第一篇：公務員面試精品模擬題(七十三)

公務員面試精品模擬題（七十三）

苔花雖小，也學牡丹，你是怎么理解這句話的？

答：我是這樣理解這句話的：

1、苔花雖小，也學牡丹。苔花雖有它自身的不足，但這個世界本身就是一個多樣化的世界，允許事物各自爭奇斗艷。

2、苔花雖小，但同樣能給世界增添美好，所以，英雄可以不問出處。

3、這個故事給我們很多啟示。從小處來說，我們雖有自身的不足和缺點，但通過自己的努力，我們照樣可以和英雄聘美。比如同是勞動者，我們雖沒有勞模的韌性，但我們也可以學他們，做到自我的最好，向他們看齊。

4、從大處說，社會的發展也是如此，我國的市場經濟起步晚，但我們已經通過了自己的努力，漸漸趕上的美國英國等發達國家的步伐。

5、如果我有幸成為一名公務員，我一定會找出自己的不足，揚長避短，虛心向經驗豐富的同事學習，發揮自己的能力和優勢，做好為人民服務的工作，做一個讓人民滿意的公務員

結合公民道德綱要，談對“成立道德銀行”的看法？

答：

1、人們為什么會有成立道德銀行的想法，這是因為大家對現在社會的文明道德體系感到失望，覺得人與人之間缺少信任和真誠，有道德感危機，人們急需一個可以給大家提供安全感和信賴感的平臺來進行日常的生活和工作，這時候人們希望有一個可以把道德進行保存保證的機構，也就是成立道德銀行。

2、現在是法治社會，但是法律并不可以代替比較人性化的道德，從以德治國”的政策方針和和“公民道德綱要”“中，我們可以知道道德的重要性。在這個人人都說社會冷漠的時代我們更加需要人人講道德，讓這個社會確立在誠信的基礎上，人與人之間更為真誠。

3、如果成立道德銀行可以解決人們的道德危機感的話，我贊成。但是我覺得單純一個道德銀行就可以讓誠信得到保證嗎？我更相信通過道德宣傳和道德教育等形成多方面的道德氛圍，才能夠緩解一下危機，道德素質的培養不是一朝一夕的事情，是需要長時間的堅持。我相信我們中國作為禮儀之邦，在道德教育上有得天獨厚的先天優勢，未來會更好。

國家公務員| 事業單位 | 村官 | 選調生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉鎮公務員| 各省公務員|

政法干警 | 招警 | 軍轉干 | 黨政公選 | 法檢系統 | 路轉稅 | 社會工作師

第二篇：公務員面試模擬題

材料題

1、面對輕微違章，對駕駛員不做處罰，而是讓他們站在街頭指揮交通。長春市二道區交警大隊二中隊中隊長王代軍說，吉林大路是通往龍嘉國際機場的“機場大道”，交警部門的管理，也是長春市的一個窗口，要讓過往的外地賓客看到長春交警的人性化執法。而這種處罰方式得到了廣大交通參與者的稱贊。

2、5月30日上午，“吉林微博發布廳”上線儀式在省政府新聞發布廳舉行。省委宣傳部、省政府辦公廳、省政府新聞辦、省互聯網信息辦、騰訊網、新浪網等單位有關領導出席上線儀式，并共同按下啟動按鈕，“吉林微博發布廳”在騰訊網和新浪網同時正式上線。

“吉林微博發布廳”是東北地區首個正式上線的省級政務信息發布微平臺，是以吉林省政府新聞辦官方微博“吉林發布”為主賬號，以各地、各部門微博為從屬賬號，通過資源整合、縱橫聯動、“抱團”運轉的新模式，建立起來的吉林政務微博集群。首批聚合了100家成員單位入駐，包括38家省直部門、9個市州和長白山管委會、6個縣(市)區、21家與民生密切相關的中省直單位和25家新聞媒體。將以“政務信息”、“新聞服務”、“突發應急發布”、“民生服務信息”、“公共資訊”、“微博活動和聽眾互動”等幾大類內容為重點，及時發布相關信息。此外，還將運用微調查、微直播、微訪談、微話題、微公益、微征集等新的傳播形式，聯系網民、服務群眾。

3、領導讓你協助單位老王完成某項工作，大部分的工作是你完成的，結果領導只表揚了老王。同事們說，肯定是老王在領導面前打你小報告了，你怎么辦？

4、長春公園北門前很寬敞，去年開始停車收費。昨天，王先生經過時發現，這里多出了一家駕校，“天天在這練車，不安全，也影響市民鍛煉啊!”

10時許，在長春公園附近，一輛教練車正在行駛，教練正在教學員練車，地面也畫上了一些路線，靠近東側安裝了練車用的坡路，南側停著幾輛大客車。該駕校的李先生說，這塊場地是停車場，駕校只租用靠東側的一部分，還不到一個月。每天9時至16時，安排3輛車，在這教學員練車。考慮到可能影響市民鍛煉、出行安全等，才安排在這個時間段，避開了市民鍛煉時間，同時該處行人不多，他們也要求教練要注意安全，遇行人經過要停車避讓。

1、模擬題

根據材料1長春駕車輕微違法，被罰下車指揮交通，談談你的看法?

參考解析

近日長春一些路段交警對于在駕駛員駕車過程中，輕微違法的行為不再以扣分或者罰款的方式進行處罰，而是罰駕駛員下車指揮交通，這體現了長春交警人性執法的一面，同時也能讓廣大駕駛員在這樣的交通執法的過程中，體會到交警執法過程中的辛苦，增進交警與駕駛員之間的相互理解，促進警民關系和諧，建立良好的警民關系。駕駛員在執法過程中體會到違章駕駛的危害，可能由于一個人，一輛車的違規駕駛，就會影響到整條街道的暢行，嚴重的甚至會造成交通事故，讓駕駛員朋友真正認識到違章違法的嚴重性，從而自覺地遵守交通規則，營造安全良好的交通環境。

雖然這樣的一種做法體現了人性化執法，但是我們也應該注意到在這樣的執法過程中可能存在的問題：

首先，駕駛員并沒有指揮交通的資格和經驗，所以在處罰駕駛員指揮交通的時候，也有可能造成新的混亂，所以，在處罰駕駛員指揮交通的時候，一定的有交警從旁做專業指導，正確引導，避免造成新的交通混亂。

其次，并不是所有的時間都適合做這樣的處罰方式，比如說上下班高峰期，車流量比較大，人流比較密集的時段，就不太適合讓駕駛員指揮交通，畢竟駕駛員并沒有專業知識，也沒有指揮經驗，即使有交警從旁幫助指揮，也極其有可能因為駕駛員的錯誤指揮，造成交通擁堵。

再次，交警在執法的過程當中要注意執法公平問題，對待所有的司機駕駛員要公平執法，并且要靈活執法，有一些駕駛員可能是由于一些比較著急的事情，而規章駕駛，這一部分駕駛員可能就不會配合交警指揮交通，在執法的過程中，要靈活性原則性相統一。

總之，交通執法的目的不在處罰，而在教育，真正讓廣大駕駛員朋友認識到違章駕駛的危害，使每一個行車在馬路上的駕駛員都自覺地遵守交通規則，綠色出行，暢通出行，平安出行!

2、模擬題

東北首個省級政務微平臺——吉林微博開通。請針對這一現象，根據材料2發表你的看法。

參考解析

“吉林微博發布廳”正式開通，這不僅填補了東北三省省級“網上政務微博群”的空白，更標志著我省適應新潮流、新需求，開辟了一個了解民意的新平臺、服務民生的新渠道、內聚民智的新陣地、外樹形象的新窗口。“微博問政”已逐漸成為黨委、政府與廣大群眾交流互動的重要途徑。省委、省政府高度重視新媒體建設，把握政務微博發展趨勢，提出建設政務微博平臺工程。

當前，以微博為代表的新興媒體正異軍突起，承載著人們相互之間意見、情感、觀念等信息的傳遞和交換，發揮著信息聚合、資源整合的重要作用，迅速成為時代的寵兒，也成為強大的現實支撐。以傳統媒體傳播信息為主要方式的時代已一去不返，如果“點對面”式單向傳播固化不變，黨和政府就難以深入群眾，就無法更好地保持同人民群眾的血肉聯系，官方信息、權威信息就難以有效、及時、廣泛地發布。正確認識新興媒體，切實加強新媒體建設，正當其時!

“關注就是力量，圍觀改變社會”觀念的不斷深化說明著網絡微博對于社會管理越來越大的影響力。具體來說，表現為以下幾方面：

其一，網絡微博有利于群眾快速反映問題，提出建議和意見。一方面推進了民主化的進程;另一方面有利于社會矛盾快速呈現，促進各方矛盾和群眾問題有效解決，保障群眾的合法利益，促進社會關系的協調和社會管理相關工作的有序開展，促進社會的和諧和穩定;其二，網絡微博有利于社會管理者，政府和相關社會組織真實傾聽群眾心聲，吸取各方意見;有利于社會管理者拓寬信息渠道，加強對社會管理中各項工作、各個環節的全面把控，提高工作效率，對群眾呼聲做出快速高效反應，加強和創新社會管理，解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正，最終促進社會系統的協調運轉;

其三，網絡微博有利于社會管理工作的透明化，有利于加強對社會管理者工作的監督：加強對政府公務人員和社會組織管理者工作的監督，特別是群眾監督和輿論監督，推行政務公開，讓權力在陽光下運行。推動社會管理工作者能夠切實做好相關工作，保障人民安居樂業，為黨和國家事業發展營造良好社會環境。

當然，網絡微博作為一種新時代下高科技的新生產物，其快速發展的同時也存在一些問題，如冷漠的網絡圍觀、惡意的網絡炒作和危險的網絡暴力，這些問題如果不能有效解決，勢必會不利于社會管理的高效運行。

因此，相關部門在認識到網絡微博重大的發展前景和積極作用的同時，也要加強對其合理監管和引導，例如從推行微博實名制，完善相關法律法規，提升網絡執法能力等方面加強他律，從不斷對廣大網民進行宣傳教育方面促進網民加強自律。相信，通過社會各界的共同努力，最終網絡環境會得以不斷凈化，構建和諧的網絡社會。

政務微博，正是我省在這方面的一次探索和改革：將微博正式納入政府公開信息的體系中，并借助這一平臺及時、主動、準確發布官方權威信息，通過政民互動、自覺接受監督，真正促進政風、作風、學風、網風的轉變，用政務微博不斷提升的權威性、公信力和影響力，贏得網絡輿論場的主動權和話語權，主導正能量的傳播。

要辦好政務微博，必須放低身段。做到換位思考，站在對方角度想問題;做到真誠交流，不承諾做不到的事情;做到立場堅定，準確傳播政府的信息。

要辦好政務微博，必須公正公開。讓群眾真正行使參與權、話語權和監督權，真正使他們獲取信息的方式得到改善和提升，讓信息變得越來越透明，越來越公正，越來越快捷。

要辦好政務微博，必須與時俱進。要適應發展階段和形勢任務的變化，以群眾喜聞樂見的形式開展宣傳思想政治工作，依法加強管理，凈化網絡環境，使政務微博真正成為匯聚正能量的有力平臺。

3、【參考答案】

首先，我得承認在工作中遇到這種情況是很正常的，同時作為一個正常人，此時的我不免會有些委屈，不過我很快會認識到事實肯定不是同事們說的那樣。

其次，對于這項任務，老王是這個項目的主要負責人，與老同事合作完成工作，既是一個合作的過程又是一個學習的機會。因此，積極配合老同志的工作，使得工作有條不紊地展開并扮演好下屬的角色是我的本職任務。領導的贊揚說明了是對這項任務勝利完成的肯定，夸獎老王，其實也是對我的認可和肯定，相信我和老王都不會把此當成開展工作及完成工作的重點。

再次，對于同事，我要積極主動地與他們交流消除與老王的誤會，向他們解釋，這項任務的順利完成，的確是與老王的付出分不開的。老王作為此次項目的指揮者，前期老王精確而又周密的計劃，以及實施中的高度統籌，才使得任務能夠圓滿完成。而我的工作只是項目的一部分，在工作分工方面我和老王有著明確的界定，只是大家看到了我在具體實施中的表現，可以說我們中的任何一方都堅持“工作第一”的原則。相信，同事們都會通情達理，以工作大局為重，消除對老王的誤會，最后，由于同事的誤解可能會讓老王覺得有些委屈。所以，我會尋找一個恰當時間，與老同志即使交流與溝通，找機會與說明此事件緣由，不讓他在思想上有負擔。

面對這類人際關系，一旦出現這樣的情況，我會盡快消除領導及同事對老王的誤解，掃除工作障礙，解決問題，為共建良好的人際關系，共創和諧工作氛圍而努力。

4、模擬題：根據材料四的中提到的一些市民發現長春公園門前停車場轉租給駕校練車，對此請談談你的看法。

參考解析

近日，長春公園門前的停車場轉租給駕校練車，這種公為私用的現象比比皆是，不僅損害了人民群眾的利益，威脅到人民群眾的人身安全，而且也影響了政府的形象，造成了極壞的社會影響。

首先，損害了人民群眾的根本的利益。公園的停車場本身就是公共場所，是專門為了方便來公園游玩的人停放車輛而設置的，本應是一種公益性的停車場，講究的就是提升公園的服務水平，這個停車場設置的初衷是好的。但是把公園的停車場出租給駕校練車，不僅使游人享受不到應有的服務，感受不到公園高端的服務水平，而且還會因為車輛的增多，給游人的出行帶來不便，甚至是造成危險，后果是及其嚴重的。

其次，不利于政府形象的維護。公園設立的本身，就是政府親民、愛民的一種表現。公共停車場的設置更加顯示了政府對人民的關愛備至，體貼入微，其不僅能方便游人的游玩，還會增加人民的心理歸屬感，使人民從內心感受到政府為我們所做的和所想的，有利于提高政府的公信力。但是把公共停車場出租，不僅直接損害到了人民的根本利益，給游人的停車帶來了不便，同時也會增加政府的負面影響，造成人民對于政府的誤解，不利于政府形象的維護。

目前，我國正處于從管理型政府向服務型政府的轉型階段，之所以會出現這樣的事件，主要有以下幾點原因：

首先，公園工作人員的素質低。之所以會產生這樣的現象，最直接的原因就是工作人員素質低下，為了自己牟取私利而不惜以犧人民的利益為代價，因此，在我國物質文明飛速發展的今天，更應該加大對于公務人員的精神文明教育，提升公務

員的自身素質和服務水平，樹立正確的服務觀和原則性，遇到違法違規事件從源頭上給予制止。

其次，監督監管的缺失。長春公園停車場被出租的現象，直接體現的就是人民的監督意識不強、政府相關部門的監管不到位。如果說有強大的監督力量并且強有力的監管部門的存在，那么這種現象必定會戈然而止。所以，當務之急，是需要政府相關部門加強監督，加強管理，避免這種違法行為的出現，并及時的給予解決和處理，切實保證人民群眾的利益的同時，增強政府的社會公信力。

最后，相關法律的不完善。法律的不完善直接導致不法分子有機可乘，為了謀取一己私利而碰觸法律的底線。長春公園的公共停車場出租就是一個例子。相關機構定當引以為戒，完善相關的法律法規，是執法人員有法可依，同時也可以驚醒人民群眾按照法律規則來辦事。

然而，法治社會的建設，不僅僅需要政府部門的努力，而且還需要人民群眾的參與。只有人人都拿起法律的武器，在保證自己合法權益的同時，監督別人的行為，才能真正做到有法可依、有法必依、執法比嚴、違法必究，即維護了法律的尊嚴，也促進了社會主義和諧社會的建設。

第三篇：公務員面試情景模擬題

第七節 情景模擬和演講

1、某地發大水，多處地面低洼，存在很大的安全隱患，但群眾不愿意撤離。假設考官是群眾，請發表五分鐘演講，動員群眾離開。（國考吉林國稅面試題）

【參考答案】

鋪墊：問候，表明自己身份。鄉親們： 大家好！

我是咱們當地政府派來的協調人員，對于本地發生的這次大水，我們的領導和政府都深切地為大家感到痛惜！我的心情也和大家一樣復雜，很難舍棄這片養育了咱們的土地，況且現在還長著那么多莊稼，但是和財產安全相比，人的生命安全更為可貴，請大家千萬不要一時糊涂，而造成更大的損失。

答案主體內容：動之以情，曉之以理，解釋生命安全的重要性。

我此次來，是帶著領導的囑托和政府交辦的任務而來的，我們的領導和相關部門已經詳細地了解了現在的情況，知道咱們這里多處地面低洼，存大很大的安全隱患。根據天氣預報，今天晚上還有大暴雨，因此我希望大家不要拿自己的生命來做賭注，這樣太不值得了。同時，我也帶來了政府下達的精神，希望大家能夠盡快轉移到離這里20公里遠的×××鎮上去，那里我們已經為你們安置好了臨時住所，還有日常生活用品，可供大家使用一段時間。

與此同時，我們的媒體也對外宣傳了這里的事情，也發動了社會公眾為咱們進行物資捐贈等。還有，我也知道，咱們這里有好多的老人、孕婦、孩子和體弱多病的人，他們必須立即轉移到安全地帶，我們已經準備好了車輛，消防、交通、公安、醫療衛生部門也都隨時待命。在這里，我要說的是，你們每一個人都不希望失去自己的父母，還有未出世的孩子吧？如果我們再這樣一味地固執下去，很可能這世間又多了許多支離破碎的家庭，又會有太多的孩子失去父母而成為孤兒！

作為政府，不會扔下你們不管的，包括災后的重建，我們肯定會想方設法讓你們恢復正常的生活，汶川地震的災后重建就是一個很好的例子。

所以，我懇請各位父老鄉親能帶上你們的家人和貴重物品，跟隨我們的車子到達安全的地方，等全部轉移后，我們會對每家每戶的損失進行統計，并按照規定給予補償。

謝謝大家！【老師點評】

該題為演講型題目，可以參考肯定觀點題型一的解題方法，重點進行擺事實、講道理，解題時主要采用關鍵詞聯想法。

2、你單位要組織一個掛職干部交流會，要有領導到場，你的直接領導已把具體的方案給了你，讓你開展工作，現在當我是領導，你向我匯報工作的情況。（國考面試題）

【參考答案】

鋪墊：簡要闡述此事的意義。

掛職干部交流會的成功組織，與領導的悉心帶領、同事的共同努力有關，下面我想從以下幾個方面對這個工作的開展進行匯報。答案主體內容：從各個方面闡述這項工作是如何開展的。尊敬的王局長： 您好！

根據掛職干部交流會的具體要求，我們單位的李科長非常重視，提前作了詳細的計劃和部署，并給我們提供了思路和具體方案，下面我將主要的一些工作情況向您匯報。

第一，領導重視，組織得當。在確定了具體實施方案后，我們立即組織召開了會議，將任務分解，責任到人，將會場準備、參會人員通知、會議發言稿撰寫、會務安排等任務分配到每個工作人員頭上。根據反饋，已經全部準備就緒。每個掛職干部都按照規定要求提前上交了述職報告，這些就是，請您過目。

第二，充分調研，掌握情況。為了更好地了解這些掛職干部在掛職期間的工作表現，我們提前組織了人員下基層向基層領導、基層工作人員及群眾詳細了解情況，為今后的評優工作作好準備。

第三，細致安排，作好準備。我們已經聯系和通知了參加會議的所有對象，布置好了會場，并充分考慮到各個環節可能存在的問題，作好了應急預案。比如會前通知到位，使參會人員盡可能準時到會；會議中途各項議程的銜接要自然，沒有紕漏；保證交流會的秩序。

總結：虛主求教。

通過領導和同事的共同努力，掛職干部交流會將得以順利舉辦，以上是我匯報的內容，請局長批評指正。

【老師點評】

該題為現場模擬型，可以參照組織活動型題目來答。

3、單位計劃召開一個全國性的會議，但財政部門認為費用超標，領導讓你去溝通，想辦法讓方案通過，你應該如何溝通？（假如主考官就是財務審批負責人）（國考面試題）

【參考答案】

鋪墊：簡要闡述意義并表明自己的態度。

此次溝通工作關系到會議能否順利開展，因此我會積極、認真、妥善地完成任務。具體來說，我會選取恰當的時間以及恰當的地點，這樣去溝通。

答案主體內容：說明此次會議的重要性，表明單位充分尊重財務審批負責人的意見。王科長：

您好，我是總務科的小李，我是來向您匯報這次全國性會議財務預算工作的，這次的預算確實有點高，主要原因有以下三點。

第一，這次會議的項目是市級重點工程，邀請的都是國內知名的經濟學者和專家，名單也是經過局務會審核，并報市政府有關部門層層審核通過的，因此有相當一部分的費用要支付給這些學者和專家。

第二，這次會議是全國性的，上級部門要求我們注意形象，不能太小氣，但也不能太鋪張，因此在會議場所、住宿酒店的費用上也比其他的會議標準要高一些。

第三，我們在經費的節約方面也想辦法努力了。比如我們聯系了全國經濟學會的主要負責人，通過努力溝通，在支付學者和專家的講課費方面節省了約20%的費用。在會務、食宿方面，我們也通過有關部門，和多家酒店多次協商和談判，最終選擇了性價比較高的酒店，這塊費用也節約了近15%。另外我們內部還特別規定，除了必須的接待外，所有的工作人員包括領導，食宿一律從簡，并制訂了住宿和工作餐的標準，請您過目。

所以我們在經費方面已經付出了很多的努力，也嚴格按照規定和程序進行了討論和審核。當然，我們在經費預算方面可能還存在不足，王科長您是這方面的專家，我們也希望您能幫我們指出其中的不足，并提出寶貴的意見，我們一定會虛心接受。

【老師點評】

該題為現場模擬型，是人際關系型之與領導關系的變化型，重點闡述會議的重要性，注意要充分尊重財務負責人的意見。答題時不能太過于世俗化，否則很容易引起考官的誤解和反感。比如有的考生會這樣說：“王科長，請您通融通融，麻煩您盡量讓我們的經費預算審核通過。”這樣說就有找關系、走后門的嫌疑。考場和現實生活是不一樣的，在不同環境下講話把握的度也是不一樣的。

4、城中村違規建筑很多，屢禁不止，少數村干部和村民不配合，你是城管人員，領導要你去那兒做一個整改活動，假如主考官是村干部，現場模擬，該怎么聯系？(江西省公務員面試題)【參考答案】

鋪墊：表明身份和態度。×書記： 您好！

我是城管局城鄉建設辦公室的工作人員，我姓×，最近我們城管局在開展城中村違規建筑整改活動，我是負責你們村片區的，我先來跟您溝通一下，想聽取您對這次活動有什么好的意見和建議。

答案主體內容：從現象入手分析原因、影響并提出相應的對策。

×書記，城中村違建現象屢禁不止是個大問題啊，如果不妥當解決，對咱們村今后的發展是非常不利的，希望你們能支持政府部門的工作，搞好這次整改活動。違建問題如果不解決，后果很嚴重。

一是現在國家都搞新農村建設了，您看隔壁村，他們統一規劃統一建房，村容村貌明顯比以前要漂亮很多啊！而且統一建房還能節約成本，咱們農民又省了錢又住了好房，何樂而不為呢！如果咱們村也能嚴抓違建，先規劃再嚴格按規劃建房，咱們村肯定也會換新貌！

二是這個違法搭建必然要非法占地，現在國家對耕地采取了非常嚴格的制度，絕對不允許有一寸耕地浪費、流失，就是再大的工程，都堅持占用一分要還一分耕地呢！您看咱們村違法搭建占用了那么多耕地，如果現在咱們自己不整改在先，以后被強制拆除的話，群眾的損失就更大了啊！

三是現在好多外商都來村里搞新科技農業投資，咱們村的違章搭建就像個大招牌一樣，明擺著告訴人家投資商咱們村的文化軟實力不行啊，那人家還會來投資嗎？所以說，這個違章建筑的問題不解決，損失很大呀！

×書記，我覺得，咱們村的違建現象長期得不到解決，主要有這幾個原因。

一是干部不帶頭。二是宣傳力度不夠，沒跟群眾講明白道理，所以得不到群眾的支持。您說是嗎？ 所以這次我們村的整改活動，我打算主要從以下這幾個方面入手，希望你們干部能積極配合我們的工作，起個模范帶頭作用啊！

一是村委會先召開會議，村干部統一思想，同時，村干部必須先帶頭拆除自家的違建，對村干部的違建不拆除行為采取嚴格懲罰措施。

二是村里召開村民大會進行宣傳，把隔壁村主管整改活動的村干部請過來給大家作報告，用身邊的事例教育群眾，要支持整改活動；同時，村干部深入群眾家庭中做通思想工作。

三是給群眾一段自我整改期，整改期后如果還有拒不拆除的，我們將采取強制措施拆除，同時，對于這樣的村民也要采取一定的懲罰和教育措施。

總結：表明希望得到對方的支持。

×書記，這個就是我們此次活動的大概計劃，希望能得到村里的大力支持！同時也希望村干部能起好表率作用，為我們搞好這次整改活動盡職盡責！

【老師點評】

該題為現場模擬型，答題思路可以借鑒表達觀點之否定型，注意語言要得體。

5、有人說陳光標不要一億要一張證書，是虛榮心強的表現，請你以陳光標的身份發表一下看法。（寧夏自治區公務員面試題）

【參考答案】

大家好！首先，我很感謝大家一直以來對我慈善事業的關心、鼓勵和支持，但是由于我是國內第一個以這種獨特方式做慈善的人，很多人對我的這種做法不理解、不認同，甚至有的人會認為我的這種慈善行為是虛榮心強的表現。在此，我想向大家說說我心里的想法。

我是白手起家，從小摸爬滾打才有了今天這樣的成就，我最能明白賺錢的辛苦，一分一毫不容易，如果說我不要一億，那是不真實的。

現在我的企業也逐步穩定壯大了，我想是我該回報社會的時候了，所以才有了開始做慈善的念頭。溫總理也說過，企業家身上應該流淌著道德的血液。我們很多成功的企業家在事業有成之后，都很想為社會做點事，貢獻自己的力量。這是我做慈善的初衷。

每個人做了好心事都會希望得到他人的表揚鼓勵，這是人的本性，而且這種褒獎能激勵人去做更多的好事，慈善也是如此。我對榮譽的追求，更多的是需要從大家那兒得到鼓勵，獲得社會的一種認同感。一張證書，就足以，就已經是對我自身價值的肯定和激勵，這樣我才會有更大的干勁，克服重重困難去做好慈善。另一方面，我高調慈善，也是給同行樹立榜樣，讓更多的企業家進入到慈善隊伍中。

【老師點評】

該題為即興演講型，重點要站在陳光標本人的立場上，談慈善的初衷、開展及方式和心理感想，關鍵是要以理動人，以情服人。可以參考肯定題型來答。

6、某海域遭受核輻射，群眾擔心海產品受污染，政府請相關專家檢驗證實沒有受污染，群眾還是擔心，如果你是某報社記者，如何和群眾溝通？請現場模擬。（廣東省公務員面試題）

【參考答案】 各位朋友： 你們好！今天我很榮幸能代表報社來向你們說明，我們的海產品是否受到了核輻射的污染？我們能否放心食用？接下來我將通過一些事實來證明我們的海產品是安全的。

有些朋友擔心，日本地震中造成放射性物質泄露，會對我們的海產品造成污染。這個我很理解，畢竟是吃到肚子里的東西，誰不在乎它的安全呢？但是朋友們的擔心多余了。

首先我們國家各部門都在緊密關注著日本放射性物質的擴散，國家海洋局連續的檢測表明，日本泄露的放射性物質主要集中在福島附近，我國海域未受污染。

其次朋友們常吃的海產品，比如金槍魚、三文魚等基本是從北歐國家采購，且進口食品都要經過嚴格的安全檢測，特別是近期從日本進口的食品，都要經過重重的檢測程序，所以不必擔心。

因此，不管是從理論還是從實際，從海洋的流向到海產品的來源，國家權威檢測部門已經肯定這些進口的海產品是合格的健康食品。身為記者，我也會時刻監督，如實報道，對各位負責！

所以，請大家放心食用海產品！謝謝！【老師點評】

該題為即興演講型中的指定活動主題演講型，可以采用肯定觀點型的題型思路，重點解釋海產品為什么是安全的。

7、在一個提高能力、提高效能、提升作風的座談會上，請你以“埋頭苦干著力提高執行力”為題發言。（山東省公務員面試題）

【參考答案】

鋪墊：問好，題目，意義。各位領導，各位來賓： 大家好！

今天我發言的題目為“埋頭苦干著力提高執行力”。我國正出于社會轉型期，社會問題、矛盾也日益突出，在當前形勢下我們提出要提高政府的辦事能力，提高辦事效能，提升工作生活作風，這對政府的職能轉變也是一個新的考驗、新的挑戰。

答案主體內容：從各個方面闡述這個主題的意義。首先，提高政府的執行力是具有積極意義的。

一是能真正實現向服務型政府的職能轉變，提升政府在百姓心中的形象。

二是有利于提高辦事效率，真正為百姓謀福利，切實做到想百姓之所想，急百姓之所急。三是有利于糾正黨內的不正之風，還公眾一片公平正義的凈土。

四是有利于提升工作人員的專業素質、自身修養，打造一支高素質的公務員隊伍。其次，如何埋頭苦干著力提高執行力，具體我們應從以下幾方面努力。一是制訂和完善相關的績效考核評定制度。

二是加大監督力度，暢通訴求渠道，充分發揮輿論、群眾和社會這三者 的監督作用。

三是加強黨風廉政建設和反腐力度，嚴懲違紀違規行為。四是加強自身學習，組織業務培訓，做到理論聯系實際。總結：再次明確觀點。總之，我們要積極響應國家的政策號召，踏踏實實，埋頭苦干，把國家的惠民政策學習好，落實好，切實提高廣大黨員干部的執行能力，為百姓干實事，干好事！

【老師點評】

該題可以借鑒表達觀點型之肯定觀點型，并加入一些問候、題目等演講的元素，使答案更切題，解題時主要采用關鍵詞聯想法和大小法。

8、你和小李在單位是同事，小李因貸款買房，還款壓力大，常抱怨工資低，上班期間炒股還做其他工作之外的事情，領導讓你找他談話。把考官當成小李，你現場模擬一下。（黑龍江省公務員面試題）

【參考答案】

鋪墊：對于此類題型，沒有鋪墊也可以。

同事犯了錯誤，領導讓我去做思想工作，確實有些難度，因此我會委婉地與小李溝通。答案主體內容：找出題目的關鍵詞，根據關鍵詞進行解釋。

小李啊，聽說你前段時間買了房子是嗎？那是好事啊，不過現在房價高，還貸壓力很大，這個對很多年輕人來說確實是一大難題啊。我能理解你的心情和壓力，畢竟我當初也是這樣過來的，我剛買房那幾年的生活非常清苦，甚至可以用艱難來形容，每個人都要經歷這段青黃不接的時期，但是挺挺就過去了。

但是不能因為壓力大，就抱怨工資低。你看我們單位的工作和收入比較穩定，雖然我們的工資不高，但是只要我們努力工作，在工作中取得成績，領導都是看得見的，你表現好會得到領導的提拔和重用的，而且我們的工資也在逐年提高，因此更應該踏踏實實地工作，你覺得呢？

另外我看到你有時候在上班時炒股，這是我們單位禁止的，如果被領導看到了會影響你的工作的，而且別的同事看到了也會影響他們對你的看法，這樣對你在咱們單位今后的發展不利，你看是不是這個道理呢？

其實最關鍵的是，今天是領導讓我找你談話，問問你有什么困難，看看單位能不能幫你什么忙。你看有這么好的領導，是我們的福氣，所以我想你還是遵守單位的紀律，不要在上班時間炒股了，認真把工作做好，否則如果被領導發現你違反規定，必然會受到處罰，得不償失。

最后我想建議你找個時間去和領導溝通一下，主動承認這段時間的不足，取得領導的諒解，領導會關心你，幫你解決一些實際問題的。

【老師點評】

該題為情景模擬題，需要動之以情，曉之以理，既要將領導意思傳達到，又要顧及與同事的關系。

第四篇：2012北京公務員面試模擬題集錦

1、如何把握別人說話的中心思想?

答：我認為要準確把握別人說話的中心思想，應該做到以下幾點：

1、認真傾聽。在傾聽別人說話時要保持尊重的態度，因為如果不尊重對方，自然難以認真去聽，如果連別人的話語都沒有聽進去，就談不上把握其中心思想了;

2、善于思考。有的人的談話方式有時候是很委婉的，因此我們應該集中注意力，認真思考，結合一些背景資料把握談話者的中心思想;

3、要換位思考。魯迅先生說：“知我者謂我心憂，不知我者謂我何求?”可見，換位思考，站在對方的角度考慮問題是多么重要，如果不能換位思考，只以自己為中心，從自己的視角出發，可能永遠進不了談話者的心，也就永遠無法把握談話者的深層含意。

2、作為一個新進的人員，你認為下面6個里，哪2個你會最關注說明理由:薪金、發展前途、單位內部協調、人際關系。。

答：我認為這六個方面是有機的統一，是相互聯系的。

1、在薪水上，正如馬克思說的：金錢不是萬能的，但沒有金錢萬萬不能。國家建設需要錢、希望工程需要錢、神

五、神六上天需要錢，同樣我們的日常生活也需要錢。

2、在發展前途上。假如一個單位管理混亂、沒有發展前途。一年后它就倒閉了。明知這樣你還會去干嗎?當然不會。如果一個單位欣欣向榮、士氣高昴、人際關系和諧，大家盡心盡力、團結協作，發揮自已的才能;

3、在人際關系上，我以為有一個健康、和諧的人際關系是非常重要的，它是干好工作的前提，在一個團結、互幫互助的團隊里，個人的才能能被最大限度地發揮出來。最后，我們應該樹立一個正確的擇業觀，全面考慮各方面的問題和要求，盡量作出對自已比較合適的選擇。

3、據天氣預報，某地可能發生泥石流，領導指派你負責災情預防工作，作好搶險救災準備，你有什么打算?

答：領導指派我負責災情預防工作，說明了領導對我的充分信任，同時也是我鍛煉個人能力，提高業務水平的機會，我一定會圓滿完成領導布置的任務，我會從這三個方面去做：第一：立即組成搶險救災組，并對該地的情況做全面的了解，通知有關媒體對該地情況做跟蹤報道和及時在電視上報導，調集救護車，武警等相關部門趕赴該地，嚴正待命，并把方案報上級審批。第二：當方案批準后立即按方案開展工作，做到災情及時向群眾通告，如果情況危急則立即將附近的群眾轉移，并封鎖交通，避免造成不必要的人員傷亡，在整個過程中向上級及時匯報情況。第三：任務完成后，認真總結，肯定成績，找出差距，寫好搶險救災總結，報送領導，以利不斷提高自己的工作能力，今后能更好得完成領導交給的任務。

4、三條平行的波浪線會聯想到什么?

答：看到這張圖我的聯想很多，我想從以下三個方面來說：

1、從宏觀的層次來看，我聯想到在當前這個復雜多樣的世界上，國與國之間應平等對待。每個國家可能在社會制度和意識形態領域各有不同，但這并不防礙各國平等互利和平共處。要能求同存異，建立互信共同發展;

2、從中觀的層次來看，我聯想到當前我們國家所倡導的科學發展觀，即政治、經濟、文化三者協調發展。三者的發展道路都是曲折的，而且都各有特點。但三者之間又是統一的，統一于建設中國特色的社會主義的偉大事業。道路是曲折的前途是光明的。

3、從微觀的層次來看，我聯想到我自身。在平時的工作和生活中要和注意平等待人，意見可以相左，但要注意尊重他人。要吸取他人之長，彌補自己之短。正所謂“三人行，必有我師”。

除此之外我的聯想還有很多很多，比如我會想到鄧小平的三起三落、我會想到“三個代表”重要思想等等。但不論怎么聯想我想都不會脫離馬克思主義觀點。如馬克思關于世界是普遍聯系和發展的觀點、對立統一規律等等。面對人生的起伏要敢于面對，要辨證地看待世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

5、你所在單位的領導要你負責一個地區的拆遷工作。在你負責的地方有為數不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要怎樣組織開展工作，完成領導交代的任務?

答：(1)調查要開展的工作的基本情況，尤其是“釘子戶”的情況，以及他們拒絕搬遷的原因。制定詳細的搬遷勸服計劃，交給領導審批。領導同意后，著手實行。(2)對“釘子戶”進行各個說服，逐個攻破。(3)告訴他們，搬遷會有“雙贏”的結果：城市的規劃更加合理，他們的居住條件也會更加好，政府的職能也能夠實現。(4)對拒絕搬遷的強硬戶，進行小型的普法教育：國家對于征用土地的有關法律規定。(5)可以幫助拆遷戶向有關方面爭取一定的補償(6)做好工作總結，交給領導審閱。

1、為體現“尊師重教”，某市已鄭重向市民宣布，要為百戶優秀和無房特困教師，集資建造高質量的“園丁公寓”。即將竣工時發現，不僅部分建房款項有被挪用之嫌，且工程基礎質量也存在隱患問題。教師節快到了，這是承諾喬遷新房的最后期限。假如你是分管此項工作的領導，你會怎么辦?

測評要素：應變能力、決策能力

答：

1、首先迅速組織專業人員調查研究、分析判斷工程質量問題的嚴重性，分析事故原因，追究工程承建單位的責任，積極采取補救措施。如無法補救，堅決拆除重建。

2、同時組織有關部門人員參加的工作組對集資款項的使用情況進行審計，追究責任人，并通過各種渠道籌集資金彌補缺額款項，按照有關規程，加強工程的監督和管理。

3、向新聞媒體公布事實真相，并通過媒體向集資教師和全市人民公開道歉，承諾新的入住期限，細致地做好教師的工作。

四、認真總結經驗教訓，杜絕類似事件的發生。

2、你作為單位領導，如果你分管的科長與副科長之間產生了矛盾，而且有激化趨勢。這個副科長業務也相當嫻熟，你該怎么做?

答：①通過當事人或他人了解情況，確定矛盾的性質和原因。②如果是因公產生的矛盾，要檢查職責職權的劃分是否合理，規章制度是否健全，工作思路是否一致，從而采取措施消除體制性矛盾，鼓勵二人為了共同的工作目標達成一致的工作見解，客觀上形成開明、有序而又鼓勵創造的環境。③如果是因私產生的矛盾，要明確利益關系，盡可能滿足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障礙。④如果是性格或其他無法調和的因素，根據工作需要，選擇最佳人選繼續留在該崗位，并配備合適副手，并將另一位安排到更合適的崗位上。

3、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?

答：

1、要處以公心，冷靜對待，不要為此鬧情緒，影響工作，也不要鬧矛盾，影響團結;

2、要再全面分析自己意見的正確性和可行性，并且確保在實施后沒有不良后果;

3、如確認自己的意見切實可行，則可以找合適時機向主要領導進一步反映陳述;

4、經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見。

5、若屬重大原則問題可向上級反映。

4、企業的合并重組已成為世界產業發展的主流。假如一個新企業是由幾個企業合并而來的，前任負責人沒有解決好一盤散沙的問題。現在由你接替前任工作，你會怎么做?

測評要素：決策能力

答：

1、一盤散沙不是企業合并的必然結果，有可能是制度上的問題，必須用管理過程、內容等新的組織制度來解決。

2、同時要樹立統一的組織目標和方向，建立責、權、利相統一的組織中層管理隊伍等，使合并重組后的組織迅速健康發展，取得成功。

5、我國經濟發展了，可環境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎?應如何處理經濟建設與環境保護的關系?

答：①現在的環境污染的確已經成為了經濟發展的副產品，隨著經濟的高速發展，環境污染的日益加重，已經到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經失去的以往的活力，已經變成了當地的污染重地。長江和黃河以前是我們的文化起源的驕傲，正因為污染嚴重，人們才發出“救救母親河”的呼吁，可見污染情況如何。②我覺得經濟發展和環境保護是緊密相連的關系，是互補互成的。不能夠盲目地看到經濟的高速發展而忽略了環境保護，也許現在的工業發展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業的發展就是為了未來人類更好的生存和發展，毀壞我們人類賴以生存的自然生態環境追求短期效益是可怕的而且是愚蠢的。③我們應該加強環境保護，進行環保宣傳和教育。在發展經濟的同時也要注意環保，目前的綠化環保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態警告，會讓人們明白環境保護的重要性和迫切性，更加愛護我們生活的地球。

1、北方某市加強新聞監督，經常對政府部門一些問題進行暴光，請評價這種做法的利弊。

答：①我想在新聞的監督下，政府部門會對這些問題進行整改，一些堆積很久的老問題也許就能夠得到解決。應該說新聞監督就是通過輿論壓力使得政府部門提高工作效率和辦事能力，在這個方面來說，新聞監督起到了積極的促進作用。象“焦點訪談”報道公布的政府問題就通常可以得到很快很好的解決。

②但是，一味地依靠新聞監督的作用來解決機構本身存在的問題也不是長久之計，新聞監督的慣性會讓政府部門產生依賴性，新聞媒體沒有報道到的問題就不整改、不解決，反而使一些本應該解決的問題得不到及時有效的解決，從而堆積成為新的老問題，等待新聞媒體發現了再解決。所以從這方面來說，新聞監督助長了政府部門的懶惰性，從而變得消極行政。另一方面，會讓老百姓產生一個錯誤的認識，就是新聞不報道的問題是得不到解決的。

③綜上所述，讓新聞來監督政府行政是正確的，但是一味地強調新聞監督，而忽略其他監督程序，甚至忽略政府部門本身的職能作用，就有些走入歧途了。除了新聞監督外，我認為政府部門應該加強自身的建設工作，應該嚴格按規章制度辦事，減少問題的產生。

2、你為什么要報考這一崗位?(考生報考檢察院)

答：各位考官好，我是這次面試的()號考生，中國政法大學應屆畢業，平時愛好唱歌、看書，大學期間，我多次代表院系參加歌唱比賽，取得了較好成績，也結識了更多朋友，學習上，我認真努力，積極進取，受到老師和同學的一貫好評。生活中，我具有良好的組織能力和溝通能力，同學和朋友，有什么煩惱都愿意告訴我，聽聽我的建議。我還積極主動參加各種社會實踐活動，并從中得到了鍛煉，積累了知識，樹立了自信，增強了毅力。這次報考檢察院，我經過了深思熟慮。主要考慮到：一這項工作有利于我的專業得到有效發揮。二是我喜歡從事挑戰性的工作，檢察院因面廣事多而極具挑戰性，可以充分發揮自己的善于組織協調的長處，更好的為人民服務。我記得有人說過，如果能把自己興趣，愛好和事業很好的結合起來，便可以做到更好，我想我可以。

3、我省實現“兩基”(基本掃除青壯年文盲，基本普及九年義務教育制度)目標后，為進一步實施省委、省政府建設教育強省的戰略目標，你認為當前在基礎教育方面要抓好哪幾項主要工作?

答：①采取有力的措施，全省鞏固、提高普及九年義務教育水平。②全面貫徹黨的教育方針，深化教育教學改革，切實保證素質教育的實施，提高教育質量。③加強師資隊伍的建設，突出辦好師范教育，全面提高中小學教師的整體素質。④落實科研興教工程，提高教育水平。

4、某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情就有下列幾項：(1)解決辦公室打電話難的問題;(2)裝飾會議室、大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議;(3)支付職工的高額醫療費;(4)五一節為單位職工發些福利。很明顯，20萬元無法將這四件事都辦圓滿。如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。

答：(1)辦公室打電話難的問題必須先行解決。(2)余款中單列一部分作為專款，支付患病職工必需的一部分醫療費，其他醫藥費暫緩報銷。(3)會議室裝修在簡潔大方的基礎上，力求將開支壓縮到最低限度，井只預付一部分費用，不足部分待資金到位后再付，同時用預留的一小部分資金給職工辦一點菲薄但實用的福利，甚至只開一個茶話會。(4)整個過程中都要輔之以深入細致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數職工的理解和支持。

5、某市電子工業處于全省電子行業領先位置，你認為采取哪些措施才能使某市電子工業再上一個新臺階?

答：(1)繼續采取“抓大放小”的方針，抓好支柱型企業，抓好稅利大戶的產品發展方向及產品結構調整，強化企業的管理與改革，使支柱型企業不斷發展壯大。(2)放活中小型企業，充分運用有關經濟政策，幫助中小型企業改造現有設備和生產線，走聯合經營、股份制的道路，吸收資金，使其成為新的經濟增長點。(3)對資不抵債、無資金、無產品的小型企業，采取兼并、聯合、租賃、出僖直至企業破產的辦法，優勝劣汰，保持我市電子工業在全省的領先位置，把我市建成全省電子工業基地。

1、如果你學習了一種新的管理方法或產生了一個新的想法，很希望能用到本單位或本部門的工作中，你應該怎么辦?

答：

1、對自己的想法要考試成熟，不能只看到好的效果方面，而忽視副作用。由于自己剛畢業，所以盡管有時創意很好，但可能由于自己不太了解現實，所以難免考慮有所疏忽。

2、將自己的想法寫成可行性報告。報告要詳細具體，有可操作性。

3、對自己的想法的實施進行初步預算。找可適機會向上級如實匯報。

4、等待上級批復。上級沒有批復前不得對外界透露。

2、某省紡織工業總公司是以經營紡織原材料為主的企業，在當前紡織行業不景氣、產品滯銷、效益滑坡的情況下，請你談談省紡織工業總公司走出困境的思路和對策。

答：(1)立足本行，強化預算，節約經營成本，向管理和服務要效益。(2)重視市場調研，掌握紡織原材料銷售規律，抓好機遇，擴大經營。(3)創造條件，拓寬生存發展空間，多元化經營。

3、某處有相當一部分干部積極性不高，辦事拖拉，工作效率低，如果你擔任某處處長，怎樣解決這個問題?

答：(1)調查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。干部積極性不高的原因是多種多樣的，或者是制度不嚴，或者是處領導處事不公，或者是因有后顧之憂而沒有得到解決，或者是處、科級領導干部領導不力，等等。總之，首先要充分了解情況，掌握干部的思想動態，然后對癥下藥，切實解決干部思想上存在的問題，從而有力地調動干部的積極性。(2)建立健全制度，嚴格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時根據處理的實際情況，有些制度沒有建立的，應在充分調查論證的基礎上建立。真正做到有章可循，嚴格按照規章制度辦事。對于那些不按規章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴格按制度辦事的給予獎勵，從而激勵大家工作的自覺性。(3)樹立典型，表彰先進。對于處理表現好的干部，要大力表揚;對于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進人物學習，同時年終考核要使真正先進的同志評為優秀，克服過去評優搞輪流坐莊的現象。這樣可以使先進更先進，使后進趕先進，真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑，這樣就能充分調動廣大干部的積極性。(4)科級領導干部實行競爭上崗制。為提高領導干部的素質，建議廳黨組對科級干部實行競爭上崗制。這樣，同樣能激發所有干部的工作積極性。(5)解決干部實際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂，使他們一心撲在工作上。

4、水資源嚴重缺乏，一些城市嚴重缺水，你有什么具體的解決措施?

答：

1、在宣傳和加大人們的節水意識方面可以采取如下措施。在全社會加強保護水資源，愛護水資源的宣傳教育活動。政府在城市的道路、車站等公共場所貼一些呼吁人們珍惜水資源的標語，組織一次以水資源為題材的有獎征文活動，挑選一些優秀的文章在報紙上刊登出來，在電視臺上增開一個以“水資源與人類生活”為主題的討論會，邀請有關專家進行座談交流，在每周周末固定時間播放，以增強人們對水資源重要性、目前狀況有更深刻的認識。

2、在生活用水方面。水利部門可以調整用水價格政策,對居民用水實行單價累積提升法,即是居民用水越多,平均價格會越高.對單位用水,實行計劃定額制度,超過計劃的用量,就要懲罰,反之,就獎勵.3、在農業用水方面。對農業用水進行大整頓,提高農田用水的技術,提高水資源利用率.在農田灌溉上,逐步取消水溝引水的方法,實行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,減少浪費。

4、在工業用水方面。要盡量減少污水的排放，使用高科技對污水進行凈化處理，提高水資源的循環使用效率。

5、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，并說你的壞話，你怎么辦。

答：很榮興，在我的工作生涯中還未能遇到這樣的同事。但大千世界，什么樣的人都可能存在，如果真的遇到這樣的同事，我會這樣去做：

1、尺有所短，寸有所長，每個人都會有優點存在，我會盡量去發現他的優點，去向他學習，但我絕不會學習他“喜歡顯示，搬弄事非”的毛病，不論從事何種行業，首先要會做人。

2、對于他喜歡顯示自己并進而說我壞話的行為，我表示同情，人人都有展示自己、突出自己，爭強好勝的愿望，他是因為自己工作能力不行，才從其它方面去謀求領導的關注，他是因為正常競爭不過我，所以才使用一般人都鄙視的陰暗手段，所以，他雖可恨，但更可憐。

3、我會從大局出發，盡量與之處好關系，如果互相爭斗，最后損失的是工作，是自己。

4、我相信領導看人、識人的能力，相信路遙知馬力、日久見人心這句話，如果不從加強道德修養、提高業務能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻不能蒙蔽一世。是非之人終究不會有好的下場。

1、為落實上級關于進一步優化環境的要求，制定“進一步規范辦事程序，提高辦事效率”的工作制度，假如這項工作交由你來承辦，你如何完成這項任務。

答：

1、首先我會進行準備工作，找相關科室負責人或其它相關人員開會，商議哪些事情和程序是需要進一步規范的，列一個詳細的計劃，其中包括該制度具體由哪些制度構成，涉及哪些科室和窗口單位，制定制度的人員組成，制度上墻工作等，列出預算，報領導審批。

2、對參與人員進行分工，分別負責具體不同制度的資料收集，涉及單位及服務對象的意見進行調查。

3、制定各個制度的初稿，報領導初審，根據領導意見重新修訂。

4、將修訂后的制度在職工大會上公布，征詢廣大職工的意見。

5、根據職工意見進行最后修訂，并報領導同意后試行。

6、根據制度實施過程的情況變化進行后續修改。

2、經過考核，我們認為你不適合此項工作，今后，你會怎么做。

答：首先，從我的考試成績及日常領導、同事對我的評價來看，我相信我是能夠勝任此項工作的;但我也知道，可能我在其它行業是優秀，但這個行業真的不適合我，如果真是這樣，我會在自身上找原因，改正自身的不足，如果有可能的話，希望有機會能向各位考官請教。我真的喜歡這個職業，如果有可能我還會再次參與，如果下次還沒有機會，我會立足本職崗位，做出一番事業，我相信：功夫不付有心人!

3、你在處理一件民事糾紛的途中，遇到一交通事故，有人員受傷，你該怎么辦?

答：第一:我認為凡事都要有原則,要區分輕重緩急，在處理民事糾紛與搶救傷員之間，查看傷員，搶救生命是最重要的，所以我會馬上上前查看傷員受傷的情況，并運用自己掌握的現場急救知識對傷員作現場緊急救護.第二、我會在現場救護之前，拔打120急救電話,并且報告交警部門,請求離出事地點最近的交警馬上趕到現場;第三、我會動員周圍的群眾一起保護現場,待交警或120趕到后.我會繼續趕路去處理民事糾紛.總之,我認為作為一個警察(公務員),處理本職工作固然重要,但是應該分清輕重緩急,人民的生命應該擺在第一位.當危險解除就應該立刻回到自己的工作中.4、你率隊參加一場拔河比賽，雙方隊員情緒激動，發生口角，你該怎么控制局面，怎么處理?

答：首先應該明確，我只是率隊參賽，而不是比賽的組織者，因此，出現這種情況，我的首要職責是想辦法平息本隊的情緒，化解本隊人員與對方的矛盾。對此，我應該這樣做。

1、迅速采取措施將本隊人員帶離事發現場。既然“雙方隊員情緒激動，發生口角”，那么控制局面的最好辦法是釜底抽薪，將兩方隊員分開。

2、客觀公正全面地了解事情緣委。發生口角的原因是什么，是因為比賽不公還是因為隊員之間的個人恩怨，如果是個人恩怨，那就對當事人進行說服教育，說教的內容應該是大局觀念、集體榮譽觀念、心胸開闊等等，注意是說服教育而不是批評教育，出門在外，要注意隊員的情緒和安全。如果是比賽不公等原因，那么在了解事件經過后可以通過組織出面予以協調解決。

3、汲取教訓，總結經驗，在以后的活動中嚴格管理，防止類似事件發生。

5、學校組織一個“你心目中的明星”活動，在活動中發表結束演講。

答：尊敬的領導，老師們、同學們：

大家晚上好，感謝在場的各位為你心目中的明星投下神圣的一票，從這次評選的結果，我們欣喜的發現。我們學生心目中的明星不再是傳統的港臺明星，而是楊利偉和比爾蓋茨等。這說明我們學生的素質有了一個質的提高，不再盲目崇拜港臺明星。這次活動的完滿成功離不開在座各位的積極參與，感謝同學們的支持和配合。我們這次活動得到了校方的大力支持，在此感謝各位領導的出席，還有公證人員的公證。還要感謝在場維持秩序的校學生會工作人員。還有配合我們工作的相關社團，我代表校團委表示衷心的感謝!現在讓我們以熱烈的掌聲歡送領導離場!

1、假設你是就業指導中心的領導，在交流會上作演講，你會說什么?考慮兩分鐘，演講時間控制在三分鐘內。

答：首先，應該說點自己作為就業指導的領導，應該做點什么，應該扮演什么樣的角色發揮什么作用。做好學生的就業問題咨詢工作，“就業指導中心”顧名思義，就是要為畢業生提供指導服務。為畢業生辦理好檔案、就業協議等各項手續的轉移工作。集中就業信息，利用各種有效形式向畢業生發布，促進就業，做好“紅娘”。然后，根據自己在工作中遇到的典型問題提點建議。比如，畢業生如何取得就業信息，如何與用人單位聯系等。最后，表示有什么問題，可以在下面的活動中提出，也可以隨時向指導中心咨詢。

2、學校有個同學得了白血病，你是學校領導，現在要你發表一編演講稿，呼吁同學捐款，你怎么講!

答：親愛的同學們：下午好!

我此刻站在這里，看著你們一張張透著成熟和青春的臉龐，我多么希望時光倒流，讓我重新體驗一下大學的美好時光!但是這只能成為一個美好的希望了，因為，失去的就只能成為遺憾!同學們，我希望你們每一個人都能夠把握好大學的一分一秒，不留遺憾。

可是現在我不得不告訴大家，就在我們身邊，一個同學卻只能離開美麗的校園，為什么呢?也許大家都知道了，因為他得了白血病。可是你們也許不知道，他很勇敢，他正在與病魔做最頑強的斗爭，他現在離開校園，是為了盡早回到我們中間。但是，他的愿望能否實現呢，大學生活對他而言，是否將成為永久的遺憾呢?當我得知同學們為他舉辦了這次捐款的時候，我對他、對大家，都充滿了信心!因為無論什么困難，壓在一個人的肩上也許會把他壓垮，但是大家都伸把手，困難就會懼怕我們。

我也很高興的看到，我們的許多老師也和同學們站在一起，謝謝老師們，謝謝同學們，謝謝大家!

3、你是學生會主席,請你在這次活動中作一個三分鐘演講,思考時間為兩分鐘。

答：同學們：大家好!

今天是個特別的日子，因為經過我們一段時期以來的準備，這次無償獻血的宣傳活動如期舉行了!今天也是一個和往常沒有區別的日子，因為每天都有那么多事故和意外發生，在醫院的病房里，每時每刻都有需要用輸血來挽留生命的病人，但是我們的血庫卻時常告急，大家可想而知，這意味著什么!?在絕對數量上，我國的人口占世界第一，卻為何愿意無償獻血的人口比例遠遠低于其他許多國家?有許多人認為，抽血傷身體，好好的干嘛跟自己身體過不去?這么想就錯了。科學研究證明，對于一個健康的成年人來說，定期的抽血不但不影響身體，反而是有利于身體健康的。因為血液濃度過高容易引起許多疾病，抽血的作用就是依稀血液濃度，同時激活血細胞活性。我想，只要這么簡單地一說，大家就很明白了。

同時請大家放心，我們這次集體獻血，由市紅十字會血站統一負責進行，保證安全衛生。首先對每一位同學進行必要的身體檢查，這不僅是為了保證血源的質量，也是對大家負責;然后為每一位同學發放無償獻血證，有了這個小本本，累計獻血滿四次，那么你本人和你的父母等直系親屬就可以享受終身免費用血的待遇了。

我的介紹肯定不全面，大家可以仔細閱讀我們發放的宣傳材料，也可以向在場的專家咨詢。我們每一個人生存在這個社會中，都享受著別人為我們提供的種種服務，那么當別人也需要我們幫助的時候，我們能袖手旁觀嗎?只有大家都把自己的愛心奉獻出來，整個社會自然就形成了良好的風氣。同學們，我希望，為了自己，為了家人，更為了那么多素不相識的需要你幫助的人，加入到這支無償獻血的隊伍中來吧，你也將成為光榮的一員!

4、從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆，把今天發生的一切記了下來”，組成一段話。

答：早上我進入科室，今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天，單位的同事對我很熱情，領導對我也非常關心，科里的老同志熱心的教了我很多業務方面的知識和為人處世的道理，我感覺到自己融入到了一個團結友愛的大家庭中。忙碌而充實的一天就要結束了，我不由得產生了一種寫作的沖動，于是我拿起了筆，把今天發生的一切都記了下來。

5、如果要你在一次組織出國留學交流的活動中進行一個演講，你怎么講?

答：各位領導、老師大家好：

我們這次組織留學交流的主要目的是去學習×國的先進教學方法及教育理念。長期以來，我們的教育主要以應試為主要方向，同學和老師都在圍繞考試這一個主題在學習和教學，使得分數成了衡量學生學的好不好、老師教的好不好的唯一標準，學生的動手、實踐能力差，學習主動性、積極性不高，甚至出現厭學情緒。而有的老師雖然教課生動活潑，但是學生的分數提不上來，其成績很難得到認可。這種狀況制約了我校教育事業的良性發展。鑒于上種情況，我們有必要學習他國的教學方式及理念，期待能夠對我們的現有狀況產生良好影響及帶動。#國是由于采用了學以致用、實踐與教學相結合的教學方法，學生的動手能力較強，……這對我們是一個很好的啟示。希望各位領導老師把先進的理念帶到我校，真正使我校的教育教學再上一個新臺階!謝謝!

1、自我介紹

2、如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦?

3、如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦?

4、談談你對****問題的看法

第二題詳解：

答：一般說來領導從事工作的時間比我要長一些,對于工作崗位和職責的理解比我要好。所以，這里的“出色”,可能只是我自己的感覺,也許其實我還有很多做的不夠的地方。所以也許我當時的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發的,可能與領導對工作的理解有所不同。我想領導批評我也完全是為了促進工作，所以，對于這種情況，我會這樣做：

1、虛心接受批評，聽領導說完意見，不要不經過思考輕易反駁;

2、改換思維方式，從領導的思路，甚至從全面全局的角度再考慮一遍;如自己確實錯了，立即認錯。如認為是領導對自己誤會了，也不在當時申辯，微笑一下保持沉默，回避繼續爭論，以后再找機會交流;

3、事后經過三思如確認自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明，則找機會單獨與領導在平和的氣氛下交流，可以請教的方式進行。以期能夠獲得對工作任務的一致理解,我想在做好工作這個共同的目標下,我們是可以溝通并達成一致的.4、如對工作及個人利益無大礙我不會凡事必爭，甚至向上級反映。當然，如果他是存心對我不公，且嚴重影響工作，我會通過正常的渠道向上級特別是領導的上級反映這件事的。

1、對于現在出國留學的年齡結構越來越小，你有什么看法?

2、對于這種情況的出現，如果要你想要制止，你有什么政策?

3、如果要你組織一次出國留學組織交流，你怎么組織?

4、如果要你在這次活動中進行一個演講你怎么?

第一題答：

1、首先說出國留學的好處。它可以彌補國內教育資源的不足，能夠學到國外比較先進的科技文化知識，并且能夠開拓個人的視野，會對一個人產生較大的影響。

2、弊端：現在出國留學成了一股熱潮，對于個別人來講不免有些盲目性。象年齡結構越來越小，這首先是對留學者適應能力的考驗，有的留學生年齡小到不足以自理生活，更談不上安心學習，還有的就是盲目跟風，只想賺取留學經歷，度上一層留學的金，這樣的留學目的是不正確的，應當端正。

3、綜上，對待留學，應當根據自己的實際情況及需要，家長要考慮孩子的適應能力及現實需要，充分利用國內的教育資源，而不是盲從。造成這一現象的原因：

1、從社會來看：就業形式的嚴峻，導致教育競爭已經從高中、初中進入到小學，小學生課業壓力越來越大。

2、從學校來看：應試教育的壓力使得素質教育的開展舉步為艱，同行的競爭使得他們不得不順應大環境，也就無法考慮學生的真正需求，教育缺乏人性化。

3、從家長來看：一方面，家長們處于保護的愿望，以出國留學的方式躲避競爭;另一方面，不少家長已經認識到現今中國應試教育的不足，希望能從小開始讓孩子接受先進的教育，走一條“不尋常”之路，避免國內孩子的同一性，將來回國才有競爭力，即使不回國留在國外也是很好的出路。總的來說弊大于利。一是生活問題：自理能力差。二是安全問題：自我保護能力更差。三是經濟問題：對大多數家庭來說經濟負擔太大。四是學習問題：也是最需要關注的。一是在沒有父母約束的情況下是否能夠有足夠的自覺性;二是將來回國之后，除了一口流利的外語，是否真正能學有所用，是否能適應我國國情，會不會水土不服?

第二題答：

1、要積極扶持國內教育產業。政府加大投入，彌補國內教育資源的不足。大力提高現有教育水平。

2、政府為主導，積極與國外知名大學溝通，開展兩地聯合辦學，將國外的先進教育資源、教育方法、教育理念移植國內，可以滿足“本地就能留學”的愿望。

3、政府和教育機構要開展宣傳教育活動，把國內的教育資源加以廣而告之，讓人們明白，國內教育的某些領域并不比國外差，甚至強于國外，積極轉變渴望外出留學者的盲從心態。

第三題答：首先，確定出國留學的學習內容，對象國，時間，期間，所需資金、路線，以及出國留學人員的具體資格條件、人員范圍、人數，報領導審批。辦理各項出國手續。

2、組織符合留學條件的人員報名，并召開會議根據報名資格條件最終確定出國留學人員。

3、做好與對象國家人員的溝通、及時把組織的情況通知對方，請對方予以配合和幫助。

4、按照計劃組織學習，并做好記錄。

5、總結經驗與不足，向領導匯報。

第四題答：各位領導、老師大家好：

我們這次組織留學交流的主要目的是去學習×國的先進教學方法及教育理念。長期以來，我們的教育主要以應試為主要方向，同學和老師都在圍繞考試這一個主題在學習和教學，使得分數成了衡量學生學的好不好、老師教的好不好的唯一標準，學生的動手、實踐能力差，學習主動性、積極性不高，甚至出現厭學情緒。而有的老師雖然教課生動活潑，但是學生的分數提不上來，其成績很難得到認可。這種狀況制約了我校教育事業的良性發展。

鑒于上種情況，我們有必要學習他國的教學方式及理念，期待能夠對我們的現有狀況產生良好影響及帶動。由于采用了學以致用、實踐與教學相結合的教學方法，學生的動手能力較強，……這對我們是一個很好的啟示。希望各位領導老師把先進的理念帶到我校，真正使我校的教育教學再上一個新臺階!謝謝!

1、你報考什么職位?我們為什么要選擇你?

2、我市振興，存在體制問題、人才問題、觀念問題、軟環境問題等，你認為哪個是最關鍵的問題?該如何做?

3、假如你是信訪接待員，此時有10多名上訪人員，要求見領導，但領導又不在單位，而其中有些人似乎要將矛盾升級，你將如何做?

4、禽流感爆發，按照要求要進行撲殺和預防，作為副鎮長，你將如何安排工作?

5、如果你的領導肯定你的工作，對你進行了表揚，你怎么看待?

參考答案：

1、(我認為此題含有對自己的認知、對崗位的認知，即你為什么報這個職位、報公務員，你有什么優勢。是自我介紹、態度目的型考題的結合，考察面試者求職動機、與擬任職務匹配性)報考……職位。首先從自己對崗位的熱情談，如當公務員是一個好的發展平臺，可以實現理想;我喜歡在這樣的環境中鍛煉提高自己。第二自己的專業合適，結合專業和對崗位的認識談談。第三在工作學習中注重這方面的培養，結合自身優點說說，積累了一些經驗，相信對以后的工作有所幫助。最后可以總結一句：這次有機會參與競爭，我已做好準備接受考驗。

2、(這是一個綜合分析、辯證類的題目，結合了一定的政論)先總結性的來一句：題目中所提的也正是東北振興中遇到的一些問題，而關鍵性的問題我認為是體制(或軟環境)問題。第一現狀：東北地區有硬件基礎，經濟發展與南方有差距，國有企業負擔重，新興產業沒有形成，受體制因素的制約，沒有為多種經濟的發展提供好的條件。第二、借鑒先進經驗，做好中長期規劃，提高政府的行政能力和服務能力，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。第三、體制建立后，可以創造更多的機會吸引人才，可以改變觀念，能夠為創造良好的環境提供保障。

3、首先對來訪人員要熱情，他們來上訪一定有需要解決的問題，遇到了很大的困難，我們應該理解。第二要積極的與他們溝通，了解他們的目的和要求，并做好記錄。同時向他們說明情況：領導卻實不在，我會盡快將大家意見反饋上級領導，但許多事需要相關部門一起協調，我們會以負責的態度來處理，請大家先回去等消息。第三在此過程中一定要防止矛盾激化，一旦有人從中借機搗亂，我會聯系公安部門，做好預防。

4、(這是一個任務型的題目，也有應急的味道)第一、發現疫情要嚴格執行上級規定，實施隔離、撲殺、預防等措施，避免造成新的感染。第二、向下級單位通報預防處理的辦法，并要求他們做好各自地區農戶的教育宣傳工作，鎮政府也將指導和幫助下級單位做好技術指導和宣傳教育工作，避免造成慌亂、謠言和其他矛盾。第三、對此次情況作出總結，并將補償措施落到實處，歸納經驗和不足之處，為今后遇到緊急情況時制定突發預案作參考。

5、(這是上下級關系、同事關系類的題目)首先很高興得到領導的認可，并會在今后工作中更加積極努力，不辜負大家的期望。第二要謙虛，積極與同事溝通，戒驕戒躁，從有利于工作和團結的角度考慮。第三加強專業能力的培養，從工作能力上繼續提高。

1、現在大學畢業生就業越來越困難，有這樣的說法——學好成績不如溝通好關系，談談你的看法。

2、組織去某開發區參觀和學習經驗。

3、如何與陌生人展開談話?

4、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦?

參考答案：

1、這一題目就不說了，首先，分析大學生就業難是多方面的原因;其次，要辨證看成績與溝通好關系之間的關系，最后，總結一下。

2、答：將本次組織活動分為準備階段、進行階段、結束階段。

1）準備階段：

1、明確本次參觀學習的目的、意義;

2、確定參觀學習的時間、參加的部門和人員，并電話或以文件形式通知到人，傳達目的、意義;

3、做好本次參觀學習活動的預算工作，如交通費用，參觀學習期間的食宿標準等，并將預算呈報與領導審批;

4、向有關交通部門、賓館訂票訂房。

2）進行階段：

1、參觀學習期間，要組織本次參觀的人員努力學習開發區的經驗，遇到不明白的地方，要謙虛求教，并將學來的經驗和感想記錄下來;

2、參觀期間，可以在晚上組織幾次簡短的交流會，就當天的發現進行總結交流;

3、在開發區要樹立本單位文明的形象，做到有理、有利、有節、謙虛、謹慎;

4、結束參觀時，向開發區的有關人員表示感謝;

3）結束階段：

1、組織會議，進行本次參觀學習總結，將經驗、建議和有關事務形成報告呈報領導審閱。

4、首先，我想我不會因為沒有得到領導的認同而有情緒，進而影響工作，畢竟，我得到了同事的認可;其次，我會冷靜地從自己身上找原因，分析工作得不到領導認同的原因。比如，是不是我工作時沒有尊重領導和遵守工作程序，即沒有向領導請示和匯報呢?如果是這個原因，我會認真向領導檢討自己，并且以后注意改正;如果是我的工作成果離領導的要求有一段距離，我會主動找領導談談，向他尋求建議，表明我會在以后的工作中努力達到領導的要求;如果只是因為領導不了解我，我會在以后的工作中積極同領導溝通，善于表現自己，做到苦干加巧干;最后，如果是領導疾賢妒能，故意壓自己，我會與領導坦誠的談談，實在不行只好向上級領導反映，尋求幫助。

1、某高校組織300名學生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織;

2、目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施。

3、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。

4、編故事：休假，事件，車輛，鋼琴，清楚

參考答案：

2答：未成年犯罪的逐年升高已經成為社會不得不關注的問題。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關愛。國家關注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個方面來看：

1、從家庭方面:具調查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴重的傷害。進而將這份怨恨發泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強與孩子的溝通,制造和諧的家庭環境不僅是保護孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環節。

2、學校方面,學生大部分時間是呆在學校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分數,還要有高尚的道德情操,現在的學校一味追求升學率,忽視了德育的培養,也為青少年犯罪埋下禍根,學生要德智體美勞全面發展不是一句空的口號。

3、社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護措施,關愛下一代。讓他們有一個純凈的生長環境,這是社會應當承擔的責任。

3答：

1、現階段刑事案件有呈現兇殘化,智能化,集團化發展,而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步,廣電總局發文似久旱后的甘露,推動廣電事業健康發展。

2、媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題,而是應該制作出更加文明,健康,又能吸引觀眾眼球的節目,讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。

3、要解決社會的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導向似遠遠不夠的,還需要加強社會治安綜合治理工作,動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

4答：現在的孩子壓力越來越大,小林子剛讀小學就過了鋼琴7級。媽媽為了獎勵她答應假日全家到廬山旅游,小林子清楚的知道這是媽媽關心她所以心里美滋滋的。去廬山的路上車輛很多,正當全家人興高采烈的向目的地駛去的時候,前面交通堵塞,原來前面出現了汽車追尾事件,等到事故排除天色也漸漸黑了下來,全家人只得在廬山山頂過夜。

1、某高校組織300名學生黨員到井岡山旅游，你是組織者，如何組織?

2、目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個問題，有什么具體解決措施。

3、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題。

4、編故事：休假，事件，車輛，鋼琴，清楚

參考答案：

2答：未成年犯罪的逐年升高已經成為社會不得不關注的問題。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關愛。國家關注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個方面來看：

1、從家庭方面:具調查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴重的傷害。進而將這份怨恨發泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強與孩子的溝通,制造和諧的家庭環境不僅是保護孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環節。

2、學校方面,學生大部分時間是呆在學校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分數,還要有高尚的道德情操,現在的學校一味追求升學率,忽視了德育的培養,也為青少年犯罪埋下禍根,學生要德智體美勞全面發展不是一句空的口號。

3、社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護措施,關愛下一代。讓他們有一個純凈的生長環境,這是社會應當承擔的責任。

3答：

1、現階段刑事案件有呈現兇殘化,智能化,集團化發展,而媒體的宣傳導向無疑是引發案件的催化劑。輿論的失調已經達到不可不管的地步,廣電總局發文似久旱后的甘露,推動廣電事業健康發展。

2、媒體不能靠限制時段來解決犯罪導向問題,而是應該制作出更加文明,健康,又能吸引觀眾眼球的節目,讓觀眾自覺的跟著輿論走向健康發展的方向。

3、要解決社會的暴力色情案件增加的問題,光靠輿論導向似遠遠不夠的,還需要加強社會治安綜合治理工作,動員全社會的力量才能從根本上解決危害社會的病毒。

4答：現在的孩子壓力越來越大,小林子剛讀小學就過了鋼琴7級。媽媽為了獎勵她答應假日全家到廬山旅游,小林子清楚的知道這是媽媽關心她所以心里美滋滋的。去廬山的路上車輛很多,正當全家人興高采烈的向目的地駛去的時候,前面交通堵塞,原來前面出現了汽車追尾事件,等到事故排除天色也漸漸黑了下來,全家人只得在廬山山頂過夜。

1、有三個大學生為了打擊傳銷活動，深入傳銷組織，協助公安機關一舉破獲了該市的傳銷組織，對此事件，你的看法?

2、針對大學生兼職，而誤入傳銷組織，對此你能提一些什么樣的整治措施(越具體越好!

3、組織一次對社會大眾對傳銷活動的調查。

4、如果你是高校管理部門的人員，有一天有幾個學生家長情緒激動的跑來學校大吵大鬧，說他們的孩子加入了非法傳銷組織，對此，你怎么解決?

參考答案：

第一題答：

1、贊揚，欽佩，他們是現代大學生學習的榜樣。

2、傳銷的危害。

3、號召大學生能向這三名大學生學習，首先要樹立警覺的意識，自覺抵制傳銷，發現傳銷行為要及時報告給有關部門。

4、政府有關部門加大監察力度，傳銷主犯要給于重罰。社會輿論正確引導，加強對傳銷手段的揭露。

第二題答：

1、學校要加強這方面的教育，教導學生要樹立正確的人生觀，世界觀、價值觀，要用自己的勞動換得回報。

2、學生自己要有防范傳銷的意識，自覺抵制傳銷、發現傳銷事件及時向有關部門報告。

3、政府有關部門要加強對傳銷的打擊力度，對傳銷主犯要嚴厲懲罰。

4、社會輿論，加強宣傳傳銷的危害性，詳細揭露傳銷的各種誘人上當的手段。

第三題答：

1、準備階段(對此次活動的主題吃透。，確定工作人員，在學校中BBS上發帖子或同過學生會征求自愿者。確定活動的時間，地點，活動的議程安排。準備好相關的資料，道具。

2、活動階段(在鬧市區先進行宣傳，抽樣調查，調查的人員覆蓋面要廣，要有各個年齡階段，要有從事各種工作的，將調查結果詳細記錄)

3、活動結束后，要認真總結，將調查結果詳細分析，得出結論，上報給有關領導。

第四題答：

1、先讓家長安靜下來，平定他的情緒，使他能心平氣和的看待問題，處理問題。

2、對這件事情作出全面的調查，了解事情的真相。

3、確認事情的確向家長說的這樣，該生加入了非法傳銷組織，要誠懇的向學生家長道歉，并和家長商量，怎樣解救該生，讓該生迅速的覺醒，這需要家長和學校共同的努力。

4、事情處理完后，加強對其他同學的教育，讓他們不要步這個同學的后塵。

(1)活到老，學到老。這句話你怎么看?

(2)有一外國訪問團到中國來，一是了解中國文化，二是宣傳他們國家的文化。如果讓你擔當接待的任務，你準備怎么辦?

(3)如果你被我們單位順利錄用，你將如何處理與同事之間的關系?

參考答案：

第一題詳解：

1、“書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。”沒有止境地學習，是每一個積極向上者必要的，也是現代社會的要求。人要想不斷地進步，就得活到老學到老。在學習上不能有厭足之心。從古至今，有成就的人，哪一個不是從勇于學習，不斷鉆研中受益的呢?

2、而不斷地學習，就要謙虛謹慎，能夠發現和容忍他人的長處。如果一天到晚總是在挑別人的毛病，而不去看別人的優點，就很難說有什么可學了。孔子說：“三人行必有我師。”不斷地學習吸取別人的長處，自己才能進步。

3、在物質生活上，知足者常樂。如果不知足，就永遠不會有幸福。而在事業上，在學習上，總是知足就會裹足不前。所以，在學習上，要知道精進才行。精是專一。進是不斷。專一不斷地進取，才是對學習的態度。

4、學習還需要方法的，好的方法能讓人事半功倍地學習到更多知識，而錯誤的方式方法不僅更加耗時耗力，而且會造成對知識的誤解。作為一名公務員，我們將要面對的是如何做到為人民服務，這就要求我們掌握到為人民服務的各項業務知識，更重要的是要掌握到學習各項知識的良好的方法，只有這樣，才不會將“為人民服務”當成是一句口號!

第三題詳解：

1、要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致、心情舒暢的工作環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有與他人和睦相處的能力。

2、人都是有感情的，是可塑的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。

3、和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后散播謠言。

4、要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺、工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物，要善于發現別人的優點,不苛求別人。

5、對待同事,除了正常相處之外還要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不自傲,不計較個人的得失,有推功攬過、忍辱負重、任勞任怨的品質。我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率。(1)請簡單地自我介紹一下。

(2)最近召開了中央人才工作會議,請你談談對人才的理解和此次人才工作會議的意義。

(3)人生像一本書,請你談一件最讓你難忘的事情。

(4)謠言對你的傷害,一方面來自于敵人對你的詆毀,一方面來源于你朋友的傳播。請你談談這句話所隱含的寓意。

(5)老師布置給你一個任務,安排一個同學配合你,但那個同學并不配合你,談談你應該如何解決。

參考答案：

第四題詳解：

1、從謠言的產生源頭看，一種是敵人的惡意攻擊，一種是朋友的誤解;從謠言的傳播看，有敵人的四處散播，也有朋友的疑惑與詢問。因此，謠言離不開朋友和敵人。

2、既然是謠言，就是莫須有的罪名，敵人以此來攻擊你，朋友也不幫助你，傷害在所難免。面對謠言，一方面要坦然應對，相信謠言終究戰勝不了事實，生命力短暫，讓謠言不攻自破;

3、另一方面，要采取合適有效的措施，化被動為主動，將危機與傷害轉化為理解與合作，比如先爭取朋友，再化敵為友，也許做到后者很困難，但要有以德報怨的廣闊胸襟。

4、結合我所報考的公務員職位，需要做到依法辦事、嚴格執法，容易得罪人，被人不理解。假如遇到謠言，不能因此而懼怕，甚至不敢辦事，而是應該在堅持原則的前提下，耐心的作好工作，爭取群眾的理解和支持。

第五題詳解：

1、任何事都不可能一帆風順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低迷。

2、冷靜地考慮原因及應對的方法，向應配合的人說明該事的緊急性和重要性，講明完成這一任務得到你的配合是非常的關鍵，并適時說明如若不然的話將要承擔怎樣的責任。

3、必要的時候可向領導匯報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。

1、別人說三十而立，但是你當了公務員后可能到了30歲后還是沒有什么事業，問你怎么看。

2、現在的孩子只記明星，偶像的生日，但是父母的生日卻不知道，問你怎么看。

3、區決定慰問困難戶15戶，但是慰問品，慰問金才10份，一時買不到同樣的禮品，怎么辦?

4、成功論說，要成功就不要說不可能。但是也有人說，要知難而退。怎么看?

參考答案：

第一題：

1、公務員的工作性質就是兢兢業業，為人民服務。。。

2、擇業觀。。。

第二題：

1、這種現象是少數的，大多數還是好的

2、說明我們的教育還存在問題，要加強對孩子的德智教育，孝順父母。。

3、努力工作和學習是對父母最好的回報

4、對父母的負責是對社會、國家、人民負責的基礎。。。

第三題：

1、買不到同樣的禮品，可以買類似的或者價值差不多的來替代。

2、實在無法買到，可以將這些禮品平攤給15戶人家，日后再來彌補

3、將自己身上的錢拿出來，作為慰問金分發

總之，不能讓老百姓吃虧

第四題：

1、自信。。。

2、給自己定一個合理的目標，經過努力可以達到。。。

3、哲學的觀點：具體問題具體分析，正確分析問題，不可好高騖遠。。。

1、現在南方經濟發達地區紛紛到北方、西北部等不發達地區選拔人才，你如何看待這個問題?有什么對策?

2、有人反映某市兒童失學率非常高，派你領導一個工作組下去調研，看看是否屬實，你將如何開展工作?如果調查過程中，有幾個鄉鎮進行阻撓，你如何進行直協調?

參考答案：

第一題答：要辯證的看待這個問題

1、東西部地區會造成人才流失;

2、應聘者的個人行為;

3、如果人才在南方經濟發達地區學到先進的經驗再回來建設東西部是一件好事。

第二題答：

1、向縣教育局局長傳達領導精神，表達自己想要實地調查的意愿;

2、若教育局長不同意，讓同事去他指定的地區，自己微服私訪;

3、如確實存在中小學生流失嚴重的情況向領導匯報，并深入調查原因。如因為貧困等原因和當地希望工程聯系，讓學生盡快返回學校。

2、你是單位人事主管,這次你們招聘,你的親戚非常想來,可是又不夠條件,他就找你幫忙,你該怎么辦?

3、現在普遍存在著人才高消費現象,如果你參加工作后發現你所在的單位對你來說也是這樣,你會怎么辦?

4、你起草了一份文件交給領導審批,可是他看看都沒看就要你發文了,第二天,發現有重大錯誤,并且領導對你大發雷霆絲毫不提他自己未審的事實,你很受委屈,怎么辦?

參考答案：

第二題答案：

1、說明情況原因,如果自己實力不濟的話那么即使進去工作也會與人與已都不利;

2、對于親戚私人可以對他進行幫助,比如買書`培訓,告訴一些適合他工作的信息呀等等吧;

3、要在平時生活中注意自己的言行,讓大家感覺到你是一個公私分明的人。

第三題答案：

1、年輕人剛進單位工作總要從小事從基層做起,所以剛開始要端正下自已的態度,有可能是自己思想上的原因;

2、一段時間后如果真的發現自已有較高的能力可以跟主管領導溝通,委婉說明主動請纓看能否在單位內換更有挑戰的職位;

3、確實沒有辦法,應該說明情況在處理安排完手上的工作做好工作交接后再尋求更好的發展。

1、某農民把自家豬高于本地價格賣到外地。被當地工商強制沒收。該農民索要四次未果。請問你對此現象有何看法。

2、某大學生畢業前聯系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完。學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾。

3、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業務有影響。請問你作為秘書該怎么做?

4、什么叫信息能力。談談你對信息能力的看法。或說說你最近常見的信息概念或名詞。并聯系你報考的職位談談。

答題思路：

第一題：1)強調以人為本;

2)地方政府為私利損害農民利益;

3)反還沒收物品，賠償損失;

4)對相關人員粗暴的執法態度做處理;

5)加強教育，防止再有這樣的事情發生。

第二題：1)作為公司職員應以公司利益為重，不能盲從經理決定;

2)多方面了解事情真相;

3)如事情存在轉機勸說經理;

4)如經理不聽勸說，堅持已見，則應執行經理決策。

第三題：1)向學校申請把在公司的工作作為實習內容;

2)向公司申請在不影響學習的情況下來，加班加點完成學業;

3)看看能否調換上課的時間，盡量和工作時間錯開。

第四題：信息處理能力指一個人分析、理解、吸收新知識并用來提高自己的能力更好地工作和學習的能力。可舉反腐和可持續發展觀兩點結合自己報考崗位談了談。

有的人說“要勇于開口說不”，請說說你印象中最深刻的拒絕他人的事件。

【參考答案】

首先，中華民族有著互幫互助的傳統美德，對于需要幫助的他人，我們向來是一方有難八方支援，增進了各民族間的友誼。

其次，在我們的傳統觀念中不去幫助他人，要說不，是一件很為難的事情。但是，我們應當看到每個人的能力有所不同，如果不看清自己的能力，或者違反法律，違反原則去幫助他人，往往得不償失。在這個時候開口說不，不僅是維護了自己的利益，同時也是在幫助求助者。

最后，我印象最深刻的拒絕他人的事件是在大學時，某個同學叫我替考，但是我拒絕了他。雖然他當時很不高興，但是我及時的對他進行了勸解，后來在我的幫助下他最終還是通過了考試。如果我答應他去參加考試，那么或許被抓，對我們兩個人都會造成無法彌補的損失。

新勞動法實施，讓你調查勞動合同法的執行情況，怎么做才能保證得到的情況準確?

【解析】 計劃組織類

【此題考核核心】 計劃組織能力

【答題主線】 三個步驟

【參考答案】

首先，對于一個新人來說，組織這次活動對我是一個很好的鍛煉機會，我會盡全力做好。

其次，為了保證調查結果的準確性，我會在組織活動時把工作做得更加細致、認真。在組織階段，我會認真調查可能影響調查結果準確性的各種因素，如公司為了逃避責任可能故意說謊;如員工因害怕公司辭退不敢說真話;同時還要注意調查地域、行業、人群涵蓋范圍要合理等。根據這些情況找出相應的對策，制定出相應的方案。如采用合適的調查方式、根據情況培訓調查人員、做好當事人的保密工作等必要措施。

在實施階段，我會嚴格要求調查活動的參與人員，密切關注調查活動的進展，并根據情況做出適當的調整，以免使調查結果失真。

在匯總分析階段。我會先檢查所取得調查結果的可信度，去掉明顯不真實的調查結果，然后再根據調查情況認真地做好統計分析工作。

我想，在我做好以上工作之后，我的調查結果會是真實可信的!

【專家點睛】 調查的關鍵是要做好調查的前期準備工作，最重要的是要確保調查資料的準確性。

廣州賣豬肉的北大才子開了豬肉連鎖店，有人覺得浪費，他說他的科技含量很高，談談你的看法?

【解析】 社會現象類

【此題考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 表態+分析原因對策+總結

【參考答案】

我對這個現象是這樣看的：

北大才子開豬肉連鎖店，到底是不是人才浪費。首先我們要對北大學子的這種創業精神表示敬佩。對他這種打破傳統的成功成才觀念表示佩服。因為如果按照我們傳統的社會觀念，一個大學生，特別是北大清華這些名校的學生一般都會是白領、金領階層。對于賣豬肉這種工作是不屑一顧的。

北大才子開豬肉連鎖店一方面表明我們一些大學生對工作和成才關系的理性認識。成功成才是我們每一個人的理想，但是成功成才的途徑是千差萬別的。條條大路通羅馬。所以只要我們誠實勞動，合法經營，從事什么樣的工作并不重要，只要我們認為能夠發揮我們的才智，喜歡這項工作，我們就沒有理由因為社會的偏見而放棄。

另一方面也說明我們的社會人才觀念還需要轉變，因為隨著我國高等教育的發展，大學生也逐漸成為普通的勞動者，大學生應該擺正自己的位置，改變就業觀念，不要只是眼光向上看，還要有向下看的勇氣。平凡的工作也能創造奇跡。

最后關于北大學子所說的科技含量高，我是這樣理解的，因為按照我們傳統的經營模式，賣豬肉本身是沒有什么科技含量的，北大才子所說的科技含量我想包括豬肉的品質，經營的理念，管理的方式等要突破傳統的經營模式，提高現代科技和管理的水平。

總之，北大學子開豬肉連鎖店只是一個開端，我想隨著我們經濟和社會的進步，會有越來越多的大學生進入這些行業，改造傳統的行業模式，為我國的經濟發展注入新的活力。(高學歷人才人數的增多必然導致高素質人才走向傳統領域，從而促進整個行業的更新換代)

【專家點睛】 北大學子賣豬肉是一個有悖于傳統觀念的事情，考生在思考這個問題的時候一定要用發展的觀點來看待，其實這是我國經濟發展和社會進步的體現，是人才觀念和成才觀念的理性回歸。所以不要偏激。

公園免費開放，結果疏于管理，游人常遭到搶劫，你的看法?

【解析】 社會現象類

【此題考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 否定+原因+對策+揚棄

【參考答案】

1.對于公園免費后所造成的這種現象我是這樣來看的：

公園免費的主要目的是為大家提供一個娛樂休閑的場所，本意是好的，但是因為疏于管理而出現游人常遭受搶劫這種不利情況，我想我們應該理性地分析，找出相應的對策來加以解決。

2.出現這種情況的原因是：

公園免費使來公園的人增多，這樣就會使得罪犯有機可乘，特別是那些婦女、老人和兒童是他們搶劫的主要對象。公園免費后沒有加強管理，游人沒有做好相應的防范工作，是游人常被搶劫的主要原因。

基于以上原因，我想可以采取以下措施來減少甚至避免搶劫的現象：

1）加強公園的安全管理，比如安裝攝像頭，聘請保安巡邏，對各個門口實行實名制出入制度，并作登記。在一些經常發案的地方實行安全警告等。

2）加強安全宣傳工作，提高游人的安全意識，特別是那些老人、婦女等。

3）游人也要加強自身的安全防范，比如最好幾個人一起游玩，對于可疑人員要注意保持距離，不要單獨到僻靜的地方等。

4）加大對犯罪的打擊力度，可以和當地的警察保持密切配合，使得那些搶劫者無機可乘。

總之，我想只要我們公園、游人和社會力量聯動，大家加強防范意識，這種搶劫的事情會越來越少，還公園一個平安的良好環境。

【專家點睛】 這是一種消極的社會現象，回答思路很簡單：否定、原因、對策、揚棄。注意原因分析和對策的可行性

開個農****動會：(1)你認為重點在哪?(2)你怎么組織?(3)怎么調動積極性?

【解析】 計劃組織類

【此題考核核心】 計劃組織能力

【答題主線】 三個環節(計劃、實施、總結)

【參考答案】

1）我認為重點是：

如何讓農民積極參加;運動項目符合當地的情況;運動會時間不能和農活沖突;要有相應的獎勵。

2）我將這樣組織：

首先我會了解歷年農****動會的情況，了解本次運動會的相關情況，發出報名通知，讓大家積極來報名。

根據報名的名單和所報的運動項目我會擬寫出運動會的通知。內容包括運動會的名稱、開始的時間、運動會開展的地點等。

調動大家的積極性。我會采取以下方式：

在獎項設置上更加有吸引力;運動會開始時間盡量選擇在農閑的時候;可以搞現場的抽獎活動。

【專家點睛】 舉行運動會作為一項計劃組織類活動，我們還是按照三個步驟來進行。計劃、實施和總結，關鍵是計劃和實施階段。注意是農****動會，要注意和一般運動會相區別，比如時間上和項目上都要體現出特色來

經濟適用房小區內一幼兒園收費越來越高，家長們很不滿跑去要求降低費用，你是院長的話怎么做?

【解析】 應變類、溝通類

【此題考核核心】 應變能力、溝通能力和語言表達能力

【答題主線】 冷靜+解釋+措施+總結

【參考答案】 作為院長，首先我會安撫家長們的情緒，自己做到心平氣和。我會請他們到會議室坐下來慢慢反映問題。

我會先傾聽家長的意見和建議，聽取他們對目前幼兒園的收費問題的看法，并做好記錄。對于家長們要求降低費用，我會進行有理有據的解釋。如果通過解釋說明家長能夠理解和支持的話，那是最好不過的。

如果通過解釋工作，家長還是不理解，那么我會先請大家回去，告訴他們我們會考慮大家的實際困難，拿出一個切實可行的方案來解決大家反映的問題。

接下來我會召開相關的會議，分析目前我們學費越來越高的原因，找出相應的對策和措施，比如壓縮成本、提高管理水平等手段來切實降低成本支出，對于一些貧困兒童采取減免學雜費等方式來解決他們的實際困難。

我想通過和學生家長的溝通，我們本身采取有效措施降低成本，學費越來越高而引起不滿的現象會得到有效的解決。

【專家點睛】 對于家長的要求，我們首先要冷靜和有理有據地解釋，解釋通了最好，解釋不通可以先請其回去，然后采取切實的方法來降低成本，幫助貧困學生等方式加以解決。

你在執法時遇到兩個賣假藥的藥店，一店主拿出3000元，求你放他一馬;另一店主揚言誰動他的飯碗，就跟誰拼命，你怎么辦?

【解析】 行為類題

【此題考核核心】 原則性，溝通能力和依法辦事能力 【答題主線】 冷靜+區別對待+總結 【參考答案1】

作為一名執法人員，我一定要時時刻刻對自己嚴格要求，對任何違法行為都要依法辦理，決不姑息。如果遇到上述情況，我會這樣處理：

第一，對于第一位店主，我堅決拒絕他的錢，同時對他提出批評教育，他賣假藥本身已是違法，現在再對執法人員行賄更是錯上加錯，然后要闡述假藥的危害性，讓他深刻檢討自己的過錯，主動配合我的工作，依法對所賣假藥進行收繳和罰款，最后要鼓勵他誠信經營，遵守職業道德。(理性的人)

第二，對于第二位店主，我會先穩定他的情緒，比如給他倒一杯水，然后再跟他講明假藥的社會危害性，舉個例子他自己的孩子生病，由于吃了假藥導致病情加重，他會怎么想?我相信通過這樣的換位思考他能認清自己的錯誤，主動作出檢討，我也會依法進行處理，并給予批評教育。(意氣行事)

最后，從這件事的處理可以看出，同一件事情，對不同的人要用不同的方法，具體問題具體分析。

【參考答案2】

對第一個店主首先表態不可能接受這種賄賂;其次，根據其違法的具體事實情況給出合適的處罰決定;第三，要向店主教育賣假藥的危害;第四，遇到不能處理的問題及時反饋;第五，自己不斷學習處理各種問題的方法，提高自己的執法水平，嚴格做到依法辦事。

對第二個店主首先表態保持冷靜，不能硬碰硬。那樣是解決不了問題的，只會導致更深矛盾和沖突。其次，應該勸說店主平靜下來，不要激動;第三，耐心教育，以身邊事教育說服他，比如身邊的孩子吃假藥住院，甚至死亡。他也可能是有孩子的，只要方法對頭，就應該能夠說服這個店主。第四，如果各種方法都不能勸說這個態度蠻橫的人，那么我會積極與上級聯系取得支援和指導。第五，自己不斷學習處理各種問題的方法，提高自己的執法水平，嚴格做到依法辦事。

【參考答案3】

機關工作人員在執法的時候，會遇到很多違規的行為，而這些行為的主人想通過不法行為來規避處罰也時有存在，如果遇到題目中所說的情況，我會這樣處理：

(1)一店主拿出3000元讓我放他一馬，我會堅持原則，和他說這樣做是違法的，對我們大家都不好，我只能堅持原則，按國家法律和規章制度來處理，通過我的細心解釋，讓店主放棄行賄，并且在今后不賣假藥。

(2)另一店主揚言誰動他飯碗，就跟誰拼命，我不會被他的威脅嚇到，我現在做的事是在維護廣大人民群眾的利益，如果不砸他的飯碗就是對人民群眾的生命安全坐視不理，這與我的價值觀是相背離的。

(3)作為一名執法人員，要真正做到依法行政，以人民群眾的利益作為工作的出發點和立足點，不能因為一己之私而拋棄群眾的利益。

(4)如果我有幸成為一名公務員，那么我在今后的工作中會堅定不移地堅持自己的政治立場，在大是大非、大風大浪面前站穩腳跟，為人民群眾辦好事辦實事辦大事，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，為人民群眾服務，真正成為一名組織上放心，領導信任，同事支持，群眾滿意的合格的公務員。

【專家點睛】 這三個考生答案比較而言，各有優劣，第三個考生答案在破題上貼近試題，值得借鑒，第一個考生的破題也可以，第二個考生沒有破題。在處理問題上，對第一個店主的處理上，第一個考生回答得比較好，后兩位考生是先處罰后教育，顛倒了順序，處理不當。在對第二個店主處理方式上，第一個考生運用了陽光思維，圓滿解決了問題;第二個考生思考的比較全面，對于不能說服教育的采取必要的自我保護措施，值得肯定;但是第三位考生的處理就非常硬，可能會激發更大的矛盾，我們不主張這樣。在最后的總結上，第三個考生說得太大了。第二個考生從處理實際工作的角度來總結，比較恰當，第一個考生從具體問題來總結，沒有提升。但是總體來講，第一位考生的答題還相對優于其他兩位。

某科學家小時候對老師說要發明一種在空氣中傳播圖像的東西，老師目瞪口呆，但后來這位科學家發明了電視機。這對你有什么啟示?

【解析】 智能型題

【此題考核核心】 綜合分析能力和語言表達能力

【答題主線】 啟示+現實意義

【參考答案】

這個故事給我們的啟發是：

1）想象力對于人類社會的發展至關重要，那位發明家正是基于豐富的想象力加上堅持不懈的努力才最終發明了電視機，我們在生活中和工作中也要善于觀察、善于想象，不斷開拓進取，努力革新，這樣才能不斷取得新的突破，做出新的成績。

2）任何人在遇到新事物或自己認為根本不可能的事物的時候都會感到非常驚訝，這位老師目瞪口呆，非常正常，這位老師的可貴之處就是，沒有因為自己認為不可能就反駁這位學生。我們在碰到新事物的時候，都應該以一種“取其精華、去其糟粕”的心態來對待。不打擊別人的積極性，做一只喜鵲，而不是烏鴉。

3）一個人從小就應該樹立理想，理想是我們行動和努力的動力，一旦樹立理想后，我們要付出辛勤和汗水來讓理想轉變為事實。

4）做任何事情貴在堅持，那位發明家提出自己的想法時老師不理解，同學恐怕也要笑話他癡人說夢，但是他沒有放棄，并努力鉆研，一直堅持了下來，最終發明了電視機，我們在工作中要想取得成績，也必須要有堅持不懈、頑強拼搏的精神。

最后，我們中華民族的思想經過了幾千年的禁錮，現在到了百花齊放，百家爭鳴的新時代，作為一名新世紀的有志青年，我在工作中一定要做到解放思想，實事求是，在努力完成好本職工作的同時注重創新，只有這樣才能適應全面改革的要求。

【專家點睛】 對于這個故事，我們可以從不同的角度來啟發，對于學生的理想和創造力、想象力我們要善于引導，不要隨意扼殺。我們的教育要從傳統的填鴨教育向創造性思維教育改變。對于學生本人，要敢于想象，勇于創新，從小樹立遠大的理想。堅持不懈，克服困難，只有這樣才能實現我們的目標。

問題：某工廠排放污水，領導讓你去調查，你如何實施?

【解析】 計劃組織類試題。

【此題考核核心】 計劃組織協調能力、言語表達能力等

【答題主線】 帽子+三個環節

【參考答案】 領導把調查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責任重大!我一定竭盡所能，全面詳盡地調查工廠污水排放的真實情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調查。

首先，我會再次領會領導的對這次調查的要求、意圖。詳細了解有關污水排放的知識。制定詳細的調研計劃，包括調研時間、參加人員、調查方式，保密規定、準備所需物品、安排車輛等。計劃報領導審批。為了保證調查結果的準確性，相關工作注意保密性，盡量不讓工廠領導知曉。

其次，我會嚴格執行既定計劃，并及時解決調查中所遇到的問題，根據需要隨時調整方案。遇到重大問題及時向領導匯報請示。

最后，我對所取得的材料進行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進行認真的匯總分析，并得出初步的結果。認真檢查匯總結果，如果沒有問題，根據這份材料寫出詳細的調查報告，上交領導。同時做好個人工作總結，以期不斷提高自身的各方面能力。

【專家點睛】 注意污水調查要保密，確保調研資料的準確性。

問題：某超市進行大米促銷，每人限購15斤，不少群眾認為糧食緊張，頓時蜂擁而至進行搶購，如果你是超市負責人，應如何處理?

【解析】 應變型問題

【此題考核核心】 應急處理能力

【答題主線】 冷靜+多種措施

【參考答案】 作為超市負責人，我會積極采取措施，控制局面，保證秩序，保證人員安全。對此我將會采取以下措施：

(1)組織超市保安做好現場秩序的維護工作，保證群眾能夠順利的進行購物。

(2)緊急調集大米，保證促銷順利進行。防止群眾對超市促銷產生不滿，避免糾紛。

(3)對促銷時間進行適當延長，保證群眾能買到大米。

(4)臨時調集工作人員對大米促銷攤位進行補員，增加銷售攤位分散人群。

(5)做好解釋說明工作，告知大家這只是促銷活動，讓大家不要驚慌。超市的大米儲量是可以滿足大家的日常需求的。

作為超市負責人，在以后的工作中要接受這次的教訓，促銷前做好充分的準備，做好人員的協調安排，特別是防止人員踩踏傷亡事故的發生。

【專家點睛】 這是一個應變型試題，考查考生在緊急情況下處理問題的反映速度和處理能力。面對危機，我們首先要沉著處理，然后采取切實可行措施應對危機。最終的目的是解決問題，如果考生給出的措施不能解決實際問題就是無效的行為，所以考生回答這類題時是最關注的是解決問題的方法的時效性。

1、開展工作可能需要長期駐外，你怎么看待?

【試題類型】 自我認知與職位匹配類

【出題思路】 本題重點考查考生對未來可能從事工作的了解、認知水平，以及對于自身的認知、定位。

【參考答案】 如果工作上需要我長期駐外，我會欣然接受，并且相信自己能夠很好地完成工作任務。首先，一直以來，在我的認知當中，外交部的很多崗位都是需要經常出差甚至長期駐外的，我對此早有心理準備。其次，就我個人的性格、愛好而言，我也很向往這種駐外工作的機會。在國外，我可以更為切實地了解異域文化，認知新鮮事物，將理論與實踐有機地結合。同時，可以結交更多的國際友人，將中華文化傳播出去。最后，我認為，無論身處何種崗位，服從組織安排，顧全大局利益是十分重要的，因此，別說我熱愛駐外工作，即便是有一定的抵觸情緒，我還是會根據崗位需求，踏踏實實、認認真真地完成長期駐外工作。以優良的工作業績報效祖國，實現自身價值。回答完畢，謝謝。

【名師點評】 本題是一道自我認知與職位匹配類試題。重點考查考生對于可能遇到的工作環境、工作性質的了解、認知水平，以及對于自身與相應職位的認知、定位方向。在外交部門工作，很多崗位經常需要出差甚至長期駐外，本道試題就是考查考生對于這一崗位特點是否了解，同時，是否有準備從事相關職業。因此，考生在回答此道試題時首先要說明自己早就了解本職業的工作特點，并做好了充分的思想準備。同時，從自己的性格、愛好出發，也向往從事該類工作。掌握了以上要點，考生就能夠很好地回答本問題了。

2、同一個世界、同一個夢想，你報考法檢公務員的夢想與理想是什么?

【解析】 名言警句類的自我認知題

【此題考核核心】 綜合分析能力和自我認知能力

【參考答案】

第一，“同一個世界，同一個夢想”的口號，集中體現了奧林匹克精神，生動反映了北京奧運會宗旨，我的夢想和我們普通老百姓的夢想是一致的，和我們全世界的夢想也是一致的，那就是世界各國人民一道追求和平進步、和睦相處、和諧發展。

第二，報考法檢公務員，讓我的夢想和理想又有了新的一層含義：法檢公務員的職能是用法律的武器來維護人民群眾的合法權益，維護國家的長治久安，落實依法治國的理念，為建立和諧穩定的社會主義國家提供法律保障，這些職能是神圣的，我夢想成為法檢公務員，成為擁有這一神圣職能的一員;我夢想是將自己的所學應用于工作，服務于民眾，為弱者伸張正義，實現法律面前人人平等這一亙古的理念;我夢想是用一顆公正的心，用一雙勤勞的手，去播種正義和公平，去播種人間的溫情和希望，去和我們的其他法檢公務員一起構筑起自由、平等、民主、法制的橋梁。

第三，如果我有幸成為一名法律工作者，我會通過自己的努力，提高自我、團結同事、服務人民、忠于法律，去一步一步實現自己的夢想，同時為老百姓的夢想增添色彩。

【專家點睛】 這題屬于名言警句類的自我認知題，答這種題和答單純的名言警句題、自我認知題有所區別，這題我們要先簡單闡述自己對“同一個世界、同一個夢想”這句話的理解，然后重點結合該句名言談自己報考法檢公務員的夢想與理想。

1、你新到單位，對單位不了解，領導交給你任務，你沒有完成好，領導不信任你了。你怎么辦?

你新到單位，對單位不了解，領導交給你任務，你沒有完成好，領導不信任你了。你怎么辦?

【試題類型】壓力性與溝通類綜合題，著重考查考生的情緒控制和溝通能力

【考核核心】 自我認知和溝通能力

【答題主線】 承認+反省+溝通

【參考答案】 領導交給我任務而我卻沒有完成，我感到非常的抱歉，這說明我還需要鍛煉，還需要不斷提高自己的工作能力和業務能力。特別是領導對我不信任了，我想我應該采取積極措施，以改善目前的狀況。

首先，工作沒有完成，肯定會對單位造成影響，這時候我應該主動承擔相應的責任，不回避，不辯解。同時我會積極采取有效措施減少損失，防止損失進一步擴大。

其次，我會做深刻的自我反省，找出自己沒有完成的原因，如果是我個人態度的問題導致工作任務沒有完成，那么我會積極端正工作態度。如果是因為個人業務不熟練而導致工作未能完成，那么我會努力提高自己的業務能力，向同事請教，向領導求助，向書本求知。我想在今后的工作中一定能夠圓滿完成領導交辦的任務。

再次，我會及時向領導匯報工作，積極做自我批評，請求領導的批評指正和相關處分。同時向領導表明我對工作的態度和今后的工作打算，希望領導給予指教。我想領導是寬宏大量的，對下屬是愛護的。只要我積極工作，踏實做好以后領導交辦的每件事情。我想領導會重新認識我，重新信任我的。

總之，作為一名新人，我還需要盡快的熟悉單位情況，熟悉相關的工作流程和辦事的方法，同時積極學習有關業務技能，使自己更快地融入到單位中去，把以后的工作做得更好。

【專家點睛】 這是一道綜合類題目，是由兩個基本能力綜合而成的題目，這類題目需要引起我們的高度重視，這越來越成為一種命題趨勢。對于這道題目，我們首先表態，要有積極的態度。然后彌補損失，承擔責任、自我反省、與領導溝通。把握的原則就是有責任感和進取心，自我批評的精神和積極改善工作關系的主動性。

2、如果你是南方人，被錄取后要到北方來工作，怎么適應南北的差距

如果你是南方人，被錄取后要到北方來工作，怎么適應南北的差距?

【解題思路】

(1)分清面試題型：行為類試題

(2)把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力等(3)整理答題思路：

①表態：努力適應環境，做好工作 ②分情況對待

【參考答案】 首先，我認為一個人到異地工作是很正常的事，中國地域廣闊、各地生活習慣存在差別，到異地工作也經常會出現適應環境的問題。如果我是南方人，到北方工作，我會像其他人一樣，盡快適應北方的生活環境，把自己的主要精力投入到工作中去，做好自己工作。

中國南方與北方在各方面差距較大，這是眾所周知的事情。主要表現在以下兩方面：一是語言方面，我認為這方面問題不大。北方方言比較接近普通話，我的普通話比較好，學會一些方言詞之后，與北方人溝通不會存在問題。二是飲食方面。我在飲食方面是大眾化口味，雖然喜歡吃米，但并不排斥面食。相信經過一段時間的適應之后，這個問題也不會影響我的工作與生活。

當然，南北差距并不僅僅限于以上兩方面，但我會以工作為重，盡快適應北方的生活、工作環境，盡快投入工作，把工作做好。

第五篇：2013公務員面試材料分析模擬題

背景材料：

每逢佳節倍思親，但現在卻成了每逢佳節“倍折騰”。每次臨近春節、兒童節，福利院就會爆棚。今年春節期間，南京兒童福利院成為社會各界踴躍奉獻愛心的對象，48天接待165批次達數千人。由于人流量過大，孩子們大面積感染水痘，部分年齡稍大的孤兒還產生心理不適。而到了重陽節，養老院里又會涌入大批愛心志愿者來幫老人清理個人衛生、噓寒問暖，合肥市某老年公寓重陽節當天甚至接待了4撥來給老人們獻愛心的愛心人士。因為前來獻愛心的人太多了，讓平日里習慣了平靜生活的老人一下子HOLD不住，心臟都要吃不消。

根據以上材料，回答下列問題：

1、對于節日前后“狂轟濫炸”式的獻愛心活動，你怎么看?

【參考答案】

在節日期間去福利院、養老院等機構慰問獻愛心，體現了我們對弱勢群體的關愛，表明我們互助關愛的優秀傳統并沒有被淡忘。然而，“狂轟濫炸”式的獻愛心活動，卻給孩子、老人帶來了“甜蜜的負擔”。愛心人士這樣的做法,其心意可以被理解，但一陣風式的獻愛心，其難免會讓愛心顯得有些變質，起不到獻愛心的效果，更難免有作秀和形式主義之嫌。如何將我們的愛心有效傳遞給孩子老人，在不給孩子老人增加負擔的前提下讓孩子老人真正感受到社會的溫暖，這一點值得我們深思。

除了節日之外，平時給孩子老人獻愛心的人士其實并不多。愛心人士不妨將節日期間的愛心“均分”，在平日里多看望孩子老人，多給孩子老人一些關懷。社會各團體組織也應該充分發揮組織的優勢，將獻愛心活動常態化、均衡化，比如在每個周末都組織志愿者慰問孩子老人，不定期舉辦一些愛心活動，以避免節日扎堆獻愛心活動的亂象，影響孩子老人的正常作息。

同時，獻愛心不能只停留在給孩子買文具玩具、給老人梳頭洗腳這一層面上，志愿者在看望孩子老人時更應當關注他們的內心世界，仔細聆聽他們的心事，從情感上關懷他們，幫

助他們解開心結。此外還應主動了解孩子老人的興趣愛好和特殊需求，根據不同孩子老人的不同特點，開展多樣化的活動。在獻愛心之前，還要學習一些與孩子老人的溝通之道以及專業化知識，以保證活動能夠取得更好的效果。

當然，福利院養老院等機構對于“狂轟濫炸”式的獻愛心活動也要勇于說“不”，比如規定獻愛心必須要提前預約，并且要有人數限制;或者只在上午接待愛心人士并組織一些活動，下午則讓孩子老人安心休息等等。

總之，我們與其在節日前后“狂轟濫炸”式地獻愛心，還不如平時多關心自己身邊的孩子老人。獻愛心不需要整齊劃一的扎堆慰問，而應該體現于日常生活的每一個細節，進而成為一種社會常態。只有這樣，才能真正讓孩子老人感受到社會的關愛，真正健康成長、樂享晚年。

2、市政府要與養老院舉辦尊老愛老活動，作為政府工作人員，請你制定一個主題，并具體談談你將如何組織?

【參考答案】

尊老愛老是我們中華民族的傳統美德，是先輩傳承下來的寶貴精神財富。我國目前已經進入了老齡化階段，老年人作為弱勢群體也越來越多的引起全社會的廣泛關注。市政府與養老院舉辦尊老愛老活動，能使老年人得到更多的關愛和照顧，作為一名政府工作人員，我一定會努力組織好。

為此，我首先制定一個主題——“愛滿夕陽”尊老愛老系列活動。為了保證效果，我們會開展一系列的活動，更多地滿足老人的需要，設定老人更合適更喜愛的活動，讓老人高興不孤單。具體組織活動我會從以下幾方面開展：

第一，開展老年人娛樂健身活動。聯合養老院和市里的其他老年組織，比如老年大學等，開展一些適合老年人的活動。比如書法比賽、柔力球比賽、門球比賽等，不僅有利于保障老年人的身心健康，而且還能提高老年人的參與熱情。

第二，組織家庭活動日。通過養老院的工作人員聯系所有老人的兒女，并向他們發出邀請，希望他們配合我們的工作，在特定的休息日一起來養老院陪老人過一個周末。期間可以設計一些適合老年人的小游戲或比賽，調節聚會氛圍。對老人來說，和自己的子女一起度過一個美好的周末，遠比給予他們太多物質上的東西要有價值的多。

第三，開展紅領巾獻愛心活動。聯系市里的教育部門，向所有小學發出倡議，倡導小學生節假日去養老院做愛心義工，陪老人聊天，幫老人做一些力所能及的事情等。并且可以通過學校形成固定的組織長期來做這樣一項工作。

當然，對老人的關愛不能局限一時，我們以后還要經常開展這樣的活動，同時還要呼吁更多的社會組織參與到關愛老人的行列中來，讓老人感受來自社會大家庭的愛和溫暖，真正的“愛滿夕陽”。

3、節日期間，你單位組織志愿者到養老院為老年人開展一些服務活動。在活動開展過程中，突然有一位老人說你們的服務是走形式，打擾了他們的休息，對你們組織的活動很不滿。你是該活動的負責人，你該怎么辦?

【參考答案】

單位組織志愿者在節日期間去養老院為老人開展服務活動，體現了單位對養老院老人的關心和愛護，我們一定要切實為老人做一些實實在在的事情，幫老人解決一些實際困難，把愛心落到實處。出現題目所說問題，作為活動負責人，我會妥善解決，達到老人滿意。

首先，我會認真聽取這位老人的抱怨，安撫老人的情緒，向老人表示歉意。這是我們的工作沒做好，我們一定回想辦法努力改進工作，直到老人滿意。

其次，等這位老人情緒穩定后，我會認真耐心聽取老人的意見，弄清楚老人哪些地方不滿意，哪些服務是實實在在的，哪些服務是走形式。同時，聽取養老院其他老人的意見和想法，看看老人還存在哪些實際困難，以便接下來進行針對性的幫扶。

再次，針對老人的意見建議，調整我們的服務方式、服務內容，同時注意不打擾老人們的休息，真正把我們的關懷與愛心落到實處，切實幫老人解決實際困難，而不是走過場、走形式。

最后，吸取教訓，以后在為老人開展服務時，一定要從老人的實際需求出發，同時，還要考慮老人的身體健康及休息等細節，這樣才能做好服務，讓老人滿意。

4、你們單位去敬老院慰問老人，媒體報道后，有網友在網上發帖，稱你單位是在作秀，引起熱議。作為單位網絡負責人，你怎么辦?

【參考答案】

我單位重陽節走訪慰問敬老院，是為了弘揚中華民族傳統美德，營造全社會關注老年人的良好氛圍。但現在受到網友質疑，作為單位網絡負責人，我應該積極、迅速、有效地應對網絡輿論，最大限度消除對我單位的不良影響。

首先，第一時間掌握輿情信息，迅速上網查找信息發布的源頭和傳播范圍，并進行收集和分析，對此次輿情進行初步判斷。

其次，積極與發帖人取得聯系，該網友認為我單位重陽節去敬老院慰問是作秀，可能是因為不了解我單位公益活動的具體安排和詳細情況。對于這種情況，我將對其進行解釋說明，希望其能主動澄清事實真相，便于我們掌握主動權，將影響控制在最小范圍。

再次，我也會在本單位網站和議論比較激烈的網絡社區論壇公開發布聲明，回應網友質疑，解釋說明此次敬老院慰問是我單位道德建設的一個組成部分，敬老院是我單位對口幫扶單位，我單位每個月都會派專人走訪，了解敬老院的需求，及時解決問題，并且每逢節假日開展慰問活動。當然，我們也會虛心接受社會和群眾的監督，建議群眾通過官方渠道發表自己的意見，例如我們的官方網站、微博、信箱。

最后，將處理情況向領導匯報，詳細說明事件性質和解決過程，并且建議單位就如何應對網絡輿論組織一次學習活動，舉一反三，引以為戒。及時總結經驗教訓，以便于日后更好地開展工作。