第一篇：緊急辭職通知書(勞動者對用人單位)酒店-服務員

緊 急 辭 職 通 知 書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，服務員，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入××酒店工作，現因××酒店存在違法在先的行為(2013年6月12日星期三端午節加班11小時，未支付300%的日工資加班費)原因，導致本人已經不愿意繼續從事餐廳服務工作。因此，為確保身體健康權，我經過慎重考慮決定向××酒店勞動人事部門遞交緊急辭職通知書，現依據《勞動合同法》 劉炯元

第二篇：特殊情況辭職通知書(勞動者對用人單位)

特殊情況辭職通知書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，會計師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入上海××酒店工作，現因有證據證明上海××酒店存在違法在先的行為(未依法為勞動者繳納社會保險費), 該違法行為同樣損害了我的權益，導致我已經不愿意繼續再從事財務經濟管理工作。因此，我慎重決定向上海××酒店遞交特殊情況辭職通知書，現依據《勞動合同法》 劉炯元

第三篇：緊急辭職報告(勞動者對用人單位)

緊 急 辭 職 報 告

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，經濟師，身份證1987年5月6日出生(26歲)，于2012年6月1日招聘進入上海××國際酒店工作，現因上海××國際酒店存在違法在先的行為（未征求勞動者意見，每天要求延長加班4小時）原因，導致本人已經不適應繼續從事勞動定額管理工作。因此，為確保身體健康權，我經過慎重考慮決定向上海××國際酒店勞動人事部門遞交緊急辭職報告，現依據《勞動合同法》 劉炯元

第四篇：(試用期)辭職通知書(勞動者對用人單位)客服電話員

試 用 期 辭 職 通 知 書

（勞動者對用人單位）

我叫×××，女，26歲，客服電話員，現在××聯通公司北京路營業中心工作，本人因個人原因不適合繼續從事聯通客服電話服務工作。因此，特向××聯通公司人力資源部門提出辭職，現依據《勞動合同法》劉炯元

第五篇：取消辭職通知書(勞動者對用人單位)鐵路-列車員

取 消 辭 職 通 知 書

（勞動者對用人單位）

我叫文××，女，列車員，身份證1988年10月6日出生(26歲)，現在蘭州鐵路監督管理局××客運段從事客運列車服務管理工作，本人決定取消2015年2月6日星期五向客運段勞動人事部門遞交的‘辭職通知書’，原定于2015年3月9日星期一辦理解除勞動合同手續的計劃作廢。

特此通知 致禮！

通知人: 文××(親筆簽名)

2015年2月16日星期一

主送: 蘭州鐵路監督管理局××客運段 ↙ 存檔: 文××(通知人留存)手機: 1499493344

劉炯元