第一篇：村村情調研報告1

瀾滄縣新農村村情調研報告

瀾滄縣計生局陳有林

作為一名領導干部，我被選派到糯扎渡鎮謙邁村，在這駐村的半年時間里，我和村兩委干部一起經歷了許多風風雨雨，也見證了...村各項事業的發展，隨著對...村的不斷了解，在今年3月份，我深入村組，深入群眾，就...村的現實情況及目前存在問題開展調研。本次調研活動在具體實施上做到了既“身入”，又“心入”，在具體方式上，我主要通過召開村民代表座談會、村干部座談會、走訪三類對象、到田間地頭與農民交談等方式，聽取意見、建議，了解情況。

一、社會事業工程建設

為了樹立和落實科學發展觀，按照“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求大力發展我村的生產力，著力解決好“三農”問題，規劃建設中心村，培養造就新農民，樹立新風尚，努力改善農村生產、生活條件，提高農民生活質量，促使我村整體面貌出現較大改觀，...年，...村已全面完成村莊環境整治目標。

二、村基層黨建建設

黨建工作是一切工作的基礎，..村黨支部認真落實第三批科學發展觀學習實踐活動，保證支部活動的正常開展，以爭創村級先進黨支部為目標，積極吸引優秀的人才到隊伍中來，同時積極加強組織工作、社會綜合治理工作和精神文明工作，以及支部建設工作。

1、組織工作，加強條線管理。切實加強村委會各條線的責任制考核，充分完善好各條線的管理隊伍。目前，全村共青團、婦女、民兵、財務等條線都有專人負責，并能正常開展工作。

2、社會綜合治理工作。今年，村黨支部加強社會綜合治理工作，注重社會穩定工作，積極采集各種不穩定因素，以及早處理好各種社會矛盾和民事糾紛，加強農村建房管理，確保民房建設規范化管理，積極做好幫困扶貧工作，搞好建設與群眾利益的協調，堅持村、組政務務公開、財務公開，實行陽光操作。同時，起到了給群眾一個明白、還干部一個清白的效果。通過一系列工作，到2009年全村未發生一起社會影響較大的民事、刑事案件，村黨支部贏得了群眾的信任。

3、加強支部管理，嚴格按照黨章所規的程序做好支部工作，堅持深入學習科學發展觀，積極開展黨員交心、談心工作。同時注重發揮老黨員的作用，積極參與到村黨支部大

型活動中來。通過一系列工作，目前，全村...名黨員思想進步、目標明確，使全村各項工作得到了加強。

三、其他方面取得的成績

在計劃生育工作方面，加強流動人口管理，針對村組流動人口多、情況復雜的實際情況，對流入人口進行了全面清查，加大對流動人口主要落腳點和活動場所的管控力度，在社會醫療保障方面，按鎮安排的任務，層層分解、責任到人，保證了保質保量超額完成了上級下達的任務。全力落實型農村合作醫療這一惠農政策，做到領導齊抓、干部分片抓，積極上門登記，做好摸底調查，確保參合人數，今年，...村新農合參合率達99%，超額完成了鎮制定的目標任務。

在社會治安綜合治理方面，利用各種宣傳方式，深入村民小組開展法制宣傳教育活動，讓全體村民認識到群防群治的重要性；此外還把村干部、隊長組織起來輪流值班，有效地扼制了重大社會治安集案件的發生，2011年未發生一起破壞社會治安的案件，保障了...村一方平安穩定。

四、存在的突出問題

在調研過程中，我發現還存在一些問題，總結如下：

全村農業和農村經濟雖然保持著良好發展勢頭，但仍然面臨著一些新矛盾、新問題和新挑戰。一是農民持續增收難度進一步加大。從當前和今后一個時期看，農民持續增收呈現出一定的艱難性和脆弱性。特別是受全球金融危機的影響，外出就業增收空間受限，加之2011年1月份以來農產品價格大幅下降等因素影響，農民增收難度加大。二是農民的素質與發展現代農業的要求不相適應，先進實用技術推廣面臨困難，農業科技含量偏低，經營粗放的現象較為普遍。三是農業設施裝備水平落后，農業經濟發展方式粗放，發展的質量和效益不高，抵御自然災害的能力還很弱，“靠天收”的狀況尚未根本改變。四是農村社會事業和公共設施發展滯后，服務水平偏低。總之，農業仍然是最弱質的產業，農民仍然是最弱勢的群體，農村仍然是經濟社會發展最薄弱的環節，農業農村發展仍然處在攻堅克難階段。對于....村今后發展的建議和對策：

1、繼續加大農村基礎建設投入力度。農田基本建設是農業發展的基本問題，政府財政部門要加大財政預算和支出，同時動員社會力量，實行對口幫扶，通過全社會的共同努力，幫助和改善農民的生產和生活，為糧食增產、農業增效、農民增收提供物質保障。

2、繼續實行發展農業優惠政策。近年來，在農業優惠政策的幫助下，不少農民走上了致富之路。但仍有部分農戶發展家庭項目資金緊缺。同時，繼續加大農業新品種、新技術的推廣普及力度，由于男勞力外出打工，農村婦女成為農業生產的主力軍，農村婦女的科技文化素質還需進一步提高，以適應現代農業發展的需要。

3、對農村特閑戶、五保戶及因意外事件致貧的特困戶，各級政府部門要加大扶貧救濟力度，幫助和改善他們的生產和生活環境，提高他們的生活質量

第二篇：前進村村情調研報告

宿豫區新莊鎮前進村村情調研報告

2013年元旦，按照鎮黨委政府安排，由我擔任新莊鎮前進村駐村干部，作為駐村干部，和村支兩委一起推動前進村又好又快發展是我的工作職責。如今，時間已經過去十個多月，期間經歷了“百名干部聯千戶”活動、低收入戶建檔立卡，低保、五保戶核查，夏季秸稈還田和秸稈禁燒，“三項費用”收繳，“三百訪談”活動，“土地流轉”，村支兩委換屆，秋季秸稈還田和秸稈禁燒等，同時，通過田間地頭實地走訪調查，召開群眾座談會，和村組干部交流探討等形式，加深了我對前進村的了解，同時對前進村所面臨的問題、困難以及今后的發展對策有了一些個人淺薄的思考。現將有關情況報告如下：

一、基本情況

前進村位于宿豫區東郊8公里，全村共有9個村民小組，588戶居民，人口2435人，其中黨員89名，低保戶32戶，五保戶12戶，低收入戶210戶，土地總面積5224畝，其中流轉土地面積1500余畝。一直以來，在鎮黨委政府正確領導和大力支持下，在全村黨員干群的共同努力下，華通道路工程有限公司、順達工程有限公司、五德旺米業、華夏園林、中節能草場、永強液化氣站、徐亮養雞場、昌搏養雞場、韓斌特種水產養殖場（水蛭項目）、許開建特種水產養殖場（泥鰍項目）、黃桃種植基地、韓松竹柳基地、喬紅霞紅葉石楠基地、周承業養雞場、淺水藕種植基地等一批企業和養殖公司落戶前進村。農民集中居住區建設共計36戶現已搬

遷入住；計劃生育婦檢率達95%以上；綜合整治、環境衛生都居全鎮前列。

二、面臨的困難和問題

（一）集體經濟收入仍舊薄弱

雖然現在已經有一部分企業入駐前進村，但是基本上都是小企業，小養殖場，對本村勞動力就業不能起到明顯帶動作用，創造的集體經濟收入也微乎其微，村集體經濟收入主要來源于企業給予的部分贊助費用，對于整個村集體的運轉仍舊杯水車薪。同時，原來村在征收三提五統及農業稅費等過程中，出現了一些“困難戶”、“釘子戶”、“逃帳戶”、“賴帳戶”長期拖欠不交，從而形成一些歷史欠款，征收難度加大，部分歷欠資金變成了呆帳。出現了村欠戶、戶欠村的現象。

（二）村級黨員干部年齡老化，知識層次較低，干事創業能力不強

村支兩委共有8人，組長9人（其中兩人入選支委），平均年齡56.4歲，其中主職干部兩人平均年齡61歲，最年輕的計生專干也已經41歲，年齡最大的是74歲的杜莊組組長。全村89名黨員，平均年齡59.6歲。由于農村青年流動頻繁，發展對象難選“苗子”，農村絕大多數有文化、有能力的青壯年紛紛外出務工、經商，留在家中的大多是年齡偏高、文化偏低、能力偏弱的人員，綜合素質相對較差，使得發展黨員時好“苗子”難選。同時，由于外出青年務工地點不固定、流動頻繁等原因，給黨組織的考察培養增加了難度，加上其本人又不主動向黨組織匯報思想和行蹤，使得入黨積極分子 2

培養工作難上加難。現在留在家中的，一部分是有能力能夠賺到錢的，不愿當村干部。一部分是能力差表現不好的，群眾不愿選。這直接導致了部分村干部組織群眾、引導群眾的能力素質明顯滯后于農村發展需要，主要表現在兩個“基本功”的缺乏上：一是一些村干部缺乏超前思維的基本功。重點表現在大局觀念不夠強，對上級方針政策存在理解上的片面性和執行上的搖擺性，對工作缺乏前瞻性和整體性，就事論事多，疲于應付多，處于“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的被動狀態。二是部分村干部缺乏研究解決農村突出問題的基本功。主要體現在學習不夠，政策掌握不透。有的甚至存在片面的群眾觀念，不依紀依法辦事。

同時，選出的黨員代表群眾代表由于受年齡和知識結構的局限“帶頭致富、帶領群眾致富”作用不明顯。一是部分黨員自身能力不夠強，“雙帶”作用不明顯，習慣于傳統的農業生產和“小農”式的營銷方式，對現代農業、科技農業和農產品的市場信息、市場營銷一竅不通，抵御自然災害和市場供求變化風險的能力較弱，村干部在群眾眼里降低了“含金量”。二是部分農村“經濟能人黨員”存在求穩守攤、怕露富的思想，沒有在自己帶頭致富的同時積極帶領群眾共同致富。經調查，這個情況在全鎮各村（居）都很普遍，因此農村亟需一批帶動力強、思路開闊的年輕人來為農村經濟發展和百姓致富注入新鮮血液。

（三）群眾矛盾易發多發，干部工作壓力大

現如今村（居）中群眾矛盾較多，土地糾紛，鄰里矛盾，3

計劃生育，群眾上訪鬧訪等等問題，而且很多問題非常棘手。主要體現在：隨著市場經濟的發展和我國民主進程的加快，特別是取消農業稅以后，廣大農村干部對于開展工作已經無所適從。一是因為經濟發展了，老百姓的腰包鼓了，思想更先進了，消息更通暢了，對待村（居）集體班子已經不那么“尊重”了，正如區委張書記民情日記所說，農業稅的取消給了群眾一種錯覺，認為收取的水費，一事一議費用都已經不合理，因此我們前進村存在十幾年不交“三項費用”的群眾，而且很具“帶動示范”作用，導致部分干群關系更加緊張；二是因為我們的廣大農村黨員干部不能及時適應社會發展需要，轉變工作思路，仍然按照以往那種簡單粗暴的方式來管理農村，顯然與現階段農村發展實際不相符合。比如最近我參與處理的前進村杜莊組土地糾紛問題，按照合同約定該6戶村民承包土地時間是2003年到2013年，但是當時的組長并沒有把土地如期交給他們耕種，這6戶群眾真正拿到土地的時間是2005年，今年又是合同到期日，組里其他群眾紛紛要求這六戶人家讓出這48畝土地，但是實質上這六戶只種了8年土地，強烈要求要種地到2015年，但是其他群眾紛紛要求按照合同執行，于是上演一出搶種小麥爭土地的鬧劇。

一年兩季的秸稈禁燒工作，耗費了村里大量人力、物力、財力，由于秸稈禁燒工作標準高、要求嚴，村支兩委、小組長自然不敢懈怠，紛紛撲在禁燒一線，但是，他們也是普通老百姓，家里也有土地，有的家里地還很多，由于忙于禁燒，4

耽誤了自家的農忙，造成了家庭不和睦。禁燒期間，也容易與違反禁燒政策的鄉親發生矛盾，有時不免被個別群眾譏誚怒罵。這些都無形中給我們的村組干部帶來壓力，加之待遇過低，村組干部頗有怨言。用前進村周書記的話說，他現在對村組干部是打“感情牌”，“哄”著大家跟他一起干，目的都是為了把前進村的工作做好。

由于現在既取消農業稅，又有國家良種補貼，所以土地變得寸土寸金，這在以往農民將土地拋荒的時代相比形成強烈反差。類似土地糾紛還非常多，比如，1998年土地確權發證的時候，有的群眾在外打工常年不在家，也沒有把土地當回事，現在回鄉就業了又向村里要土地；還有當初把土地口頭無償給本組群眾耕種的，二三十年過去了，現在又反過來索要土地，這樣的的例子還很多，這些只是農村工作眾多矛盾中的冰山一角。

（四）村級組織管理制度存在“形式化”

經調查，當前村級制度上主要存在三方面“形式化”現象：一是執行制度形式化。雖然我們各村都建立了“三會一課”、“民主生活會”、“黨員活動日”等制度，并且都寫在了紙上，掛在墻上，張貼到公開欄里，但村黨組織負責人認為組織黨員學習是務虛的，做不做一個樣，不重視黨員的學習，不組織黨員活動，黨員對此意見較大。二是村務公開形式化。現如今，各村都基本做到了村務公開，但一些村干部在村務、財務公開上敷衍了事，村務公開不及時，往往在村民最關注的時候不公開，上級來檢查的時候才公開，這些問題直接影響 5

了村民對村務活動的參與度和對村黨組織的信任度。三是重大事項決策的形式化。在決定重大事項時，常常是支部書記組織召開村支兩委會議決定，沒有征求黨員和群眾的意見，即使有時召開黨員干部會議，但因事前沒有深入征求干部、村民意見，事后又缺少溝通，結果不公開，導致干部有意見，群眾不支持，致使“民主決策、民主管理、民主監督”形同虛設。

另外還存在1、村衛生室在村部二樓不方便年老體弱患者就醫，但一時又找不到合適的場所。同時，村衛生室藥品缺乏，種類不全，醫生素質參差不齊等問題；

2、村級精神文明建設、體育建設不到位，農家書屋形同虛設，健身器材幾乎為零，村民業余生活以看電視、打牌為主。

3、村內硬化道路不均，有的小組路況較好，有的小組陰雨天難以出行，給群眾生產生活帶來很多不便等等諸多問題，比如前進村周劉莊組莊內道路狀況就很差，該組群眾頗有怨言。

三、下一步發展思路

經濟基礎決定上層建筑，村級集體經濟是村（居）發展的經濟基礎，組織制度是村（居）發展的上層建筑，有什么樣的經濟基礎就有什么樣的上層建筑。村（居）集體經濟發展的好壞為組織制度的貫徹落實提供了有力支撐，組織制度的貫徹落實反過來又促進集體經濟的發展。最終都促進村（居）又好又快發展，加快全面小康社會進程。為此，對前進村未來的發展有如下思考：

（一）努力壯大村（居）集體經濟收入

前進村地理位置優越，境內宿沭一級公路、宿關公路穿境而過，交通便捷，我們要充分利用地理優勢，一要盤活虧損企業，鼓勵盈利企業規模化經營。前進村企業雖然較其它村要多，但是普遍經營規模小，產出效益低，帶動就業能力弱，如前進繅絲廠，已經停產停業很久，遲遲無人接手。下一步，我們要搞好和企業的對接，搞好幫辦服務，企業的規模擴大了，經營效益提高了，對我們本村和周邊的老百姓的就業大有裨益，同時也會對村集體收入的增長作出貢獻；

二要加大土地流轉力度。截至去年10月，全市累計土地流轉面積達325.7萬畝，占耕地面積的49.96%；累計農業適度規模經營面積達到386.23萬畝，占耕地總面積的59.24%。而前進村土地流轉面積僅占耕地面積28%，農業適度規模經營面積也只達到30%左右，遠遠低于全市平均水平。新一代農村年輕群體不像祖輩父輩一樣對土地有深厚的感情，他們更希望留在市區、集鎮區生活，更愿意到企業工作，不想再向父輩一樣面朝黃土背朝天的耕種勞作。這就使我們的土地流轉工作有了更好的群眾基礎。因此我們要加大土地流轉力度，在遵循依法、自愿、有償的原則的基礎上，做好年齡大群眾思想工作，讓更多的勞動力從土地上解放出來，到附近的工廠企業去打工。努力實現土地適度規模經營，逐步建立起一個個家庭農場，發展高效農業，積極引導有資本、懂技術、善經營、會管理的種養大戶、農民合作組織和農業龍頭企業等主體參與農業適度規模經營，采取“大園區、多業主”形式和土地股份合作社等經營模式，發展特色主導產業，提 7

高農產品產出率和農業生產效率。同時要加強同落戶宿遷的中糧集團、蒙牛集團、匯源集團、雨潤集團、五得利集團、益客食品、綠港、瑞克斯旺等一批投資規模大、帶動能力強、科技含量高的農業產業化大項目的合作，做好農產品供給和加工配套服務。土地流轉工作能夠直接有效地發展前進村的經濟，更好促進前進村工作的順利開展。

（二）組織制度建設方面

1、要加大制度規范的落實

黨的制度建設包括兩個方面，即制度的制定和制度的實施。沒有制度的制定，就無所謂制度的實施；僅有制度的制定，而沒有制度的實施，再好的制度也不過是一紙空文。要將“三會一課”、“民主生活會”、“黨員活動日”等制度，真正落到實處。加強對黨員的教育和引導，使他們自覺貫徹執行黨的政策和決定，特別是對村集體班子工作的支持，使他們真正成為村級班子的依靠。經走訪調查發現，有部分黨員不能保持共產黨員操守，違反黨性和組織原則，不聽組織招呼，曲解黨委意圖，刻意制造群眾矛盾，和現任村級班子唱“對臺戲”等等。繼十八大報告首次將“純潔性建設”列入黨建主線，下一步我們要加強教育、在取得上級組織認同的情況下，完善不合格黨員退出機制，來純潔隊伍、保持先進性。

2.建強班子、帶好隊伍

鑒于前進村村支兩委成員年齡結構偏大的現實，亟需通過“大中專畢業生回村、復退軍人返鄉、干部回村任職、8

鄉鎮機關干部分流、下派機關干部掛職”等多種選拔途徑，充實黨組織班子。這一點，在我們新莊鎮其它村也有實踐，特別是干部回村任職已經在朱瓦、安圩、朱林圩取得了良好效果。

3.發展黨員、增強后勁

充分利用農業專業合作社的特點，分別成立黨支部或黨小組，引導他們在指導農民發展生產、建設小康社會的同時，注意從中發現優秀人才、培養優秀人才，并逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。把農村致富能手培養成入黨積極分子、把優秀入黨積極分子培養成黨員、把黨員培養成農民致富帶頭人、把優秀黨員培養成村干部。

4.化解矛盾、維護和諧

隨著社會主義市場經濟發展的不斷深入，各種利益關系重新進行調整，農村在發展中呈現出來的矛盾和問題復雜多樣，處理難度較大，這些問題不重視、不解決，將直接影響到農村的發展和穩定。大力實施辦實事承諾制，是不斷改善黨群干群關系和增強黨組織凝聚力和號召力的重要措施，是解決農村發展中出現的矛盾和問題的有效辦法。因此，前進村黨組織將會每年把廣大農民群眾組織起來，廣泛征求意見，把群眾急、難、盼、怨，關系農村經濟長遠發展和社會穩定的突出問題收集上來，認真梳理匯總，把大多數群眾要求辦理的事情整理出來，建立承諾實事辦理臺賬，并在村公開欄公開承諾事項、責任人和完成時限等內容，誠心實意地接受廣大黨員群眾監督，以干事、開明、廉潔的作風贏 9

得廣大群眾的支持和擁護。

5、搞好服務、順應民意

以村級活動場所為主陣地，以村干部為主體，以服務群眾生產生活為核心，不斷完善服務內容、規范服務行為、提高服務能力。第一，筑牢便民服務基礎。進一步加快村級組織活動場所建設，拓展服務黨員、群眾空間和活動場所。第二，規范便民服務行為。推行村干部輪流值班制度，保證每天至少有一名村干部值班，為群眾提供有關業務辦理或代辦、政策咨詢、代群眾預約上級部門、處理矛盾糾紛等服務；第三，發放便民服務卡。注明服務事項和預約服務電話，群眾可通過服務電話約定服務時間；對年老體弱、行動不便的群眾，經預約后上門服務。如前進村衛生室在二樓，不方便群眾就診就醫，下一步我們將積極和一樓的經營用房戶加強協調，自籌和向上爭取資金，盡快將村部衛生室搬到一樓，對于臥病在床的老人，實行上門問診、定期回訪。

2013年10月28日

第三篇：XX村村情調研報告

建陽鎮金橋村村情調研報告

我叫朱鑫曄，2011年7月，我榮幸地成為建陽鎮金橋村一名大學生村官。到村任職一年來，我時刻立足村情，了解民情，堅持不懈地向村干部學習，向村民學習，通過實地走訪和調查摸底，對金橋村的經濟社會發展狀況有了初步了解，并在此基礎上，對一些制約村子發展的因素提出了幾點建議。現將調研情況報告如下：

一、金橋村的基本情況

1、村情概況

金橋村位于建陽鎮的東南角，距鎮政府8公里。全村共有六個村民組，695戶，總人口2582人，耕地面積約5676畝。農民收入來源主要為農作物種植、家畜養殖、土地、房屋出租和勞務輸出，主要農作物為水稻、小麥、蔬菜。勞務輸出主要是建湖縣的澡堂，各飯館等服務行業為主。

2、基層組織建設

村兩委干部帶領下，努力學習科學理論，不斷加強和完善基層組織建設，取得了一定的成績。全村共有黨員80人，入黨積極分子3人，村兩委成員7人，其中大學生村干部1人。村兩委班子精誠團結，齊心協力，分工明確，圓滿完成村里的各項工作，多次受到鎮黨委的表揚。

村兩委班子年初有工作計劃，年中有檢查制度，經常舉行村民大會，大家共同商議工作打算，讓每個人都參與村務及重大事項的討論，讓每個代表都能領會村兩委班子的意圖，對村班子的計劃是否可行提出意見，監督和參與各項工作的檢查。村兩委干部堅持與時俱進，采取多項措施，以改革創新精神研究新情況、解決新問題、進行新探索、總結新經驗，全面、深入、扎實、持久地推進農村基層組織建設。

二、經濟發展現狀與分析

金橋村現有人口2582人，擁有土地總面積6500多畝，耕地面積4040畝。2011年人均收入10582元。經過走訪了解，金橋村村民的生活來源主要有以下三種渠道：最主要的是種植糧食和蔬菜，主要包括水稻、小麥、等作物和一些季節性蔬菜。其次就是依靠外勞務輸出，村民在縣里的澡堂搓背、電子廠打工賺錢；第三是依靠出租土地、房屋，賺取租金，利用城鄉結合部的有利條件，將閑置的土地和房屋給有需要的人出租。據統計，金橋村2010年外出打工的人數達到600多人，占總人口的1/5以上。

結合以上村內情況的調查，發現相比于其他村莊，金橋村存在三方面明顯的優勢：（1）村內外公路四通八達，交通便利，具有良好的區位優勢。（2）土地資源優勢，除了土壤比較肥沃外，面積大，給企業的發展提供了合適的場所。（3）我村民風淳樸，人民勤勞，渴望致富的心理迫切。

于此同時結合實地調研，發現村內發展存在一些問題：

（一）集體經濟單一化。目前我村集體經濟收入來源僅僅為魚塘、廠房和土地承包費。集體資產總額少。無其他集體經濟來源，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發展，許多基礎設施建設的開展和公用事業的進行都因為村集體經濟薄弱而擱淺。

（二）村民的收入低，且來源相對單一。通過了解發現，基本上大部分村民都是依靠種地賣糧或者外出務工獲得收入，且產業結構低下，除了水稻、小麥、玉米等，缺乏畜牧業、水產養殖業、蔬菜種植業等規模特色產業的發展。

（三）農村基礎教育不夠全面。農村的教育現狀是“適齡兒童入學率低”、“失學率高”、“教育狀況落后”，甚至有些村民根本不重視教育。許多人僅局限于眼前的利益，有很大一部分孩子在初中畢業后就外出打工掙錢。在村中廣泛存在著村民種田不懂科學、不用科學、不信科學的現象。

（四）精神文明和鄉村文化建設有待于提高。村中文化基礎設施落后使用率不高，缺乏先進文化傳播的氛圍，消極落后思想觀念得到滋生繁衍。突出表現就是重男輕女現象嚴重。

三、對策及建議

1.加大招商引資力度，積極發展集體經濟

積極開展招商引資，尋求有價值招商線索。鼓勵引導自主創業，發展外放型高效農業，帶動本村經濟發展和就業，解決我村出現的空巢現象、留守問題以及無年輕黨員問題。積極排查招商引資線索，尋找好的招商平臺，利用現代電子信息技術更快更好的捕捉招商信息。要鼓勵優秀青年創業，以一帶百，全民致富。

本村集體經濟收入單一，村級財政情況窘迫，無疑直接影響到我村的發展。建議考慮籌建村辦創業項目，由村委會和村民共同參入股份，這樣既可以增加本村的財政收入，也可讓廣大村民共享發展成果，走共同富裕之路。

2.調整農業產業結構、抓好農業科技文化的培訓。

在積極發展規模農業產業經濟的同時，積極引進多種特色農作物，和引進配套深加工產業體系，打破單一發展格局。根據市場需求情況，重點發展畜牧業、水產養殖業或是蔬菜種植業，通過對一些廢地、空地進行整改利用，實現土地資源的優質利用。必須及時掌握信息，搞好調研，科學預測，加快新品種，新技術的引進和推廣。

3.充分利用遠程教育平臺 今后我會充分利用好現代遠程教育平臺，實施“對口培訓”。對本村黨員干部和群眾定期組織收看，為黨員干部播放政教視頻，提高黨員干部綜合素質，加強其對農業科技、法律法規等知識的學習；指導農民觀看種植、養殖科教視頻，用科學知識與“土”經驗結合發展生產，促進農民增收。

4.豐富村民的精神文化生活

村內缺少文化室，體育建設場所，村民勞作之余，精神文化生活極為單調。建議領導干部想方設法籌集資金，改善公共設施，指導村民使用。除此可以組織一些文化活動。由本村一些好事人士組織，還可以聯合鄰近幾個村莊一起，到時還可以比賽，自娛自樂，增添村民生活樂趣。

這是我到村任職以來，通過與村干部的交流，對村民的走訪，及自己的所聞所見，所掌握的一些情況，完成的調研。為我以后的工作指明了方向，也讓我看到社會主義新農村建設任重而道遠，“三農”問題仍然是一個長期的、復雜的系統工程。在今后的工作中，要更加堅持理論聯系實際，積極探索、因地制宜、大膽嘗試，努力向“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔，管理民主”的社會主義新農村而邁進。同時立足全村經濟發展的全局，進一步深入群眾當中，從廣大村民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，急群眾之所急，辦群眾之所需，深入貫徹落實科學發展觀，努力做一名讓領導放心、讓群眾滿意的新時代大學生村官，為建設富強、民主、文明、和諧的金橋村做出力所能及的貢獻。

建陽鎮金橋村

朱鑫曄 二○一二年十月十四日

第四篇：農村村情調研報告2011

2011某某村農戶情況

調研報告

在某某村擔任村官已經兩年半的時間，這期間通過走訪群眾，與群眾進行座談，問計于群眾，了解群眾的愿望，傾聽群眾的呼聲，廣泛聽取了群眾的意見和建議，對低保戶、五保戶、老黨員戶、留守兒童戶、種養殖大戶的走訪，掌握了我村農戶的基本情況，加深了對農業、農村及農民問題的認識，對發現的問題提出了解決思路，現將有關情況匯報如下：

一、村情概況

某某村位于通海縣最南端，距縣城38公里，距高大鄉政府11公里。全村共有9個村民組，425戶，總人口1618人，耕地面積約1540畝。農民收入來源主要為種植、養殖、勞務輸出，人均年收入約4000元，主要種植烤煙和蔬菜。

二、農戶情況

為了深入的了解村里的具體情況，我利用閑暇時間到部分農戶家進行了走訪。通過走訪村里的老黨員、老干部以及群眾代表了解村里的基本情況，聽取他們對村建設的看法與意見，努力向他們學習農村工作的方法與經驗；通過走訪村里的貧困戶，找出落后的原因并幫助其尋找致富項目，增加經濟收入，從而擺脫貧困；通過拜訪村里的養殖大戶、種植大戶，了解他們致富的方法并幫助他們解決致富過程中遇到的困難，盡量為他們提供方便，讓他們能夠帶動身邊的群眾共同富裕起來。對于我村的五保戶、老黨員戶和留守兒童戶，主要是幫助

他們解決生產、生活和學習上的實際困難，通過自己的努力幫助他們解決力所能及的事，讓他們的家人在外工作安心，免去后顧之憂。

通過一段時間的走訪，我已經能夠融入基層，融入群眾，而且傾聽了民聲，了解了民情，豐富了自己的工作經驗，提高了自己的工作水平，也逐漸的贏得了群眾的支持。

三、存在的主要問題

（一）文化程度偏低。大多數村民上過小學、初中，少數上過高中，低收入導致對教育的低投入，造成了相關生產技術和管理知識的缺乏，再一次影響了收入的提高。

（二）掌握的勞動技能少。大多數村民由于文化程度不高，缺乏勞動技術，外出找工作困難，部分已轉移的勞動力也主要以體力勞動為主，收入普遍較低。

（三）種養殖規模不大，缺乏種養殖技術。我村種植業初具規模，但是果樹品種單一，主要種植柑橘為主，優質品種太少。我村養殖業不具規模，主要養豬戶有一家，養雞戶一家正在建設，其他大部分是群眾散養。在這些種養殖農戶中由于缺乏管理等技術，經濟效益不大。

四、具體措施

（一）促進富余勞動力轉移

一是對可轉移勞動力進行引導性培訓、農村實用技術培訓、農民就業技能培訓和資質培訓，增強農村勞動力轉移能力；二是積極開展有針對性的崗位技能培訓活動，為農村勞動力提供有效轉移途徑；三是在區內外企業尋找就業崗位，為農村勞動力實行有的放矢轉移。通

過以上方式，力求使村民逐漸轉變觀念，消除他們的消極思想，鼓勵他們積極向上，樹立對未來生活的信心。

（二）進行種養業知識培訓

在養殖方面，一是實施養殖方法及常見病防治培訓；二是及時了解豬、牛、雞的養殖情況，聘請專家主動上門服務為養殖戶排憂解難。在水果種植方面，一是積極籌建種植技術專業指導隊，對種植戶難以解決的技術問題給予專業指導；二是實施種植管理及病蟲害防治培訓。

（三）發展養殖大戶

目前部分農戶有養雞、養豬的意愿和基礎，但是規模養殖依舊沒有形成，可以通過各項優惠補貼辦法發展規模養殖大戶，并且要不定期到養殖大戶家進行專業知識解答、飼養方法培訓和病害防治。

（四）培養種植大戶

組建專業服務隊，聘請專業技術人員上門服務；幫助策劃培植無公害優良水果；收集市場信息，協助搞好營銷工作。

兩年多的時間，我對我村的村民村情有了一個整體的了解，也對我村經濟發展存在的一些問題有了更深刻的認識，農村工作是基層工作，農村的發展也是我國發展的重中之重，我需要學習的東西還很多，我希望我能盡自己最大的努力為我村的各項發展做出自己的貢獻。

某某村主任助理

2011年11月15日

第五篇：孫莊村村情調研報告

永城市新橋鄉老孫莊村

村情調研報告

按照市委“扶弱培強”工程的整體要求和部署，老孫莊村駐村工作隊迅速行動，及時進駐永城市新橋鄉老孫莊村開展幫扶。為使各項工作落到實處，工作隊緊密結合孫莊村實際，通過座談會、入戶走訪等多種形式，對該村基層黨組織建設情況、人口耕地情況、農業經濟發展情況、村民經濟收入情況、農業基礎設施建設情況以及精神文明建設、民主法治建設、社會治安綜合治理等情況進行了為期半個月的綜合調研，初步掌握情況如下：

一、老孫莊村村情現狀

（一）地理位置

新橋鄉老孫莊村位于永城市南5公里，交通便利，區位優勢明顯，S201省道在該村西側穿過，永登高速永城新橋出入口座落該村巢莊組，永青鐵路新橋礦段在該村穿過，區域電力充足，距商丘豫東電廠僅2公里，4條高壓線穿村而過，構成了獨特的優勢。

（二）人口和耕地

近年來，由于村“兩委”工作得力，該村人口始終控制在9‰以內，全村共有2415人，耕地4215畝。

（三）村“兩委”和黨組織建設

村“兩委”班子由7人組成：

目前，老孫莊村有黨員41人，男36人，女5人。年齡結構：35歲以下11人，36—45歲4人，46-59歲6人，60歲以上20人。

文化結構：大專及大專以上4人，高中、中專4人，初中15人，小學13人，文盲5人。

（四）農業經濟發展狀況

老孫莊村是地道的農業專業村，全村以發展養殖業為主導產業，目前，該村共有規模化種雞、肉雞養殖場8家，養豬專業戶100多戶。在村“兩委”的努力下，各業經濟蓬勃發展，呈現出了勃勃生機。二是科學制定規劃，全面組織實施，被永城市農業局確定了優質麥、無公害大豆基地示范村，并建立了標示墻，實現了“種、管、施、收、銷”五統一，市農業局技術員定期檢查考評，發放農資等，切實使群眾收益。

（五）村民經濟收入狀況

根據新橋鄉統計部門測核，老孫莊村人均純收入5000多元。

（六）基礎設施建設狀況

1、村級組織活動場所

該村高度重視村級組織活動場所建設，投資6萬多元，在巢莊南地建設高標準村室8間，硬化了水泥路面。村室內

桌椅擺放井然有序，各項制度、工作版面齊全。

2、“五通”情況

在2002年，該村各自然村已經實施了“村村通”工程柏油路面，但由于年久失修，養護不利，造成了“晴天揚飛塵，雨天水泥路”，自然村之間無法通行的局面。區域電力充足，距商丘豫東電廠僅2公里，4條高壓線穿村而過，構成了獨特的優勢。全村共安裝程控電話51部，基本上實現了戶戶有手機的良好的通訊網絡。有線電視“村村通”工程實施較早，基本實現了戶戶通有線電視的目標。該村地下水資源豐富，戶戶使用無塔供水設施，未通自來水。

3、農田水利基本設施

全村共有機井83眼，其中可以正常使用58眼，主要河道大曹溝、小曹溝通暢。

4、住房格局和村容村貌

為切實做好該村的新農村建設工作，投入新農村建設專項資金1.2余萬元，共拆除簡易棚屋6間，拆除危房及斷墻殘壁4處，主要干道涂白6000多平方米，安裝路燈120盞，村容村貌明顯改觀。

5、新型能源建設

截止2010年6月份，全村共新建“一池三改”戶用沼氣15戶，安裝太陽能熱水器用戶35戶，只要一擰閥門，水龍頭就流出冒著熱氣的水流。如今，在該村，人們利用沼氣燒

水做飯、利用太陽能熱水器洗澡已成為一種新的時尚。

6、基礎教育

該村現有1所公辦小學，在職教師9人，學生192人，7個教學班，師資力量雄厚，其中本科1人，專科6人，中專2人，學生成績在全鄉名列前茅。

7、公共衛生基本醫療服務和重大疫情救治

該村現有村級醫療服務所2個，鄉村醫生2名，主要處理本村村民常見病等。群眾參合積極性較高，參合率達到98%以上。

8、文體娛樂生活等基礎設施

該村在2007年建設1所村級文化大院，現存圖書1000多冊，安裝籃球架1副。

（七）精神文明建設狀況

一是開展文明村創建。按照新橋鄉文明村、衛生村條件積極開展創建活動，2009年創鄉級文明村。二是深入開展“婚育新風進萬家”及“三戶”、“好婆媳”、“好妯娌”等各種創評活動。三是狠抓“信用工程”建設創建活動，爭創了信用村，創建信用農戶130戶。四是以“四城聯創”活動為契機，借助新農村建設的契機，進一步深化農村精神文明建設。

（八）民主法治建設狀況

法制教育工作不斷加強，包村聯校干警堅持每季度到學校上法制課，提高青少年守法自覺性，有效預防青少年違法

犯罪。同時，還認真做好“兩勞釋解人員”幫教工作，經常與幫教對象結對子，搞幫服。全村無越級上訪、集體上訪案件發生，達到了發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意的目標，為創造社會主義和諧社會打下了堅實的基礎。

（九）社會治安綜合治理狀況

該村社會治安綜合治理工作基礎較好，一是領導重視，能把綜合工作擺上重要議事日程，定期召開“村兩委”會議研究部署此項工作。二是落實工作專職人員，成立專門的領導組，建立了孫莊村義務巡邏隊。三是建立健全各種綜治工作制度及板面，各類綜治臺賬10多冊，達到硬件應有盡有。五是認真堅持矛盾糾紛排查調處和公民懇談日制度，村主要領導每月5號主動到調處中心接訪，處理問題，做到及時摸底，定期排查，認真處理，各類糾紛調處率達到百分之百。六是大力加強技防設施建設，全村電子狗、門磁安裝率達到95%以上。

（十）主要支農惠農政策落實情況

1、種糧直補。為把黨的惠民政策落到實處，扎扎實實搞好對種糧農民的直接補貼工作。一是采取多種形成廣泛宣傳，讓黨的惠民政策家喻戶曉，張貼了《通告》，書寫標語、墻字、印發了宣傳單。二是認真搞好基礎數字核查，把每戶的土地面積，補貼標準，補貼金額，張榜公布，接受群眾監督。三是做好優質服務，把《直補通知書》逐戶發放，《直

補存款折》送到每個農戶手中。四是嚴格落實“五到戶、六不準”工作方法，把黨的惠民政策送到了千家萬戶，使直補資金順利發放，無一差錯。

2、良種補貼。該村按照鄉黨委、政府的要求踏踏實實開展工作，并把良種面積核算到戶，給農民朋友的一封信送達到戶，良種補貼券發放到戶，全村良種補貼每年發放補貼券6萬多元，農民購買良種120萬公斤，真正讓種植良種的農戶得到了實惠。

3、落實了母豬繁育補貼政策，全村養豬專業戶100多戶切實受益。

二、制約發展的主要問題

1、農業基礎還很脆弱，產業化進伐緩慢，抗御自然災害的能力不強，主導產業不明顯，產業結構不合理，規模效益小。

2、資金缺乏，如何用有限的資金去創建更大的成績是一個難題，整體協調性不強,群眾存在著融資難的問題。

3、部分農民外出務工多，有些農民仍然只注重掙錢，而忽視自身的精神文化生活，對群體文化活動熱情不高，參與較少。

4、民營企業發展規模小，效益不高，管理水平跟不上，無支柱發展產業。

三、幫扶工作思路

一是壯大村級經濟。在服務好現有企業的基礎上，充分利用現有土地，加大招商引資力度，引進民企落戶，特別要利用畜禽養殖結對幫扶的優勢，新建改建現代化規模化標準化畜禽養殖場，解決部分勞動力，提升經濟效益。

二是提高農民收入。根據發展畜牧產業周期短、見效快的特點，充分發揮便捷的交通優勢，首先將陳天棚和孫村建成現代生豬養殖示范村，發動村組干部帶頭，推進現代農業生豬發展項目和標準化養殖項目，以鳳鳴養殖場為龍頭，壯大孫莊村養殖專業合作社的發展，逐步由傳統養殖發展成為標準化規模化養殖專業組、專業村，形成產、加、銷一條龍生產基地，用項目帶動農民致富。

三是努力幫扶貧困戶。首先對該村重點貧困戶逐一走訪，了解貧困原因和可利用的勞動力資源、智力資源，除幫扶人員和幫扶單位根據可能給予適當的經濟扶持外，重點通過村外能人和本村企業生產特點，聯系戶外加工產品，逐步使貧困戶實現勞動致富,創業脫貧。四是強化干部隊伍素質教育，進一步統一思想，抓好落實，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，豐富群眾文化生活。