第一篇：應聘采購員的簡歷該怎么寫

應聘采購員的簡歷該怎么寫

2007-08-10 23:11:29|分類： 學習|標簽： |字號大中小 訂閱

采購面試常見問題

采購面試中的三大難點

第一：你離職的原因是什么（我覺得怎么回答怎么不是）

第二：你對自己的人生有什么規劃（都幾十歲的人了還能有啥規劃?。?/p>

第三：你在做采購時的困惑

為什么來做采購：自己總結。

什么是采購：是指通過交換獲取物料和服務的購買行為，為企業經營在合適的時間、地點、價格獲取質量、數量合適的資源。

采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知

識。

什么樣才是好的采購員：采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業正常生產下，降低采購成本。

采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價

格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢

收，整理付款。

采購數量計算：本期應采購數量=本期生產需用量+本期末預定庫存量-前期預估庫存量-前期已購未入庫數

量

怎樣合理降低采購成本：事先制定合理的采購計劃，查詢當前市場行情，掌握影響成本的因素和事件。事中尋找多家合格廠商的報價，制作底價或預算，運用議價技巧。事后選擇價格適當的廠商簽訂合約，利用

數量或現金折扣。

采購價格構成：供應商成本的高低，規格與品質，采購物料的供需關系，生產季節和采購時機，交貨條件，付款條件。

采購商品成本構成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、設備，直接及間接材料成本，直接及間接人工

成本，制造費用或外包費用，營銷費及稅捐、利潤。

什么是合適的價格：采購價格應以達到適當價格為最高目標，采購員必須以采購要求，根據市場行情，分

析物料的質量狀況和價格變動情況，選擇物美價廉的物料進行購買。

怎么樣判斷采購價格是否合理：進行成本分析，價格分析，市場調研，多家廠商報價。

怎樣找供應商：利用現有的資料，公開征求的方式，通過同業介紹，閱讀專業刊物，協會或采購專業顧問

公司，參加產品展示會。

供應商分類：原材料供應商，小額服務性供應商，臨時性供應商。

合格供應商的標準：優秀的企業領導人，高素質的管理人員，穩定的員工群體，良好的機器設備，良好的技術，良好的管理制度。

怎樣對供應商進行分析：價格，品質，服務，位置，存貨政策，柔性。

什么是好的供應商？ 在保證5R的前提下。能提供技術支持，能提供市場行情。能共同承擔風險。

什么是采購供應鏈？ 專業分工深入，交易成本減少的發展過程。供需間各環節，需求導向增值的整合方式。

1,你是如何做采購(指的是采購流程,東西南北,全國統一回答)

2,你覺得做一位采購人員應具有什么樣的素質?(責任心強,職業道德良好,溝通協調抗壓能力強,敏銳的數字

感等)

3,你是怎么開發供應商的(開發供應商基本流程再加上自己的解見)

4,供應商經常會延遲交貨,你是怎么處理的(主觀題,看自己理解了)

5,你會不會用ERP或MRP??(不會就翹辮子了,這年頭哎)

6,談談你在上幾家公司的運作,你為什么要離開??

7.你是怎么管理供應商的?

8,怎么降低成本?(COST,這個太多了,但不難)

9,你的同事有一位是非常難相處的,但和某位領導關系比較密切,你在這里工作怎么處理之間的關系??(這類

問題是考你溝通協調能力.靈活點就行).10,你了不了解物控部門和倉儲部門運作?(一定要了解,不了解問別人或者查下資料)

11,經常會有“該來的沒來,不該來的材料都來了”這種問題發生你是怎么理解和處理的?

12,怎樣預防呆滯料和處理呆滯料?(關于這個問題本人會在這個論壇重新發表一篇,需要的請留意)

13,談談你對第三方物流的認識,怎樣管理第三方物流公司?(在百度上各大蝦都有答案,自己搜下,再次不一一

細表)

14,經常會出現客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理(這種問題常見,全力配合唄,沒的說)

15,會有某些廠商不僅交貨延遲,還態度極差,你是怎么看待和處理的呢?(這種不是上面BOSS的新朋好友的廠子,就是某些黑心采購搞的鬼,壟斷所造成的后果,立即開發新供應商,事可為時立即切換)

第二篇：采購員簡歷

簡歷

個人信息

姓名：

出生日期：

工作年限：

手機：

目前年薪：

戶口：

身高：

婚姻狀況：三年以上 性別： 居 住 地： 電子郵件： 男 武漢武漢 180cm 未婚

自我評價

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，有較強的組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中,吃苦耐勞。

求職意向

到崗時間：

工作性質：

希望行業：

目標地點：

期望薪水：

目標職能： 即時 全職 交通/運輸/物流；貿易/進出口；批發/零售；原材料和加工；電子技術/半導體/集成電路 武漢 2000-2999/月 物流專員/助理；采購員

工作經驗

2008/9--至今：

所屬行業： 通信/電信/網絡設備

采購部采購員

1.依據采購策略、計劃部或內部部門的需求,確保所需物料按時、按質、按量到貨。2.根據物料計劃需求,管理采購訂單,發現及預見供應問題,解決供應短缺。3.依據采購策略和流程,參與供應商認證和管理,重點從交貨、服務、響應等角度管理供應商供貨績效。4.根據采購需求計劃,分析供應形勢,組織發布各類物料的標準貨期,提出所負責物料的采購實施對策建議,為策略組提供采購決策支持信息。5.根據物料需求變化,管理采購訂單,做好到貨控制(提前、延遲或取消),及時處理質量問題物料。6.根據物料類別,及時、主動收集和分析行業市場、客戶、內部需求等信息,開拓潛在供應商資源,提出所負責物料的采購實施對策建議,為物料策略組提供采購策略的制訂依據.7.掌握ISO9001/14000的系統知識，協助部門貫徹實施質量管理體系和環境管理體系； 8.履行其他類似或有關的職責。

2007/7--2008/8：

所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路

運籌處物料管理師

1、根據生產計劃，制定相應的物料需求計劃；

2、對缺料進行有效跟催，確保生產計劃按時完成；

3、跟蹤計劃變更，及時調整缺料表，并進行有效跟催；

4、跟蹤貨物到貨情況，與供應商保持緊密聯系；

5、有效優化物流和庫存結構，保證生產所需,協助進行倉庫管理和優化；

6、監控庫存水平，保證一定的存貨周轉率；

7、統計物料的消耗和庫存，提供相應物料報表。教育經歷

管理學原理、物流學導論、采購理論與策略、運輸與包裝、國際市場營銷、配送中心營運與管理、供應鏈管理、物流財務成本管理、物流企業管理、電子商務、物流規劃與設計、倉儲管理 培訓經歷

2007/6--

2007/12 湖北道路運輸協會 物流 物流職業經理

2006/7--

2007/9 駕校 駕駛證

2005/5--勞動廳 物流 物流師

2006/7

證書

2007/6

語言能力 大學英語四級 450

英語（良好）：

普通話（精通）：英語等級： 英語四級

其他信息

興趣愛好： 看書,運動,旅游

榮譽： 曾擔任過中國青年志愿者部長

第三篇：經典—采購員簡歷

基本情況.姓名：簡歷范文

出生年月：1980年09月24日

性別：男婚姻狀況：已婚

戶籍：陜西 安康現所在地：廣東 市中心區

身高：171CM體重：60Kg

民族：漢族工作經驗：9年 0月

求職意向

意向崗位： 采購管理 物料管理

工作性質：全職

發展方向：采購、物流

要求地區：市中心區 , 禪城 , 順德 , 東莞 , 南海

月薪要求：2500-3000

食宿要求：不限

教育經歷

1998年07月～2000年05月 銅川市公安中專學校 公安管理 中專

語言能力

英語（一般）

普通話（良好）

粵語（一般）

技能專長

職稱：中級

計算機級別：中級

計算機能力：辦公軟件應用，熟悉使用用友ERP系統

興趣/愛好：打乒乓球看雜志

其它能力：管理倉庫長達5年

工作經歷

【廣州*********公司】

職位名稱：采購

公司行業：服裝·紡織

公司性質：私營企業

公司規模：100-499人

公司描述：公司集設計開發、貿易、生產、銷售與一體，主要產品有女性情趣內衣、內褲、裙、吊帶衣、皮革衣、美體束身、男裝褲等；產品銷往波蘭、英國等多個國家及內地。工作描述：負責新物料開發尋找、部分替換物料尋找、供應商開發及維護、考核、大貨物料采購等工作。

【偉聯*********公司】

職位名稱：采購員

公司行業：服裝·紡織

公司性質：港資企業

公司規模：100-499人

公司描述：女性內衣內褲，娃娃裝，睡衣，吊帶衣開發生產銷售與一體

工作描述：負責所有單的輔料（肩帶、丈巾、背扣、鋼圈、鋼骨、扣子、花仔絲帶、嘜頭、吊牌、線、貼紙、衣架、膠骨、膠袋、紙箱）采購，跟蹤與處理，新單物料開發及板料尋找等工作。

【廣州*********衣廠】

職位名稱：采購

公司行業：服裝·紡織

公司性質：私營企業

公司規模：100-499人

公司描述：內衣生產、設計開發與銷售

工作描述：首先負責主物料二次加工及模杯采購,后來部門調整接做面料及織帶采購.【番禺*********公司】

職位名稱：倉庫主管兼物控

公司行業：生活服務

公司性質：港資企業

公司規模：500-999人

公司描述：旅游用品生產與銷售

工作描述：負責部門人員工作安排及監督，并根據MR用量表查倉存做訂料申請并跟進物料回廠情況，同時對各管料人員所管物料數量質量給予核查及處理。

【南海*********衣廠】

職位名稱：倉管/倉庫主管

公司行業：服裝·紡織

公司性質：私營企業

公司規模：500-999人

公司描述：內衣生產與銷售

工作描述：入廠是任倉庫倉管員（管主布料及粘合材料、02年10月轉為車間收發），由于在職期間工作認真負責在03年2月公司對本人的工作有了充分認可調任為成品倉庫主管一職（負責產成品入庫、客戶/直營店的供貨及退貨處理和倉庫全體人員的工和安排）。

【安市*********一廠】

職位名稱：經警

公司行業：航天·航空

公司性質：國營企業

公司規模：1000人以上

公司描述：航空產品、軍工產品生產

工作描述：負責產品、款項押運、社區消防及安全保衛（任副班長），在職其間兼任夜巡組組長同廚房管理。

自我評價

本人從倉管-倉庫主管/物控-物料采購這一歷程共九年之久,這一過程是自已通過不斷的努力去奠基去拼搏的驗證.在工作中一直保持極積向上的態度,更加注意團隊精神,在平凡的工作崗位上銳意進取,扎實奮斗,同時通過不斷的學習來提高自已的業務素質,將隨時準備接受新的更高的更難的挑戰.我相信自己一定能夠成為一名與企業風雨同舟的人,同時希望把握住今天的機會能夠成為公司的一員,在新的崗位上發揮自己的長處同時借鑒他人可取之處使自己能夠為公司做出更大的貢獻.在此熱切期盼能夠得到貴公司的信賴,成為公司的一員.我將會在此感到萬分的榮幸,同時也會為贏得這次機會而更加努力的去工作,從而不辜負您的選擇.

第四篇：采購員應聘

采購面試常見問題

采購面試中的三大難點

第一：你離職的原因是什么（我覺得怎么回答怎么不是）

第二：你對自己的人生有什么規劃（都幾十歲的人了還能有啥規劃?。┑谌耗阍谧霾少彆r的困惑

為什么來做采購：自己總結。

什么是采購：是指通過交換獲取物料和服務的購買行為，為企業經營在合適的時間、地點、價格獲取質量、數量合適的資源。

采購員必備能力：成本意識與價值分析能力、預測能力、表達能力、良好的人際溝通與協調能力、專業知識。

什么樣才是好的采購員：采購員必備能力外，要有合理的采購計劃，遵守5R原則，選擇合適的供應商，并加于管理，不斷提高。在不影響企業正常生產下，降低采購成本。

采購員須承擔的責任：采購計劃與需求確認、供應商選擇與管理、采購數量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理。

采購流程：收集信息，詢價，比價、議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨檢收，整理付款。

采購數量計算：本期應采購數量=本期生產需用量+本期末預定庫存量-前期預估庫存量-前期已購未入庫數量

怎樣合理降低采購成本：事先制定合理的采購計劃，查詢當前市場行情，掌握影響成本的因素和事件。事中尋找多家合格廠商的報價，制作底價或預算，運用議價技巧。事后選擇價格適當的廠商簽訂合約，利用數量或現金折扣。

采購價格構成：供應商成本的高低，規格與品質，采購物料的供需關系，生產季節和采購時機，交貨條件，付款條件。

采購商品成本構成：工程或制造的方法，所需的特殊工具、設備，直接及間接材料成本，直接及間接人工成本，制造費用或外包費用，營銷費及稅捐、利潤。

什么是合適的價格：采購價格應以達到適當價格為最高目標，采購員必須以采購要求，根據市場行情，分析物料的質量狀況和價格變動情況，選擇物美價廉的物料進行購買。

怎么樣判斷采購價格是否合理：進行成本分析，價格分析，市場調研，多家廠商報價。

怎樣找供應商：利用現有的資料，公開征求的方式，通過同業介紹，閱讀專業刊物，協會或采購專業顧問公司，參加產品展示會。

供應商分類：原材料供應商，小額服務性供應商，臨時性供應商。

合格供應商的標準：優秀的企業領導人，高素質的管理人員，穩定的員工群體，良好的機器設備，良好的技術，良好的管理制度。

怎樣對供應商進行分析：價格，品質，服務，位置，存貨政策，柔性。

什么是好的供應商？在保證5R的前提下。能提供技術支持，能提供市場行情。能共同承擔風險。

什么是采購供應鏈？專業分工深入，交易成本減少的發展過程。供需間各環節，需求導向增值的整合方式。

1,你是如何做采購(指的是采購流程,東西南北,全國統一回答)

2,你覺得做一位采購人員應具有什么樣的素質?(責任心強,職業道德良好,溝通協調抗壓能力強,敏銳的數字感等)

3,你是怎么開發供應商的(開發供應商基本流程再加上自己的解見)

4,供應商經常會延遲交貨,你是怎么處理的(主觀題,看自己理解了)

5,你會不會用ERP或MRP??(不會就翹辮子了,這年頭哎)

6,談談你在上幾家公司的運作,你為什么要離開??

7.你是怎么管理供應商的?

8,怎么降低成本?(COST,這個太多了,但不難)

9,你的同事有一位是非常難相處的,但和某位領導關系比較密切,你在這里工作怎么處理之間的關系??(這類問題是考你溝通協調能力.靈活點就行).10,你了不了解物控部門和倉儲部門運作?(一定要了解,不了解問別人或者查下資料)

11,經常會有“該來的沒來,不該來的材料都來了”這種問題發生你是怎么理解和處理的?

12,怎樣預防呆滯料和處理呆滯料?(關于這個問題本人會在這個論壇重新發表一篇,需要的請留意)

13,談談你對第三方物流的認識,怎樣管理第三方物流公司?(在百度上各大蝦都有答案,自己搜下,再次不一一細表)

14,經常會出現客戶插急單,一位良好的采購人員怎樣處理(這種問題常見,全力配合唄,沒的說)

15,會有某些廠商不僅交貨延遲,還態度極差,你是怎么看待和處理的呢?(這種不是上面BOSS的新朋好友的廠子,就是某些黑心采購搞的鬼,壟斷所造成的后果,立即開發新供應商,事可為時立即切換)

應聘采購員,考官直接問您如果供應商給你回扣,你會怎樣做.....我會這樣回答:

1.直接問供應商回扣有多少,有幾個點?

2.然后婉言拒絕供應商,并要求供應商把回扣這部份在價格給降下來,即相當于把回扣給了公司.

第五篇：應聘簡歷樣本

姓名：xx小姐

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖北

身高：168cm

婚姻狀況：未婚

年齡：****歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

應聘職位：

工作年限：**年/月

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：XX--3500

希望工作地區：廣州廣州廣州

個人工作經歷：

公司名稱：廣州哈楠業皮具有限公司

起止年月：XX-03～

公司性質：

所屬行業：

擔任職務：會計

工作描述：

1.負責工資核算、發放工資、編制會計憑證、應收應款的對賬；

2.開發票、到銀行辦理各項付款業務及到稅所辦理稅務；

3.每月進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作，協助財務主管處理日常事務。

離職原因：

公司名稱：廣州哈楠業皮具有限公司

起止年月：XX-07～XX-0

3公司性質：所屬行業：

擔任職務：人事管理

工作描述：

1.人員招聘篩選，工作環境及崗前的培訓；

2.員工宿舍的管理，協調后勤工作；

3.檔案的錄入、合同及工資的管理；

4.對員工社保的管理，工傷的申報；

5.處理公司對外的各項事物（如年審、證件的辦理）；

6.公司管理制度的起草及修定的跟進工作；

7.員工的績效考評。

離職原因：

公司名稱：廣州華豪皮具有限公司起止年月：XX-06～XX-0

5公司性質：所屬行業：

擔任職務：主管助理

工作描述：協助主管處理日常事務。

離職原因：

教育背景

畢業院校：華南農業大學

最高學歷：大專畢業日期：XX-12-0

1所學專業一：會計學所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

1999-09XX-07谷城二中基礎知識高中畢業證

XX-01XX-12培訓班高級文秘初級電算化證

XX-01XX-12市橋陳文衛會計培訓中心真賬實操真賬實操證

XX-01XX-12市橋陳文衛會計培訓中心會計會計從業資格證

語言能力

外語：英語一般

國語水平：一般

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

熟練掌握辦公軟件及其它現代化辦公設備；會用財務軟件，掌握倉庫管理流程及工業流程，成本核算，稅務核算，出口退稅；對數字敏感，能獨立完成上級交待的任務。

詳細個人自傳

本人思想積極向上，有很強的責任心，敢于擔當，進取心強。敢于接受各方面的意見，不害怕失敗，能夠迅速的總結經驗教訓。有一定的管理理論基礎和實操技能。有敏銳的觀察力，思路清晰，能夠做冷靜的看待和分析問題，有好的協調組織能力。有良好的溝通能力，工作認真。本人性格：外向穩重、自信、自律。

個人愛好：

打羽毛球、閱讀、繪畫等

工作地點：廣州、番禺區

月薪要求：1800-3500元

個人聯系方式***

通訊地址：****

聯系電話：137********

家庭電話：*****

手機：137********

ｑｑ號碼：***

電子郵件：***

個人主頁：***