第一篇：暑促工作總結及以后工作計劃

暑促工作總結及以后計劃

轉瞬即逝，已經進入了九月份，回頭想想發現暑促三個月的銷量輸的是一敗涂地。個人銷量的下滑，整體利潤的急劇下降，都給我們的敲響的警鐘。

市場反常冷淡，產品競爭力不足或許都是導致銷量急劇下滑的原因，但是我們最大的原因是缺少工作時的激情以及銷售時的信心。炎熱的夏季本應帶給我們激情的暑期，但是現在看來，恰恰相反，浮躁的情緒嚴重影響了我們銷售時的心態。與此同時，對產品的不了解也是一個重要的方面，知己知彼百戰百勝，我們對自己的產品了解多少？對競爭對手的產品又了解多少？或許這些都是我們應該學習的地方。暑期銷售中暴露了我個人很多問題，取長補短，出現問題解決問題，在以后的工作中盡量避免這些問題。爭取最大化的促進店面銷量與利潤的增長。

進入九月，面臨雙節活動以及華強開店，這些對我們來說既是機遇也是挑戰。國家以舊換新即將截止，利用這最后的幾個月把利潤做到最大化。在這豐收的季節爭取打一個翻身仗！

王猛

2011-9-2

第二篇：2006暑促活動策劃案

2006年暑促策劃案

一、活動目的伴隨著中高考的結束，一年一度的暑假即將到來，通訊產品又將迎來銷售的高峰期。為了進一步拉動通訊產品消費，使電子文化商城的手機銷售達到最大化。營口電子文化商城與智云通訊強強聯合，推出“電子文化商城暑促風暴！冰點價格！冰爽感覺！”。

二、活動主題

電子文化商城暑促風暴！冰點價格！冰爽感覺！

三、活動時間

2006年7月15日（周六）—8月30日（周日）

四、活動內容

電子文化商城伴清爽一夏！

電子文化商城全天開啟中央空調，清爽舒適，心情怡然。

電子產品區： 筆記本電腦大比拼，本本精彩。

電子產品經營筆記本電腦的業戶推出新品和特價機，購機贈送好禮。通訊區：

暑促手機熱賣風暴！瘋狂送好禮、價格做到底！”。

凡在智云通訊及其放貨的十家通訊區商家購買手機的消費者，均可獲得金龍魚10斤裝豆油一桶或可口可樂一箱。在活動期間，智云通訊每天推出三款低于成本價的特價機，保證全市最低價。

五、廣告宣傳1、7月17-23日，營口電視臺《衣食住行在營口》欄目。

2、7月24-30日，幕名廣告整版。

3、7月10日，京華報宣傳。

4、商城戶外廣播宣傳。

5、商城大廳內的電子顯示屏宣傳商城提供戶外展示活動場地。

6、智云通訊可做個性化裝飾宣傳，智云放貨商家展板導視。

8、7月8、9日，在東一、二門立彩虹門。

9、通訊賣場吊旗宣傳。

六、費用預算

1、商城費用：6520元

《衣食住行在營口》廣告： 4000元，幕名整版廣告：1000元，彩虹門及審批：520元，展板、布幔、條幅：1000元。

2、智云通訊費用：負責獎品的全部費用。

第三篇：暑教會工作總結

工作總結

自從從事教師這一職業，當一位好教師始終是我的奮斗目標。一年來，我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。8月29至8月31開展了為期三天的暑假教師培訓活動，現結合會上領導的講話內容，對一年來我的教學工作進行總結。

一、思想品德方面:

在一年的教育教學工作中我能認真學習國家的有關教育方針，熱愛教育事業，始終不忘人民教師職責，愛學校、愛學生。作為一名教師，我從自身嚴格要求自己，通過政治思想、學識水平、教育教學能力等方面的不斷提高來塑造自己的行為，為社會培養出優秀的人才，打下堅實的基礎。

二、教育教學方面:

一年來我一直擔任高年級的語文和英語教學工作，在工作中嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，不斷提高業務水平，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法。

在教學中，深刻體會到要以學生為主，以學生的發展為主。首先，必須尊重學生。尊重學生的思考權，尊重學生的發言權，尊重學生探究精神，尊重學生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學生去思考，讓學生探究。課堂提問面向全體學生，注意引發學生學英語的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，減輕學生的負擔。利用課堂課余及班隊活動，進行一系列的實踐活動是本學期語文教學一個重要環節。

對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的薄弱環節，及時進行補漏。學生的層次不同，思考的效率不同，往往會造成一些學生怕于思考，懶于探索，依賴別人的思想。教學中如果讓好中差混成一個小組，這樣好的學生永遠成為領頭人，成為代言人，而差生永遠就在小組中得不到重視。要解決這個題必須實行分層分小組合作的方法，在課堂上，根據不同的情況給不同小組以不同層次的任務，學生在層次相同，能力相同的情況下有了思考題的時間，這樣就達到了分層次合作的目的，也使得不同層次的學生有不同的挑戰性任務。

三、遵守紀律方面:

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事自覺請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名優秀教師的要求來規范自己的言行，積極參加校本培訓，毫不松懈地提高自身的能力。

一年來，我踏實地做了一些工作，取得了一定的成績，但工作中也存在著一些不足，在今后的工作中，我一定要發揚優點，改正不足，爭取更大的成績。

第四篇：暑促競爆活動擴展方案

暑促競爆活動擴展方案

一 活動目的。

乘勝追擊，迅猛切入優勢的分銷渠道，搶占同行市場份額。馬上行動我們會做得更好！

二 活動展開的讓利提貨方案核心競品：彤聲耳機 型號：t43 原價：8.5元∕個。

本次活動界定時間內一次性提貨20箱t43贈送1箱t43.簽訂7.8.9月季度銷售任務且完成季度任務的代理商我司給予季度返點和季度運費報銷。（活動期間每個客戶限40箱內）

建議批發價：8.5元---9.00元∕個創利金品： 彤聲耳機 型號：t51 原價：13元∕個（帶包）

本次活動界定時間內一次性提貨1箱t51贈送6個t43.簽訂7.8.9月季度銷售任務且完成季度任務的代理商我司給予季度返點和季度運費報銷。

建議批發價：15.元∕個添利精品： 彤聲嘜頭 型號： tm-8 原價：9.5元∕個

本次活動界定時間內一次性提貨1箱tm-8贈送5個t43.簽訂7.8.9月季度銷售任務且完成季度任務的代理商我司給予季度返點和季度運費報銷。

建議批發價：10.5元—11元∕個沒有簽訂季度合同的代理商我司一律不給返點和運費報銷。t52和v790送充值卡的活動與此方案可以同時進行。

三 本活動時間：XX年7月12日------XX年7月25日。活動的解釋權歸xxx計算機有限公司所有。

xx營銷中心

XX年7月10日

第五篇：我的學生會工作總結及以后的工作計劃

我的學生會工作總結及以后的工作計劃

時間如風般的飛過，沒有留下印記卻留下了珍貴的記憶。時光荏苒，我學會了腳踏實地，學會了真誠。想想現在自己，我的感謝你，我們的好部長。沒有你，就沒有現在自信的我。

在過去的一年里，對于自己的工作，我認為還是比較合格的。在過去的一年里我重新認識了自己，更加進一步了解了我們的工作。在我們學生會的辦公室里，有這么兩個牌子，一個上面寫的是：想學習的留下，混日子的走，琢磨事的留下，琢磨人的走，勤勞能干得留下，好吃懶做的走。另外的寫的是：一顆蔽日遮蔭的樹，一朵芬芳四溢的花，一個團結溫馨的家。咱們學生會生活部的職責：

（1）溝通后勤集團，成為同學跟后勤集團之間的紐帶；

（2）對各院系生活部的工作進行監督及例行的生活檢查工作幫助同學養成良好的生活習慣；

（3）協助學生會其他兄弟部門做好一系列的特色文以及其他活動。

有自愿者，我們的很多的工作都可以完成，但是工作的效率會變低；沒有自愿者，我們可能有的工作會遇到阻力，比如說院里的不配合，或者其他跟院系學生會的小摩擦，可能導致我們的工作不好做。一路從干事到了現在的副部，聽到很多人抱怨說又做了一年的干事，沒有自愿者（干事）是給我們的工作帶來了不少的麻煩。但是，我覺得沒有自愿者（干事）的我們，會使我們成為一支更加有戰斗力的團隊。在學生會沒有自愿者（干事）的這一年里，我們所有的工作都很有秩序的，而且高質量的完成了。我覺得沒有自愿者在我們這團隊會

比有自愿者的效率會更高。而且，人員過多會產生部門的過度臃腫，導致同學之間的心里不平衡。

監督院系衛生的工作，可以說在目前為止是我們最難搞定的工作。從院系調人上來檢查衛生幾次了，結果可以用慘不忍睹來形容。院系之間為了在院系的評比中取得好的成績，給別的院系抹黑的事不斷。我覺得我們做出一些措施禁止一下，比如說：我們自己學生會的副部可以在院里的干事中聘任；我們可以在一些院系中抽出一定的人數作為我們學生會的預備隊，這些同學可以成為我們的強大支柱。

我們的衛生檢查條例已經很多年沒有改革了。我覺的它已經不再適合我們的工作環境，而且就以前的檢查來說很多都僅僅是在定期的檢查中才會想到打掃，在一個星期中很多時候都是臟亂的狀態。所以，為了讓同學真正養成一個良好的生活習慣，我們必須對目前的檢查條例進行改革；至于包干區的衛生，我們學生會一個學期也就檢查兩三次，重視程度不夠高，包干區的衛生狀況影響的是我們學校的形象。報告區直接的說是我們學校的臉，我們應該加以重視。

在我們的生活部職責中有一條是協助其他兄弟部門完成他們的特色活動，對于我們生活部來說我們沒有自己的特色活動是一個不小的遺憾。我認為生活部作為學生會一個重要的組成部分也應該有自己的特色活動。對于活動，既然我們是生活部，就應該不需要有太多的物質投入，但是會有一個不一樣的效果，比如改善校園環境。

如果我留下來主持生活部的工作，在傳承上一屆的基礎之上繼續

努力的工作比如例行的針對各院系衛生情況進行監督，繼續堅定不一的為學生會各部門的工作提供幫助之外，開展一些改革。所以我想開展一些有意義的活動來作為我們的特色活動，比如我們可以在三月份跟十月份的第二個星期六針對全校的小廣告進行一次大的清理，美化我們的校園。具體我們可以在兩個不同的時間段里分別安排七個院系來工作，對于這次活動，可以將活動的情況列入先進院系的考評里。這樣的不僅可以團結校學生會與院里學生會，而且會讓我們知道哪個院系對我們的工作比較支持。與此同時我們也可以關心留意各院系的干事的工作，以此判斷是否可以將其選入我們的學生會，從而給學生會注入優秀的血液。

或者在南區籃球場舉行一場宿舍文化節，時間在每年學生會換屆后的第三個星期日，我們可以從全校的宿舍里挑選出裝飾最好，宿舍的寢室文化突出的宿舍做成一張張的展板來展示，讓同學明白宿舍這“家”的溫暖。具體如下：

（1）讓各學院把自己最好的一兩個宿舍進行申報；

（2）我們派人員進行反復的核查；

（3）我們把這些的宿舍進行拍照然后做成一張張的展板；

（4）對于展示的宿舍，請校團委給予豐厚的獎勵；

鑒于學生會的工作沒有干事，我們可以從自己信任的院系里抽兩名干事作為自己的干事，而且我們可以從他的工作可以作為我們換屆選擇副部的一個參考。

對于換屆這個給學生會注入新鮮血液的大事，我認為要做學生會的副部，他們應該是勤勞能干，認真負責的才可以。體制的改革，告訴我們：沒有了干事，很多事情必須副部來做，所以選擇什么樣的副部是學生會高效工作的保證；是決定學生會能否繼續把自己的優良作風繼續傳承的保證；是決定學生會能否加強戰斗力跟凝聚力的保障。

在學生會工作了兩年，我覺得選擇副部應該有以下的幾個標準 ：

（1）最好是在生活部工作過的同學；

（2）有強烈的責任心，有一定的組織跟領導能力；

（3）學習成績應該過半，最好是成績優秀者；

（4）有很好的交際溝通能力；

（5）有奉獻的精神，有很好的執行能力；

（6）懂得奉獻，愿意付出。

我們可以在全校進行招募，但與此同時我們也同樣應留意院系生活部的優秀同學。優秀的同學是我們學生會的財富。“服務同學，鍛煉自我”，這樣的口號除了在我們的嘴里，它也應該在我們的心里。在這里，讓我們用自己的方式來為學生會做自己的努力。對太多的舍不得，如同畢業的離開。太多的感情，如同濃烈的血與酒。請敬愛的團委組織再給我一個為同學服務，為同學奉獻的機會，我會做的更好。我愿意-----愿意為服務同學而做出自己努力。我愿意繼續留在生活部工作，請相信我是一個留心細節的人。我會把自己的工作做得更加的好。

2012.10.05