第一篇：銀行學習貫徹六中全會精神體會

文章標題：銀行學習貫徹六中全會精神體會

黨的十六屆六中全會是在我國改革發展關鍵時期召開的一次十分重要的會議。全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，是對構建社會主義和諧社會具有重大指導意義的綱領性文件，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。全會及時就加強社會主義和諧社會作出全面部署，對于推進社會主義和諧社會建設，促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設與和諧社會建設全面發展，不斷開創中國特色社會主義事業新局面，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。我們要認真學習、深刻領會、全面貫徹《決定》精神，深入扎實地做好新形勢下的金融工作，為構建社會主義和諧社會而不懈努力。

近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，人民銀行黨委認真履行中央銀行職能，在促進我國經濟社會健康協調可持續發展、構建和諧社會中發揮了積極作用。但是，當前金融業仍面臨著一些可能影響和諧社會建設的矛盾和問題，特別是宏觀和微觀層面的金融風險問題不容忽視[找材料到好范文 wenmi114.com-www.tmdps.cn-網上服務最好的文秘資料站點]，金融在資源配置中的作用發揮仍不充分，金融市場結構性失衡問題較為突出，金融改革發展的任務還很繁重。今后一個時期，人民銀行要認真貫徹落實六中全會《決定》精神，以科學發展觀統領金融工作全局，加強和改善金融調控，穩步推進金融改革開放，完善金融體系建設，維護金融穩定，提高金融服務水平，為建設社會主義和諧社會提供良好的金融環境。

中央銀行工作和金融工作，與社會主義和諧社會建設密切相關，貨幣政策是支持經濟發展的重要杠桿，金融改革是經濟社會各項改革的重要組成部分，金融穩定對于維護社會穩定至關重要，金融服務與社會和廣大人民群眾的生活需求密不可分。結合工作實際，當前配合社會主義和諧社會建設要重點做好以下工作：

一是加強和改善金融調控，繼續實行穩健的貨幣政策，運用貨幣政策工具及其組合，適時適度調控基礎貨幣，保持貨幣信貸適度增長，提高支持經濟社會和諧發展的能力。

二是防范和化解金融風險，為和諧社會建設提供穩定的金融環境。縱觀各國金融危機的發生，除了金融系統自身的原因外，國民經濟其他矛盾的積累也會引發金融危機。如社會保障體系建設是構建和諧社會的一項重要基礎工作，如沒有好的社會保障制度，社會保障體系不能維持，風險最終也會傳導到金融體系。因此，要加強和改善宏觀調控，重視社會保障、醫療制度的改革和體系建設，進一步推進金融改革開放，保持人民幣幣值穩定，努力防范宏觀層面的金融危機。對因個別金融機構關閉、破產形成的微觀層面的金融不穩定，要處理好保障儲戶或投資者利益與防范道德風險的關系，以在金融市場有效地建立優勝劣汰機制。

三是高度重視社會金融資源的配置，優化融資結構，發揮金融市場支持和諧社會建設的作用。金融資源在城鄉、地區和不同類型的企業之間配置不平衡，直接表現為直接融資和間接融資的不平衡。要堅持創新力度、發展速度和市場承受度的有機統一，以產品創新為重點、市場建設為基礎，進一步完善金融市場體系建設，更好地支持經濟金融健康協調發展。

四是加強金融基礎設施建設，進一步推動支付結算等體系的現代化建設，滿足社會對金融服務多方面的需求；全面推進我國反洗錢工作，維護正常的經濟金融秩序；推動完善公司治理，提高會計和審計標準，建立和健全企業和個人征信體系，推動全社會誠信環境建設。

同時，構建社會主義和諧社會，必須充分發揮黨的領導核心作用。各級領導班子和領導干部要努力提高領導和諧社會建設的本領，切實擔負起領導責任。要加強制度建設和思想道德建設，堅持黨要管黨、從嚴治黨，從嚴治行，以黨的執政能力建設和先進性建設推動社會主義和諧社會建設。

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第二篇：學習六中全會精神體會

黨的十六大以來，黨和政府非常重視收入分配和公平問題。胡總書記在省部級主要領導干部提高構建社會主義和諧社會能力專題研討班上的重要講話中強調，要“把維護社會公平放到更加突出的位置”。對這一重要論斷，我們應當從以下三個方面來理解：

首先，把維護社會公平放到更加突出的位置,是我國社會主義制度的本質要求。實現社會公平，歷來是馬克思主義者追求的社會主義的基本目標和核心價值，是社會主義本質的重要內容和內在要求。社會主義社會不僅應該創造出更加豐富的物質財富,而且要讓物質財富得到公平合理的分配。包含權利公平、機會公平、規則公平、分配公平在內的社會公平，是社會主義最重要的本質和社會主義的最大優越性。馬克思和恩格斯認為，未來社會應是每個人得到自由全面發展和社會公平得到充分體現的社會。鄧小平同志認為，社會主義的本質是解放生產力，發展生產力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。而“消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕”自然是公平理念、公平制度、公平政策和公平原則在社會主義實踐中不斷得到落實的動態過程和必然結果。如果離開了公平合理的制度安排,廣大人民群眾就無法共享經濟社會發展的成果,社會主義的本質就不可能得到較好的展開、體現和實現。可以說，把維護社會公平放在更加突出的位置，是中國特色社會主義建設的題中應有之義。

其次，把維護社會公平放到更加突出的位置,是我們黨立黨為公、執政為民宗旨立場的必然要求。全心全意為人民服務、立黨為公、執政為民是我們黨的根本宗旨和原則立場。不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不僅是我們黨全部奮斗的最高目的，而且是我們黨執政興國和開展一切工作的出發點和落腳點。中外歷史和現實一再證明，社會公平缺失明顯的社會，必然是少數人得利和幸福、多數人失利和痛苦的兩極分化的社會。在經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化的今天，我們黨要較好地應對市場化和全球化的挑戰，始終堅持做到立黨為公、執政為民，就必須牢固樹立公平理念，高度重視公平制度建設，確保經濟社會發展的成果惠及最大多數人。否則，黨的先進性就失去了根本依托，代表最廣大人民的根本利益就會成為一句空話。

再次，把維護社會公平放到更加突出的位置，是構建社會主義和諧社會的現實需要。社會公平不僅是和諧社會的重要特征和基本價值，而且是構建和諧社會的關鍵。在和諧社會建設的系統工程中，社會公平無疑是“晴雨表”和“測溫計”，客觀地測量著社會的和諧度。社會上的不和諧問題，起因往往指向“不公平”。“人平不語，水平不流。”只有切實維護和實現社會公平和正義，才能充分調動人們的積極性、主動性和創造性，使社會關系逐步融洽協調，從而促進整個社會的穩定和諧。改革開放以來，我國經濟社會發生了根本性變化，但在分配制度和分配秩序、社會調劑等方面仍存在著明顯的不足，并造成了貧富差距過大、社會保障不健全等諸種不利于和諧社會構建的不公平現象。在此情勢下，只有把社會公平放到更加突出的位置，逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平、分配公平為主要內容的社會公平保障體系，從法律、制度、政策上努力營造公平的社會環境，才能化解社會群體之間的各種矛盾，形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會局面。

當然，強調社會公平，并非回到搞平均主義、吃“大鍋飯”的老路，而是要正確處理效率與公平的關系，既克服以犧牲效率來換取公平的弊端，也反對以犧牲公平來換取效率的做法。

第三篇：貫徹十六屆六中全會精神體會文章

文章標題：貫徹十六屆六中全會精神體會文章

貫徹十六屆六中全會精神開創和諧礦區建設新局面

剛剛閉幕的黨的十六屆六中全會，從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發，作出了《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》。認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，全面推進和諧東灘建設，對于促進礦井實現又快又好發展，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。

一、堅持以發展增進和諧——建設發展能力強的和諧東灘。發展是硬道理，是解決一切問題的根本。只有經濟發展了，企業做強了，礦區改革發展穩定中的各種矛盾和問題才能迎刃而解，職工物質文化生活水平才能不斷提高，構建和諧礦區才會有堅實的經濟基礎和物質保障。礦區要和諧，首先要發展。近年來，東灘煤礦牢固樹立和落實科學發展觀，礦井保持生產發展、效益增長、收入提高、大局穩定、人心思上的良好局面。但是，按照科學發展、和諧發展的要求來審視我們的工作，還存在較大差距。主要表現在：安全工作不能穩定受控，壓煤村莊搬遷制約生產，工作面地質條件復雜，非煤產業缺乏競爭力，改革改制推進慢，礦區富余人員多，維護穩定壓力大，實現全面、協調、可持續發展的任務非常艱巨。為此，我們要提升發展境界，轉變發展觀念，破解發展難題，努力實現礦井又快又好發展。按照穩定產量、提高效率、優化品種、增加效益的要求，精心組織煤炭生產。繼續把壓煤村莊搬遷放在事關全局的重要位置，加大協調力度，加快壓煤村莊搬遷，最大限度解放煤炭資源。實施“年產600萬噸自動化信息化綜放工作面高可靠性裝備及系統技術研究”，提升煤炭生產的核心技術水平。加大開拓掘進力度，提高萬噸掘進率和單進水平，保證采場接續。推行效益型開采，優化采區布局和開采工藝，提高煤炭資源回收率。積極應對惡劣地質條件，深化拓展煤質管理“三零”工程，加大精煤品種生產，打造品牌，提升形象。堅持以市場為導向、以效益為中心，提足用好煤礦改革發展專項資金，建設一批、技術改造一批、調研論證儲備一批中小項目，培植非煤項目經濟增長點，增強礦井全面、協調、可持續發展能力。

二、堅持以安全保證和諧——建設安全有保障的和諧東灘。安全是煤礦天字號大事，是構建和諧礦區的重要組成部分。安全是煤礦的最大和諧，沒有安全就沒有煤礦企業的和諧發展，發生安全事故，就是最大的不和諧。今年初先后發生的兩起安全事故給傷亡職工家屬帶來巨大痛苦，給礦區和諧發展帶來不利影響。我們必須深刻吸取事故教訓，把安全工作放在構建和諧礦區的全局中去把握，切實做到以安全保障和諧，以和諧促進安全。認真落實黨的“安全第一”安全生產方針，落實“十個必須、十個堅持”安全工作總要求，牢固樹立“十榮十恥”安全工作榮辱觀，切實把安全工作擺上“四個一切”的首要位置。深入貫徹全國國有重點煤礦安全基礎管理座談會精神，開展“會議之后怎么辦”安全大討論，圍繞建設“兩型三化礦井”目標任務，組織“千天無事故競賽”活動，加快推動“安全高效型、本質安全型”礦井建設，推進基礎管理精細化、技術裝備現代化、人員培訓制度化。認真落實集團公司新修訂的32號文件，健全各項制度、規范和操作規程，形成科學、嚴密、務實、高效的安全管理制度體系。以集團公司手指口述現場觀摩座談會召開為動力，推動“勝峰管理法”高質量轉入第二階段，進一步優化工作程序，刪繁就簡，持之以恒，鞏固提高，確保礦區長治久安。

三、堅持以改革推動和諧——建設充滿活力的和諧東灘。充滿活力是構建和諧礦區的必然要求，推進改革創新是激發和諧礦區活力的重要途徑。經過多年改革發展，礦區積累的一些深層次矛盾并沒有從根本上解決。我們必須把深化改革作為解決問題、化解矛盾、實現和諧的根本措施，努力打破制約企業發展的機制性、體制性障礙，使礦區始終充滿生機和活力。認真貫徹集團公司《主輔分離輔業改制總體方案》，積極穩妥推進東聯工貿公司整體改制工作。按照省政府中小學分離移交統一部署，按時完成移交任務。深化干部人事制度改革，健全人才引進、培訓、選拔和任用機制，優化管理人員考核程序和方式，形成管理人員能上能下的動態競爭機制。深化勞動用工制度改革，加強定員定額管理，規范勞動用工和合同管理，完善內部勞動力市場，形成內部人員能進能出的流動機制。深化分配制度改革，堅持工資增長幅度低于經濟效益增長幅度、職工平均工資增長幅度低于勞動生產率增長幅度“兩低于”原則，合理拉大采掘一線、井下輔助、地面生產服務三類人員的分配比例，穩定采掘職工隊伍，形成收入能升能降的機制。

四、堅持以管理促進和諧——建設經濟運行好的和諧東灘。管理是企業永恒的主題，是促進企業和諧發展的重要保證。管理出效益、出和諧，沒有效益的最大化，職工群眾的利益就無法保證，礦區和諧就是無源之水，無本之木。我們要以嚴細管理為手段，以新

修訂的2號文為總抓手，發揚“三老四嚴”的工作作風，全面提升企業管理水平和經濟運行質量。繼續開展《解放軍精神》等“五本書”學習活動，深化準軍事化管理，層層建立健全崗位職責標準，增強工作規范化、制度化，提高干部職工執行力、服從力。推行全方位精細化管理，使管理精細化到每個人、每件事、每一天、每一處，形成人人、事事、處處、時時有標準、有考

核、有獎懲的標準化管理格局。深化內部市場化管理，健全六大要素市場，細化三級市場主體，完善三大交易體系，形成主體明晰、交易順暢、考核嚴格、運行高效的內部市場機制。按照創建節約型礦井實施方案，建立增收節支分級歸口責任制，抓好可控費用、成本節支及增收指標的分解落實。開展倒逼成本管理、比價采購、小改小革、提合理化建議和創新創效活動，推行節約型新技術、新設備、新工藝，加快形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節約型經濟增長方式。

五、堅持以穩定維護和諧——建設安定有序的和諧東灘。穩定是和諧的前提。礦區穩定，最大的受益者是廣大職工群眾；不穩定，最終的受害者也是廣大職工群眾。沒有穩定的發展環境，構建和諧礦區就無從談起。當前，礦區總體形勢比較穩定，但隨著主輔分離輔業改制的深入推進，礦區經濟成分、組織形式、就業方式、利益格局和分配方式將出現多樣化，一些深層次矛盾和問題逐步顯現，不穩定因素日趨增多，化解矛盾、維護穩定的任務十分繁重。我們必須樹牢“穩定壓倒一切”思想，正確處理改革發展穩定的關系，充分考慮職工群眾承受能力，把改革力度、節奏與職工承受度結合起來。嚴格落實信訪穩定工作責任制，建立健全穩定預警機制、矛盾糾紛排查機制、突發事件應急處置機制和責任追究機制，堅持依法辦事、按政策辦事，確保各類矛盾和問題發現得早、化解得了、控制得住、處置得好。認真貫徹國務院《信訪條例》，引導職工群眾以理性合法形式表達利益訴求、解決利益矛盾。落實不穩定事件處置預案，積極預防和處置群體性事件，杜絕大規模集體上訪。進一步加大社會治安綜合治理力度，強化治安防范，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，維護礦區正常生產生活秩序。

六、堅持以文化孕育和諧——建設高度文明的和諧東灘。和諧社會是高度文明的社會。構建和諧礦區，既需要有雄厚的經濟基礎和物質保障，又需要強大的精神支撐和良好的文化條件。我們必須堅持“三個文明”一起抓不動搖，以“建一流現代化礦井，做文明東灘人”活動為總抓手，扎實推進礦區精神文明建設等各項工作。認真貫徹集團公司即將下發的《企業文化建設綱要》和相關配套文件，按照系統化、科學化、實用化要求，整合和建立企業價值理念體系、行為規范體系、管理創新體系、視覺識別體系，創建特色鮮明的企業文化建設體系。廣泛開展群眾性精神文明創建活動，認真落實《文明單位（機關）管理辦法》，加大措施，規范管理，高標準建設一批文明單位（機關）、文明樣板街和文明工程。認真貫徹集團公司區隊班組建設工作會議精神，制定實施《加強區隊班組建設實施意見》，抓基層，打基礎，練隊伍，提高區隊班組管理水平和職工隊伍整體素質。深入開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，弘揚艱苦創業、協力攻關、科技興企、體制創新“四種精神”，加強職業道德、家庭美德、社會公德“三德”教育，抓好以未成年人為重點的愛國主義教育，形成團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠實守信、融洽和諧的礦區環境。廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，豐富礦區生活，陶冶職工情操，提升礦區整體文明程度。

七、堅持以民心支撐和諧——建設人心思進的和諧東灘。職工群眾是構建和諧礦區的主體。維護好職工群眾根本利益，是構建和諧礦區的根本目的。東灘煤礦新班子調整以來，始終堅持把解決職工群眾切身利益和職工群眾反映強烈的熱點難點問題放在首位，認真落實先進性教育活動整改措施，真心實意為職工群眾辦實事辦好事，促進黨群干群關系有了新的融洽。新形勢下，我們要繼續堅持以人為本的方針，大力實施民心工程，努力營造風正氣順、人心思進的良好氛圍。進一步加強班子作風建設，落實先進性教育活動建立的領導干部基層聯系點制度，及時了解職工群眾的所思、所盼、所求；對事關職工群眾切身利益的事項，虛心聽取職工群眾意見，主動接受職工群眾監督。加大黨風廉政建設力度，嚴肅執紀，嚴厲懲處違法亂紀分子，以實際行動取信于職工群眾。認真落實依靠方針，創新民主管理民主監督機制，深化和拓展礦務公開，及時把企業的重大決策、生產經營管理等方面的重要事項、涉及職工切身利益的問題、與領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題等主要內容進行公開。切實關心職工群眾生活，建立收入隨效益適度增長的聯動機制，改善職工作業環境和工作條件，分期分批組織患有風濕病、關節炎、腰間盤突出等職業病的職工康復療養。健全完善幫扶救助體系和職工利益保障體系，積極開展扶貧送溫暖活動，關注弱勢群體，切實解決好特困戶、困難職工、家屬、上學困難的職工子女的特殊困難。鞏固“溫馨家園”建設成果，按照“六化”標準，努力創建文明樂園、美麗花園和舒適家園，為職工群眾創造安居樂業的生活環境。

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第四篇：深入貫徹學習十八屆六中全會精神

學 校 代 碼 xxxxx

學 年 論 文

深入貫徹學習十八屆六中全會精神

姓 名：xxx 學 號：xxxxxxxx 專 業：xxxxxxxx 院 系：xxxxxxxx 時 間：20xx年xx月

深入貫徹學習十八屆六中全會精神

摘要：黨的十八屆六中全會是新中國法治建設史上的里程碑，對新的歷史條件下社會主義法治建設歷史經驗進行了深刻總結，為實現全面推進依法治國總體目標指明了具體方向，提出了重大任務，做出了新論斷、新部署，深刻回答了在當今中國建設什么樣的法治國家、怎樣建設社會主義法治國家等一系列重大理論和實踐問題。

關鍵字：十八屆六中全會；會議精神；學習體會。

當今中國，宏偉的法治藍圖已經展開，正在實現國家治理體系和治理能力現代化的歷史性跨越。面對新形勢新任務，務必要把思想和行動統一到中央關于全面深化改革、全面推進依法治國重大決策部署上來。要在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，沿著中國特色社會主義法治道路，厲行法治，勵精圖治，為推動經濟社會全面發展奠定更加堅實的法治基礎，提供更有力的法治保障，為建設法治中國而不懈奮斗。

10月26日至29日，中國共產黨十八屆六中全會在北京召開，會議審議通過了“十三五”規劃建議，詳細討論了未來五年國家發展大計。這次會議的主要內容是：編制了我國未來五年的發展的“十三五”規劃、網絡強國戰略、普及高中階段的學雜費、“全面二孩”政策等。

十八屆六中全會具有劃時代意義。此次會議是落實“四個全面”戰略、謀劃“十三五”規劃、吹響實現全面建成小康社會目標進軍號角的一次非常重要的會議。會議將對中國未來發展的各個方面，特別是對未來中國五年的經濟社會發展描繪了藍圖。

從來就沒有一筆繪就的宏偉藍圖。中國共產黨人深諳此道理。鄧小平同志就曾深刻指出：“恐怕再有三十年的時間，我們才會在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時指出：“中國特色社會主義事業不斷發展，中國特色社會主義制度也需要不斷完善。”我相信，此次會議編制的“十三五”規劃將大大激發國內市場，而13億人口的國內市場又將帶動國家經濟發展。在十八屆六中全會上，與會者重點討論了解決經濟不平衡和社會不穩定問題，他們已向中國人民和世界證明，他們有足夠的意志和能力推動這個第二大經濟體繼續向前發展。這次會議的成功召開，將推動中國進行新一輪改革，中國巨輪將再次揚帆起航，踏上新的改革發展征程。黨的十八屆六中全會將繼續黨的十八大、三中和四中全會精神，順應改革的潮流，團結帶領全國各族兒女，在建設有中國特色社會主義偉大事業的康莊大道上，昂首前進。

我們對此次會議最關注的便是會議上提出的“大眾創業萬眾創新”的觀點學習貫徹十八屆六中全會精神工作報告。這對促進大學生自我發展有著重大意義：第一，網絡強國和“互聯網+”戰略的實施為我們大學生自主創業指引了方向，有利于解決大學生畢業后“就業難”等問題;第二，“十三五”規劃建議強調創新管理機制體制，讓我們對學習，對黨和國家的未來充滿了信心。

黨的十八屆六中全會的勝利召開，標志著全面深化改革的藍圖已經展開，黨中央在新的歷史起點上為進入新時代的改革果敢抉擇、指引方向。現在是信息化時代，不是古代的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的時候了，每一個人都在享受著這個時代的發展帶來的便捷，每個人的行為對國家的發展又有著不可或缺的影響。我們若要學習黨的十八屆六中全會精神，就必須深入了解黨在改革開放新形勢下的任務。

我們作為當代大學生，更加需要在這特殊的時期堅定信念、銳意進取、奮發有為，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，努力集中力量把自己的事情做好，不斷開拓新境界，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮斗終生!

第五篇：深入貫徹學習十七屆六中全會精神

深入學習十七屆六中全會精神

中共十七屆六中全會深入研究我國文化建設的新形勢新要求，總結我國文化改革發展的豐富實踐和寶貴經驗，研究部署深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮，對奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面、實現中華民族偉大復興具有重大而深遠的意義。全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，全面總結我黨領導文化建設的成就和經驗，深刻分析文化改革發展面臨的形勢和任務，在充分發揚民主、集中全黨智慧的基礎上，闡述了中國特色社會主義文化發展道路，確立了建設社會主義文化強國的戰略目標，提出了新形勢下推進文化改革發展的指導思想。

當前，我國已經進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。我們要堅持社會主義先進文化前進方向，以科學發展為主題，1以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以滿足人民精神文化需求為出發點和落腳點，以改革創新為動力，發展面向現代化、面向世界、面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，培養高度的文化自覺和文化自信，提高全民族文明素質，增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設社會主義文化強國。

2006年10月，黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，第一次明確提出了“建設社會主義核心價值體系”這個重大命題和戰略任務。2007年，胡錦濤總書記在“6·25”重要講話中強調，要大力建設社會主義核心價值體系，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。社會主義核心價值體系包括四個方面的基本內容，即馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。任何社會要穩定發展必須要有價值體系來支撐。建設社會主義核心價值體系是全面建設小康社會，乃至建設中國特色社會主義的一個很重要的戰略任務。社會主義核心價值體系在國家的具有豐富內涵的社會意識形態當中，起著引領作用。黨提出要優化虛擬社會，建設好網絡文化，重視硬件建設和軟件建設，發揮社會主義核心價值體系在虛擬社會當中的引領作用。

2007年，按照《中共中央、國務院關于深化文化體制改

革的若干意見》的精神，我國文化體制改革從試點向全面鋪開發展，在構建公共文化服務體系、完善文化經濟政策、優化產業結構、文化投融資體制改革和整體上市等諸多方面取得了積極的進展，促進了文化事業、文化產業的快速發展和結構優化。同時，由于文化體制改革的復雜性和艱巨性，目前還面臨一些深層次的問題，需要在理論和實踐上進一步探索。我國文化體制改革充分借鑒了經濟體制改革的經驗，采取了先試點、再推廣，逐步推進的方式，具有漸進式改革的顯著特點，是符合國情的做法。同時，我們也要充分考慮文化藝術的特殊發展規律，認識到文化發展與市場經濟的有機結合是一個長期的探索過程，需要付出艱苦的努力。

加強和改進黨對文化工作的領導，需要各級黨委和政府切實擔負起推進文化改革發展的政治責任，把文化建設擺在全局工作重要位置、納入經濟社會發展總體規劃，把文化改革發展成效納入科學發展考核評價體系。需要加強文化領域領導班子和黨組織建設，發揮文化戰線全體共產黨員在推進文化改革發展中的先鋒模范作用。需要發揮人民群眾文化創造積極性，在全社會營造鼓勵文化創造的良好氛圍，讓蘊藏于人民中的文化創造活力得到充分發揮。