第一篇：自律會宿管部工作總結

宿管部工作總結

我在宿管部工作已經兩年，從今年九月份開始我接管了我們系自律會宿管部，這個部門的部門精神是“服務同學，鍛煉自己。”這個部門精神使我們一直堅持的。

以下是我們部門在這學期做的一些工作。

1、2011九月份的集體納新，為自律會送來了朝氣蓬勃的成員，感謝他們對自律會的支持與做出努力。

2、2011年十月份的宿管部開始正常的部門工作；我們工作主要是周三檢查學生宿舍衛生，督促他們保持宿舍整潔，我們的干事部長一直以來都盡心盡責，很好的完成了工作。

3、在剛剛圓滿結束的宿舍美化大賽的評選工作，我們部門代表系自律會協助院自律會的工作。這次工作我們部門和各個部門友好合作，突破了過去了全權包攬的局面，讓自律會的各個部門分工合作，分享快樂，增進了友誼。

4、2011年12月自律會集體出游，我們的成員積極參與，顯示出大家在嚴于律己下，也有陽光的一面，這不僅增進了宿管部的向心力，也展示我們部門魅力。

5、2011年12月，我院迎來了學位資格評選，這對我們宿管部來說是個很大挑戰，期間我們部門人都會在宿舍樓下督導同學們戴好校徽，注意文明禮儀，還要為期3天的宿舍衛生檢查，任重道遠！

在這一學期宿管部發揮了很大的作用，但是部門也存在很多不足，作為一個部長也有必要檢討下：

1、我們部門作為自律會人數最多的大部門，但是每次開會缺席人數總是有，出勤率平均只有80%，而我們作為部長沒有對這個問題進行處理，這是我們的失責。

2、第一次檢查宿舍衛生，由于經驗不足，導致現場秩序亂，耽誤了同學時間，好在我們以后有改進。

3、我們部門的活動比較少，開會比較單調，導致干事們之間不能夠相互認識，這是我們下學期首要絕決的問題。

4、剛開始干事和同學們發生爭執，導致影響我們部門形象，這也有一部分原因是我們沒和干事說清楚一些要注意的事情。

5、有些干事工作不積極，散漫，沒有工作責任心，嚴重影響到我部門形象，但是我們沒有做出處理，反而放縱，這是我們嚴重失職地方。下學期，我承諾要整頓好部門的風氣與作風，該嚴肅的，該開除的絕對不手軟。

以上是我對這學期自律會宿管部工作的總結，盡管存在很多不

足，但是我相信我們不能是有能力，有希望的，有潛力的。在今后工作中，我們會繼續努力，揚長避短！

第二篇：自律會宿管部工作計劃

福建工程學院國脈信息學院 自律會宿管部工作計劃

本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。

隨著我院學生的增多，對我們自律委員會，特別是對宿管部工作提出了更大的挑戰，但壓力就是動力，為了給大家營造良好的學習和生活環境，更好地為同學們服務，我自律委員會宿管部經過認真討論后制定了工作計劃如下： 一：納新、完成宿管部內部組建

（一）前期準備

本學年根據宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現我們特色的資料。

（二）納新開始

對于有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，并從中進行擇優選擇，完成招新工作。

（三）納新結束

完成納新后，對新進的干事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開干事全體會議，宣布納新情況，屆時分配工作。二：進一步完善自律會晚點名制度建設

對于全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員工作計劃

構成，工作流程。以及完善各項規章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監管。早日把晚點名工作納入正軌。

三：認真負責地落實晚點名工作

（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。

（二）依據一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，并且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標注的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部干事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯系舍長與宿管部，并且整理上交查房表格，原則上每周一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部干事擔任。

三: 搞好考核獎懲工作

為了使制度的規范化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。

四：定期做好上傳下達溝通工作

自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯系時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現的各種問題，傳達學習學校 院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；并且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持信息交流的暢通，及時發現問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。

五：積極配合我會其他部門的工作

自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作后，積極配合其他部門搞好活動，盡自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯合會一道開展宿舍文化節活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發展。六：組織開展一系列有益校園文明建設的活動

（一）組織部門聯誼或同其他部門聯誼活動，調動干事工作積極性，增進干事之

間的聯系及了解，以利于共同開展工作。

（二）研究決定開展寢室聯誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課余生活。七：做好本學期工作的工作總結

我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。并在工作中即使發現問題，總結經驗。在工作中發現新的亮點，不斷創新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支持。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。

我自律會宿管部將繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰斗力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰斗堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。

自律會宿管部

2009.11.20

第三篇：自律會宿管部工作計劃

福建工程學院國脈信息學院

自律會宿管部工作計劃

本學期自律會的工作得到了學院領導老師學生會的高度重視，順利完成了自律委員會組織機構的重組，成為了新一屆自律會中最新鮮的血液。作為全新一屆自律會宿管部，能夠肩負起這項重要的任務，我們感到非常的榮幸，同時也感到了很大的壓力！我們將吸取以前自律部工作的經驗教訓，廣泛聽取指導老師和同學們的意見和建議，與自律會其他各部處通力合作，從頭開始，開拓創新，踏實工作，努力把我院自律會工作提升到一個新的高度。

隨著我院學生的增多，對我們自律委員會，特別是對宿管部工作提出了更大的挑戰，但壓力就是動力，為了給大家營造良好的學習和生活環境，更好地為同學們服務，我自律委員會宿管部經過認真討論后制定了工作計劃如下： 一：納新、完成宿管部內部組建

（一）前期準備

本學年根據宿管部結構建設需要將招納新委員45人，初步確定男女比例2：1，同時確定招納新干事要求，以便在納新時公示。同時準備好宿管部的宣傳資料以及宣傳工具，如海報、公告等等。宣傳資料包括委員會的性質、組織構成、涉及的工作等可以展現我們特色的資料。

（二）納新開始

對于有意向加入自律會宿管部的同學，可以組織考察，面試考核等以此判斷是否適合加入宿管部，并從中進行擇優選擇，完成招新工作。

（三）納新結束

完成納新后，對新進的干事進行相關教育培訓，使他們明白作為大學生自律委員會委員的責任和義務。同時召開干事全體會議，宣布納新情況，屆時分配工作。二：進一步完善自律會晚點名制度建設

對于全新的自律會，我們將首先完善自身的建設。在廣泛聽取老師和同學們的意見的基礎上，再次明確晚點名的工作宗旨、目的、意義。確立晚點名成員

工作計劃

構成，工作流程。以及完善各項規章制度和強化各項工作的落實實施。明確責任，加強監管。早日把晚點名工作納入正軌。三：認真負責地落實晚點名工作

（一）晚點名工作嚴格遵照《晚點名工作安排細則》實施。明確責任，本著為學院學生服務、為學院學生負責的精神，負責認真地完成每日晚點名工作。

（二）依據一定得工作流程，標準認真地實施晚點名工作。舍長作為我自律會成員，是晚點名工作的主力軍，中堅力量，主要負責晚點名的具體實施，根據《細則》安排，準確無誤地完成晚點名工作，并且將查房結果（特別是缺席人員名單）上報給表格上標注的輔導員，再而將查房表格下傳至下一天查房人員；層長從宿管部干事中推選產生，主要負責上傳下達工作，督促本層當班舍長查房；樓長主要負責整棟樓的統籌工作，上傳下達，負責與本樓層長舍長溝通交流，聯系舍長與宿管部，并且整理上交查房表格，原則上每周一次，特殊情況另為處理。每棟樓樓長一名，由我自律會宿管部干事擔任。三: 搞好考核獎懲工作

為了使制度的規范化，提高查房人員（特別是舍長）的積極性，也為了警醒查房不到位、不認真的人員，我們在上一晚點名工作的基礎上，新增績效考核獎懲制度。

四：定期做好上傳下達溝通工作

自律會宿管是一個與學生打交道較為頻繁的部門，更是一個學校的部門機構，做好學生和學校之間的溝通一直是我們最重要的工作之一。因此加強交流聯系時必不可少的。我們將定期召開部門例會，反映在查房工作中出現的各種問題，傳達學習學校 院系的各種通知要求，在部門內把部門進行優化升級，提高本部門辦事效率，提升形象；并且不定期舉行舍長座談會，討論晚點名心得和晚點名時遇到的一些問題，互相交流切磋，保持信息交流的暢通，及時發現問題，解決問題。使我們的工作盡善盡美。五：積極配合我會其他部門的工作

工作計劃

自律委員會作為一個整體，在做好宿管部工作后，積極配合其他部門搞好活動，盡自己的最大努力做好配合開展工作。如配合學生會、社團聯合會一道開展宿舍文化節活動等大型活動，及在舉行各大活動時的紀律維持問題等等。單則易折，眾則難摧，大家團結一致，精誠合作，就能使我部和諧健康的發展。六：組織開展一系列有益校園文明建設的活動

（一）組織部門聯誼或同其他部門聯誼活動，調動干事工作積極性，增進干事之間的聯系及了解，以利于共同開展工作。

（二）研究決定開展寢室聯誼活動或寢室美化活動，豐富同學們的課余生活。七：做好本學期工作的工作總結

我們將在本學期中認真做好以上工作，努力為同學們服務。并在工作中即使發現問題，總結經驗。在工作中發現新的亮點，不斷創新。同時我們也希望能夠得到老師和其他部門的大力支持。我們一起努力把晚點名工作做得更加出色，取得更多的成績，更好地為學院以及學生服務。

我自律會宿管部將繼續發揚不怕苦、不怕累的精神，克服種種困難，優質、高效的完成部內的各項工作。積極加強部門的內部建設，將宿管部建設成為一個有戰斗力的組織、一個學習型的組織、一個深受學生信任的組織、一個真正能肩負起建設一流校風校紀的堅實的戰斗堡壘、一個學生自我督導、自我約束、自我管理機構。將自律會宿管部建設成為我院思想政治教育和管理工作不可或缺的中堅力量。

自律會宿管部 2009.11.20

工作計劃

第四篇：自律會宿管部納新策劃

湄洲灣職業技術學院機械工程系2013自律管理委員會宿管部

納

新

策

劃

書

一、宿管部活動背景：

新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求；積極向上的宿舍衛生，體現著湄職院學子的青春活力與團結文明。

為加強學院學生的文明修養，給同學們一個良好的宿舍環境和學習氣氛，充分展現我系學生良好的精神風貌。

而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將 入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。

二、宿管部納新要求：

1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

三、活動主題：

文明宿舍，你我攜手共建

四、活動時間：7:00—9:00

五、活動地點： 社區服務中心

六、宿管部納新過程：

1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。

2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現考慮是否錄取。3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。

4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規的要求。

5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等；在演講結束后由部長或主任（副主任）向候選者提出問題； d、復試階段統一由部長與分管主任（副主任）進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。

6.納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎

七、宿管部納新人員: 六人

八、宿管部介紹：

1.協助我院社區管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環境。

2.對宿舍衛生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監督宿舍衛生建設。

3.統計宿舍的衛生評比，讓舍長協調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規范學生的日常生活、安全監督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。

第五篇：宿管會治安部年終工作總結

宿管會治保部年終工作總結

尊敬的宿管會領導：

2016年各項安全保衛工作已圓滿落下帷幕，我們將滿懷信心、齊心協力地開創2017年的新篇章。宿管會治保部肩負著學校的治安秩序維護管理及財產、人生安全等多項工作任務。在這一年中，在宿管會治保部各級領導的親切關懷、強有力的帶領下，在宿管會領導幫助和大力支持下，我和隊員們團結一致、共同努力，圓滿完成了2016宿管會治保部賦予的各項工作任務，贏得了口碑。

當我進入宿管會治保部的時候，什么都不懂，只是門外漢。按照宿管會治保部安排，我們先進行了崗前安全培訓以及企業文化方面的內容，包括訓練軍姿、文明用語等培訓，經過一段時間的辛苦努力，在大小王總的指揮下，軍姿訓練和學習五個規范、文明用語得到了很大提高，特別是袁大隊長的指導下，各個方面都得到了很大進步，大家都受益匪淺。

在業主工作勤務期間，通過半年多的磨合，我帶領隊員學習宿管會治保部的每一次會議精神，又給服務帶去耳目一新的形象，特別是儀容嚴整，交接規范化管理得到了單位人員很高評價，為我們下一步工作打下了良好的基礎。我們這個班組強化隊伍培訓，提升業務能力。過硬的保安隊伍是做好各項安全工作的重要保證，我要求隊員每天堅持接班前15分鐘訓練制度，使隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。在工作當中出現的困難和發現的問題，我們敢于應對，堅持預防為主，狠抓安全防范。對工作中出現的問題和差錯，我們始終堅持不隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。我們立足現有條件下，充分利用監控系統與人防結合，嚴格落實來訪客人引領制度，加強人員、車輛及物品的出入登記管理。加強各區域的安全監測，特別是加強了宿管會治保部財務、實驗室及辦公區域的安全工作，發現問題及時派人察看，立即處理。嚴格落實安全保衛工作責任制。加大巡邏檢查力度。對重要目標及各區域不定時不間斷巡邏檢查，及時有效排除各種安全隱患，盡最大努力減少犯罪分子的可乘之機。同時，我們關心隊員，愛護隊員，認真和隊員談心，對他們工作不足的地方給改正錯誤的機會，也虛心聽取別人的意見，我們班組心往一處想，勁往一處使，努力使我們成為能打勝仗吃苦耐勞的班組，努力使勤務服務更加完美，工作模式更加優良。

我們班組始終把樹立企業形象放在首位，依法開展安全防范工作，抓隊伍自身建設，以服務質量提升工作標準。我們班組認真學習五個規范、四個經常性（經常性的思想工作、經常性管理工作、經常性訓練、經常性協調工作），還有先整先學先做，我們班組以最大限度地適應保安服務行業對安全防范方面需求，樹立主動服務、熱情服務、愛崗敬業、忠于職守的工作道德，樹立宿管會治保部良好的形象。