第一篇：向城崗鄉學習

向城崗鄉學習

城崗鄉是全國農村體育工作先進鄉(鎮)之一,又是”十一五”期間曾受省、市表彰的先進單位之一。在各級黨政領導下，團結進取，樣樣工作走在前面。就老年體協工作而言，在我縣除瀲江鎮之外，24個鄉(鎮)中，第一個建起了門球場，組建了老年門球隊，并代表我縣參加了全市農村門球賽。2011年又組建了我縣第一個少兒門球隊。在“八一”節到縣城來打了幾場球，獲得大家的好評，也受到了市老年體協檢查組的好評。

城崗鄉門球事業，在我縣是值得大家學習的典范。

一、領導班子團結協調，工作踏實，而且帶頭參加打門球，處處以身作則，深受大家擁戴。

二、鄉、鎮干部關心和支持門球事業，有的親自參加打門球。如：鄉干部劉兆漢、城崗村黨支部書記肖偉民同志，開始是看打門球和關心、支持、鼓勵打門球，后來有空閑時也來打門球，肖書記也自己出錢為門球隊添置了一副新球。今年元旦“農信杯”門球賽，劉書記親自上場參賽，獲得九打五勝的好成績，我們縣直單位幾個老隊都輸給了他們。城崗鄉門球隊從2010年開始，每次縣直單位門球賽他們都自費前來參加門球隊長兼教練艾運武自戲為“好戰分子”。而他們到縣里來參賽（30多公里）都是劉兆漢、劉兆玖、肖書記三人中，兩人開自己的小車免費接送，連油錢都不要。外地門球隊到城崗去學習交流，鄉政府都熱情接待，可見鄉政府的關心和支持。

三、為了門球場更好的維護和管理，他們大家捐錢集資一萬多元，把門球場圍起來了。他們領導班子帶頭捐錢，球隊長艾運武是農民，沒有退休工資，但他卻帶頭捐了1200元，又動員女婿捐了1200元。艾運武以前喜歡打撲克下象棋，不愿打門球。現在卻成了打門球的積極分子，門球隊的的骨干，當上了門球隊長兼教練，不但抓老年人門球隊的訓練，還積極培養訓練少兒門球隊。

四、克服困難，堅持學習訓練制度。他們人員居住分散，最遠的周家貽住白石，相距10多公里，除特殊情況外，他都能按時參加學習訓練。領導告訴他：你這么遠，平時可以不來。他說出錢買健康，為自身的健康，多活動有好處，可以節省醫藥費。有三位女隊員，她們都有些家務事，但她們自行安排妥當，克服困難，在同樣堅持學習訓練。他們規定每逢圩日的下午為學習訓練日，如遇雨天則改為室內開會、學習、研討或撲克象棋、柔力球等活動。

五、城崗鄉工作全面，樣樣到位，就連老年人健身旅游工作也不例外。他們深入基層，廣泛宣傳動員，加上人緣關系好，平時了解掌握一些人的旅游動向，當旅游線路、時間一出來，他們就能及時報名交款。他們年年都有人參加旅游，2011年就去了20人，是我縣參加旅游人數最多的鄉鎮，也是全市旅游工作先進單位之一。

愿城崗鄉再接再厲，更上一層樓。

第二篇：學習向杏兒鄉心得體會

心得體會

冶忠鵬

青海新聞網訊2011年5月6日，青海日報刊登的一篇《一個貧困藏族鄉的世紀突圍戰》的通訊報道，引起省委高度關注，強衛書記作出了重要批示，海東地委及時作出了向民和縣杏兒鄉黨委學習的決定，民和縣掀起了一股“學先進、趕先進”的熱潮。

這似乎超出了人們的想象。因為，就民和縣而言，說起發展的變化、經濟的繁榮、民生的改善，瓜果之鄉馬場垣鄉、縣城所在地川口鎮當屬榜首。杏兒鄉的變遷與之相比，雖不說“天壤之別”，但確實有很大的發展差距。

杏兒藏族鄉位于民和縣城最南邊110公里處的日扎山下，是全縣唯一的藏族鄉。這里除了山便是溝，全鄉總面積為65.4平方公里，其中耕地10733畝，林地2.2萬畝。轄有7個行政村，32個合作社，共有居民871戶，4179人。

這里，生存條件艱苦，發展基礎脆弱，人民生活貧困，這里的一切幾乎都籠罩在貧困的陰影里。

然而，在近幾年時間里，這里出現了很多新變化：

――建成全區第一所寄宿制學校。2007年，鄉黨委得到了一條關于在海東地區試點寄宿制學校的消息，2008年3月，投資420萬元的杏兒鄉寄宿制中心學校教學樓和學生宿舍樓破土開建，8月底竣工使用，9月1日開學后，三年級至九年級的280名學生首次搬進了寄宿制學校，2010年中考升學率達87%。

――全縣基層鄉鎮中率先使用上了互聯網。2008年3月，鄉黨委積極爭取總投資400萬元通信發射塔、網絡基站和寬帶網絡建設工程相繼建成使用，通信網絡覆蓋全鄉，使這個原本僅靠鄉政府一部公用電話傳遞信息的偏遠山鄉，現在已有700多戶農戶接通了固定電話，2700多名群眾腰間掛上了移動電話，鄉機關單位都開通了寬帶網絡，并在全縣基層鄉鎮中率先使用上了互聯網。這對于杏兒鄉來說，是發展上的又一個奇跡。

――農民收入五年增長1.29倍。在帶動農民增收上，鄉黨委立足當地實際，大膽“向土地要產量，向牛羊要效益，到勞務要收入”。2010年，全鄉實現農村經濟收入1718.46萬元，比“十五”末增長1.32倍，農民人均純收入4121元，比“十五”末增長1.29倍。其中：農業收入812萬元，比“十五”末增長1.96倍；畜牧業收入408萬元，比“十五”末增長60%；勞務收入840萬元，比“十五”末增長1.75倍。

――民族團結之花在大山深處燦爛綻放。多年來，杏兒鄉黨委始終站在各民族共同繁榮的高度，以黨的民族宗教政策為根本，以宣傳教育為基礎，以制度建設為保障，狠抓民族團結進步，使民族團結之花在大山深處燦爛綻放。2009年9月，杏兒鄉被國務院授予全國民族團結進步模范集體殊榮。

――民生項目投資年均突破1000萬元。2006年以來，杏兒鄉先后爭取實施各類民生項目70多項，總投資達5500余萬元。在杏兒鄉，這已經是一個很了不起的數字。

群眾腰間掛上移動電話，學生能夠寄宿就讀，對于杏兒這樣一個山大溝深、偏遠貧困、沒有發展優勢條件的山區民族鄉來說，那就是很大的發展和變化。

杏兒鄉之所以能有這樣的變化，就是因為這里有一支奮勇爭先、傾心為民的戰斗堡壘――杏兒鄉黨委。

當然，這里還有兩個很不簡單的當家人――杏兒鄉黨委書記安項加和鄉長曹斌。

從杏兒鄉這幾年的醒目變化中，我們不僅看到了它的發展變化，而且還看到了一個貧困藏族鄉黨委“立黨為公、執政為民”的宗旨理念和“奮勇爭先、傾心為民”的創先精神。

這種精神折射到實踐中，就是一種力量，就是一種勁道，就是一種跨越。就修建寄宿制學校、建設網絡通信設施而言，這不是縣委縣政府下達的任務指標，而是一個基層黨組織千方百計為民計民生著想，全心全意為民謀福祉的自覺實踐行動。在基層鄉鎮，就迫切需要這種創先爭優精神。

今天，我們大張旗鼓地學習杏兒鄉黨委的先進事跡，不僅僅要學習鄉黨委帶給杏兒的新變化，更要學習鄉黨委的“奮勇爭先、傾心為民”的創先精神，學習黨委書記安項加“一心為民、知難奮進”的公仆情懷。

第三篇：上油崗鄉“六城聯創”工作總結

上油崗鄉“六城聯創”工作總結

自去年4月份開展“六城聯創”工作以來，鄉黨委、政府按照市委、市政府和縣委、縣政府的總體安排和部署，以改善經濟發展環境和提高人民生產生活質量為目的，高度重視，責任明確，精心組織，齊抓共管，全民參與，創建工作取得了豐碩成果。現將我們所做的主要工作匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

一、加強組織領導

鄉黨委、政府對“六城聯創”工作高度重視，精心組織，周密部署。一是組織領導到位。鄉成立了黨委書記為政委、政府鄉長任指揮長，其他班子成員任副政委、副指揮長及職能部門負責人任成員的指揮部，形成了“一把負總責，部門配合，多方參與，全民動手”的創建工作格局。二是精心制定工作方案。及時制定了《上油崗鄉“六城聯創”工作實施方案》，分解細化了目標，明確了責任單位和責任人，規定了完成時間和標準。

二、營造濃厚宣傳氛圍

利用一切輿論宣傳工具，大張旗鼓地開展宣傳教育活動。一是通過宣傳欄、黑板報、刷寫標語、發放宣傳資料等，大張旗鼓地宣傳關于開展“六城聯創”活動的目的、意義、標準及要求，及時總結創建活動中出現的好經驗、好做法。通過在公共場所張貼懸掛有關宣傳標志等多種形式，全方位地擴大宣傳，真正使創建工作家喻戶曉，人人皆知。二是加大宣傳投入。政府一次性投入事１萬多元，新做永久性標語牌２塊，過街橫幅76條，刷寫墻體標語102條,有宣傳陣地２處，散發《致廣大居民一封信》3000多份，在全鄉范圍內形成了人人關心“六城聯創”、人人重視“六城聯創”、人人支持“六城聯創”的良好社會氛圍。三是不斷提高居民的文明素養。大力宣傳公民道德基本規范，深入開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，1

增強人民群眾建設家園、美化家園的光榮感和使命感，使人民群眾成為創建工作的與者、推動者和受益者。

三、完善創建機制

建立健全創建工作機制，保證各項創建任務落到實處。一是責任

落實到位。實行每位科級領導干部分包一條街道，每個鄉直單位都包有路段、包工商戶，做到條條街道有人抓，每項工程有人管。二是實行“門前五包”責任制。由鄉人民政府與單位、商戶和居民戶分別簽訂《“門前五包”責任書》500多份，明確單位、商戶和居民的具體責任，每周進行二次集中檢查，集中評比。三是成立環衛隊。鄉成立了環衛隊，招聘清潔工10人，按照“保潔全天候，管理無縫隙，責任全覆蓋”的要求，實行“四定一包”，即定人、定崗、定責、定時，包質量良好，堅持每天早晚兩次進行保潔，垃圾日產日清。四是督促檢查到位。鄉里成立一個督查組，由一名副科級干部帶隊，實行例行督查、專項督查和重點督查相結合。五是建立考評獎懲制度。鄉里制定“六城聯創”工作考評細則和記分標準，每月進行一次全面考核，對創建較突出的單位給予表揚，差的單位提出警告。

四、繼續加大硬件投入

（1）加大對“綠化工程”硬件的投入。投入８萬元對主干道兩邊的人行道種植綠化樹210棵，新建綠化帶2600平方米，為保證綠化成果，制定了《集鎮綠化管理制度》，對毀壞花木者，采取嚴懲重罰。

（2）加大對“凈化工程”硬件的投入。一是加大公共衛生設施投入。投入６萬元，在潢上路、集鎮新街兩地各建一座標準水沖式廁所。投入２萬元興建一個900立方米的垃圾處理場，并在主要街區新建１５個垃圾池。投入4萬元，新購置15個垃圾桶，1輛清運垃圾車及1輛灑水車，保證垃圾及時清理、處理。二是加大專業市場建設投入。投入2萬多元，新建成一個農貿市場和一個小商品市場并對老街集市場進行整修。

（3）加大對“亮化工程”硬件的投入。投入18萬元，新安裝高架

節能路燈42盞，使街區的亮化里程達到1.6公里。

（4）加大對“硬化工程”硬件的投入。統一標準、統一施工，對主干道兩邊的住戶門前銜接部分全部進行硬化，硬化面積達12800平方米；投入200多萬元，對首集6條主要街區進行了硬化，總面積達30600平方米，新修下水道3000米。

五、開展集中整治

以治理集鎮“臟亂差”為突破口，改變集鎮面貌，提升集鎮品位；一是加大執法力度。由鄉聯創工作指揮部牽頭，采取集中整治的辦法，對占道經營、亂堆亂放、亂停亂靠等行為實行專項整治。達到主要街區無違章建筑、無亂搭亂建。二是集中整頓主要街區環境衛生。組織動員各單位各居民戶對電線桿、墻壁、門窗上的廣告、過期宣傳標語、門畫等進行清除。活動中，共拆除遮陽棚22個、招牌11個，36處堆放的建筑材料全部清除，18個店外經營戶全部進入店內。門牌、廣告牌、標語牌整潔有序。三是整頓家禽家畜散養。經過專項整治徹底根除了散養家禽家畜的現象。四是集中對潢上路首集段內所有堆放的柴草垛、違章建筑、建筑材料、豬圈、煤堆、廁所、破舊建筑物和廢品收購站門前廢品堆物進行了清理，對不必要拆除的建筑物進行了涮白處理。共拆除小棚子、豬圈、廁所５處，轉移建筑材料８處，粉涮3500多平方米，達到了整治規范的目的。

我鄉“六城聯創”工作，表現出以下六個特點：

一是領導真抓。鄉黨政領導親自抓、身先士卒、深入一線、現場

辦公，解決在實際工作中的困難和問題，努力形成群策群力、群創群建的良好工作格局。

二是部門真動。鄉聯創辦牽頭，所有機關、部門、企事業單位全

面參與、齊抓共管，積極配合。

三是干部真干。大家心往一處想，勁往一處使，為了抓時間，搶工期，大家早出晚歸，工作在街道上、道路上，涌現出一大批思想作 風過硬，勇于負責，敢于拼搏和樂于奉獻的干部隊伍。

四、全民參與。廣大居民主動投入到這次“六城聯創”活動之中，他們顧全大局，不計較個人得失，自覺規范行為意識，摒棄陳規陋習，形成和遵守良好的文明風尚，積極投身于創建活動。

五、機制健全。建立健全了“門前五包”、“包路包戶”、督促檢查、考評獎懲等創建工作機制，保證了創建工作的順利開展和目標任務的落實。

六、面貌大變化。通過幾個月的集中整治，街道面貌發生了深刻變化，路燈亮了，樹木綠了，“牛皮癬廣告”不見了，道路寬敞了，街區干凈了，占道經營的、亂停亂靠的、亂搭亂建的沒有了。

“六城聯創”活動僅僅是開了個頭，起了個步，下面我們面臨的任務還比較艱巨，在今后的工作中，我們將在前階段工作的基礎上繼續推進，做到創建目標不改、創建隊伍不撤、創建責任不變、創建力度不減，不斷加大工作力度和投入力度，完善制度建設，養成良好的衛生習慣，保持良好的人居環境，以鞏固和深化“六城聯創”活動成果。

上油崗鄉六城聯創辦公室

二00八年十一月二十八日

第四篇：城崗鄉回龍小學2016-2017學年教育教學工作總結

城崗鄉回龍小學2016-2017學年 第一學期教育教學工作總結

在上級有關部門和學校領導的關心與指導下，在學校各部門的共同配合下，教務處把工作重點放在了“明確職責，完善制度，科學管理，熱情服務”這十六個字上，以“規范教學管理，狠抓教學質量”為中心，經過教務處全體同志的共同努力，圓滿地完成了學校交辦的各項任務，保證了學校各項教學活動的正常開展，教學質量獲得穩步提高與發展，現將教務處本期的工作簡要總結如下：

一、規范教務處的常規管理、完善各項規章制度

俗語說“沒有規矩不成方圓”，一個學校、一個部門沒有行之有效的規章或制度，其運行將是混亂無序的，其教育教學的質量也是可想而知的。為了保證學校教學工作的正常開展，教務處的同志分工明確，團結協作，重點做好了以下工作：

1、根據新課程改革的要求，克服困難，在較短時間內對學校的課程安排、教師的任課進行較為合理的安排，整合了全校教師的力量，讓課程安排與設置更加規范、合理。

2、規范學校的學籍管理制度，規范學籍辦理程序，準確記錄學生檔案資料，使學校的學籍管理更加規范、合理、科學、準確。

3、進一步鞏固和加強了教務處—教研組長—班主任—任課教師的教學質量管理和監控體系。

4、根據學校考核領導小組研究的方案，主持修改了學校教師業績考評、質量考核獎勵等方案，進一步提高了教師的工作積極性。

5、完成學生體質健康信息上報工作。

6、進一步加強教務處工作作風建設，形成分工明確、團結協作的氛圍。

二、加大教師培養，注重師資隊伍建設

本學期加大了對教師培養的力度，使青年教師盡快勝任教學，盡早使其成為教學骨干。同時，學校還派出部分教師外出學習取經，對提高我校的教學質量起到了推波助瀾的作用。

1、充分發揮校內骨干教師的模范帶頭作用，全面提升教師的業務素質。各教研組均認真定時檢查教案，課后反思，取得了明顯的成效，本學期新老師的成長速度明顯好于往年。

2、派出教師參加各種培訓、學習觀摩。學習先進管理和教學方法。

3、繼續實行教師業績考評，達到以評促教。

三、規范教學常規，保證教學正常秩序

教學工作是學校的中心工作，是學校工作中最經常、最基本的工作，以教學為重點是辦好學校的基本規律，加強教學過程管理是提高教學質量的首要途徑。重點做好了以下工作：

1、繼續執行“教務處、教研室”二線檢查的辦法，杜絕無教案上課，無人上課，無人輔導現象。教務處采取常規抽查與全校檢查結合，首先是不定期抽查，及時糾正，及時處理。其次是期中、期末分別進行全校徹查。而且對每位被檢教師的教案、作業批改、聽課筆記都評定等級。對不符合要求的限期整改，并按相關制度考核。除外，教務處加大了平時教學秩序檢查度，發現無人人上課、遲到等現象，進行嚴肅處理和經濟處罰。對音、體、美、等課堂進行了整頓，使教學秩序井然有序。

3、繼續堅持每學期各年級期中期末舉行兩次考試，每次考試必須進行質量分析，總結成績、查找問題、落實整改措施，以達到以考促教、以考促學、以考促評、以考促練的目的。有力推動了教學質量的提高。

4、進一步加強了非統考學科上課質量的管理，嚴禁教師私自調課，規范了室外課的教學行為。

5、進一步規范了各功能室的管理，樹立服務育人的思想，為一線教師服好務。

四、以畢業年級為突破口，進一步提高教學質量

畢業年級是學校的出口年級，畢業年級的教學質量是學校辦學水平評價的標志，學校通過抓畢業年級的質量帶動其他年級質量的提高，根據學校的管理安排，教務處重點做好以下工作： １、規范畢業年級的教學常規管理。配備了經驗豐富、干勁十足的優秀教師帶畢業班，優化教學，提高課堂效益。

2、加強了對畢業年級的教學過程管理。教務處定期對畢業年級任課教師的備課、上課、作業批改情況進行檢查，及時解決畢業班工作中的熱點難點問題，為師生排憂解難。

五、組織開展好社團活動。

生活需要七彩陽光，小學生活本來就應該豐富多彩，學生興趣小組活動的興起，豐富了校園文化生活。教務處組織教師精心開展書法、歌舞、花樣跳繩、乒乓球、健身操、手語操、國學經典誦讀、棋社等興趣活動。

1、學生參加社團活動，不僅豐富了自己的課外生活，而且還能開闊視野，激發興趣，發展潛能，增強信心，促進學習的提高。

2、教師指導學生社團，是教師走進學生心靈世界的重要渠道。在社團活動中，師生之間以一種新的角度交流溝通，更有利于我們發現人才，引領個性，更有利于因材施教，促進學生全面發展。

3、在指導社團活動中，教師也在不斷探索，得到了鍛煉，獲得了能力和思想的提升。

六、存在的不足

1、社團活動要規范化，不能把社團活動僅僅當成了“娛樂”“游戲”和純粹的“放松”，不能搞成“放羊式”；我們要像對待第一課堂一樣，精心設計，認真備課，要讓社團活動豐富多彩，充滿吸引力；要對學生活動做具體的指導，讓學生在活動中有收獲，有提升，有變化。

2、隨堂聽課的力度還不夠大。

3、對教學質量的提高抓的還不夠扎實。

4、家長會大部分只有方案,沒有落實,班主任在家校聯系上還不夠熱情。

5、體育等活動課程、大型綜合實踐活動、大課間活動組織松散,開展不夠扎實。

6、校本教研開展不夠實在,水平還不夠高。

7、教師業務水平整體還不是很高,特別是計算機應用水平亟待提高。

8、教師在參加教研、指導學生參加競賽活動等方面整體積極性不高。

七、未來工作展望

學校現階段正處于高速和強勢發展的絕佳時期，因此，學校教學工作要一如既往地保持積極向上、奮勇當先的精神，保持旺盛的精力和勇奪佳績的必勝信心，精心策劃全校教學計劃，落實各階段工作，及時改進發現的問題，提高管理效能，為實現新目標而不懈努力。

1、加強教學常規的管理力度，進一步扭轉教師的教育觀念。

2、教師的教學質量評價獎懲方案，還要進一步探索并加以完善。

3、積極聯系兄弟學校，橫向比較了解自身不足，采取針對性措施以期做得更好。

4、針對畢業班當前的實際情況，應采取一些行之有效的特別措施。

5、轉差工作落實到實處，爭取我校更好的口碑。

總之，教務處工作是十分艱巨、繁瑣的，必須從頭至尾堅持！過去的一學期，教務處在學校的正確領導下，做了一些工作，取得了一些成績，但這與上級領導和部門職能的要求尚有很遠的距離，我們一定正視不足，繼續努力，把工作做得更好。

城崗鄉回龍小學教務處

2017年元月4日

第五篇：景城巡邏崗崗位職責

景城巡邏崗崗位職責

1熟知本人責任區域內的情況，樓宇結構，單元戶數，樓座牌列，車牌號碼，各種公共

設施，設備的分布位置，了解轄區內的地形及各條通道的布局，具備小區治安執勤必要的治

安防范知識和技能。

2巡查時要認真負責，行進中保持隊伍整齊，軍容風紀，樹立公司及物業的良好形象和

個人道德風尚。

3樹立強烈的責任感，全面做好物業轄區的治安，消防，車輛以及住戶救援，報警等工

作，確保轄區內治安安全秩序井然。

4在巡邏過程中，發現任何問題都應及時匯報上級，并做好登記。對于領導下達的指示

和指令，要馬上落實到位。

5熟悉物業轄區消防設施的配置，保持消防通道的暢通，并能熟練使用各種消防器材，掌握防火自救知識及“消防四個能力”的學習和實踐。

6巡查公共設備和設施使用及公共衛生保潔情況，發現設施受損及時上報，對任何有損

物業管理的行為，及時發現并進行規勸和制止。

7本著“以人為本，服務至上”的原則，盡可能的為業主排憂解難，比如：為忘帶鑰匙的業主開門，隨時檢查單元門是否管好，若發現業主物品遺失在小區內，需先代為保管，后上

交客服處理等等。加強對小區內機動車和非機動車的管理，維持車輛停放秩序，并檢查車輛有無丟失和損

壞。

9注意小區內外來人員的盤查與跟進，與各門崗相互配合，將安全工作落實到位。

10.協助配合物業管理部門及領導的工作，合理且圓滿的完成物業交代的相應業務。

11.積極參加職業道德和業務、消防等學習培訓，努力提高自身修養。

12.嚴守崗位流程，注意個人形象，按時交接班，認真填寫交接記錄。