第一篇：桂嶺鎮金山村村情調研報告

桂嶺鎮金山村村情調研報告

根據八步區新農村建設工作動員大會的會議精神，4月中旬我組織掛點桂嶺鎮的新農村指導員深入桂嶺鎮金山村進行走訪、調研，我們走村串戶、深入田間地頭和群眾零距離接觸。通過走訪座談等形式，先后與村支兩委干部、黨員、以及每戶群眾認真交談，并大力宣傳黨的十七屆六中全會精神、國家對農村的各項相關政策方針，通過深入調研，目睹改革開放以來農村發展的巨大變化，了解了村情,吃透了民情，現將本次調研情況報告如下：

一、桂嶺鎮金山村的基本情況

金山村位于桂嶺鎮東部，距桂嶺鎮政府7公里，屬半山區地形，全村耕地面積約1200畝，氣候干燥，光照充沛，沙石土質；該村擁有27 個村民小組、902戶、3583 人，全村有貧困人口509人，外出務工1200人，2010年全村農民人均純收入達5001元。主導產業以種養和林業為主，村支兩委會現有干部4人，全村黨員人數68人，其中預備黨員2人；該村村民小學文化程度達45%以上，初中文化程度達40%以上，高中文化程度達15%以上。并且1980年——1985出生的人已基本達到初中以上文化程度，1985年以后出生的人基本已達到高中以上文化程度。該村現有低保、五保戶32戶，共96人，全部納入社會救助范圍，基本生活保障金按季度足額發放到困難人員手中，使他們的生活得到了有效保障；村支兩委組織機構完善，村支委設書記1人，副書記1 人，委員3人，村委會設主任1名，副主任委員2名，兩委交叉任職率達90%以上，規章制度基本健全。

二、走訪、調研中所發現的問題

通過走訪、座談了解，村民回顧改革開放30年來，村上發生的巨大變化，尤其是十七大以來中央實施的各項惠農政策，即

減免農業稅、實施九年義務制教育、建立農村合作醫療體系、新型農村社會養老保險等等，給農民帶來了實實在在的利益，村民普遍反映黨的政策好、得民心，村民們都享受到了黨的關懷和“陽光雨露”；近年來，村上基礎設施得到了改善，大家心情好，農村人心整體穩定。但是，在調研過程中，我們還發現存在以下問題。

1、土地不均，結構不合理。由于農村土地聯產承包30年不變，年齡在16歲以下的新增人口無法得到承包地、家庭土地不均，土地流轉緩慢，且分散，均屬于家庭傳統式種植模式，出現人多地少，人少地多問題。

2、農機化作業程度低。金山村地處半山區，農業生產方式以傳統種植模式為主，農業機械化程度較低，就目前春耕生產情況來看，除機耕作業外，機插、機收機械化程度幾乎為“0”，其他農業生產作業方式仍以傳統人工作業為主。

3、缺泛科技技術，就業難。受于該村農民工文化大部份偏低，沒有受過專業技術培訓，他們缺乏專業技術，工作難找，導致家庭收入減少。

4、基層民主管理不到位，知識結構不合理。該村兩委會干部，文化程度偏低，缺乏學習和掌握現代科學技術及管理知識的意識和能力。辦事效率低，許多村民長年反應的問題都沒有落實到位。

5、交通基礎設施不夠完善。近年來，在上級有關部門的關心支持下，金山的交通基礎設施得到了快速發展，2009年修通了桂嶺圩鎮至金山村村級水泥公路路，2011年通過“一事一議”財政獎補扶持修建了金山村至佛子腳、金山村至珠嶺、金山村張屋至大嶺、金山村至胡屋等4條村屯路，交通條件雖然得到較大的改善，但是尚不完善，全村還有河木、王屋、張屋、馬嶺等4個自然村沒有修通水泥路，半數群眾出行和生產交通仍然困難。

6、師資力量較差。金山村位于桂嶺鎮的偏遠山腳村，距政府駐地較遠，條件艱苦，一般教師不愿意在此執教，造成師資力量不足，教學質量不高。

7、村級衛生基礎設施不完善。到目前止，金山村還沒有建有村級衛生室，村級群眾衛生醫療保障無法得到落實。

8、村級負債多。2011年以前，由于林業部門將該村姚姓的生態公益林錯計到村級生態公益林中，村委透支姚姓的生態公益林資金10多萬元用于村級修路、建村委辦公樓等公益事業，導致負債。

三、推進金山村建設和發展的對策與措施

黨的十七屆五中全會明確提出了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求和建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村。要求到2020年農村改革發展基本目標任務，任務涵蓋了農村經濟體制、農村基層組織建設、村民自治制度、農村文化、農村教育、農村基本生活保障制度、農村基本醫療制度、農村可持續發展等方面。因此金山村今后的發展要始終依靠廣大干群的共同努力，不斷解放思想，與時俱進，結合自身實際，依靠自身優勢，詳細制定切實可行的中長期規劃，不斷促進經濟、文化、教育、社會保障等各方面又好又快的發展。

1、把發展經濟，增加農民收入作為首要任務。一是結合實際，重點發展種養業和生態林業。多年來，種養業和生態林業已成為金山村主導產業，目前全村林業覆蓋面積達15000畝，全村農民人均純收入由2000年的1650元提高到2010年的4683元。

在今后發展過程中，將積極幫助村兩委，加強與政府和相關職能部門的協調、注重為農戶解決油茶種植管護技術水平和科學養豬技術水平等問題，加快村屯道路的建設，解除村民出行困難的后顧之憂。二是支持村民創業，外出務工，拓寬農民增收渠道。針對返鄉農民工和村民文化水平的不同，以村為單位，分層次、分對象、有重點地組織該村民免費開展“陽光工程”培訓，培訓內容為油茶的種植與管護技術培訓、水稻免耕拋秧種植、配方施肥、科學養豬等農業種養枝術培訓，提高他們的創業枝能以及在勞動力市場中的競爭能力，促進富余勞動力向非農產業和城鎮的轉移。

2、加強基層組織建設。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，農村基層組織建設也將面臨新的任務和要求。這就要求我們要轉變觀念，不斷更新自己的知識機構，改變過去傳統的黨組織管理模式，黨員教育管理模式，要經常學習現代的管理知識，加大科技培訓、法制培訓，做好黨員和干部的儲備工作，要選拔可培養一批年輕有為、知識水平高、發展理念新的人，不斷充實到村兩委班子中去，帶領全村致富，帶領全村發展。要通過多種形式發揮廣大黨員先鋒模范作用，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

3、加強基礎設施建設。要積極謀劃，加強與交通部門的溝通與協調，爭取水泥路村村（自然村）通工程建設得到有效解決，加快村支兩委會文化陣地建設，加強村主干道兩旁的綠化等。要堅持以“飲干凈水、走平坦路、建沼氣池、用衛生廁”為重點，逐步改善村容村貌。

4、提高師資力量。要積極加強與區教育部門的協調，爭取采取以城市對口農村的方式，請求教育部門一年派1—2名城里教師到金山村小學支教。

通過在該村一周調研、走訪，我深感農村的發展還需要很長的路要走，但農村的發展空間很大，這就要求我們在今后的工作中，必須堅持以科學發展觀為指導，嚴格按照社會主義新農村建設的要求，始終堅持上級的正確領導，始終依靠廣大干群的共同努力，結合自身實際，依靠自身優勢，大力弘揚自主創業精神，不斷推動新解放，新跨越、新崛起，逐步實現土地向規模集中，生產向集約集中，農民向社區集中，不斷促進金山村又好又快的發展。

第二篇：黑石嶺村村情調研報告

關于張范街道黑石嶺村的調研報告

張范鎮黑石嶺村第一書記房海山

按照高新區黨委的統一部署和要求，我作為掛職黑石嶺村第一書記入村工作。在過去的一段時間里，我通過與村干部集中討論，單獨走訪村民住戶、實地農察看等方式，對黑石嶺村各方面情況進行了摸底調查，了解和掌握了大量詳實的第一手資料，摸清了黑石嶺村的基本情況和經濟發展、組織建設、精神文明建設及土地利用狀況，形成了工作調研報告。

一、基本情況

黑石嶺村位于張范鎮東部，交通便利，南臨北于村距光明路1公里，北居棗曹線（省道）2公里。全村土地總面積3066.7畝，其中耕地面積1796畝，地形呈緩坡高底起伏。黑石嶺村現任村“兩委”班子成員3人，村級活動場所一處、衛生室一處。全村共轄4個村小組，總戶數335戶，人口910人，有男性511人，女性399人。其中中共黨員28人，復退軍人10人，現役軍人2人，人口結構以中老年居多。村里產業以農作物種植為主，以苗木花卉種植為輔。農作物產品主要有小麥、玉米、大豆等。近年來，村民生活水平穩步提升，人均年收入超過7800元。

二、基礎設施建設

目前全村的基礎設施建設實現了“路通、水通、電通、訊通、閉路電視通”五通建設，總體來看，基礎設施較為完-1-

善，但是生產力發展水平不高，村集體經濟還相當薄弱。

（一）農村道路建設。全村范圍內的道路體系較為完善，村鎮之間和村主干道之間道路已鋪設水泥路，給村民出行帶來了極大的方便，但是村西到北于村路約2公里（黑石嶺村段1.2公里）未修，雨天泥濘不堪，給孩子上學村民的出行帶來不便，道路建設有待于改善。

（二）電網改造。村莊電網線路改造基本已經完成，但是村里原有一臺200KW變壓器，功率偏小，每到用電量較大的時候，配電房因負荷過大而自動斷電、跳閘；加之因分時用電不同，電價不同，村里每年需墊付電費損耗資金近十萬元，大大增加了集體財務負擔。

（三）水利建設。在飲用水方面，自來水通到各家各戶，按照季節的變化定時放水。在農業灌溉方面，黑石嶺村70%的農用地為山嶺薄地，作物澆灌異常困難。水利基礎設施不配套、不完善，已嚴重影響農業生產，農業靠天吃飯較為突出，部分地塊遇到干旱天氣幾乎絕收，已影響到農業可持續發展。

三、黨建方面

（一）黨員隊伍建設。黑石嶺村黨支部現有正式黨員28名，流動黨員3名，大部分黨員年齡偏大。黨員教育僅滿足于政治說教，黨建工作僅是收繳黨費等，對新形勢下如何抓好村支部黨建工作思路不清，辦法不多，工作效果不佳，無法創出特色。

（二）村級辦公環境狀況。辦公房間、庭院布局較為合理，但辦公房間數量略顯不足，但基本能滿足村級事務的處理和干部與群眾的交流，保障農村社會的穩定。

四、經濟發展情況

農民的收入來源主要是依靠種植業及外出務工。

在種植方面，主要以小麥、玉米、大豆等常規作物為主，以苗木花卉種植為輔，高效經濟農作物在本村尚無種植。近兩年村里分三期進行了土地流轉，合計流轉土地600余畝，外地人流轉為主，戶數較為分散，大部分用圍墻圈占并建有固定建筑物，有少部分已在地里建起了住宅，體現不出規模效益、依法有序開發。外出務工人員主要是年輕人，因大多數缺乏知識和技能，多從事建筑零工、煤礦井下臨時工、清潔工等體力型工作。村里原有二處磚廠已經由外來投資商承包，村集體以收取土地租金為主，吸納村里勞動力20名就業

五、物質文化生活情況

大部分家庭擁有彩色電視機、電話、電動車、摩托車，家用汽車也走入了幾戶先富起來的人家。由于經濟收入、生活習慣等原因，許多農民學習生活還比較缺乏，特別是一些關于農業生產、技術管理和高效養殖等方面的書籍是農民朋友最需要的。

六、有關農村政策落實情況

全村現有“五保戶”８戶８人，現享受低保農戶有１５戶３０人，全村村民已實施新型農村合作醫療全覆蓋，村民的醫療權益得到了保障。

七、計生工作

近年來，通過各級政府部門堅持不懈地對計劃生育的大力宣傳，各項計生政策的落實，并隨著農民素質的不斷提高，村民們的生兒養老，傳宗接代的思想觀念有所淡化，黑石嶺村的計劃生育工作較為主動。但是仍需加強人口和計劃生育政策的宣傳，采取懲罰與獎勵相結合的有效機制，避免反彈現象的發生。

黑石嶺村的下一步工作應該從以下幾個方面著手：

（一）進一步加大農業開發力度，合法有序推進農業產業化經營，在現有600余畝花卉苗木種植基礎上嚴控違法圈占土地的新發生，切實建立花卉苗木合作社，掛靠資質施工單位，增強議價能力、提高規模效益。

（二）農村基礎設施建設需要一個長期過程，不可能一蹴而就，應將“村容整潔”作為建設突破口，針對村內道路兩側沙石亂堆亂放，垃圾隨處亂扔的情況，經常抽出時間組織村兩委成員對村內道路兩側進行大掃除，積極引導村民自覺去維護村容村貌。關于黑石嶺村村民整體希望鋪設村西到北于村間水泥路面的問題進行可行性設計規劃，拿出方案，在條件許可的情況下，爭取上級部門的政策支持與資金扶持，多方面籌措資金，將村西路段硬化。

（三）進一步完善農業生產配套設施，特別是農田水利設施的完善。在現有耕地的基礎上，要想方設法提高土地利用率，加大資金、技術投入，并結合黑石嶺村地質地貌爭取上級政策扶持，促進農業配套設施趨于完善。

（四）針對村莊電網線路改造變壓器功率偏小的問題，積極聯系供電部門予以解決，合理規劃爭取變壓器盡快安裝，以滿足村民生產和生活的需要，減輕村民委員會財務負擔。

（五）加強基層組織建設。今年是組織基層建設年，以此為抓手，切實健全和完善黨務、村務公開和民主管理制度，一切讓群眾明白，一切讓群眾了解，村級大事交黨員大會和村民代表大會決策；在發展黨員，采取全程聯名推薦制；要積極培養入黨積極分子，爭取讓年齡輕，文化水平高，有致富能力的年輕人進入黨員備選對象，時機成熟進入黨組織，使黨員隊伍充滿生機和活力。

（六）充分完善利用好遠程教育、村圖書室等多種平臺，加強對黨員干部和群眾知識技能、法律法規的培訓，提高黨員干部的綜合素質，指導農民發展生產，學習技術，促進農民的增收。

（七）保持村莊社會穩定，建設和諧村莊。

加大惠民政策的宣傳力度與到位，從根本上提高廣大村民的積極性。同時加強對村民開展民主法制宣傳教育，提高村民遵紀守法，維持良好治安秩序，構建和諧村莊。

作為一名掛職村第一書記，我會時刻牢記組織的信任和囑托，兢兢業工作，踏踏實實做人，在農村的工作實踐中錘煉自己，為黑石嶺的美好明天而努力奮斗。

第三篇：前進村村情調研報告

宿豫區新莊鎮前進村村情調研報告

2013年元旦，按照鎮黨委政府安排，由我擔任新莊鎮前進村駐村干部，作為駐村干部，和村支兩委一起推動前進村又好又快發展是我的工作職責。如今，時間已經過去十個多月，期間經歷了“百名干部聯千戶”活動、低收入戶建檔立卡，低保、五保戶核查，夏季秸稈還田和秸稈禁燒，“三項費用”收繳，“三百訪談”活動，“土地流轉”，村支兩委換屆，秋季秸稈還田和秸稈禁燒等，同時，通過田間地頭實地走訪調查，召開群眾座談會，和村組干部交流探討等形式，加深了我對前進村的了解，同時對前進村所面臨的問題、困難以及今后的發展對策有了一些個人淺薄的思考。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

前進村位于宿豫區東郊8公里，全村共有9個村民小組，588戶居民，人口2435人，其中黨員89名，低保戶32戶，五保戶12戶，低收入戶210戶，土地總面積5224畝，其中流轉土地面積1500余畝。一直以來，在鎮黨委政府正確領導和大力支持下，在全村黨員干群的共同努力下，華通道路工程有限公司、順達工程有限公司、五德旺米業、華夏園林、中節能草場、永強液化氣站、徐亮養雞場、昌搏養雞場、韓斌特種水產養殖場（水蛭項目）、許開建特種水產養殖場（泥鰍項目）、黃桃種植基地、韓松竹柳基地、喬紅霞紅葉石楠基地、周承業養雞場、淺水藕種植基地等一批企業和養殖公司落戶前進村。農民集中居住區建設共計36戶現已搬

遷入?。挥媱澤龐D檢率達95%以上；綜合整治、環境衛生都居全鎮前列。

二、面臨的困難和問題

（一）集體經濟收入仍舊薄弱

雖然現在已經有一部分企業入駐前進村，但是基本上都是小企業，小養殖場，對本村勞動力就業不能起到明顯帶動作用，創造的集體經濟收入也微乎其微，村集體經濟收入主要來源于企業給予的部分贊助費用，對于整個村集體的運轉仍舊杯水車薪。同時，原來村在征收三提五統及農業稅費等過程中，出現了一些“困難戶”、“釘子戶”、“逃帳戶”、“賴帳戶”長期拖欠不交，從而形成一些歷史欠款，征收難度加大，部分歷欠資金變成了呆帳。出現了村欠戶、戶欠村的現象。

（二）村級黨員干部年齡老化，知識層次較低，干事創業能力不強

村支兩委共有8人，組長9人（其中兩人入選支委），平均年齡56.4歲，其中主職干部兩人平均年齡61歲，最年輕的計生專干也已經41歲，年齡最大的是74歲的杜莊組組長。全村89名黨員，平均年齡59.6歲。由于農村青年流動頻繁，發展對象難選“苗子”，農村絕大多數有文化、有能力的青壯年紛紛外出務工、經商，留在家中的大多是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱的人員，綜合素質相對較差，使得發展黨員時好“苗子”難選。同時，由于外出青年務工地點不固定、流動頻繁等原因，給黨組織的考察培養增加了難度，加上其本人又不主動向黨組織匯報思想和行蹤，使得入黨積極分子 2

培養工作難上加難?，F在留在家中的，一部分是有能力能夠賺到錢的，不愿當村干部。一部分是能力差表現不好的，群眾不愿選。這直接導致了部分村干部組織群眾、引導群眾的能力素質明顯滯后于農村發展需要，主要表現在兩個“基本功”的缺乏上：一是一些村干部缺乏超前思維的基本功。重點表現在大局觀念不夠強，對上級方針政策存在理解上的片面性和執行上的搖擺性，對工作缺乏前瞻性和整體性，就事論事多，疲于應付多，處于“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的被動狀態。二是部分村干部缺乏研究解決農村突出問題的基本功。主要體現在學習不夠，政策掌握不透。有的甚至存在片面的群眾觀念，不依紀依法辦事。

同時，選出的黨員代表群眾代表由于受年齡和知識結構的局限“帶頭致富、帶領群眾致富”作用不明顯。一是部分黨員自身能力不夠強，“雙帶”作用不明顯，習慣于傳統的農業生產和“小農”式的營銷方式，對現代農業、科技農業和農產品的市場信息、市場營銷一竅不通，抵御自然災害和市場供求變化風險的能力較弱，村干部在群眾眼里降低了“含金量”。二是部分農村“經濟能人黨員”存在求穩守攤、怕露富的思想，沒有在自己帶頭致富的同時積極帶領群眾共同致富。經調查，這個情況在全鎮各村（居）都很普遍，因此農村亟需一批帶動力強、思路開闊的年輕人來為農村經濟發展和百姓致富注入新鮮血液。

（三）群眾矛盾易發多發，干部工作壓力大

現如今村（居）中群眾矛盾較多，土地糾紛，鄰里矛盾，3

計劃生育，群眾上訪鬧訪等等問題，而且很多問題非常棘手。主要體現在：隨著市場經濟的發展和我國民主進程的加快，特別是取消農業稅以后，廣大農村干部對于開展工作已經無所適從。一是因為經濟發展了，老百姓的腰包鼓了，思想更先進了，消息更通暢了，對待村（居）集體班子已經不那么“尊重”了，正如區委張書記民情日記所說，農業稅的取消給了群眾一種錯覺，認為收取的水費，一事一議費用都已經不合理，因此我們前進村存在十幾年不交“三項費用”的群眾，而且很具“帶動示范”作用，導致部分干群關系更加緊張；二是因為我們的廣大農村黨員干部不能及時適應社會發展需要，轉變工作思路，仍然按照以往那種簡單粗暴的方式來管理農村，顯然與現階段農村發展實際不相符合。比如最近我參與處理的前進村杜莊組土地糾紛問題，按照合同約定該6戶村民承包土地時間是2003年到2013年，但是當時的組長并沒有把土地如期交給他們耕種，這6戶群眾真正拿到土地的時間是2005年，今年又是合同到期日，組里其他群眾紛紛要求這六戶人家讓出這48畝土地，但是實質上這六戶只種了8年土地，強烈要求要種地到2015年，但是其他群眾紛紛要求按照合同執行，于是上演一出搶種小麥爭土地的鬧劇。

一年兩季的秸稈禁燒工作，耗費了村里大量人力、物力、財力，由于秸稈禁燒工作標準高、要求嚴，村支兩委、小組長自然不敢懈怠，紛紛撲在禁燒一線，但是，他們也是普通老百姓，家里也有土地，有的家里地還很多，由于忙于禁燒，4

耽誤了自家的農忙，造成了家庭不和睦。禁燒期間，也容易與違反禁燒政策的鄉親發生矛盾，有時不免被個別群眾譏誚怒罵。這些都無形中給我們的村組干部帶來壓力，加之待遇過低，村組干部頗有怨言。用前進村周書記的話說，他現在對村組干部是打“感情牌”，“哄”著大家跟他一起干，目的都是為了把前進村的工作做好。

由于現在既取消農業稅，又有國家良種補貼，所以土地變得寸土寸金，這在以往農民將土地拋荒的時代相比形成強烈反差。類似土地糾紛還非常多，比如，1998年土地確權發證的時候，有的群眾在外打工常年不在家，也沒有把土地當回事，現在回鄉就業了又向村里要土地；還有當初把土地口頭無償給本組群眾耕種的，二三十年過去了，現在又反過來索要土地，這樣的的例子還很多，這些只是農村工作眾多矛盾中的冰山一角。

（四）村級組織管理制度存在“形式化”

經調查，當前村級制度上主要存在三方面“形式化”現象：一是執行制度形式化。雖然我們各村都建立了“三會一課”、“民主生活會”、“黨員活動日”等制度，并且都寫在了紙上，掛在墻上，張貼到公開欄里，但村黨組織負責人認為組織黨員學習是務虛的，做不做一個樣，不重視黨員的學習，不組織黨員活動，黨員對此意見較大。二是村務公開形式化?，F如今，各村都基本做到了村務公開，但一些村干部在村務、財務公開上敷衍了事，村務公開不及時，往往在村民最關注的時候不公開，上級來檢查的時候才公開，這些問題直接影響 5

了村民對村務活動的參與度和對村黨組織的信任度。三是重大事項決策的形式化。在決定重大事項時，常常是支部書記組織召開村支兩委會議決定，沒有征求黨員和群眾的意見，即使有時召開黨員干部會議，但因事前沒有深入征求干部、村民意見，事后又缺少溝通，結果不公開，導致干部有意見，群眾不支持，致使“民主決策、民主管理、民主監督”形同虛設。

另外還存在1、村衛生室在村部二樓不方便年老體弱患者就醫，但一時又找不到合適的場所。同時，村衛生室藥品缺乏，種類不全，醫生素質參差不齊等問題；

2、村級精神文明建設、體育建設不到位，農家書屋形同虛設，健身器材幾乎為零，村民業余生活以看電視、打牌為主。

3、村內硬化道路不均，有的小組路況較好，有的小組陰雨天難以出行，給群眾生產生活帶來很多不便等等諸多問題，比如前進村周劉莊組莊內道路狀況就很差，該組群眾頗有怨言。

三、下一步發展思路

經濟基礎決定上層建筑，村級集體經濟是村（居）發展的經濟基礎，組織制度是村（居）發展的上層建筑，有什么樣的經濟基礎就有什么樣的上層建筑。村（居）集體經濟發展的好壞為組織制度的貫徹落實提供了有力支撐，組織制度的貫徹落實反過來又促進集體經濟的發展。最終都促進村（居）又好又快發展，加快全面小康社會進程。為此，對前進村未來的發展有如下思考：

（一）努力壯大村（居）集體經濟收入

前進村地理位置優越，境內宿沭一級公路、宿關公路穿境而過，交通便捷，我們要充分利用地理優勢，一要盤活虧損企業，鼓勵盈利企業規?；洜I。前進村企業雖然較其它村要多，但是普遍經營規模小，產出效益低，帶動就業能力弱，如前進繅絲廠，已經停產停業很久，遲遲無人接手。下一步，我們要搞好和企業的對接，搞好幫辦服務，企業的規模擴大了，經營效益提高了，對我們本村和周邊的老百姓的就業大有裨益，同時也會對村集體收入的增長作出貢獻；

二要加大土地流轉力度。截至去年10月，全市累計土地流轉面積達325.7萬畝，占耕地面積的49.96%；累計農業適度規模經營面積達到386.23萬畝，占耕地總面積的59.24%。而前進村土地流轉面積僅占耕地面積28%，農業適度規模經營面積也只達到30%左右，遠遠低于全市平均水平。新一代農村年輕群體不像祖輩父輩一樣對土地有深厚的感情，他們更希望留在市區、集鎮區生活，更愿意到企業工作，不想再向父輩一樣面朝黃土背朝天的耕種勞作。這就使我們的土地流轉工作有了更好的群眾基礎。因此我們要加大土地流轉力度，在遵循依法、自愿、有償的原則的基礎上，做好年齡大群眾思想工作，讓更多的勞動力從土地上解放出來，到附近的工廠企業去打工。努力實現土地適度規模經營，逐步建立起一個個家庭農場，發展高效農業，積極引導有資本、懂技術、善經營、會管理的種養大戶、農民合作組織和農業龍頭企業等主體參與農業適度規模經營，采取“大園區、多業主”形式和土地股份合作社等經營模式，發展特色主導產業，提 7

高農產品產出率和農業生產效率。同時要加強同落戶宿遷的中糧集團、蒙牛集團、匯源集團、雨潤集團、五得利集團、益客食品、綠港、瑞克斯旺等一批投資規模大、帶動能力強、科技含量高的農業產業化大項目的合作，做好農產品供給和加工配套服務。土地流轉工作能夠直接有效地發展前進村的經濟，更好促進前進村工作的順利開展。

（二）組織制度建設方面

1、要加大制度規范的落實

黨的制度建設包括兩個方面，即制度的制定和制度的實施。沒有制度的制定，就無所謂制度的實施；僅有制度的制定，而沒有制度的實施，再好的制度也不過是一紙空文。要將“三會一課”、“民主生活會”、“黨員活動日”等制度，真正落到實處。加強對黨員的教育和引導，使他們自覺貫徹執行黨的政策和決定，特別是對村集體班子工作的支持，使他們真正成為村級班子的依靠。經走訪調查發現，有部分黨員不能保持共產黨員操守，違反黨性和組織原則，不聽組織招呼，曲解黨委意圖，刻意制造群眾矛盾，和現任村級班子唱“對臺戲”等等。繼十八大報告首次將“純潔性建設”列入黨建主線，下一步我們要加強教育、在取得上級組織認同的情況下，完善不合格黨員退出機制，來純潔隊伍、保持先進性。

2.建強班子、帶好隊伍

鑒于前進村村支兩委成員年齡結構偏大的現實，亟需通過“大中專畢業生回村、復退軍人返鄉、干部回村任職、8

鄉鎮機關干部分流、下派機關干部掛職”等多種選拔途徑，充實黨組織班子。這一點，在我們新莊鎮其它村也有實踐，特別是干部回村任職已經在朱瓦、安圩、朱林圩取得了良好效果。

3.發展黨員、增強后勁

充分利用農業專業合作社的特點，分別成立黨支部或黨小組，引導他們在指導農民發展生產、建設小康社會的同時，注意從中發現優秀人才、培養優秀人才，并逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。把農村致富能手培養成入黨積極分子、把優秀入黨積極分子培養成黨員、把黨員培養成農民致富帶頭人、把優秀黨員培養成村干部。

4.化解矛盾、維護和諧

隨著社會主義市場經濟發展的不斷深入，各種利益關系重新進行調整，農村在發展中呈現出來的矛盾和問題復雜多樣，處理難度較大，這些問題不重視、不解決，將直接影響到農村的發展和穩定。大力實施辦實事承諾制，是不斷改善黨群干群關系和增強黨組織凝聚力和號召力的重要措施，是解決農村發展中出現的矛盾和問題的有效辦法。因此，前進村黨組織將會每年把廣大農民群眾組織起來，廣泛征求意見，把群眾急、難、盼、怨，關系農村經濟長遠發展和社會穩定的突出問題收集上來，認真梳理匯總，把大多數群眾要求辦理的事情整理出來，建立承諾實事辦理臺賬，并在村公開欄公開承諾事項、責任人和完成時限等內容，誠心實意地接受廣大黨員群眾監督，以干事、開明、廉潔的作風贏 9

得廣大群眾的支持和擁護。

5、搞好服務、順應民意

以村級活動場所為主陣地，以村干部為主體，以服務群眾生產生活為核心，不斷完善服務內容、規范服務行為、提高服務能力。第一，筑牢便民服務基礎。進一步加快村級組織活動場所建設，拓展服務黨員、群眾空間和活動場所。第二，規范便民服務行為。推行村干部輪流值班制度，保證每天至少有一名村干部值班，為群眾提供有關業務辦理或代辦、政策咨詢、代群眾預約上級部門、處理矛盾糾紛等服務；第三，發放便民服務卡。注明服務事項和預約服務電話，群眾可通過服務電話約定服務時間；對年老體弱、行動不便的群眾，經預約后上門服務。如前進村衛生室在二樓，不方便群眾就診就醫，下一步我們將積極和一樓的經營用房戶加強協調，自籌和向上爭取資金，盡快將村部衛生室搬到一樓，對于臥病在床的老人，實行上門問診、定期回訪。

2013年10月28日

第四篇：XX村村情調研報告

建陽鎮金橋村村情調研報告

我叫朱鑫曄，2011年7月，我榮幸地成為建陽鎮金橋村一名大學生村官。到村任職一年來，我時刻立足村情，了解民情，堅持不懈地向村干部學習，向村民學習，通過實地走訪和調查摸底，對金橋村的經濟社會發展狀況有了初步了解，并在此基礎上，對一些制約村子發展的因素提出了幾點建議。現將調研情況報告如下：

一、金橋村的基本情況

1、村情概況

金橋村位于建陽鎮的東南角，距鎮政府8公里。全村共有六個村民組，695戶，總人口2582人，耕地面積約5676畝。農民收入來源主要為農作物種植、家畜養殖、土地、房屋出租和勞務輸出，主要農作物為水稻、小麥、蔬菜。勞務輸出主要是建湖縣的澡堂，各飯館等服務行業為主。

2、基層組織建設

村兩委干部帶領下，努力學習科學理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績。全村共有黨員80人，入黨積極分子3人，村兩委成員7人，其中大學生村干部1人。村兩委班子精誠團結，齊心協力，分工明確，圓滿完成村里的各項工作，多次受到鎮黨委的表揚。

村兩委班子年初有工作計劃，年中有檢查制度，經常舉行村民大會，大家共同商議工作打算，讓每個人都參與村務及重大事項的討論，讓每個代表都能領會村兩委班子的意圖，對村班子的計劃是否可行提出意見，監督和參與各項工作的檢查。村兩委干部堅持與時俱進，采取多項措施，以改革創新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，全面、深入、扎實、持久地推進農村基層組織建設。

二、經濟發展現狀與分析

金橋村現有人口2582人，擁有土地總面積6500多畝，耕地面積4040畝。2011年人均收入10582元。經過走訪了解，金橋村村民的生活來源主要有以下三種渠道：最主要的是種植糧食和蔬菜，主要包括水稻、小麥、等作物和一些季節性蔬菜。其次就是依靠外勞務輸出，村民在縣里的澡堂搓背、電子廠打工賺錢；第三是依靠出租土地、房屋，賺取租金，利用城鄉結合部的有利條件，將閑置的土地和房屋給有需要的人出租。據統計，金橋村2010年外出打工的人數達到600多人，占總人口的1/5以上。

結合以上村內情況的調查，發現相比于其他村莊，金橋村存在三方面明顯的優勢：（1）村內外公路四通八達，交通便利，具有良好的區位優勢。（2）土地資源優勢，除了土壤比較肥沃外，面積大，給企業的發展提供了合適的場所。（3）我村民風淳樸，人民勤勞，渴望致富的心理迫切。

于此同時結合實地調研，發現村內發展存在一些問題：

（一）集體經濟單一化。目前我村集體經濟收入來源僅僅為魚塘、廠房和土地承包費。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體經濟薄弱而擱淺。

（二）村民的收入低，且來源相對單一。通過了解發現，基本上大部分村民都是依靠種地賣糧或者外出務工獲得收入，且產業結構低下，除了水稻、小麥、玉米等，缺乏畜牧業、水產養殖業、蔬菜種植業等規模特色產業的發展。

（三）農村基礎教育不夠全面。農村的教育現狀是“適齡兒童入學率低”、“失學率高”、“教育狀況落后”，甚至有些村民根本不重視教育。許多人僅局限于眼前的利益，有很大一部分孩子在初中畢業后就外出打工掙錢。在村中廣泛存在著村民種田不懂科學、不用科學、不信科學的現象。

（四）精神文明和鄉村文化建設有待于提高。村中文化基礎設施落后使用率不高，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現就是重男輕女現象嚴重。

三、對策及建議

1.加大招商引資力度，積極發展集體經濟

積極開展招商引資，尋求有價值招商線索。鼓勵引導自主創業，發展外放型高效農業，帶動本村經濟發展和就業，解決我村出現的空巢現象、留守問題以及無年輕黨員問題。積極排查招商引資線索，尋找好的招商平臺，利用現代電子信息技術更快更好的捕捉招商信息。要鼓勵優秀青年創業，以一帶百，全民致富。

本村集體經濟收入單一，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發展。建議考慮籌建村辦創業項目，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發展成果，走共同富裕之路。

2.調整農業產業結構、抓好農業科技文化的培訓。

在積極發展規模農業產業經濟的同時，積極引進多種特色農作物，和引進配套深加工產業體系，打破單一發展格局。根據市場需求情況，重點發展畜牧業、水產養殖業或是蔬菜種植業，通過對一些廢地、空地進行整改利用，實現土地資源的優質利用。必須及時掌握信息，搞好調研，科學預測，加快新品種，新技術的引進和推廣。

3.充分利用遠程教育平臺 今后我會充分利用好現代遠程教育平臺，實施“對口培訓”。對本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質，加強其對農業科技、法律法規等知識的學習；指導農民觀看種植、養殖科教視頻，用科學知識與“土”經驗結合發展生產，促進農民增收。

4.豐富村民的精神文化生活

村內缺少文化室，體育建設場所，村民勞作之余，精神文化生活極為單調。建議領導干部想方設法籌集資金，改善公共設施，指導村民使用。除此可以組織一些文化活動。由本村一些好事人士組織，還可以聯合鄰近幾個村莊一起，到時還可以比賽，自娛自樂，增添村民生活樂趣。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己的所聞所見，所掌握的一些情況，完成的調研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農村建設任重而道遠，“三農”問題仍然是一個長期的、復雜的系統工程。在今后的工作中，要更加堅持理論聯系實際，積極探索、因地制宜、大膽嘗試，努力向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而邁進。同時立足全村經濟發展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀，努力做一名讓領導放心、讓群眾滿意的新時代大學生村官，為建設富強、民主、文明、和諧的金橋村做出力所能及的貢獻。

建陽鎮金橋村

朱鑫曄 二○一二年十月十四日

第五篇：農村村情調研報告2011

2011某某村農戶情況

調研報告

在某某村擔任村官已經兩年半的時間，這期間通過走訪群眾，與群眾進行座談，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，廣泛聽取了群眾的意見和建議，對低保戶、五保戶、老黨員戶、留守兒童戶、種養殖大戶的走訪，掌握了我村農戶的基本情況，加深了對農業、農村及農民問題的認識，對發現的問題提出了解決思路，現將有關情況匯報如下：

一、村情概況

某某村位于通?？h最南端，距縣城38公里，距高大鄉政府11公里。全村共有9個村民組，425戶，總人口1618人，耕地面積約1540畝。農民收入來源主要為種植、養殖、勞務輸出，人均年收入約4000元，主要種植烤煙和蔬菜。

二、農戶情況

為了深入的了解村里的具體情況，我利用閑暇時間到部分農戶家進行了走訪。通過走訪村里的老黨員、老干部以及群眾代表了解村里的基本情況，聽取他們對村建設的看法與意見，努力向他們學習農村工作的方法與經驗；通過走訪村里的貧困戶，找出落后的原因并幫助其尋找致富項目，增加經濟收入，從而擺脫貧困；通過拜訪村里的養殖大戶、種植大戶，了解他們致富的方法并幫助他們解決致富過程中遇到的困難，盡量為他們提供方便，讓他們能夠帶動身邊的群眾共同富裕起來。對于我村的五保戶、老黨員戶和留守兒童戶，主要是幫助

他們解決生產、生活和學習上的實際困難，通過自己的努力幫助他們解決力所能及的事，讓他們的家人在外工作安心，免去后顧之憂。

通過一段時間的走訪，我已經能夠融入基層，融入群眾，而且傾聽了民聲，了解了民情，豐富了自己的工作經驗，提高了自己的工作水平，也逐漸的贏得了群眾的支持。

三、存在的主要問題

（一）文化程度偏低。大多數村民上過小學、初中，少數上過高中，低收入導致對教育的低投入，造成了相關生產技術和管理知識的缺乏，再一次影響了收入的提高。

（二）掌握的勞動技能少。大多數村民由于文化程度不高，缺乏勞動技術，外出找工作困難，部分已轉移的勞動力也主要以體力勞動為主，收入普遍較低。

（三）種養殖規模不大，缺乏種養殖技術。我村種植業初具規模，但是果樹品種單一，主要種植柑橘為主，優質品種太少。我村養殖業不具規模，主要養豬戶有一家，養雞戶一家正在建設，其他大部分是群眾散養。在這些種養殖農戶中由于缺乏管理等技術，經濟效益不大。

四、具體措施

（一）促進富余勞動力轉移

一是對可轉移勞動力進行引導性培訓、農村實用技術培訓、農民就業技能培訓和資質培訓，增強農村勞動力轉移能力；二是積極開展有針對性的崗位技能培訓活動，為農村勞動力提供有效轉移途徑；三是在區內外企業尋找就業崗位，為農村勞動力實行有的放矢轉移。通

過以上方式，力求使村民逐漸轉變觀念，消除他們的消極思想，鼓勵他們積極向上，樹立對未來生活的信心。

（二）進行種養業知識培訓

在養殖方面，一是實施養殖方法及常見病防治培訓；二是及時了解豬、牛、雞的養殖情況，聘請專家主動上門服務為養殖戶排憂解難。在水果種植方面，一是積極籌建種植技術專業指導隊，對種植戶難以解決的技術問題給予專業指導；二是實施種植管理及病蟲害防治培訓。

（三）發展養殖大戶

目前部分農戶有養雞、養豬的意愿和基礎，但是規模養殖依舊沒有形成，可以通過各項優惠補貼辦法發展規模養殖大戶，并且要不定期到養殖大戶家進行專業知識解答、飼養方法培訓和病害防治。

（四）培養種植大戶

組建專業服務隊，聘請專業技術人員上門服務；幫助策劃培植無公害優良水果；收集市場信息，協助搞好營銷工作。

兩年多的時間，我對我村的村民村情有了一個整體的了解，也對我村經濟發展存在的一些問題有了更深刻的認識，農村工作是基層工作，農村的發展也是我國發展的重中之重，我需要學習的東西還很多，我希望我能盡自己最大的努力為我村的各項發展做出自己的貢獻。

某某村主任助理

2011年11月15日