;

3、加盟店區域保護

每家水源直供店都有區域保護，在5km距離內不開第二家點，保護已有店鋪的銷量。

4、全程扶持，共同成長

1)加盟商了解期間，公司將為其進行講解;

2)加盟商在尋找店面期間，公司將為其提供建議和指導;

3)加盟商進行店鋪裝修時，公司將為其準備好施工指導圖紙，無需另外設計;天地精華提示您：加盟前請充分了解我司項目，以便雙方合作順暢，謝謝!

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4)加盟商開門營業前，公司將為其店員提供全方面的基礎培訓;

5)加盟商開業之后，公司將始終關心加盟商生意的成長和盈利狀況，為其提供各種定期 / 不定期的培訓和指導，努力做到“全程扶持，共同成長”;

6)每一個新水源直供店，都將參加“水源直供店成長計劃”，在公司員工輔導下，一步一步，掌握天地精華水源直供店經營所需要的基本技能和技巧，按照公司的指引，完成好每日、每周、每月的工作，培養每日、每周、每月的良好習慣，為全方面啟動水源直供店的生意，實現長期健康的發展，奠定良好的基礎。

5、營銷支持

除了天地精華電商全渠道產品銷售之外，公司也會幫助水源直供店建立本地網絡銷售和推廣，例如餓了么小店，美團大眾，微信分銷，百度推廣等。幫助水源直供店建立從線上做產品銷售，線下配送服務拿收益的新零售營銷模式。

怎么加盟天地精華？ 1.溝通咨詢

加盟商可以通過在電話或者公司官網以及直接去廠家咨詢，在了解各方面后加盟商可以決定是否加盟。

2.加盟政策講解

當加盟商對加盟有興趣后，就可以參與對一些加盟政策的講解，讓自己對于加盟的一些措施更為了解。

3.加盟簽約儀式與開戶申請

當加盟商決定加盟后，就可以和天地精華公司簽署加盟協議，簽完協議過后。就可以申請開戶，在你這片區域沒有代理商的時候。

4.發貨

當加盟商開戶成功，公司就會立即向代理地發送代理產品，直接送上門。

水源直供店加盟經營的標準及要求：

(一)水源直供店加盟流程

天地精華提示您：加盟前請充分了解我司項目，以便雙方合作順暢，謝謝!

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1、天地精華公司家庭事業部服務部做資格審查;

2、跟加盟商面對面交流，了解天地精華相關產品、企業文化及品牌調性;

3、雙方共同商定，簽定加盟協議書，確立天地精華加盟合作關系;

4、天地精華相關產品知識及經營模式;

5、按照總部要求進行選址，考察商圈、居住人口環境和消費檔次;

6、確定方案并裝修店面及運營場所，配備運營貨品;

7、天地精華公司協同制定開業促銷方案及廣告宣傳方案，準備開業;

8、開業運營，天地精華公司提供全程跟蹤指導。

(二)服務流程

(三)加盟要求

1、企業性質：私有

2、產品費用需要一次結清，不可賒欠，不接受退貨處理(質量問題產品除外)

3、對加盟業主要求

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1)年齡：25到40歲之間;

2)學歷：高中以上學歷;

3)能力：具備團隊管理能力，業務談判能力，互聯網營銷經驗;

4)顏值：形象氣質佳，有一定的個人魅力;

5)性格：成熟穩重，樂于社交，堅韌不拔，持之以恒;

6)態度：謙卑樂觀的心態，人人平等，管理即服務;

7)規劃：有企業發展規劃和店鋪運營規劃以及員工發展規劃;

8)投入：有一定的資金投入和時間投入，兩者兼備;9)資源：有一定的商業、社會、媒體資源;

(四)天地精華的店鋪選址要求

1)周邊靜態住戶5萬人，2km/r;

2)大的超 市的附近、菜市場附近;

3)附近居住小區定位于中等及以上消費人群;天地精華提示您：加盟前請充分了解我司項目，以便雙方合作順暢，謝謝!

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(五)人員配置要求：3—5人

1、搭建社群服務組織，為會員做社群水知識培訓和健康飲水引導;

2、建立本地網絡宣傳推廣渠道，如O2O平臺和門戶網站的推廣;

3、整體店鋪運營和線上接單工作，會員系統建設和客戶建檔;以上崗位按照實際工作量安排人員，所有人員需參加總部培訓扶持。

天地精華礦泉水以“讓更多的人喝上健康水”為企業使命。天地精華作為礦泉寶藏的發現者，承諾“不使用一滴地表水，每滴天地精華均采自地下自然礦泉寶藏”，是國內專業開發自然礦泉水的企業。天地精華依托于高品質的礦泉寶藏，以敬天愛人的核心價值觀，用現代企業的經營管理理念，致力成為中國有潛力的礦泉水品牌。

天地精華提示您：加盟前請充分了解我司項目，以便雙方合作順暢，謝謝!

第四篇：30歲女人創業選擇什么項目好

30歲女人創業選擇什么項目好

30歲女人，特別是已經結婚的女人，已經走入了婚姻家庭，也已經成為了孩子的媽媽。繼續找工作也已經有難度，已婚女人走向創業，應該怎么選擇創業項目呢？ 步驟/方法

1.劃出一個圈

知道哪些事情是能長期做的，那些項目不需要固定的時間、有靈活的工作方式，充分利用周圍的人脈圈子。例如，推薦你的朋友一個賺錢的方法，同時你可以獲得報酬，會怎么樣呢?

2.列出一個序

把可能做的事情排列起來?；仡^看看過去的20年中，做強、做長的企業是生存在哪些行業，很大程度上能夠證實行業與發展的聯系。比如房地產、醫藥、保健品、證券、建材、裝修、交通、教育、通信、金融等。那么，就把大的范圍圈定在這里，選出若干項。

3.切入一個點

成就事業的公認法則是集中和持續在已經縮小的范圍內，可做的事仍然很多，這時，比較優勢的道理是有用的――認真地審視自己的強項、優勢、興趣何在，可能同時有幾個，與他人比較哪個優勢是最有利的。這時，機會成本的概念也是有用的――同樣多的時間，同樣的付出，哪個能力所對應的事業會有更大的前景收益，比較中優勢會凸顯出來 注意事項

1.30歲的女人選擇創業項目一定要考慮的因素。

必須時間自由，有充足的時間照顧孩子和家庭，應酬要少，留出更多的精力，同時創業資本也不能過高，小本經營的低風險最好，有市場前景，由于女性創業的局限性和本身的優勢，有廣闊的女性市場的項目更好。

2.30歲的女人創業要做好的準備工作包括：

首先要做好心理準備，往往在創業的時候，女性的承受能力比男性要低，因此，女性創業一定要選擇無風險和風險較低的項目。同時女性要意識到要想創業就必須打開自己的人脈關系，工作之余應該多應酬擴展自己的人際圈子，為業務開展拓展人脈，專業知識也是必備的，只有掌握了自己創業項目中的專業技能和知識，才能更好的創業，其次，資金的準備工作也不可少，因為沒錢是不能實現創業的。思路決定出路，觀念決定貧富，做事先做人，女性創業有很多的優勢也面臨不少的困難和問題，女性只有克服了這些困難，選擇了適合自己的創業項目才能實現創業，也能在創業的過程中更好的照顧家庭。3、30歲女人創業的好-------電詢：***

第五篇：選擇創業

選擇創業

“選擇創業，要么保持年輕的雞血，要不等著被干掉”，土豆時尚攜手《芭莎男士》打造的大型專題“商業新青年”，以激情、奮進的基調，將商業領域走在創業前端傳奇人物的心得、態度，以及生活的感悟最直觀的展現給當下年輕人。作為互聯網新銳人物，全球最大的汽車論壇汽車之家CEO秦致在VCR中，講述了自己如何“順勢”而上，鑄就一秒鐘賣三輛汽車的商業神話。

年輕人在創業中不缺乏熱血和激情，在奮斗的過程中逆流而上的故事也比比皆是，但除了一顆滿血有斗志的心，更需要一個從容篤定的心態，秦致便真傳了自己如何“順勢”在商業戰場上脫穎而出。有時候，“順勢”也是成功路上的最佳助力。這些來自傳奇商業人士的真實感悟，在點燃年輕人奮進意志的同時，更讓他們少走彎路，縮短現實與夢想的距離。

“我們那個年代，大學、研究生畢業都選擇出國，為家庭為父母，但是在美國的生活，讓我想清楚了一些事，比如你想成為什么樣的人，想過一個什么樣的生活。”一段樸實的獨白，秦致帶領我們一起回顧了自己這段“順勢”的海外求學生活?！爸R不一定有用，解決問題的方法一定有用?！比绱司佟⒑V定的話語出自四十不惑的秦致，“人生來是不平等的，但這個社會是平等的”，他認為付出的多一定會得到的多，并鼓勵年輕人摒棄“眼高手低”的毛病，腳踏實地志存高遠。以自己的真實經歷回望這些年的歷練，秦致的信條和忠告，讓每個正在創業道路上的人受益匪淺。

在本期VCR中，秦致還給出了自己對于成功的定義，事業有成、身體健康、擁有好的家庭和友情，在他眼中才算真正的成功。另外，秦致還展現了自己在家庭中的另一面，作為父親，他會和孩子一起去捏泥人、滑輪滑、教他騎自行車，渴望參與到孩子的每個第一次中。更多的啟示和感悟，還需要觀眾自己到土豆“商業新青年”專區中自己體會。

每個年輕人都有一顆火熱的心，渴望突破束縛，實現自我價值。他們不缺乏熱情和拼勁，他們缺乏的是正確方向的指引。“商業新青年”以六位成功創業的商業才俊的故事，供大家參考和學習。幫助年輕人找到方向，并朝著自己的理想前進，是土豆作為文化品牌最想看到的結果。“從容”的魏楠、“光明”的許朝軍、“執念”的陳華、“縱情”的張鵬、“順勢”的秦致，每一個人都呈現不同的榜樣力量。后續納斯達克最年輕的上市公司總裁——天使投資人楊寧也即將登場，講述獨特心路歷程。