第一篇：中海油服發展歷程

中海油服的發展歷程及企業文化

中海油田服務股份有限公司（COSL）是目前中國近海市場上規模最大的油田服務供應商。其服務囊括海上石油天然氣的勘探，開發，生產各個階段。

早在1982年02月15日，國務院批準了中國海洋石油總公司為國家石油公司，接而為了公司更具有系統性，規模性。在2001年12月25日，中國海洋石油總公司將從事鉆井、油井服務和石油物探的公司合并為中海油田服務有限公司，接著在2002年09月26日中海油田服務公司正式注冊成為股份有限公司。COSL的服務貫穿海上石油及天然氣勘探，開發及生產的各個階段，而其業務分為四大類：物探勘察服務、鉆井服務、油田技術服務及船舶服務，而在目前，公司共營運和管理24艘鉆井船，這24艘鉆井船含有自升式和半潛式鉆井船。公司還擁有中國最大、功能最齊備的近海工作船隊，包括80多艘各類工作船和3艘油輪；5艘化學品船；8艘地震船；4艘勘察船及先進的測井、泥漿、定向井、固井和修井等油田技術服務設備。COSL是中國海上鉆井服務的主要供應商，也是國際鉆井服務的參與者。從1967年第一次海上鉆井作業以來，公司已擁有超過四十年的油田服務經驗。鉆井船服務。中海油服的鉆井平臺隊伍可以承鉆各種井深結構的油井，并能夠很好的滿足中國海域的鉆井需要。其鉆井設備一直都在不斷的改善和升級，以滿足對于高新技術和日益增長的需求。

COSL所有的鉆井設備都獲得很好的維護，同時在努力改善和升級已有的鉆井設備以融入高新鉆井技術和設備。目前的鉆井設備隊伍能夠承鉆水深從20到1500英尺的油井，并且完全有能力滿足中國海域內各種復雜條件下的鉆井要求。作為中國海上最大的油田服務上市公司，本公司既可以為用戶提供單一業務的作業服務，也可以為客戶提供一體化整裝、總承包作業服務。COSL的服務區域包括中國海域，并延伸至世界其他地區，COSL的員工始終堅持最高的健康、安全、環保標準，并專注于為客戶提供一流的優質服務

COSL的油田技術服務已經有30多年的海洋油氣田服務經驗和20多年陸地油氣田的技術服務經驗。作為中國海上規模最大、實力最強的油井服務供應商，COSL能提供完整的油田技術服務，包括測井、定向井、固井、泥漿、完井、增產和數據集成等生產管理和技術服務。

在“我們必須做得更好”企業理念下，COSL 竭誠為中外客戶提供安全、優質、高效、環保的服務，實現“與股東、客戶、員工、伙伴共贏”，向國際一流油田服務公司邁進。“我們必須做的更好”體現了中海油服的員工追求無止境，不需要揚鞭自奮蹄的進取和創新精神。其含義在于：一是充分肯定我們過去所取得的成績和進步；二是必須正視我們現在存在的缺點和不足；三是今天比昨天，明天比今天，存在著永無止境的進步空間；四是殘酷的競爭使我們只能進步，不進則退，退則淘汰。正是在這樣的理念激勵下，中海油服成為中國海上最大的油田服務供應商，COSL在充滿機遇的海上油田服務行業中，具有無與倫比的實力。COSL擁有完整的產業鏈條，可提供一體化的油田服務，擁有優質的客戶基礎，既有像中海油這樣的國內核心客戶，同時又有一批作為石油行業領先企業的PSC及海外重要客戶，在中國近海擁有和操作規模最龐大和功能最廣泛的大型裝備群，并不斷提升裝備能力，擁有卓越的管理團隊，完善的治理結構。通過實施成本領先的核心戰略，保持了領先的成本優勢，經營業績良好，財務表現優異，通過建立嚴格的質量安全控制體系和有效運行贏得了顧客的信任。

在二零零九年面對全球金融危機的挑戰和油田服務行業下行的考驗，中海油服在積極開拓國際市場的同時，努力挖掘國內市場并繼續鞏固在中國近海油田服務市場的主導地位，確保了大型裝備的高效運營

COSL深入貫徹落實科學發展觀，堅決執行四大核心戰略，緊緊抓住發展機遇，積極應對和化解各種挑戰，認真履行經濟、環境和社會責任，在科學發展、和諧發展的道路上又邁出了新的步伐。公司以以下八條基本準則為要求，力求進一步發展。

一、快速發展 回報股東；

二、以人為本 關愛員工；

三、信譽至上 服務到位；

四、保護環境 愛護資源；

五、節能降耗 減排增效；

六、捐資助教 扶危濟困；

七、企業文化 COSL品牌；

八、提供就業 練好內功；

九、持續發展 共創未來；

COSL在高速拓展自己的業務的同時，在員工健康和安全、環境保護及產品、服務質量方面一貫堅持“安全第一，預防為主；以人為本，珍惜生命； 信譽至上，保證質量；尊重自然，愛護環境” 的質量、健康、安全、環保方針。持之以恒的企業文化建設是塑造COSL精神、凝聚COSL人心、增強COSL軟實力、助力COSL發展不可或缺的重要手段。在未來，COSL將繼續踐行“我們必須做得更好”的企業理念，進一步豐富企業文化的內涵，以企業文化凝聚人、培養人、激勵人，營造和諧的企業氛圍，提升企業競爭力，進一步推動企業的可持續發展。

海工08級X班XXX

學號： 080XXXXXX

第二篇：網友-中海油面試歷程

中海油面試歷程：

5號上午8點－9點30分三人介紹公司情況和各同學提問。然后收簡歷，收簡歷時要求說一句話給他們留下印象。

由于我坐在后面所以等到的時候大家基本走光了。我上前去剛說了一句“你好”接下來要說一句“留下印象”的話時剛說了一個字，坐在中間的王經理就插話了：“你好，歡迎來面試我們公司。你是哪個專業的？”

“我是高分子的。”我禮貌地回答。我又想說那句話，說了一個字但他看看簡歷說：

“哦，你四級考了多少分？”

“297.當時我沒怎么讀英語，因為我發覺我們這個專業的人的語文都不是很好，而我卻是有些優勢，所以我放棄了學英語來加強語文水平。”我知道他會這個問題我早想好了答案。

“語文？”他有些驚訝地抬頭。

“哦，就是表達，寫作方面啦！”我一時說錯了趕緊解釋。

“哪有什么作品嗎？”他似乎感興趣地問。

“有，在市報發表過幾篇。”我說本想多說幾句的。但是聽到：

“哦，”他好像懂了地說，“謝謝你啊。”我也禮貌地說“謝謝”并點下頭。

由于下午要考試，我便和同學回去了。我是聽說招聘銷售人員才趕來試試的想不到不是，但起碼多了一次經歷，知道自己還太嫩了。當時已經十點八分了，所以我們商量去飯堂等飯吃算了。

在等待的過程中，和其他三個同學談起剛才的事來，才知道英語是必問的問題，有些還問了叫什么名字，哪里人，家里還有誰。討論的結果是那經理太“奸詐”了每次都在你說話的時候打斷你，來測試你的反應能力。

下午考完試五點有人接到了面試的通知，因為那人過了四級，我們都沒有。那時才發現進國企四級是最低門坎啊。晚上六點宿舍的一個人也接到通知去面試。后來知道隔壁班有人成績很好但是沒過四級也去了，宿舍一個成績也很好的卻沒有，是因為他上去交簡歷的時候一句話都沒說等經理問他，他才答。

我們就因為沒四級證書暫告一段落。但是你有強硬的后臺和你保證今年六月能過四級也可以先簽，班上一個學生處推薦的，隔壁班一個人的親戚是那經理的經理，還有一個是學院院長兒子，他們也面試并簽約了，不過簽約的時候站在后面。據說巨沒面子。

晚上十點宿舍那個面試的人說;面試是三個人面試一個人，面試的內容都是：1.請自我介紹。2.你對公司的認識。3.你在大學的得與失。

那天晚上宿舍那個人很興奮，說怎么找工作這么簡單，一不小心就找到了，以后要加強口語了云云。第二天起了個大早去簽合同。可是回來卻垂頭喪氣的，詢問之下才知，中海油又出了高招：

簽約前先陳述下公司的不足和工作的難度，再一個個動員：要倒班，工作很辛苦，能不能接受？是不是該考慮下？而且用的語氣非常和藹。還問你有什么后顧之憂沒。

于是有人就趁人家簽約的時候偷偷出去打電話回家咨詢。這時HR不出聲。到十一點多的時候才說：“現在沒時間了，我們下午還要去北京開會，明天去華工招聘。剩下沒簽的人也不是沒機會了，回去等我們的電話，沒事不要打電話給我們，也不要推薦人來。12號學校有招聘會，你們先去看看有沒更好的……”

同學說完說：“其實想想中海油也不是很好，一次要工作十二個小時多難受啊，還有每個月到手的也只有1400了。不要我是他的損失。”

經過這次面試，我覺得有二點是值得我們這些應屆生注意的“

1.反應要快，千萬不要表現木吶，要在短時間內把優勢展示出來。最好當然是早有準備啦。

2.立場要堅定。面試、簽約時HR的每句話其實都在考驗你，很可能機會就在你猶疑的時候悄悄溜走了

第三篇：中海油服建立海洋鉆井規范數據庫

中海油服建立海洋鉆井規范數據庫

截至5月11日，由中海油服鉆井事業部開發的海洋鉆井行業法規及規范應用數據庫系統已先后為印度尼西亞、墨西哥和澳大利亞的多處海外項目提供了良好的信息服務。“這些年，我們越來越多的鉆井隊伍走出國門，但各作業國法規及規范的差異性，對我們的人員、設備和管理提出了不同要求，因為沒有成熟的行業法規及規范應用系統可供使用，所以法規及規范的差異性便成為我們走出去的障礙。因此，在進軍海外高端市場時，研究當地的法規及規范至關重要。”中海油服鉆井事業部某涉外項目經理略顯沉重地說道。在這種背景下，海洋鉆井行業法規及規范應用數據庫系統應運而生。科研人員通過對各國法規及規范的搜集整理，建成了海洋鉆井行業法規及規范資料庫，并利用信息技術搭建成具備快速查詢和分類查詢能力、能夠迅速為海外鉆井項目提供巨大信息支持的信息系統。一年來，工程師們加班加點地研究國外法規及規范、搜集整理標準、搭建信息系統平臺，一共完成60部標準規范的收集整理、26部規范的翻譯、60部規范的拆分編譯，成功開發出海洋鉆井行業法規及規范應用數據庫，并完成了信息系統的搭建。中海油服的海外鉆井工作者們表示，科研的力量，讓他們在異國他鄉作業時更有底氣。（通訊員 紀蕊笑)

超遠距離海陸微波通信推動“數字海油”建設

一部高清電影5分鐘可以“穿越”海陸117公里？這一海上高速、超遠距離的通訊夢想，已經成為現實。4月27日，記者了解到，經過一個多月的試用，海油發展下屬的中海油信息科技有限公司（下稱海油信科）深圳分公司掌握的超遠距離海陸微波通信各項測試指標良好，將正式投入使用，實現與衛星通信網絡的切換，代替現有的衛星通信。該項技術成果彌補了海上平臺衛星通信網絡帶寬較窄的不足，突破了海陸微波通信距離較短的局限。若該技術順利推廣，將使南海東部超過半數的平臺步入高速信息化時代。

目前，南海東部海域海上油田的外部通信全部依賴衛星通信。隨著業務的不斷拓展，油田生產對通訊的依賴也不斷增強。但衛星通信存在傳輸速率低、干擾相對較多等問題，這些問題一定程度上影響了油田的開發效率。建立海上與陸地之間的高速無線通信系統，提升海陸之間的數據傳輸速率，是打破目前數字油田建設瓶頸的有效手段。而其中的方式之一，就是實現海陸超遠距離微波通信。實現海陸超遠距離微波通信并非易事。為了突破技術局限，今年2月，海油信科深圳分公司專門聘請相關專家進行可行性論證。經過專家和公司技術人員的多次理論計算與方案研討，終于攻克了超遠距離帶來的信號衰減、傳輸延時等技術難題，并開始了實地試驗。

試驗地點選在惠州油田和珠海北尖島，兩地相隔117公里。試驗采用兩地點對點的通信方式，分別在惠州油田與珠海北尖島各架設一套微波天線及配套設施。經過反復試驗，117公里的微波通信鏈路成功開通，最大帶寬30M，數據傳輸速率達3.2MB/S。這意味著，117公里的空間距離，5分鐘至少能傳輸1.1GB流量的數據，相當于傳送了一部高清電影。據悉，除了超遠距離海陸微波通信外，海油信科還將推進3G/4G移動通信、遠距離無線中繼等通訊新技術在海上油田的應用，努力以先進的信息技術手段推動“數字海油”建設，為海上生產提供全方位的信息技術保障。（記者 李若冰 通訊員 楊陽）

中國海油啟動物資標準化項目

4月16日，總公司采辦部組織召開中國海油物資標準化啟動會。總公司采辦部總經理林國海說，提高中國海油物資標準化應用管理水平是進一步促進專業化采購、供應商按類別管理、庫存優化共享的基礎工

作，物資標準化體系做好了，采辦管理的水平才能進一步提高，才能為管理決策提供可靠、準確的依據。項目組要充分認識到物資標準化工作的艱巨性和所肩負的使命和責任，要堅持以業務需求為原則，充分吸收、融合各單位、部門的業務需求。各二級單位要提高認識，積極參與，為派出物資專家、協調人創造條件并提供保障。

會上，項目組介紹了物資標準化工作的具體思路，對項目的前期成果和下一步的工作安排進行了匯報。特邀專家在會上對國內外一流能源企業的標準化工作進行了介紹，并對中國海油的相關工作提出建設性意見。啟動會后，項目組組織物資專家，對物資標準分層、大類整合、中類工作方式等內容進行了研討，形成了《中國海油物資標準化體系分類層級規則》、《中國海油物資標準體系大類目錄（初稿）》等成果。（通訊員周瑞瑞 杜健）

勘探開發共享數據 “數字海油”漸成型

5月23日，A2項目在試點單位有限公司湛江分公司取得階段性成果——業務調研成果分析得到確認，這標志著項目的業務調研與分析階段圓滿結束。A2項目全稱為“勘探開發一體化數據整合及數據中心建設項目”，是有限公司“十二五”信息化規劃中的重點項目，項目的主要目標是統一勘探開發一體化的數據標準，建立勘探開發一體化數據主庫和一體化數據服務平臺，實現數據集成管理與跨專業共享，為推動勘探開發一體化提供數據基礎。

有限公司信息化部副總經理林平描繪了“數字海油”的架構：兩個基礎（海上通訊、數據管理）、三個應用支持系統（地理信息系統、知識管理系統、決策支持系統）和四個生產作業中心（鉆井中心、生產中心、油藏中心、應急指揮中心）。如果說“數字海油”是一座大廈，那么A2項目就是它的地基。

早在A2項目立項前，有限公司信息化部就組織有限公司各分公司及研究總院相關人員走訪了大慶油田、新疆油田、勝利油田，學習他們建設“數字油田”的先進經驗。借鑒兄弟單位的做法，A2項目選擇了有限公司湛江分公司作為試點。為了便于系統的推廣應用，有限公司各分公司和研究總院大力支持該項目的建設，不僅IT主管領導加入領導小組，協調資源和決策重大事項，而且所有單位均派出得力干將，與有限公司湛江分公司的項目成員共同工作。

經過詳細的考察、認真的研究，A2項目的構架逐漸清晰地展現出來：標準與數據模型設計、數據資源管理系統建設、源頭數據采集系統建設就是三個“主干”；針對數據服務、數據存儲、數據采集三大體系構建出的一體化數據服務平臺、數據中心建設、地震數據庫優化完善、測井數據庫優化完善、錄井數據庫優化完善、開發生產數據庫優化完善就是六條縱橫交錯的“枝干”。九個子項目以數據資產化管理為核心，組成了勘探開發一體化數據服務平臺，實現數據集成管理與跨專業的便捷共享。

“A2項目的實施，將實現現有數據資源的交換和共享，打破專業數據管理的界限，發揮數據資源的價值。”林平表示，“數據是公司的核心資產。在‘二次跨越’轉變生產方式、進行管理提升的過程中，信息化既是催化劑，也是重要手段。”（實習記者 付饒 陳雷）

第四篇：發展歷程

關于經濟責任審計的法律法規：

1986年,審計署制定并頒布《關于開展廠長離任經濟責任審計工作幾個問題的通知》，推動了離任審計的發展。

1999年中共中央辦公廳和國務院辦公廳聯合印發了《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規定》和《國有企業及其國有控股企業領導干部任期經濟責任審計暫行條例》，經濟責任審計開始得到全面發展，審計范圍從企業擴展到政府機關、事業單位，審計對象從縣級以下領導干部逐步擴大到地廳級，并積極穩妥地開展了省級領導干部審計試點。2004年國務院資產監督管理委員會發布《中央企業經濟責任審計管理暫行辦法》。2006年第十屆全國人民代表大會常務委員會通過率新的《審計法》。

2006年國務院資產監督管理委員會發布了《中央企業經濟責任審計實施條例》。

2007年財政部、監察部、人事部、審計署、中央組織部以及中央紀委于2007年聯合發布《關于2007年經濟責任審計工作指導意見》、《關于進一步加強內部管理領導干部經濟責任審計工作的指導意見》。

2008年國務院資產監督管理委員會發布了《關于加強中央企業經濟責任審計工作的通知》。2008年審計署起草了《經濟責任審計條例（征求意見稿）》以及于2008年編制的《審計署2008年至2012年審計工作發展規劃》。

經濟責任審計的發展歷程：

2006年2月28日，第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十次會議通過了《全國人民代表大會常務委員會關于修改<中華人民共和國審計法>的決定》，并以第48號主席予以發布，自2006年6月1日起實施。修訂后的《審計法》首次明確了經濟責任審計的法律地位，為全國各級單位、組織開展經濟責任審計提供了法律依據。【蔡】

蔡春，受托經濟責任--現代會計、審計之魂，《會計之友》，2000年 第10期，

第五篇：發展歷程

2014年

3月

“星藝裝飾”榮獲中國馳名商標。

2013年

2月

2月10日（大年初一），中央電視臺新聞聯播對星藝藝術院的春節大型藝術設計特訓活動（廬山特訓營）進行了報道。

3月

3月在廣州市建筑裝飾行業協會成立25周年慶典大會上，廣東星藝裝飾集團股份有限公司獲評“突出貢獻單位”，余敏總裁榮獲“突出貢獻獎”、設計師郭曉華、袁霄、魏已成榮獲“優秀設計師”稱號。

7月

星藝文化理念重新提煉和頒布：

星藝價值觀：客戶贊許 員工依戀 社會尊重

星藝經營理念：設計經典 質量第一 顧客至上 學習創新 星藝精神：敢為人先 恪守勤儉 誠信正直 勇于奉獻 質量錘宣言：讓工地開口說話 溝通理念：做裝修=做朋友

廣告語：把裝修交給我們 您放心上班去 口 號：我們一起努力??

8月

8月，經中國建筑裝飾協會復審評定，廣東星藝裝飾集團股份有限公司連續第六次榮獲“AAA級”企業信用等級證書。

8月22日，廣東星藝裝飾集團設計學會理事會換屆大會在麗江召開。星藝創始人余工當選名譽會長，星藝設計研究院錢際宏當選會長，徐橘當選秘書長。

10月

10月，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經廣州市天河區林和街道總工會批準，廣東星藝裝飾集團股份有限公司工會正式成立。

10月22日，工會委員會召開第一次會員大會，從140名會員代表中采取無記名投票直接選舉產生7名工會委員、3名經審委員、3名女職委委員。

10月29日，第八屆“中國企業報刊(通訊)大會”在重慶舉辦。會上，經由國內新聞界、學術界專家組成的評委會對呈報的材料進行審核，《星藝裝飾導報》在眾多國內報刊中脫穎而出，一舉摘得第八屆“中國企業報刊金紐帶獎”“中國優秀企業報刊獎”“中國企業報刊封面獎”“中國企業報刊攝影獎”“中國企業報刊杰出主編獎”五項大獎。

12月

12月7日9日，CIID第二十三屆(哈爾濱)年會開幕。會上，2013年第十六屆中國室內設計大獎賽“學會獎”頒獎揭曉：廣東星藝裝飾集團榮獲2013中國室內設計學會獎“最佳設計企業獎”； 廣州工程總公司知名設計師譚立予設計作品《2807號公寓》榮獲住宅工程類金獎；集團總設計師、星藝設計研究院院長、星藝設計學會會長錢際宏和廣州工程總公司知名設計師譚立予分別榮獲“中國五十位優秀青年室內設計師”榮譽稱號；南寧公司設計總監李明榮獲“中國優秀青年室內設計師提名獎”榮譽稱號。

12月底，由星藝裝飾文化傳媒中心策劃編著、暨南大學出版社出版運作的大型設計專著“一個城市的幸福”系列圖書陸續出版發行。

2012年

2月

2月16日，廣東星藝裝飾集團成立20周年慶典大會在廣州隆重召開。中國建筑裝飾協會會長李秉仁先生、副會長劉曉一先生和中國住宅裝飾裝修委員會秘書長張仁先生蒞臨大會。會上李秉仁會長發表重要致辭對星藝裝飾在行業自律、誠信經營、社會責任等方面充分肯定，并對星藝裝飾的未來賦予了厚重期望。三位領導并為慶典大會題詞，李秉仁先生的題詞：“高舉科學發展旗幟，轉變發展方式，創新經營管理，走可持續發展之路。”劉曉一先生的題詞：“星級服務乃企業文化建設之本，藝術家裝集全球風格總匯。”張仁先生的題詞：“二十年行業領先，再續寫輝煌篇章。”

星藝裝飾創始人余靜贛先生作了題為《做裝修，就是做親戚，做幸福》的重要講話。

廣東星藝裝飾集團董事長周曉霖先生發表了題為《星藝的力量》的重要講話。

慶典組委會邀請了全國客戶、媒體、行業協會、合作伙伴和同行代表400余人參加了大會。

慶典大會上表彰了在企業發展20年來作出卓越貢獻的10位功勛集體，20位功勛人物和60位杰出人物。

5月

《星藝的力量-廣東星藝裝飾集團成立20周年慶典紀念》大型圖書由暨南大學出版社出版、發行。該圖書為集團首次以品牌名義向社會發行的出版物。

8月

中國建筑裝飾協會前會長、88歲高齡的張恩樹先生再訪星藝裝飾并題詞：“忠于品質，致力幸福。”

10月29日在成都舉行的第七屆中國企業內部報刊（通訊）大會上，經全國新聞界、學術界資深報刊主編、專家和官員組成的評審團評審，《星藝裝飾導報》以其鮮明的輿論導向、豐富的版面容量、厚重的標題質量和標準的文字質量等總體優勢，一舉奇得“中國企業報刊金紐帶獎”、“中國優秀企業文化建設傳播獎”和“中國企業報刊杰出主編獎”。

11月

11月8日在中國建設學會室內設計分會CIID 2012第22屆年會上，我集團榮獲“最佳設計企業”稱號。設計師譚立予的作品《Mayu匯景新城》榮獲住宅、別墅、公寓工程類金獎。設計師譚立予、郭曉華的作品《xy財東十樓》榮獲辦公工程類銀獎。

12月

成立23家子公司，初步完成“集團-子公司-分公司”的三級管理架構

廣東星藝裝飾集團股份有限公司正式成立

在廣東星藝裝飾集團股份有限公司首屆股東大會上，選舉產生出第一屆董事會和監事會，周曉霖任董事長，冷忠任監事會主席，余批生任副董事長。在第一屆董事會

第一次會議上聘任了新一屆經營班子。余敏任總裁。

2011年

1月

在由新華社、《參考消息》報社主辦的“2010先驅中國之夜”頒獎典禮上，星藝裝飾榮獲“2010綠色環保企業獎”。

江西美術專修學校落戶星藝藝術學院。

3月

廣東星藝裝飾集團有限公司新網站正式上線。

4月

在央視一、二、三套進行品牌強勢推廣，掀起星藝二十周年慶典高潮。

8月

在井岡山全國經理人特訓期間，提煉出“敢為人先的開拓精神；樂觀向上的創業精神；誠實守信的立企精神；不斷進取的學習精神；成就大我的大愛精神之”“星藝精神”。

9月

星藝裝飾取得中華人民共和國住房和城鄉建設部廣東省住房和城鄉建設廳頒發的“建筑裝修裝飾工程專業承包壹級”資質證書。

10月

《星藝裝飾導報》榮獲“2011中國十佳企業傳媒”。

2010年

3月

星藝裝飾取得中華人民共和國住房和城鄉建設部廣東省住房和城鄉建設廳頒發的《建筑裝飾工程設計專項乙級》資質。

4月

確立了企業文化核心價值觀為“經營大愛”，品牌核心價值觀為“奉獻幸福”。

廣東星藝裝飾集團正式成立，母公司名稱變更為廣東星藝裝飾集團有限公司。

5月

4.14玉樹地震后，全國愛心涌動，為災區捐款。集團公司對玉樹災區的土旦才培、桑措等十五位大學新生進行完成學業的愛心助學捐助。

集團公司與閬品（LPL）軟裝設計機構強強聯手，由法國、比利時、意大利、西班牙、臺灣和香港六大國際采購定制機構、14個國際定制工廠基地及30多位全球頂級設計師加盟，傾力打造“傳承不可復制的永恒家居”，開創了中國國際家居定制模式的先河，星藝裝飾由此邁上了家居全球化的道路。

8月

廣東星藝裝飾集團設計學會正式成立，余工任名譽會長，錢際宏任會長。

10月

在中國國際空間環境藝術設計博覽會、亞太空間設計師筑巢獎作品展覽會及第四屆國際藝術和平展上，星藝裝飾榮獲“2010年亞太優秀設計企業”、“2010年中國最具影響力的十大家居設計機構”兩項大獎。

廣東星藝裝飾集團設計研究院成立，錢際宏任院長。

11月

星藝裝飾與淘寶網簽定戰略合作協議，“星藝裝飾旗艦店”登陸淘寶商城。

12月

《星藝裝飾導報》榮獲“2010廣東省優秀企業報刊”。

星藝印象國際家居館成立，相繼推出“星藝”牌裝修主材。

星藝設計師榮獲第八屆中國國際室內設計“雙年展”八項大獎。

2009年

2月

“星藝有我四海盡飛揚 我因星藝人生暢豪情”——由郝峻作詞、金旭庚作曲的企業歌《星藝人》錄制并發行。

4月

《歲月留痕，星藝傳說》——星藝最新企業宣傳片問世。

9月

廣東星藝裝飾有限首屆董事會、監事會由全體股東選舉產生，周曉霖任董事長，冷忠任監事長，首屆董事會第一次會議聘任了經營班子，余敏任總裁。

10月

由董事長周曉霖領隊，星藝經理人、設計總監14人赴美國考察。

羅照球主任代表星藝裝飾出席全國知名民營企業四川行活動，受到國家領導、國家部委領導、四川省黨政領導親切會見。

12月

在中國民營企業系列成就頒獎典禮上，星藝裝飾榮獲“最具成長性民營企業獎”。

2008年

2月

星藝裝飾榮獲“廣東省著名商標”。

4月

星藝裝飾被廣東省工商局評為“2007全國守合同重信用企業”。

5月

5.12汶川大地震后，星藝裝飾分別在都江堰、德陽、安縣、捐建三所愛心學校。

中國建筑裝飾行業協會授予我司“企業信用評價AAA級信用企業”稱號。

12月

在改革開放三十周年全國住宅裝飾裝修行業總結表彰大會暨行業發展高峰論壇大會上，星藝裝飾榮獲“改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業最具影響力企業”稱號；星藝創始人余靜贛先生榮獲“改革開放30年全國住宅裝飾裝修行業杰出貢獻人物”稱號；星藝設計作品“頤和山莊毓秀閣1702室”等一批施工工程榮獲“全國住宅裝飾裝修行業示范工程”大獎。

2007年

8月

中國建筑裝飾協會名譽會長張恩樹視察星藝裝飾并題詞：“創新發展，行業領先。”

11月

星藝裝飾獲“廣州市著名商標”。

12月

星藝裝飾榮獲中國建筑裝飾裝修協會“全國住宅裝飾裝修行業百強企業”稱號。

2006年

9月

中央電視臺《新聞聯播》報道星藝裝飾，這是星藝首度被中央級新聞媒體關注。

在“第六屆中國室內設計雙年展”這一中國影響最大、水平最高的室內設計展上，星藝設計師占據二十多幅獲獎作品中的六席。

11月

《星藝裝飾導報》創刊100期。

12月

2006年中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會成立大會暨行業可持續發展報告會勝利召開，星藝裝飾高票當選中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會副主任委員單位。

中國建筑裝飾協會為星藝裝飾頒發“知名品牌企業”、“全國住宅裝飾裝修行業AAAA級誠信企業”、“全國住宅裝飾裝修行業企業創新獎”、“全國住宅裝飾裝修行業特別貢獻獎”等多項大獎。

2005年

1月

星藝裝飾品牌事業部成立。

8月

組織百名經理、總監到歐洲考察。

發布“全國聯保宣言”。

9月

星藝裝飾當選中國建筑裝飾協會常務理事單位。

10月

中國建筑裝飾協會會長馬挺貴親臨星藝裝飾總部視察，高度評價星藝裝飾

在行業的地位：“行業發展的引領者、排頭兵。”

12月

星藝裝飾與中國建筑裝飾協會聯合發布《2006年中國室內設計流行發展趨勢》。

星藝裝飾被中國雙百峰會組委會評為“2005年中國家居產業最具影響力裝飾公司”。

星藝進駐全國21個省、直轄市和自治區，直營公司達256家。

2004年

3月

星藝裝飾商標名及標識在國家工商行政管理總局商標局成功注冊。

8月

星藝裝飾創始人余工奔赴法國、美國、俄羅斯、德國、意大利、加拿大、瑞士、荷蘭、盧森堡、比利時、日本等國家考察。

2003年

1月

100余名經理人在清華大學進行學習培訓，拉開了星藝經理人每年半個月到國家重點大學脫產學習培訓的序幕。

5月

余靜贛先生在江西豐良創辦“星藝藝術學院”，成為企業發展的人力資源“加油站”。

2002年

4月

星藝裝飾與國家建設部合作，分別在北京、上海、杭州、廣州舉辦公裝特訓班，培訓工程項目經理200名、工程監理120名。

8月

星藝裝飾取得中華人民共和國建設部廣東省建設廳頒發的《建筑裝修裝飾工程專業承包貳級》資質。

通過ISO9001國際質量體系認證。

9月

選派14人分赴北京大學、中山大學攻讀MBA，成為業界首例。

2001年

10月

“綠色家裝萬里行”大型系列活動在廣州、上海、北京、南京、天津、福州、杭州、成都、石家莊、廈門、深圳、中山、珠海等二十個城市同時舉行，成為業界首家倡導健康、生態家居理念的裝修裝飾企業。

2000年

7月

向社會發布企業質量標準QB01/T07—2000《住宅裝飾裝修驗收標準》。確立品牌目標：“為行業做榜樣，打造中國人住的名牌”。

8月

購珠江花園物業——星藝大廈作為公司總部基地和內訓中心。同年，星藝設計島在珠江花園正式創立。

1998年

在廣東省工商行政管理局注資500萬，設立“廣東星藝裝飾有限公司（“星藝”取“廣州市天河三星建筑設計藝術中心”之“星”和“藝”）繼續承接原廣州市天河三星建筑設計藝術中心所有業務，并以該公司的名義對外拓展，在全國開設分支機構。

確立品牌Log。

確立紅色為企業標準色。

首創“家裝現場咨詢會”模式，該模式演化為星藝在全國獨具一格的“家裝文化節”。

首推“裝修質量錘”宣言——“讓工地開口說話！”自覺將工程質量和服務質量交給客戶和社會監督。從而走上打造 “星藝裝飾”品牌之路。

1997年

9月28日，第一家分支機構——深圳公司開業，開始實施“棋行天下的品牌擴張戰略。

《星藝裝飾導報》創刊發行，星藝裝飾網站建立。

《星藝居》創刊。

確立團隊口號：“我們一起努力！”

1996年

在廣州主要媒體發布廣告，成為全國業界首個在媒體發布廣告的裝飾裝修企業。“把裝修交給我們，您放心上班去！”成為品牌廣告語。

“做裝修=做朋友”的溝通理念形成。

1993年

注銷三星服務部，并同時設立廣州市天河三星建筑設計藝術中心，繼續承接原三星服務部所有業務，創始人余靜贛先生擔任總設計師。提出十年目標——進入中國家居裝飾行業三強。

1991年

余靜贛先生在廣州創立星藝雛體——三星服務部，屬全國最早在工商部門

注冊的民營家裝機構。