第一篇：榮獲“優秀先進單位”發言稿已修改

“優秀先進單位”獲獎發言稿

各位領導、各位行業同仁：

大家好！

酒店此次有幸獲得“優秀先進單位”榮譽，離不開公安局各級領導的關心支持和鼎力相助，在此，我謹代表江濱國際大酒店全體員工，向公安局各位領導及全體同事表示衷心的感謝！

過去的一年，酒店在公安局各級領導的指導支持下，主要從以下幾個方面做好旅宿業治安信息的管理工作：

一、抓制度，大力加強酒店治安信息管理制度化建設

在公安局及各主管部門的指導下，酒店結合經營實際，制訂了切實可行的《住宿賓客證件登記制度》、《治安信息系統管理使用制度》等各項管理制度，并建立了專門的檔案文件，形成了系統完善的管理體系，為各項安全工作的開展提供了堅實的制度保障。

二、抓落實，切實保證管理制度的嚴格執行

酒店作為梧州市主要的對外服務窗口，承擔著梧州市大多數的政務接待與商務接待任務，客流量非常龐大。為確保安全生產經營，酒店一是嚴格執行“一人住宿一人登記”制度，徹底杜絕無證入店、一證登記多人入住等現象；二是嚴格執行公安部門的有關規定，做好入住客人信息的數據錄入、上傳工作，對入住信息、監控錄像等長存一個月；三是針對重大接待任務多的特點，強化員工政治意識，服務意識，完善各項制度，強抓落實，積極配合公安機關和各級部門圓滿完成各項重大接待任務。得到各級部門的一致好評。保證酒店過去一年在安全生產方面零事故、零投訴。

三、抓培訓，強化員工安全意識，提高操作能力

酒店建立了治安管理信息系統后，根據系統操作特點以及酒店員工實際，編寫了專門的培訓教材，實行“部門、個人”二級培訓制度，由前廳部經理負責給前臺員工授課培訓。同時分階段對前臺員工進行考核，通過開展崗位技能評比，使員工能夠學以致用，切實提高崗位操作能力。良好的培訓，保證了酒店過去一年在信息錄入、上傳、保存工作上的全面、及時、零失誤。

今天，酒店獲評為“優秀先進單位”，是公安部門對酒店過去一年工作的認可。在以后的經營中，我們將一如既往地加強與公安部門的溝通，積極配合公安機關的工作，不斷向同行學習，以更新、更科學的經營管理，保安全促發展，為建設梧州市首家“五星級酒店”努力奮斗。

謝謝大家。

梧州江濱國際大酒店有限公司

二〇一二年二月二十三日

第二篇：磁縣榮獲全省殘疾人工作先進單位

磁縣榮獲“全省殘疾人工作先進單位”

近日，河北省人民政府殘疾人工作委員會下發文件《關于表彰全省殘疾人工作先進單位和個人的決定》（冀政殘工委?2011?7號），授予磁縣“全省殘疾人工作先進單位”榮譽稱號。

在實施殘疾人事業“十一五”發展綱要的過程中，磁縣全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，狠抓“五個納入”，確保“五個優先”，推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，殘疾人組織建設、康復、教育、就業、扶貧解困、維權、文化體育等各項工作全面開展，殘疾人得到了實實在在的實惠。先后榮獲第二次全國殘疾人抽樣調查“全國先進縣”、“全國白內障無障礙縣”、“全省無障礙設施建設示范城市”等多項榮譽。

“十二五”期間，磁縣將深入實施《殘疾人事業“十二五”發展綱要》和《磁縣貫徹落實30強縣率先加快發展殘疾人事業的實施辦法》，積極推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，為殘疾人事業的發展做出更大的貢獻。

編輯：磁縣殘聯李玲校對：李玲簽發：程國銀

第三篇：榮獲物業優秀項目經理發言稿

榮獲物業優秀項目經理發言稿

各位領導，各位同仁，大家下午好，非常感謝公司能夠給我這么高的評價，我覺得 這不是我一個人的榮譽，榮譽的背后總是離不開大家的齊心協力、同舟共濟。

首先，我要感謝張總和各位副總的支持，在工作上，是領導的支持才使我的工作得以順利開展，其次，我要感謝各位同事們，沒有各位同事相互配合、相互幫助，我也無法取得今天的成績。

一個公司的發展、長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心。物業管理作為一個新興的行業，它的發展是以服務作為主旋律的，無論未來的物業管理的發展方向、管理模式和戰略目標如何變革，“創優創先”的理念是永恒的，一個物業項目的服務和經營成功與否，項目經理的作用是關鍵。

作為公司的項目經理，是要求有獨當一面、對于復雜環境極強的協調處理能力，項目經理是一個項目的靈魂，他所具備的精神決定了物業管理項目達到的標準和為業主提供的服務，以下是我工作的一些心得，希望能與大家交流：

我覺得建設積極進取的員工隊伍是很重要的，物業管理員工不一定是全部優秀人才的集合，但他可以是員工優點的整合，每個員工都有其優點和缺點，作為項目經理，一定要了解員工，用其所長。建立高效的團隊。還有應該為員工營造一個溫馨的工作氛圍。良好工作氛圍的營造體現在良好的工作心態上。目前的物業管理正處于法規不完善、業主不理解、背負的壓力過重，我們的員工常在工作中受到部分業主不公正的待遇，難免產生委屈。作為一名項目經理，要注意緩和矛盾，寬慰員工，放寬胸懷；

然后，堅持科學的管理制度才是制勝的法寶。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”。要知道，工作中必須高標準、嚴要求，才有可能為業主提供優質的服務。營造和諧的物業氛圍，今年年初，公司開始準備按照iso9001質量認證體系建立高水準、規范化的現代化物業企業，我們項目響應公司號召，整理檔案資料，規范了實際操作，按照體系標準制定了新的工作標準，最終通過了來檢查的專家組的初步審核。

最后，是要處理好與業主以及社會各界的關系，物業項目經理一定要具有親和力，讓業主愿意同你交往，因為感情投入也是開展好物業管理的一個有利因素，在確保規范管理的前提下開展親情服務，讓員工更加真誠地為業主服務，同時，積極處理好同政府主管部門、公安、消防、社區等各界的關系。支持配合各單位、各部門的工作，才使物業管理水平在社會各界的支持下進一步的提升，最終達到更優質更快捷地為業主服務的目的。

當然，我離完美的項目經理標準還有很長的路要走，我今后會更加努力，不斷學習，與公司的各位同事一起，共同為公司的發展壯大做出貢獻。最后在新年即將到來之際，我為大家提前送上祝福，祝大家在新的 一年里幸福美滿、好事連連，謝謝大家。

第四篇：公司榮獲全市知識產權系統工作先進單位

公司榮獲全市知識產權系統工作先進單位

近日，聊城市知識產權局對全市知識產權系統工作先進單位和先進個人予以表彰，在表彰會上我公司榮獲聊城市2012知識產權系統工作先進單位，是聊城市直屬企業中唯一一家榮獲該稱號的單位，同時公司技術中心員工田英同志獲聊城市知識產權系統工作先進個人榮譽稱號。

近幾年，公司加大力度進行知識產權的保護和專利申報工作，公司領導非常重視與鼓勵該項工作的開展，技術中心緊緊圍繞著用專利帶動技術創新、促進產品增量提質的目標，積極謀劃，加強宣傳、溝通力度，積極挖掘技術創新點，中心領導加大對知識產權的保護和專利申報的指導力度，在2012共申報完成43項專利，其中發明專利9項、實用新型專利29項、外觀設計專利5項，獲得授權專利11項,其中發明專利2項。截止目前公司共獲得專利授權125項，其中發明專利9項，數量居國內同行業首位，顯示了公司自主研發、多點創新的能力與水平，也為公司自主知識產權的保護和創新產品的生產提供了保障，知識產權專利在公司創新發展、重大項目申報、批量訂單招標、公司品牌影響力提升等方面正在發揮越來越大的作用。

總工辦

2013年3月6日

第五篇：我校再次榮獲全縣教育工作目標管理先進單位

我校再次榮獲全縣教育工作目標管理先進單位

3月18日，臨澧縣建設教育強縣工作會議在丁玲大劇院召開，我校再一次以優異成績榮獲2009教育工作目標管理先進單位，校長周乃恒被授予全縣目標管理“三連冠”校長，蔣小華老師被授予“十佳班主任”稱號。周校長在大會上做了題為《強管理，促內涵發展，抓質量，創滿意學校》的典型發言。

多年來，我校堅持全面貫徹黨的教育方針，認真落實素質教育。嚴格按照“依法治校，科研創新，以人為本，爭創名校” 的辦學思路，和“三特”、“四個一流”的辦學目標，認真貫徹“高、精、新、嚴、實、恒”的管理方針和抓質量，樹形象的工作思路，教育教學等工作取得了顯著的成績。

新的一年，學校將認真貫徹落實教育工作會議精神，努力開拓，不斷進步，力爭把我校建成省市一流的名優學校。

另悉：我校還被評為2009人口與計劃生育先進單位。