第一篇：保安人員職責及考核方案

保安人員職責及考核方案

一 職責

（一）門衛：、門衛必須忠于職守，認真負責，實行24小時晝夜值班，不得間斷，脫崗。大門全天關閉，小門夜間關閉，無門衛空崗及大門敞開現象。

2、凡進入本校的外來人員必須出示身份證或其它的合法證件，門衛要進行檢查，辦理登記手續，嚴禁閑雜人員進入校園，杜絕在校內打場曬糧現象。

3、嚴格管理學生進出校園：上課期間，任何學生不可隨意外出。請假外出的學生必須持班主任的正規請假條方可外出。其余一律不得外出。（非常特殊的情況除外）、文明執勤，禮貌待人，負責清掃校門內外衛生及清理大門周圍亂涂亂畫現象，塑造學校文明形象。

5、學校公共財產（如桌、凳、床）等物品出入，要有總務處、學生處聯合簽字后方可放行

6、完成學校交辦的其他工作任務

（二）治安巡邏：、按時交接班，并作好當班的巡邏日志的記錄

2、遇偶發安全事件要第一時間趕到，及時上報學校領導，并作應急處理。

（三）學生管理

1、在相關領導的指導下，調查學生的重大違紀事件，并將有關情況及時向領導報告。

2、與學生及學生家長的談話要注重工作態度和方法，運用文明語言，確保學校形象不受損。

3、遇特殊情況或學校舉行大型活動等時，所有保安由保衛處統一安排管理。

4、對嚴重違法亂紀的學生和校外的違法亂紀的人員要立即報學校領導和派出所，并協助調查處理。

二 考核方案、實行扣分考評方法：總分基數100分，由學校安全領導小組和保安公司共同負責考核。

2、評分標準及辦法：

（1）考勤 A、門衛無故脫崗每人每次扣2分

B、巡邏缺崗每人每次扣2分

C、遲到每人每次扣1分

D、請假視其次數和時間長短扣1——10分

（2）巡邏日志記錄不詳扣2分，不記錄扣5分（當天值班人員）

（3）門衛管理：隨意放出一名無正規手續的學生，每人每次扣2分，造成不良影響和后果的扣5－50分

（4）因工作不負責，造成學校損失，除賠償損失外，在評分中扣除10－50分

3、每月考核評分結果，學校存檔一份，交由保安公司一份，具體處理辦法由保安公司

4、考核連續兩月低于85分的隊員，寫出檢查，交于學校校委會和保安公司統一研究處理。

第二篇：保安人員職責

保安人員職責

1、服從分配，聽從指揮，時刻保持高度的警惕性和強烈的責任感，保證市場內走道暢通，停車場秩序良好。

2、值勤過程中，應著裝整齊，儀表端正，行為舉止應文明禮貌，符合規范。

3、保安人員應熟練操作各種消防器材，發現火災要及時報警，并能迅速作出準確處理。

4、加強市場管理，對不良現象敢問、敢管，并及時向領導匯報。

5、嚴禁在上班時間吸煙、喝酒、打鬧、打赤膊等其他不良行為。

6、如發現其他特殊情況時采取應急措施，并及時上報總值班。

保安隊長職責

1、積極主動抓好公司日常安全保衛工作。

2、嚴格執行公司和物管部的各項規章制度，以身作則，嚴于律己。

3、服從公司領導和部門領導的指揮，隨時匯報工作執勤情況，并提出改進工作的合理化建議。

4、認真學習公司各項規章制度及有關法律知識，及時傳達公司上層相關信息，起到上傳下達的作用。

5、及時掌握保安人員思想動態，督促保安人員做好交接班和當班記錄，并做好相應資料的保存。

6、做好安全周報，及時向部門負責人報告當周安全情況。

7、檢查、督促并指導幫助保安人員盡職盡責完成本職工作。

8、負責主樓和市場內安全巡查、督促巡邏保安人員每日對市場客戶吸煙、大功率用電、使用禁用電器、違章占道的管理。

9、熟悉市場內外所有消防緊急出口，報警設施、設備，應按規定巡查。

10、完成公司交辦的其他工作。

保安副隊長職責

1、積極主動配合保安隊長工作，每天提前15分鐘接班，了解各崗位情況，提前10分鐘安排本班人員到崗，確保各崗位工作順利進行。

2、嚴格執行交接班和夜晚進出貨登記制度，正確有效地完成各項工作任務。

3、及時、準確了解并傳達公司各種規章制度，嚴格、正確、公平的評價隊員的優缺點，并給予適當的表揚及思想指導。

4、督促保安人員開展日常安全工作及市場管理工作。

5、及時了解市場內外安全秩序，隨時調整各隊員到崗。

6、完成公司交辦的其他工作。

主樓保安職責

1、配合保安隊長抓好市場日常性工作。

2、嚴格遵守巡邏路線，負責對主樓7-18樓各部位巡查和管理制度的落實，做好日巡查記錄。

3、做好主樓防火防盜防搶工作。

4、協助部門負責人經常性地開展防火教育，普及防火知識，培訓消防骨干。

5、完成好公司交辦的臨時性工作。

市場巡邏保安職責

1、負責巡查市場安全隱患，清理市場貨物占道、制止客戶吸煙、貨物超高、小推車亂停亂放，制止商戶違規使用電飯煲、電壓力鍋、電紫砂鍋、電磁爐、取暖器等大功率電器行為，制止市場內打架斗毆，小偷和消防可疑人員等工作。

2、每日巡邏應20分鐘一層樓，并做好日巡查登記。

3、要敢于管理、善于說服，對不服從管理者要向保安隊長或部門領導匯報，對不服從管理而且態度蠻橫者有權送消防部門或公安機關處理。

4、熟悉市場內外所有消防緊急出口，報警設施、設備，應按規定巡查。

5、完成公司交辦的其他工作。

4-6樓倉庫保安職責

1、必須堅守崗位，恪盡職守。

2、嚴格按照《公司安全管理規定》和其它安全規章制度，做好4-6樓倉庫防水、防火、防盜工作。

3、嚴禁易燃易爆物品進入倉庫，嚴禁在倉庫內吸煙，嚴格按照巡邏路線巡邏，從4樓開始巡查至六樓，每20分鐘一層樓，上下反復進行巡查，要善于發現進入倉庫的不良分子或異常情況，做好日巡邏紀錄。

4、嚴禁客戶貨物占道，堵塞消防通道。嚴禁貨物超高。噴淋管上嚴禁懸掛貨物紙箱等。

5、完成公司交辦的其他工作。

停車收費員職責

1、對進入市場的車輛進行合理安排，引導車輛停放到指定位置，并按照公司規定，收取停車費用，做到收費票款相符無差錯。

2、認真做好收費登記，并及時將每日收入情況上報部門負責人。

3、按照公司財務管理制度，按時將停車收入上交財務部。

4、對待商戶熱情有禮，文明服務。

5、完成領導交辦其它任務。

大門口保安崗位職責

1、做好勸說外來人員和商戶在大門口滅煙臺處滅煙的工作，嚴禁吸煙帶入市場。

2、負責清理地下車庫出入口和大門口內外貨物存放和電動車、自行車亂停亂放，以及阻止電動車、自行車進入市場。

3、負責清理大巷內貨物和電動車，臺階下嚴禁亂停亂放。

4、負責收費崗亭午飯換班。

5、負責調配地面停車場車輛有序停放。

6、負責公司安排其它臨時性工作。

西側崗亭保安崗位職責

1、做好勸說外來人員和商戶在西區門口滅煙臺處滅煙工作，嚴禁吸煙帶入市場。

2、負責清理主大門西側圓柱到西崗亭以及小巷內貨物、拖車、電動車、自行車亂停亂放，以及阻止電動車、自行車從西區大門進入市場。

3、負責清理小巷內貨物和電動車，臺階下嚴禁亂停亂放。

4、負責調配地面停車場車輛有序停放。

5、嚴禁無關人員進入崗亭，保證崗亭衛生。

消防值班人員職責

1、嚴格按有關操作規程，定期對報警系統進行檢保計劃申報工作，發生安全隱患及時處理或上報。

2、提前10分鐘做好交接班工作，并做好記錄。

3、嚴格執行各項規章制度，不脫崗、不吸煙、不喝酒、嚴禁閑雜人員進入消防中心。

4、若發生報警信號，應立即到報警區域核實，若屬火災事故，應立即通知有關部門并廣播報警或向“119”報警，并啟動有關消防設備。若屬誤報，應及時通知檢修。

5、完成公司交辦的其他工作，以及其他合理的協作工作。

電子監控員職責

1、嚴格執行保安部工作指令，遵守公司的各項管理制度，堅守工作崗位。

2、熟悉監控系統的各項功能，認真做好監控設備的日常檢查及維護，并保持監控室內清潔衛生，不得違規操作。

3、如實填報當天監控所得相關數據及資料，做好交接班記錄，并確認設備是否工作正常。

4、負責對市場安全、進出車輛進行監控，發現異常和緊急突發情況應及時報告，并及時了解處理情況，上報部門和總值班領導。

5、負責對監控點出現的異常情況進行錄像，并填寫工作記錄。

6、嚴禁閑雜人員進入監控室，除部門負責人外任何不得調閱監控錄相。不得隨意外借監控室內設備、錄像及其它相關資料，如需外借應按規定經公司批準，并進行登記。

7、負責公司會議室的衛生工作，雙休對7樓會議室衛生進行清掃。

8、完成公司交辦的其它任務。

第三篇：保安人員職責[模版]

保安人員職責

1、遵紀守法，服從管理，負責公司日常安全保衛工作。

2、見義勇為，堅持正義，協助公安機關處理公司內治安案 件，防止治安事態的進一步擴大。

3、具有責任感、使命感，維護公司正常生活、生產秩序，做好日常巡邏工作，沉著應對各種突發事件。

4、會同公司負責人對員工違章違紀事件嚴肅處理，制止員 工的各種違法亂紀行為。

5、加強業務知識學習，提高自身業務素質，自覺接受上級 檢查和公安機關考核。

6、做好防火、防盜等安全工作，確保公司財產和員工人身 安全。

7、會同公司安全負責人，定期組織公司員工進行安全知識 學習教育，增強員工安全意識，提高員工自我防范能力。

8、做好安全保衛專業檔案的管理工作。

第四篇：保安人員考核獎懲制度

石小發【2012】9號

石家小學

保安人員考核獎勵辦法

為了進一步加強學校安全保衛工作，規范保安隊伍的管理，鼓勵先進，使保衛人員不斷提高工作效率和服務質量，保證保安隊伍實現 “五好”、“四知”、“二無”的目標，特制定本辦法。

月度考核獎

第一條：設立月度考核獎。設立保安人員月度考核獎。按照《保安隊考核實施細則》（見附件），進行考核評比，對綜合表現好的保安隊員進行獎勵。保安隊長或隊員達到受獎標準（70分及以上）方可受獎，獎勵金額分別為100元、80元、50元。全年按十個月計算。

第二條：月度考核評比方法。學校分管領導不定時對保安隊的工作進行檢查考核，考評結果及時登記，對檢查中發現的問題，及時處理。保安隊長負責對值勤隊員的日常檢查（安保隊每日白天巡查不少于6次，夜間巡查不少于2次）。每周講評，每月小結，每年年末進行總評。對總評優秀的人員另行獎勵。

第三條：月度考核評比形式。《保安隊員考評實施細則》采用百分制，在百分基礎上扣、加分，計算出每位隊員當月總得分。考核起止時間從每月1日至月底，考核分數于次月3日前公示，公示時間為3天。隊員若有異議，保衛部迅速核實并于5號前上報安全分管領導。安全分管領導審核后報學校領導批準，保衛部以通報的形式進行表彰，同時將考核結果告知保安公司。每學期末兌現半年月度獎金。

第四條：凡發生下列情況之一，停發月度獎金。

1、校園內發生打架斗毆事件，保安隊沒有在五分鐘內發現、制止、報告，造成輕傷以上并被公安機關處理或造成經濟損失1000元以上。

2、保安未認真履行職責，導致校園一個月內發生外部盜竊事件，且被盜物品總價值在500元以上。

3、校園內發生火災或其它緊急事件，而保安隊員沒有在5分鐘內趕到現場妥善處置并及時報告。

4、學校領導檢查后發現有以上行為或發現有嚴重違紀現象時停發獎金。發生以上情況，導致嚴重后果，除停發當月獎金，還要追究直接責任人的責任。

第五條：實行末位淘汰。對保安隊員的考核成績每月進行排名，凡連續兩次被評為倒數第一或一個學期內三次被評為倒數第一者，對其進行末位淘汰，退回公司，不再聘用。

第六條：堅持每月培訓考試。每學期開學前對安保人員集中培訓，每月30日定為安保隊培訓考試時間，保衛部組織培訓考試.考試不合格者不得當月獎金。

第七條：堅持每周例會。每周一8：00定為安保隊例會時間，由保安隊長主持會議，保衛部人員參加。對安保隊上周工作進行總結、講評、通報。表揚先進，鞭策后進，并明確本周工作任務和要求。

突出貢獻獎

第八條：突出貢獻獎獎勵下列人員：

1、抓獲不法分子偷盜者，獎勵100元。抓獲一名縣級以上掛號的重特大案件的犯罪嫌疑人者，獎勵200元。

2、協助公安部門查破一起治安案件者，獎勵50元；查破一起刑事案件者，獎勵100元；查破一起縣級以上掛牌的重特大案件者，獎勵100元。

3、及時發現火情或接到火警后五分鐘內趕到現場，妥善組織并奮不顧身撲滅火災者，獎勵50-100元。

對上述行為除單項獎勵外，月度考核另行加分。

第九條：突出貢獻的認定。由保安隊提供基本事實依據，保衛部對事情發生的過程進行核實認定并上報，校領導批準后實施獎勵。

第十條：獎勵的兌現。獎勵采取即時兌現的方式，校領導決定后，保衛部在3日內負責通報表揚并兌現獎金。

特別獎

第十一條：設立安全特別獎。學校為保衛部設立安全特別獎，獎勵金額人民幣200元。

第十二條：特別獎的條件：

1、全校全年被公安部門處罰的刑事發案率為零。

2、學校無任何盜竊案件發生。

3、學校全年無任何打架斗毆造成輕傷以上的現象發生。

4、學校無重大刑事案件，保安隊員無任何違規違紀行為。

第十三條：特別獎的兌現。特別獎由保衛部根據保安實際工作情況，依照特別獎評比條件進行評定，報校領導批準后，在保安年終總結表彰大會上兌現獎金。

附 則

第十四條 本辦法由保衛部負責解釋并組織實施。第十五條 本辦法自2012年2月7日起施行。

主題詞：保安人員 考核獎勵 辦法 通知 送：教委安監科、鄉政府安監辦、縣保安公司。發：學校各科室，安穩小組成員，各村小。

石家小學安全穩定辦公室 2011年2月6日印

第五篇：消防保安人員職責

消防保安人員職責

為保障公司范圍內人員的生命與財產安全﹐維護其正常工作生活秩序﹒做好公司內的防火﹑防盜﹑防破壞﹑防治安災害事故等的防范工作﹐做到職責分明﹒公司針對保安員與消防人員的職責特作如下規定﹕

1、在負責人的領導下﹐做好全廠的安全保衛工作﹐做好廠領導在安全保衛工作上的助手與參謀

2、在班長的領導下﹐聽從工作安排

3、做好外來人員﹑車輛與貨物的進出檢查、記錄

4、做好外來人員的咨詢﹑及同相關部門人員聯絡工作

5、做好內部人員及其物品的交接記錄

6、負責宿舍、車棚檢查管理工作﹐做到獎懲分明﹐持續整改

7、保安人員必須按公司的實際情況輪流跨列站崗﹐非站崗時間可坐著，班內人員必須著裝整齊

8、依照公司規定制度做好檢查、巡邏并記錄詳細工整

9、協助上司﹐對本崗所發現的違紀人員進行查處，有何異常情況﹐必須機靈地處理﹐并向上級匯報對出現的重大問題或存在的隱患即時匯報

10、對公司高層與來賓的到訪﹐以禮相待，必須敬禮問好。必要時﹐協助來賓與其物品的臨時接送

11、協助上司﹐處理工傷事故與急救工作；擔當義務消防隊員并承擔義務消防與疏散人員工作

12、認真做好消防通道﹑消防設施與器材的檢查﹐并做好相關之記錄

13、協助公司執行廠紀廠規等規章制度與行政命令

14、認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策﹑規程與標準﹐做好安全生產檢查工作

15、嚴格執行上級領導安排的各項臨時性工作任務

班長職責

1、協助領導作好保安消防工作﹐做好幫手﹒

2、在隊長的領導下﹐安排與調配本班人員工作﹐同時必須加強本班人員的思想素質教育﹒

3、依照公司規章制度﹐對任何違紀行為及時指正﹒

4、檢查與監督本班保安人員的工作﹒

5、配合領導秉公執法﹐嚴肅查處各種違紀行為﹐以糾正不正之風﹒

6、認真做好日常工作記錄﹒

7、搞好本班的團隊建設﹐包括體能與業務素質訓練﹐提高保安隊伍士氣﹒

8、協助上級領導﹐處理工傷事故與指揮消防工作。

9、發現問題或遇有突發事件，能迅速正確處理并及時上報。

10、帶領本班人員完成好上級安排的各項臨時性工作任務。

保安隊長職責

1﹒在其行政部門的領導下﹐正確地貫徹執行公司的各項政策;指導下屬工作起到上下溝通橋梁的作用﹒

2﹒做好領導的好幫手﹐全面負責實施公司的保安工作包括事故的處理﹒

3﹒在直接領導的領導下﹐獨立地行使對各種規章制度的監管權力﹒

4﹒對本部門工作進行安排與協調,并協調同其他部門的相關工作。

5﹒通過不同的方式﹐不斷加強保安隊伍的思想建設與業務素質的提高﹒

6﹒正確反映保安隊伍與各部門所出現的安全工作問題﹐并提供合理化的建議﹒

7﹒有權對多次違反公司各項規定者有權給予一定的處罰﹐同時自覺接受其他同事的監督﹒

8﹒認真作好保安工作的統計工作報告與總結﹐并協助上司召開保安工作會議﹒ 9﹒協助領導﹐配合處理工傷事故與指揮消防工作﹒

10、負責全廠的消防安全工作，對全廠消防器材定期檢查，確保消防器材的完好。

11、組織、協調各部門制訂和完善安全生產責任制，并監督執行。

12、認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策、規程與標準，并做好宣傳教育工作。

山東新目標紡織科技有限公司

事故隱患排查治理制度

一、隱患排查制度

一

公司安全管理部門是安全檢查管理的職能部門，負責公司事故隱患安全檢查管理工作。

二

由公司安全管理部門組織安全管理人員進行事故隱患排查，每周檢查一次。檢查需填寫《安全隱患檢查記錄》。

三

日常安全隱患檢查以查違章、查隱患、查管理為主要內容。四

季節性安全隱患檢查：

（一）春季安全檢查，以防雷、防跑冒滴漏及防火為重點檢查內容；

（二）夏季安全檢查，以防汛、防暑、防人身傷害為重點檢查內容；

（三）秋季安全檢查，以防火為重點檢查內容；

（四）冬季安全檢查，以防火、防凍為檢查內容；

（五）季節性安全檢查由安全管理部門組織技術人員、安全員進行檢查。

五

專業性安全隱患檢查：

（一）檢查防火、防爆、用火管理及消防設施；

（二）檢查安全設施、人身安全、勞動保護器具、通風、噪聲等；

（三）檢查防爆、防觸電、防雷接地等；

（四）檢查特殊工種及用具等；

（五）檢查設備、儀表、安全聯鎖、報警儀器、安全狀況；

（六）檢查運輸車輛等安全狀況；

（七）檢查環境衛生等；

（八）專業性安全隱患檢查由安全管理部門組織公司主要領導進行聯合大檢查，每月檢查一次。

六

節假日安全隱患檢查：

（一）重要節假日（如：元旦、春節、五一、十一等）前，為保證節假日期間的安全生產，應進行安全隱患檢查；

（二）節假日安全隱患檢查由安全管理部門組織人員進行自查并做好記錄；

（三）節日前需認真檢查下列情況：

1、易燃易爆物品的存放和普通物品存放保管情況；

2、假日生產安全措施的安排落實情況；

3、勞動紀律、操作規程的執行以及節前安全教育情況；

4、各類設備的安全運行以及隱患整改情況；

5、節假日值班人員的落實情況。七

不定期安全隱患檢查

臨時性專業檢查及生產出現問題必須進行安全隱患檢查。八

各級隱患安全檢查，必須認真做好記錄。

二、隱患整改制度

一、事故隱患范圍：

1、危及安全經營的不安全因素；

2、導致事故發生或擴大的設施、安全設施隱患；

3、可能造成職業病、職業中毒的勞動環境。

二、對查出的隱患應逐項研究制定整改方案，按公司、部門兩級管理逐項落實整改措施，能整改的立即整改，不得拖延；

三、對于查出的一般事故隱患，由生產部負責人或者有關人員立即組織整改。

四、對于查出的重大事故隱患，生產部應當及時向安全監管部門和有關部門報告。重大事故隱患報告內容應當包括：

1、隱患的現狀及其產生原因；

2、隱患的危害程度和整改難易程度分析；

3、隱患的治理方案。

五、對于重大事故隱患，由生產部主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容：

1、治理的目標和任務；

2、采取的方法和措施；

3、經費和物資的落實；

4、負責治理的機構和人員；

5、治理的時限和要求；

6、安全措施和應急預案。

六、對檢查出的隱患進行登記，落實整改措施，做到“三定”（即：定措施、定負責人、定完成日期），“兩不交”（即：班組能整改的不交到部門、部門能整改的不交公司）。

七、檢查出的隱患必須及時整改。如限于物質或技術條件暫不能解決的，必須采取并落實風險消減措施，然后定出計劃，按期解決。部門無力解決的，及向公司主管部門寫書面報告，申請安排解決；

八、凡查出的重大隱患，在未徹底整改前，各有關部門應采取有效的風險消減措施并由安全管理部門監督執行。

九、暫時不能整改的項目，除采取有效防范措施外，應分別列入技術措施、安全措施和檢修計劃限期解決。

十、對未按期整改的隱患，實行《隱患整改通知單》辦法，由安全管理人員填寫，經安全管理部門簽發，由部門負責人簽收并在規定時間內負責處理完畢，《隱患整改通知單》應存檔檢查。

十一、各類專業性檢查、季節性檢查和節假日檢查，其檢查結果和整改情況必須認真保存備案。

十二、凡查出的各類隱患，因沒及時整改而造成事故，要追究隱患發生部門安全負責人的責任。

保安工作內容及處罰規定

為提高保安管理工作，加強保安人員的責任心和使命感，根據實際情況，制定以下工作內容及處罰規定。具體規定如下：

每日日常工作：

1、早7:20-8:10，整理儀容儀表，軍姿站崗。否則，隊長-15分，代班班長-10分，保安員每人-5分。

2、早7:30前，對保安辦公室、大門口及大門內黃線以東區域進行衛生清掃。否則，隊長-10分，代班班長-5分，保安員每人-3分。

3、早9:00前，對車棚車輛進行整齊擺放，并對車棚及周邊衛生清理完畢。否則，隊長-10分，代班班長-5分，保安員每人-3分。

4、早9:00-10:00,對公司各區域進行安全巡查。以巡查記錄為準，須將巡查地點及情況進行認真詳細填寫，并有被查區域負責人簽字，凡無簽字的視為未巡查。隊長-15分，代班班長-10分，保安員每人-5分。

5、中午11:40-12:20，對員工食堂進行巡查，對未按規定時間用餐、亂扔垃圾、浪費食品的員工進行記錄查處。凡在此期間未巡查的，隊長-10分，代班班長-5分，保安員每人3分。

6、下午 12:50，關閉員工食堂電視。

7、下午2:30，對公司各區域進行安全巡查。以巡查記錄為準，須將巡查地點及情況進行認真詳細填寫，并有被查區域負責人簽字，凡無簽字的視為未巡查。隊長-15分，代班班長-10分，保安員每人-5分。

8、下午4:00,巡查廠區外圍并做好巡查記錄。否則，隊長-10分，代班班長-5分，保安員每人-3分。

9、下午4:50-5:30, 整理儀容儀表，軍姿站崗。否則，隊長-15分，代班班長-10分，保安員每人-5分。

10、晚間8：00，對員工宿舍進行巡查。重點查處喝酒、打麻將及其他違反廠規廠紀的人員,做好巡查記錄。否則，隊長-10分，代班班長-5分，保安員每人-3分。

11、凌晨2:00，對廠區各區域進行巡查。以巡查記錄為準，須將巡查地點及情況進行認真詳細填寫，并有被查區域負責人簽字，凡無簽字的視為未巡查。隊長-15分，代班班長-10分，保安員每人-5分。

每周例行檢查：

1、每周一上午8:30，召開內部一周例會，非特殊情況不得缺席。否則扣除當月考核工資。

2、每周三下午2:00，對廠區進行安全大檢查。重點檢查項目：消防設施、車間安全隱患、規范著裝、環境衛生等情況。否則扣除當月考核工資。

3、每周四下午2:00，根據《關于外圍（生活區）用水用電管理制度》對規定區域進行巡查記錄，認真填寫《用水用電管理檢查表》。否則扣除當月考核工資。

4、每周六上午9:00前，保安隊長需將崗位自查情況、考勤情況、巡查記錄、出門證登記、郵件登記匯總后，與本周工作總結及下周工作計劃一起進行上報。每月25日上午9:00前，保安隊長須將以上內容的月度匯總進行上報。否則扣除當月考核工資。

5、每天對進出人員進行上崗證檢查，凡因無證入廠的，一經發現-200元/次罰款,造成公司人員安全事故的,給予調崗或辭退處理,扣發當月考核工資。

每周例行檢查的項目，一周內違反兩次或兩次以上的，停發當月工資。情節嚴重者，給予開除處理。

其他注意事項：

1、巡查行走過程中，須兩人成行，三人成列，挺胸昂首，精神飽滿，禁止追逐嬉笑，玩弄手機等不規范行為。否則，當事人-20分。

2、在廠區遇到公司領導，要立正，主動向領導問好。站崗時，要行軍禮并問好。否則，當事人-20分。

本規定自下發之日起執行。

綜合部 2013年5月23日