第一篇：策劃部章程

成都理工大學工程技術學院 能源系學生會信息策劃部章程

第一章總則

第一條 信息策劃部在能源系團總支領導下，隸屬于學生會，是開展活動策劃、系刊出版、系網站內容更新等工作的學生組織。

第二條 為規范部門工作，保證工作正常開展，特制定本章程。

第二章 部門職責

第三條 部門職責

（一）負責本系各活動的活動場地規劃。

（二）負責本系系刊的出版。

（三）負責本系各個專業信息的收集。

（四）負責系網站的更新。

第三章 機構設置

第四條 部門部長一名，副部長一名，干事若干。

第五條 正、副部長的職責

（一）負責定期召開工作會議，分析、討論階段性工作，主持部內工作；

（二）研究、制定工作計劃和工作總結；

（三）監督和管理部內各項活動的開展，并對部門各組工作進行指導和幫助；

（四）協調部門間和部門內的關系，促進學生會的發展；

（五）負責干事的技術培養工作；

（六）促進部門成員交流溝通，廣泛聽取成員意見，及時對部門成員分擔的工作進行指導和幫助；

（七）了解掌握部門成員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

第六條 干事職責

（一）自覺遵守部門的章程及各種規章制度，執行部門決議，支持部門工作，認真高效地完成分配的任務；

（二）對部門工作有批評、意見和建議權，對部門規章制度的修改。刪減和增添具有表決權；

（三）準時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席，并認真做好會議記錄；

（四）具體貫徹執行部門的各項工作和計劃，并按時間向部長，副部長報告工作，取得支持和幫助；

（五）主動與部門成員交流溝通，相互協同合作，完成部門的工作和任務；

（六）主動思考部門工作，積極提出部門發展的意見和建議。

第四章 規章制度

第七條 值班制度

（一）部門成員都應該聽從部門負責人的安排，積極熱情認真的工作；

（二）部門成員在日常工作中都應該注意隨時練習以提高自身的業務素質，并盡量在加強

自己特長的前提下全面發展；

（三）部門成員都應該嚴格按照值班安排表值班，若有急事不能前來值班，應至少提前半

個小時以電話、短信或者假條形式通知部門負責人，請假者應該在當周值班時間補上；

（四）值班人員在工作期間應及時登記，如實記錄當日工作情況（考勤、業務）。應詳細記

錄各項業務的委托單位/個人，負責人以及完成情況（有特殊情況應另注明）。

第八條 例會制度

（一）每周召開部門例會，就部門一周工作做出總結，對下一階段工作做出統籌安排，發

現問題及時向老師報告并及時做出調整和改正。

（二）部門成員例會不得無故缺勤、遲到或早退。生病或者有事需提前向部長或副部長請

假，否則將一律視為缺勤；

（三）三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤屢教不改、態度不端正著予以辭職；

（四）出勤情況將作為年終評優的依據，并載入學生會干部檔案表。

第九條 辦公室管理制度

（一）每次工作后部門成員應把工作所有的物品清洗干凈，擺放整齊，保持能源系學生活

動辦公室內整潔。

第十條 考核和獎勵

（二）積極參加本部門組織的各項活動，表現突出者給以獎勵，獎勵的內容包括推薦參加

院黨校學習、院優秀學生干部等有優先權；

（三）結合成員的學習和對部門、學院的貢獻，給以重點培養；

（四）對部門成員實行嚴格的考核制度，對其工作、出勤等方面進行記錄和評分，作為年

終綜和測評加分依據，評分須嚴格遵照評分細則；

（五）有以下行為之一者，予以除名

1、不能按照部門既有的準則進行工作，經協調后改進不大；

2、無法與同組其他成員和睦相處，有意挑起事端；

3、不服從正、副部長的工作安排，工作消極，甚至有有損部門榮譽的行為；

4、沒有正當理由不認同部門規劃，在培訓過程中，有意不按規則進行工作；

5、承諾的任務，無法完成，且沒有提供合理解釋；

6、成員不得私自利用本部門的名義營私，一經發現，作開除處理，并上報學院團總

第五章 附則

第十五條 本章程適合于成都理工工程技師學院能源系學生會信息策劃部所有成員。第十六條 本章程解釋權屬于成都理工工程技術學院能源系學生會信息策劃部，若有改

動，須經部門協商決定，本章程自公布之日起施行。

能源系學生會信息策劃部2 010年10月

第二篇：社聯策劃部章程

蘭州理工大學技術工程學院

社團聯合會策劃部章程

蘭州理工大學技術工程學院社團聯合會策劃部是蘭州理工大學技術工程學院團委領導的、社團聯合會管理下的社團日常工作服務管理機構。蘭州理工大學技術工程學院社團聯合會策劃部以《蘭州理工大學技術工程學院學院學生守則》為根本準則，按照《蘭州理工大學技術工程學院學院策劃部章程》開展各項工作行使權利和履行義務。蘭州理工大學技術工程學學院社團聯合會策劃部以配合社聯開展各項社團工作為目的，以全心全意為社團聯合會服務為宗旨并策劃社團各類大型活動。

第一章部門職能

1.負責社團聯合會各項大型活動的策劃。

2.負責各個社團的章程審核，并根據協會章程對其進行監督。

3.負責收集關于社團活動策劃的材料并備檔。

4.為社團聯合會開展各項總結評比工作提供材料。

5.對各社團的活動提供創意，并協助開展。

第二章部門制度

1.部門工作服從社團聯合會，并由社團聯合會進行監督。

2.所有部門干事、干部須服從《蘭州理工大學技術工程學院學生準則》及《蘭州理工大學技術工程學院社團聯合會策劃部章程》。

3.部門工作實行工作小組分工制，工作小組根據人員情況確定組數。

4.部門每周的例會全體干事、干部必須按時參加，如有特殊情況需提前向部門負責人請假。

5.部門全體成員均有權利和義務向組織提出各種對部門建設和管理辦法的建議。

6.因各種情況需要退出部門的需要以書面形式向組織提出申請，并上報社團聯合會組織拓展部。

7.對不履行部門責任和義務，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務的處分。

第三章干事義務和權利

一干事必須履行以下義務：

1.認真學習自己的專業文化知識，努力完成自身學習任務。

2.按時完成部門分配的各項工作任務。

3.堅決執行部門及社團聯合會的各項決議。

4.按時參加部門及社團聯合會例會。

5.努力在學習生活中培養自己的創新意識。

二干事享有以下權利：

1.可以對部門及社團聯合會的工作提出各種意見和建議。

2.對各社團的活動開展可以提出各種建議。

3.優先取得部門掌握的各項信息資源。

4.優先參加社團聯合會舉辦的各項大型活動。

5.有機會獲得學院對各個優秀學生干事的獎勵。

第四章組織與分工

1.部長：全面負責部門內部的一切事物，并按照要求及時向上級報告，對部門工作負完全責任。

2.副部長：全力協助部長處理好部門事務，并對干事的工作進行詳細

指導。

3.干事：認真履行部門的各項工作安排，積極主動的完成自己的事務，堅決執行部門的規章制度。

第五章部門選舉制度

部門采用負責人推薦制度，在每學年開學的一周內，部門負責人可

將下一屆負責人的名單及材料上報社團聯合會。部門的任何一個成員對名單或材料有異議的，均可向社團聯合會提出抗議。最終結果由社團聯合會調查核實后進行處理。

第六章部門例會制度

第一條 策劃部例會定于每雙周四晚21：30，在學生社團聯合會辦公室

召開。若工作需要可隨時召開。

第二條 原則上策劃部例會參加的人員范圍是社聯策劃部及各協會策劃

部所以成員，特殊情況除外，各社團策劃部會議由部長組織召

開每三周至少一次。

第三條 參加會議人員應做好會議記錄，以便結合本部門的實際情況作

好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據）。

第四條 聽取各各協會策劃部的工作匯報。匯報的內容主要包括：

（1）部門上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；

（2）廣大學生的思想動態、建設及要求；

第五條 討論本部門對學生社團聯合會的整體工作提出的建議和意見，發現問題及時上報并妥善解決。

第六條 與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向部長請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經部長批準后方可離開，否則無效）

第七條 無故不參加會議5次以上（含5次）者，必須提交書面材料做

出解釋說明，并取消年終評優評先的依據，并記入社聯學生干部資格。

第八條 出勤情況將作為年終評優評先的依據，并記入社聯學生干部檔

案表。

第九條 在會議期間應將所有通訊設備設置為無聲狀態，并保持會場秩

序，不得隨意交頭接耳。

第十條 會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶策劃部學生干

部工作證。

第三篇：社團聯合會活動策劃部章程

社團聯合會活動策劃部章程:

第一章總則

安康學院社團聯合會活動策劃部是組織機構內部七大職能部門之一，主要負責社團聯合會內部各項活動的策劃以及活動的執行。

安康學院社團聯合會活動策劃部以《安康學院學生手冊》為根本準則，按照《安康學院社團聯合會活動策劃部章程》開展各項工作，行使權力和履行義務。安康學院社團聯合會活動策劃部以配合社團聯合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯合會大型活動的策劃。

第二章部門職能

第一條 組織策劃社團聯合會的各項活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細的策劃書。策劃書應策劃本場活動的各個細節問題，如活動主題，活動形式，活動開展的具體時間，活動場地，經費預算以及應急預案等，以保證活動的順利舉辦。

第二條 策劃書上報主席團審核通過，活動策劃部必須根據最終策劃，制定活動工作安排。

第三條 在活動期間活動策劃部必須發揮其相應職

能，在認真完成自身任務的情況下，監督其他人員的工

作進程，保障活動的順利進行。

第四條 負責協助其他各部門完成社團聯合會日常

工作的策劃，協助各學生社團大型活動的整體策劃和安

排，力求使策劃書具有可操作性，組織社團互相交流。

將各社團的特色結合在一起，突出社團魅力，增加各社

團之間的交流與聯系。

第五條 活動后進行總結，分析活動的成功與不足，以便以后舉辦活動時更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 部門紀律活動策劃部工作服從社團聯合會安排，并

由社團聯合會進行監督。本部門所有干部須遵守《安康學院學生手

冊》《安康學院社團聯合會章程》及《安

康學院社團聯合會活動策劃部章程》。部門每周的例會全體干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情

況需提前向部長請假。部門干部會議期間必須將手機調為振動

或靜音，除有特殊情況，否則一概不能撥

打或接聽電話；必須帶好筆和筆記本記錄

開會內容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權利和義務向上級提

出各種對部門建設和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書面形

式向上級提出申請。對不履行部門責任和

義務的干部，視其情況，給予警告、免職

及院通報批評的處分。

第七條 部門招新遵守《安康學院社團聯合會章程》及《安

康學院社團聯合會活動策劃部章程招新

準則》。本部招新負責人擬定招新方案，嚴格選拔

新干部。新干部需思想端正，身體健康，工作認真

負責，具有一定組織策劃能力。面試后負責人確定新干事名單并進行相

應工作指導，確保其工作順利進行。

第八條 部門考核遵守《安康學院社團聯合會章程》及《安

康學院社團聯合會活動策劃部章程》。以平時會議記錄、出勤情況為參考，工作

表現為根據進行考核。根據以上考核結果作為評優依據。

第四章 組織機構

第九條 活動策劃部設部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。

第十條 部長的權利和義務部長是本部門的主要負責人，同時接受社

團聯合會主席團的領導。部長對內全面主持本部門的日常工作，對

外代表本部門參加各種相關會議，行使職

權。部長主持本部門的每周例會，如有其它情

況則另行召開會議。部長有權召開活動策劃部會議，傳達上級

精神，下達有關指示。副部長要協助部長開展日常工作，并對干

事的工作進行詳細指導。

第十一條 干事由社團聯合會負責招納。

第十二條 干事的義務認真學習自己的專業文化知識，努力完

成自身學習任務。按時完成部門分配的各項工作任務。堅決執行部門，及社團聯合會的各項決

議。按時參加部門例會。努力在學習生活中培養自己的創新意

識。

第十三條 干事的權利可以對部門及社團聯合會的工作提出各

種意見和建議。對各社團的活動開展可以提出各種建

議。優先取得部門掌握的各項信息資源。4 可以參加社團聯合會舉辦的各項活動。5 有機會獲得學院對各個優秀學生干事的獎勵。

第五章 附則

第十四條 本章程自通過之日起生效。

第十五條 社團聯合會活動策劃部享有對該章程的修

改權及最終解釋權。

第十六條 涉及具體工作事項，根據章程及社團聯合會制定相應的實施細則。

活 動 策 劃 部 章 程

第四篇：昭通學院社團聯合會策劃部章程

社團聯合會活動策劃部章程

第一章總則

昭通學院社團聯合會活動策劃部是組織機構內部七大職能部門之一，主要負責社團聯合會內部各項活動的策劃以及活動的執行。

昭通學院社團聯合會活動策劃部以《昭通學院學生手冊》為根本準則，按照《昭通學院社團聯合會活動策劃部章程》開展各項工作，行使權力和履行義務。

昭通學院社團聯合會活動策劃部以配合社團聯合會開展各項社團工作為目的，以全心全意為各社團服務為宗旨，嚴格對各社團的活動策劃進行審閱，并負責社團聯合會大型活動的策劃。

第二章部門職能

第一條 ：組織策劃社團聯合會的各項活動，為活動的舉辦提出合理的意見，做好詳細的策劃書。策劃書應策劃本場活動的各個細節問題，如活動主題，活動形式，活動開展的具體時間，活動場地，經費預算以及應急預案等，以保證活動的順利舉辦。

第二條 ：策劃書上報主席團審核通過，活動策劃部必須根據最終策劃，制定活動工作安排。

第三條 ：在活動期間活動策劃部必須發揮其相應職能，在認真完成自身任務的情況下，監督其他人員的工作進程，保

障活動的順利進行。

第四條 ：負責協助其他各部門完成社團聯合會日常工作的策劃，協助各學生社團大型活動的整體策劃和安排，力求使

策劃書具有可操作性，組織社團互相交流。將各社團的特色

結合在一起，突出社團魅力，增加各社團之間的交流與聯系。

第五條 ：活動后進行總結，分析活動的成功與不足，以便

以后舉辦活動時更加成熟。

第三章 部門制度

第六條 ：部門紀律活動策劃部工作服從社團聯合會安排，并由社團聯合會進行監督。

2本部門所有干部須遵守《昭通學院學生手冊》《昭通

學院社團聯合會章程》及《昭通學院社團聯合會活動策劃部

章程》。

3部門每周的例會全體干部必須按時參加，不得遲到、早退、無故缺席，如有特殊情況需提前向部長請假。部門干部會議期間必須將手機調為振動或靜音，除有

特殊情況，否則一概不能撥打或接聽電話；必須帶好筆和筆

記本記錄開會內容；干部之間禁止聊天。

5部門全體人員均有權利和義務向上級提出各種對部門

建設和管理的合理性建議。

6因各種情況需要退出部門的須以書面形式向上級提出申請。對不履行部門責任和義務的干部，視其情況，給予警告、免職及院通報批評的處分。

第七條 部門招新遵守《昭通學院社團聯合會章程》及《昭通學院社團聯合會活動策劃部章程招新準則》。本部招新負責人擬定招新方案，嚴格選拔新干部。3 新干部需思想端正，身體健康，工作認真負責，具有一定組織策劃能力。面試后負責人確定新干事名單并進行相應工作指導，確保其工作順利進行。

第八條 部門考核遵守《昭通學院社團聯合會章程》及《昭通學院社團聯合會活動策劃部章程》。以平時會議記錄、出勤情況為參考，工作表現為根據進行考核。根據以上考核結果作為評優依據。

第四章 組織機構

第九條：活動策劃部設部長一名，副部長一至兩名，干事若干名。

第十條： 部長的權利和義務部長是本部門的主要負責人，同時接受社團聯合會主席團的領導。部長對內全面主持本部門的日常工作，對外代表本部門參加各種相關會議，行使職權。部長主持本部門的每周例會，如有其它情況則另行召開會議。部長有權召開活動策劃部會議，傳達上級精神，下達有關指示。副部長要協助部長開展日常工作，并對干事的工作進行詳細指導。

第十一條 ：干事由社團聯合會負責招納。

第十二條 ：干事的義務認真學習自己的專業文化知識，努力完成自身學習任務。按時完成部門分配的各項工作任務。堅決執行部門，及社團聯合會的各項決議。4 按時參加部門例會。努力在學習生活中培養自己的創新意識。

第十三條 ：干事的權利可以對部門及社團聯合會的工作提出各種意見和建議。2 對各社團的活動開展可以提出各種建議。優先取得部門掌握的各項信息資源?？梢詤⒓由鐖F聯合會舉辦的各項活動。有機會獲得學院對各個優秀學生干事的獎勵。第五章 附則

第十四條 ：本章程自通過之日起生效。

第十五條 ：社團聯合會活動策劃部享有對該章程的修改權及最終解釋權。

第十六條： 涉及具體工作事項，根據章程及社團聯合會制定相應的實施細則。

第五篇：洛師社團聯合會策劃部章程doc(暫定)

策劃部章程及工作計劃

2013年3月4日

策劃部章程及工作計劃

一、策劃部章程：

社團聯合會策劃部主要負責：

1、社團聯合會各大小活動的前期策劃，活動中人員的安排，以及活動節目的審查。

2、負責社團社聯對內對外的宣傳工作。

3、負責對社聯發展的規劃。

4、負責策劃并實施社聯干部，社團干部的培訓。

策劃部主要分工：兼顧前期策劃的3人，文字功底好，思想邏輯性強，有豐富的想象力。

負責社團社聯宣傳工作的2人，海報的標語設計與展出，善于觀察各社團宣傳活動，宣傳不到位的要聯系社團，并及時提意見，如考慮到資金問題，另行解決。（主要了解社團情況）

負責社聯活動中人員安排的2人：善于交際，了解社聯內部各門人員的性格特點，善于了解主席團的想法，多接觸部外的事情，有一定的組織能力。

負責社聯前景規劃的2人：善于發現校園內同學對社聯的了解情況，與主席團多交流一下想法，經常設計調查問卷，了解學生對社聯的新動態，有野心，有雄心，有膽識。

這是明確的分工，策劃部可以參與其中任意一項，根據部長的分工，把其中一項作為自己的主項。

策劃部成員義務；1.積極參加并組織本部門各項活動。

2、具有實事求是的工作態度。

3、應該遵守校社團聯合會相關管理制度。

4、認真負責地完成部長，副部長分配的工作

5、有意見想法及時反映給副部長或部長以保證策劃部的先進性；

6、干事之間團結一致，與其他部互相協調，當其他部門需要協調或幫助時當積極配合，忌借口托辭，推三阻四。

部長義務：

1、統籌兼顧，放開視野，帶領部門走向輝煌。

2、及時聯系部員安排主席團下發的工作。

3、了解部員生活情況，關心愛護部員。

4、積極組織部員討論部門發展前景。

5、全面統籌處理部門常規事務，及時處理成員提出的各類意見，有義務對本部干事或其他同學反映的問題作出解釋提出解決方案；

6、與副部長共同負責制定策劃部工作計劃、任務，并完成策劃部工作總結，監督和督促副部長及干事的工作,在工作中應與副部長共同起帶頭作用；

二、策劃部2013年工作計劃：

本學期主要有三個大型活動，一是社團巡禮月，二是三校聯誼，三是先鋒杯紅色經典大賽。策劃部成員除了要負責三個活動的策劃書外，還要協調各部門之間的工作，讓活動更加出彩。

在社團巡禮月期間，策劃部成員盡量關注各社團的活動情況，了解一下各社團新增的特色活動。幫助社團增加宣傳，有效利用現有資金，舉辦更加完美的活動。

三校聯誼關乎社聯在洛陽市的顏面問題，除了和各校社聯聯系好，還要求各部門同心協力，營造一種輕松地氣氛，讓各校同學感受到家的溫暖。

策劃部成員在聯誼之間，可以充當小記者的職責，采訪到場嘉賓和觀眾的感受，吸取經驗教訓。

會場布置，麥克風，音響音效都要提前確定好。

要經常與主席團交流提意見，并撰寫社團聯合會發展前景策劃書。

負責策劃主席團交辦的大型活動，保證操作性和可行性。

平時我們部會細心觀察學校動態，征集一些創新想法，總結出一些有意義的、可實施的想法，然后向主席團反應，并積極策劃活動的流程。

設計開展的校內活動的策劃書；