第一篇：機電院學生會英語俱樂部2013年學期計劃

機電院學生會英語俱樂部2013年學期工作計劃

在校團委、院團委的指導、監督和幫助下，在院里各個部門積極配合和廣大成員的大力支持下，我部門認真履行了自己部門職責，完成了我部門在2012年的各項工作和任務，實現了我部門的工作目標。

在2013年新的工作階段里，現將我部門新學期的工作任務計劃安排如下；

一、實事求是、腳踏實地辦好團委老師、主席團要求的活動和任務。

在新的一學期里，我部門依然秉持著實事求是的態度，腳踏實地的做好團委老師、主席團要求的活動和任務，為全方位的發展英語俱樂部和提升部門的影響力而不懈努力。

二、繼續部門發展核心，延續部門的以“家”的文化主題和使命。

在開展各項活動的時候，我部門依然抱著全力以赴的態度去做事情，在新的學期里，讓我部門成員學會懂得抓住機會，并通過部門要做的各項工作來提高廣大同學對于英語的興趣，并設立我部門發展的長短期目標。

三、優化資源配置，爭取做到效率最高化；

在新的學期里，我部門將會努力總結過去工作中存在的不足。并在我部門分出的五個組中，將性格互補和優勢的成員分在一組，盡量做到辦事效率最高、考慮事情最全面。為我部門新學期的工作打下基礎，同時力爭做到提高我部門成員的積極性的。

四、將口語角作為傳統項目來繼承和發展，為我部門添加自己的特色元素。我部門的有特色的一個內部活動，就是英語口語角活動。我部門計劃將英語角的內容弄得生動有趣。我們屆時將會動用一切關系，希望請到各種有實力的、壓得住場子的嘉賓過來口語角。

五、關于四六級工作的深入開展，加深我部門的部門印記。

我部門有責任與義務讓我院同學對四六級考試有全面的深入的認知，無論是用人人單位對這一塊的具體要求，還是四六級考試的流程及難度。所以我部門將會加強這一塊的宣傳工作。

六．部門工作精細化，加大對我部門應急預案的建設。

主要針對就活動時可能出現的一系列緊急情況的預備方案的設計。比如說，上學期我部門舉辦的英語環保視頻大賽，當時由于大一的很多班級都在上課，所以到場觀眾很少?；顒又谐霈F觀眾少的尷尬場面是時常的事，但是遇到這種情況，要第一時間反應過

來，并且采取相應措施，如果有比較重要的嘉賓參加的話，建議直接給各年級輔導員打電話。

七、部門宣傳及相關工作要落到實處。

就平時的例會記錄、月總結、計劃、學期總結、部門活動策劃及新聞稿件的整理、收集、蓋交，活動的前期、中期、后期宣傳等都會有相應的成員來負責和安排。

我部門已經基本完成小組成員進行的培訓，并且我部門成員經過一學期的磨練與積累，對我部門進行的各項工作流程已經有了一定的熟悉度。

八、加大對我部門本學期將要舉辦的各項活動的準備工作。

主要是活動中間環節及主持人、表演嘉賓等的籌備工作將會精細化和更加的準確定位。我部門成員將會共同出謀劃策，充分發揮各自的優點和長處，尤其是那些有一技之長的成員。

九、逐步“取消”委員會員制度

我部門認為，部門凝聚力不太高的原因是“會員只把自己當會員，委員也把自己當會員”（當然英語部中也有相當一部分干實事的人）。我部門如果取消了委員會原制度，這樣一來，無疑提高了了部門成員的積極性。

以上就是機電院英語俱樂部2013年學期工作計劃，我部門將會一如既往的吸收和借鑒以前的經驗和教訓，著重突出我部門的特色和優勢，在我院乃至我校樹立良好的形象和口碑，鞏固及加深我部門的部門凝聚力和團結性，為我部門工作的開展打下堅實的基礎，力爭讓我部門的工作水平邁向一個全新的臺階，以提高我部門的硬實力，協調好我部門與其他院系部門之間的關系！

機電院學生會英語俱樂部

二○一三年二月二十八日

第二篇：機電院學生會英語俱樂部部門職能、相關制度

機電院學生會英語俱樂部部門職能、部門相關制度

我部門是非職能型部門，日常工作主要以活動的形式為主。我部門相關制度主要有以下幾點。家人模式管理理念：我們采用家人模式管理，盡力把成員當成自己的家人，把英語俱樂部當成自己的家庭，這可能和傳統觀念的部長和成員關系是一次挑戰，但結果發現，只要我們善意領導，部門發展還是很良好的。

分管小家庭的模式：我部門用大家庭下分管小家庭的模式，把所有成員分為5個小家庭，每個小家庭有自己的名字，口號和自己的計劃，大家熱情都非常高，而且這樣也有助于小范圍交流，為之后交流做鋪墊。

經過一段時間磨合及成長，每個小家庭的發展呈現出較大的差距，有的很積極，為部門付出很多，而且做事也比較踏實。另一些組則出現脫離集體，例會經常遲到早退，而且活動也經常找借口，介于此，我們針對此情況做了一下規定：部門例會三次無故缺席視為自動退部門，例會請假不交假條的期末考評減分，活動不積極且經常找借口不參加的期末考評減分，內部活動不參加的期末考評減分。

于是我們便開始尋求新的模式管理部門，這次我們對部門進行了一次徹底的改革，廢除小家庭模式管理，實行能力細分化管理。把所有成員分為5個組：策劃組，文件組，活動組，才藝組，通知組，分組依據是根據他們各自的特點和特長，讓他們更有目的性，而且部門的管理也更高效。這5個小組的主要分工及任務如下：

策劃組：策劃組主要負責日常文檔、活動策劃的編輯及撰寫等工作。負責文件，例會記錄的撰寫與交到相關部門；

文件組：負責接收學校、院系的相關通知文件等，并且將這些信息傳達到我院各班級； 活動組：負責活動的各項準備籌劃工作，以及充當活動中的主要要工作人員；

才藝組：負責我部門要舉辦的各類活動的中間環節，以及負責我部門參加各類比賽的主力軍；

通知組：負責將部門的相關工作，如例會時間地點等通知到我部門全體成員，并且負責將我部門各成員的意見及建議反饋給部長。

機電院學生會英語俱樂部二〇一二年十二月二十日

第三篇：機電院學生會英語俱樂部2012年11月工作總結

機電院學生會英語俱樂部2012年11月工作總結

隨著11月份的結束，機電院學生會英語俱樂部順利完成了本月的各項相關工作及任務，現就我部門11月總體工作狀況及部門運行情況進行總結。

一、努力傳達“托業杯”英語聽力大賽的精神，配合石工院等院系兄弟部門的活動。

在11月我部門積極傳達了校學習部有關聽力比賽與演講比賽的各項通知，并經過了一定的選拔，認真組織了相關參賽人員。就聽力比賽而言，我部門接到通知的第一時間召開了部門例會，將通知的復印件下發到2012級各班班長手中，同時在2011級各個班級中進行了全面的宣傳和通知。對于演講比賽而言，我部門也舉行了相關的選拔比賽，最終選出了比較有實力的參賽選手代表我院參賽。

二、積極開展內部活動，展現部門風采，提高部門凝聚力和團結性，為各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

我部門在10月份完成了小型文藝晚會、英語勵志講座等一系列素拓活動后，在11月的工作重心轉向了部門內部的建設。并于11月18日上午九點至十一點半，在二期足球場舉辦了第一次戶外內部活動。此次活動形式多樣、內容豐富有趣。在游戲玩耍的過程中鍛煉了委員們的即興演講、團隊協作等能力，獲得了我部門成員的高度肯定。活動的最后一個分享環節，更為此次活動增添了更多的價值和實用性。

三、在11月下旬，我部門努力配合機電院團委學生會下達的任務，為我院體育部主辦的趣味運動會出力。

我部門的三個部長都作為班級負責人，參加到了趣味運動會中，許多委員也積極參加了趣味運動會的各項比賽。此次運動會比較順利，我部門成員紛紛表示在這次運動會中，不僅收獲了豐厚的獎金，最重要的是團隊協作的能力。

當然，我部門本月的工作中，也出現了一些小失誤。比如說內部活動中一些細節性的問題，沒有太注意，對于活動的質量，有一點小小的影響。但我們已采取了其他方式進行調整。

總而言之，可以說我部門11月份工作圓滿而順利的結束了。11月的工作在我部門本學期的工作中具有里程碑的意義，起到了深刻的過渡作用，在部門委員凝聚力瀕臨渙散的情況下，為提高我部門部門工作能力，活躍部門的氛圍起到了舉足輕重的作用。我部門有理由相信，在今后的工作中，將會更加充滿熱情和活力，在我院樹立起更好的英語氛圍。

機電院學生會英語俱樂部

2012年11月26日

第四篇：山峰英語俱樂部學期計劃

山峰英語俱樂部 2012——2013上半年

學

期

計

劃

書

社團以成員利益為基礎，為增強他們對學習英語的興趣和提高英語交際能力，同時計劃開展幾個有實際意義的社團常規活動，為社員的課余生活增添一份快樂，并確實穩固活動基礎，保證活動的可持續性；抓緊培養新一屆協會管理人員，積累關于社團建設的寶貴經驗，并保證社團健康持續發展。本學期計劃如下：

一．踏春活動

組織社團所有成員，到濕地公園踏青郊游，以小組為單位，做游戲，交流鞏固成員對社團的感情，增進社員之間的感情；

二.英語詞匯學習

集中學習英語三，四級考試詞匯，每次活動為十五個單詞，從聽讀寫三個方面進行全面記憶，積累單詞量；

三．與外國留學生聯誼

我們全體社員和外國和MD.Pual.李月.李比特等外國留學生用英語交流，并幫助他們學習漢語，了解中國文化。拉近社員與外國生的距離，促進彼此間的溝通交流，更好的提高英語學習，同時，也為社員提供一個展現自我的舞臺

1.時間

2.地點

四.聽力練習

準備英語三·四級聽力專項練習材料，幫助社團成員提高英語的聽譯能力，并加強英語能力的運用；

五．日?；顒影才?/p>

讓突出表現的成員帶領大家一起學習，娛樂，同時讓其自備活動材料，加強積累。

山峰英語俱樂部

2013-01-07

山峰英語俱樂部 2012.3.2，

第五篇：機電院英語俱樂部2011年下學期期末總結

機電院英語俱樂部2011年下學期期末總結

時光荏苒，轉眼間就來到了這學期的尾聲,也是這一學年的尾聲?；赝@個學期，這個學年，有喜悅，有惆悵，有激動，有彷徨，有收獲，有失誤。。。學生會的工作其實和社會上的工作沒有什么太大的差別，學生會就是一個縮放的社會，一個充斥著各種元素的“江湖”。所有經歷過這些的人，都會成長，無論大小。我們必將用這些學生會給予我們的東西裝滿我們的行囊，離開原點，開始新的旅途。

一個學期，一個學年中，我們部門所有的成員攜起手來，像一個大家庭般共同面對風雨、陽光、彩虹。。。

一、開展活動情況

“新東方”英語考研講座

按照部門的傳統，我們每學期初都會舉辦一個與“新東方”有關的活動，上學期我們舉辦的是四、六級講座，這學期我們就舉辦了考研講座。由于有了上學期舉辦的經驗，這次申請素拓、申請教室的步驟我們做得相當順利。但是當我們采取了和上學期同樣的宣傳手段后，卻完全沒有達到我們預期的效果。當活動快要開始前，我們的教室里還是沒有坐滿人。老實說，當時我們的心里都很焦急，都很沮喪，我們覺得我們的付出沒有收到應有的回報。可是這些不良的情緒不能讓別人輕易看出，我們必須摒除雜念，將活動順利地辦下去。于是，我們采取了一些應急措施。我們讓每個成員都通過自己的方式立即拉了一些人來，我們讓來的人集中坐在了一起，我們安撫大家的焦慮。雖然不夠圓滿，但是畢竟是我們頂著壓力和沮喪的心情完成的活動，大家同樣會有收獲?；顒咏Y束后，我們進行了反思：我們的宣傳力度不夠大，我們事先沒能夠清楚地了解活動當天會與哪些事情沖突（當天有很多同學有選修課，有很多同學有團組織活動），我們沒有了解到大家對考研英語的興趣不夠。這些事情不是紙上談兵，我們必須親自參與到其中才會發現原來辦一個活動不是想當然的事情，要考慮的太多太多，要面對的突發情況太多太多。是的，它教會我們太多?！坝⒄Z征文”活動

這個活動是我們和我們院團宣部一起舉辦的活動。從有這個想法到計劃好大概流程，到申請素拓，到宣傳，到征收文章，到評定文章，到公布結果，這前后時間的跨度拉得比較大。這也是我們以前辦的活動所沒有的特點。之前一直覺得老是開展一些我們講，大家聽的活動并不能夠調動起大家的積極性。我們要做的就是讓大家能夠參與進來，將自己的英語能力展現出來。同時，大家現在往往忽視了英語寫作的重要性，所以我們才會有了這個征文比賽的想法?；顒又型瑯佑龅搅瞬簧俚膯栴}，我們貼出去的海報在張貼欄上還沒怎么安家就已經被撕了，導致不少人跟我們反應沒有看到海報，不知道有這個活動。于是我們就通過了張貼小傳單，在各個群里通知，通過部門成員通知等方式進一步宣傳了這個活動。因為大家都不是專業的，在評選文章這個問題上我們就遵循了少數服從多數的觀點進行初步篩選，并請老師進行了最終的裁決。怎樣讓每個獲獎的同學知道自己獲獎這件事也給我們帶來了困擾。張貼結果的海報同樣被撕了。通過郵件的方式，可是有不少同學平時并沒有看郵件的習慣。我們只能讓委員一個一個地短信、電話通知。幸運地，沒有獲獎者被遺漏?？目慕O絆的，我們成功舉辦了這個用心良苦的活動，收獲了優美的文章。

“ENGLISH PARTY”活動

這個活動是我們第一次和其它院的英語部門一起開展的活動。之前一直覺得各個院之間的交流太少，這次校學習部終于給了我們一個這樣的機會，應該感謝他們。我們的這個活動是跟化工院和理學院一起舉辦的，基本上達到了優勢互補的效果，我們男生多，化工院女生多，在一起就迸發出了驚人的能量。吸取了之前幾個院辦活動時暴露出來的問題：相互之間交流不夠，基本上是“各自為政”，辦活動時很是混亂。我們提前了不少時間就進行了相互之間的協商交流，安排了各個院要做的事情。在活動開始前一個星期，我們又一起開了一次會，將大家準備的情況和所遇到的問題都提了出來，大家一起想辦法進行了解決。在活動開始前一天，我們又一起進行了一次彩排，以希望正式表演的時候能夠順利。正是因為這些充分的準備，我們的活動才會相比較前幾個院的有了不小的進步。在這里要提出的是：主持人和音響設備真的對一個活動至關重要。主持人必須能夠很好地調動現場的氣氛和正確掌控活動的走向。音響設備絕對不能出問題，否則對演員和現場觀眾的情緒影響都會很大。是時候該更新換代音響設備了。在這里要謝謝其它兩個院的兄弟部門，正是由于大家地一起努力，才會得到好的結果，希望以后能多一些這樣的機會。

二、自我評定

說實話，自己對自己要有信心。如果失去了信心，我們還能夠做什么。所以我們覺得我們是足夠優秀的。雖然我們在舉辦活動中暴露出了不少問題，我們遇到了不少的麻煩，我們活動的結果不是那么令人滿意，但是這些并不是最重要的。大家要看到我們的努力，我們灑下的汗水甚至說是淚水和血水。大家要看到我們每一次的進步，每一次的成長，每一次的收獲。大家要看到我們永不認輸、勇于拼搏、積極向上的心。別人的評價我們應當虛心接受，但是我們每個人心里對自己肯定的烙印早已不可拭去。是的，我們現在還不夠優秀，但是通過自身的努力，我們必將攀登上最高的山峰，呼吸離天最近的空氣。

三、心得體會

一個部門要想能夠順利地開展活動，就必須要能夠調動起每個人的積極性，這個部門必須要有凝聚力。最好的做法是讓大家在這個部門里感受到家的溫暖，讓大家覺得這個部門是一個大家庭，從而心甘情愿地為這個部門做出貢獻。每個人都有責任去讓這個部門變得更好，當你有能力去做某事時絕不能推辭。人多力量大這個詞在我們舉辦活動的過程中有著很好的體現。困難接踵而至，如果是一個人的話，肯定會氣餒，選擇放棄。但是當大家在一起時，力量是巨大的。大家可以相互打氣，相互提醒，相互幫忙，問題也會隨之迎刃而解。這學期我們能夠取得一系列活動的成功，是和大家的共同努力分不開的，軍功章屬于我們每一個人。我們要有信心，有了上級部門的指引，并且我們已經從很多困難中獲得了寶貴的經驗教訓，我們有能力去做得更好，有很大的機會收獲更多的果實。說實話，有很多同學是抱著功利的心而加入學生會，去競選。的確，這個社會是現實的，從而導致了我們也是現實的，這無可厚非。但是，還是希望大家能夠真的想想我能給予什么，而不是我能得到什么。如果真的當一個部門，一個學生會，一個學校。。。是家的話，你肯定會知道應該要做什么。學會與人融洽相處，學會遇事不亂，學會凡事預則立不預則廢，學會帶領大家一起，學會成為一個團隊的一份子，學會。。。

四、不足之處

問題不是關鍵，關鍵的是我們對待問題的態度?，F在的我們還沒有達到那個要為自己出現的問題買單的地步，有時候甚至我們買不起單。我們還沒有處在社會激流中，但是我們必須同樣做到不輕易犯錯。但是錯誤也是不可避免的，假如我們犯了錯，也不要為此過多地傷神，要知道，人非圣賢孰能無過。但是我們必須從中吸取經驗教訓，避免在同一個地方再摔一跤，為以后打下堅實的基礎。正如上述活動總結中所展現出來的那樣，我們在每次辦活動時都會面對這樣那樣的問題，主觀上已經極力避免，但是客觀上它就是發生了。我們沒有被這些問題擊垮，我們采取的是樂觀的態度去面對，采取了正確的方法去處理，保證了活動的順利進行。這些問題其實也是我們人生道路上的一種財富，磨礪了我們的心智，教會了我們很多。荊棘的道路，汗水、血水澆灌之下的花骨朵才能開出最鮮艷的花朵。

時光如流水，當你以為還有很多很多，不經意卻間已經這樣逝去了。當你拼命握緊手掌時才發現你真的無法阻攔它離開的決心。是時候了，是時候跟這一個學期、這一個學年說再見了，再也無法回復的時光，再見，再也不見。沒有傷感的背景音樂，有的只是我們惆悵的心聲和眼角噙著的淚光。

傷感只是一時難以抒發的情感。我們更應該留下祝福和希冀。希望部門越辦越好，希望機電院光芒閃耀，希望西油輝煌永存，希望。。。

這一年，劃上句號。

機電院學生會英語俱樂部

2011年6月18日