第一篇：阿熱勒鄉巴依都維12村集中整治工作總結

阿熱勒鄉巴依都維12村集中整治工作

總 結

阿熱勒鄉巴依都維12村集中整治工作領導小組

二O一一年二月

阿熱勒鄉巴依都維12村集中整治工作總結 為貫徹落實縣委政法委2011年集中整治工作會議精神，為進一步深入開展我鄉集中整治工作，切實解決重點村存在的突出問題，消除各種穩定隱患，確保我鄉安定團結的政治局面，為此我鄉以點帶面在阿熱勒鄉（12村）巴衣多瓦村成立了集中整治工作領導小組，堅持（哪里治安混亂，就集中整治哪里），那些問題突出，就重點解決哪些問題，隨時發現問題，隨時進行整治，的原則以解決非法宗教活動和城鄉結合部治安問題為目標，在重點村深入開展了集中整治工作，取得了顯著成效，現將村的基本情況，主要開展的工作和取得的成績如下所示：

一、村基本情況

阿熱勒鄉巴依都維12村距離鄉政府5.8公里，總戶數305戶，總人口1430人，耕地總面積4060畝，青壯年勞動力235人，黨員34名，三老人員8名，團員52名，宗教活動場所6個，主麻寺4座，宗教人士7名，重點人口3名，兩勞釋放人員2名。編制內村干部數7名，編制外干部數2名，小隊長7名，短期外出務工人員13名，2010年人均收入3664元，2011年預計全村人均收入4170元，比上年凈增506元。

二、開展的主要工作

1、鄉黨委高度重視，認真組織，及時制定各項規章制度。經鄉黨委，政府研究，所有下派駐村干部把工作重點轉移到開展集中整治工作，抓社會穩定上來，全力維護我鄉社會政治穩定。按照“硬抽人，抽硬人”的原則，從鄉機關抽調思想政治過硬，責任心強，工作能力強素質高，并能在一線有作為的干部，組成阿熱勒鄉12村集中整治工作領導小組，集中整治工作領導小組根據縣委政法委的統一安排部署，于2011年1月正式開展巴依都維12村集中整治工作，我鄉各村、學

校、站、所、社負責人和農民代表以及517名黨員參加了社會治安綜合治理動員大會，集中整治工作全面啟動。

首先，集中整治工作領導小組在下村開展各項工作前，制定了工作分工及責任追究制度，為今后的工作正常開展打下了堅實基礎。

其次，針對黨員、宗教人士、重點人口、流動人口、嫌疑人、農民群眾和蒙面婦女確定了相關學習內容，有序地開展了集中學習，揭批了“依扎布特”反動組織和非法宗教活動以及民族分裂的反動本質，逐步提高了他們的政治立場和政治敏銳性。至今為止己對34名黨員，24名蒙面婦女，3名重點人口，6名宗教人士等進行了35次集中學習，學習效果良好。

再次，組織村聯防隊對該村305戶中的 289戶進行了檢查，檢查中發現該村人口較多，尤其1組和6組位于城邊等原因管理比較困難，流動人口相對較多，村維穩措施落實不到位，存在部分戶主的維穩意識低的問題。在調查中發現該村有重點人口3名，流動人口2名，嫌疑人員1名.。針對這些存在不穩定因素的人員，12村集中整治領導小組實施了加強管理和監督，同時開展了并做好了調查摸底并將相關材料整理歸檔。

2、大力開展宣傳教育，充分發動群眾參與。集中整治工作組在工作中充分發揮了貼近群眾的優勢，采取流動宣傳的方式，走村入戶，深入田間地頭向農民群眾面對面地進行宣傳教育。在宣傳內容上，著重宣傳中央，自治區關于維護新疆穩定的重要指示及集中整治工作的重大意義，黨的民族宗教政策和有關法律法規，嚴打嚴防“依扎布特”組織等內容。在學習與調查相結合的同時，2011年1月集中該村黨員34名，村干部7名，農民130人，對村兩委班子成員進行了以政治立場，履行職責，清正廉潔，黨員帶領群眾發揮模范作用，維穩意識等內容的民意測評，從測評結果來看，兩委班子成員沒有問題，只了解

到了5名黨員因生活困難，身患疾病等原因無法參加組織生活。2011年1月在村委會進行了以黨員，農民代表，宗教人士，重點人口等130多人參與民意測評，這次民意測評主要以宗教人士，重點人口的政治立場，遵守法律法規，教育子女，遵守黨的宗教政策等方面為主。通過這次民意測評，測評出本村的3名重點人員合格率達到90%以上，6名宗教人士的合格率為100%，宗教人士與社會主義發展相適應意識，重點人口的遵守法律法規意識得到了明顯提高。

在走村入戶調查走訪過程中，共發現22名蒙面婦女，通過對她們進行思想教育，22名蒙面婦女已經全部揭面，同時對她們進行了更深層次的教育，避免蒙面婦女反彈，并與蒙面婦女的丈夫簽訂責任書。通過每星期四集中重點人員學習，并實施談話制度，星期五落實與宗教人士學習和談話制度，星期一至星期四加強對黨員的集中學習，為充分發揮黨員模范帶頭作用打下了堅實的基礎。

3、切實解決熱點難點問題，確保整治工作取得實效。第一是摸透情況，做到心中有數。集中整治工作組在加強宣傳教育工作的同時，深入細致開展了“四摸”（摸敵情、摸社情、摸政情，摸民情）活動，2011年1月25日由集中整治工作組13人和村兩委班子4人組成的8個人的工作隊，對本村的出租房，流動人口，重點人口，嫌疑人的監督管理，預防各類刑事案件的發生。通過互相交流，討論等方式，根據本村的基本情況，各戶的社會關系，糾正了維護社會穩定長效工作體系中存在的問題，制定了出租房，流動人口，重點人口，嫌疑人員管理制度及簽訂了相關責任書。2011年1月25日至2月期間采取了好的措施來落實維穩制度，對重點人口，宗教人士挨家挨戶簽訂了責任書。同時建立健全了各類管理檔案，做到了“摸清底數，心中有數”。第二是找出問題存在的根本原因。集中整治工作組按照發現早，控制住，處理好的要求，對影響社會穩定的矛盾糾紛和群眾關注的熱

點難點問題認真進行排查梳理，解決了兩個村民關于耕地和林帶歸屬權問題，受到了廣大農民群眾的好評，三、取得的成績

1、明顯提高了農民群眾參加村和村民小組組織的各種學習，農業生產安全技術掌握，重點人口接受思想教育的意識，宗教人士的宗教與社會主義社會相適應意識，遵守法律法規意識，出租房戶主對預防從事非法宗教活動和民族分裂活動的人員及政治情況來歷不明的人員租房的意識。

2、制定了重點人口外出的登記和請銷假制度，提高了群眾對“依扎布特”反動組織本質的認識，加強了宗教人士的制度觀念。進一步加強了村兩委班子成員為人民服務意識，解決了群眾反映的熱點難點問題，村兩委班子成員維護穩定的意識和責任感有所提高。

3、通過走村入戶排查工作，對3名重點人口、2名流動人員和1名嫌疑人員的住房進行了細致的檢查，并加大監管力度，確保不出任何問題。

4、為了永保黨的先進性和發揮黨員先鋒模范作用，組織老黨員致富能手進行了宣講活動，提高了群眾遵守計劃生育政策的自覺性，和依靠先進科枝致富的能力。

在今后的工作中，巴依都維12村將認真落實社會治安綜合治理工作的各項措施，深入開展平安建設，確保我村社會政治大局穩定，以加強重點人口管理，監督嫌疑人員住房，對流動人口，出租房進行登記并設為重點監控部位。加強對黨員、團員和宗教人士的宣傳教育，為使巴依都維12村轉變為“平安村”，“維穩模范村”而不懈努力。

阿熱勒鄉12村集中整治工作領導小組

2011年2月

第二篇：薩依巴格鄉阿亞克督村集中整治工作總結

薩依巴格鄉21村整頓暨集中整治工作總結

為全面落實抓基層、打基礎工作，進一步加強黨的基層組織建設，充分發揮基層黨組織、黨員干部在推動經濟發展、維護社會穩定中的戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，根據縣基層組織建設領導小組的統一安排部署，集中整治工作組嚴格按照上級指示精神，與薩依巴格鄉黨委、人民政府密切配合，通過宣傳動員、調查摸排、整改提高三個階段的一系列工作，緊緊抓住問題實質，在薩依巴格鄉21村進行了為期三個月的后進基層組織整頓工作。當前21村的整體建設水平得到穩步提升，村民對工作組與村“兩委”的信任度明顯提高，我們將一股作氣完成好此次整頓暨集中整治工作。

21村轄4個村民小組，耕地面積1308畝，總人口196戶、1020人，貧困戶18戶，五保戶4戶，低保戶53戶，黨員15名，其中：女黨員4名，困難黨員1名，共有“三老”人員4個，其中：老黨員2名，老干部2名，入黨積極分子2個，團員21名，列管工作對象13名（勞改勞教5個，“兩勞”釋放的2個）；清真寺3座，宗教人員4名。

一、開展工作情況

工作組在工作期間嚴格按照上級文件精神，分三個階段對21村黨組織開展整頓工作。

一是宣傳動員，提高認識階段。工作組到達薩依巴格鄉后，及時和鄉黨委、政府的主要領導進行交流，按照整頓暨集中整治工作的總體要求，經工作組成員召開會議，成立了薩依巴格鄉21村整頓暨集中整治工作領導小組，并進行了人員分工，鄉黨委書記魯德福同志任組長，加強領導，為整頓暨集中整治工作的順利開展奠定了堅實的組織基礎。8月23日上午召開了整頓暨集中整治工作動員大會，參加這次會議的人員有鄉黨委、政府的主要領導和工作組全體人員，21村村委會干部與到會的村民共計147人。大會上鄉黨委書記魯德福同志、工作組組長吐魯洪.蘇菲同志分別進行了發言，針對這次集中整治工作的重要意義和目的用通俗易懂的語言對村干部和村民進行了詳細的講解。傳達縣基層組織建設領導小組對21村開展集中整治工作的目的、要求、工作任務和預期目標。整頓建設必須做到“三個堅持”，即：堅持高標準、嚴要求，堅持時間服從質量，堅

持邊整邊改。使村干部和村民們能夠正確了解這次工作的意義。同時，堅持把集中學習貫穿整頓建設工作始終，每周一于21村村民大會上大力宣講中央新疆工作座談會。和田“7.18”事件和喀什“7.30”系列恐怖事件，非法宗教活動《23條界定》，新農村建設及法律法規，惠民政策等內容。大力宣傳全國、全疆，特別是我區改革開放的大好形勢，深刻揭露民族分裂主義和非法宗教活動及邪教活動的嚴重危害和反動實質，教育宗教人士明辨事非，分清敵我，提高覺悟，同仇敵愾。每周二對列管工作對象大力開展反分裂教育，教育他們樹立“團結穩定是福，分裂**是禍”的思想，進一步知法守法，并自覺同危害社會治安和穩定的言行作斗爭。每周三組織“十戶長”大力宣傳中央對新疆的各項優惠政策，開展民族團結教育，使他們牢固樹立“三個離不開”的思想。宣傳黨的民族宗教政策，進行民族團結和愛國主義教育，提高服務群眾，維護民族團結和祖國統一的自覺性。每周五組織21村全體黨員、團員學習，通過學習提高他們的思想認識，使他們的思想統一到上級部署上來。強化村班子成員政治立場，服務于民的意識。

二是找準問題，查明根源階段。工作組在做好宣傳動員、思想發動的基礎上，通過開展宣傳、座談、家訪等多種形式了解情況，掌握存在實際問題；一共家訪178戶，到農民家里甚至田間地頭面對面的以聊家常的方式和他們談心、宣講政策法規、拉進距離，了解群眾的真正想法。爭取村民的信任和支持，努力解決群眾生產生活中存在的矛盾、采取設立意見箱，發放征求意見表等方式對21村“兩委”班子團結協作、維護穩定、發展經濟和黨員干部理想信念、宗旨意識、發揮作用、村務財務管理、廉潔自律等方面進行了詳細的調查摸底，對查找出的問題進行歸納整理，主要體現在以下幾個方面：

（一）群眾關心的熱點難點問題有：（3個）

1、國家一些優惠政策沒有及時公開，如辦理低保戶和蓋抗震房等沒有公開開會研究討論就定了人，村民多數都不知道。

2、村里出義務活的人越來越少，給錢可以不要出義務工，但是多少人給了錢沒有公開，錢用向也沒有具體說明。

3、村委會財務管理混亂，沒有及時公開財務制度，村民們上繳的各種錢款沒有給收據，村支部書記和會計有親戚關系，農民意見比較大；村里的副業地沒有承包合同書，村干部和村民不清楚集體收入。

（二）村班子存在的問題有：(4個)

1、村領導班子凝聚力不強，副職未發揮作用，好人主義思想比較嚴重，村支書工作方法簡單；班子成員之間意見上有分歧。

2、村領導班子成員分工不明確，沒有發揮出班子成員的作用，村里的有些重大事項沒有及時集體研究做決定，村委會黨支部沒有發揚民主的工作作風。

3、村委會組織能力不強，黨員隊伍積極性不高；黨員老齡化較明顯，發展新黨員力度不夠大。對一些做生意的村民管理約束不到位。

4、村民管理上存在民主監督力度較弱問題。

（三）其它問題有：（4個）

1、21村4組的水渠比較窄，澆水上比較困難，由于4組勞動力少希望村委會能夠安排組織勞力幫助清理渠道。

2、全村還有75戶新分的家庭沒有通自來水、通電。

3、1組20戶有一片80畝的土地地勢比較高，一直靠引用肖塔渠的水澆地，不能及時按時澆上水，嚴重影響了農作物的產量和產品的質量，希望村委會出面和水利局協調解決灌溉問題。

4、村里現有列管工作對象13名，2001年時牽扯到非法宗教活動和地下教經點，其中一個判刑7年，其他人曾經被公安機關拘留過15天，不存在大的錯誤，沒有政治犯的嫌疑，鄉里一直劃為重點人員，一些國家優惠政策沒有享受，還給子女上學帶來負面的影響，希望村委會聯系鄉政府認真排查，可以去掉的希望給予取去列管工作對象的帽子。

針對查找出的問題，工作組進一步深入群眾，深挖細查，切實找準、摸清了存在問題的根源。

三是制定措施，整改提高階段。針對查找出的主要問題，工作組著眼于提高村黨支部的“四個能力”，制定了切實可行的整頓措施，做到五個明確，即：明確內容、措施、時限、目標、責任，同時做到邊整邊查，邊學邊改，能整改的立即整改，對暫時不能整改的明

確責任，限時整改，并對整改方案、整改措施和整改臺帳及時進行公示，接受群眾監督。建立整改銷號制，確保問題得到整改。目前為止，領導班子建設、黨員隊伍建設、干部作風方面的整改基本完成，財務管理方面的問題，帳目基本查清，已對清查結果進行核實處理。在整改期間，對關系群眾切身利益的問題，工作組能夠及時協商解決，真正幫助群眾辦實事、解決實際困難。如：在肉孜節時工作組捐出1000元對四老人員、五保戶和特困戶進行了慰問；針對低保金發放不透明的情況，重新核對，并進行了公示；解決了38戶家庭的無自來水問題；根據實際情況重新確定了列管工作對象，原13名列管工作對象現只剩6名；已經清理4組水渠1.5公里。這一系列問題的解決，贏得了村民的信任，有力地推動了整頓工作的開展。

二、整頓期間采取的重要舉措

一是加強領導班子建設。結合當前大力開展創先爭優活動，緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層黨組織的總體要求和創建“五好”先進基層黨組織的基本要求，全力抓基層黨組織整頓工作。（1）加強教育，集中組織班子成員和黨員認真學習有關農村工作的政策、法規，提高思想認識，牢固樹立宗旨意識，深入貫徹落實科學發展觀，增強準確把握發展形勢能力，按照市場經濟規律的要求，掌握方向，把握重點，趨利避害，因勢利導，切實提高黨員干部駕馭時常經濟的能力和領導科學發展的水平，著力改善村級干部隊伍整體結構和綜合素質，充分發揮基層黨組織的凝聚力、戰斗力和堡壘作用。（2）利用平時時間對班子成員進行“傳、幫、帶”，提高他們開展工作的能力。（3）加強管理，按照《薩依巴格鄉村干部考核管理辦法》，加強對村干部的日常考核、實績考核、教育培訓和管理。（4）整頓過程中，通過群眾反映和民主測評，對群眾滿意度較低，落實上級安排工作不積極，工作作風差的會計，進行免職，經過兩次考察，重新配備了工作作風務實、責任心強、群眾信任的班子成員。

二是抓好黨員學習管理，提高黨員隊伍整體素質。一個黨員就是一面旗幟，黨員隊伍在村整體建設中起著“領頭羊”的作用。黨員隊伍建設的好壞直接影響到村整體建設的發展，必須大力抓好黨

員隊伍建設。（1）每周五組織21村全體黨員、團員學習，通過學習提高他們的思想認識，使他們的思想統一到上級部署上來。強化村班子成員政治立場，服務于民的意識。（2）與個別思想意識滑坡的黨員談心，深挖思想根源，有針對性地對他們進行教育，消除思想誤區，提高思想覺悟。（3）建立健全各項組織生活制度，規范黨員管理，通過對黨員嚴格評議、教育、監督，促使黨員爭當致富帶頭人、政策明白人和百姓貼心人，激勵他們在促農增收、服務農民、維護穩定等方面發揮示范帶頭作用。（4）以當前大力開展創先爭優活動為契機，開展爭做優秀共產黨員活動，建立設崗定責，黨員公開承諾，接受群眾監督，督促黨員踐行公開承諾，立足崗位，真正為群眾辦好事、辦實事、爭當優秀共產黨員。

三是嚴格干部管理，改進干部工作作風。作風問題關系民心向背，關系到安排部署的工作能否得到有效貫徹落實。黨員干部要切實改變工作作風，牢固樹立事業為先、群眾利益第一的思想。完善了村規民約、村民大會、一事一議、黨員學習等各項制度，修訂了《村干部考核管理辦法》，把干部的工作政績與自身利益掛鉤，讓干部時刻保持危機感和緊迫感。

四是規范財務管理，壯大集體經濟。一個村集體經濟力量的強弱，直接體現了該村的整體發展水平，關系到群眾的切身利益，只有科學規范的財務管理，才能正確反映一個村的集體經濟狀況，使群眾放心。所以，必須加大規范財務管理力度，以發展壯大集體經濟。（1）工作組與鄉黨委進行協商，抽調骨干力量成立了土地清查組，對21村的集體承包土地、宅基地、農民承包地進行了全面的清查。共清查出不合規范用地169畝。按照“四議兩公開”的形式，已收回2萬余元集體收入，維護了村集體利益。（2）針對21村財務管理不規范的問題，成立了賬務清查組，嚴格按照財務管理規定和相關規章制度，徹底清查21村的帳目，理順了各項帳目往來情況。

三、取得的成效

一是領導班子建設得到明顯加強。村班子成員召開了民主生活會，開展批評與自我批評。堅持民主集中制，采取測評的方式，對群眾滿意度較低，落實上級安排工作不積極，工作作風差的會計，進行免職，經過兩次考察，重新配備了工作作風務實、責任心強、群眾信任的班子成員。此舉順應了民心，得到了群眾的一致好評。現村“兩委”班子能夠有效溝通，團結協作，對鄉黨委、人民政府下達的各項工作任務落實力度大，凝聚力和戰斗力得到明顯加強，形成了強有力的工作團隊，班子成員在群眾中威信明顯增強。

二是黨員隊伍整體素質得到顯著提高。通過加強黨性教育，深入開展創先爭優活動，推進“設崗定責”和黨員承諾制，使廣大黨員全面增強了政治意識、大局意識、責任意識，堅定了理想信念，樹立了全心全意為人民服務、群眾利益無小事的意識，在帶頭人走致富之路上，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

三是干部工作作風得到明顯改善。通過對干部的教育管理和幫助，21村干部的精神面貌煥然一新，工作積極性得到明顯提高，團結協作意識得到明顯加強，使黨員干部牢固樹立事業為先、群眾利益第一的思想，深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，了解群眾意愿，集中群眾智慧，真心誠意為群眾辦實事。在帶領村民加大產業結構調整力度，促進農民增收，保障農民利益等方面取得顯著成效，黨員干部的工作作風得到明顯改善。

四是村集體經濟管理向正規化邁進了一大步。通過規范集體土地管理，清查村級財務，目前，21村的集體土地得到了較好地規范管理，通過“四議兩公開”制度得到全面落實，讓村民及時參與并了解村里的各項決策、決議、重大問題的處理，在關系村級發展和群眾利益的問題上，傾聽群眾心聲，接受群眾監督。

五是在改變村容村貌上大下功夫。砍除村委會院內雜草、雜物，對村委會辦公室進行大掃除，新建了20平米的值班室和10平米的庫房。使村委會環境煥然一新。改變了以前臟、亂、差的舊貌。

薩依巴格鄉21村整頓暨集中整治工作組

2011年11月18日

第三篇：阿熱勒鄉精神文明創建工作匯報

阿熱勒鄉精神文明創建工作匯報材料

各位領導：

歡迎你們蒞臨阿熱勒鄉檢查指導文明創建工作。下面我就阿熱勒鄉2011年文明創建工作做如下匯報：

一、基本情況

阿熱勒鄉轄15個行政村、1個農場，總人口18651人，目前，我鄉機關被命名為地區級文明單位；4個（2村、6村、7村、8村）被命名為縣級文明村；4個（鄉中學、供電所、衛生院、畜牧站）被命名為縣級文明單位;2520戶評為“十星級文明戶”。

二、主要做法

（一）健全機構，切實加強領導

鄉黨委、政府始終把精神文明創建工作擺上重要位置，列入議事日程，繼縣創建自治區文明縣動員大會后，我鄉黨政班子及時召開了文明創建工作專題會議，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長和鄉黨政其他成員為副組長，各單位負責人和各村黨支部書記為成員的文明創建工作領導小組，與各村、各單位簽訂了文明創建目標責任書，領導小組下設政務環境組、法制環境組、人文環境組、發展與生態環境組，負責文明創建的日常工作，我鄉還結合實際，制定了《阿熱勒鄉文明創建實施方案》，將各項工作任務進行了分解和細化，從而使精神文明創建工作有領導、有組織、有人員，增強了工作的主動性、自覺性、有效性。

（二）加強宣傳教育，營造“人人關心創建、人人參與創建”的濃厚氛圍

我鄉堅持把文明創建宣傳教育做為加強文明創建的基礎性工作來抓，采取多種形式，增強宣傳教育效果。我鄉在開展創建工作中，堅持宣傳輿論先行，并把居民素質教育貫穿整個創建始終，在教育對象上，注重三個層面：一是向黨員干部宣傳，達成共識；二是向廣大群眾宣傳，爭取理解支持；三是向青少年宣傳，培養后備力量。在宣傳教育的內容上，重點向廣大農牧民群眾宣傳《公民道德建設實施綱要》、黨的民族政策、村規民約、環境保護、新農村建設及有關法律法規等。目前我鄉已發放宣傳資料5000多份、懸掛橫幅近30條、張貼小標語160余條，粉刷墻體標語50余條，廣播宣傳20小時，制作宣傳板報4期，利用重大節日、巴扎天設立宣傳點和宣傳車等多種形式進行宣傳。通過廣泛的宣傳教育，使我鄉各級干部群眾人人關心創建、人人參與創建。

（三）深入開展“第十個公民道德建設月”和“第30個民族團結教育月”活動。

今年3月是自治區第九個“公民道德建設月”，鄉黨委、政府高度重視“公民道德建設月”活動，廣泛動員、大力宣傳，倡導全鄉各族人民進行道德實踐活動，使“公民道德建 設月”活動既扎實深入，又富有成效。一是成立了活動領導小組，制定了《阿熱勒鄉第九個“公民道德建設月”活動實施方案》，層層召開了動員大會。二是懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標語，每天早、中、晚各“半小時”進行廣播宣傳，打造輿論氛圍。三是在全鄉掀起了學習貫徹《公民道德實施綱要》，爭做新世紀模范公民，爭當十星級“文明戶”的熱潮。

今年5月是自治區第三十個民族團結教育月。為切實開展好此次活動，達到以月促年的目的，鄉黨委成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長和鄉黨政其他成員為副組長的工作領導小組，加強對活動的領導。一是在教育月活動期間，大力宣傳“三個離不開”和“四個認同”思想。并以民族團結教育月活動為契機，在機關開展民族團結及黨的民族、宗教政策學習，依法加強對宗教事務的管理，并要求機關干部職工牢記“三個離不開”思想，時刻維護民族團結，鼓勵維、漢干部互學語言，強化干部的“雙語”能力，從而促進各族干部職工的感情，進一步增強干部職工的維穩意識。二是大力開展扶貧幫困工作，為貧困戶免費發放面粉 8625 公斤，清油425公斤，同時組織干部黨員為災區捐款 2700元。三是以民族團結教育月活動為主要內容，開展民族團結教育宣傳講座、舉辦了民族團結演講比賽1次。四是召開了“民族團結先進單位、先進個人”表彰大會，并對獲得“民族團結先進單位”和“民族團結先進個人”進行了表彰。

（四）抓文化建設，加強思想教育

今年來，我鄉緊緊圍繞提高干部整體思想素質，“創建學習型組織，爭做知識型職工”這一目標，進一步完善了機關干部學習制度、考勤制度，制定了學習計劃。一是加強理論學習方面。鄉機關管理制度每周一、二、三、四、定為“雙語”學習日，每周五定為政治理論學習日，做到學習經常化、制度化、規范化。組織鄉、村干部學習了中央新疆座談會議精神、自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神、地、縣三級干部會議精神、“講政治、講黨性、樹正氣”活動材料和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育、《信訪舉報回訪制度》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》、《婦女權益保障法》、《宗教事務條例》。此外，我們還組織各職能口子領導、骨干組成宣講團到各村、站所進行宣講，使人人都能受教育。二是每年確定一個主題，積極開展形式多樣的道德實踐活動，2011年以打造誠信阿熱勒為目標，在全鄉開展了“知榮辱、講道德、鑄誠信”為主題的宣傳實踐活動，引導各族群眾自覺樹立誠信意識，使全鄉在道德建設過程中，逐步建立和完善了信用體系，形成了“重信譽、守信用、講信義”的良好道德風尚。三是加大青少年學生的思想道德教育。鄉機關始終堅持把提高和改進未成年人思想道德素質作為一項重要任務來抓，在提高未成年人思想道德素質方面，鄉機關組織專人在中、小學校開展關于毒品、邪教 對青少年危害的知識講座，為學生講解綠色上網的重要意義，講解《未成年人保護法》等有關法律知識，鄉機關還定期組織專人對學校學生進行調查，以防宗教向未成年人滲透，以營造有利于未成年人健康成長的社會文化環境。

（五）積極開展評選樹優活動，樹良好風氣

今年來，我鄉從提高干部思想道德素質和提高農民生產水平角度出發，以改善居住環境，普及科學和市場經濟知識，活躍文化生活，倡導移風易俗，樹立良好村風為主要內容的“文明單位”、“文明戶”、“文明村”創建活動。對“文明單位”創建活動，我們采取召開全體機關干部大會進行討論、評選，然后公開唱票，最后確定2個站所為“文明單位”，做到了公開、公平、公正；對“文明戶”創建工作，鄉機關干部深入各村，組織召開村民代表大會進行討論，采取評選，由村黨支部進行篩選、公示，然后報鄉文明創建領導小組辦公室審批，最后掛牌。今年，我鄉把3村、5村、9村、10村、12村、13村列為縣級文明村，把派出所、水管站列為縣級文明單位的創建目標，鄉精神文明辦對其進行考核并上報，共評選出星級文明戶1500戶。

（六）深入開展綜合治理和計劃生育工作

一是加強社會治安綜合治理工作。加強落實鄉機關的值班制度，在日常期間，鄉機關每天白天由2名聯防隊員值班，夜間1名領導干部帶班、2名機關干部值班；在非常時期，如國家法定節假日期間，鄉機關規定每天保證2名副科級領導干部帶班，8名機關干部值班、13名聯防隊員不定時的巡邏、值班，另外還組成了應急分隊，在鄉政府待命，保證了鄉政府的安全。二是加強宗教事務管理。鄉黨委、政府安排了民族干部與26座清真寺建立聯系點，同宗教人士結成對子，切實落實“兩項制度”。聯系點干部經常性組織宗教人士、廣大信教群眾開展黨的民族宗教政策法律法規的學習，使宗教人士、信教群眾牢固樹立馬克思主義“五觀”，和“三個離不開”的思想。聯系清真寺的干部每周四晚都要去清真寺檢查星期五的講經內容，在講經內容上簽字，方可在星期五的禮拜上講述，鄉干部及統戰辦工作人員全程進行監督。三是深入開展計劃生育工作。鄉黨政領導親自抓，分管領導具體抓計劃生育工作，堅持計劃生育工作“一票否決制”。繼續加大對鄉計生基礎設施和軟硬件的投資建設力度，加快鄉計生站的正規化建設步伐，進一步加大對計劃生育政策法規和計劃生育知識的宣傳和教育力度，積極推行“避孕節育知情選擇”，普遍開展優生優育和保健系統服務。

（七）大力發展文化體育和教育事業，積極開展對外宣傳工作。

一是今年年初我鄉參加了縣上組織的第十七屆努肉孜節農牧民運動會。；二是我鄉利用現有文化場所開展形式多樣的文化體育活動，在4月份舉辦了以“大合唱、舞蹈、獨 奏”等為主的百日文化活動，在“三八”婦女節期間，鄉婦聯舉行了盛大的慶祝活動，舉行了婦女歌舞比賽、婦女拔河比賽和知識競賽（內容包括：婦女兒童權益保護法、老年人權益保護法、計劃生育法和《公民道德建設實施綱要》等），慶“三八”節茶話會等活動。三是為豐富我鄉農牧民群眾的精神文化生活今年全年共為農牧民免費文藝節目8場以及各類斗雞、斗狗、斗羊、籃球、排球比賽2場，播放免費電影60余場；四是加大對教育經費的投入，進一步改善教育基礎設施，以“兩基”攻堅為契機，全面落實義務教育、“兩免一補”政策，適齡兒童入學率達99%，高中入學率達到75%，并且有 4名學生考入內地高中班，10名學生考入疆內初中班。五是 在我鄉14村舉辦了首屆巴旦木采摘節。六是 積極準備參加了縣宣傳部組織的韻律操比賽。

（八）積極推進衛生事業

一是積極抓好地方病的防治工作。一是進一步加大了對地方病防治知識及其危害性的宣傳力度，提高群眾知曉率。二是采取得力措施，普及加碘鹽，向群眾免費發放了加碘鹽9425公斤，鄉政府與各村簽訂了普及加碘鹽責任書，責任落實到人。

二是做好傳染病的防治和強化免疫工作。對本地易發的季節性傳染病實行重點跟蹤監控，及時防治。在開展強化免疫工作期間，責任到人，送藥到戶，實行拉網式操作，無一 人漏服。鄉衛生院還在今年的婦育保健工作中成立領導小組，并簽訂了責任書，同時對全鄉300多個孕產婦家庭提出了明確要求，每位孕婦必須在醫院生產。凡不在醫院生產的就沒有出生證，就無法辦理戶口，凡在醫院生產的免去4個月義務工，孕產婦到醫院體檢全免費，從而使婦育保健工作富有成效。充分認識做好脊髓灰質炎防控工作，由鄉主要領導親自負責，加強工作領導和部署，認真貫徹落實自治區和衛生廳的相關要求，確保脊髓灰質炎防控工作在我鄉科學、高效、有序開展。

（九）抓基礎設施，增加硬件投入，改善人居環境

一是近年來，鄉機關從建立健全各類規章制度和投入人力、物力、財力等方面，進一步改善鄉機關干部的工作、生活條件。首先建立健全各項規章制度。鄉機關制定了《阿熱勒鄉機關衛生管理制度》、《機關衛生區劃分及責任人》和《阿熱勒鄉領導干部對街面實行“三包“責任區劃分明細表》等制度，同時在鄉機關范圍內的各個死角設立“毒餌盒”，定期投放滅鼠藥等，進一步將“除四害”工作落到實處。二是我鄉以“倡導文明新風，共建美好家園“為主題，結合植樹造林，組織各村大搞綠化、美化活動。今年鄉政府投入資金2.7萬元對各村辦公場所和鄉政府街面進行了綠化，并對綠化帶實行“三包”責任制。三是為加大衛生工作力度，大力開展愛國衛生運動，改善村容村貌和環境衛生，促進全民健 康，經鄉黨委、政府研究，決定將每月第一周的周一和第三周的周一定為我鄉的愛國衛生日，在全鄉進行定期不定期的進行衛生評比檢查活動，及時對衛生差的單位和個人進行處罰。四是我鄉結合新農村建設“三區分離”、“五清五改”和“拆舊建新”活動，動員組織各單位對集貿市場、公共場所、建設工地以及農戶房前屋后雜樹、雜草和垃圾進行徹底清理。

以上是今年我鄉在精神文明建設方面所做的一些工作，在今后我們將按照上級部門對鄉鎮文明創建工作的要求，進一步加強精神文明建設工作的領導和力度，切實解決好重點、難點問題，推進我鄉文明創建工作再上新臺階，將阿熱勒鄉真正建設成為文明、和諧、富裕的社會主義新農村。

第四篇：阿依庫勒鄉黨員承諾制考核辦法

阿依庫勒鄉黨員承諾制考核辦法

根據澤普縣委組織部文件《關于在鄉鎮基層黨組織中實行黨員承諾制度的意見》，為認真落實黨員承諾制，充分發揮黨員的先鋒模范作用，保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發展，現結合我鄉工作實際，特制定本考核辦法。

一、組織領導

成立落實黨員承諾制領導小組，成員如下： 組 長：李乾圖 鄉黨委書記

副組長：艾斯克爾〃沙地克 鄉黨委副書記、政府鄉長 成 員：汪強 鄉黨委副書記

托合提〃卡斯木 鄉黨委副書記 阿里木古麗〃吐魯甫 黨委組織員

領導小組負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態管理與定時定量考核，具體工作由工作小組（黨支部各委員組成）按照分工抓落實，使黨員承諾真正落到實處，見到實效。

二、原則

黨員承諾制必須堅持以下原則：

1、黨員必須嚴格履行《中國共產黨章程》所規定的所有義務。

2、按要求把承諾內容、標準、程序、時限、責任公開向阿依庫勒鄉作出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實施，違背承諾要承擔一定責任。

3、暢通群眾行使監督權利的渠道，強化黨員管理、塑造黨員良好形象，把被動監督變為主動接受監督。通過對承諾的實踐，提高黨員的素質，端正風氣，密切黨和群眾的聯系，把為人民服務的宗旨落到實處。

4、應按照“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的要求，健康、有序、規范地逐步推行。要聯系工作實際，防止一哄而起和一陣風，不搞形式主義。

三、定期督查制度

每位黨員結合自已崗位職責作出承諾后，向社會公開。領導小組每季度對黨員承諾的落實情況進行一次督查，檢查黨員承諾的具體落實情況，對發現的問題予以反饋，并督促黨員本人對照整改；對問題較多的，由支部書記對其批評教育，批評及整改情況記錄在案。

四、分析例會制度

根據督查結果，黨支部召開黨員承諾踐行情況工作例會。總結黨員公開承諾的落實情況，好的經驗做法，好的典型，分析存在的問題和薄弱環節，并找出解決問題的辦法和措施。把黨員踐諾情況于會后及時反饋給各黨員，并在一定范圍內進行公開，接受群眾監督。

五、總結考評考核制度

考評采取分類分層評諾的方式。考評結果分為優秀、滿意、基本滿意、不滿意四個等次。

（一）召開黨員承諾兌現會

每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。考核領導小組根據黨員踐諾情況分層進行考核。

（二）對黨員領導干部的考評 實行“三評”。即由①黨支部；②群眾代表；③黨委分別評議。

①黨支部的考評。支部的全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由支部匯總，負責組織。

②群眾代表的考評：群眾代表由本單位干部職工、退休人員和非黨同志組成，實行無記名填表測評方式，由領導小組組織實施。

③黨委的考評：黨委召開黨委會，對領導干部進行評議，提出評價意見。

由黨員承諾制領導小組根據以上三個方面的評議，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內公開。

（三）對在職普通黨員的考評 對普通黨員實行“四評”，即①黨員自評；②群眾幫評；③領導點評；④組織綜評。

①黨員互評。全體黨員參加，實行無記名填表測評方式，由工作小組組織實施。②群眾幫評。由群眾對黨員進行測評，由工作組組織實施。③領導點評。由黨員所在支部的分管領導對其進行點評。④組織綜評。由黨支部根據公開承諾的落實情況，參照業務分管領導的評價，對黨員作綜合評價。

工作小組匯總以上四個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內公開。

（四）對離（退）休黨員的考評 對離（退）休黨員實行“雙評”，即①黨員自評；②組織綜評。

①黨員自評。由黨員開展自我評價的方式進行，由工作小組組織實施。

②組織綜評。由黨支部根據公開承諾的落實情況，參照單位領導和部分退休黨員的評價，對黨員作綜合評價。

工作小組匯總以上兩個方面的評議情況，對每位黨員落實承諾的情況作出最終評價，并在一定范圍內公開。

六、獎懲制度

年中兩次評議滿意率達到90%以上，且兌現承諾，成績突出，評議為優秀的黨員可以推選為優秀黨員和年終考核優秀者的候選人。對承諾落實效果不好，黨員群眾不滿意的，要進行批評教育，指出努力方向。

第五篇：阿依庫勒鄉農業農村工作匯報

阿依庫勒鄉2012年農業農村工作

匯報材料

2012年我鄉農業農村工作發展總體思路是：以科學發展觀為指導，全面貫徹自治區第八次黨代會和地縣農村工作會議精神，搶抓發展機遇，立足現有紅棗、核桃、洋芋產業優勢，擴大規模，延伸產業鏈。加強農業基礎設施建設，優化農業產業結構，加快發展特色林果業、現代畜牧業、蔬菜種植業和農村二三產業，把我鄉打造成優質大紅棗、畜產品、蔬菜種植、優質早熟洋芋產基地。

奮斗目標是：2012年實現經濟總產值1.6004億元，同比增長10.9%，達到戶均產值5萬元，人均純收入8159元，比2011年增收600元（其中：林果業增收360元，畜牧業增收110元，種植業同比持平，二、三產業增收80元，勞動力轉移增收50元）。

為完成上述目標，特制訂具體措施如下：

1、加強管理，提質增效，實現林果業發展新突破。一是紅棗、核桃產業將以 “精品園”建設為重點，著力提高果品品質，注重提質增效，科學調整林果定植密度。二是落實責任制，堅持投入審批，重點抓好果樹追肥、摘心打頂、整形修剪、病蟲害防治等關鍵性技術措施落實，力爭紅棗特級果一級果達到65%以上。三是加強初果、盛果期核桃園管理，推遲核桃采收期，提高核桃品質。四是計劃每個村配備2臺果樹開溝施肥機，實現林果業管理標準化；五是加強品質改良，嫁接紅棗1000畝、嫁接核桃8000株，全鄉品種改良率達到98%以上。六是抓好精品園標準化建設，建成紅棗精品園10000畝、核桃精品園8000畝，新定植蘋果園2000畝，全鄉林果總面積達到了3.9萬畝。林果業總產值力爭達到5300萬元，人均收入3320元,人均增收360元。

2、圍繞“兩大一特”戰略目標，擴大養殖規模，實現畜牧業發展新突破。圍繞“兩大一特”戰略目標，擴大養殖規模，實現畜牧業發展新突破。一是擴大飼草種植面積，棉稈粉碎，以草定畜，提高土地利用率，解決飼草料不足的問題，充分利用林帶、荒地種植苜蓿，擴大玉米、苜蓿種植面積，計劃種植玉米8000畝、；二是依托安居富民工程，完成150—200個高標準棚圈建設，大力發展畜牧業，配套完善全鄉13個專業養殖小區基礎設施建設，逐步由家庭分散養殖向標準化、規模化、專業化和集約化轉變，在5村做好20戶牧民定居點建設；三是引進2—3只“麥蓋提刀郎公羊”，成立改良站，逐步向全鄉推廣，推進品種改良；四是抓好動物疫病防控，確保畜禽100%防疫，保證畜牧業生產健康發展。發揮“唐努爾”經濟合作社作用，完成我鄉150萬只雞銷售。五是給各村配備一臺飼草打包機，便于畜牧養殖戶更好的儲備飼草料，加快畜牧業快速發展。年底力爭畜牧業總產值達到4200萬元，人均收入1230元，人均增收110元。

3、擴大特色蔬菜種植及早熟洋芋規模，實現優質早熟洋芋、三高田和蔬菜基地建設新突破。一是推進種植業多元化發展，抓好“三高田”投入、加大管理力度，提高產出效益，爭取在產量上有提高。三高田面積達到1.2萬畝（其中洋芋6000畝、蔬菜2000畝、瓜果2000畝、其它特色經濟作物2000畝）復播玉米8000畝、復播豆類10300畝。二是推廣“棉花+綠豆”種植模式，種植3200畝，實現畝均增收150元。三是穩糧棉面積，播種棉花1.2萬畝、小麥1.675萬畝。四是完善配套設施，為我鄉2村、14村48座溫室6月底之前配備一批采光系數高的棚模、保溫性能好的棉被、卷簾機、優質鐵龍骨架，加強技術服務，高效利用，將2村、6村、14村建成我鄉反季節蔬菜生產示范村。五是充分發揮“德勝蔬菜農民專業合作社”作用，完成我鄉6000畝10800噸洋芋銷售、2000畝蔬菜、2000畝特色經濟作物的銷售工作。

4、拓寬銷售渠道，提高農副產品競爭力，實現農民增收新突破。一是強化品牌創建，堅持把品牌創建、開拓市場作為“一把手”工程，全鄉干部要既抓生產，又抓創品牌、促流通、拓市場。二是通過外聘專家、發揮科技人員作用、實施大規模培訓三項措施，培育有文化、懂技術、會經營、守信用的新型農民。三是充分發揮農民專業合作社和中介組織的作用，培養農村經濟人隊伍，積極參加一些層次較高的涉農展銷會、博覽會，通過權威機構的質量認證和媒體推介，擴大市場影響力。擴建農貿市場，達到“兩化三配套”要求。積極與農業產業化經營組織建立起“利益共享，風險共擔，長期穩定、共同發展”的合作關系。四是提高農民品牌意識、商品意識、質量意識，提高服務水平，引進紅棗分級分選機，果品一律采取分級分選銷售，提高農產品效益和市場競爭力。對在品牌認證和塑造中做出突出貢獻的企業、組織和個人予以重獎，積極申報特色產品地理標志和統一商標，著力培育1-2個響譽全疆乃至全國的農產品品牌，在烏魯木齊農貿市場、對口援疆省市、全國大型連鎖超市設立澤普知名農副產品營銷平臺，建立生產、加工、流通、消費縱向貫通和產業橫向銜接的農業品牌體系。

5、調整農村就業結構，加快勞動力轉移步伐，實現二、三產業發展新突破。一是對全鄉從事“農家樂”、運輸、餐飲、維修、縫紉、銷售等行業情況進行摸底，制定詳實方案，逐步增加從事二三產業人員數量，完善商業街服務功能，加快城鎮化進程；二是結合安居富民工程，與5月份開展一期砌筑工培訓，在實現富余勞力就業的同時，推動我鄉安居富民工程建設；三是堅持縣內轉移與縣外輸出并重，與我鄉5家磚廠協商，優先實現我鄉長期用工，長期用工量達到150人，縣內所有重點基礎設施建設工程必須有一定比例的當地用工，實現就地就近創收；四是加強宣傳教育培訓，提高農村勞動力轉移就業能力，努力做好農村勞動力季節性轉移的服務工作，進一步加強組織領導，引導農民從事季節性打工，充分發揮新疆農村婦女尤其是少數民族婦女在勞務轉移創收中的重要作用。力爭實現產值1391萬元，人均增收130元。

6、加大投入，實現基礎設施建設新突破。①利用1700萬項目資金，做好我鄉沿葉河1公里高質量防洪壩開工建設。②高起點抓好規劃，扎實推進安居富民工程建設，力爭2011年開工建設的280戶安居富民房、2012年開工建設的200套安居富民房6月底之前高標準竣工入住。③按照“統一規劃、合理布局、設施配套、安全適用”的原則，高標準做好商業街規劃，完成鄉綜合農貿市場改擴建工程。④加強水網、電網改造，上半年徹底解決全鄉“無自來水戶”、“無電戶”的飲用水和用電問題。⑤加快推進農業機械化進程，以發展林果業、畜牧業新型農機具為重點，2012年上半年力爭每個村配備1臺果樹開溝施肥機、2臺鍘草機和1臺打包打捆機，實現農業管理精細化、標準化。⑥積極申請項目，做好我鄉政府辦公樓建設開工。⑦加強道路硬化工程，爭取新建鄉村公路建設資金。⑧緊緊抓住我鄉被列入全縣重點扶貧鄉鎮的機遇，力爭申請重大項目資金達到395萬，主要用于低產田改造、棚圈建設、林果業發展，高標準做好扶貧項目工程建設，切實把改善民生的實事、好事落實好，使“輸血”扶貧向“造血”扶貧轉變。少數民族發展項目，主要是8村，項目資金100萬元，用于改善落后生產條件。

在新起點和新征程上，我們全鄉各族干部群眾將緊密團結在鄉黨委周圍，勇于變革、敢于擔當、頑強拼搏，以飽滿的精神狀態和昂揚的斗志，全力以赴投身新經濟變革和社會發展，為實現我鄉經濟社會跨越發式發展和長治久安而努力奮斗！