第一篇：天翼創業社規章制度

天翼創業社規章制度

一、社團介紹和制度：

1、“天翼創業社”宗旨：“誠信做人、自強不息、服從做事、共同贏利”的一支團隊，公司化運作，2、每發展一個有效手機用戶獲單個獎勵總額的40%，10%用作分管部長，5%用作副隊長，10%用作隊長獎勵；其他費用作社團經費使用；

3、學期結束做學期總結，并根據業務量發放學期績效獎金；

4、每月一次全休成員大會對發展好的部門和個人發放流動紅旗和獎勵。

5、手機發展獎以月結形式發放。每月上旬做統計規劃，中旬發放獎金。

6、誰發展誰負責手機發展的無效用戶，根據無效用戶進行跟蹤，若出現無法追回用戶核減發放酬金。

二、工作職責：

1、每個部長下必須要有3名以上在冊成員，上不封頂（成員可以流動，但任意期間不低于3名可調動成員），否則部長10%的獎勵進行充公，待人員招聘滿經隊長審核過關后再進行計算（部長自己發展的用戶照常50%進行發放，不扣除）；扣除費用不予補發；

2、部長的業務量將每月評比一次，將業務量最少的部門合并到業務量第二少的部門，部長擔任該部門的成員，所有成員統一歸該部長管理。并且將促銷需寫入新部長名字，否則不予發放。

3、隊長分配工作部長需不折不扣的完成，遇困難可如實反映情況，絕對不允許等結果出現后再拿困難當理由；

4、隊長有權將部長降為成員，嚴重的將逐出團隊，（提交書面材料給電信分管經理）；

5、部長可按照為了天翼創業社有序發展，有權利隨時將學生納為團隊成員，也可將團隊成員逐出團隊，（需要把納入新的成員在隊長處注冊，或將團隊成員刪除，并提交書面材料給隊長）；

6、隊長有不對之處，部長可以直接向隊長反應，也可以向電信經理如實反映情況，若沒有意見下來前，需按照隊長的思路執行和落實。

以上所有條款所涉及的相關人員無論什么原因若逐出團隊將不再享受手機發展獎獎金，（包括已發展但未兌現的獎勵）不含提交申請報告審批后離開團隊的成員。

三、成員規定：

1、成員必須是天翼3G智能手機用戶，并愿意服從部長管理；

2、成員的月業務量連續2個月排名在前三甲可擔任部長職務，需向隊長申請部長崗位，上報電信經理審批后方可上崗；同事淘汰一名連續兩個月排名在倒數1、2名的部長。

3、必須是沒有參加過其它運營商兼職人員，否則一經查處，有權不發放任何發展酬金，充

公使用。

四、備注：

以上內容對天翼創業社團所有人員有效，若更改以上內容，需書面申請，經電信經理審批后生效，生效后按照新的的內容繼續執行，新的內容不包含該制度其他條款，繼續按照該制度執行，該制度為團隊機密，不可外泄。

簽名：____________日期：______________tel：________________

第二篇：中國電信天翼創業社招募活動通知(V1.0)--2011-09-22

中國電信“天翼創業社”招募活動的通知

為給廣大同學提供就業創業的體驗機會，提高社會實踐能力，經與中國電信南昌分局校園中心協商，南昌青年(大學生)創業俱樂部將在南昌各校公開招募選拔“天翼創業社”成員，現將有關事宜通知如下：

一、天翼創業社情況：

1、天翼創業社是中國電信認可成立的學生社團，接受南昌青年(大學生)創業俱樂部的管理與中國電信南昌分公司校園中心的指導，按照社團章程的有關規定開展自主活動。

2、社團宗旨：勵志照亮人生，創業改變命運。

3、社團發展模式：前期面向全校公開招募創業社成員，并接受相關培訓，參與相關活動，并享受成員特殊權利及待遇。

二、招募對象：江西師大在校學生

三、天翼創業社成員報名條件：

1、有意愿提升自我交際、溝通能力的同學均可報名；

2、有基本的溝通界面，能吃苦耐勞，有上進心者均可報名參加；

3、有天翼手機者優先考慮；有合作、領導以及銷售經驗的優先考慮！

四、招新時間、地點：2011年9月24、25日在一、二、四食堂門口，可現場報名，咨詢電話：***（邱同學）

五、面試時間、地點：2011年9月26日晚7點在惟義樓W2501到W2505

六、進入后你可以獲得：

1、通過系統培訓、現場指導、實戰訓練來不斷提升社員溝通技巧等基礎能力；

2、推薦參與暑期實踐活動，拓寬視野，增長見識，提高綜合素質和解決問題的能力；

3、組織部長以上社員工業旅游，參觀500強公司，包括電信集團、中心機房，基站等，4、組織部長以上社員參加著名企業高管進行深層次技能和管理培訓；

第三篇：江西省“天翼杯”大學生創業挑戰賽

江西省“天翼杯”大學生創業挑戰賽

織機構：

主辦單位：共青團江西省委 江西省學生聯合會

協辦單位：中國電信股份有限公司南昌分公司

承辦單位：江西廣播電視報《機遇》周刊

特別支持：南昌市青年商會 江西眾成盛景管理咨詢有限公司

一階段：大賽開幕式暨活動報名啟動儀式

（1）開幕式地點：江西師范大學

（2）邀請人員：勞動廳領導、教育廳領導、省團委領導、電信方領導、學生代表、媒體單位、學校代表等

（3）報名時間：11月15日——11月26日

（4）報名方式：

1、學校推薦。各高校依據本校人數，按10000人推選1 支參賽隊伍的比例進行推薦，學校推薦的團隊可直接 進入復賽。

2、網絡報名 活動官方網絡平臺

3、各學校團委設立報名點 并組織學生報名

4、校園宣傳咨詢點報名

（5）報名要求：

a、以團隊方式報名參加 人數限定為5—8人，參賽隊伍必

須包含項目總經理、市場總監、財務總監三個職位，并且代表團隊接收評委提問。b、報名時需打印創業策劃書一份交至報名處，并將電子文本上傳至活動指定郵箱。

c、需填寫詳細的報名現場資料

二階段：活動海選

（1）海選時間：11月28日—11月29日（共兩天四場）

（2）海選場地：以學校分布設立三個分賽場既：昌北賽區、前湖校區、瑤湖校區

參賽隊伍以所在學校方位參加各賽區比賽。

具體分布為：

昌北賽區：江西理工大學、華東交通大學、江西農業大學、江西財經大學、東華理工大學、南昌理工學院、江西科技師范學院、江西機電職業技術學院、江西經濟管理職業學院、江西電力職業技術學院、江西青年職業學院、江西建設職業技術學院、江西交通職業技術學院、江西司法警官職業學院（14所）

前湖校區：南昌大學、南昌航空大學、江西中醫學院、江西科技師范學院（專科部）、江城市職業學院、江西旅游商貿職業學院、江西科技職業學院、江西先鋒軟件職業技術學院、江西大宇職業技術學院、江西旅游商貿職業學院、江西城市職業學院（11所）

瑤湖校區：江西師范大學、南昌工程學院、江西藍天學院、江西工業職業技術學院、江西外語外貿職業學院、江西制造職業技術學院、江西現代職業技術學院、江西外語外貿職業學院、江西泰豪動漫職業學院、江西服裝職業技術學院、江西贛江職業技術學院、南昌大學科技學院（12所）

3）海選評委： 每個分賽區將邀請6—8名評委 評委包括企業家、創業導師、大學生創業代表、電信方代表等。

（4）海選評分標準：現場項目闡述和評委提問兩個環節，參賽選手必須圍繞創業項目進行項目簡介，每位選手的時間為3~5分鐘。評委現場打分，本輪根據比賽情況將會有30％ 的選手被淘汰。淘汰選手的名單由分區評委定。

（5）海選模式：a、視頻海選 b、小型現場海選

三階段：營銷策劃案提交及評選

（1）企業家創業培訓時間：12月1日—12月3日

（2）提交時間：12月4日—12月6日

（3）評選時間：12月7日—12月8日

（4）評選規則：晉級的每個團隊依照組委會指定的題目進行創意策劃案撰寫。方案以電信產品的社會市場及校園市場如何開拓為主題。各團隊針對社會及

各學校不同的人群進行創意及運營模式策劃，要求把握產品特性和市場潛力，并預算一個運營周期后企業預期的利潤情況，樹立相對詳細的執行方案，通過市場、人群、創意豐富內容，在規定的時間內制作好一份比較正式的策劃書并打印上交評委會。

（5）評委組成：企業家、電信方代表、策劃公司負責人等。

（6）評比規則：依據規定主題及市場可操作性等因素，將有五十支優秀的團隊進入下一輪。

四階段：商業實戰

（1）比賽時間：12月12日—12月13日

（2）比賽規則：本輪將分為兩個環節

1.在本輪比賽中，共有五十支隊伍參加。每支隊伍獲得500元活動基金。此活動基金用于每支隊伍在社會及校園活動執行中的活動成本開支。待此環節結束，將500元費用返還至組委會。

2.室外：各團隊選手在社會及校園內向受眾人群通過各種合法的渠道，按照第三輪比賽的營銷方案進行指定產品的銷售。在比賽過程中，電信方需按照營銷方案提供部分物力支持（如簡易展棚等）。

（1）各團隊進行室外產品推介，并以新穎的營銷模式推廣銷售產品（可結合展臺、體驗、游戲、咨詢、校園明星捧場、展銷、推銷、企業贊助推廣等多種形式）。在規定時間內，根據所售商品數量業績為各個團隊進行評分。

（2）派委員在推廣現場進行民意調查，以此考察個團隊的宣傳力和服務態度與質量，各隊可以由團隊隊名、團隊口號、團隊編號、團隊衣服顏色等加以區分并以此體現各個隊伍獨特的 團隊和整體形象。

主辦方將統一規定銷售商品（可以為贊助商所提供的適合商品），此環節以公益活動為主題，將產品銷售的利潤以電信方和活動方的名義捐助希望小學。體現“少年強則國強”關心下一代的活動內涵。捐助時間待定。

3.室內：參賽隊伍將室外營銷的方案和模式自制成PPT或視頻DV進行展示并接受評委提問和點評，最后，評委依據各團隊的營銷模式和現場表現進行打分。

（3）室內比賽時間：12月19日—12月20日

（4）評 委 組 成：電信方代表、企業家、策劃公司負責人等。

（5）評 比 規 則：依據規定主題及市場可操作性等因素，將有二十五支優秀團隊進入下一輪。

（6）公益捐助時間：12月23日

（7）公益捐助環節組成：電信方代表、慈善協會代表、學生團體代表、電視臺、報紙、網絡等媒體單位

五階段：巔峰對決

（1）比賽形式：現場辯論接受企業家提問

（2）比賽時間：12月27日

（3）比賽規則：1.進入總決賽的二十五支參賽團隊將進行抽簽分組，分五組 進行現場對決。每支團隊針對對手的策劃書進行研究分析。比賽時，各隊首先對自己企業的概況進行闡述，然后分別展開辯論。辯論雙方主要針對對方商業市場運作中的出現的漏洞或者其他問題互相進行“攻擊”。企業家根據其在辯論賽中的表現，由評委給于打分，進行排名，每組比賽將淘汰2支隊伍，保留三支隊伍晉級，此環節將有15支隊伍勝出。

2.辯論賽結束后，獲勝的十五支隊伍將共同登臺。每支隊伍將

有一分鐘時間的最終闡述。由十位企業家分別對意向合作團隊進行提問。此項環節將產生十位獲勝團隊，頒發獲勝獎杯及證書并現場與企業家簽約。淘汰五支隊伍。

（4）參賽地點：電信禮堂

（5）表現形式：頒獎典禮。

第四篇：天之翼簡介(施工員)

江蘇天之翼建設工程有限公司

2014年校園招聘簡章

一、公司簡介

江蘇天之翼建設工程有限公司是一家以跨國建筑工程項目承接、房地產開發、房屋建筑承包、基礎設施建設、國際人力資源勞務輸出為核心的多元業務企業。企業專業技術力量雄厚，能獨立承包各種大型建設工程項目，在施工組織建設管理、質量監督、進度控制、材料設備供銷及經營管理方面形成完整的管理體系。2000年獲得國外勞務工程和勞務合作經營許可證，在省內外享有一定的聲譽，多次被省評為工程建設質量管理先進單位、省重合同、守信用單位、省先進建筑施工企業、省外經工作先進單位等多項榮譽。

2013年我司與江蘇省政府直屬企業中江國際經濟技術合作集團簽定戰略合作協議，共同在非洲阿爾及利亞合資注冊公司，與阿爾及利亞住房與城市規劃部、公共工程部、工業發展和投資促進部等國家部門合作，拓展建筑工程市場。2014年公司重點加強阿爾及利亞合資公司業務的拓展，同時也將推進國內外各業務板塊,進一步擴大市場覆蓋,優化市場布局,增創競爭優勢,開創國內外市場相互促進,各業務板塊聯動發展的良好局面。公司將充分發揮企業優勢并通過持之以恒的努力,在國內外市場上凝聚一流人才,創造一流業績,提供一流產品和服務,發展成具有較高知名度和影響力的工程承包商和服務商。

公司堅持以“優質高效、精誠合作”的經營方針，以“質量第一、客戶為尊、團結協作、誠信待人”的經營理念，構架完整健全的項目開發體系、營銷策劃體系、成本控制體系、合同監管體系、質量評價體系，實施推廣新工藝、新技術、新材料，以優質高效的服務贏得社會各界的真誠信任，積極參與市場競爭和挑戰，建設了大批優質工程。隨著業務規模逐年擴大，先后赴阿爾及利亞、阿聯酋等國家承建多項重點工程項目。在國內與大型國有企業如招商地產、保利地產等建立長期合作關系，建設完成多個大型地產項目，并獲得優質的獎評。公司一直瞄準國內外最新的建筑熱點市場，把開拓新領域當作對自己業務能力的檢驗，并在迎接新挑戰中不斷發展自己、完善自己、形成自己的新優勢和專業水平，建設公司員工共同成長的可持續發展道路。

管理上公司緊扣和諧發展主題，積極營造寬松的發展環境，堅持以人為本的原則，在和諧中發展，始終把職工放在主人翁地位，構建完整有效的用人機制，建立完善的勞動關系，對外來勞務人員實行技能崗位培訓，經考核合格后，簽訂《勞動合同》，始終堅持安全生產和勞動保護責任制，確保職工有安全生產和勞動保障條件，有效地保障公司和職工的利益，極大地調動職工的積極性。

公司將一如既往始終堅持和諧、求實、誠信、卓越的企業精神，以坦誠的合作態度，以良好的信譽和優良的工程，竭盡所能，竭盡全力為客戶提供滿意的服務，為員工創造機遇，為自身創造更大的價值，為社會創造更多的財富。

一、招聘崗位 施工員 崗位缺編:6 職責：

1.在項目經理的直接指導下展開任務，貫徹平安第一、預防為主的方針，按規則搞好平安防備措施，把平安任務落到實處，做到講效益必需講平安，抓生產起首必需抓平安。2.仔細熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設計方案和施工平安、質量、技術方案，編制各單項工程進度方案及人力、物力方案和機具、器具、設備方案。

3.編制、組織職工按期開會進修，合理布置、科學指導、順暢完本錢工程的各項施工義務。

4.協同項目經理、仔細實行《建立工程施工合同》條目，保證施工順暢進行，維護企業的諾言和經濟好處。

5.編制文明工地施行方案，依據本工程施工現場所理規劃布局現場平面圖，布置、施行、創立文明工地。

應聘要求

1、男生 土木工程、工程管理等專業,學士學位；

2、綜合成績優良，專業成績優秀；

3、綜合素質佳,品德良好,有較強的團隊意識;職業規劃：

1、合資公司的發展急需要專業技術人才，提供各崗位開放競爭。

2、歸國后，國內公司提供更多更好的崗位，確保您后續工作無憂。

三、薪資待遇：

1、本科生

合同期二年，試用期二個月，試用期工資月薪5000元，轉正后月薪6000元。年終獎金另付,綜合年薪每年8萬元人民幣左右.四、各項福利：

提供保險保障、協助職稱評審，對相關崗位公司統一出資培訓，個人考取相應資質并注冊到公司公司提供優厚的崗位資質津貼，歸國后可安排國內企業就業。

五、工作地點：

阿爾及利亞，非洲第二大國，經濟規模在非洲居第四位。屬地中海氣候,夏季嚴熱,冬季溫暖，適宜居住。

六、面試流程

（一）初試

現場收取登記表、簡歷、學習成績單進行初試

（二）復試

1、接到電話或現場通知的畢業生參加專業復試。

2、復試須攜帶齊全以下資料：

（1）個人簡歷；（2）各種證書復印件；（3）大學四年成績單復印件（4）一寸彩色照片2張；（5）填寫完整的《應聘登記表》（公司現場填寫）；

（三）錄用

公司對通過初試、復試的應聘畢業生，發送（放）錄用通知書。

七、聯系方式

公司地址：南京市建鄴區興隆大街175-6號 聯系人：蔣女士、白女士

聯系方式：025-68123389、68123385 QQ:77580774、1203028102 郵箱：tzyjsjs@163.com

第五篇：天翼賣場開業致辭

各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

今天是中國電信宋城路天翼手機賣場開業慶典，出席今天慶典的有中國電信的XXX，有肇慶市盈潤通訊有限公司的領導，有長期以來對我司的籌備和發展給予大力幫助和支持的社會各界朋友。首先我代表中國電信宋城路天翼手機賣場向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

天翼賣場是中國電信肇慶分公司天翼合約購機、wifi無線寬帶與手機靚號辦理通道，同時提供最新優惠促銷信息、天翼手機大全、熱賣終端及千款電信手機應用。中國電信天翼賣場為您提供3G智能手機銷售、靚號入網、3G業務及體驗、無線上網卡銷售、充值交費、業務辦理、費用查詢、帳單查詢、積分查詢、選號、業務咨詢及介紹等全方位的服務。現中國電信iphone4S火熱銷售中，歡迎搶購！