第一篇：宿管部工作總結范文

宿管部2012年下學期工作總結

2012年接近尾聲了，在這寒冬臘月，我們努力站好今年的最后一班崗，為身為宿管人而感到驕傲。每年的這個時期就意味著本學期的工作即將告一段落，意味著我們攜手并肩一學期將收獲我們的果實，意味著我們對待工作的尾聲更不能松懈，意味著我們應該好好回顧一下本學期的工作。我們將本學期工作劃為三大塊進行總結。以下是我們對我們部門本學期的回顧：

一、常規工作類

首先，我部門在本學期初就在我系部的宿委群上傳了教科系宿管部德育考核細則，其中詳細講明了查內務及查晚歸時應注意的事項及相關的德育分情況，以及宿委的參會情況與相關的月評情況，要求宿委及時反映相關情況。這對部門的工作起到了促進的作用。同時，通過與我系管宿管工作的董曉婭老師商議后，將晚十點四十之前歸寢消名的學生視為無情況，十點四十到十一點之間定為晚歸，十一點之后為未歸。我們在開學初將上學期的細則做了大量的修改并讓老師審查后下發到各班的每位同學。

然后就是每周三定期檢查宿舍衛生情況，其他時間不定期地檢查在寢情況，至少進行每周一次查熄燈情況，督促同學們保持宿舍衛生，按時就寢，查處大功率電器，并且每次將晚歸、未歸同學的名單以白榜告示于我系部的宣傳欄上，以此警醒其他同學，我們還將優秀寢室及差勁的寢室分別以紅白榜告示；我們的目的在于為同學們創造一個良好的宿舍生活空間。在檢查內務過程中，極少遇到不合格的寢室，說明我們宣傳工作及監督工作做到位了。但是查寢方面還是會出現部分情況。9月初我們為了迎接新生力抓常規工作，從檢查情況來看，各方面確實得到了很大的提升。在10月份時，我們統一意見，查晚歸時若有請假者定要當時見到假條，事后假條不予處理。此類違規情況明顯減少。此外，我們在查晚歸時查處部分大功率違章電器。除了我們部門成員的常規檢查之外，在工作日期間，每晚都有系部輔導員與系干下寢抽查晚就寢情況。我們部門每次也有做輔

導員下寢的記錄。

最后就是，我們不僅還有規定的時間檢查，不僅是兩周至少進行三次的大規模檢查，與此同時，我們還會進行小規模的抽查，起到警示作用，為的就是杜絕學生外出遇到危險的情況。我們要為大家著想，保證學生的安危，首先就得從晚就寢方面抓起。

據統計，在9月份，共有23例情況，其中15例未歸；在10月份，明顯減少，共有情況2例。而11月份；違規情況有所增加，共有34例情況，其中23例未歸；面對此類問題，我們在部門例會中商議出解決方法，堅決嚴查，在12月份情況有所減少。12月共有20例情況，其中16例未歸。

二、活動類 1、9月份活動

9月份是“迎新”月，為了配合全院的迎新活動，我部門派出大量成員參加此次的迎新活動，給新生帶來很大的便利。

開學之初，我部門按照學院要求為我系新生調整寢室，在調整寢室的過程中，我們本著服務于新生，方便于新生的宗旨，遇到問題時積極與老師商量，積極與其他系部進行寢室交換調整，力求使一個班級在同一片宿舍區域，使系部更加方便管理。

作為一個與學生宿舍打交道的部門，為了更好地迎接新生的到來，我們明確要求每一個成員必須在腦海里對系部的寢室分布有個清楚的認識，這一要求對我們而言是具有挑戰性，教育科學系作為我院最大的系部，學生寢室分布非常之廣，但是我們部門成員做到了，在開學之初，對于新生及其新生家長向我部門咨詢的問題我們都使家長得到了滿意的答復。

在寢室防盜方面我們也做了大量的工作。

院部要求我部門完成以“防盜”為主題的板報設計，我部門成員在完成板報時，認真選材，力求讓所有學生印象深刻，認識清楚，增強自身的防盜意識。

我部門在新生入住學生宿舍后的第二個晚上，立刻組織內部成員下到

各個新生寢室進行宣傳，向新生詳細介紹了各種防盜方法及居住在學生宿舍應該注意的問題，并且對新生提出的各種生活、住宿上的各種問題進行了詳細地解答。同時在新生軍訓期間我們還會不定時安排內部成員去各個寢室了解新生的住宿情況，及時做好問題解決及反饋。

招新工作。迎新工作結束后我部門與我系其他部門聯合進行了一次部門招新活動。在9月13日星期四，我部門在文B107進行第一輪的助干招新活動；周五，我們進行繼周四未完成的工作，在107等候一個中午。最后，我部門決定出進入第二輪的面試人員后，將第二輪的面試時間定在17日晚上，地點在文B105。在新的學期開學了，作為一個大的常規檢查部門有必要注入新的血液，在學工辦的要求下，所有團學會部門都在那一天進行了統一招新，按照要求我部門成員人數只能在三十左右，這就要求我們在選擇我部門的干事時必須選上的每一個人都適合在我們這樣一個部門工作，必須有著高度的責任心和對工作的熱情，同時還要有上進心，這次招新很順利地招新面試的第二周完成了，相信我們的眼光沒有錯，相信我們的每一個部門成員都是優秀的。

在新成員確定之后，我們又緊接著召開了宿委和宿管部內部成員會議，將我部門對她們的要求及其我部門考核細則進行了詳細的解說。2、10月份活動 內部成員活動

在十月的14號（周日），我們部門進行了一次戶外的交流活動，活動的目的在于增進成員之間的相互了解，加深感情，形成一種融洽的氛圍，為以后各項工作的順利開展提供強有力的精神內力，加強內部機制的合作性，協調性，從而全面提高宿管部的工作水平。此外，通過活動，能加強成員的交往能力，組織能力，讓成員在娛樂的同時，提高自身的綜合素質。我們活動的內容為——上午爬山比賽，下午吃燒烤；形式多樣豐富，受到好評。下面是我們在活動中所拍的照片：

院部活動

我們在本月還進行了黑板報的設計，以主題為“提升個人文化品味，提高寢室文化氛圍”為主題進行了自由發揮。與此同時，我們為下月的寢室文化節在做準備，正在收集建議中，下面是部分黑板報圖：

工整的字跡，用心的設計 3、11月份活動 內部成員活動

在本月的24號（周六），我們部門進行了一次室內的交流活動，活動的目的在于增進成員之間的相互了解，加深感情，形成一種融洽的氛圍，為以后各項工作的順利開展提供強有力的精神內力，加強內部機制的合作性，協調性，從而全面提高宿管部的工作水平。此外，通過活動，能加強成員的交往能力，組織能力，讓成員在娛樂的同時，提高自身的綜合素質。我們活動的內容為——交流會。做好前期工作，將內部成員分成幾個小組，每個小組會有節目表演。并且我們會將自己的工作經以及工作中遇到的問題都拿出來交流本次的寢室文化節是我院院團委、學生工作處主辦，院團委學生會宿管部承辦，我部門協辦。內容豐富、形式多樣。考慮到大

三、大四的同學現在的情況，部分活動不對他們做硬性規定。我們部門成員在19號中午參加本次活動的舍徽的評選，以下是部分圖片：

簡易而又不失個性的舍徽

標志性的舍徽 4、12月份活動 寢室文化節掃尾工作

從11月中旬至11月底，院部的寢室文化節圓滿結束。但是我系的寢室文化節還在進行中。首先我部門有征集圍繞“我的故事我的生活”為主題的系列活動，現接近尾聲。再者我們從院部篩下來的上交了材料的寢室中

選出了符合要求的寢室進行了第二輪的檢查，確定內務等宿管方面合格之后在系里評明星寢室。在本月末，我部門會聯合系體育部將校運會的獎項與我們寢室文化節的獎項一同頒發。

“珍愛生命”主題活動

本次的主題活動應院宿管部要求，以黑板報的形式展出。我們現有3塊負責區域：1棟、9棟、14棟。現在分別由12科教1班、10小教5班、12科教1班的學生自愿完成。經過各位同學的積極配合與快節奏的組織，我部門在24號已竣工。如下圖：

1棟黑板報

14棟黑板報

內部成員活動

繼前幾個月的部門活動的步伐，本月24號開展了一次內部成員活動。此次的活動與前幾次的目的和形式有所區別，本次活動主要以講座的形式，講授作為一名優秀合格的宿管人，我們應該做些什么，怎樣去做。此次我們邀請到了我們系管理宿管工作的董曉婭老師為我們講授知識，受益匪淺。此次的宿管知識講座時專為本學期的內部成員考核而安排的。經過一個學期的工作，大家對本部門以及宿管這方面的也有所了解，但是在工作過程中，我們有聽到學生的投訴，說部門助干做得不夠好；通過部門干部的商議、經過部門助理干事的一致同意，我們部門決定組織一次宿管知識的考核來檢測這一學期部門成員在本部門的收獲。首先在24號通過老師的講授，再者在隨后二日我們進行筆試與面試。筆試內容包括《教科系宿管部德育考核細則表》、《湖南第一師范學院學生公寓內務檢查標準》和

《教科系宿管部成員細則》；面試則會進行現場模擬查寢過程。此項活動甚有意義。

三、會議類 1、9月份會議 宿委會議

我們在月初召集宿委召開會議，對本學期的工作進行傳達，并要求宿委將會議內容傳至各個班級。我們主要對本學期的工作進行了大致的安排，要求宿委按時降期計劃與月總結交至指定的助干手中，并且將我系部的考核形式及細則也進行了解釋說明，會議進行順利。

內部交流會

在招新活動完畢的第二天，我們進行了內部成員交流會。大家把9月來發生的事情及出現的問題拿出來討論并解決。舊的問題存在的同時，新問題也在出現；部分同學對我們晚上抽查的工作不滿，這對我部門成員的素質要求將更高，我相信，我部門成員會受到啟發，這些問題也將不是問題。本著解決問題、進行交流的目的，此次交流我們解決了部分難題并對工作進行些許改善。2、10月份會議 宿委會議

本月的十號中午12點整，我們在文科樓B棟開始進行本月收假回來的第一次宿委會議。在此次會議中，我們明確說明了院部及系部的常規檢查時間，并說明了檢查細則的問題；規定了系部的消名地點與消名時間；規定了上交總結的時間地點及格式材質；尤為強調書記下發的晚歸累計扣分制度。在本月17號中午12點，我們在文B106召開了本月的第二次宿委會議，旨在傳達16號院部的會議內容，主要內容關于院部的細則與11月份的寢室文化的宣傳。

內部成員會議

在10月11號中午12點、文B106，我們召開了本月的成員會議，主要內容是對本月工作的有效開展進行合理的規劃，揪出大家平時工作中的

錯誤進行糾正。同時我們也商榷了本月份的活動地點、時間、形式等等。

院部會議

在本月的16號、地點在理C103，院部對各大系部進行了會議的召開。會議內容包括對9月份工作的總結、信息傳達、十月工作作安排等方面。最主要的說了細則更改問題與本期的黑板報主題“提升個人文化品味，提高寢室文化氛圍”以及11月中旬所要舉辦的寢室文化藝術節的宣傳。每項常規工作都進行了詳細的說明。3、11月份會議 宿委會議

本月共進行了兩次宿委會議。10月30號中午12點整，我們在文科樓B棟106開始進行宿委會議。在此次會議中，我們再次強調了院部及系部的常規檢查時間，強調了檢查細則的問題、系部的消名地點與消名時間、上交總結的時間地點及格式材質。在本月7號下午5點40，我們在文B106召開了本月的第二次宿委會議，旨在傳達6號院部的會議內容，主要內容關于院部11月份的寢室文化的宣傳其中。除此之外還有系部的寢室文化節。院部的內容是寢室Logo、舊物DIY以及明星寢室。系部的是舍徽的設計與“我的故事我的家”的各類型的活動征集。

內部成員會議

在10月31號中午12點、文B106，我們召開了本月的成員會議，主要內容是對本月工作的有效開展進行合理的規劃，揪出大家平時工作中的錯誤進行糾正，對10月份的工作進行總結。我們商榷了本月份的活動地點、時間、形式等等。同時向大家說明了院部的以及系部的寢室文化節。

院部會議

在本月的6號下午、地點在理C101，院部對各大系部進行了會議的召開。本次會議主要內容強調說明11月中旬所要舉辦的寢室文化藝術節的宣傳。將每個細節都詳說了，并且將本次文化節的分工與負責人也規劃出來。4、12月份會議

本月共進行了三次會議：12月2日在文B103進行的內部成員會議、12月16日在文B106進行的內部成員會議、12月20日在文B106進行的宿委會議。下面是幾次會議的具體內容。

內部成員會議

通過部門成員的一致贊同，我部門決定雙周的周日晚9點進行內部成員會議，具體地點則另行通知。在本月的2號，我部門在文B103進行了本月的第一次內部成員會議，此次會議的主要內容包括對11月工作的總結與對12月工作的大致安排。總結上個月的工作經驗與工作教訓，我們隊部門成員的規定做了些小小的修改，并且對本月的活動形式與內容進行了探討。在16號的會議上，我們部門有兩位新成員的加入。在此次的會議上，我們把本月的活動時間、形式與內容通知了下去，并要求每位成員都要參加。并且對這半個月所遇到的問題進行了探討。

宿委會議

本月的宿委會議在21號中午12點于文B106開始進行。主要內容為：關于本月的寢室文化節的掃尾工作的活動，我們將本次入選院部明星寢室的寢室號與班級通知到位。也將在系部獲得明星寢室稱號的班級與寢室通知到位。并下發通知——本月的月總結改為期總結，交代了具體的上交時間、形式與地點。除上述，我們將本次黑板報主題活動通知到了每個班級，各個班級積極參與并準時完成了本次的活動。

回顧本期的工作，繁冗而簡單的工作生活，但是我們將這項任務幸福完成，我們欣賞我們自己的團結力、凝聚力，我們這個部門是不可缺少的，我們的每一份子也是不可缺少的。我相信——我們的部門將越來越好！我們的工作將越來越出色！我們的隊伍也將越來越龐大！

第二篇：宿管部工作總結

宿管部，顧名思義就是以宿舍管理為主。我們的工作主要對宿舍進行檢查，讓大家有個舒適、干凈的住宿環境。

回顧開學到現在，宿管部的一切工作都進行得很順利。僅管部門的干事比較少，人手不足，但是在督查部與生活部的幫助下，進行了一些人員的調動，我們順利地完成了每月對大一大二男女宿舍的檢查，在一定的程度上鍛煉了干事們的膽量、與人交流的能力。雖然干事不是很多，但是，干事們對待工作認真負責，讓我感到十分地欣慰。在開展宿舍檢查以來，干事們與人交流的能力強了，學習能力強的。而我們部門，也跟督察部與生活部合作，讓干事去督察、生活部幫忙，檢查早讀晚修，檢查教室衛生，讓干事了解其他部門的工作情況，工作的范圍比較廣闊，提高他們的能力，并讓他們從中學習。

從開學到現在，我部門主要做了以下幾個方面的工作：

一、常規工作：

1、定期開會，及時總結工作、布置任務，定期召開例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升各位干事工作水平。

2、為了給同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境。我部門每月都會進行兩次的宿舍檢查、管理工作。為了達到督促同學們創造一個良好的學習、生活設施齊全的環境，我們將檢查的結果及時統計整理，及時向學校以及有關老師反映宿舍的檢查情況。

3、這學期開始，我們著重鍛煉干事的辦事能力，讓干事們自己安排宿舍檢查的時間，設計宿舍文化節的邀請函等，讓干事們充分發揮自己的能力。

二、課余活動：

我部門參與了媒體學院學院首屆宿舍文化節的會場布置活動。

最后，在接下來的工作中，我們仍舊繼續努力，做到最好！

學生會宿管部工作總結 回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質單一，但管理難度不校在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、常規工作：

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常(除節假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。

(1)定時檢查：在晚上10：30時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全系通報批評。

(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校后勤與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，使藝術學院能在總院中占有更多的優秀寢室和文明寢室。具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

(1)定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。

(2)突擊檢查：每周一至周五任意一天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

(3)統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

二、招新工作：

為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

三、寢室文化方面：本學期舉行了“凈化美化寢室”的活動,主要對象是09級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“凈化美化寢室”活動中，同學們積極裝扮寢室，以自己獨特的風格來裝飾。通過舉辦這次“凈化美化”寢室大賽，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩，使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語。

四、積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛生工作。

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們藝術學院的明天將會更加輝煌。

第三篇：宿管部工作總結

宿管部工作總結

這個學年，是一個嶄新的學年，也是一個讓人興奮的學年，宿管部迎來了一批新鮮的血液。在老師的指導和宿管部成員的努力下，我們完成了多項工作，取得了出色的成績。主要工作有：

一、部門迎新工作

經過層層選拔，宿管部新招收了三名09級干事，他們是以后部門的中堅力量；

二、常規檢查

針對以前工作中所體現出的不足，本學期對每周二的宿舍衛生大檢查的工作進行了改革，讓各班宿管委員進行跟查，獲得了一定成效，我院衛生情況有所改善；

三、甲流期間的寢室工作

甲流期間我們多次督促寢室保持清潔，密切關注寢室內甲流患情，配合學較消毒，并做了不少關于甲流預防的宣傳工作；

四、“溫馨居室”設計大賽

這是本學期較為重要的工作，宿管部多次召開會議討論，同時下到名寢室進行細心指導，并組織進行初檢，并幫助在初檢有表現優秀的寢室進行進一步改進；五、每月優秀寢室的評比。評選出優秀寢室，并給予獎勵。這是本學期剛開始策劃的，缺少經驗，所以成績不理想。本學期的工作比較多，但部門成員的工作態度都非常認真、積極，在大家共同努力下還是完成的比較出色，大家也在工作是得到了不少鍛煉。經過回顧總結，我們發現了我們工作中的一些優點和一些不足：

1、常規檢查工作比較繁瑣枯燥，新干事也缺少一定的`工作經驗，但大家都非常積極，認真的對待自己的工作，都盡心盡責。不足的地方是大家的思想不夠統一，造成一些工作不相配合，出了一些差錯；

2、“溫馨居室”大賽取得了一些成績，但與女生部相比還有一些差距，主要體現在參與的寢室比例較少，質量也不高，同學們的積極性比女生差很多，需要進一步努力；

3、每月優秀寢室評比開始策劃實施，但沒有很好落實到位，其中有客觀原因也有主觀原因，客觀原因是同時期工作較多，相互沖突，人手不足，主觀原因是我們自己還不夠重視，以后一定要需要加大工作力度。

這個學期就要步入尾聲，宿管部的工作卻沒有結束，我們要繼承努力，優點要繼續保持，不足的要注意改進，部內成員要共同努力把宿管部的工作做得更好！

第四篇：宿管部工作總結

2011—2012學第一學期理學院宿管部工作總結

前言

因為追求，所以我們愿意嘗試，才有了超越與創新，因為做了，所以有了了解與熟悉，經歷了這些之后我們更加成熟與自信，更加熱愛生活與學習。回顧過去的半個學期，宿管部在學院領導和學生會主席團的指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，以創建“健康，衛生，舒適，文明”的宿舍環境為目標，不斷的開拓創新。切切實實的做好本職工作，團結帶領全體宿管部部員有針對性的展開了一系列豐富多彩的活動。在廣大干部的努力下我們取得了可喜可賀的成績。為此，在前面的半個學期我部門主要做了以下幾個方面：

一、招新工作

為了本部門的發展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過答辯會，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的正式部員，隨后做好了對新部員的工作交接。共同為學院的全體同學服務。

二、常規工作

定期開會，及時總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部部員工作水平。另外，宿管部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。

在寢室查夜方面：做到每天查寢，雙休日也照常（除節假日外），并采取定時檢查、特定檢查制度。

（1）定時檢查：在晚上10：50時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全院通報批評。

（2）特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上11：30以后進行抽查。

在寢室衛生方面：通過學校公寓科與宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，具體工作采用定時檢查和突擊檢查，及時統計數據。

（1）定時檢查：每周星期一12：00督促和檢查寢室大掃除。（2）突擊檢查：每周一至周五任意兩天，檢查寢室，了解保持和打掃情況，對于寢室較差的寢室上報老師進行處理，定期把評分統計結果交到學生辦公室，對評比中優寢與整改寢室，進行全系通報表揚與批評。

（3）統計數據：對于學校公寓科的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到辦公室檔案。

三、宿舍文化方面

為了豐富廣大同學的宿舍文化生活，提升宿舍文化品味，展現當代大學生的多才多藝和健康向上的精神風貌。在學院分團委、學生會的指導下,我宿管部于2011年11月15日至2011年12月6日在我院舉辦了主題為“弘揚宿舍文化，展現家園風采”的宿舍文化活動節。此次“宿舍文化節”的活動,主要對象是11級新生和10級學生。活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍。宿舍文化的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境，使同學們的生活更加豐富多彩。

四、存在的問題及不足

雖然本學期我完成了許多工作和任務，也贏得了大部分同學的好評，但實際工作中依然存在著許多問題，需要學院領導及部內成員對我今后的工作中監督指出，尋找不足，加以改進。經過一年來的工作及學習我在我對宿管部的工作也有了一個全面的認識，通過日常的工作，我發現了一些問題，在本次工作總結中說一下：

1、從衛生狀況來看，新區C座公寓，多數宿舍內部衛生狀況基本良好，但與文明寢室的差距還有一定的差距，需要我們宿管部的重點監督和大力整頓；

2、現有的定期衛生檢查機制對同學的約束力只是表面的，遠不及同學自身養成的良好衛生習慣達成的效果持久和顯著，我們還需精心研究，設計一種比定期衛生檢查更有效的機制；

3、部分寢室的同學對宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵觸情緒，偶爾發生同學不配合我們工作的情況，這些都需要我們更加耐心、更加有責任感去認真做好工作。

五、改進的措施：

1、寢室衛生檢查工作中應加大檢查的力度，創造性地開展衛生檢查工作，多開展有意義的活動，幫助一些同學養成良好的衛生習慣；

2、在實際工作過程中，實行分工負責與整體作戰相結合、協商，提高工作效率，加強團隊精神；

3、加強對宿管部的查寢工作重要性的宣傳，爭取得到所有同學的配合和支持，以利于開展并加強各宿管部成員之間的溝通查寢工作，提高查寢效率。

六、總結與展望

當然成績只代表過去，本部門會繼承優良傳統，發揚吃苦耐勞的精神，創出佳績。在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和勞動下，在其他各部門的共同合作和幫助下，我們理學院的明天將會更加輝煌。

理學院學生會宿管部 2011年12月6日

內蒙古農業大學理學院

學生會宿管部

（2011——2012學上學年）

工作總結

理學院學生會宿管部年12月6日

2011

第五篇：宿管部工作總結

2010-2011學年下學期宿管部工作總結

2010-2011學年下學期的工作即將結束，回顧本學期我們運輸管理系宿管部的工作表現，既有值得我們驕傲滿意的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和值得改進的地方。

本學期伊始，我們系宿管部就擬定了本學期的工作計劃，我系宿管部是在系黨總支、學工辦的直接領導下，系學生會下屬的部門。具有面向同學服務和管理的雙重職能部門，是連接系學工辦、學生會和同學的重要橋梁和紐帶。在系學工辦、學生分會和團總支的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作。

每個月月底，我們都會開展系文明寢室評比工作，在整個評比過程中，盡管某些同學對此有些異議，但它的確有助于大學生良好的生活、學習習慣的養成，提升我系寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全系宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。為規范系文明寢室評比工作，我們專門印發了《系文明寢室評比標準》，專門制作了評比檢查表。對于每次評比出來的全系衛生最好的幾個寢室，我們進行了全校通報表揚，并給予一定的獎勵，以鞭策他們不斷進步。

這樣能夠提高學生參與學校管理的熱情、提高同學們參加此次活動的積極性、肯定他們的勞動成果，鼓勵和促使他們養成良

好的生活習慣。

3月份，我們系的違紀情況比較不理想，違紀包括晚歸、使用大功率電器等等，在學院的排名不是很理想，但是最為主要的還是大三的學生現在沒有課了，在外面找兼職做，然后又沒有兼職證明，所以造成了每次晚歸被登記的現象，這個也是我們宿管部的工作不到位的原因，這才是我們以后所需要改的地方，需要全方位的本著為同學服務的態度來做。

4月份我們宿管部想改善上個月的狀況，在系團總支、學生會的支持下，嚴查晚歸。并且團總支、學生會的學生干部都到每個宿舍一起來嚴查宿舍的紀律，每天都有一部分干部犧牲自己的休息時間來和我們一起查。所以4月份在團總支、學生會干部以及本部成員的共同努力下，我部門這個月的工作取得了很大的進步，不論是在衛生、還是文明守紀這一塊都取得了明顯的進步。4月份我們采用原有的工作方式（本部門成員查晚寢、衛生），并在此基礎上派遣本部成員和學生會干部一起與院宿管執勤，以便更好的了解和紀錄我系的晚歸情況。一開始我們也遇到了各種困難，但我們本著以“為我系學生服務”和“遇萬事不發火”的態度與我系學生和院宿管成員進行溝通于交流，最終我系在學院第9周排名榮獲了“文明守紀”的第一名，我們部門的工作也得到了系里面領導的一致好評。

5月份，我們部門組織了兩次宿舍安全突擊檢查的行動，這樣做有很多同學都表示不滿，但是我們這樣做也是為了同學們

好，都是為了同學們的安全著想。盡管某些同學對此有些異議，但它的確有助于大學生良好的生活、學習習慣的養成，提升我系寢室整體精神風貌。它一方面有助于我們了解全系宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發現學生宿舍存在的一些安全隱患，從而即時得到解決。

6月，我部與學生分會維權組聯合進行“關于對宿管部工作的意見”調查，旨在傾聽同學們對系宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠更好的為同學服務。在調查中我們認真傾聽了各班同學對宿管部工作的意見，這對規范宿管部工作有著很大的幫助。特別是衛生方面，由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各班，不客觀公正的情況時有發生，在同學中間造成了不好的影響，鑒于此種情況我們廣泛征求了同學們的意見并做出了改進。為進一步規范檢查工作，盡量做到客觀、公平、公正，我們抽調了優秀的檢查人員來開展這項工作。我們對檢查人員還進行了專門培訓，統一了衛生檢查標準和要求。

在此同時我們部門也涌現出了一批優秀的成員，雖然說宿管部平時的工作比較繁瑣、枯燥，但是部門成員還是一直堅持，特別是在四五月份的時候，我系一直在嚴抓文明守紀，部門成員特別的幸苦，每天晚上要到十一點鐘才能回宿舍休息，白天又得查衛生，他們都是一直堅持部門的宗旨：宗旨是“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”

以上是我們部門這學期來的大部分工作，也是我們這學期的初步總結，臨近期末，我們部門會繼續工作，積極配合學校老師安排的工作，一切從學生利益出發，以為同學們服務為榮，再接再厲，繼續努力。

在下個學期，我們將繼往開來，將文明寢室建設做為重點，為同學們創造一個學習、生活的良好環境，使之成為我院學生精神風貌的展示點，校園文化新的增長點，從而也為湖鐵科職院添上一道亮麗的風景線。我們也會不斷規范部門隊伍建設和制度建設，繼續認真總結和吸收好的建議和意見，本著“從同學中來，到同學中去，全心全意服務于同學。”的宗旨。使我們的工作能更加卓有成效的開展。

運輸管理系學生會宿管部

2011年6月。