第一篇：新疆維吾爾自治區發展和改革委員會關于勞動能力鑒定收費有關問題的通知

新疆維吾爾自治區發展和改革委員會關于勞動能力鑒定收費有關問題的通知（新發改收費[2007]1636號）

伊犁哈薩克自治州計委、勞動和社會保障局，各地（州、市）發展改革委、勞動和社會保障局，生產建設兵團發展改革、勞動和社會保障局：

多年以來，自治區的勞動能力鑒定收費一直按照新價非字[1992]101號文件有關規定執行，這項收費政策對保障我區遭受事故傷害或者患職業病的勞動者獲得醫療救治和經濟補償，起到了重要的作用。隨著我區經濟發展和改革的不斷深入，原收費規定已不適應新形勢下勞動力鑒定工作的要求。根據國務院頒布的《工作保險條例》，我們對勞動能力鑒定有關問題進行了認真研究。現就我區勞動能力鑒定收費等有關事宜通知如下：

一、勞動能力鑒定工作由設區的市（地、州）級勞動能力鑒定委員會進行，收費標準為每件300元。

二、根據《工傷保險條例》有關規定，對設區的市（地、州）級勞動能力鑒定部門做出的勞動能力鑒定結論不服的，可以向自治區級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自治區級做出的結論為最終結論。勞動能力再次（最終）鑒定收費標準為每件500元，不含醫療檢查費用，醫療檢查所需費用按照《醫療服務價格》相關收費標準另行收取。

三、因工傷或職業病進行的勞動能力鑒定及再次（最終）鑒定的費用由用人單位按國家和自治區有關規定支付，非因工傷病進行了的勞動能力鑒定費用由鑒定申請方支付。

四、各級勞動能力鑒定部門要認真履行職能，嚴格按照本規定執行，除國家規定的收費之外，不得再收取其他費用。收費前，應及時辦理《收費許可證》手續，實行收費公示制度，并自覺接受各級價格、審計部門的監督檢查。

五、本收費規定自發文之日起試行，試行期為一年。原新價非字[1992]101號文件有關勞動能力鑒定規定同時廢止。

二00七年八月三十一日

發布部門：新疆自治區其他機構 發布日期：2007年08月31日 實施日期：2007年08月31日(地方法規)

第二篇：新疆維吾爾自治區發展和改革委員會

新疆維吾爾自治區發展和改革委員會 新疆維吾爾自治區農

業

廳 文 件 新疆維吾爾自治區統

計

局

新發改農經〔2011〕1511號

關于開展農村沼氣工程調查工作的緊急通知

有關地（州、市）發展改革委、農業局、統計局：

為全面掌握農村沼氣工程建設使用情況，研究解決存在問題，推動沼氣事業又好又快發展，根據國家發展改革委、農業部、國家統計局聯合下發《關于開展農村沼氣工程調查工作的通知》（農改辦農經〔2011〕1065號）精神，請各地抓緊組織開展我區農村沼氣工程調查工作。現將有關要求通知如下：

一、調查目的

通過全面深入調查，摸清農村沼氣工程建設和使用情況，準確掌握農村沼氣發展面臨的困難和存在的主要問題，分析問題的原因，研究提出有針對性的改進措施，推動農村沼氣事業持續健康發展。

二、調查范圍

重點調查2003至2010年中央預算內投資安排的農村沼氣項目，兼顧鞏固退耕還林成果資金、扶貧資金以及地方資金安排的沼氣項目；以戶用沼氣項目為重點，兼顧小型沼氣、大中型沼氣、鄉村服務網點等項目。

三、調查內容

戶用沼氣：重點調查分季節使用情況，力爭全面掌握沼氣正常使用率，系統了解沼氣池停用情況，詳細分析停用原因。同時，調查沼氣池、改廚、改圈、改廁、保溫措施等的建設情況，農戶養殖情況、沼渣沼液利用情況以及農戶建池需求等。

沼氣工程（包括養殖小區和聯戶沼氣工程、大中型沼氣工程）：重點調查項目完成情況和供氣情況，同時調查工程運行情況和“三沼”綜合利用情況。

鄉村服務網點：重點調查運行和服務情況，同時調查建設情況和服務機制。

四、調查形式

本次調查按縣級自查、地州督查、自治區抽查三種形式進行，各級調查的調查過程和調查結果，要建立責任制，特別是要落實調查人和相關領導簽名負責的制度。

（一）縣級自查。所有項目縣都要組織開展戶用沼氣項目建設和使用情況自查，原則上應按不低于本縣項目村5%的比例（最-2345-

第三篇：申請勞動能力鑒定相關問題

申請勞動能力鑒定相關問題

核心內容：勞動能力鑒定的標準是勞動能力鑒定時所依據的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標準,以下由法律快車勞動法小編為你整理勞動能力鑒定申請的相關問題。

1、申請勞動能力鑒定應提交哪些材料?

根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定應提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。工傷認定決定是由勞動保障行政部門根據國家的政策、法規的規定，確定職工受傷或者職業病是否屬于工傷范圍，是否符合工傷的基本條件的書面決定。職工工傷醫療的有關資料是指職工受到事故傷害或者患職業病，到工傷保險指定的醫療機構進行治療過程中，由醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。勞動能力鑒定機構據此審查工傷職工的傷情是否處于穩定狀態，能否進行勞動能力鑒定。

2、什么是勞動能力復查鑒定?

勞動能力復查鑒定，是在勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經辦機構認為殘情發生變化，向勞動能力鑒定委員會提出復查鑒定申請，勞動能力鑒定委員會依據國家標準對其進行鑒定，作出勞動能力鑒定結論。

3、如何理解勞動能力鑒定兩級終局制?

根據《工傷保險條例》的規定，勞動能力鑒定由設區的市級勞動能力鑒定委員會作出;對該鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

在勞動能力鑒定中設立兩級鑒定的形式，主要是給申請人提供再次鑒定的救濟渠道。因為在勞動能力鑒定工作中有可能會出現鑒定的有失公允或者申請人主觀認為鑒定的結論不客觀公正的情況，給申請人提供再次鑒定的機會，不僅體現了勞動能力鑒定從程序上的科學性，也體現了勞動能力鑒定工作的公正性。申請人對鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，這是一個時效性規定。如果申請人超過了15日才向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請，上級勞動能力鑒定委員會可以以超過時效為由不予受理。同時，勞動能力鑒定委員會的鑒定結論是不可訴的。

4、職工因工負傷、患職業病進行治療，享受哪些工傷醫療待遇?

根據《工傷保險條例》第二十九條的規定，職工因工作遭受事故傷害或者患

職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。

5、什么是停工留薪期，工傷職工在停工留薪期享受什么待遇?

停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照《工傷保險條例》的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，工傷醫療待遇繼續享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第四篇：勞動能力鑒定醫學檢查工作委員會

銀川市第二人民醫院

勞動能力鑒定醫學檢查工作建制

為了進一步做好勞動能力鑒定醫學檢查工作，醫院經院務會研究決定成立“銀川市第二人民醫院勞動能力鑒定醫學檢查工作委員會”，全面指導、檢查醫院承擔的勞動能力鑒定醫學檢查工作，使鑒定醫學檢查工作得以規范有序的開展。

一、機構建制

1、領導小組

組長：蘇穎

副組長：馬林張悅

成員：郎志存韓又安劉鳳月樊麗莉

馬正義王軍牛孜耕張萬寧

2、領導小組下設辦公室由醫務科兼職，醫務科科長兼辦公室主任。

3、專家組：名單附后。

4、聯絡員：王燁

二、工作職責

1、領導小組：負責制定勞動能力鑒定工作相關制度；負責勞動能力鑒定專家組成員資格認定工作；檢查和監督勞

動能力鑒定醫學檢查工作；檢查和督導勞動能力鑒定醫學檢查工作人員忠于法律、忠于事實、忠于職責；負責對銀川市第二人民醫院勞動能力鑒定工作開展的全面調控。

2、辦公室：負責公開鑒定檢查程序、項目、收費等；負責申請人的登記、預約工作；負責召集專家對申請人進行功能診斷；負責組織醫檢機構集體討論醫檢報告；負責申請人的資料整理備案及上報工作。

3、專家組：以科學的態度按科學規律辦事，結合臨床醫學知識做出客觀、公正、準確、規范的報告和結論；鑒定檢查結果必須實事求是，符合相關制度要求；對被鑒定人一視同仁、平等對待，客觀公正的進行醫學檢查工作；獨立表達客觀事實，不受任何干擾，不受社會背景影響，不受案情支配，根據事實對被鑒定任做出科學的檢查結果。

4：聯絡員：負責申請人的接待、登記、資料收集等工作；負責向領導小組報送相關資料；負責向市級勞動能力鑒定委員會報送醫檢報告；負責院內外信息溝通，確保醫檢工作的順利開展。

銀川市第二人民醫院

2008-11-18

第五篇：關于規范勞動能力鑒定有關問題的通知[最終版]

河南省人力資源和社會保障廳、河南省勞動能力鑒定委員會關于規范勞動能力鑒定有關問題的通知

（豫人社勞鑒[2011]1號）

各省轄市人力資源社會保障局、勞動能力鑒定委員會：

為切實維護用人單位和職工的合法權益，保障勞動能力鑒定委員會及時有效地開展工作，客觀公正地做出鑒定結論，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律法規的有關規定，現就規范勞動能力鑒定工作有關問題通知如下：

一、勞動能力鑒定是指由勞動能力鑒定委員會根據當事人的申請，組織勞動能力鑒定專家，依據國家有關標準，對勞動者傷、病情況和近親屬喪失勞動能力情況，進行勞動功能障礙程度、生活自理障礙程度以及相關事項鑒定（確認）并作出鑒定結論的活動。包括工傷鑒定和非因工傷殘或因病喪失勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是執行國家標準的技術性行為，不屬于行政行為。

二、勞動能力鑒定堅持鑒定程序規范化，鑒定人員專業化，鑒定依據標準化，鑒定結論客觀化的工作原則。

三、勞動能力鑒定由用人單位、職工或者其近親屬向有管轄權的勞動能力鑒定委員會申請，并提交以下申請材料：

（一）書面鑒定申請；

（二）按規定填寫的勞動能力鑒定表；

（三）屬于工傷的，應提交工傷認定決定書（復印件）；

（四）被鑒定人身份證復印件和近期免冠1寸照片3張；

（五）被鑒定人的原始病歷等診療資料；屬于職業病的，應提供合法有效的職業病診斷（鑒定）證明；

（六）申請再次鑒定或復查鑒定的，應提交原勞動能力鑒定結論原件；

（七）申請人為用人單位的，還應提供單位法定代表人證明和具體承辦人的授權委托書；申請人為職工或近親屬，如委托他人代為申請的，應提交由職工或近親屬簽署的授權委托書；

（八）傷殘軍人舊傷復發申請鑒定的，提供傷殘軍人證；

（九）勞動能力鑒定委員會辦公室要求提供的其他材料。

四、勞動能力鑒定委員會辦公室按規定對申請人提交的鑒定材料進行審查。申請人提供材料完整的，予以受理；材料不齊全的，應書面一次性告知申請人需要補正的全部材料。

申請人補正材料的時限最長不超過15個工作日，逾期未按補正通知要求補正的，按不予受理處理。

五、勞動能力鑒定委員會辦公室組織鑒定前，應對受理的資料進行分類、登記和編號，并根據鑒定工作的實際需要對有關情況進行調查核實，申請人、被鑒定人應積極配合，不得以任何理由拒絕調查。

對拒絕調查、拒不提供相關情況、不服從安排以及不配合鑒定者，勞動能力鑒定委員會辦公室有權作出相應的處理，直至退回申請資料，終結勞動能力鑒定。

六、勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》（GB／T16180-2006）對工傷職工進行勞動能力鑒定。依據《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發〔2002〕8號）對非因工傷殘或因病喪失勞動能力職工進行鑒定。

七、勞動能力鑒定委員會擬進行鑒定時，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3-5名相關專家組成專家組，根據被鑒定人的傷病情況，通過臨床檢查和診斷對照鑒定標準提出鑒定意見。

勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出勞動能力鑒定結論；參加鑒定的專家必須全部在鑒定意見欄內簽字。

八、個人提出鑒定申請的，被鑒定人應按勞動能力鑒定委員會辦公室安排的時間到指定地點接受檢查和鑒定。經兩次通知拒不參加勞動能力鑒定的，視為放棄勞動能力鑒定申請，退回申請材料。

用人單位是否到鑒定現場，不影響鑒定結論的作出。

九、用人單位提出鑒定申請的，由用人單位負責通知和帶領被鑒定人在規定時間到指定的地點參加鑒定，被鑒定人有配合鑒定的義務。被鑒定人不配合鑒定的，視為拒不接受勞動能力鑒定。由于用人單位原因，未在規定時間帶領被鑒定人到指定的地點參加鑒定造成無法鑒定的，視為放棄鑒定申請，退回申請材料。

十、被鑒定人在鑒定過程中不配合檢查、偽裝病情，弄虛作假的，由勞動能力鑒定委員會辦公室書面通知終止勞動能力鑒定，并在鑒定表上注明事由。

十一、勞動能力鑒定結論應當自受理申請之日起60日內作出。必要時勞動能力鑒定結論作出期限可以適當延長，但延長時限不得超過 30日。

勞動能力鑒定結論作出后，應在15個工作日內送達申請鑒定的用人單位和個人。以郵寄方式送達，用人單位或個人拒絕簽收的，視為已經送達。

十二、申請鑒定的用人單位或個人對統籌地區勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，應當在收到該鑒定結論之日起15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，并按要求提交所需材料。為其作出初次鑒定的統籌地區勞動能力鑒定委員會應當向省級勞動能力鑒定委員會提供有關材料。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

十三、全省執行統一的勞動能力鑒定文書格式。（見附件1-4）

勞動能力鑒定材料應當裝訂成冊，按照檔案管理要求登記歸檔保管。

借閱歸檔的勞動能力鑒定材料，需說明借閱事由和項目，經勞動能力鑒定委員會辦公室批準，方可辦理登記借閱手續。未經批準，不得借閱翻印。

十四、勞動能力鑒定費用于以下項目支出：

（一）聘請醫療衛生專家的有關費用；

（二）勞動能力鑒定的常規檢查費，場地租用費，交通、通訊費；

（三）勞動能力鑒定專用設備購置費；

（四）勞動能力鑒定所需的賬、表、卡、冊等文書材料印刷費、郵寄費；

（五）勞動能力鑒定工作的宣傳、培訓、會議等業務經費；

（六）其他與勞動能力鑒定有關的費用。

十五、本通知自下發之日起施行。執行中發現的問題請及時報告。

附件：

1、《勞動能力鑒定受理通知書》

2、《勞動能力鑒定補充材料通知書》

3、《勞動能力鑒定不予受理通知書》

4、《勞動能力鑒定終止通知書》

2011年1月1日

附件1 河南省勞動能力鑒定受理通知書（存根）勞鑒受理[20

]

號

：

你（單位）提出的 勞動能力（初次/再次/復查/委托）鑒定申請已于________年___月___日收到，經審核，符合受理條件，決定受理。

年 月 日

送達人：

被送達人：

送達方式（郵寄 直接）河南省勞動能力鑒定受理通知書 勞鑒受理[20

]

號

：

你（單位）提出的 勞動能力（初次/再次/復查/委托）鑒定申請已于________年___月___日收到，經審核，符合受理條件，決定受理。

特此通知

年 月 日

附件2 河南省勞動能力鑒定補正材料通知書（存根）勞鑒補[20

]

號

：

經審核你（單位）提交的 勞動能力鑒定申請材料不完整，請在十五個工作日內補正以下材料（劃“√”）：

1．按規定填寫的勞動能力鑒定表；

2．《工傷認定決定書》和復印件；

3．被鑒定人身份證（復印件）；

4．醫療機構的診斷證明、原始病歷（復印件需加蓋醫療機構公章）等診療資料；

5．申請再次鑒定或復查鑒定提交原勞動能力鑒定結論和復印件；

6.供養親屬需提供與已故人員的供養關系身份證明。

7.舊傷復發需提供原在部隊取得革命傷殘軍人證（復印件）。

8.其他：

年 月 日

送達人：

被送達人：

送達方式（郵寄 直接）河南省勞動能力鑒定補正材料通知書 勞鑒補[20

]

號

：

經審核你（單位）提交的 勞動能力鑒定申請材料不完整，請在十五個工作日內補正以下材料（劃“√”）：

1．按規定填寫的勞動能力鑒定表；

2．《工傷認定決定書》和復印件；

3．被鑒定人身份證（復印件）；

4．醫療機構的診斷證明、原始病歷（復印件需加蓋醫療機構公章）等診療資料；

5．申請再次鑒定或復查鑒定提交原勞動能力鑒定結論和復印件；

6.供養親屬需提供與已故人員的供養關系身份證明；

7．舊傷復發需提供原在部隊取得革命傷殘軍人證（復印件）。

8．其他：

年 月 日

附件3 河南省勞動能力鑒定不予受理通知書（存根）勞鑒不受 [20

]

號

：

你（單位）提出的勞動能力（初次/再次/復查/委托）鑒定申請已于

年 月 日收到。經審核，不符合受理條件，決定不予受理。理由是：

1．2． 年 月 日

送達人：

被送達人：

送達方式（郵寄 直接）河南省勞動能力鑒定不予受理通知書 勞鑒不受[20

]

號

：

你（單位）提出的勞動能力（初次/再次/復查/委托）鑒定申請已于

年 月 日收到。經審核，不符合受理條件，決定不予受理。理由是：

1．2． 年 月 日

附件4 勞動能力鑒定終止通知書 勞鑒終[20

]

號

：

你單位

存在下列情形，造成勞動能力鑒定結論不能按期辦結，需終止勞動能力鑒定。（劃“√”）：

1．不按指定的時間，地點參加勞動能力鑒定；

2．經查實屬冒名頂替；

3．提供虛假病例和醫學檢查材料；

4．不配合鑒定，造成本人自述癥狀和醫學檢查不符；

5．其他：

****年**月**日

送達人：

被送達人：

送達方式（郵寄 直接）勞動能力鑒定終止通知書 勞鑒終[20

]

號

：

你單位

存在下列情形，造成勞動能力鑒定結論不能按期辦結，需終止勞動能力鑒定。（劃“√”）：

1．不按指定的時間，地點參加勞動能力鑒定；

2．經查實屬冒名頂替；

3．提供虛假病例和醫學檢查材料；

4．不配合鑒定，造成本人自述癥狀和醫學檢查不符；

5．其他：

****年**月**日

發布部門：河南省其他機構 發布日期：2011年01月01日1日(地方法規)

實施日期：2011年01月0