第一篇：高機電1101 29號

論社會道德與大學生全面發展的關系高機電1101班 全泉學號：201130110129

【摘 要】文章分析了大學生道德社會化的內涵，指出大學生道德社會化是大學生素質全面發展的實現方式，要加強大學生道德社會化，推進大學生素質全面發展。

【關鍵詞】大學生 道德社會 大學生素質 發展

一、大學生道德社會化的內涵

在當今社會，社會道德體現了一個國家的素質。作為大學生的我們，更要加強自身修養。所謂道德社會化，就是指作為社會化的主體——人，在后天的社會實踐中，將一定社會或階級的道德原則和規范加以內化，形成相應的德性的過程。道德社會化是一個具有客觀必然性的現象。其客觀必然性就蘊涵在個人與社會的不可分割的聯系之中。

個人和社會的這種緊密聯系和不可分割性使得道德社會化成為一種客觀必然的現象。從社會方面來講，社會作為一個充滿著矛盾（主要是個人利益同社會共同利益的矛盾）的有機體，只有在一定的秩序中才能正常運轉，從而需要相應的社會控制系統。道德是社會控制系統不可缺少的組成部分，是重要的社會調控力量，在維持社會秩序中起著特殊的調控作用。那么，社會道德如何才能發揮調控社會的作用呢？很顯然，它必須向個體道德運動，內化為個體內在的行為準則和價值目標，轉化為個體的道德活動。因為任何社會道德都是一定社會群體的共同利益、要求和意志的價值凝結物，總是作為具有普遍性的社會指令而存在的。它要發揮調控社會的作用必須具備兩個條件：“一是揚棄社會道德的抽象性，把具有普遍意義的社會道德指令同特殊的道德情境結合起來，實現行為活動的實際操作，將社會道德具體化；二是超越道德沖突，在相互矛盾的社會道德價值中，區分其道德性質和價值等級，實現行為選擇，把社會道德價值現實化。而這兩個條件的創造都要靠個體的道德活動來承擔和實踐。”由此可見，道德社會化是社會道德發揮其調控功能的必然途徑。離開了道德社會化，社會道德就會失去發揮作用的載體而不能發揮調控社會、維持社會秩序的功能，從而變得空疏、無用，成為毫無價值和意義的東西。

由此，結合我國的實際情況，我們可以把大學生道德社會化定義為：大學生通過學習和實踐，將社會的道德原則和規范內化，形成相應的德性的過程。

二、大學生道德社會化是大學生素質全面發展的實現方式

1.大學生道德社會化為大學生素質全面發展奠定基礎。大學生的道德社會化總是在一定的道德環境或影響下進行的，一定的道德環境或影響構成了大學生道德社會化的外在前提。離開了這個外在前提，大學生的道德社會化就會因為失去了外在的根據而成為抽象而空幻的東西。從這個意義上說，大學生并不是純粹被動地接受道德社會化的。也就是說，大學生在道德社會化的過程中不僅會按照社會道德教化的要求和內容來塑造自我，同時也會按照自己業已形成的道德觀念，根據自己的喜好，來選擇道德刺激進行反映和內化，自覺地接受其影響，并把社會倫理道德要求和行為規范與人類的科學文化知識一起內化而形成獨特的自我，從而完善自己的道德人格。

2.大學生道德社會化使大學生形成正確的價值觀念。相對于處于一定的社會道德環境的大學生們來說，其道德社會化的內容一般來說就是其所屬群體和社會要求生活于其中的社會成員所必須予以遵守的道德原則、規范和要求。這些道德原則、規范和要求構成了大學生道德社會化的基本根據，離開了這些道德原則、規范和要求，大學生的道德社會化就會成為無源之水，無本之木。這就決定了處于相同社會道德環境中的大學生們在道德社會化過程中所獲得的行為模式和價值觀念必然有這樣或那樣的相同之處，也就是說，具有共性的因素。但是，由于大學生個體的自我意識的成熟程度不同、完善程度不同，知識修養、理性和意志能力不同，世界觀和價值觀的性質、方式和程度等方面也存在著一定的區別和差異，從而使得他們在道德社會化過程中千差萬別，呈現出不同的個性特征

三、加強大學生道德社會化，推進大學生素質全面發展

1.重視大學生道德培養。道德社會化是為了塑造完整的人格，而要形成完整的人格，社會個體不僅要在對社會道德生活認知的基礎上形成一定的道德情感、道德認知，而且還要掌握參與社會生活的知識和技能。我國自古代就比較重視道德教化，十分注意培養人們的美德。因此，道德社會化往往注重對社會成員思想道德和政治立場、觀點的培養，而對大學生社會化的教育重視不夠，以至于相當一部分社會成員在實際政治生活中無所適從。建設中國特色社會主義，既需要大學生有牢固的科學知識和高超的技能，還需要良好的道德品格。

2.加強大學生價值觀教育。在我國，大學生道德社會化的目的在于使社會成員接受系統的馬克思主義理論和社會實踐的教育，從而確立馬克思主義的政治觀，即樹立辯證唯物主義的世界觀，堅定共產主義的信仰，堅持四項基本原則，理解和支持黨的路線方針政策，形成良好的社會政治行為，正確履行政治權利和義務，并積極參與中國特色的社會主義民主政治建設，建設社會主義政治文明。

黨的十一屆六中全會提出構建社會主義核心價值體系的重要論斷。社會主義核心價值體系應該是社會成員的主流價值觀。要加強社會成員對這一主流價值觀的學習，使其內化為社會成員的認識。同時，我們還應創設有利的環境，引導大學生積極投入社會實踐，習得良好的道德修養。

3.創新思想道德教育的方法（模式）。長期以來，我們的思想政治教育工作比較重視理論灌輸這種顯性教育方法的運用。顯性教育方法通過系統地、全面地向教育對象灌輸和宣傳無產階級的政治知識、價值觀念、知識技能，可以讓受教育者學習和接受系統的理論，提高受教育者的理論水平，掌握社會主義的政治規范，樹立正確的價值觀，堅定社會主義信念。但我們在運用顯性教育方法開展道德教育時，要加強人文關懷。正像馬克思所指出的，“任何人如果不同時為了自己的某種需要和為了這種需要的器官做事，他就什么也不能做。”。因此，思想政治教育方法的創新要體現出以人為本的原則，要確立社會成員在政治社會化過程中的主體地位，激發其自主創造精神，積極主動地去尋求、探索政治知識，而不是被動消極地接受灌輸。這也就是說，受教育者在教育過程中不是被動的接受者，而是積極的主體，應該發揮他們的主動性，使內化與外化相結合。

當前，創新思想道德教育方法的方向是重視隱性思想政治教育資源和方法的運用。思想政治教育特別是思想政治課教學過程中有很多的隱性教育資源,它們雖然無聲無息,卻具有極其重要的教育價值,比如從事思想政治課教學的教師的人格，對學生起著示范作用。人格魅力如同春雨潤物細無聲,可以幫助教師達到最佳的教育效果。隱性教育方法就是通過多種喜聞樂見的手段，寓教于樂，在潛移默化中向教育對象傳達正確的思想、價值和信念，使教育對象在愉悅中受到熏陶。并以此來影響個體的倫理道德。在日常工作學習生活中，注意培養受教育者的知行統一、言行一致的良好作風和行為習慣。

參考文獻：

[1]馬克思恩格斯全集（第46卷下）[M].北京：人民出版社，1980：226.35.[2]論語（為政）[M].[3]唐凱麟.倫理學[M].北京：高等教育出版社，2001：166.[4]彭柏林.論個體道德需要發生的必然性和機制[M].云夢學刊，2003，（4）.[5]馬克思，恩格斯.馬克思恩格斯全集（第三卷）[M].1972：286

第二篇：機電高專認知實習報告

河南機電高等專科學校

認識實習報告

系部：電 氣 工 程 系

專業：電 機 與 電 器

班級：電器 101

學生姓名： 閆中浩

學號：100312140

2011年11月3日

認識實習任務書

1.時間：2011年10月24日-----2011年10月28日

2.實習單位：

10月24日：華源電氣

10月26日：泰隆電氣

10月28日：豫通電機

3.實習目的：鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用與實際

當中，反過來還能檢驗書本上理論的正確性，有利于融會貫通。同時，也能開拓視野，完善自己的知識結構，達到鍛煉能力的目的，能夠對本專業知識行成一個客觀，理性的認識，從而不與社會現實相脫節。

4.實習任務：校外實習是每一個學生必須擁有的一段經歷，是我們

學習生活的一個重要部分，我們以前所學習的理論知識，對什么事情都想象的比較完善，但現實與理論有較大的差距，在實踐中，有許多預料不到的問題，可能在許多時候可以運用所學到的理論知識解決，但是在許多時候在書本上找不到的，而在實踐中能找到。通過實習，以將我們所學到的理論知識與實踐相結合，找出差異，并累積一定的工作經驗，使我們在實踐中了解社會，讓我們體會學校與社會的不同，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下基礎。通過實習，將使我們的知識更加牢固，有利于我們提高學習效率。

實習報告

前言：實踐是檢驗真理的惟一標準。在課堂上，我們學習了很多理論知識，但是如果我們在實際當中不能靈活運用，那就等于沒有學。實習就是將我們在課堂上學的理論知識運用到實戰中。

我們怎樣才能把課本上的知識靈活恰當的運用到生活、工作當中去，成為對別人對社會有用的人才？我們怎樣才能適應當今飛速發展的社會，怎樣才能確定自己的人生坐標，實現自己的人生價值呢？

抱著這種想法，去參觀了華源電力·豫通電機和泰隆電氣。在其中，我學到了很多，知道了許多書本上沒有的知識，了解了自己的不足。從而可以更好的完善自身。

正文：

一、電氣設備的定義

供配電系統的電氣設備是指用于發電、輸電、變電、配電以及用電的所有設備，包括發電機、變壓器、控制電器、保護設備、測量儀表、線路器材和用電負荷設備等。

二、變配電常用的高低壓電氣設備介紹

1、電力變壓器主要用于公用電網和工業電網中，將某一給定電壓值的電能轉變為所要求的另一電壓值的電能，以利于電能的合理輸送、分配和使用。

2、互感器的作用是使二次設備與一次電路隔離和擴大儀表、繼電器的使用范圍。電流互感器二次額定電流一般為5a，電流互感器串聯于線路中，有四種結線方式；在使用時要注意：①二次側不得開路，不允許裝設開關或熔斷器；②二次側有一端必須接地；③注意端子的極性。電壓互感器二次額定電壓一般為100v，常用的電壓互感器有單相和三相(五芯柱式)兩類。電壓互感器并聯在線路中，通常接在母線上，有四種結線方式；電壓互感器在使用時要注意：①一、二側均不得短路；②二次側有一端必須接地；③注意端子的極性。

3、熔斷器分為高壓熔斷器和低壓熔斷器兩種。高壓熔斷器有戶內、戶外兩種類型，一般跌開式熔斷器和負荷型跌開式熔斷器為“非限流”式。低壓熔斷器主要用于低壓線路及設備的過載和短路保護，有插入式（rc型）、螺旋式（rl型）、無填料密閉管式（rm型）、有填料封閉管式（rt型）及引進技術生產的有填料管式gf、am系列和高分斷能力的nt型等。按保護性能也可分為有限流特性和無限流特性兩種。

4、高壓開關設備主要有高壓斷路器、高壓隔離開關、高壓負荷開關等。高壓斷路器的作用是斷開或接通負荷，故障時斷開短路電流，有油斷路器，真空斷路器，sf6斷路器三種類型。高壓隔離開關主要功能是隔離高壓電源，保證人身和設備檢修安全，它不能帶負荷操作，常與斷路器配合使用并裝設在電源側。高壓負荷開關具有簡單的滅弧裝置，可以通斷一定的負荷電流和過負荷電流，由于斷流能力有限，常與高壓熔斷器配合使用。

5、低壓開關設備主要有低壓斷路器、低壓熔斷器、低壓刀開關等。低壓斷路器是一種能帶負荷通斷電路，又能在短路、過負荷、欠壓或失壓時自動（轉載自本網http://，請保留此標記。）跳閘的電氣開關設備，低壓斷路器有萬能式(框架結構)和塑殼式(裝置式)兩大類型，按安裝方式分有抽屜式和固定式兩種；按用途分有配電用、電動機保護、照明、漏電保護四種。

6、避雷器是保護電力系統中電氣設備的絕緣免受沿線路傳來的雷電過電壓或內部過電壓損害的一種保護設備，有保護間隙、管型、閥型、金屬氧化物等幾種類型，在成套裝置中氧化鋅避雷器使用較為廣泛。

7、成套配電裝置是制造廠成套供應的設備，在制造廠按照一定的線路結線方案預先把電器組裝成柜再運到現場安裝。按電壓高低可分為高壓成套配電裝置(也稱高壓開關柜)和低壓成套配電裝置(低壓配電屏和配電箱)。高壓開關柜有固定式和移開式兩大類。固定式高壓開關柜的柜內所有電器部件包括其主要設備如斷路器、互感器和避雷器等都固定安裝在不

能移動的臺架上，一般用在企業的中小型變配電所和負荷不是很重要的場所。新型固定式高壓開關柜常用的有hxgn系列（固定式高壓環網柜）、xgn系列（交流金屬箱型固定式封閉高壓開關柜）和kgn系列（交流金屬鎧裝固定式高壓開關柜）等。手車式高壓開關柜是將成套高壓配電裝置中的某些主要電器設備固定在可移動的手車上，它檢修方便安全，恢復供電快，供電可靠性高，但價格較高，主要用于大中型變配電所和負荷較重要、供電可靠性要求較高的場所，主要新產品有jyn系列、kyn等系列等。低壓配電屏(柜)有固定式、抽屜式和混合式三種。固定式低壓配電屏結構簡單，價格低廉，目前使用較廣的有pgl、ggl、ggd等系列，適用于發電廠、變電所和工礦企業等電力用戶作動力和照明配電用。抽屜式低壓配電屏（柜）體積小、結構新穎、通用性好、安裝維護方便、安全可靠，廣泛應用于工礦企業和高層建筑的低壓配電系統中作受電、饋電、照明、電動機控制及功率補償之用，常用的抽屜式配電屏有bfc、gcl、gck等系列，它們一般用作三相交流系統中的動力中心(pc)和電動機控制中心(mcc)的配電和控制裝置。動力配電箱和照明配電箱是車間和民用建筑的供配電系統中對用電設備的最后一級控制和保護設備，分別用于動力配電、控制和照明、小型動力線路的控制。

三.在這次的實踐中，我體會到了：

1、電氣操作人員嚴格執行電工安全操作規程，對電氣設備工具要進行定期檢查和試驗，凡不合格的電氣設備、工具要停止使用。

2、電工人員嚴禁帶電操作，線路上禁止帶負荷接線，正確使用電工器具。

3、電氣設備的金屬外殼必須做接地或接零保護，在總箱、開關箱內必須安裝漏電保護器實行兩級漏保護。

4、電氣設備所用保險絲，禁止用其金屬絲代替，并且需與設備容量匹配。

5、施工現場內嚴禁使用塑料線，所用絕緣導線型號及截面必須符合臨電設計。

6、電工必須持證上崗，操作時必須穿戴好各種絕緣防護用品，不得違章操作。

7、當發生電氣火災時應立即切斷電源，用干砂滅火或用干粉滅火，嚴禁使用導電的滅火劑滅火。

8、凡移動式照明，必須采用安全電壓。

9、施工現場臨時用電施工，必須遵守施工組織設計和安全操作規程。

在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。

參考文獻：

1.周小歉，丁功揚，郭日彩，三峽電力系統的行成和發展，電網技術。

2.電機與電器，電力電子技術

第三篇：高宇木業機電班先進事跡

高宇木業機電班先進事跡

高宇木業機電班組共有11人，2015年的工作已經結束，回顧上一年工作，每位員工都深有感觸，可以說有喜有憂，有苦有甜，有得有失，在剛剛過去的一年里，機電班組在公司領導班子的正確領導下，在班組缺員嚴重的情況下，保證了車間正常運轉實現了安全生產，清潔生產，全員無工傷事故發生，具體工作如下：

一：加強機電班組人員管理，對設備巡檢實行分片責任制，每位機電人員都有直接的重點巡檢區域，出現問題分包責任人負主要責任，要求各巡檢人員做到勤看，勤摸，勤聽，勤維護，勤保養，落實誰維修，誰簽字，誰負責制度。大大增強了檢修人員的責任心，保證了車間的正常運行。使車間設備運轉率達到98%以上。

二：加強對車間設備跑冒滴漏點的整改工作，由于木業公司本身屬于粉塵企業，加之設備年久老化，所以各跑冒滴漏點相對較多，為解決此情況，機電班組加強管理，仔細巡查，一經發現及時對跑冒點進行搶修，降低了粉塵污染，凈化了環境。同時機電班組加強對液壓站的巡檢，一旦發現有滴油現象發生立即組織組織人員對故障點進行搶修，減少了漏油事故的發生，節約了成本。

三：對廠區用電設備，始終堅持安全第一，預防為主的方針，定期檢查并清理配電箱，配電柜內的衛生，包括對設備開關，各電機接線盒的檢查。對溫度高，溫升快的用電設備及時降溫，保證了各用電設備的正常運行。

明年工作目標，本著互幫互助，團結向上的原則，在工作中做到分工明確，互相監督，如有失誤及時提醒及時糾正，確保每項工作順利進行。

第四篇：高莊礦機電戰線申報先進材料

——2015年集團煤炭機電工作會議交流材料

牢固樹立安全意識 提升機電保障能力

高莊礦 二〇一五年二月

牢固樹立安全意識、提升機電保障能力

高莊礦機電戰線共有機電隊三個，科室一個，負責全礦井的提升、軌道運輸、皮帶運輸、供電、供風、供暖、地面翻矸、設備檢修等工作。現有人員共計455人，均為經培訓考核合格的持證人員，我們機電戰線有著優良的工作作風，在工作中不斷總結經驗，勇于開拓創新，牢固樹立“安全第一、預防為主” 的思想，全年杜絕了機電運輸傷亡事故和重大非傷亡事故，實現了安全提升、安全排水、安全供電、安全供風和安全運輸，為我礦的安全生產做出了貢獻。具體做法：

1、加強干部考核，落實現場管理。學習領會公司對安全工作的精神，機電安全管理工作放在首位，要求每個干部、職工在思想上提升機電安全工作理念，對關鍵環節，關鍵崗位，采取重點措施，礦科人員包隊，重點監控，加強對人員安全素質的教育，管好不放心的崗位和人員，如有同安全工作沖突時，牢記三不四可，堅持安全第一不動搖，停機整改后再生產。實現2014機電運輸安全年。

2、狠抓七個關鍵環節、科學預防檢修、加強機電設備管理。進一步抓章建制、規范運作，確保大型機電設備安全運轉。認真落實定期檢修、檢測工作任務，做好月檢、旬檢、周檢、日檢各項檢查工作，發現隱患，及時處理。完善機電運輸工作中的技術、設備、質量標準化等一系列工作，杜絕重大事故的發生。

3、做好季節性機電預防工作，落實全年“冬季三防”“夏季三防”和各種預案的演練工作，對照各種專項檢查、考核標準，認真組織落實，確保不漏項、缺項。

4、為礦井安全生產，提升機電運輸服務意識。隨著礦井生產布局的安排，針對排水、供電、運輸等設備的安裝、回收難度的增加，提供可靠的保障，保證2014年生產任務順利實現，安全無事故。

5、規范現場管理、規范現場操作、規范人員行為、精細化管理。在機電設備管理上，加強現場的檢查、檢修力度。結合目前，一個采煤工作面生產的實際情況，任何一臺設備出現故障，就會影響到全礦生產環節，給機電管理更高的要求。機電設備的管理在原來“90.5.1”的基礎上，努力實現設備運轉率100%，設備事故率為“零”的目標。

6、繼續開展機電運輸質量標準化工作。對照質量標準化工作標準，把標準化工作融入到班組和日常工作中去，提高現場機電運輸設備、管線吊掛、銘牌標識、記錄填寫等的標準化管理，每旬嚴格現場檢查與考核，每月進行落實獎罰，使礦井機電標準化上新臺階，保持和鞏固機電運輸礦井質量標準化省一級水平。

7、抓好機電運輸隱患排查和機電系統安全技術評價工作。認真排查機電運輸各類安全隱患，制定措施、落實責任人、整改到位，做到真排查真整改，實行隱患排查的閉合管理。對照標準制定負責人，認真開展機電運輸安全技術評價活動，做好機電安全技術評價及現場管理、技術資料匯總等工作。

8、加強技術培訓、嚴格技術管理，提高職工的技術業務水平，以區隊教育培訓為主，堅持每日一題、每周一課、每月一考，堅持干什么學什么，干什么會什么。注重機電運輸工作中的細節技術管理，提升機電運輸人員的素質水平。2015年機電工作思路：

認真貫徹集團、公司和礦安全生產的文件精神，堅持以人為本，以企業文化建設為先導，以質量標準化為基礎，強化管理意識，狠抓職工技術培訓，技術素質，思想素質的提高，落實各級崗位責任制，堅持以機電裝備、安全培訓、技術管理并重的原則，堅持安全經濟運行，優質服務為宗旨，提高機電設備綜合管理和安全經濟運行水平。實現安全提升、安全運轉和安全供電，為創建和諧礦區、全礦安全生產，做出機電戰線的貢獻。主要目標：

1、杜絕機電運輸死亡事故和重大以上非傷亡事故。

2、確保礦井安全可靠供電，確保機電設備安全運行。

3、機電設備的完好率、待修率、事故率達到集團公司規定指標之內。

4、完成礦下達的目標成本計劃指標，如：電費、材料費、設備修理費、租賃費、電話費、檢測檢驗費等。

5、機電運輸礦井質量標準化保持省二級標準。具體做好以下工作：

1、嚴格按照公司文件精神做好機電硐室質量達標工作。

2、根據采面接替，合理調配井下設備及供電系統，確保安全可靠生產。

3、做好大型固定設備的檢測檢驗及周期性檢修工作，確保大型固定設備安全運轉。主要項目如下：

（1）1月份做好壓風機技術測定及風包特種設備檢測工作。

（2）4月份大型設備主要部件探傷。

（3）3月份做好供電設備實施檢測、接地電阻及絕緣搖測。

（4）5月份做好主要排水泵技術測定及水泵聯合試運轉。

（5）6月份做好主、副井液壓油過濾工作。（6）8月份副井兩罐籠脫鉤試驗。

（7）4—8月份做好鍋爐檢測及維修工作。（8）夏季三防及冬季三防工作。（9）主提升鋼絲繩的檢驗及更換。（10）主提升容器的檢查及更換。

（11）11月份做好主、副井提升機技術測定。

4、對井上下供電系統、電纜、電器設備等做好試驗、檢測，保證安全供電。

5、配合井下采掘隊做好礦井的安全運轉及設備的正常檢修供給工作。具體措施：

1、以務實機電管理基礎，杜絕機電運輸重大人身傷亡事故及二級以上非傷亡事故，加大考核力度，確保機電運輸安全運轉。

2、加強機電技術管理工作，成立以機電科為技術中心，基層單位技術主管為成員的技術管理小組，建立技術管理制度并嚴格履行。技術管理組定期召開技術研討會，加強戰線技術學習和管理，為礦安全生產做好技術服務。

3、狠抓質量標準化，制定機房硐室達標目標，落實責任單位和責任人，每月進行考核驗收并進行獎懲。

4、加強機電設備的定期檢修，按照設備的檢修周期，堅持日檢、月檢、年檢相結合的原則，及時消除設備事故隱患。

5、認真抓好職工的技術培訓工作，制定培訓規劃，貫徹落實國家安全生產方針，開展安全技術教育，特別是對干部的業務知識和管理水平的提高。

6、切實轉變干部作風，經常深入現場，對重大問題重點工作實行四定原則（定項目、定指標、定責任人、定時間），嚴格落實各級干部職工的崗位責任制，認真落實整改。2015年高莊礦機電戰線在集團、公司及礦兩委的領導下，要更加努力工作，認真抓好機電、運輸工作，力爭在去年的基礎上，繼續夯實機電管理基礎，完善落實各種規章管理制度，培養良好作風，帶出好隊伍，創出新水平，更好地為，煤礦安全生產服務。

第五篇：高拋三車間爭創“工人先鋒號”材料

爭創“工人先鋒號”事跡材料

高拋三車間始終以創建“工人先鋒號”為工作目標，以“先鋒班組，贏在執行”為口號，堅持走建設“學習型”、“奉獻型”、“節約型”、“業績型”的工作思路，出色地完成了2012年公司下達的各項生產任務的各項考核指標。取得了產量月月創紀錄，視后道為客戶的理念，產值，產量雙豐收的好成績。

一、基本情況：

車間成立于2003年，車間有精磨，拋光兩道工序組成，分精磨組和拋光組，現有人員42名，女性30名，男性12名，平均年齡30歲。是小球事業部實力最強，年輕化、知識化、專業化生產產品涵蓋面比較廣的一個車間。我組始終把團隊建設作為凝聚班組的向心力，在工作中，注重班子成員間的協調配合，責任落實，充分發揮班組長和班子成員的工作能動性，提高了班子整合力和戰斗力，確保了各品種在我車間不耽誤。

二、主要事跡：

1、大膽創新，積極進取。

她認為“只要自己在崗位上用心動腦，小改小革，對工具進行了改造，提高了生產效益，改進了工作流程，就是一種創新。只要有創新的意識與態度，你總有一天能夠創新”。2012年在生產中發現清洗機器時，每次魚鱗管的清洗很困難，既費時，用水浪費又大，在她的肯動腦筋下，在魚鱗管上套一個塑料袋，每次清洗就很方便了！在生產1590-ge的品種是日本索尼客戶的重點品種，邊厚只有0.3，在中光生產效率低下的時候，主動提出用成盤生產，確保了生產結束。V7-a的品種在上擺急任務很緊的情況下，主動提出在jp12.8的機器生產，通過他的努力，在很短時間就能達到上擺的生產產量，這樣的事例舉不勝舉。事實證明，只有想不到，沒有做不到，只有大膽創新才能把我們從繁重的日常工作中解脫出來，做出超乎異常的工作水平。

2、營造互幫互學的良好氛圍。

我車間每位員工的業務類型各自不同又有關聯，有很多都是需要2-3人合作生產才能做好的，大家有一個共同的信念“車間內的事就是我的事”。為了拓寬視野，豐富內涵，開拓思路，大家主動相互請教，相互學習，敏銳發現工作中出現的問題，及時分析問題產生的原因并找出有效的解決辦法，積極發揚了“傳、幫、帶”的優良傳統。目前每個員工都能做到熟練掌握車間內至少兩個崗位的工作，而且能夠對自己的工作進行橫向、縱向延伸。車間班長陳紹燕同志憑著多年積累的的豐富業務經驗，擔任班長工作，大大提高了人員在生產技能方面的水平，同時增強了集體的感召力和凝聚力。

3、愛崗敬業，任勞任怨，全心服務，爭創 “奉獻型”先鋒

在領導的關心和同事的支持下，我車間的員工互幫互助，和諧相處，共同努力創建著一流和諧的班組。以身作則，不斷踐行宇迪人的奉獻精神。一直樂于奉獻，熱愛集體，關愛組員，吃虧在前，她明白自己要想管理好整個班組，起好模范帶頭作用，需要吃苦耐勞，以身作則，從而真正體現出班組的價值，凝聚班組成員的力量，發揮出宇迪人的奉獻精神。她時刻注意大家的思想動態，經常找大家談心，組織大家深入領會公司下發的文件精神，消除同事之間的隔閡，使大家牢固樹立起愛崗敬業，團結互助的理念。作為一個妻子的她，工作繁忙，又要照顧孩子上學和寫作業，做家務，她常常一干就到了22點。就這樣，她深藏起自已對家人的歉疚，始終以舍小家，顧大家，無私奉獻的精神，認真負責，默默的做著這一切，從不計較個人得失，一切以工作為重，以關心組員為已任。她積極帶領大家投入工作，從未因工作太苦太累和自己是一名女同志而有一點點的抱怨。

在面對緊迫的工作壓力，在困難面前，她挺身而出，不等不靠、主動出擊，在逆境中奮起，以高度的責任感和大局感自覺加壓，變壓力為動力，充分發揚了“攻堅啃硬、奮勇拼搏”的精神，憑借著女性所特有的韌性和毅力，憑借著我組員工高效的執行力，充分發揮了積極的創新和模范作用。