第一篇：文化局2011年年終總結

2011年是“xxx”開局的第一年，在市文化局的大力指導下，我局以建設“文化強區”為龍頭，以“掃黃”“打非”工作為主線，大力發展文化產業，積極推進文化事業創新發展，堅持“一手抓繁榮，一手抓管理”的原則，以富有成效的工作，極大地豐富和滿足了全區廣大人民群眾日益增長的精神文化生活需求。圓滿完成了市局下達的工作奮斗目標，現將具體情況總結如下：

一、文化產業發展實現全新突破

1、認真做好文化產業規劃

2、搶抓機遇，中國非物質文化遺產主題公園落戶我區

中國非物質文化遺產作為中華民族世代相傳的與人民群眾生活密切相關的各種傳統文化的表現形式和文化空間，是人類文明的重要組成部分，是中華民族之魂。2011年，我局積極抓住世界保護非物質文化遺產的機遇，為爭取國內唯一性的非物質文化遺產主題公園項目，在區領導的帶領下，在文化局的大力支持下，加班加點，配合相關部門，認真做好了關于非物質文化遺產主題公園項目的申報、爭取工作，并取得了成功。現在中國非物質文化遺產主題公園已列為成都市重大文化產業項目，中央、省、市各大媒體也多次進行報道，為全力做好此項目，我區常委會專題研究了中國非物質文化遺產主題公園項目建設問題,成立了金牛區“中國非物質文化遺產主題公園項目建設指揮部”，我局主要承擔項目的篩選入園等具體工作，這對于再現、保護和傳承中國非物質文化遺產，極大提升成都對外知名度，帶動區域經濟和相關產業發展，推動城鄉一體化進程，具有重大意義。

為做好此項工作，承辦好首屆中國成都國際非物質文化遺產節，我局已在全國范圍內征集了象征主題公園標志性門樓設計，正抓緊落實相關工作，正在抓緊對項目入園的篩選工作。

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3、打造世界第一張紙幣“交子”彰顯交子故鄉風采

二、文化事業全面大力發展

1、基層文化設施進一步加強

2011年，我局堅持建設與管理并重，結合我區的實際和特色，進一步加強健全和完善覆蓋全區的三級文化網絡的建設，加大涉農社區文化基礎設施建設的指導力度，進一步完善涉農社區文化基礎設施，對三個涉農街道的室內文化活動場所和文化設施、設備，以及廣場文化場地進行了深入、細致的分類指導，很好地鞏固和發展了三個涉農街道的基本文化陣地。其中,沙河源街道社區文化活動中心，面積達300平方米，藏書共4000冊。天回鎮街道社區文化活動中心，面積達605平方米，藏書共4000多冊。目前三個涉農街道的文化活動場所已基本達標。

2、進一步加強區圖書館、文化館兩個國家一級館建設

強化區圖書館、區文化館國家一級館功能建設，注重夯實文化基礎設施建設，充分發揮公共服務功能。

2011年圖書館新購置近15萬元的圖書，極大的豐富了館藏。為向社會提供更好的文化服務，圖書館主動調整上班時間，把開放時間延伸到7點，放棄節假日休息時間，主動上班，將為社會服務落實到實處。今年圖書館共支部各類讀者活動、讀書活動7次，同時還利用暑假期間舉辦了“青少年讀書活動”、“青少年網上閱讀知識講座”、“青少年知識競賽”、“科技知識講座”等活動，并與社區聯合支部“青少年讀書活動”，活動受到了

文化館加大對干部隊伍的管理教育，極大的提高了干部隊伍的素質，榮獲了由中共金牛區委授予的“xx―xx年度先進基層黨支部”稱號。強化制度建設，制定了《成都市金牛區文化館管理制度》、《成都市金牛區文化館檔案管理制度》、《財務管理制度》、《財務報銷制度》、《會計人員守則》等制度。配合“雙創一復查”工作，更換了更為規范的指示牌、科室牌；對已拆的舊辦公樓內的物品進行歸類、保存；定期對演出服裝進行保養。對館舍、館貌及相配套的硬件設施進行了整改。精選了近年來演出的劇照，將其放大、裝框，并懸掛在過道墻上，既美化了環境，又提供了宣傳的渠道。

3、基層文化隊伍建設得到進一步加強

區圖書館在繼續搞好本館服務工作的同時，還積極協助白果林社區、撫琴西路社區、銀桂橋社區、育苗路社區等20余個社區建立完善了社區圖書室,并集中時間和精力下基層對社區圖書室管理員進行了圖書上架、分類、整理等工作進行了輔導。全年全館職工下基層輔導社區圖書室管理員60天以上。

4、群眾文化活動豐富多彩

積極推進廉政文化“五進”活動。支部創作的“廉政文化”精品節目喜獲省、市大獎。由市紀委、市委宣傳部、市文化局主辦的“2011年成都市反腐倡廉曲藝小品比賽”中，我局支部創作的文藝作品：小品《紅包》獲得一等獎，小品《干咳》獲得二等獎，其中小品《干咳》還參加了“成都市反腐倡廉曲藝小品晚會”的節目錄制。金牛區作為唯一一個同時獲得一、二等獎的參賽單位，充分展現了我區在文藝創作方面的強大實力。

以創佳為龍頭，充分發揮文化作用。為積極配合我市創建全國最佳旅游城市，我局認真承辦了《“創佳”進萬家，金牛錦上花》――金牛區“創佳”宣傳文藝演出活動并認真支部了創佳文藝作品的創作，其中，三句半《“雙創”工作作貢獻》、朗誦《金牛區“雙創”百字歌》、“創佳”版喜劇小品《聽不懂》旨在讓市民了解更多的“創佳”知識和意義，11月上旬，我局分別深入到茶店子、營門口、人北、荷花池、黃忠街道五個街道、社區進行了巡回演出，受到了社區群眾的熱烈歡迎，為成都市和我區創佳工作做出了卓有成效的貢獻。

小說、報告文學、散文獲得國家級、省、市級的獎勵，由著名學者、詩人流沙河題寫書名，市長助理、區委書記文登來作序，共有150篇作品，達30萬字的《成都市金牛區民間文學集 》于10月正式由四川辭書出版社出版，該書的出版不僅填補了金牛區的民間文學收集整理的空白，而且為這一非物質文化遺產的保護和利用作出了積極貢獻。

三、文化市場管理成效顯著

四、文物保護工作成績突出

五、加強隊伍建設確保目標任務圓滿完成1、加強領導班子建設

我局領導班子調整以后，始終按照創“四好”班子的要求，重視和加強班子自身建設。通過班子例會和支部生活，班子成員不斷加強學習。按照學習要精、要管用的要求，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，樹立正確的“三觀”，不斷加強黨性修養，提高政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。牢固樹立為基層群眾服務的思想，經常深入基層，解決實際問題，不斷加強黨風廉正建設，并以反腐的事例激勵和警示大家，要求大家從“公”和“廉”入手，建立目標一致、團結進取、廉潔高效、吃苦在前、享樂在后的文化局領導班子。

2、加強機關建設，建設一支政治強、業務精的干部隊伍

2011年局領導班子從思想政治教育和業務能力培養兩個方面入手，帶領全局干部職工不斷加強學習。一是深入學習了“xxxx”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，進一步加強全機關黨風廉正建設，多次支部學習干部廉潔自律的規定，經常強調廉正工作，嚴格執行“四大紀律和八項要求”；二是重點結合本系統、本專業的實際，支部全局干部職工認真學習《行政許可法》、《文物保護法》、《著作權法》、《印刷業管理條例》、〈〈音像制品管理條例〉〉等法律法規，在工作中嚴格做到依法行政，始終堅持有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，提高了廣大干部職工的工作能力和工作效率。

3、加強規范化服務型機關建設

我局機關還不斷加大落實規范化服務型機關建設的力度。圍繞建立規范化服務型政府建設的中心工作，以“四學一統一”為標準，努力提高機關干部的形象素質，尤其是執法隊伍素質，堅持“五多五少”和“十不準”原則，成立了文化局案審委員會，促進規范行政，依法辦事。極大的提高了全局機關干部的行政能力，為確保目標任務的完成起到了巨大保障作用。

六、市委、市政府和市文化局督辦件，領導批交辦事項辦理情況

七、政務信息報送情況

我局高度重視信息報送工作，把此項工作納入我局目標管理，做到了及時準確的上報各類信息供265條。超額完成了市局下達的目標任務。

八、目標管理情況

我局認真做好了目標的編制下達、運行監控和考核獎懲工作。制定了我局二級目標管理制度，結合區委、區政府和市文化局、市新聞出版局下達的目標任務，及時進行分解、下達，下發了《金牛區文化局關于2011年目標分解一覽表》、《成都市金牛區文化局創建全國文明城市三年行動計劃目標》、《金牛區文化局關于迎接國家衛生城市復查任務分解表》，并制定了《金牛區文化局目標考核獎懲制度》。局辦公室加大對目標督察力度，及時通報目標完成情況，強化考核，確保了各級目標的完成。

xx年，我局將進一步加大文化工作的各項力度，切實抓好各項工作的落實，堅持“文化強區”，大力發展文化產業，推動文化事業繁榮，為建設全市科學發展先導區、城鄉統籌示范區和和諧社會首善區而努力奮斗。

第二篇：全民創業總結(文化局)

充分發揮職能作用 全力服務全民創業

市文旅新局全民創業工作總結

為推進全民創業、爭創國家創業型城市，促進省域副中心城市跨越式發展，我局緊緊圍繞“支持創業、服務創業”，把全民創業作為一項重點工作，深入實施全民創業行動，不斷優化創業環境，認真落實全民創業優惠政策，努力提高全民創業意識，努力培育更多更強的市場主體。

一、領導重視，組織完善，確保全民創業活動順利開展

（一）召開全民創業動員會議和具體工作安排討論會。全市全民創業動員會議召開后，我局立即召開全民創業動員會議，認真學習有關文件，傳達市委、市政府關于開展全民創業活動的有關文件和市領導的重要講話精神。動員會后，我局又召開具體工作安排討論會，組織本單位領導干部深入領會全民創業的有關文件和會議精神，交流意見，統一思想，搞清楚本單位開展全民創業活動具體安排，進一步提高認識、端正態度，以高度的政治責任感和良好的精神狀態投入到全民創業中來。

（二）加強組織領導，制定全民創業具體方案。為確保創業活動深入順利開展，我局專門成立了全民創業活動領導小組，局長任組長，副局長任副組長，其他班子成員和相關科室負責人任小組成員的工作機構。局領導和各科室將全民創業工作作為今年工作的重點，精心組織，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級，做到層層抓落實。

二、宣傳動員，全員參與，營造濃厚創業范圍

（一）組織召開全局創業動員大會，組織召開“全民創業年，我該怎么辦”的黨員、干部討論會，大力倡導創業有功，致富光榮的價值觀念，培養吃苦耐勞、自力更生的開創精神，弘揚“冒險、冒尖”的創業風尚，塑造“吃苦、吃虧”的創業品德，形成全局創業的濃厚氛圍。

（二）結合單位實際，通過宣傳欄、標語橫幅進行創業號召，營造人人談創業，個個論創業的濃厚氛圍，用身邊的人和事教育、引導、動員廣大機關干部，在全局營造“思進爭發展，創新聚輝煌”的良好氛圍。

三、求實創新，高效服務，依托職能服務創業。

（一）優化創業服務環境，全面清理行政審批事項。“凡是基層、群眾和企業需要的，該取消的必須取消，該下放的堅決下放，能合并的一律合并；凡不利于地方經濟發展的審批項目，能取消的取消，能調整的調整，能改變項目管理方式的按日常管理工作進行”。我局設在市行政服務中心窗口的24項行政審批事項進行全面清理，對原有的出版物批發單位設立的審批，出版物批發市場設立的許可證核發，出版物準運、準提許可證核發，網絡文化經營許可證年審等4項行政審批依法予以取消；對營業性文藝表演內容核準、營業性演出審批予以調整，將其納入本局日常管理工作；對出版物零售單位的審批等11項行政審批項目進行合并。清理后，共減少13項審批事項，最終保留11項行政審批事項。

（二）進一步優化行政審批流程，規范審批行為，做到

環節最少、資料最簡、流程最優、效率最高，把方便群眾、為民服務體現到行政審批的全過程。做到“應進必進”，一個窗口對外。我局所有的行審批事項一律在市行政服務中心窗口辦理（包括受理、辦結、收費發證），行政相對人只進“窗口”，不進局機關。凡系即時辦理的審批事項，實現“窗口”即到即辦；凡屬于限時辦理的審批項目一律按規定時限辦結（即在規定的5個工作日之內辦結）。

（三）延伸服務領域。本著誰受理，誰負責的原則，由各專業科室對所負責的項目進行不定期跟蹤服務，及時了解掌握項目進度和服務過程中出現的問題，凡是涉及政府管理領域的問題，及時請示領導或組織協調有關部門，研究解決方案加以解決，推進創業項目建設進程，為創業項目建設創造良好的外部環境。

四、強化督查，嚴格考評，確保全民創業工作落到實處。為了督促干部職工切實將全民創業活動做到實處，使人民群眾切實感受到政府扶持全民創業的決心和力度，我局將全民創業工作納入目標責任考核，建立內部考核機制，切實保證各項措施落到實處，保障全民創業行動的順利開展。

（一）加強對全民創業工作的檢查和考評，采取平時跟蹤督察、年中進行檢查、年終考核評比相結合的方式，及時通報活動上的進展情況和考評結果，對表現突出的科室和個人予以表彰。

（二）把全年的主要工作以“項目化、時間表、責任人”的形式，落實到每個領導頭上，主要領導積極協助，按時督促，到時由責任領導向領導小組報告工作情況，向全局干部職工述職。

推進全民創業是發展創業型經濟，增強經濟內生動力，轉變經濟發展方式，促進省域副中心城市跨越式發展的重要抓手；是帶動社會充分就業，促進社會和諧穩定，保障和改善民生的重大舉措；是增加城鄉居民收入，擴大中等收入群體，實現共同富裕目標的重要途徑。通過全民創業活動，人民群眾得到了實惠，全局干部職工得到了鍛煉，干群關系更加融洽，社會關系更加和諧，執政為民的理念更加彰顯。

在各級領導的重視和支持下，在市創業辦的大力指導下，我局全民創業工作取得了一定成績，但也存在一些問題，主要是思想宣傳工作做的還不夠廣泛，管理機制還不夠健全等。下一步我們將充分利用文化平臺宣傳全民創業理念，不斷提高人們的創業熱情，進一步規范文化市場管理，為推動創業帶動就業創造良好的社會環境，促進我市創業型城市創建工作取得新的進展。

二〇一二年十月二十五日

第三篇：文化局工作的自我總結

文化局工作的自我總結

2011年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的悉心指導下，在系統全體干部職工的共同努力下，對照年初制定的工作計劃，以創建文化大縣為綱領，以實施“群眾文化年”為契機，重心下移，兼顧平衡，開拓創新，真抓實干，取得了顯著的成績。回顧半年來的文化體育工作，主要抓了以下五個方面：

一、圍繞文化先進縣創建工作，各項文化事業取得新成績

創建省、全國文化先進縣是我局今年工作的首要目標任務。自明確“創先”目標以來，各級領導給予高度重視，全局上下層層發動，創建工作扎實推進。3月，我們邀請時任市文化局副局長陳民憲和副縣長戴瑜，專題召開會議，商討“創先”對策措施，對照創建標準，發掘自身優勢，找出存在不足，明確下步工作目標。4月，省文化廳副廳長金庚初親臨我縣指導“創先”工作。6月3日，我局又召開了有關部門負責人和科室長會議，進一步明確職責，落實任務。目前，全局上下緊緊圍繞這個中心，各單位各部門同心協力，認真實施“創先”各項準備工作。

廣場文化活動方興未艾。自春節以來至今，先后組織舉辦(參與舉辦)了9場人民廣場文化活動，呈現出部門參與熱情高、活動形式多樣、規模大等特點。這八場廣場文化活動分別是XX縣優秀青年歌手迎新春歌會、“歡樂XX，歡樂之家”慶三八節文藝晚會、“美麗XX”廣場文藝晚會、XX縣中小學生科技節開幕式暨“天安杯”三模比賽、迎五一“移動杯”鼓樂薈萃文藝演出、“移動杯”XX?我踏歌而來外來青年創業者歌會、慶五一“中行杯”我愛你?XX系列廣場文化活動、“婚育新風尚”天安之夜文藝晚會和“先鋒贊、廉政頌”慶祝建黨84周年文藝晚會。這些活動主題鮮明，寓教于樂，不僅充分展示了部門風采，而且豐富了廣場文化活動內容，使廣場文化真正成了城市一道亮麗的風景線。另外，我們充分發揮職能優勢，為XX港國際大酒店、經貿局等單位、部門策劃、組織、實施各類活動 20余次。石浦文化館還承辦了鬧元宵活動、“五縣一市”京劇票友演唱會和赴昌國鏡架山村的“三為”服務活動;縣半島演出策劃有限公司引進了丹城、石浦兩場 “關東歌舞表演”。

“三月三，踏沙灘”民間文化活動長盛不衰。“三月三，踏沙灘”是我縣石浦由來已久的一項傳統活動，自1998年政府參與這一傳統民俗活動以來，逐漸形成了在省市乃至全國有一定影響的漁區獨特風情的民俗文化活動。今年的“三月三，踏沙灘”民俗文化活動，經過多年的經驗積累和我們的精心策劃，活動內容比以往更加豐富，有辣螺姑娘招親、漁家姑娘結網比賽以及舞龍、舞漁燈、劃龍舟、抬彩閣等20多個項目，參與人數達十余萬人，三月三期間，整個沙灘游人如織，歌聲、鼓聲、笑聲、歡呼聲如潮。

“千影百戲”活動深入開展。“千場電影百場戲劇”進農村活動是今年縣政府的一項實事工程，由我局和宣傳部門共同組織實施。按照上級要求，去年底就專門組織召開了鎮鄉(街道)宣傳委員和文化站長會議，布置落實這項工作。同時確定XX縣電影有限公司和XX藝術學校藝術劇團為主具體實施。從正月初二在定塘首站演出以來，按照計劃全面啟動，截止目前，已在全縣農村放映電影500多場次，演出戲劇50余場，深受當地群眾的歡迎。在具體實施過程中，結合“萬象之春”一鄉一村農民文化節、科技文化衛生“三下鄉”和當地的節慶活動，以點帶面，不斷探索和總結好的做法，使今年的送文化下鄉活動搞得有聲有色，豐富多彩。

全縣群眾文藝調演活動準備就緒。這次調演活動規模大、范圍廣，共有15個鎮鄉(街道)和10個部門組隊參加，上報節目40余個。該調演活動將于6月29日在縣體育館拉開序幕，首先舉行歌舞場和老年文藝調演，戲曲、小品調演和頒獎晚會分別定于7月底和9月中旬舉行。縣文化館以此三個專場文藝調演為契機，專門組建了基層群眾文化工作領導小組，各業務干部分別到全縣各鎮鄉(街道)文化站，包括農漁村、工廠、社區進行業務輔導，據不完全統計，2011年文化館業務干部下基層輔導、指導50多次。特別是對涂茨、爵溪、墻頭、定塘等地的“農民文化節”的策劃、實施，傾注了大量的心血。

第四篇：XX市文化局培訓總結

XXX市文廣局干部培訓工作總結

面對全面建設小康社會，推進東北老工業基地建設的新形勢，要推進XX經濟社會快速發展，貫徹落實好黨的十七大提出的文化建設“兩大一新”戰略任務，迫切需要培訓大批政治素質高、業務能力強的干部，必須大幅度提高干部能力素質。近年來，XX市文化系統高度重視干部培訓工作，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，著眼于樹立和落實科學發展觀，以增強干部素質能力為重點，不斷更新干部培訓的理念和內容，不斷創新培訓方式和方法，不斷健全和完善大規模干部培訓的有效機制，收到了實實在在的效果。我們的具體做法是：

一、突出培訓重點，分類落實，著力打造 “三支骨干”隊伍培訓

在大規模培訓干部工作中，我們針對市文化系統工作的實際，將參訓對象進行了嚴格的區分，有重點地開展了“機關自身、專業崗位、后備干部”三支骨干隊伍的培訓工作，做到了重點突出，層次分明，達到了整體推進、提高質量的目標。一是以“素質教育工程”為載體，不斷提高機關自身干部培訓工作質量。幾年來，我們在全面完成市委組織部主體班次培訓、市人社局公務員知識更新培訓，以及本崗位履職所需專業和技 1

能培訓的基礎上，還先后對機關干部隊伍進行了外語、依法行政、計算機、公文寫作等相關業務能力培訓。三年來，累計培訓公務員80余人次。通過培訓，對于加強機關干部隊伍建設，改善機關干部的知識結構，以適應新形勢發展的需要發揮了積極的作用。二是依托繼續教育，不斷提高專業崗位干部培訓工作質量。工作中我們以能力建設為核心，以素質提高為目的，不斷創新繼續教育工作機制，探索有效方式方法，完善培訓措施，豐富培訓內容，較好地完成每年共400多人的繼續教育培訓任務，贏得了廣大職工學員的普遍認可。三是以“能力素質拓展”為目標，不斷提高后備干部隊伍培訓工作質量。對系統內處級后備干部積極參加市委組織部、市委宣傳部組織的后備干部培訓班，并注意把培訓結果與年終評優和提職晉級結合起來，充分調動了后備干部參訓的積極性。

二、更新培訓內容，因人施教，突出崗位性、實踐性、綜合性

在開展大規模干部培訓中，我們始終堅持“缺什么，補什么；需要什么，培訓什么”的原則，緊緊圍繞全市改革發展和干部隊伍建設的實際，不斷調整培訓工作內容。我們的培訓對象主要是全市文化系統的干部、職工，因此，結合各單位的實際和學員自身的特點突出崗位性、實踐性、綜合性，科學設置教學內容是我們開展培訓的前提。首先，培訓內容設置體現 2

“深”。除了進行深入系統的政治理論、專業知識和各項政策法規等方面內容的培訓之外，更注重從干部隊伍自身素質出發，有針對性地開設本專業、本領域較為前沿的成果培訓，讓他們了解新知識，了解國內外、省內外，行業內外的新進展，結合分析長春市的市情，開闊視野，積累履職所必備的知識。其次，培訓內容設置體現“廣”。年復一年的政治理論、專業培訓已遠遠滿足不了現代干部的需求，我們在幾年的培訓中還有意識地引入深層次的外語、計算機、經濟、管理、法律、禮儀等相關知識的培訓，使參加培訓的干部都能夠學有所得，學有所獲，增強履職所需的素質。第三，培訓內容設置體現“新”。我們嘗試突破傳統課堂培訓內容枯燥乏味的弊端，有機地引入了體驗式培訓的內容，讓所有參訓學員都對整個培訓保持高度的熱情，積極參與到每一項課程內容之中，使學員們感到參加培訓和學習是對自己全面素質的提高，通過這些品味高雅、生動活潑、寓教于樂的講座升華了對自己所從事的崗位的認識，增強了做好本職工作的信心和勇氣。

三、創新培訓方式，追求實效，注重健全“學、研、用”有機結合

培訓方式方法的改進是提高學習效果的關鍵，學習的目的是為了更好的去指導實踐。我們在開展大規模培訓工作中，主張帶著問題學習，圍繞提高干部能力素質這個主題，來著力完 3

善學習研究應用的培訓機制，努力提高教育培訓的效果。一是處理好前期思考問題與參訓解決問題的關系。比如在今年初設計培訓內容時，圍繞我市創建公共文化服務體系示范區建設這一重要工作，我局與人社局聯合舉辦了公共文化服務體系建設培訓班請來了國家共公文化服務體系創建工作的決策者和組織者進行授課，給參訓人員創造一個近距離、面對面學習、交流和接觸的機會，使他們更全面地了解創建工作的理念、思路、任務、措施、標準，更便于開展創建工作。這次培訓，我們通過采取“三個結合”，創新培訓形式，即理論學習與實踐觀摩相結合、專家學者授課與交流研討相結合、課堂學習與實地考察相結合，科學設計培訓內容，力爭做到培訓形式新穎靈活，同時邀請層次高、素質好的培訓教師，通過豐富多彩的教學內容和培訓形式，為我們更新了知識、解放了思想、開闊了視野，明確公共文化服務體系，明確了示范區建設的意義、任務。二是處理好集中培訓與分散培訓的關系。根據形勢發展、崗位要求我們一改以前由教育基地大包大攬、集中培訓的形式，采取有統有分的方式，即公共科目培訓還是采取集中分期培訓的形式；專業培訓采取分單位、分專業的形式，一些專業相近的單位中的相近專業，比如藝術表演團體中的舞美、舞臺設計等還通過主管部門協調整合到一起參加培訓，既有效的利用了教師資源，同時也減輕了學員負擔。三是處理好課堂理論培訓與實 4

踐鍛煉培訓的比例關系。在培訓方式設置上，除突出政治理論，經濟理論等基礎課程集中培訓外，同時也安排了適當的實踐鍛煉等應用性課程培訓，且所占比例逐年增加，通過實際操作，將與自身工作相關的知識和具有較強專業性的理論課程內容，進行一次全面的提煉和升華。

四、建立健全制度，規范管理，重在發揮“訓用結合”的長效機制

一是制定計劃抓落實。我們每年都從年初開始，就做好培訓工作計劃，旨在提高培訓質量，并按照相應班次的具體培訓內容，細化責任分工。同時積極組織機關干部參加培訓全市主體班次培訓、知識更新培訓、初任培訓和任職培訓等。二是加強調研抓質量。為了保證培訓工作的質量，我們每年在制定培訓計劃前，都要提前深入下去，開展調查研究，掌握基層情況，在充分的調研的基礎上，了解干部所思所想和要求，然后進行有針對性的培訓。同時各級領導干部還根據工作的需要，把研究問題、破解難題作為調查研究工作的出發點和落腳點，確定專題調研課題，僅去年一年，局黨委班子、局班子成員個人、相關處室和直屬單位圍繞文化事業科學發展共確定15個調研課題，并開展了實地調研和座談調研，形成了一些有價值的調研成果，使黨員干部的工作更具有前瞻性和針對性。三是理清思路抓創新。在培訓干部的思路上，我們也力求不斷創新，使 5

培訓工作的思路、形式向外拓展，不僅把目光停留在國內發達地區，而且要放眼境外，拓展年輕干部的視野，提高把握客觀世界的發展趨勢，提高科學執政的能力和水平。四是建立制度抓考評。我們根據市里統一要求，對學員的參訓情況進行考評，考評結果要與評優、工資晉升、職務晉升相掛鉤，做到了不經培訓不提拔、不經培訓不晉職，這樣增強了學員對學習重要性的認識，調動了學員參與學習的積極性。

當然，我們的干部教育培訓工作目前還存在于一些不足之處，需要近一步加強和提高，主要表現在：一是少數單位和部分人員對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想；二是學習中著重抓業務工作，培訓效果不夠全面。由于業務工作是硬指標、硬任務，單位和個人普遍抓得緊、力度大，但對于政治思想工作重視不夠，抓得輕、力度弱；三是個別人員未能妥善處理好工學矛盾，工作上下的力氣大，學習上花費時間不夠，工作繁忙時，在學習上就有些松懈。

第五篇：文化局依申請公開總結

江寧區文化廣電局依申請公開工作情況報告

為深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，按照區政府《南京市江寧區政府信息公開管理辦法》和《關于進一步做好政府信息依申請公開工作暫行辦法》明確的安排部署和工作流程要求，我局高度重視，加強領導，認真組織，扎實開展政府信息公開工作。現將我局今天以來依申請公開政府信息相關工作情況匯報如下：

一、機構建設情況

建立了政府信息公開工作組織機構。成立了以局長為組長，分管局長（局新聞發言人）為副組長，辦公室、文化建設科等負責人為成員的信息公開工作領導小組，領導小組辦公室設在局辦公室，負責我局政府信息公開日常工作。分管領導負責信息審核和保密審核，辦公室指定專人負責信息報送和日常維護工作，分管局長直接對各處室政府信息公開工作進行監督和審查。

二、制度建設情況

制定相關的制度辦法，規范此項工作。我局先后制定并印發了《政府信息公開制度》、《政府信息公開保密審核制度》、《政府信息公開社會評議制度》、《政府信息公開工作考核制度》、《政府信息公開責任追究制度》、《政府信息依申請公開工作規范》等配套文件，為做好我局的政府信息公開工作打下了基礎。

三、主動公開工作情況

我局高度重視政府信息公開工作，將做好政府信息公開工作列入全年重點工作和部門工作目標考核內容之一，切實加強組織領導，健全政府信息公開制度，通過加大主動公開政府信息量、不斷擴大公開的范圍、出臺便民利民措施等方式扎實推進政府信息公開工作。

四、依申請公開工作情況

今年以來，我局尚未收到任何形式的依申請政府信息公開申請。不存在有關政府信息公開行政復議和行政訴訟情況。

特此報告。

江寧區文化廣電局二0一一年八月十二日