第一篇：二采區黨總支工作報告

二采區黨總支工作報告

二 采 區

2009年5月20日

二采區黨總支工作報告

尊敬的各位領導，各位代表：

三年來，二采區在礦黨政的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞安全生產和安全文化建設兩條主線，全力構建“本質安全型”和諧采區，開展了卓有成效的思想政治工作，為實現我礦高產高效奮斗目標提供了強大的精神動力，營造了良好的政治環境。在全區干部職工的共同努力下，圓滿地完成了礦下達的生產、質量、經營等各項指標任務，受到了上級領導的一致好評。現對三年來的工作簡要匯報如下：

一、組織健全，班子團結

我區現有6個支部，共有12個黨小組，共有75名黨員，職工649名，其中固定工282名，農民合同工、農民輪換工367名，全區副隊級以上干部62名，期間根據工作需要對采區區部和掘進一隊、掘進三隊、保運二隊、采掘準備隊、綜采一隊的領導班子進行了調整。

在組織機構健全的基礎上，我們堅持民主管理的作風，將礦黨政的工作思路貫徹到班子建設中去，加強班子成員在實際工作中的團結協作，努力搞好班子團結。

我們首先從采區黨政領導班子做起，認真執行民主集中制原則，堅持“三會一課”制度，堅持重大事情集體討論、民主決策，實際工作中遇到的矛盾和問題在民主生活會上解決。

三年來，我們沒有出現因決策失誤造成重大損失。同時，進一步保證了班子成員在礦黨政的領導下，互相支持、互相尊重、不搞內耗、緊密團結，形成了一個有機的整體。

二、圍繞中心，完成指標

我區以安全生產為中心，圍繞這個中心，我們在生產、經營、標準化創新以及職工教育培訓等方面做了大量的工作，取得了一定的成績。

1、生產組織

生產組織方面，克服重重困難，較好地完成了礦下達的任務。三年完成產量4285740噸，完成進尺41736米。

2、經營管理

三年來，我們認真制定完善區經營考核制度、物資領發制度、材料管理制度、庫房管理制度、井下物資儲備制度、物資回收復用制度、經營例會分析制度、費用考核獎罰制度等八項經營管理制度，認真把關、精細操作，根據井下實際情況，及時匯總分析，嚴格落實責任，規范物資管理流通渠道，完善各環節手續，加強干部職工經營意識，使全區經營管理再次上了一個臺階。

3、標準化建設

近三年是我區質量標準化建設工作取得顯著成果的三年，也是奮發上進的三年。在這三年里，全區上下積極響應上級的號召，認真學習《生產礦井安全質量標準化及考核評分辦法》等與質量標準化有關的文件、制度和要求，積極完成了公司確定的推廣鞏固項目。把全區的質量標準化工作始終貫穿于安全生產的全過程，通過全體干部職工的共同努力，使得我區的質量標準化工作取得了較好的成績。三年來我區多次迎接了上級檢查和現場觀摩，為全礦質量標準化建設工作做出了貢獻。

4、教育培訓

為了把科學發展觀落實到安全生產中，以適應現代化管理的要

求，我們始終堅持“管理明細化，考核規范化，培訓經常化，上崗標準化，工作責任化，安全本質化”的采區安全管理理念，大力推行“規范+執行=安全”的管理模式。我們根據礦上的要求，在全區范圍內開展了“準軍事化管理”，培養職工養成良好的行為習慣。采區本著“以人為本”的戰略發展思想，大力培育崗位優秀技能人才，開展“拜師學藝，導師帶徒”活動，進一步提升我區廣大職工的技能水平和等級。通過組織職工參加技能比武大賽活動，在廣大職工中掀起了“學技術、練本領、比貢獻、爭一流”的熱潮，三年里涌現出一批技術狀元和技術能手，進一步提高了職工們的學習熱情。

三、克服困難，實現目標

三年來，我們在生產組織過程中，遇到了很多的困難，如綜采一隊在回采過程中，每年都有2次以上的搬家倒面情況，基本上平均每月都要過無炭柱；掘進一隊、掘進三隊三年里每個隊搬家倒面二十多次，每年平均過斷層10條以上。針對這些困難，我們一方面組織各隊職工加班加點完成本隊的任務，另一方面采區一班人積極出主意、想辦法，組織區隊領導及時跟班作業，采取有效措施，渡過了一道又一道的難關。

四、班子建設，不驕不躁

三年來，我們以抓班子帶隊伍、抓領導樹形象，促進采區班子建設，重點從抓兩級班子的團結、作風、廉政、思想上入手，通過區干部會和民主生活會，使采區班子保持了高度的團結，增強了兩級班子的整體戰斗力和凝聚力，勤政務實的工作作風在實際工作中得到了具體體現，思想上的共識為完成全區不同時期的中心任務提供了保障。無論是在采掘生產一線，還是在地面庫房零部件加工制作現場，隨處可見黨員干部與職工群眾一同工作的場面，從一個側面反映了班子作

風建設的效果。廉政建設保持了良好的勢頭，班子中沒有出現不廉潔現象和行為，職工比較滿意。

五、職工教育，不斷提高

我區按照礦黨政的要求，在全區范圍內開展各項安全宣傳教育活動。在活動的過程中，全區干部職工知行統一，身體力行，做到了四個結合：一是把教育活動與采區的實際工作目標要求結合起來，統一思想，積極達成共識；二是把教育活動與礦黨政文件精神結合起來，不斷加強黨的建設，實現黨的民主集中制，發揚黨的民主，促使黨內政治生活更加民主化、正常化，進一步提高各隊的戰斗力和凝聚力；三是把教育活動與安全文化教育結合起來，通過進一步推動安全文化建設，強化安全責任的落實，建設安全生產長效機制，努力打造本質安全型采區；四是把教育活動與文明創建活動結合起來，繼續開展了做文明職工、創文明單位、建文明區隊活動。

在各項教育活動中，全區干部職工認真對照自己的言行，增強素養、提高水平、樹立形象、改進作風、主動作表率，不僅在本職崗位上盡心盡力，為職工服務，而且在日常生活中嚴格自律，嚴格要求，進一步加強了干部職工的個人素質，提高了工作的整體水平。

六、三項工程，卓有成效

在搞好自身建設的同時，采區還加大了對“三項工程”的建設力度。陽光工程，各隊在采區的督促下，都統一制作了陽光工程公開欄，包括黨員創先爭優、工資分配、各工種崗位責任制等一目了然，最大限度地讓職工群眾了解本單位的實際情況。素質工程，各隊每年都有選手參加了礦舉辦的職工技術比武并取得了好的成績。溫暖工程，采區每年都組織走訪貧困職工和住山坡危房職工，對居住在山坡上職工的住房情況進行了摸底排查，并制定了相應的措施，如動員搬遷，修

繕住房等，切實為職工排憂解難，進行了多次愛心捐款，抗震救災捐款，捐款金額共7萬余元。

總之，過去的三年，通過采區領導班子的共同努力，各項工作取得了一定的成績。同時，我們也看到了工作中存在的差距和不足。主要表現在以下幾方面：一是思想政治工作還有脫離生產實際、紙上談兵的現象，沒有按照“三貼近”的原則，落實到職工中去。二是班子整體創新意識不強，管理模式單一。三是精神文明創建工作的軟硬件建設還需完善。四是區、隊干部的自身素質還需要進一步提高。為此，我們將在今后的工作中不斷的研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新方法，使采區各項工作始終適應時代發展的要求。

二采區黨總支2009年5月20日

第二篇：黨總支工作報告

第三屆黨總支部委員會工作報告 中共蘇州市民族宗教事務局機關總支部委員會

黨員同志們：

現在，我代表中共蘇州市民族宗教事務局機關總支部委員會作工作報告，請予審議。

一、過去幾年總支部的主要工作

在市級機關黨工委、局黨組的正確領導下，局第三屆黨總支認真貫徹黨的十七大精神，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，狠抓政治理論學習和黨員素質教育，大力落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領全局系統廣大黨員和干部職工務實創新，開拓進取，較好地發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了部門各項職能的發揮，為圓滿完成全市民族宗教工作各項任務提供了堅強的組織保證。

一是加強政治理論教育，黨員隊伍素質得到新的提高 幾年來，局黨總支堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大黨員，以持之以恒的學習和經常性的教育為抓手，不斷增強全體黨員的理論修養、黨性觀念和宗旨意識，著力提高廣大黨員的政治思想素質。在組織政治理論學習的過程中，黨總支以科學發展觀理論和黨的十七大、十七屆一中、二中、三、四中全會精神為重點，堅持學習的計劃性、內容的針對性和方法的靈活性。堅持政治理論學習與實際工作緊密結合，與干部職工思想實際緊密結合，提高了廣大黨員政治理論水平。2005年，全體黨員積極參加保持共產黨員先進性教育活動，通過學習理論、聽取專題報告、撰寫學習心得、排查整改問題、落實整改措施等活動使主題教育深動活潑，并取得了良好的效果。1

2009年以來，根據市委統一部署，認真扎實地組織了“深入學習實踐科學發展觀”系列活動，統一了廣大黨員干部的思想認識，提升了全系統干部群眾服務經濟發展，維護全市民族宗教領域穩定，改善機關作風的責任感和緊迫感，學習教育活動使我們查找了問題，理清了思路，落實了措施。廣大黨員的黨性得到鍛煉，理論修養得到加強，服務意識明顯提高，黨組織的戰斗力、凝聚力得到新的提升。

二是扎實開展創建活動，兩個作用得到較好發揮

幾年來，黨總支按照建立“五好”支部的目標，圍繞“建設好班子、鍛煉好隊伍、健全好制度、倡導好風氣、建立好陣地”的工作要求，努力加強黨的組織建設、思想建設和作風建設，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮。

在思想建設上，黨總支始終把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀放在首位，充分發揮黨的思想政治優勢，加強對黨員的思想政治教育，使全體黨員在新的歷史時期保持政治上的堅定性、思想上的純潔性、工作上的先進性，不斷在增強奉獻意識、敬業意識、大局意識上起模范帶頭作用。2008年，南方雪災、汶川大地震，廣大黨員干部踴躍繳納特殊黨費，充分體現了一方有難八方支援的團結友愛精神。

在組織建設上，按照把黨建設成堅強的領導核心，充分發揮黨的組織優勢的指導思想，改善和加強組織建設，要求黨員在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。認真堅持民主集中制原則，保障黨員民主權利，疏通和拓寬黨內民主監督渠道，進一步激發全體黨員的積極性和創造性，不斷增強總支的戰斗堡壘作用和核心領導作用。與此同時，認真抓好對黨員的教育和監督管理，切

實履行黨章規定的職責。高度重視和加強對年輕同志的培養和發展新黨員的工作，及時將那些思想素質好、政治上趨于成熟的年輕同志吸收到黨員隊伍中來，幾年來共發展新黨員4名，壯大了黨員隊伍，增強了支部活力。

在作風建設上，認真貫徹落實黨的十七大精神，要求黨員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，發揚密切聯系群眾，理論聯系實際，批評與自我批評的優良作風，堅持把為人民謀利益作為一切工作的出發點和落腳點。全體黨員牢固樹立“機關就是服務，公務員就是服務員”的意識，大興“主動服務、創新服務、盡責服務、高效服務、廉潔服務”之風，盡心竭力為民族宗教界辦實事、做好事、解難題、謀民利，最大限度地凝聚力量，促進民族團結、宗教和睦、社會穩定，為蘇州經濟社會發展、“三區三城”建設作出積極貢獻。

在制度建設上，局黨總支按照黨建工作的要求，先后制定和完善了黨總支工作、黨總支目標管理責任制，黨務公開目錄，黨風廉政建設、懲防細則等工作制度，明確了一系列黨建工作內容、職責、目標等要求，從而在制度上保證了黨建工作的正常開展。

三是明確目標，突出重點，順利完成各項工作任務

近年來，局總支在上級黨委和局黨組的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實新時期民族工作主題和宗教工作基本方針，緊緊圍繞市委市政府提出的“高度重視并做好民族宗教工作，貫徹共同團結奮斗、共同繁榮發展的民族主題，落實黨的宗教工作基本方針，促進民族和睦、宗教和順、社會和諧”的總體要求，圍繞大局、服務發展、強化管理、維護穩定、促進和諧，圓滿完成了各項工作任務。

2010年借助世博會在上海召開的大好機遇，發揮蘇州比鄰上海的區位優勢和宗教文化旅游的資源優勢，主動融入蘇州發展大旅游的規劃，找準宗教文化與旅游發展的契合點，進一步加大宗教文化旅游資源的開發利用，加強宗教文化旅游窗口建設，注重項目帶動、實施精品戰略、完善功能配套、提升服務品質，不斷提高蘇州宗教文化旅游的層次和水平，為蘇州加快建設歷史文化與現代文明相融的文化旅游城市做出積極貢獻。全體黨員還積極引導民族宗教界開展慈善公益事業，開展了“訪百家、扶千戶”“同在藍天下，送溫暖獻愛心”“佛教居士林愛心捐助蘇大法學院寒門學子”等慈善活動。

四是強化廉政建設，黨員自律意識得到明顯增強

幾年來，黨總支緊密配合局黨組、局長室工作，堅持三位一體、共同推進。始終把廉政建設貫穿于黨的建設全過程，認真抓好黨員干部廉潔自律教育。做到統一領導，落實責任，齊抓共管。局黨組與各處室簽訂了行風廉政建設目標責任書，開展了政務公開和科學發展觀教育、紀律專題教育等活動，認真排查問題、制定整改措施，努力推進黨員干部的廉潔自律工作。紀檢組繼續貫徹執行《廉政準則》、黨政機關厲行節約制止奢侈浪費的有關規定和制度，組織重溫《中國共產黨紀律處分條例》。認真開展經常性的警示教育活動，適時結合預防職務犯罪工作，邀請專家學者來局給廣大黨員上警示教育課，幫助大家筑牢拒腐防變的堤壩，遠離職務犯罪。

回顧局黨總支的各項工作，雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要是政治理論學習的深度還不夠，黨建活動的多樣性、經常性和有效性還不強，黨員教育和管理工作還有

時緊時松的現象，這些問題務必引起廣大黨員同志的高度重視，并提請新一屆總支部認真加以克服和解決。

二、對新一屆黨總支部工作的建議

新一屆黨總支要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀的要求，自覺圍繞經濟建設中心，切實強化機關黨建工作，進一步提高機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，真正把機關黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，努力為圓滿完成民族宗教工作任務提供堅強的組織保證。

一是堅持不懈抓教育，在全面提高黨員素質方面取得新的突破

深入持久地開展“科學發展觀”、“黨風廉政建設”和“艱苦奮斗”的光榮傳統教育活動，引導黨員干部增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象。要繼續堅持支部學習日制度，不斷改進學習方法，豐富學習內容，將學習和教育與加強黨性鍛煉結合起來，與抓好發展第一要務結合起來，與創造性地開展工作結合起來，努力提高學習效果。要切實加強對廣大黨員和黨員干部的廉潔自律教育，牢固樹立執政為民的意識，發揚與時俱進、求真務實的精神，始終保持黨的先進性，創造性地開展好民族宗教工作。

二是持之以恒抓管理，在努力改進部門作風方面取得新的突破

要正確引導黨員干部牢記“為人民服務”的宗旨，自覺尚榮棄恥，通過參加“作風效能建設”活動，切實加強黨的作風建設。

要堅持民主集中制，健全和完善民主生活會制度，強化民主監督，疏通監督渠道，開展經常性地監督，努力把苗頭性、傾向性的問題消滅在萌芽狀態。要通過嚴明的制度和強有力的管理手段，切實解決黨員隊伍中思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題，扎實推進黨的作風建設，努力增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是全心全意促發展，在推進民族宗教職能履行方面取得新的突破

自覺把黨建工作和業務工作緊密結合起來，努力以強有力的黨建工作推動業務工作的開展，促進部門各項職能的履行。要真正把支部建設成為事業發展中的堅強戰斗堡壘，讓每一名黨員都成為本職工作中的一面旗幟，充分發揮模范帶頭作用。要率先在黨員和黨員干部中形成干實事、求實效、想發展、謀發展的良好風尚，充分發揮黨建工作的政治優勢，著力推進民族宗教工作的良性發展。

黨員同志們，值此建黨九十周年之際，讓我們在上級黨委的正確領導下，團結一致，同心同德，大力發揚與時俱進，開拓創新的精神，始終保持“朝氣蓬勃、奮發有為”的精神狀態，腳踏實地，真抓實干，全面推進黨建工作，共同推進民族宗教工作健康、快速發展。

第三篇：黨總支工作報告范文

在2007團市委機關黨的工作會議上的報告

同志們：

在黨的十七大召開百日之時，在瑞雪紛飛、寒梅初放、孕育新春之際，我們在這里隆重舉行2007團市委機關黨的工作會議。這次會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十七大精神，貫徹落實市委六屆五次全會精神，總結回顧過去一年的機關黨總支部工作，部署明確新一年的工作。

會前，機關黨總支部召開了全體委員會議，團市委黨組聽取了黨總支部的工作匯報。剛才，市委宣講團為我們作了十七大精神的宣講，成立了黨員志愿者服務團，各支部書記也進行了交流發言。下面，我代表團市委機關黨總支部向大家作工作報告。

一、2007年機關黨的工作簡要回顧

2007年，黨的十七大勝利召開。團市委機關黨總支部在市直機關工委和團市委黨組的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，認真貫徹市委六屆四次全會精神，大力加強機關黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。主要體現在以下四個方面：

（一）深入開展十七大精神學習，加強黨員思想政治教育

機關黨總支部堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，用中國特色社會主義理論體系武裝、教育黨員干部，鞏固黨員干部團結奮斗的共同思想基礎，努力創造學習機會和學習條件，制定和完善黨員干部學習制度，結合機關集中學習日和團市委機關周五學習制度，明確學習內容和學習主題，以集中輔導、觀看電教片、談心得體會等方式進一步豐富學習形式，鼓勵黨員自主學習的同時，經常性地組織黨員開展集中學習，以提高黨員思想政治素質、增強黨員工作能力和發揮黨員先鋒模范作用為目標，一是突出了十七大精神的理論學習。黨總支部組織全體黨員觀看了十七大開幕 １

式，原文研習了十七大報告，開展了5場十七大報告學習會。在學習十七大精神的過程中，著重圍繞學習、遵守、維護新修訂的《黨章》和貫徹落實科學發展觀、建設社會主義新農村、社會主義榮辱觀教育，結合市委六屆四次全會、市兩會等會議精神開展學習。全年邀請了浙江大學、省團校（王曙光：團組織在“創業富民、創新強市”大討論大實踐中如何發揮作用）、市黨校（胡繼妹）的專家教授舉行了12項專題輔導，開展了26次理論學習及交流，組織了5期黨員干部理論學習培訓。二是突出了黨風廉政教育。黨組織始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在重中之重，始終讓每個黨員和機關干部在頭腦中牢固樹立廉政觀念，特別在節假日期間都要反復強調。組織全體機關黨員干部多次收看黨風廉政建設方面的圖片展、電教片和報告會，并重點學習了中紀委等有關會議精神。三是突出了業務知識學習。針對團市委機關干部在經濟、科技、法律等知識掌握相對薄弱的實際情況，黨組織鼓勵黨員以自學為主，加強各類知識的學習，努力使自己成長為一名復合型的干部。聽取了南存輝等8名知名企業家關于創業創新的專題報告。

(二)推進機關作風建設，深化機關精神文明建設

一是繼續推進機關作風建設，服務中心工作。以“創新強團、創業爭先”主題活動為總抓手，開展了“科學發展、共創和諧”和“樹新形象、創新業績”主題教育，“三整三不”機關效能建設深化活動，作風建設金點子征集活動，要求全體黨員進一步轉變工作作風，深入基層，樹立為人民群眾服務的觀念，盡自己所能，為他們提供實實在在的服務，通過互聯網、簡報和公告欄等方式加強團務、事務的公開，改進了機關作風。同時，堅持集體領導與個人分工相結合的原則，班子成員之間相互支持、團結協作，做到以身作則，廉潔自律。今年6月中旬我們組織了赴德清縣新市鎮調研

指導區域共青團整體化建設試點工作；12月底我們又組織了赴浙南、浙江大學等學習考察活動。采用實地考察、實地調研等方法、途徑，圍繞中心工作，推進機關作風建設。二是繼續做好黨員干部參與社區工作，推動精神文化共建活動。鼓勵在職黨員干部積極參與和支持社區活動，為社區解決一些實際問題。部分黨員主動與社區貧困戶結對，逢年過節上門慰問。機關支部與虹門口社區的貧困戶開展幫扶活動，積極幫助解決子女就學、就業等問題，以實際行動推進我市精神文明建明建設。三是繼續深化雙千萬結對幫扶工程，努力構建和諧社會。根據市委的統一安排，各支部認真抓好與11個幫扶對象的結對慰問工作，在春節、七一等節假日期間分別開展上門慰問活動。

（三）加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。在團市委黨組的高度重視下，機關黨總支始終把自身建設作為經常性的基礎工作來抓。一是加強班子建設。根據總支部書記的工作變動情況，及時與機關工委聯系，對機關黨總支部進行了換屆選舉。今年組織了4名班子成員參加了機關黨工委的黨務工作培訓班。二是加強支部建設。對下屬4個黨支部，做好業務上的指導工作，對少年宮支部根據實際情況，進行了改選工作。三是規范黨員發展工作。指導各支部按照機關工委的統一要求，逐步規范黨員發展工作的各項程序。重點抓了發展黨員公示制度，談心談話制度和票決制度，使黨員發展工作進一步公開、透明，接受群眾的監督。針對各個支部的實際，著重發展年輕黨員和業務骨干黨員。2007年，發展預備黨員1名，培養3名入黨積極分子。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成效，但我們也清醒地看到離上級黨組織和團市委黨組的要求還有距離，特別是在新形勢下如何圍繞中

心抓黨建，抓好黨建促發展的要求上還需進一步加強；在各下屬支部組織構成和黨員成分多樣化的情況下，工作的針對性和實效性還需進一步加強；自身建設還需進一步加以規范等等，這些問題我們將在今后的工作中加以進一步研究和整改。

二、2008年的工作重點

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的十七大和省十二次、市第六次黨代會精神為主線，突出提高黨員素質、先進性教育長效機制落實、抓好支部建設、作風建設等重點，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推進機關黨的建設上新臺階。

一是加強理論武裝工作，不斷提高黨員隊伍的思想素質。堅持不懈抓好理論武裝工作，統一黨員干部的思想。堅持黨員先進性教育長效機制，組織黨員干部開展理論學習，學習貫徹黨的十七大和歷次全會以及省、市黨代會精神；繼續將學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為黨的建設的一項重大政治任務，進一步提高學習的自覺性；深入開展科學發展觀、構建社會主義和諧社會、建設創新型國家、樹立社會主義榮辱觀、加強黨的執政能力建設學習教育活動，不斷提高黨員干部的思想理論水平。

二是加強黨組織建設，落實黨的先進性機制。落實支部書記帶頭抓黨建責任制。支部書記要加強對黨組織工作的領導，找準工作結合點和切入點，圍繞單位中心工作，充分發揮黨組織在學習教育、組織管理、群眾工作等方面的優勢，在凝聚力量，調動積極性上下功夫，引導廣大黨員干部牢固樹立發展的觀念，提高服務發展的能力，形成心齊、氣順、風正、勁足的工作氛圍。開展先進黨支部、優秀共產黨員評選表彰活動。各支部要結合實際，制定創建計劃，明確工作目標，強化領導責任，采取有力措施，推動評選表彰工作有序、深入地開展。做好黨員發展工作。認真貫徹《關于進一步做好新形勢下黨員發展工作的意見》精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構”的方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，要重視在青

年中發展黨員，把著力點放在對入黨積極分子的培養、教育和考察上。

三是加強作風建設，塑造良好的形象。要把開展“三優”（優美環境、優質服務、優秀團隊）爭創活動作為作風建設的載體，進一步改進服務方式，提升服務質量。要加強思想政治工作。積極開展談心談話活動，及時了解掌握黨員干部的思想、工作和生活情況。重點在講和諧、講制度、講原則上下功夫，促進作風建設上新臺階。

深入開展“送溫暖、獻愛心”結對幫扶活動，堅持在重要節假日走訪慰問困難黨員和困難群眾，讓他們充分感受黨組織的關愛與溫暖。加強黨風廉政建設，落實責任制。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保每個黨員和干部都能廉潔自律，奉公守法，秉公辦事，不斷推進科學行政、民主行政、依法行政。

四是加強制度建設，促進工作規范化。進一步加強和規范黨組織工作的制度。堅持每季度召開一次支部書記會議。建立健全黨總支、支部工作檔案管理制度，做到工作計劃、工作總結、學習材料、活動圖片等工作檔案資料齊全。繼續抓好黨費收繳、黨員統計、作風評議等組織建設的經常性工作制度的落實。

同志們，為了實現新的工作目標，希望全體黨員充分肩負起黨員的歷史使命，為加快科學發展、構建和諧社會而努力奮斗!

第四篇：2011社區黨總支工作報告

堅持科學發展 銳意開拓創新 為創建文明和諧新社區提供堅強政治保障

在張橋黨總支一屆三次黨代會上的工作報告

黨承謙 2011年1月20日

各位代表、同志們: 在我們全站上下深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，喜迎2011年新春佳節之即，我們召開張橋工作站一屆三次黨員大會暨2011工作會，這是張橋工作站的一件大喜事。

現在，我代表張橋工作站黨總支委員會作工作報告，請審議并提出寶貴意見。

第一部分 2010年工作的回顧

2010年，我們按照公司黨委的總體安排部署和的具體措施，堅持以科學發展觀為指導，以社區建設為中心，以開展“創先爭優”活動為契機，堅持正確的輿論導向，唱響主旋律，弘揚社區新風尚，發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用扎實有效的工作，為不斷促進“三個文明”建設，為“加快社區發展、維護和諧穩定”，營造了良好的氛圍，提供了有力的堅強保障，保持了銅川市尊老敬老模范社區和張橋鎮綜合治理先進單位光榮稱號。

2010年，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、注重基層黨建工作，提高黨員隊伍素質。以求真務實精神推進基層黨建工作，健全和完善了各支部機構，加強了黨支部的思想、組織、作風建設。認真執行了“三會一課”制度，規范了黨員管理和組織生活，增強了組織觀念和黨性原則，提高思想覺悟和政治水平，通過召開民主生活會和各種學習培訓活動，全面提升了黨員綜合素質和能力。嚴格按照黨的組織原則，進行了組織發展工作，堅持成熟一個發展一個的原則，吸收了4名積極分子為預備黨員。

二、堅持五個堅持，開展“創先爭優”活動

一是與中心組學習結合起來，利用周三下午的中心組學習時間，開展“創先爭優”活動專題學習，采取集中講解、自學討論相結合的方式，提高了學習效果。大家還認真撰寫了學習筆記和心得體會，增強了學習的能動性。

二是與組織干部講黨性、重品行、作表率活動結合起來，從組織干部做起，推動“創先爭優”活動的深入持續開展。

三是與推動學習實踐科學發展觀活動結合起來，建立了學習實踐科學發展觀的長效機制。推動學習實踐科學發展觀活動向縱深發展。

四是與完成社區各項工作任務結合起來，把工作的難點作為“創先爭優”活動的重點，促進社區的和諧發展。

五是與探索建立適合本單位、本部門的基層黨建工作考 核評價機制，提高基層黨建科學化水平結合起來，努力探索社區黨建工作的新機制，使黨建工作于社區管理相互融合相互促進。

三、圍繞社區中心，開展宣傳思想工作

2010年，我們緊緊圍繞社區建設和穩定工作大局，不斷加強宣傳工作。

把握導向，營造氛圍。以慶祝建黨89周年為契機，始終堅持團結穩定鼓勁和正面宣傳為主的方針，深入宣傳黨和國家改革發展穩定的一系列重大決策，深入宣傳公司黨委關于改革發展穩定的重大政策措施和工作部署，深入宣傳社區建設的新進展、新面貌、新氣象，深入宣傳社區在落實科學發展觀方面的新舉措、新成果，深入宣傳在加強和改善黨的領導、反腐倡廉中的重大措施和新做法，及時把黨的路線方針政策傳遞到千家萬戶，起到了統一思想、凝聚力量、理順情緒、化解矛盾，促進發展的作用。

在“創先爭優”活動中，我站年輕的共產黨員邵帥以自己拾金不昧的模范行動，樹立了良好的榜樣。我們及時進行了大力表彰，并號召大家向邵帥同志學習。工會副主席張鴻波同志一心為民，忘我工作，得到公司上下和社區全體人員的一致好評，2010年12月10日，代表公司光榮出席銅川市第十屆婦女代表大會，受到市委書記的親切接見。在先進人物的感召下，廣大黨員立足崗位做貢獻，特別是防汛期間，在紅土片區危房搶險、張橋片區電力搶修過程中表現更為突出，真正起到了模范帶頭作用。

四、注重預防，全力維護社區穩定。

張橋工作站是公司信訪工作的重點單位，為了減輕公司的信訪壓力，我們注重預防，努力將不穩定因素化解在基層，全力保證社區穩定。

一是確保退休金、撫恤金、慰問金、生活費等各項費用的及時發放，對一時難以發放的特殊人員，我們想方設法送到職工家中，以體現組織的關懷和集體的溫暖。二是關心和愛護困難、弱勢群體，為困難戶發放補助3.6萬元，發放助學補助1.44萬元，幫助困難學子圓了大學夢。三是妥善處理信訪重點難點問題，全力以赴做好紅土片區危房戶的防汛搶險工作和張橋片區電網搶修工作，確保安全度汛，有效地阻止了由此而引發的群體上訪事件。四是建立了信訪信息網絡，覆蓋社區所有群體，及時掌握上訪重點人員的動向，便于進行教育和說服工作，化解矛盾。

五、美化社區環境，豐富社區居民文化生活。組織職工群眾開展“學習型社區”、“和諧社區”的創建活動，結合實際制定了社區居民文明公約。倡導愛國守法、團結友善、鄰里互助、家庭和睦的社會新風尚,提高職工的文明素質和道德水平,推動社區精神文明建設。

每逢重大節日，組織開展各種文化娛樂活動，豐富了職工群眾的精神文化生活，增強了凝聚力和號召力。利用華陽詩書畫研修中心落戶我們社區的有利時機，提升居民的文化品味，組織參加了公司迎國慶職工籃球賽，并取得了“五戰三勝”的好成績，增強了職工的協作精神和團隊意識，鼓舞了士氣。

六、完善制度，加強了廉政建設

2010年我們在廉政建設工作中，加強教育、完善制度，著力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合黨風廉政建設工作重點，努力從源頭上預防和治理腐敗，推動黨風廉政建設工作深入開展。

一是加強組織領導，明確任務分工，確保黨風廉政建設責任制落實到位。黨總支始終把黨風廉政建設責任制和糾風目標管理責任制工作納入各項工作目標考核的議事日程。為了切實抓好社區的黨風廉政建設，建立了黨支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。二圍繞中心任務，強化監督檢查，保證科學發展觀和各項重要工作貫徹落實。教育、引導和督促黨員干部及全體員工提高執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性，積極推進黨風廉政建設責任制的落實，嚴格領導干部廉潔自律各項規定。三是加強領導干部和黨員干部的廉政教育。組織學習了《黨風廉政建設學習責任制學習手 冊》、《中國共產黨巡視工作條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《黨員領導干部廉法從業若干問題的規定》等材料，建立健全懲治和預防反腐敗體系，加強黨風廉政宣傳教育作為黨課教育、支部理論學習、領導班子建設和干部隊伍作風建設的重要內容，開展了黨風廉政知識答題和競賽活動，教育黨員干部嚴格執行遵守《廉政準則》及其他廉潔自律制度、規定，把廉政勤政和反腐敗制度化、規范化，對堅持立黨為公、執政為民、依法行政、遵紀守法、自覺接受監督起到了積極作用。

第二部分 2011年面臨的形勢和任務

張橋工作站是在原鐵路工程處破產后組建的，共有黨員115名，其中女黨員5名。

按地域分布劃分：張橋28人，銅川30人，紅土8人，外地45人。

離休干部4名。

機關黨支部共有黨員16名，黨員積極分子2名。其中研究生學歷1人，本科學歷2名，大專學歷5人，高中學歷8人。

目前黨總支管理的現狀：

一是張橋工作站黨總支下轄6個支部，共有社區黨員115名，其中40歲以下的6名，占5.2%；40~50歲黨員9名，占7.8%；50~60歲黨員12名，占10.4%；60歲以上的88名，占76.5%。從比例上來看，黨員年齡結構老化現象嚴重。

二是社區黨員的黨性意識有待加強。受社區黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一類是離退休黨員，占社區黨員總數的近80%；另一類是流動、下崗等特殊群體黨員。從現實情況看，第一類進入社區的離退休黨員，人雖然進了社區，但許多人的心卻不能接受由“單位人”變為“社會人”的現實，對社區黨組織這個新家心懷顧慮，不愿融入。第二類流動、下崗群體黨員，他們中的不少人思想上有一些抵觸情緒。同時，他們還要忙于生計，認為組織關系留在社區只不過是權宜之計。第三是隨著城市化進程的加快，流動人口的增多，企業轉制后下崗職工和失業人員都居住社區，許多離退休干部、職工的管理服務也交由社區負責，許多“單位人”變成“社會人”，這其中不少是黨員，社區黨組織沒有相應的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發揮這部分黨員的先鋒模范作用。

三是社區基層工作日益繁重，政工隊伍建設需要加強。社區總支、支部工作人員絕大多數為兼職，這種“上面千根線，下面一根針”的狀況令許多工作人員身兼數職，開展社區黨建工作難免有所影響。

但更應該看到，我們的黨員隊伍大部分都多年受黨的教育和培育，具有很強的黨性原則，很高的政治覺悟，保持了 共產黨員優良傳統，這是我們做好工作的堅強保障。

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，張橋工作站黨總支工作的指導思想是：堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，以“創先爭優”活動為契機，全面落實“十二五”發展規劃，認真貫徹公司會議精神，牢固樹立科學發展觀，維護改革發展穩定大局，服務社區居民和管理對象，堅持以人為本，創新工作方式，凝心聚力，鼓足干勁，為社區和諧發展提供強大的思想動力、堅實的組織保證和良好的輿論氛圍。

按照這一指導思想，在黨建和宣傳思想工作中要著重做好以下幾方面的工作。

一、增強“三個意識”，加強班子建設

班子是社區的領導核心，好的領導班子，能產生強烈的號召力、凝聚力和戰斗力。為此，我們增強“三個意識”的要求，努力把我們的基層領導班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的四好班子。

增強憂患意識，銳意開拓進取，增強公仆意識，堅持權為民用，增強節約意識，始終艱苦奮斗。“三個意識”的提出，內涵深刻，意味深長，令人警醒，意義重大，具有很強的指導性和現實針對性。增強憂患意識、公仆意識、節儉意識，代表了廣大人民群眾的期望，體現了我們黨立黨為公、執政為民的理念，表明了我們黨擔當歷史重任的強烈責任 感。也是我們提高干部綜合素質，轉變工作作風，推動各項工作的保障。

加強班子的理論學習。認真堅持中心組學習制度和民主生活會制度，采取多種方式，認真學習政治理論、宏觀政策、管理知識等。在學習過程中，要堅持理論聯系實際，學以致用，認真研究解決社區改革發展中帶有全局性、戰略性、前瞻性的重大問題和涉及職工群眾根本利益的迫切問題，提高學習的針對性和實效性，為創建“四好”班子奠定堅實的思想基礎。

加強社區黨員的管理和教育，做好社區單位黨員的雙向登記工作。社區黨組織要對轄區黨員進行詳細地調查登記，根據黨員分布的不同特點進行分類指導，分類管理。對組織關系在社區的黨員，要以建立健全黨員目標管理為載體，嚴格組織生活制度，開展民主評議活動，提高黨員素質。對組織關系在社區的外出流動黨員，采用黨員聯系卡等形式開展組織活動，加強對外出流動黨員的管理；要充分發揮流動黨員管理服務站的作用，對流入社區的外來流動黨員進行登記、建檔，并為他們提供各種服務；倡議社區黨員在本人自愿的前提下，利用業余時間發揮個人專長，自覺參加社區建設。嚴格按照組織發展原則，在保證質量的前提下，積極培養、吸收社區工作人員和轄區居民中的優秀積極分子加入黨組織，補充新鮮血液。

二、堅持以人為本，全力做好穩定工作

社區穩定是社區發展的基礎和保證，做好穩定工作的基礎，就要實實在在關注群眾生活,想群眾之所想,急群眾之所急，只有這樣，才能真正做好穩定工作。

在處理信訪問題時，我們要多用和諧的態度對待問題，多用和諧的方式處理矛盾。對待群眾要有熱心，聽取意見要有耐心，解決問題要有真心，改善錯誤要有決心的“四心”信念，積極開展真心實意愛民，優質服務便民，勤政廉潔為民，穩定社區安民為主要內容的“民心工程”，誠心誠意為群眾服務。

通過申請棚戶區改造資金和公司專項資金，加快基礎設施改造步伐，分步驟實施供電、供水、排水、道路、采暖等基礎設施改造，使其設施配套、功能完善。辦好醫務所、老年活動中心，恢復浴池，有計劃地解決社區居民文化生活單調及就醫難、洗澡難的一系列問題。真心實意地為大家解難題、辦實事，維護社區穩定。

三、實施文化戰略，加強宣傳思想和社區文化建設 用科學發展觀統一思想，提高認識。我們要按照社區文化大綱，倡導以誠信構筑張橋社區文化的核心，以特色服務為使命；用學習溝通和自我超越的精神打造服務品牌。我們制定的12字基本方針為：服務、協調、激勵、管理、監督、控制。當今社會中，人的價值遠大于物的價值，物質資源終 會枯竭，只有精神力量生生不息。因此，我們倡導一種理念，以成功經營人心為終極目標，以雙贏利益機制和學習創新的方法，工作中努力營造一種誠信、感恩、尊重、合作、共享、創新的良好氛圍，整合全部有效資源，實現我們的戰略目標。

公司和工作站的“十二五”發展規劃，目標明確、措施得力、振奮人心，要認真做好宣傳和落實。搭建學習的平臺，提高員工素質。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。認真辦好職工教育培訓基地，繼續深入開展好的“創先爭優”活動，為我們搭建了一個很好的學習的平臺，我們要將這種學習的方式長期堅持下去，以此增強員工的為民服務意識，提高員工自身素養。要做到“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”。在知識經濟時代，對于個人和組織來說，最重要的能力就是學習能力，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，在實踐中磨練摔打自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀。要求大家把學習的體會和成果轉化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、開展工作的能力、提高自身素質的基石，坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，工作上有本事，作風上過得硬，人民群眾信得過的正直的管理人員。

四、嚴格廉潔自律，做好反腐倡廉工作

要進一步深化黨風廉政教育，繼續開展好“兩個務必”教育、黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，增強拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。要牢固樹立勤儉辦事、節儉過日子的觀念，切實增強領導干部的責任意識、憂患意識、創新意識和大局意識，引導黨員領導干部正確樹立“六觀”，即世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀和名利觀。要加強廉政文化建設，努力營造“人人崇廉、思廉、保廉、促廉”的濃郁氛圍和“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。要認真落實黨風廉政建設責任制，把責任目標層層分解，落實到具體部室和人員，發現違法違紀的，要及時追究責任，保證黨風廉政建設責任制的落實。要嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，從教育、預防、監督和治理四個環節入手，切實抓好領導干部的廉潔自律工作。要積極構建和逐步完善社區的懲治和預防腐敗體系，使社區的反腐倡廉工作既有長遠目標，又有短期規劃，既有總體部署，又有具體要求。在此基礎上，分解好各項任務，履行好各項職責，落實好各項工作，進一步鞏固已取得的成果。要加大效能監察工作力度，尤其要結合社區的中心工作，對房水電費收繳、醫藥費報銷、專項資金使用等進行專項效能監察，提高經濟效益。要認真做好信訪舉報工作，嚴肅查處違紀違法案件。紀檢監察工作人員要適應新形勢下紀檢監察工作的新要求，轉變思想觀念，培養過硬素質，提高工作標準，轉變工作方式，樹立務實作風，提高工作效能，努力培養政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質 的紀檢監察工作者，為社區的和諧快速發展提供可靠的作風保障。

同志們，社區黨建工作光榮而艱巨，讓我們緊密團結在一起，以科學發展觀為指導，充分發揮黨組織政治核心作用，繼承和發揚黨的的優良傳統和作風，依靠全體人員的聰明智慧和才能，統一思想，振奮精神，凝神聚力,務實拼搏，為全面完成2011年各項任務，為“十二五”開好局，為建設環境優美、設施配套、和諧文明的新社區而努力奮斗！以社區發展的優異成績向黨的九十歲生日獻厚禮！

謝謝大家！

第五篇：機關黨總支2009工作報告

機關黨總支2009工作報告

伴隨著即將敲響的2010年的鐘聲，2009年的腳步已接近尾聲。一年來，機關黨總支能夠按照上級黨政的部署和要求，緊密圍繞學院的發展建設大局，努力推進學習型、服務型、廉潔型機關建設，充分發揮機關黨組織的政治核心作用，戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，機關廣大黨員和教職工的精神面貌發生了許多新的變化，保證了學院各項工作任務在機關的落實，機關各部門較好地發揮了職能作用，促進了學院的建設和發展。在此，我謹代表機關黨總支對院黨委、各職能部門對機關黨總支的發展給予的親切關懷表示衷心的感謝，并對長期以來給予機關黨總支工作大力支持的教職員工表示誠摯的謝意！現在，我代表機關黨總支做以下工作匯報，請予以審議。

一、機關概況和黨組織設置情況

機關黨總支成立于2004年，下設九個黨支部，現轄行政部門16個，按支部排列順序他們是：

第一黨支部包括：

第二黨支部包括：

第三黨支部包括： 第四黨支部包括： 第五黨支部包括：

第六黨支部包括： 第七黨支部包括： 第八黨支部包括： 第九黨支部包括： 九個支部共有教職工

人。

機關黨總支現有黨員

人，占教職工總數的％。機關黨總支由

位同志組成，委員分別由

等部門的領導同志兼職，分別任總支書記、總支副書記、組織委員和宣傳委員。根據機關構成專業性強，部門相對獨立，分布較為廣泛的狀況，為方便工作，機關黨總支按院領導分工系統對支部進行相對集中設置，分設了9個黨支部。支部中黨員最少的人，最多的人。院領導按工作分管范圍分布在9個支部中。機關黨總支各支部書記均由中層干部來兼任。

二、2009主要工作回顧

一年來，機關黨總支在學院黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹十六大和十七大精神，全面貫徹落實科學發展觀，以建設和諧校園、提高機關工作效率、加強服務意識為重點，深化和鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果。按照提高黨的執政能力的要求，圍繞學院教育教學中心工作，不斷完善機關黨總支黨建工作制度，制定了《機關黨總支黨員保持先進性長效機制方案》，建立健全了黨員教育學習長效機制、黨員管理長效機制、黨員深入基層長效機制和激勵表彰先進長效機制，本著立足基層，搞好服務的目標，不斷加強和完善機關黨總支的建設，努力提高機關黨總支黨員、職工的綜合素質，提高所屬各支部的創造力、凝聚力和戰斗力，切實為學院的建設和發展提供了精神動力、思想保障和組織保障。

（一）加強政治理論學習，堅持不懈地推進思想建設

機關黨總支高度重視廣大教職工的理論學習，把理論學習作為機關思想建設的基礎工程，特別是在黨員干部中，嚴格學習紀律，保證 2 學習時間與效果，堅持支部理論學習制度，認真落實黨委宣傳部下發的各學期學習教育計劃，細化要求和考核，持之以恒地堅持思想政治教育，建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制，不斷提升黨員干部的政策理論水平，較好地落實了理論學習任務。

為了認真貫徹黨的十七大精神和中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等保持共產黨員先進性教育長效機制的規定，做到用科學的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，更好地落實科學發展觀的要求，建設學習型機關和師生滿意的機關，機關黨總支在黨員中開展了“黨員讀書”活動，下設各支部組織黨員認真學習了黨的十七大報告、《中國共產黨章程》、《高校基層黨組織工作條例》、《基層黨組織選舉工作暫行條例》和意識形態領域反分裂反滲透集中教育活動等相關材料。機關黨總支對此次活動提出了明確的要求，每一位黨員也嚴格按照規定撰寫了學習筆記和學習心得。通過此次活動，黨員的理論素養和思想政治素質得到了進一步的提高，機關工作作風得到切實轉變，機關干部的服務意識得到進一步強化，服務的質量和水平上了一個新的臺階，黨員干部的工作能力也得到了進一步的加強。

（二）加強基層組織建設，充分發揮“三個作用”

1.抓好班子建設，充分發揮政治核心作用。

機關黨總支班子是2008年

月按期換屆后組建的，現任總支書記由組織人事部副部長兼任，班子健全，職責清晰，分工明確，團結協調，作風深入。能夠認真貫徹執行民主集中制原則，每學期定期、不定期召開總支委會，不是總支委的支部書記列席總支委會，對于一些重要的問題還邀請有關部門領導參加協商會，及時通報情況，溝通信息。凡重要工作、重要情況、群眾關心的敏感問題以及涉及到個人 3 利益的工作，都及時召開有關會議通報，同時了解各支部在落實工作中的具體情況，做到心中有數便于把握，然后按規定的程序、要求、條件，充分聽取意見后，集體研究決定。堅持公開、公平、公正的辦事原則，凡遇到與部門有聯系的工作，都能主動與部門協商解決，征得各部門的大力支持，保證了各項工作順利完成。另外，注意做好思想宣傳工作，較好地把握了機關建設工作的導向。

2.注重支部建設，充分發揮戰斗保壘作用。

根據支部目標管理的要求，各支部都聯系自身實際認真組織落實。按規定做好支部換屆及增補選支委工作，堅持把思想好、覺悟高、有威信、樂奉獻的同志推選為支部書記。各支部班子健全，工作開展正常，能夠認真組織支部成員學習政治理論，支持和參與部門各項工作，圍繞不同時期的中心工作，結合階段性任務，積極開展思想政治工作。在工作安排、職稱評審、年終考核、評先評優等工作中，都能及時做好深入細致的思想工作，化解了一些誤會和矛盾，保證了各項工作順利開展和完成。

為不斷加強總支和支部的領導班子建設，嚴格黨組織生活，加強對黨員的教育管理，機關黨總支自覺堅持“三會一課”制度，并認真抓好落實。堅持民主評議黨員制度，活躍黨內思想交流，督促黨員領導干部帶頭參加組織生活。引導黨員本著對黨、對人民、對自己高度負責的態度，敢于和善于開展批評和自我批評，從虛心聽取意見、真心實意整改中不斷提高自己，完善自己。

3.抓好黨員思想建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是抓好黨員的學習，除支部組織學習外，還組織黨員干部參加學院舉辦的理論學習培訓班，提高了理論修養，增強了全心全意為人 4 民服務的意識。

二是依照黨委的要求，制定和落實黨支部目標考核制度。機關各支部結合學院黨建工作和部門工作實際，認真落實學院“黨風廉政建設教育月”、“公民道德建設月”、“民族團結教育月”等主題教育月的活動方案，積極參與和開展了豐富多彩的活動，重點抓了典型事跡的學習與宣傳，重點學習和宣傳了在維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定工作中涌現出來的先進人物及先進事跡。尤其是“7·5”事件發生以來，學院在全面展開以“增進團結、反對分裂、維護穩定”為主題的“大揭批、大聲討”教育活動的同時，還進一步組織廣大教職員工更加深入的開展意識形態領域反分裂反滲透斗爭集中教育活動，使廣大教職工對“7·5”事件的本質和熱比婭之流隱藏在畫皮之下的丑惡嘴臉有了清醒的認識，從而更加增強了教職工增進團結、反對分裂、維護穩定的信心和決心。

三是在機關建設和日常工作中，特別是一些重要活動中，首先對黨員提出要求，堅持一個黨員一面旗，廣大黨員牢記使命，自覺履行黨員義務，充分發揮先鋒作用，較好地體現了模范帶頭作用。

四是認真做好黨員發展工作，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，按學院要求每年制定計劃，注重抓好教育和培養，對提出入黨申請的同志，及時組織他們參加黨校舉辦的積極分子培訓班，支部還分工指定聯系人進行教育，并采取用交任務壓擔子的方法，加大在實踐中考察的力度，做到積極慎重，成熟一個發展一個，本共發展新黨員

名，預備黨員轉正

人。由于支部培養考察工作做得細，黨總支在發展過程中堅持標準嚴格程序，保證了發展黨員的質量，新黨員都受到大家的一致好評。

（三）加強黨的作風建設，充分發揮機關的服務職能

一是圍繞學院中心工作，堅持不懈的開展機關作風教育。機關作風是機關建設的主題，優良的機關作風是落實學院各項工作任務的重要保證，它體現了機關的形象，反映了基層和師生的要求。我們始終把作風建設擺在重要議事日程，及時根據形勢的變化和要求，持續不斷地深化機關作風教育。

二是完善制度，努力形成機關作風建設的長效機制。認真總結機關服務等工作經驗，及時把切實可行的服務措施在機關各部門進行推廣，形成了機關建設自律機制和濃厚氛圍。

三是堅持創新，切實加強對機關作風建設的監督。注重作風建設活動創新，把學習教育、服務承諾有機結合，提高了活動的實效性。與此同時還為各部、處、室工作人員配備胸牌等服務標識，并及時做好有關信息的分析、歸納和反饋，形成了機關作風建設基層與機關的互動機制。

（四）加強黨風廉政建設，積極推進思想道德和法紀防線建設 歷史和現實都告訴我們：反腐倡廉是一項長期的任務，一場持久的斗爭，也是廣大群眾關注的熱點，必須堅持不懈。對于這項工作，我們一要立足長遠，二要標本兼治，三要完善制度，四要加強教育。作為黨的組織，進一步落實黨風廉政建設責任制，完善檢查考核機制，健全監督機制，嚴格責任追究，是必須要抓好的。從管理的角度，各級黨組織一要管好黨的組織，二要管好黨員領導干部，三要建立、完善和嚴格執行各項監督制度，立足于防范違紀違法問題的發生。要通過效能監察發現有關廉政的問題，運用效能監察確保學院各項工作的順利進行，加強黨風廉政建設。

（五）抓好群團工作，促進和諧校園建設

為提高所屬各支部的創造力、凝聚力和戰斗力，機關黨總支以和諧校園建設為目標，高度重視群團工作，注重發揮工會、團委、婦委會的橋梁紐帶作用。在大力支持群團組織開展工作的同時，注意聽取他們的意見，及時研究他們工作中出現新情況、新問題，幫助他們解決實際困難和問題，總支委成員帶頭參加工會組織的活動，較好地調動了他們工作的積極性、主動性和創造性。先后組織開展了籃球賽、教工趣味運動會等活動，做到文化體育活動常搞常新，寓教于樂，既活躍了職工生活，又培養了機關教職工的團隊意識和集體榮譽感。

實踐證明，機關黨的建設是一項十分重要的基礎工程，它對于加強機關思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨總支的政治核心作用，支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒作用，保證黨的路線方針政策的貫徹落實，促進學院的建設和發展都具有非常重要作用。一年來，學院黨委的正確領導下，在機關全體黨員、干部和教職工的共同努力、開拓進取、奮力拼搏下，機關黨總支的各項工作均取得了令人滿意的成績。在此，我代表機關黨總支向全體共產黨員表示最衷心的感謝和崇高的敬意！

三、存在的問題和不足

由于機關黨總支專職人員少，雖然在主觀上做了許多努力，但仍存在一些明顯不足，主要是：

（一）工作思路還不夠開闊，工作考核不夠有力，一些制度還不夠健全，因而影響了機關建設的工作實效，在機關作風等一些方面還不能完全適應學院建設和發展的要求。

（二）工作創新不夠，對機關建設的工作體制、機制創新考慮的 7 不夠，機關建設工作有時協調得還不夠有力。

（三）抓支部建設有時緊時松的現象，有時要求的不嚴，一些考核還不夠規范。

四、加強和改進機關黨建工作的措施

（一）要進一步加強學習，當前要特別抓好黨章、科學發展觀、構建和諧社會等理論的學習，不斷增強黨性意識，增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感，調動每個人的積極性，主動克服不利條件，為學院的發展和建設做出新的努力。

（二）要進一步強化創新，要注重研究當前工作中出現的新情況、新問題，注意把握機關工作的新特點和發展變化規律，力求在工作機制和方式上有所突破，在院黨政領導和支持下，努力開創機關黨建工作的新局面。

（三）要進一步強化基礎工作。按照加強指導，及時溝通，加強考核，加強管理的思路，強化機關黨建基礎工作，努力解決支部工作發展不夠平衡等問題，努力使機關黨建工作再上新臺階。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，同志們，在新的形勢下，讓我們緊密地團結在建設中國特色社會主義的理想之下，團結在學院新的發展目標之下，與時俱進，開拓創新，扎實工作，奮發有為，在推進學院實現新的發展目標、創造全院教職工幸福美滿生活的征程中，譜寫出新的篇章。