第一篇：《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》知識測試題

附件1：

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企

業領導人員廉潔從業若干規定》測試題

單位：____________________姓名：____________職務：_______________

一、填空題（每題2分，共20分）

1.《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布時間_2010年2月24日。

2.《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》共_三_章18條,_52個_“不準”規范黨員干部行為。

3.根據_中國共產黨章程_,制定《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。

4、執政黨的_黨風______關系黨的生死存亡。

5.各級黨委（黨組）要加強對黨員領導干部_廉潔從政_________方面的教育，將《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》列為黨員領導干部教育培訓的重要內容。

6.黨員領導干部參加_民主生活會__和__述職述廉__，要對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》進行檢查，認真開展批評和自我批評。

7.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》適用于_國有獨資企業_、_國有控股企業_________________（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

8.國有企業領導人員應當將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規的重要內容，接受_監督和民主評議_。

9.國有企業應當結合《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及_ _離職和退休后__的相關行為。

10.各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員____考察、__、_____考核____的重要內容和___任免_______的重要依據。

二、多項選擇題（每題 5分，共 50分）定》的情況作為民主生活會對照檢查、年度述職述廉和職工代表大會民主評議

1.離職或者退休后___C____內，不準接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

A、十年B、五年C、三年D、終身

2.禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準允許、縱容配偶、子女及其配偶在__A ___工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

A、異地B、本地C、國外

3.禁止利用職權和職務上的影謀取不正當利益。不準有_A、C___行為：

A.索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行駛職權有關系的單位或者個人的財物；

B.接受禮品、宴請以及旅游、健身娛樂等活動安排；

C.在公務活動中接受禮金和各種有價證劵、支付憑證；

D.違反規定多占住房，或者違反規定買賣商品房。

4.禁止私自從事營利性活動。不準有_A_B_C_D_____行為：

A.個人或者假借他人名義經商、辦企業；

B.違反規定擁有非上市公司（企業）的股份或者證劵；

C.違反規定買賣股票或者進行其他證劵投資；

D.個人在國（境）外注冊公司或者投資入股。

5.禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有_A_B_C_D E_F_行為：

A.搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；

B.虛報工作業績；

C.大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

D.在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平； E.以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益；

F.從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

6.國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》受到降職處理的，__A____內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。受到免職處理的，____A___內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造

成國有資產重大損失被免職的，___B___內不得擔任國有企業的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，__D_____不得擔任國有企業的領導職務。

A、兩年B、五年C、十年D、終身

7.國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列_A B_C_D_E_F_G_H_________________行為。

A、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

B、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

C、違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

D、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動

E、授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

F、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

G、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

H、其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

8.國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列_A_B_C_D_E_F_G_H______的行為。

A、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

B、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

C、利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

D、利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

E、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

F、按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

G、離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

H、其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

9.國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列__A_B_C_D_E_F_G_H____的行為。

A、超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

B、將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

C、在特定關系人經營的場所進行職務消費；

D、不按照規定公開職務消費情況；

E、用公款旅游或者變相旅游；

F、在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

G、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

H、其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

10.國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列_A_B__C_D_E_F_G____的行為。

A、弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

B、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

C、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

D、用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

E、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

F、漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

G、從事有悖社會公德的活動。

三、問答題（每題15分，共30分）

1.黨員領導干部禁止利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益。不準有哪些行為？

答：

（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員；

（二）用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用，為配偶、子女及其配偶以及其他親屬出國（境）定居、留學、探親等向個人或者機構索取資助；

（三）妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的調查處理；

（四）利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物；

（五）默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利；

（六）為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者黨員領導干部之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件；

（七）允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業、社會中介服務等活動，在本人管轄的地區和業務范圍內的外商獨資企業或者中外合資企業擔任由外方委派、聘任的高級職務；

（八）允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到本人管轄的地區和業務范圍內從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

2.國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有哪些利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為？

答：

(一)個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

(二)在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

(三)以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

(四)委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

(五)利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

(六)未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

(七)將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

(八)其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第二篇：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》知識測試題

《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

知 識 測 試 題

單位姓名職務得分

一、填充題（每題1分，30分）

1、中共中央辦公廳、國務院辦公廳頒發的《國有企業領導人員廉潔從業若

干規定》從年月日起施行。

2、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》適用于、國有控股

企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的。

3、有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得、財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動。

4、國有企業領導人員應當忠實履行職責，個人不得從事活動和活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關

系的企業。

5、國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業

利益行為的發生，不得利用職權相互為對方及其、和其他從事營利性經營活動提供便利條件。

6、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得將以外的費用列入。

7、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，不得弄虛作假，騙取、、、或者。

8、國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第二章

所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予、、、。

9、國有企業領導人員應當將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規

定》的情況作為對照檢查、和的重要內容，接受監督和民主評議。

10、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》所稱特定關系人，是指與國有

企業領導人員有以及其他的人。

二、單項選擇題（共10題；每題3分，共30分）

1、（）中央紀委、中央組織部、監察部、國務院國資委聯合發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）。

A.2002年6月30日B.2004年12月12日C.2006年7月30日

2、國有企業的紀檢監察機構應當結合考核，（）對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。

A．每季度B．每半年C．每年

3、國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得未經企業領導班子集體研究，決定（）、贊助事項。

A.贈送B.大額捐贈C．捐贈

4、國有企業領導人員在離職或者退休后（），不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

A．二年內B．三年內C．五年內

5、國有企業領導人員應當依據有關規定進行職務消費，不得（）。

A.在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館B.用公款旅游或者變相旅游C.用公款支付與公務無關的娛樂活動費用

6、國有企業領導人員違反《廉潔從業規定》受到降職處理的，（）不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

A.一年內B.二年內C.三年內

7、國有企業領導人員因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（）不得擔任國有企業的領導職務。

A.三年內B.四年內C.五年內

8、國有企業領導人員違反《廉潔從業規定》構成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔任國有企業領導職務。

A.十年內B.二十年內C.終身

9、各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將（）作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

A.工作能力B.廉潔從業情況C.民主集中制執行情況

10、國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的應當減發或者全部扣發當年的（）。

A.職務薪金B.全年薪金C.績效薪金、獎金

三、多項選擇題（共10題；每題3分，共30分）

1、國有企業領導人員不得有未經批準或者批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產（）購置不動產或者進行其他經營活動的行為。

A.在國(境)外注冊公司B.投資入股C.購買上市公司股票

D.購買金融產品

2、企業領導人員不得有違反決策原則和程序決定（）的行為。

A.企業生產經營重大決策B.重要人事任免C.重大項目安排D.大額度資金運作事項

3、國有企業領導人員應當將貫徹落實《廉潔從業規定》的情況作為（）的重要內容，接受監督和民主評議。

A．民主生活會對照檢查B.述職述廉C.職工代表大會民主評議

4、國有企業領導人員不得在離職或者退休三年內，在與原任職企業有業務關系的（）擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

A.國有企業B.私營企業C.外資企業D.中介機構

5、國有企業領導人員不得利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的（）等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

A.商業秘密B.企業的知識產權C.業務渠道D.內幕消息

6、國有企業領導人員不得未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的（）等福利待遇。

A.薪酬B.兼職取酬C.股權D.住房補貼

7、國有企業領導人員不得有將企業經濟往來中的折扣費、（）等據為己有或者私分。

A.中介費B.回扣C.傭金D.禮金

8、《廉潔從業規定》適用于（）的領導班子成員。

A.國有獨資企業B.國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構C.民營企業D.外資企業

9、國有企業領導人員不得有將國有資產（）給配偶、子女及其他特定關系人經營。

A.委托B.租賃C.承包D.贈送

10、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養, 增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有（）行為。

A、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；B.默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；C、用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；D、從事有悖社會公德的活動。

四、問答題（10分）

您對進一步加強《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的貫徹執行有什么建議?

答題人（簽名）：

答題卡

一、填充題：（每題1分，30分）1、2009、7、12、國有獨資企業、領導班子成員

3、授意、指使、強令

4、營利性經營、有償中介、投資入股

5、配偶、子女、特定關系人

6、履行工作職責、職務消費

7、榮譽、職務、職稱、待遇、其他利益

8、警示談話、調離崗位、降職、免職

9、民主生活會、述職述廉、職工代表大會民主評議

10、近親屬、共同利益關系

二、單項選擇：（共10題；每題3分，共30分）

1、（B）、2、（C）、3、（C）、4、（B）、5、（B）

6、（B）、7、（C）、8、（C）、9、（B）、10、（C）

三、多項選擇題（共10題；每題3分，共30分）

1、（A、B、D）、2（A、B、C、D）、3、（A、B、C）、4、（B、C、D）、5（A、B、C、D）

6、（A、D）、7、（A、C、D）、8、（A、B）、9、（A、B、C）、10、（A、B、C、D）

四、問答題：（10分）

答：

第三篇：國有企業領導人員廉潔從政若干規定

國有企業領導人員廉潔從政若干規定

第一章 總則

第一條 為促進國有企業領導人員廉潔從業，防止腐敗行為的發生，維護出資人利益，保障國有資產保值增值，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條 本規定適用于國有及國有控股企業領導人員。

第三條 國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業利益和職工群眾的合法權益。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 國有企業領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

(一)違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

(二)違反規定決定企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、借貸等事項；

(三)違反規定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等；

(四)未經批準，或者批準后未辦理保全國有資產的相關法律手續，用企業資產以個人或者他人名義在國(境)外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動；

(五)授意、指使、強令財會人員從事違反財經制度的活動；

(六)弄虛作假、謊報業績或者搞不切實際的“政績工程”；

(七)偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費，隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益；

(八)未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定企業領導人員的薪酬和福利待遇；

(九)其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條 國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有以權謀私、損害企業利益的下列行為：

(一)私自從事營利性經營活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股；

(二)接受或者索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的不正當利益；

(三)違反規定兼任下屬企業或者其他企業、事業單位、行業組織、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

(四)將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為己有或者私分；

(五)利用職務上的便利從事有償中介活動；

(六)利用企業的商業秘密、知識產權、業務渠道為本人或者他人從事牟利活動；

(七)未經企業領導班子集體研究，決定重大捐贈、贊助事項；

(九)其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第六條 國有企業領導人員應當以國家和企業利益為重，正確行使經營管理權，對本人及親屬有可能損害企業利益的行為，應當主動回避，防止可能出現的利益沖突。不得有下列行為：

(一)本人的配偶、子女及其配偶違反規定，在與本企業有關聯、依托關系的私營和外資企業投資入股；

(二)將國有資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營；

(三)利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件；

(四)本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業與國有企業領導人員所在企業發生非正常經濟業務往來；

(五)按規定應當實行任職和公務回避而沒有回避；

(六)離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或單位從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

(七)其他可能損害企業利益的行為。

第七條 國有企業領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執行企業民主管理制度，自覺

接受民主監督。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：

(一)在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

(二)按照規定應當公開、公示的事項而未公開、公示；

(三)在職工利益分配中，不依據企業章程和有關規定，暗箱操作、有失公平；

(四)為謀求業績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規，忽視職工安全衛生保護，危害職工生命、健康；

(五)其他侵犯職工群眾合法權益的行為。

第八條 國有企業領導人員應當規范職務消費行為。不得有下列行為：

(一)在企業發生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車、裝修辦公室、添置高檔辦公用品等；

(二)違反規定用公款進行高消費娛樂活動；

(三)用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理等生活費用；

(四)超過規定標準報銷差旅費、業務招待費；

(五)使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

(六)其他違反規定的職務消費行為。

第三章 實施與監督

第九條 國有企業應當依據本規定制定規章制度，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委(黨組)書記、董事長、總經理為企業實施本規定的主要責任人。

第十條 國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條 國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構批準，并以適當方式向職工群眾公開。

第十二條 國有企業領導人員應當向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況。

第十三條 履行國有資產出資人職責的機構和國有企業應當加強對領導人員任職期間及離職和退休后從業行為的管理，并結合本規定建立領導人員的從業承諾抵押制度。

第十四條 履行國有資產出資人職責的機構負責本規定的貫徹落實，應當對國有企業領

導人員進行經常性的教育和監督，并結合企業的實際情況，制定國有企業領導人員的收入分配、薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。

第十五條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構應當加強對國有企業領導人員的管理，并將其廉潔從業情況作為領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。第十六條 各級紀檢監察機關、履行國有資產出資人職責的機構的紀檢監察機構以及企業的紀檢監察機構依據職責權限，對本規定的執行情況進行監督檢查，并對違規行為進行處理或者提出處理建議。

第四章 對違反規定行為的處理

第十七條 國有企業領導人員違反本規定的，應當根據違規行為的情節輕重，依照《企業職工獎懲條例》及企業紀律追究責任。

國有企業領導人員中的共產黨員違反本規定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第十八條 國有企業領導人員違反本規定的，還可以由有任免權的機構給予組織處理。組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。

第十九條 國有企業領導人員違反本規定，在依據第十七條、第十八條規定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還；給國有企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。

拒不履行從業承諾抵押、拒不退還或者拒不承擔經濟賠償責任的，國有企業應當通過法律途徑追究其責任。

第二十條 國有企業領導人員違反本規定受到撤職以上紀律處分的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。

違反本規定給國有資產造成重大損失或者被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業領導職務。

第二十一條 國有企業領導人員違反本規定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

第五章 附則

第二十二條 本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代

表的各級國有資產監督管理部門和尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門以及授權經營的母公司。

第二十三條 國有及國有控股企業中對國有資產負有經營管理責任的其他人員參照本規定執行。

國有參股企業中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十四條 國務院國有資產監督管理部門，各省、自治區、直轄市，國有及國有控股金融企業可以根據本規定制定實施辦法，并報中共中央紀委、監察部備案。

第二十五條 本規定由中共中央紀委、監察部負責解釋。

第二十六條 本規定自發布之日起施行。

已經發布的國有企業領導人員廉潔從業的規定與本規定不一致的，依據本規定執行。

第四篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章

第四條

國有企業領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

1、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。

2、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項。

3、違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標、投標等。

4、未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品或進行其它經營活動。

5、授意、指使、強令財務人員進行違反國家財經紀律，企業財務制度的活動。

6、未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。

7、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經領導班子研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額度捐贈、贊助事項。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第五條

國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私及損害企業利益的下列行為：

1、個人從事盈利性經營活動和有償中介活動，或在本企業的同類經營企業，關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

2、在職或離職后接管、索取本企業的關聯企業，與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質型利益。

3、以明顯低于市場的價格向請托人購買或以明顯高于市場價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收取請托人財務。

4、委托他人投資證券、期貨或以其他委托理財名義獲取出資人應得收益。

5、利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。

6、未經批準兼任本企業所出資企業或其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入。

7、將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物據為己有或私分。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第六條

國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益企業利益行為的發生，不得有下列行為：

1、本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業投資入股。

2、將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營。

3、利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

4、利用職權相互為對方及其配偶、子女及特定關系人從事營利經營活動提供便利條件。

5、本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務來往。

6、按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避。

7、離職或退休三年內，在與原任職企業有義務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股或者在上述企業或機構從事代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

8、其他可能損害公共利益、企業利益的行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第七條

國有企業領導人員應勤儉節約，依據有關規定進行職務消費，不得有下列行為：

1、超出報履行國有出資人職責的機構備案的預算進行職務消費。

2、將工作職責以外費用列入職務消費。

3、在特定關系人呢經營的場所進行職務消費。

4、不按照規定公開職務消費情況。

5、用公款旅游或變相旅游。

6、在企業發生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備。

7、使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明。

8、其他違反規定的職務消費及奢侈浪費行為。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第二章 第八條

國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有下列行為：

1、弄虛作假、騙取榮譽、職務、職稱、待遇或其他利益。

2、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響或借機斂財。

3、默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

4、用公費支付與公務無關的娛樂活動費用。

5、在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館。

6、漠視職工正當要求，損害職工合法利益。

7、從事有悖社會公德的活動。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第十條

國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內容，對照監督和民主評議。

第十二條

國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并履行國有資產出資人職責的機構備案。第十四條

國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

廉潔文化知識讀本 八個堅持

八個反對

堅持解放思想、實事求是

反對因循守舊、不思進取；

堅持理論聯系實際

反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯系群眾

反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制

反對獨斷專行、軟弱渙散；

堅持黨的紀律

反對自由主義； 堅持艱苦奮斗

反對享樂主義； 堅持清正廉潔

反對以權謀私； 堅持任人唯賢

反對用人上的不正之風

第五篇：國有企業領導人員廉潔從業若干規定

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

第一章 總 則

第一條 范國有企業領導人員廉潔從業行為，加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條 定適用于國有獨資企業、國有控股企業（含國有獨資金融企業和國有控股金融企業）及其分支機構的領導班子成員。

第三條 國有企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度，依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

（一）違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

（二）違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

（三）違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等；

（四）未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動；

（五）授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動；

（六）未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇；

（七）未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項；

（八）其他濫用職權、損害國有資產權益的行為。

第五條 企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的下列行為：

（一）個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益；

（三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

（五）利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益；

（六）未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

（七）將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分；

（八）其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為。

第六條 企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生。不得有下列行為：

（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股；

（二）將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營；

（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；

（六）按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；

（七）離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；

（八）其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。

第七條 企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：

（一）超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；

（二）將履行工作職責以外的費用列入職務消費；

（三）在特定關系人經營的場所進行職務消費；

（四）不按照規定公開職務消費情況；

（五）用公款旅游或者變相旅游；

（六）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；

（七）使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

（八）其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。

第八條 企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：

（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；

（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；

（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；

（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；

（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；

（七）從事有悖社會公德的活動。

第三章 實施與監督

第九條 企業應當依據本規定制定規章制度或者將本規定的要求納入公司章程，建立健全監督制約機制，保證本規定的貫徹執行。

國有企業黨委（黨組）書記、董事長、總經理為本企業實施本規定的主要責任人。

第十條 國有企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為民主生活會對照檢查、述職述廉和職工代表大會民主評議的重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條 企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。

需經職工代表大會討論通過的事項，應當經職工代表大會討論通過后實施。

第十二條 國有企業應當完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，實行廠務公開制度，并報履行國有資產出資人職責的機構備案。

第十三條 國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工公開。

第十四條 國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

第十五條 國有企業應當結合本規定建立領導人員從業承諾制度，規范領導人員從業行為以及離職和退休后的相關行為。

第十六條 履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理制度，規范和完善激勵和約束機制。

第十七條 紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督。

第十八條 履行國有資產出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監督，嚴格執行國有企業領導人員任期和離任經濟責任審計制度，建立健全紀檢監察和審計監督工作的協調運行機制。

第十九條 各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責機構的紀檢監察機構，應當對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查。

國有企業的紀檢監察機構應當結合考核，每年對所管轄的國有企業領導人員執行本規定的情況進行監督檢查，并作出評估，向企業黨組織和上級紀檢監察機構報告。

對違反本規定行為的檢舉和控告，有關機構應當及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。

對違反本規定行為的檢舉和控告符合函詢條件的，應當按規定進行函詢。

對檢舉、控告違反本規定行為的職工進行打擊報復的，應當追究相關責任人的責任。第二十條 各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。

第二十一條 國有企業的監事會應當依照有關規定加強對國有企業領導人員廉潔從業情況的監督。

按照本規定第十一條至第十四條向履行國有資產出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業監事會。

第四章 違反規定行為的處理

第二十二條 國有企業領導人員違反本規定第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、調離崗位、降職、免職處理。

應當追究紀律責任的，除適用前款規定外，視情節輕重，依照國家有關法律法規給予相應的處分。

對于其中的共產黨員，視情節輕重，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處分。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

第二十三條 國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。

第二十四條 國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟賠償責任。

第二十五條 國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

受到免職處理的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，五年內不得擔任國有企業的領導職務。構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。

第五章 附 則

第二十六條 國有企業領導班子成員以外的對國有資產負有經營管理責任的其他人員、國有企業所屬事業單位的領導人員參照本規定執行。

國有參股企業（含國有參股金融企業）中對國有資產負有經營管理責任的人員參照本規定執行。

第二十七條 本規定所稱履行國有資產出資人職責的機構，包括作為國有資產出資人代表的各級國有資產監督管理機構、尚未實行政資分開代行出資人職責的政府主管部門和其他機構以及授權經營的母公司。

本規定所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。第二十八條 國務院國資委，各省、自治區、直轄市，可以根據本規定制定實施辦法，并報中央紀委、監察部備案。

中國銀監會、中國證監會、中國保監會，中央管理的國有獨資金融企業和國有控股金融企業，可以結合金融行業的實際，制定本規定的補充規定，并報中央紀委、監察部備案。

第二十九條 本規定由中央紀委商中央組織部、監察部解釋。

第三十條 本規定自發布之日起施行。２００４年發布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》同時廢止。

現行的其他有關規定，凡與本規定不一致的，依照本規定執行。