第一篇：安全培訓

《安全培訓》

安全，對于從事電力工作的每一個人來說都是非常重要的，它不僅關系到電力的安全供應，也關系到人身和設備的安全。

自從我們進入電力系統的第一天就開始接受電力生產安全教育，《電力安全工作規程（變電部分）》（以下簡稱《安規》）學習和培訓更是風場始終常抓不懈的一項工作。“安全第一，預防為主，綜合治理”是我們最早接觸到的安全觀念。

通過學習《安規》讓我們對安全生產有了一個新的認識，工作中要嚴格遵守規章制度，每個安全責任人都要%100的嚴格按《安規》辦事，檢查要到位，不能漏過一個細節；措施也要到位絕不能漏過一個疑點，只有這樣許許多多的事故才可以避免。往往發生事故的原因大多都是安全意識淡薄、安全責任心不強、習慣性違章、現場設備不熟悉、安全措施不完善、未履行安全操作規程等。而所有的這些細節就像隱藏在我們身邊的猛虎一樣，一旦我們稍有疏忽大意，他們就會立刻出來奪人性命造成巨大傷害。所以在我們日常生活生產中應謹慎認真，控制危險源、危險點，把所有安全隱患都消除在萌芽狀態。

我們應不斷提醒自己注意安全，珍愛生命，珍愛家庭。因此我們在工作中一定要本著“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”的原則，提高安全防范意識，經常學習安全生產知識以確保安全生產、生活。

第二篇：加強安全培訓

加強安全培訓 促進安全生產

摘要：煤礦企業要搞好安全生產，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大限度的減少人身傷害事故的發生。

關鍵詞：安全意識，安全管理，安全培訓，安全生產。

安全就是生命，安全就是生產力，安全就是效益。安全是人類生存、生產、生活和發展過程中永恒的主題。安全生產最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，為員工帶來幸福，為社區社會穩定、為企業經濟效益提高和企業的長足發展做出貢獻。煤礦作為高危行業之一，也是安全生產工作的重點領域。近年來，隨著我國煤炭產量逐年攀升，煤礦的安全生產形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著安全培訓不足的問題。那么要搞好煤礦企業的安全生產，必須樹立“防為上”的思想，加強安全培訓，扎實做好各級員工的安全教育培訓，實現煤礦企業安全生產。

一、安全生產是構建和諧社會的必然要求

安全是人類生存、生產、生活和發展過程中永恒的主題，是人民生命健康和國家財產的基本保障。安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免損壞，環境免遭破壞的總稱。企業安全生產最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區社會穩定、企業經濟效益和企業的長遠發展。當前構建社會主義和諧社會，實現社會經濟安全發展，要求企業必須抓好安全生產工作，這也是堅持以人為本安全理念的必然要求。

二、安全培訓是改善煤礦安全生產形勢的有效途徑

煤礦作為高危行業之一，也是安全生產工作的重點領域。煤礦企業要搞好安全生產，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發生。也就是說安全培訓是改善煤礦安全生產形勢的有效途徑。

（一）煤礦事故的根源是安全培訓不足。近年來，我國煤炭產量逐年攀升，與此同時，煤礦的安全生產形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發生，有許多鮮活的生命瞬間隕落，有無數幸福被淚水淹沒。痛定思痛，礦難事故頻發固然有其客觀的因素，如煤礦開采要面臨的水、火、瓦斯、煤塵、頂板，運輸以及隨著開采深度增加而帶來的地熱等，還有洪水、地震等不可抗拒的因素影響。但認真剖析原因，不難發現，幾乎每一起事故都是煤礦職工的行為不規范所致，根源不外乎兩個：一個是思想麻痹，存在僥幸心理，安全意識不強，法制觀念差；另一個是對安全技術不懂，違章蠻干，最終都存在著安全培訓不足的問題。

對于思想麻痹、安全意識不強或不懂技術的違章蠻干，發生事故那是必然結果，不發生事故才是幸運。然而對于有些事故似乎是客觀原因造成，但事實上如果安全培訓到位，依然可以減少或避免。

例如，雞西局某礦一次瓦斯事故，造成100余名礦工死亡的特別重大傷亡事故。事實上這次事故最后認定為自責任事故。其實在大災背后存在著鮮為人知的若干管理粗放的“人為因素”。

（二）加強煤礦企業安全培訓，減少事故發生。

1、樹立“防為上”思想，抓好安全教育培訓，預防事故發生。東漢思想家荀悅在《申鑒?雜言》中有這樣一段話：“進忠有三術：一曰防，二曰救，三曰戒。先其未然謂之防，發而止之謂之救，行而責之謂之戒。”結論是“防為上，救次之，戒為下”。抓安全工作，也必須牢固樹立“防為上”的思想，只有把安全防范工作做得扎實有效，才能減少或避免災難。“安全第一、預防為主，綜合治理”是我國安全生產的基本方針，也是煤礦安全生產的基本方針。在煤礦安全生產管理的這個龐大系統中，預防的重點和基點就是加強安全教育，真正抓好了安全教育培訓，就能夠從各個方面來保證煤礦安全生產。

2、加強煤礦從業人員的安全培訓。煤礦企業要搞好安全培訓，就要對企業從業人員進行全員安全培訓，并且將其做好抓實，保證培訓質量及效果，全方位加大人才培養力度，切實提高企業的現場生產作業人員、安全管理人員及煤礦企業生產經營主要負責人的安全生產意識和安全生產技能水平及更強的分析判斷

緊急情況的處理能力，保證煤礦企業安全生產。第一,要提高安全培訓認識，加大安全培訓投入。企業應該從領導方面清醒地認識到安全培訓工作的重要性和緊迫性，不斷加大安全培訓力度，改善培訓師資不強、培訓裝備不足現狀，給予培訓工作在人力、財力等方面的大力支持。

第二，安全培訓要有針對性、適應性和前瞻性。安全培訓作為人力資源管理的重要組成部分，服務于企業戰略，應該與企業的發展戰略相協調，相統一、相接軌，應該統一部署規劃，安全培訓內容應該結合企業實際，能滿足企業目前和將來安全生產發展的需要，體現培訓的針對性、適應性和前瞻性。

第三，加強煤礦從業人員的安全培訓，實現安全生產。煤礦企業從業人員是指主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員的安全培訓。煤礦企業從業人員尤其是特種作業人員，他們既是需要掌握生產安全技能的骨干，其行為也是容易發生人員傷亡事故并可能對職工本人、他人及周圍設施、設備的安全造成危害的“隱患”。其操作的正確與否對安全生產的影響十分重要。據統計，在各類礦山事故中，因作業人員違章操作和管理不善造成的事故約占事故總數的70％。所以要求特種作業人員的培訓必須受到領導的重視，不要一味強調人員緊或任務重，不能按時、按量將學員送去參加培訓，或者走形式，選送弱病殘等“學習專業戶”去參加培訓，達不到其應有的效果。

煤礦其他從業人員也是生產經營活動的最直接的勞動者，安全培訓也不容忽視；安全生產管理人員是企業專門負責安全生產管理的人員，是國家有關安全生產法律、法規、方針、政策在煤礦的具體貫徹執行者，是本單位安全生產規章制度、作業規程的具體制定和落實者，對他們的安全知識水平和安全管理能力提高的安全培訓對于加強其現場安全管理、及時消除事故隱患，保障安全生產也不可或缺；煤礦企業生產經營主要負責人是企業安全生產的第一責任人，對企業的安全生產工作負全面責任，對其進行安全生產知識和管理能力的安全培訓，是最基本的，也是對企業安全生產的重要保障。

煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社套穩定大局。眾所周知，煤礦企業是典型的職工勞動強度高、從業危險性高、事故發生率高的“三高行業”，在煤礦企業里安全自然就成了人命關天的頭等大事。國家和各級部門下發了一系列文件，召開了多次會議。實踐表明，安全生產管理光靠領導重視、開會議、發文件是不夠的，安全生產工作必須落實到每一個具體企業，每一個職工，注重企業內部具體日常化細節管理，真正做到安全生產，減少傷亡事故的發生。

煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分，是政府履行社會管理職能的基本要求。各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，警鐘長鳴，常抓不懈，克服厭戰、麻痹、僥幸心理，從全面貫徹落實“三個代表”重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實“科學發展觀”的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。特別是各煤礦企業要牢固樹立“安全第一、生產第二”的思想，從安全生產環節過程人手、注重生產日常細節管理，努力提高煤礦企業安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發生。本文根據自己的現場工作經驗、結合企業的特點，談幾點對煤礦安全生產管理工作的認識和看法。

一、把安全預防落到實處

安全預防“補牢”未必為“亡羊”，只有使得預防工作滲透到每一個角落，安全工作才能做到萬無一失。

(一)、做好“安全理念”的思想預防。生產過程中，思想麻痹、安全意識淡薄是造成諸多事故的禍首。只有在思想上時刻繃緊“安全”這根弦，把預防工作搞好，才能把事故后處理變為處理后無事故，避免企業因預防工作沒做到位而造成事故，付出不可估量的代價。(二)、做好“安全文化”的行為預防。預防就是防患于未然。在事故發生前或剛有事故征兆時，采取一系列措施，把不安全的因素消滅在萌芽狀態。這就要求在行動上一定要小心謹慎，不要造成事故隱患。避免有對工作不盡職，事不關己高高掛起，對一些小的隱患、缺陷心存僥幸心理，往往會把一些小事搞大、大事搞砸。要通過行之有效的安全文化建設極大地提高員工的安全意識。(三)、做好“安全管理”的技術預防。因地制宜、有的放矢地做好預防工作，可起到立竿見影的效果。煤礦生產地質環境復雜，包容面廣。對技術環節薄弱的要加大技術培訓力度；對安全法規、制度執行不力的，要敢于加大管理力度；設備有缺陷的要舍得投入資金進行革新改造。從設備質量、人員技術力量上做到預防。全真真正正地入耳入腦人心，并轉化為實實在在的行動，才能夠做到“以不變應萬變”。“不變”的是日常的、扎實的安全工作。對安全工作一以貫之、常抓不懈，自然能夠在“萬變”地安全檢查和安全事故面前從容淡定、游刃有余。

三、安全生產要強化細節管理

“天下難事，必作于易；天下大事，必做于細。”在企業的安全生產中，也許太多的人，總不屑一顧安全管理的細節，殊不知，企業的發展離不開安全生產，安全生產必須依靠精益求精的細節管理。

安全生產無小事。在安全管理工作中，我們要帶著“顯微鏡”深入一線檢查隱患，運用“放大鏡”及時整改隱患。要從大局著眼，從細微處人手，想在心理、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時刻繃緊安全這個神經。

想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺乏備類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。日常工作中，總有那么一些人不嚴格

二、安全管理必須務實

抓安全管理必須務實、任何的不務實、不作為和亂作為都有危害、都不可取。安全上一時的疏忽、僥幸，雖然可以在突擊、蒙騙、辯解下脫逃責任，但卻會留下一個潛伏的隱患，極易讓人養成懶情的慣性心理。這種作風，拿來抓安全，輕則懶惰了自己，重則成了一種慣性，就會危及安全工作效率，影響個人的發展和企業的發展。安全事大，關乎生命，人人有責。“臨時抱佛腳”能夠獲得他人的信任，但卻經不起明眼人的審查、經不起時間的考驗。問題與隱患能隱藏一時，卻也能在不經意時爆發，它若爆發，隨之而來的，會是可怕的事故。對安全與隱患，輕易地相信自己的經驗判斷，而沒有及時地采取措施，熱衷于臨時突擊，當問題被查出，本身受到處罰，心里才明白平日里的不重視、不作為是多么地危險，然而此時的后悔與嘆息，又有何用呢? “沒有鐵打的基礎，撐不起高樓”。安全工作，只有一點點地日常積累，讓安執行規章制度，不心思縝密地注重細節，寶貴的生命就這樣在疏忽中失去。始終關注細節，嚴格遵守規章制度和操作規程，是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重從細節入手，不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，需要每個細節很完美很難，但只要一個細節沒注意到，就會帶來難以挽回的損失。細節不是空喊出來的，它是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧，關系著我們安全生產的方方面面。

四、安全工作靠大家

在現實工作中，一提到安全工作，一些人總不以為然，認為那是領導和安全員的事，與自己無關，或是關系不大。其實這是一種錯誤認識，形成這種認識誤區的根源在于沒有搞清楚，搞好安全工作的重要性。存在這種認識的職工主觀上產生麻痹，思想上警惕性放松，在實際生產工作中對安全心不在焉，能應付則應付、能走“捷徑”則走“捷徑”，這就為事故發生埋下了禍根。

抓安全工作僅僅依靠領導和安全員是遠遠不夠的，領導和安全員其職責主要是監督、檢查，了解生產現場，班組安全狀況，發現安全隱患，獲取安全信息，消除安全隱患，促進安全生產。但是生產單位，員工多、生產面廣、危險源點多，不可能派專人一直“關照”每位員工，更何況8小時以外呢?因此說，抓好安全工作更應該靠大家，靠我們每一個員工自己。

只有依靠自己，安全學習的積極性、遵章守紀的自覺性才會增強，安全意識和防范技能才會在日常的工作實踐中不斷提高，才能及時發現自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進行整改和防范。其實依靠自己抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。實現這一轉變就能使廣大員工自覺地堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“講標準、講規程、查隱患、反違章，時時事事保安全”的思想，從而真正做到工作上“三不傷害”。“三不傷害”的精神實質，主要體現了一個“我”字，企業就是由許許多多的“我”組成，假如我們每一個職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么企業安全生產的大好局面就會形成。

五、安全工作需要強化閉環管理

發現了安全問題，及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個完整的安全閉環管理，就是為了對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。但是在實際工作中，有地單位在閉環管理方面做的還不夠。處理起隱患來不是拖泥帶水，就是不夠果斷，以至于舊的還沒有解決，新的安全問題又接踵而至。

抓好安全閉環管理，其重要意義在于強調對待安全工作必須認真負責，不能遇到問題就繞道走或者互相推諉扯皮、踢皮球。一項工作如果只有開始而不收好尾，那這樣的工作肯定是有缺陷的。現實中這樣的例子也經常遇到。在調查事故起因時，往往會發現事故是隱患處理不徹底、留下的尾巴而致。等到人們大夢初醒時，一切都已悔之晚矣；一些安全檢查也存在類似的問題，查出了問題，開出一張罰單或整改通知書，然后就萬事大吉了，至于隱患有沒有整改，整改到什么程度，好像已經不在關注的視線范圍之內了。這樣長期下去，不出問題才怪呢? 有則故事頗能給我們以啟發；過去有一個獵人，同時去追幾只兔子，結果追來追去，什么也沒有撈到，最后落得個空手而歸。這個故事的教訓告訴我們，要集中精力做好一件事，不能旁顧左右心分散。處理安全問題也是這樣，要一件一件地去解決，要盯在現場，要有一種不處理好誓不罷休的決心。大家都這樣去做了，安全隱患作威的空間必然就會越來越少。抓安全要有始有終，對安全隱患要集中優勢兵力打殲滅戰，真正做到安全閉環管理，只有如此，我們的安全生產才會有可靠的保證。

六、安全應多一些“自律”

說起安全的重要性，道理誰都懂。但能夠堅持數十年如一日做好安全工作，卻很難。

確保安全生產，除了企業不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。如在現場作業過程中，發現有危險因素，即使沒有安全員在現場檢查監督，也決不能圖省事存僥幸。要多做些準備，要堅持使用安全防護用品。尤其是沒有人監督時，個別人往往會放松安全弦，缺乏必要的安全措施也敢貿然干。其實那些安全措施不是“秀”給檢查人員看的花架子，即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率，所以加強自律是做好安全的關鍵。

做善于自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。不僅表現在自己的小組和團隊成員之間，也應對不熟悉的人的安全多一些關心。這樣．面對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木；對他人的危險作業行為多些提醒，少些漠視；對自己的作業行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。

做善于自律的人，會以平和的心態對待安全檢查，只要安全措施得當，按章作業，對自己和他人安全負責，檢查不檢查都是一個樣。

總之，安全生產工作沒有捷徑可走，只有實實在在地堅持制度，狠抓落實；只有從預防抓起，從細節抓起；只有全員參與，共同營造；強調自主管理；注重日常基礎工作，我們的安全工作才會更安全。

第三篇：加強安全培訓

加強安全培訓 促進安全生產

煤礦企業要搞好安全生產，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大關鍵詞：安全意識，安全管理，安全培訓，安全生產。安全就是生命，安全就是生產力，安全就是效益。安全是人類生存、生產、生活和發展過程中永恒的主題。安全生產最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，為員工帶來幸福，為社區社會穩定、為企業經濟效益提高和企業的長足發展做出貢獻。煤礦作為高危行業之一，也是安全生產工作的重點領域。近年來，隨著我國煤炭產量逐年攀升，煤礦的安全生產形勢也更加嚴峻，各類煤礦安全事故不斷發生，分析原因，幾乎每一起事故都存在著安全培訓不足的問題。那么要搞好煤礦企業的安全生產，必須樹立“防為上”的思想，加強安全培訓，扎實做好各級員工的安全教育培訓，實現煤礦企業安全生產。

一、安全生產是構建和諧社會的必然要求 安全是人類生存、生產、生活和發展過程中永恒的主題，是人民生命健康和國家財產的基本保障。安全生產是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行的，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康，設備和設施免損壞，環境免遭破壞的總稱。企業安全生產最根本的目的是保護企業員工的生命和健康，為員工帶來幸福、社區社會穩定、企業經濟效益和企業的長遠發展。當前構建社會主義和諧社會，實現社會經濟安全發展，要求企業必須抓好安全生產工作，這也是堅持以人為本安全理念的必然要求。

二、安全培訓是改善煤礦安全生產形勢的有效途徑 煤礦作為高危行業之一，也是安全生產工作的重點領域。煤礦企業要搞好安全生產，首先必須要做好各級員工的安全教育培訓工作，提高員工的安全意識，增強員工的安全操作技能和安全管理水平，最大程度減少人身傷害事故的發生。也就是說安全培訓是改善煤礦安全生產形勢的有效途徑。

（一）煤礦事故的根源是安全培訓不足。

各級部門下發了一系列文件，召開了多次會議。實踐表明，安全生產管理光靠領導重視、開會議、發文件是不夠的，安全生產工作必須落實到每一個具體企業，每一個職工，注重企業內部具體日常化細節管理，真正做到安全生產，減少傷亡事故的發生。煤礦安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定大局。搞好煤礦安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，反映了先進生產力的發展要求和先進文化的前進方向。做好安全生產工作是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分，是政府履行社會管理職能的基本要求。各級各部門一定要把安全生產作為一項長期艱巨的任務，常抓不懈，厭戰、麻痹、僥幸心理，從全面貫徹落實“三個代表”重要思想，維護人民群眾生命財產安全的高度，從全面貫徹落實科學發展觀”的高度，充分認識加強煤礦安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，動員全社會力量，齊抓共管，全力推進。特別是各煤礦企業要牢固樹立“安全第一、生產第二”的思想，從安全生產環節過程人手、注重生產日常細節管理，努力提高煤礦企業安全管理水平和員工素質，真正做到生產安全，減少傷亡事故的發生。本文根據自己的現場工作經驗、結合企業的特點，談幾點對煤礦安全生產管理工作的認識和看法。

一、把安全預防落到實處安全預防“補牢”未必為“亡羊”，只有使得預防工作滲透到每一個角落，安全工作才能做到萬無一失(一)、做好“安全理念”的思想預防。生產過程中，思想麻痹、安全意識淡薄是造成諸多事故的禍首。只有在思想上時刻繃緊“安全”這根弦，把預防工作搞好，才能把事故后處理變為處理后無事故，避免企業因預防工作沒做到位而造成事故，付出不可估量的代價。(二)、做好“安全文化”的行為預防。預防就是防患于未然。在事故發生前或剛有事故征兆時，采取一系列措施，把不安全的因素消滅在萌芽狀態。這就要求在行動上一定要小心謹慎，不要造成事故隱患。避免有對工作不盡職，事不關己高高掛起，對一些小的隱患、缺陷心存僥幸心理，往往會把一些小事搞大、大事搞砸。要通過行之有效的安全文化建設極大地提高員工的安全意識。(三)、做好“安全管理”的技術預防。因地制宜、有的放矢地做好預防工作，可起到立竿見影的效果。煤礦生產地質環境復雜，包容面廣。對技術環節薄弱的要加大技術培訓力度；對安全法規、制度執行不力的，要敢于加大管理力度；設備有缺陷的要舍得投入資金進行革新改造。從設備質量、人員技術力量上做到預防。

二、安全管理必須務實 抓安全管理必須務實、任何的不務實、不作為和亂作為都有危害、都不可取。安全上一時的疏忽、僥幸，雖然可以在突擊、蒙騙、辯解下脫逃責任，但卻會留下一個潛伏的隱患，極易讓人養成懶情的慣性心理。這種作風，拿來抓安全，輕則懶惰了自己，重則成了一種慣性，就會危及安全工作效率，影響個人的發展和企業的發展。安全事大，關乎生命，人人有責。“臨時抱佛腳”能夠獲得他人的信任，但卻經不起明眼人的審查、經不起時間的考驗。問題與隱患能隱藏一時，卻也能在不經意時爆發，它若爆發，隨之而來的，會是可怕的事故。對安全與隱患，輕易地相信自己的經驗判斷，而沒有及時地采取措施，熱衷于臨時突擊，當問題被查出，本身受到處罰，心里才明白平日里的不重視、不作為是多么地危險，然而此時的后悔與嘆息，又有何用呢? “沒有鐵打的基礎，撐不起高樓”。安全工作，只有一點點地日常積累，讓安全真真正正地入耳入腦人心，并轉化為實實在在的行動，才能夠做到“以不變應萬變”。“不變”的是日常的、扎實的安全工作。對安全工作一以貫之、常抓不懈，自然能夠在“萬變”地安全檢查和安全事故面前從容淡定、游刃有余。

三、安全生產要強化細節管理“ 天下難事，必作于易；天下大事，必做于細。”在企業的安全生產中，也許太多的人，總不屑一顧安全管理的細節，殊不知，企業的發展離不開安全生產，安全生產必須依靠精益求精的細節管理。安全生產無小事。在安全管理工作中，我們要帶著“顯微鏡”深入一線檢查隱患，運用“放大鏡”及時整改隱患。要從大局著眼，從細微處人手，想在心理、掛在嘴上、看在眼里、跑在腿上，時刻繃緊安全這個神經。想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少；我們不缺乏備類管理規章制度，缺少的是規章條款不折不扣的執行。日常工作中，總有那么一些人不嚴格 執行規章制度，不心思縝密地注重細節，寶貴的生命就這樣在疏忽中失去。始終關注細節，嚴格遵守規章制度和操作規程，是做好安全工作的有效方法之一。安全管理尤其要注重從細節入手，不忽視每一個細微環節，不放過每一個細小的漏洞，不留下任何一個死角，需要每個細節很完美很難，但只要一個細節沒注意到，就會帶來難以挽回的損失。細節不是空喊出來的，它是一種習慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧，關系著我們安全生產的方方面面。

四、安全工作靠大 在現實工作中，一提到安全工作，一些人總不以為然，認為那是領導和安全員的事，與自己無關，或是關系不大。其實是一種錯誤認識，形成這種認識誤區的根源在于沒有搞清楚，搞好安全工作的重要性。存在這種認識的職工主觀上產生麻痹，思想上警惕性放松，在實際生產工作中對安全心不在焉，能應付則應付、能走“捷徑”則走“捷徑”，這就為事故發生埋下了禍根。抓安全工作僅僅依靠領導和安全員是遠遠不夠的，領導和安全員其職責主要

是監督、檢查，了解生產現場，班組安全狀況，發現安全隱患，獲取安全信息，消除安全隱患，促進安全生產。但是生產單位，員工多、生產面廣、危險源點多，不可能派專人一直“關照”每位員工，更何況8小時以外呢?因此說，抓好安全工作更應該靠大家，靠我們每一個員工自己。安全學習的積極性、遵章守紀的自覺性才會增強，安全意識和防范技能才會在日常的工作實踐中不斷提高，才能及時發現自己身邊存在的安全隱患，并能積極主動地采取有效措施進行整改和防范。其實依靠自己抓安全說到底就是由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。實現這一轉變就能使廣大員工自覺地堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“講標準、講規程、查隱患、反違章，時時事事保安全”的思想，從而真正做到工作上“三不傷害”。“三不傷害”的精神實質，主要體現了一個“我”字，企業就是由許許多多的“我”組成，假如我們每一個職工都能做到：“我”不傷害自己，“我”不傷害他人，“我”不被他人傷害，那么企業安全生產的大好局面就會形成。

五、安全工作需要強化閉環管理

發現了安全問題，及時采取措施，落實整改責任人，最終將安全隱患消除掉，這就形成了一個完整的安全閉環管理，就是為了對安全隱患全部、干凈、徹底消滅之，不留后患。但是在實際工作中，有地單位在閉環管理方面做的還不夠。處理起隱患來不是拖泥帶水，就是不夠果斷，以至于舊的還沒有解決，新的安全問題又接踵而至。抓好安全閉環管理，其重要意義在于強調對待安全工作必須認真負責，不能遇到問題就繞道走或者互相推諉扯皮、踢皮球。一項工作如果只有開始而不收好尾，那這樣的工作肯定是有缺陷的。現實中這樣的例子也經常遇到。在調查事故起因時，往往會發現事故是隱患處理不徹底、留下的尾巴而致。等到人們大夢初醒時，一切都已悔之晚矣；一些安全檢查也存在類似的問題，查出了問題，開出一張罰單或整改通知書，然后就萬事大吉了，至于隱患有沒有整改，整改到什么程度，好像已經不在關注的視線范圍之內了。這樣長期下去，不出問題才怪呢? 有則故事頗能給我們以啟發；過去有一個獵人，同時去追幾只兔子，結果追來追去，什么也沒有撈到，最后落得個空手而歸。這個故事的教訓告訴我們，要集中精力做好一件事，不能旁顧左右心分散。處理安全問題也是這樣，要一件一件地去解決，要盯在現場，要有一種不處理好誓不罷休的決心。大家都這樣去做了，安全隱患作威的空間必然就會越來越少。抓安全要有始有終，對安全隱患要集中優勢兵力打殲滅戰，真正做到安全閉環管理，只有如此，我們的安全生產才會有可靠的保證。

六、安全應多一些“自律”

說起安全的重要性，道理誰都懂。但能夠堅持數十年如一日做好安全工作，卻很難。確保安全生產，除了企業不斷完善管理制度外，更需要職工有持之以恒的毅力和律己慎獨的良好心態。如在現場作業過程中，發現有危險因素，即使沒有安全員在現場檢查監督，也決不能圖省事存僥幸。要多做些準備，要堅持使用安全防護用品。尤其是沒有人監督時，個別人往往會放松安全弦，缺乏必要的安全措施也敢貿然干。其實那些安全措施不是“秀”給檢查人員看的花架子，即使一次僥幸違章行為逃避了處罰，也鼓勵了冒險作業者的膽量和安全事故發生的概率，所以加強自律是做好安全的關鍵。做善于自律的人，首先要有一顆關愛安全的心。不僅表現在自己的小組和團 隊成員之間，也應對不熟悉的人的安全多一些關心。這樣．面對安全事故就會多一些警醒，少一些麻木；對他人的危險作業行為多些提醒，少些漠視；對自己的作業行為多些理智清醒，少些盲從糊涂。做善于自律的人，會以平和的心態對待安全檢查，只要安全措施得當，按章作業，對自己和他人安全負責，檢查不檢查都是一個樣。總之，安全生產工作沒有捷徑可走，只有實實在在地堅持制度，狠抓落實；只有從預防抓起，從細節抓起；只有全員參與，共同營造；強調自主管理，注重日常基礎工作，我們的安全工作才會更安全。

第四篇：安全培訓

主要負責人、安全生產管理人員培訓題庫

1.《安全生產法》規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與（A）在同一座建筑物內，并應當與其保持安全距離。A 員工宿舍

B 調度室

C 辦公室

2.按照《安全生產法》的規定，任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產經營違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責部門報告或者舉報（√）3.按照《安全生產法》的規定，從業人員可以享受的權利包括：知情權、建議權、批檢控權、保險權、求償權、保護權、受教育權。（√）

4.礦山、金屬冶煉建設項目和用于生產、儲存、裝卸危險品的建設項目的安全設施設計未按照有關規定報經有關部門審查，可以先投入施工建設（×）5.生產經營單位的從業人員未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。（√）

6.生產經營單位使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備的，責令限期整改。（√）

7.安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權進入被檢查單位，查閱、復制被檢查單位有關職業健康監護的文件、資料。（√）8.企業應嚴格執行安全設施管理制度，建立安全設施臺賬。

9.某廠油污法蘭損壞需維修。維修鉗工甲將帶有污油底閥的污油管線放入污油池內，當時污油池液面高度為500cm，上面浮有30cm的污油。在液面上的101cm處需對 法蘭進行更換，班長乙決定采用對接焊接方式。電焊工丙去辦理動火票，鉗工甲見焊工丙辦理動火手續遲遲沒回，便開始焊接，結果發生油氣爆炸，鉗工甲掉入污油池死亡。根據上述事實，電焊工不是特殊工種，不用按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得相應資格。（×）

10.危險化學品生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口，禁止鎖閉、封堵生產經營場所或者員工宿舍的出口。（√）11.《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照相關規則佩戴。（√）12.按照《安全生產法》的規定，負有安全生產監督管理職責的部門應當建立舉報制度，公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關安全生產的舉報；受理的舉報事項經調查核實后，應當形成書面材料；需要落實整改措施的，報經有關負責人簽字并督促落實。（√）

13.用人單位必須依法參加工傷保險。（√）

14.生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全，防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。（√）15.安全生產單位必須遵守必須遵守《全生產法》沿和其他安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。（√）

16.生產經營單位對負有安全生產監督管理職責的部門的監督檢查人員依法履行監督檢查職責，應當予以配合，不得拒絕、阻撓。（√）

17.安全濫督監察和有關部門是事故隱患排查治理和防控的責任主體。（×）18.2005年7月19日，某地一化工有限公司所屬分裝廠，分裝農藥。由子沒有嚴格的防護

措施，幾名臨時招聘的女工在倒裝衣藥時，先后發生頭暈、惡心、嘔吐等中毒癥狀，相繼被

送到醫院。因搶救就是沒有人員死亡。根據上述事實，請判斷，因該公司招聘人員為臨時工，所以不用為她們配備勞動 專護用品。（×）

19.生產經營單位發生生產安全事故時，單位的安全生產管理人員應即組織搶救，并不得在事故調杳處理期間擅離職守。（×）

20.按照《安全生產法》的規定。從業人員可以享受的權利包括：知情權、建議權、批檢控權、拒絕權、避險權、求償權、保護權、受教育權。（√）

21.危險化學品經營銷售實行許可制度只適用于中華人民共和國境內國有企業，不適用于個人或私有企業。（×）

22.《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患治理制度，采取技術、管理措施及時發現并消除事故隱患。（×）23.《中華人民共和國安全生產法》規定，兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行可能危及對方安全生產的經營活動，未簽訂安全生產管理協議或者未制指定安全生產管理人員進行安全檢查與協調的，責令限期整改，可以處二萬元以下的罰款。（×）

24《中華人民共和國職業病防治法》規定（C）依法享有職業衛生保護的權利。A 用人單位 B 單位職工 C 勞動者

25.疑似職並病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由（A）承擔。A.用人單位

B.當地政府 C.患者

26.建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時（C）、同時施工、同時投入生 產和使用.A.審批 B.規劃 C 設計

27.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（B）治理”。A徹底 B綜合 C.分期

28.應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明的作業崗位為生產（B）。A.職業病危害的 B.嚴重職業病危害的 C.較重和嚴重職業病危害的。

29.2005年6月某職業病防治所接到報告，某電器公司員工楊某由于三氧乙烯中毒導致死亡。衛生監督人員現場檢查發現該電器公司清洗工序設有一臺超聲波清洗機，使用三氧乙烯作為清洗劑，該公司已向衛生部門申報存在三氧乙烯職業危害，清洗

工序未設立警示標志和中文警示說明。該單位工人進公司時檢查過肝功能，但沒有進行在崗期間、離崗時的職業健康檢査，公司沒能提供工作場所職業病危害因素監測及評價資料，訂立勞動合同時沒有告知勞動者職業病危害真實情況，經檢測清洗房中的三氣乙烯濃度最高為243mg/m3。根據以上描述，對從事接財職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果（A）告知勞動者。

A.書面

B電話 C書面或電話均可

30.建設項目職業病防護用品必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（×）31.2006年4月19日，某樹脂品有限公司生產過程中大量使用有機溶劑甲苯，人工操作，沒有通風設施，員工方某發生疑似急性甲苯中毒，4月20日經珍斷為“輕度甲苯中毒，經職業衛生監督人員現場檢査發現，該公司未向衛生行政部門申報 存在職業危害因素，未組織操作人員上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，未設立職業健康監護檔案:無工作場所職 業病危害因素監測及評價資料;未建立職業病防治管理制度和職業病危害事故應急救援預案；職業病危害因素崗位操作人員未佩戴有效的個人防護用品;未設立警示標志和中文警示說明。根據上述事實，請判斷，該公司使用的有機溶劑甲苯不屬于高毒觸，不需要向安全監察部門進行職業危害申報。（×）

32.職業健康監護檔案管理各單位應有專人管理并按規定長期保存。（×）33.使用有毒物品作業的用人單位應當對從事使用有毒物品作業的勞動者進行離崗時的職業病檢測，未進行職業健康檢查的勞動者，不得解除勞動合同。（√）34.職業衛生技術服務機構應當取得職業衛生技術服務機構資質。（√）

35.可能產生職業中毒危害的建設項目，未依照職業病防治法的規定進行職業中毒危害預評價，或者預評價未經衛生行政部門審核同意，可自行開工。（×）36.職業病防護設施所需費用不能納入建設項目工程預算。（×）

37.用人單位安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業的，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。（√）38.用人單位應當能保障職業病人依法享有國家規定的職業病待遇。（√）39.建設項目的職業病防護設施發生重大變更的，建設單位應當重新進行職業病危害預評價，辦理相應的備案或者審核手續。（×）

40.某地一化工建材公司主要經營丙烯酸、稀釋劑、二甲苯、鐵紅燈化工原料，2006年6月19日，店內儲存的二甲苯溶劑泄露。形成的爆炸混合氣體與員工取暖使用煤爐處的明火接觸，發生爆炸引發火災，過過火面積600m2。根據上述情況，該企業對建筑消防設施每（B）至少進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄應當完整準確，存檔備查。A 半年

B 一年 C兩年

41.某地一化工建材公司主要經營丙烯酸、稀釋劑、二甲苯、鐵紅燈化工原料，2006年6月19日，店內儲存的二甲苯溶劑泄露。形成的爆炸混合氣體與員工取暖使用煤爐處的明火接觸，發生爆炸引發火災，過過火面積600m2。根據上述情況，該單位的（A）是本單位的消防安全責任人。A 主要負責人 B 負責人 C 安全管理人員

42.各級人民政府應當組織開展經常性的消防宣傳教育，提高公民的消防安全意識。（√）

43.《中華人民共和國消防法》規定，生產、儲存、裝卸易爆危險品的工廠、倉庫和專用車站、碼頭的設置，應當符合消防技術標準。（√）44.易燃易爆危險場所嚴禁吸煙。（√）

45.儲存危險化學品的建筑物、區域內嚴禁吸煙和使用明火。（√）

46.企業要針對本企業事故特點加大（C），尤其是重點工藝流程中應急物科、應急器材、應急裝備和物資的準備。A.應急救援裝備儲備力度

B.物資儲備力度

C.應急救援裝備及物資儲備力度

47.單位或者個人違反《中華人民共和國突發事件應對法》，不服從所在地人民政府及其有關部門發布的決定、命令或者 不配合其依法采取的措施，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。（√）48.突發事件發生地的公民應當服從人民政府、居民委員會或者所屬單位的指揮和安排，配合人民政府采取的應急處理措施，積極參加應急救援工作，協助維護社會秩序。（√）

49.可以預警的自然災害、事故災難和公共衛生事故預警級別，分為一級、二級、三級、四級，四級為最高級別。（×）

50.違反《中華人民共和國突發事件應對法》規定，構成犯罪的，依法追究民事責任。（×）

51.（A）工作，實行預防為主，防御與救助結合的方針 A.防震減災 B 消防 C 職業衛生

52.運輸爆炸、劇毒和放射性物品，應指派（B）押運 A 駕駛員 B 押運員 C 裝卸員

53.《危臉化學品安全管理條例》規定，國家對危險化學品的 定的，任何單位和個人不得違反該規定使用危險化學品。

使用有（B）規A 強制性 B.限制性 C.約束性

54.《危險化學品安全管理條例》規定，通過道路運輸危險化學品的，（C）應當委托依法取得道路運輸許可的企業承運。A 供貨人 B 收貨人 C 托運人

55.危險化學品生產單位在廠內銷售本單位生產的危險化學品，（A）辦理經營許可證。A不需要 B.必須重新辦理 C.辦不辦都可

56.某化學品經營企業從化工工廠購進一批（10t)氫氧化鈉(固減），個別包裝存在破損泄露情況，將其存放在一座年久失修的庫房中，一天晚上，大雨傾盆而下庫房進水，將部分氫氧化鈉泡在水中，致使氫氧化鈉滲入水中井順水流入附近河流。倉庫保管員發現后，及時報告了單位主管領導，主管領導立即進行了應急處理，囑咐手下人員不得向外界泄露任何消息。根據上述情況，請指出以下（C）方面符合危險化學品安全管理要求。A.新聞發布

B 社會溝通 C 信息發布

57.危險化學品商店內只能存放民用（C）包裝的危險化學品。A 大 B 中 C 小

58.危險化學品經營單位在經營中應保證經營的危險化學品必須有（C）A化學品安全技術說明書

B.化學品安全標簽

C.化學品安全技術說明書和化學品安全標簽

59王偉可以私自改變行車路線，運輸危險化學品時車輛經過市區和人口密集的地 左，停留在人口密集的百貨商店和飯店門口中途停車。（×）

60.危險化學品專用倉庫，應當符合國家標準對安全、消防要求，設置明顯標志（√）

61.在采取措施的情況下，可以利用內河以及其他封閉水域等航運運輸渠道運輸劇毒化學品。（×）

62.根據上述情況，請判斷，王偉和小村沒有上崗資格證，違反了《危險化學品安全管理條例》關于駕較員及押運人員必須有掌握危險化學品運輸的安全知識，并經考核取得上崗資格證。方可上崗作業的規定。（√）

63.經營銷倍危險化學品的單位，應當取得危險化學品經營許可證并經工商管理部門登記注冊。（√）

64.危險化學品生產單位在廠外設立銷售網點銷售本單位生產的危險化學品的，需辦理經營許可證。（√）

65.根據《危險化學品安全管理條例》，有關單位和個人對依法進行的危險化學品安全監督檢查應當予以配合，不得拒絕、阻礙。（√）

66.根據上述情況，請判斷，王偉和小村沒有上崗資格證，違反了《危險化學品安全管理條例》關于駕較員及押運人員必須有掌握危險化學品運輸的安全知識，并經考核取得上崗資格證。方可上崗作業的規定。（√）

67.發生危險化學品事故，事故單位安全管理人員應當立即按照本單位危險化學品應急預案組織救援，并向當地安全生產監督管理部門和環境保護、公安、衛拉管部門報告。（×）

應為主要負責人

68.危險化學品包裝的型式、規格、方法和單件質量（重量）應當與所包裝的危險化學品的性質和用途相適應。（√）

69.經營銷售危險化學品的的單位，應當取得危險化學品經營許可證并經工商管理部門登記注冊。（√）

70.國家安全生產監督管理總局負賁全國危險化學品登記的監督管理工作。（√）;2121 71.某化工有限公司未經批準擅自利用單位空房設置危險化學品倉庫，并大量儲存包裝不符合國家標準要求的連二亞硫酸鈉（保險粉）和高錳酸鉀等危險化學品。2006年5月10日，由于下雨，房間漏雨進水，地面返潮，連二亞硫酸鈉（保險粉）受潮，發生化學反應引起火災，造成7000多人疏散，103人感到不適應。根據上述事實，請判斷國家對危險化學品的生產、實行統籌規劃、合理布局。（√）72.生產、儲存危險化學品的單位，應當對其輔設的危險化學品管道設置明顯標志，并對危險化學品管道不定期檢查、檢測。（√）

73.危險化學品的生產、儲存實行審批制度；未經審批，任何單位和個人都不得生產、儲存危險化學品。（√）

74.經營銷售危險化學品的單位，應當取得危險化學品經營許可證并經工商管理部門登記注冊。（√）

75.危險化學品經營企業未取得危險化學品經營許可證的可以一邊經營一邊申請許可證。（×）

76.儲存劇毒化學品以及重大危險源的其他危險化學品的單位，應當將儲存劇毒化學品以及重大危險源的其他危險化學品的數量、地點以及管理人員的情況，報公安部門和負責危險化學品安全監督管理綜合工作的部門備案。（√）

77.從事劇毒化學品、易制爆危險化學品經營的企業，應當向所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門提出申請。（×）

78.危險化學品運輸企業必須具備的條件由國務院交通部門規定。（√）

79.危險化學品專用倉庫，應當符合國家標準規安全、消防的要求，設置明顯標志。（√）

80.2007年4月3日早8時許，某縣某村公路旁的麥田里發現7桶不明化學物品。經專家化驗得知，物品為“三氯化磷”，劇毒，易散發。被遺棄的7桶“但氯化磷”都已經過期周圍小麥被“燒毀”嚴重污染。根據上述事實，請判斷，本事故違反《危險化學品安全管理條例》規定，危險化學品處置方案應當報在地設區的市人民政府負責危險化學品安全監督管理綜合工作部門和同級環保部門、公安部門備案。（×）

81.運輸危險化學品的槽罐以及其他容器必須封口嚴密，能夠承受正常運輸條件下產生的內部壓力和外部壓。（√）

82.通過道路運輸危險化學品的，托運人應當委托依法取得危險貨物道路運輸許的企業承運。（√）

83.根據 <生產安全事故報告和調查處理條例》規定，（A）應當對事故發生單位落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。

A.安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門

B.工會和職工

C.人民政府

84.《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，重大事故，是指造成（B）死亡，或者50人以上100人以下重傷（包括 急性工業中毒），或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

A.3人以上10人以下；

B.10人以上30人以下： C.30人以上50人以下； 85.未造成人員傷亡的—般事故，縣級人民政府也可以委托事故發生（A）組織事故調查組進行調查 A單位 B.社區 C上級部門

86.單位負責人接到有關人員事故報告后，應當于6小時向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（×）

87.2007年11月24日7時51分，某上海銷售分公司租賃經營的浦三路油氣加注站，在停業檢修時發生液化石油氣儲罐爆炸事故，造成4人死亡、直接經濟損失960萬元。事故調查組認定造成這次事故的直接原因是：液化石油氣儲罐卸料后沒有用氦氣置清洗，儲罐扔殘留液化石油氣；在用壓縮空氣進行管道氣密性試驗 時，沒有將廣島與液化石油氣儲罐用盲板隔斷，致使壓縮空氣進入了液化石油氣儲罐，儲罐內殘留液化石油氣與壓縮空氣混合，形成爆炸性混合氣體；因違章電焊動火作業，引發試壓系統發生化學爆炸，導致事故發生。根據上述事實，請判斷，本起事故調查組成員由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加，不可以聘請有關專家參與調查。（×）

88.信息上報就是明確事故發生后向上級主管單位報告事故信息的流程、內容和時限。（×）

89.事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落買防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監督。（√）90.工會依法參加事故調查處理，但無權向有關部門提出處理意見。（×）91.單位負責人接到有關人員事故報告后，應當于6小時發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。（×）92.職工認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，正確處理的做法（A）A.由用人單觸擔舉證責任；B按照“駐張，誰舉證”的原則，由職工承擔舉證責任；

C.如果由職工承祖舉證責任，對職工有利。

93.根據 <工傷保險條例》，職工工作時間前后在工作場所內，從 事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，（A）認定為工傷。A.應當 B.不得 C.視具體情況而定

94.工傷保臉是國家通過立法手段保證實施的，對在工作過程中遭受人身傷害的職工或遺屬提供補償的一種（C）A優惠措施

B.社會福利制度

C.強制實行措施 95.用人單位必須依法參加工傷保險。（√）

96.職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。（√）97.職工因公負傷痊愈后，經醫院檢查證明確實舊傷復發，可按因公負傷處理（√）98.爆炸物品（B)單獨隔離限量儲存。A.不準 B.必須 C根據具體情況而定

99.2006年4月19曰，某樹脂制品有限公司生產過程中大置鎪用有 機溶劑甲苯，人工操作，沒有通風設施。員工房某發生疑似 急性甲苯中毒4月20日經診斷為“輕庋甲苯中毒”.經職業 衛生監督人員現場檢査發現，該公司未向衛生行政部門申報 存在職業危害因素，未組織操作人員上崗前、在崗期間、離 崗時的職業健康檢查，未設立職業鍵康監護檔案；無工作場 所職業病危害因素盟測及評價資料；未設立職業病防治管理 制庋和職業病危害事故應急救撩預案；職業病危害因素崗位 搡作人員未佩戴有效的個人防護用品，未設立鳘示標志和中文警示說明。根據上述亊實，請判斷，該公司使用的有機溶 劑甲苯不屬于高毒物品，不需要向安全監察部門進行職業危害申報?（X)100《易制毒化學品管理條例》規定：進口、出口或者過境、轉運、通運易制毒化學品的，應當如實向海關申報，并提交進口或者出口許可證。海關憑許可證辦理手續（√）

101.有效的工程搶修搶先應以控制事故，減少損失，以達到更加安全為目的。（√）102.企業要針對本企業事故特點加大（C)，尤其是重點工藝流程中應急物料、應急器材、應急裝備和物資的準備。A應急救援裝備儲備力度 B物資儲備力庋 C應急救援裝備及物資儲備力度

103.生產經營單位為了保證安全資金的有效投入，應編制安全技術措施計劃，其核心是（C）

A安全技術手冊B.安全技術員C安全技術措施

104.職業安全健康管理體系的建立與保持，可以全面提高企業的安全管理水平，在事故管理中表現為（B）A.事故處理 B.事故預防 C四不放過 105.日常安全教育班組安全活動每月不少于（B）次.A.1

B.2

C.3 106.《易制毐化學品購銷和運輸管理辦法》規定，（B)人違反規定運輸易制毒化學品，與易制毒化學品運輸許可證或者備案證明載明的品種、數童、運入地、貨主及收貨人、承運人等情況不符的，公安機關應當責令停運整改，處五千元以上五萬元以下罰款。A發貨

B.承運

107.安全生產管理的目標是減少、控制危害和事故，盡量避免生產過程中由于（C)所造成的人身傷害、財產損失及其他損失。A.管理不善 B.危險 C 事故

108.在管理中心必須把人的因素放在首位，體埂以人為本的指導思想，這就是人本原理，不屬于以入為本的含義是（C）A.—切管理活動都是以人為本展開的

B.管理活動中，作為管理對象的要素和管理系統各環節，都需要人掌管、運作、推行和實施

C人事管理的主體，并不是管理的客體

109.把人體與意外釋放能量或危險物質隔離開，是一種不得已的隔離措旛，是保護人身安全的最后一道防線，這是（B)A避難

B.個體防護

C.救援

110.（A）作為防止事故發生和減少事故損失的安全技術，時發生系統故障和異常的重要措施。

A.安全監控系統 B 安全管理系統 C 安全技術系統

111.在易燃、易爆場所的照明燈具，應使用防爆型或密閉塑燈具，在多塵、潮濕和有腐性氣體的場所的燈具，應使用(C)燈具。A 開啟 B保護 C密閉

112.放射性射物品屬于劇毒化學品。（×）

113.《氣瓶安全監察規程》規定，不允許瓶對瓶直接倒氣（√）114.金屬鈾屬于放射性物品（√）

115.輸送有毒、易燃和易腐物料的機泵，在解體檢修 之前，必須將泵內殘夜放凈（√）

116.固定泡沫裝置管線控制閥可設在防火堤內。（×）117.腐蝕品類化學品其主要品類是酸類和堿類（√）

118.危險化學品的標忐使用原則：當—種危險化學品具有一種以上的危險性時，應該用主標忐表示主要危險性類別，并用副標志表示重要的其他的危險類別。（√）119.泄湯或滲漏危險化學品的包裝容器應迅速轉移至安全區域。（√）120.儲存危殮化學品建筑采暖的熱媒溫度不應過高，可采用機械采暖。（×）121.氣體充裝站只要具備相當規模，未辦理注冊登記的，也可以從事充裝工作。（√）

122.在操作各類危除化學品時，企業應在經營店面和倉庫，針對各類危險化學品的性質，準備相應的急救藥品和制定應急救援預案。（√）

123.按照導致事故的原因把安全技術措施分為，預防事故發生的安全技術措施，控制事故發生的措施和消除減少事故損失的安全技術措施。（√）124.采樣器內剩余的油樣及洗刷采樣器的油品必須倒回罐內。（×）

125.某危險化學品經營公司，經營范圍是一般危險化學品，《危險化學品經營許可證》于2006年10月30日到期，尚未申請換證。2007年4月5日，裝卸工在倉庫內搬運貨物時，將一瓶甲苯二異氰酸酯（劇毒化學品）撞碎，導致多人中毒《根據上述情況，該公司應于《危險化學品經營許可證》到期1個月前，向發證機關提供的經管許可證的延期申請，并提交相關文件、資料。（×）126.企業對應急設備、設施的管理方面應制定的主要制度包括：安全生產責任制度、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度。（√）127.壓縮氣體和液化氣體由于充裝容器為壓力容器。容器受熱或在火場上受熱輻射時易發生物理性爆炸。（√）

128.安全設施是指企業在生產經營活動中將危險因素、有害因控制在安全范圍內以及預防、減少、消除危害所配備的裝置和采取的措施。（√）

129.為防止易燃氣體積聚而發生爆炸和火災，貯存和使用易燃液體的區域要有良好的空氣流通。（√）

130.危險、有害因素是可能導致傷害、疾病、財產損失、環境破壞的根源或狀態。（×）

131壓縮空氣是危險化學品。（×）132.選擇呼吸防護用品時應考慮有害化學品的性質、作業場所污染物時能達到的最高濃度、作業場所的空氣含量、使用者的面型和環境條件等因紊。（√）133.職業安全健康管理體系的建立與保持，可以全面提高企業的安全管理水平，表現為全員參與，領導重視與不重視并不重要。（×）

134安全疏散距離是指廠房最近工作地點到外部出口或樓梯的矩離。（×）135對以確定的重大危險源應在建筑設計、設備設計、環境設計采取有關的消防、安全措施。（√）

136.在職業安全健康管理體系中績效測量和監測中被動測量是一種預防機。（×）137.國家建立統一領導、綜合協調、分類管理、分級負責、屬地管理為主的應急管理體制。（√）

138.氣瓶充裝站只要具備相當規模，未辦理注冊登記的，也可以從事充裝工作。（×）

139.職業安全健康管理體系管理評審是要求生產經營單位的最高管理者依據自己預定的時間間間隔對職業安全健康管理體系進行評審，以確保體系的持續適宜性、充分性和有效性。（√）

140.危殮化學品的標志使用原則：當一種危險化學品具有一種 以上的危險性時，應該用主標表示主要危險類別，并用副標表示重要的其他的危險類比。（√）141.有火災爆炸危險的廠房內，通風氣體可以循環使用。（√）

142.機動車在加注汽油時，油箱□會有大量油氣冒出，應該注意防火。（√）143.可以從液化石油氣儀罐或罐車直接向氣瓶灌裝。（×）144.安全文化的建設對安全生產的保障作用不明顯。（×）145.《化學品分類和危險性公示通則》GB13690-2009 146該標準設了28給我危險性分類種類 物理危險16種，健康危害10種，環境危險2種

147國家質量監督局于1992年發布了國家標準《常用危險化學品的分類及標志》，按照主要危險特性把危險化學品分為8類。

148.《常用危險化學品的分類及標志》（GB13690-1992）規定了常用危險化學品的標志，共設主標志16種和副標志11種。

149.爆炸危險品定義：在外界作用下（如受熱、受壓、撞擊等）能發生劇烈的化學反應，瞬時產生大量的氣體和熱量，使周圍環境做成破壞的物品。150.爆炸品都具有化學不穩定性。（√）

151.決定爆炸品敏感度的內在因素是在它的化學組成和結構，影響敏感度的外來因素還有溫度、雜質、結晶、密度。

152.氯氣有助燃性，在日光下雨亦然氣體混合時一般好發生燃燒爆炸（√）153.在常用危險化學品的分類中，中閃點易燃液體的判斷依據是（C）A閃點＜-18℃ B 閃點＞-18℃-18℃≤閃點＜23℃

154.苯急性中毒主要表現為對中樞神經系統的麻醉作用，而慢性中毒主要表現為造血系統的損害（√）

155.易燃固體與氧化劑接觸，反應劇烈而發生燃燒爆炸（√）

156.自然物品指自然點低，在空氣中易發生氧化反應，放出熱量，而不會自行燃燒的物品。（×）

157.危險化學品品名編號是43025，由此看出它屬于第3類，第4項，一級遇濕易燃固體。（×）

158.電石（碳化鈣）不可以露天存放。（√）

159許多氧化劑遇高溫易分解出氧和熱量，極易引起燃燒和爆炸。（√）160.有機過氧化物比無機氧化物有更大的火災、爆炸危險性。（√）

161.有機過氧化物的過濾過程就很危險，因為有機過氧化物（濾餅）極不穩定，受撞擊、擠壓、摩擦易發生燃燒或爆炸。（√）

162.酸性腐蝕品危險性較大，它能使皮膚受腐蝕，但不能腐蝕金屬制品。（×）163.對危險化學品進行危險性鑒別是化學品生產單位的責任。（√）

164.經營進口化學品的企業，應負責向供應商速去最新的（B）安全技術說明書。A 英文 B 中文 C 日文

165.從事劇毒化學品、易制爆危險化學品經營的企業，應當向所在地區的市級人民政府安全生產監督管理部門提供申請。

166.個人不得購買劇毒化學品（屬于劇毒化學品的農藥除外）和易質保危險化學品。

167.危險化學品經營單位許可范圍發生變換的應當重新辦理經營許可證。168.生產、儲存劇毒化學品、易制毒危險化學品的單位，應當設置治安保衛機構，配備專職治安保衛員。

169.對劇毒化學品以及儲存數量構成重大危險源的其他危險化學品，儲存單位應當在經期儲存數量、儲存地點以及管理人員的情況，報所在地縣級人民政府安全生產監督管理部門（大港區內儲存的，報港口行政管理部門）和公安機關備案。170.《條例》第二十六條 危險化學品專用倉庫應當符合國家標準、行業標準的要求，病設置明顯的標志。

171.儲存劇毒化學品、易制爆危險化學品的專用倉庫，應當按照國家有關規定設置相應的技術防范設施。

172.經常使用劇毒化學品的生產、科研、醫療等單位應平公安部門購買劇毒化學品。

173.購買劇毒化學品、易制爆危險化學品的品種、數量以及流向信息保所在地級人民政府公安機關備案，并輸入計算機系統。

174.易制毒化學品分為三類。第一類是可以利用制毒的主要原料，第二類、第三類是可以用于制毒的化學配劑。

175.承運人違反規定運輸易制毒化學品，與易制毒化學品運輸許可證或者備案證明載明的品種、數量運輸地、貨主及收貨人、承運人等情況不符的，處1萬元以上5萬元以下罰款。

176.大中型危險化學品倉庫與周圍公共建筑物、交通干線（公路、鐵路、水路）、工礦企業等距離至少保持1000米。

177使用有毒物品作業的用人單位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物品的作業。

178儲存的危險化學品應有符合國家標準要求的明顯標志，同一區域儲存兩種或兩種以上不同級別的危險品時，應高等級危險品的性能標志。

179儲存劇毒化學品以及重大危險源的其他危險化學品的單位，應當將儲存劇毒化學品以及重大危險源的其他危險化學品的數量、地點以及管理人員的情況，報告公安部和負責危險化學品安全監督綜合工作的部門備案。

180.危險化學品主要有三種儲存方式：隔離儲存、隔開儲存、分離儲存 181.分離儲存時在不同的建筑物或遠離所有的外部區域內的儲存方式。182.壓縮氣體和液化氣體必須與爆炸物品、氧化劑、易燃物品、自燃物品、腐蝕性物品隔離儲存。

183閃點在28℃以下的易燃液體，在氣溫高于28℃時，應在早晚進出庫。夏季運輸應執行葉云規定或遵守當地具體規定。

184.裝卸易燃液體需穿防靜電工作服。禁止穿帶鐵釘鞋。185.堿類應與酸類分開儲存。

186.爆炸物品不準和其他類物品同貯，必須單獨隔離限量儲存。187.液氯鋼瓶與液氨鋼瓶不可以在同庫存放。

188.爆炸品倉庫要陰涼通風，遠離火種、熱源，阻止陽光直射，一般庫房內相對濕度一般控制在65%~75% 189易燃固體儲存庫房溫度需控制在35℃及以下。190.氫氟酸不可用玻璃及陶瓷容器儲存。

191.劇毒品應轉庫貯存或存放彼此間隔的單間內，需安裝防盜報警器，庫門裝雙鎖。

192.放射性物品在儲運中必須有完整妥善的包裝，包裝問題十分重要，一般應采用四層包裝。分別為內容器、內層輔助包裝、外容器、外層輔助包裝。193.不可以利用內河以及其他封閉水域等航運渠道運輸劇毒化學品。194.危險化學品運輸企業必須具備的條件由國務院交通部門規定。

195.各種機動車車輛裝卸品后，不可以在危險品庫區、貨場內停放和檢修。196.在道路危險貨物運輸過程中，除駕駛人員外，還應當在專用車輛上配備押運員。

197.壓力容器構建不允許塑性變形

198.移動式壓力容器是指沒有固定的安裝和使用地點，主要用于盛裝氣體和液體的一種盛裝壓力容器。

199.外力除去后構件恢復原有的形狀，即變形隨外力的除去而消失，這種變形稱為彈性變形。

200.強度就是材料或結構元件所具有的承受外力而不被破壞的能力。201.鍋爐水循環的停滯會造成受熱面過熱、鼓包、管子漲粗設置爆管事故。202.在鍋爐運行中要定期沖洗水位表，每班至少沖洗一次。

203.屈服極限代表材料開始塑性變形的抗力，也就是材料由彈性變形過度到塑性變形的應力。

204.壓力管道系統吹掃時，吹掃的順序應按主管、支管、疏排管依次進行。205.因缺水緊急停爐時，不可給鍋爐上水。206.乙炔瓶貯存間不能配置四氯化碳滅火器。207.乙炔氣瓶的顏色是白色的，字體為大紅色。

208.氣體實行固定單位充裝制度，氣瓶充裝單位只充裝自有氣瓶和托管氣瓶，不得為任何

單位和個人充裝氣瓶。

209.液化烴儲罐的罐體開口應最小化。

210.有壓力容器或密封的容器不可能直接在其本體上焊割。

211.形成燃燒的條件：（1）可燃物（2）氧化劑（3）有一定能量的點火源 212.點火源不單單只有明火，還有機械火源、熱火源、電火源（電火花、靜電）、化學火源等。

213.氣體擴散燃燒的速度決定于氣體擴散的速度。

214.一般可燃物的燃燒都經過氧化分解、著火、燃燒等階段。215.閃點越低，發生火災和爆炸性的危險性越大。

216.通常情況下液體的燃燒難易程度主要用閃點的高低來衡量。217.液體著火時，應設法堵截流散的液體，防止火勢擴大蔓延。

218.壓縮氣體如正丁烷、乙炔等發生著火時，應迅速滅火，然后切斷氣源。219.適用于撲滅精密儀器火災的滅火劑是（B）

A 泡沫 B 二氧化碳 C 干粉

220.帶電滅火時，若需要采用水槍滅火，宜采用噴霧水槍。

221.火災的發展過程可以分為四個階段：滅火初期、發展期、最盛期、終期 222.滅火期是最佳的撲救時期。

223.滅火方法不同的危險化學品不能同庫儲存。224.人可以長期吸入氧氣，而且氧氣越純越好。（×）225火災產物主要是熱量、缺氧和煙氣。（√）226爆炸是燃燒的減速反應

227.形成爆炸的條件：1.可燃物2.氧氣3.有一定能量點火源4.混合濃度爆炸極限5.可燃物與空氣均勻混合

228物理爆炸：爆炸前后，爆炸的性質及化學成分均不改變 229.易燃易爆作業場所必須用掃帚和拖把粉塵（×）230.粉塵的顆粒越細，吸附氧就越多，越易發生爆炸。（√）

231.一般情況下，面粉、鋁粉具有爆炸危險，而生石灰不會發生爆炸。（√）232.企業對建筑消防設施每年至少進行一次安全檢測，確保完好有效，記錄應當完整準確，存檔備查。

233.加熱易燃物料時，盡量避免直接采用明火，宜采用整齊、過熱水、中間載體或電熱等間接加熱。

234.根據火災爆炸危險性大小劃定禁區區域，禁區內禁止明火（含化學能火源）235.固體表面溫度超過可燃物的燃點時，可燃物接觸可能一觸即燃，或長時間烘烤升溫而著火。

236.工頻交流的頻率越高，對人的傷害作用越大。（×）

237.對于正常人而言，感知闕平均0.5mA，與時間因素無關（√）

238.感知電流一般不會對人體造成傷害，但可能因不自主反應而導致由高處跌落等二次事故。

239.對于正常人體，感知閾值與時間因素無關；而擺脫閾值與時間有關（√）240.女性比男性對電流更敏感。（√）

241.金屬容器、隧道、水井內使用的安全電壓為24V。（×）12V 242.靜電導體應采用金屬導體進行直接靜電接地。（√）

243.人體與移動式設備應采用非金屬導電材料或防靜電材料以及防靜電制品進行間接接地。（√）

244.靜電非導體除應間接靜電接地外，尚應配合它的防靜電措施。（√）245.為防止靜電引起火災爆炸，消除或控制靜電產生、積累的條件，可采用工藝控制法、泄露法和中和法。（√）

246.對于懸浮粉體和蒸汽靜電，任何抗靜電添加劑不起作用（×）247.靜電的消失主要有兩種方式即中和和泄露。（√）248.靜電事故多發在干燥的季節。（√）

249.在易燃環境中不要穿化纖織物的工作服。（√）250.保護接零：電氣設備在正常情況下不帶電的金屬部分與電網的零線緊密連接起來。（√）

251.保護接零不能將漏電設備對地電壓降低到安全范圍內。（√）

第五篇：安全培訓材料

安全法律、法規培訓材料

安全生產法律法規基本概論：

安全生產法律法規是法的組成部分，是保護勞動者在生產經營活動過程中的生命安全和身體健康的有關法律、法規、規章等法律文件的總稱。

法律體系基本框架：

（一）法律：基本法律

—

安全生產法

相關法律

—

勞動法、消防法、工會法、刑法、職業病防治法等；

單行（行業）法律

—

消防、道路、礦山、建筑、電力、鐵路、民航、港口法等專項法律。

（二）法規：

行政法規：法律效力低于法律、高于地方法規。

一般指國務院出臺的《條例》。

地方法規：法律效力低于行政規章，高于地方政府規章。一般指省市級人大出臺的《條例》

（三）規章：

部門規章

—

國務院有關部門依法發布或授權發布；

地方政府規章

— 一般以省市政府令形式出臺。

（四）法定標準：

國家標準

—

國家標準化行政主管部門依法制定，全國適用；

行業標準

—

國務院有關部門和直屬機構制定。對同一事項的技術要求，可以高于國家標準，但不得相抵觸。

安全工作的行為準則

行政執法的工作依據 ? 安全工作方針：

?

安全第一、預防為主、綜合治理

?

安全第一：就是要在生產過程中始終把安全放在第一重要的位置上，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。堅持安全第一，是貫徹落實以人為本科學發展觀，構建和諧社會的必然要求；以人為本，就必須珍惜人的生命；科學發展，就必須堅持安全發展；構建和諧社會，就必須構建安全社會。

? 預防為主：就是要把安全生產工作的關口前移、重心下沉、超前防范，建立預教、預測、預想、預報、預警、預防的遞進式、主體化的事故隱患防范體系，改善安全狀況，預防安全事故。? 綜合治理：遵循安全生產的規律，正視和針對安全工作的長期性、艱巨性、復雜性，重視安全隱患的廣泛性和隱蔽性，針對安全事故的偶然性和突發性，抓住主要矛盾和主要環節，綜合運用經濟、法律、行政、等手段，人管、法治、技防多管齊下，有效解決安全生產領域中存在的問題。

一、《安全生產法》及相關法律法規

基本規定和主要內容（確立的基本法律制度）

（一）法律依據：

1、《安全生產法》：生產經營單位必須建立建全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。

2、安全相關法律法規和各行業安全法規；

發展是硬道理，安全穩定是硬任務；

發展是第一要務，安全穩定是第一責任；

發展是政績，安全穩定也是政績。

一手抓發展，一手抓管理；

一手抓生產，一手抓安全。

（二）責任劃分及承擔原則：

1、“一崗雙責”，管生產必須管安全；

2、“三誰”原則：誰主管誰負責，誰審批誰負責，誰監管誰負責；

3、責任劃分：

? 行政機關：主要負責人是安全第一責任人，全面承擔安全領導責任；分管安全的負責人承擔直接領導責任；分管專項工作負責人，對分管工作承擔領導責任。

?

生產經營單位：主要負責人是安全生產第一責任人，全面負責；分管安全負責人承擔綜合監督管理責任；分管專項工作負責人，對分管工作中的安全生產承擔直接領導責任；

4、失職追責，盡職免責。

（三）實施責任追究的范圍（要素）：

1、發生較大以上責任事故或安全指標嚴重超標；

2、重、特大未遂事故；

3、重大隱患排查治理不力；

4、謊報、瞞報事故；

5、工作嚴重失職瀆職。

（四）需承擔責任原因（屬責任事故）：

1、作業場所設施不合規定。

2、設備、器材不合標準。

3、未按規定配備勞保用品。

4、未按規定培訓。

5、勞動組織不合理。

6、違章指揮。

7、冒險作業。

8、管理上的疏忽與失誤。

事故監督管理：四不放過原則

1、事故原因未查清不放過

2、事故責任人未受到嚴肅處理不放過

3、職工未受到深刻教育不放過

4、整改措施未落實到位不放過 生產經營單位負責人安全責任

（一）建立安全生產責任制，并層層分解落實；

（二）組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程；

（三）保證本單位安全投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位安全工作，及時消 除安全事故隱患；

（五）制定、實施應急救援預；

（六）如實報告安全生產事故

保障從業人員的權利、義務

二、《勞動法》及相關法律法規、勞動安全衛生制度

《勞動法》52條:用人單位必須建立勞動安全衛生制度，嚴格執行勞動安全衛生標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

(1)建立制度：安全責任、安全教育、安全檢查、事故調查處理；

(2)執行勞動衛生規程和標準：國家標準、行業標準、地方標準；

(3)開展教育：懂得勞動安全衛生的意義，明了其嚴重后果，知道執行安全生產的措施和方法。

2、勞動安全衛生措施：

《勞動法》53條：勞動安全衛生設施必須符合國家安全衛生標準。新建、改建、擴建項目的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

3、勞動安全條件及其防護用品

《勞動法》54條：用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業勞動危害的勞動者應當定期進行健康檢查。

4、職業培訓

《勞動法》55條：從事特種作業的勞動者必須進行專業培訓并取得特種作業資格。

（1）身體健康，無疾病和生理缺陷；（2）理論和實際操作技能經考核合格；（3）有良好職業道德，遵章守紀；（4）取得資格，持證上崗。

（一）、從業人員的基本權利：

1、享受工傷保險和傷亡求償權。

2、危險因素和應急措施知情權

3、安全管理的批評檢控權

4、緊急情況下停止作業和緊急撤離權

5、拒絕違章指揮和強令冒險作業權

（二）、從業人員的基本義務：

1、遵章守規，服從管理的義務。

2、佩帶和使用勞保用品的義務。

3、接受培訓，掌握安全生產技能的義務。

4、發現事故隱患及時報告的義務。

（三）作業場所職業健康管理

（國家安監總局23號令）

1、監管職責：

工礦商貿企業（不含煤礦）作業場所的職業危害防治由安全生產監督管理部門實施監督管理。

（1）制定作業場所職業衛生監督檢查、職業危害事故調查和有關違法、違規行為處罰的法規、標準，并監督實施；

（2）負責作業場所職業衛生的監督檢查，發放職業安全許可證；職業危害申報和監督實施；

（3）組織查處職業危害事故和違法、違規行為；

（4）組織指導、監督檢查職業安全培訓工作。

2、生產經營單位職責：

生產經營單位是職業危害的防控主體；

生產經營單位主要負責人對本單位作業場所的職業危害防治工作全面負責。

生產經營單位應當加強職業場所的職業危害防治工作，為從業人員提供符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的工作條件，采取有效措施，保障從業人員的職業健康。

存在職業危害的生產經營單位應當設置職業健康管理機構，配備專兼職管理人員，負責職業健康管理工作。

3、職業危害防治管理制度：

（1）職業危害防治責任制度；

（2）職業危害告之制度；

（3）職業危害申報制度；

（5）職業危害防護設施維護檢修制度；

（6）從業人員防護用品管理制度；

（7）職業危害日常監測管理制度；

（8）從業人員職業健康監護檔案管理制度；

（9）崗位職業健康操作規程；

（10）法律法規、規章規定的其他職業危害防治制度。

違反作業場所職業健康管理的處罰：

1、給予警告，責令限改；未改處2萬元以下罰款的行為：（1）未設管理機構和配備人員的；

（2）未制定、公布規章制度和操作規程；（3）負責人、管理人員未接受培訓；（4）未對從業人員培訓；

（5）危害因素監測、檢測、評價結果未按規定存檔、報告和公布。

2、責令限改，給予警告，可并處2萬元至5萬元罰款的行為：（2）未及時、如實申報職業危害因素；

（2）未設專人負責對場所危害因素的日常監測或監測設施失效；（3）訂立、變更勞動合同時，未告之從業人員職業危害真實情況；

（4）未組織職業健康檢查、建立監護檔案或未將檢查結果告之從業人員。

3、有職業危害的建設項目有關報告、防治、控制、驗收等報告、專篇未按規定備案的，給予警告，并處3萬元以下罰款。

4、處以：警告，責令限改；處5萬元至20萬元罰款；提請關閉的行為：（1）場所危害因素的強度或濃度超標；（2）未提供人員防護用品或防護用品不符合標準；

（3）職防設施或用品未按規定維護、檢測，不能正常運行和使用；（4）未對場所職業危害因素進行檢測、評價；（5）危害因素經治理仍不達標；

（6）發生職業危害事故，未采取措施或未報告；

（7）未在產生職業場所的工作崗位公布操作規程、設置警示和說明；（8）提供可能產生職業危害的設備或原材料，未提供說明書或設置警示標識；（9）拒絕監督檢查。

5、責令改正，并處5至30萬元罰款；情節嚴重，提請關閉的行為：（1）隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害；

（2）使用易產生職業危害，國家明令禁止的設備和材料；

（3）將有職業危害的作業轉移給沒有職業防護的單位或個人（含無防護單位主動接收）

（4）擅自拆除、停止使用職業危害防護設施的；

（5）安排未經職業健康檢查人員，有禁忌作業規定的人員從事有職業危害的作業或禁忌作業的。

三、《消防法》及相關法律法規

1、機關、企事業單位職責：

（1）落實責任制，建全制度，制定預案；

（2）配備消防設施、器材，定期檢驗、維修，設置安全標志；（3）建筑消防設施每年至少進行一次檢測；

（4）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通；防火防煙分區、防火間距符合標準；

（5）組織防火檢查，及時消除火災隱患；（6）針對性組織消防演練；

（7）法律法規規定的其他消防職責。

2、消防安全責任人：

（1）各級政府：主要負責人是轄區消防安全責任人，負領導責任；分管負責人負直接領導責任。

（2）機關、企事業單位：法定代表人或主要負責人是責任人，負領導責任；分管負責人負直接領導責任；各崗位消防安全責任人負直接責任。

（3）個體工商業戶是其經營場地的消防安全責任人，負直接責任。

3、消防管理規定：

（1）同一建筑物有兩個以上管理和使用單位的，應明確各方職責；共用部分確定管理責任人；物業企業負責住宅區公共消防設施管理；

（2）生產、經營、儲存易燃易爆危險物品場所不得與居住區在同一建筑物內，并與居住區保持安全距離；

（3）在有火災、爆炸危險的場所禁止吸煙和使用明火。特殊情況需要需報審批，并采取安全措施，遵守安全操作規定；

（4）生產、儲存、裝卸易燃易爆危險品的工廠、倉庫和車站、專用碼頭的設置應等人符合消防安全技術標準；易燃易爆氣體、液體充裝站、供應站、調壓站設置位置要符合防火防爆要求；

（5）進入生產、儲存危險品場所，必須執行消防管理規定；禁止非法攜帶危險品進入公共場所和公共交通工具；

（6）消防設施、器材不得損壞、挪用或拆除；不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或占用防火間距，堵塞封閉出口、通道

4、火災風險保障與搶險：

（1）風險保障：鼓勵、引導公眾聚集場所和生產、儲存、運輸危險品的企業投保火災公眾責任險；（2）應急搶險：

※ 任何人發現火災都應立即報警，嚴禁謊報；

※人員密集場所負責組織在場人員疏散；

※ 立即組織撲救，鄰近單位予以支援；

※ 消防隊接到火警，立即赴現場施救排險。（３）滅火后要求：

※責任單位保護現場、提供情況、接受調查；

※公安消防機關組織調查，進行事故認定；

※向同級或上級政府報告；

※ 組織火災隱患排查和整改。

（四）隱患排查治理

《安全生產法》第37條：生產經營單位的安全管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查；對檢查中發現的安全問題，應當立即處理。

《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》：生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體。應當建立建全事故隱患排查治理和建檔監控制度，逐級落實排查治理和監控責任制。

１、隱患分級

一般事故隱患：危害和整改難度較小，發現后能立即整改排除的隱患；

重大事故隱患：整改難度較大，應當全面或局部停產停業，并經過一定時間整改治理才能排除的隱患。

2、生產經營單位的職責

生產經營單位事故隱患排查，治理和防控的責任主體，其主要職責有：（1）建立事故隱患排查治理和監控制度，落實責任制；（2）保證隱患排查治理所需的資金投入；

（3）定期組織排查；對排查的隱患進行登記登記，建立信息檔案，按職責分工實施監控治理；

（4）建立隱患報告和獎勵制度，鼓勵、發動職工和社會公眾舉報，并給予表彰獎勵。

（5）對承包、租賃項目隱患排查治理納入統一管理

（6）每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，分別于下季度15日前和下年1月30日前向安全監管監察部門報送書面分析表。對重大事故隱患，還應另行書面報告：

①隱患現狀及產生原因；

②隱患危害程度和整改難易程度分析；

③隱患治理方案；

（7）重大事故隱患治理方案內容：

①治理的目標和任務；

②采取的方法和措施；

③經費和物資的落實；

④負責治理的機構和人員；

⑤治理的時限要求；

⑥安全措施和應急預案。

（8）采取治理防范措施：

事故隱患排除前或者排除中無法保證安全的，應當從危險區域內撤離人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警示標志，暫時停產停業和停止使，對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲備裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

（9）加強對自然災害的預防。３、罰 則 規 定

1．生產經營單位及主要負責人未履行排查治理職責，導致發生安全事故的，依法給予行政處罰。

2．生產經營單位有下列行為之一的，由安全監察部門給予警告，并處3萬元以下罰款：

（1）未建立隱患排查治理制度的；

（2）未按規定上報隱患排查治理統計分析表的；

（3）未制定隱患治理方案的；

（4）重大事故隱患不報或未及時報告的；

（5）未對事故隱患排查治理擅自生產經營的；

（6）整改不合格或未經安全監管部門審查同意擅自恢復生產經營的。

（五）高溫防暑勞動保護

1、高溫分級：一般高溫：35 ℃—37 ℃，中度高溫：37 ℃—40 ℃，強度高溫：40 ℃及以上，2、防護規定：

一般規定：

（1）向勞動者宣傳防暑和中暑的自救常識；（2）建立中暑報告制度；

（3）5-9月向露天工作和室內高溫工作人員免費提供足夠的、符合衛生標準的清涼飲料；

（4）提供防暑保護設施和用品；

3、高溫分級防暑規定：

一般高溫：制訂落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設備器材正常運行； 中度高溫：工作時間不超過6小時；停止12時-16時高溫時段工作；因生產工藝必須在高溫時段露天工作的，用人單位應合理調整作息時間；每天發放高溫補貼5-10元；

強度高溫：用人單位經采取降溫措施不能使勞動者工作場所溫度低于37 ℃的，應暫停高溫露天作業；未停作業的，每天發放高溫補貼10-20元。

4、法律責任

（1）未按規定發放高溫補貼或清涼飲料，由安監部門責令限期改正；逾期不改，處1000元以上30000元以下罰款；

（2）未按規定提供保護設施和用品，暫停和調整工作時間而造成勞動者身體健康嚴重損害或傷亡的，追究有關責任人責任（含司法追究）；

（3）工會組織依法履行監督職責。

（六）事故調查處理：

（國務院４９３號令）

１、事故調查處理的基本原則

（1）實事求是，尊重科學的原則；

（2）“四不放過”原則：

事故原因沒有查清不放過；

事故責任人沒有受到嚴肅處理不放過；

職工沒有受到深刻教育不放過 ；

整改措施沒有落實到位不放過。

（3）公開、公平、公正的原則。２、事故分級：

一般事故：死亡3人以下、或重傷10人以下、或經濟損失1000萬元以下；

較大事故：死亡3 — 9人、或重傷10 — 49人、或經濟損失1000萬 — 5000萬元；

重大事故：死亡10 —29人、或重傷50 — 99人、或經濟損失5000萬元以上1億元以下；

特別重大事故：死亡30人以上、或重傷100人以上、或經濟損失1億元以上。

另有專門法律規定的：

道路交通事故和火災事故 ３、事故經濟損失

直接經濟損失：（1）人身傷亡及善后處理支出：包括傷亡人員 搶救、治療費用；善后補償費用；

（2）財產毀壞和損失價值；

（3）承擔事故責任損失（含行政罰款）。

間接經濟損失：

（1）停產、減產損失價值；

（2）工作損失價值；

（3）資源損失價值；

（4）處理環境污染費用；

（5）職工教育及補充新職工培訓費用；

（6）其他與事故有關的損失和費用支出。

４、事故原因分析

事故發生一般取決于人、機（物）、環、管、能量源五大要素。直接原因：

1、能量源：水、火、氣、電等能量源的直接傷害；

2、人的原因：人的不安全行為

3、物的原因：物的不安全狀態

4、環境原因：不良的環境（動態、不確定因素）間接原因：

1、技術原因：設計缺陷、布局缺陷、照明通風、檢測維修、警示監測、安全防護等；

2、教育原因：知識缺乏、經驗不足、方法不當、不良習慣；

3、身體原因：身體有缺陷、睡眠不足、疲勞、醉酒等；

4、精神原因：情緒不良、焦躁、緊張、恐怖、不和、過度興奮以及不良性格等；

5、管理原因：責任心不強、制度不建全、標準不明確、勞動組織不合理等；

6、環境原因。

５、事故性質認定：

1、責任事故：由于操作者或管理者違章作業或失職瀆職行為而造成的事故；

2、非責任事故：由于自然因素造成且人力不可抗拒的事故，或在發明創造、科學試驗中，超出所能預料的事故；

3、破壞性事故：行為人為達到一定的目的而故意制造的事故。６、事故責任分析：

查清事故原因、認定事故性質是事故責任分析的基礎；

查清事故原因是確定事故責任的依據；

使責任人、相關單位、人員、廣大職工吸取深刻教訓，防止事故的再度發生是事故分析的目的。

（1）確定事故責任者：

事實的確定，原因的分析，找出對應原因的人及事件關系，確定事故責任人：

—

直接責任人：其行為與事故發生有著直接責任；

—

主要責任人：對事故的發生起著主要作用；

—

領導責任人：對事故發生負有領導責任。（2）、分析步驟：

—

按調查認定的事實分析責任；

—

按組織管理因素（勞動組織、規程標準、規章制度、培訓教育、操作方法等）及技術管理因素（規劃設計、施工、安裝、維護檢修等）追究最初造成不安全狀態的責任；

—

按有關技術標準規定的性質、明確程度、技術難度，追究違反技術規定的責任；

—

根據事故后果（人員傷亡和財產損失）和責任人應負的責任，提出處理意見。７、事故處罰：

以事實為依據、有關法律法規為準繩，根據應承擔的不同責任，給予不同程度的處罰：

行政處罰，經濟處罰，刑事處罰。

責任單位：一般事故，處１０萬—２０萬罰款；

較大事故，處２０萬—５０萬罰款；

重大事故，處５０萬—２００萬罰款；

特大事故，處２００萬—５００萬罰款。

責 任 人：一般事故，處上年收入３０％罰款；

較大事故，處上年收入４０％罰款；

重大事故，處上年收入６０％罰款；

特大事故，處上年收入８０％罰款。

８、總結事故教訓

（1）有關法律、法規、技術標準是否貫徹執行到位

（2）管理制度是否制定完善；

（3）安全責任是否分解落實，主要負責人是否真重視安全；

（4）安全投入是否到位；

（5）是否采取了合理的安全技術防范措施并執行到位；

（6）安全培訓教育是否到位，職工安全意識和技能是否提高；

（7）監督檢查、隱患整改是否經常化、制度化、規范化；

（8）有無切合實際的應急預案、應急器材和組織了應急演練。９、制定整改措施

（1）安全技術措施：

加大技術整改投入，加大設備設施的更新改造，加大環境整改的力度，采用先進設備、工藝、技術和方法，提高生產系統的安全可靠性，增強本質安全。

（2）安全管理措施：

通過一系列管理手段將企業的安全生產工作整合、完善、優化，將人、機、物、環境等涉及安全生產工作的各個環節有機結合，在確保安全的前提下組織生產經營。（3）安全培訓教育：

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—主要負責人和管理層人員：法律法國、技術標準、安全責任制、管理能力；

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—從業人員：安全知識、規章制度、操作規程、操作技能； ?

—特種作業人員：持證上崗、知識更新，遵章操作。

四、<<國務院工傷保險條例>>:

《國務院工傷保險條例》規定，“中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的個體工商戶應當依照規定參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工交納工傷保險費。”

職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

1、權利主體：參加并交納工傷保險費單位在生產作業中受到傷害的職工或雇工。

2、責任主體：生產經營單位和企業。

3、補償原則：無責任（即無過錯）補償原則，不強調工傷造成的原因、過錯及其責任，只要是因工作而受到傷害就應補償。

4、風險承擔：用人單位將補償風險轉嫁由社保機構承擔。

5、補償范圍：以下情況下的事故傷害和意外傷害：

（1）工作時間和工作場所內；

（2）從事與本職工作及其有關的其他工作；（3）因公外出期間；

（4）上下班途中受到機動車傷害；

（5）患職業病。

6、工傷認定：

（1）在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害；

（2）在工作時間前后和工作場所內，從事與工作相關預備性或收尾性工作受到傷害；

（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；

（4）患職業病；

（5）因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

7、視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內經搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的； 上述兩項，享受工傷保險待遇。

（3）職工原在部隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的 — 享受除一次性補助以外的工傷保險待遇。

因犯罪或違反治安管理傷亡、醉酒導致傷亡的，自殘或自殺等，不得認定和視同工傷。

8、工傷認定申請：

職工受到傷害或被診斷、鑒定為職業病，用人單位應在30日內提出工傷申請；

用人單位未按規定提出申請的，職工本人、直系親屬、工會組織可在一年內提出申請。

9、勞動鑒定：

條件：職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾影響勞動力。經鑒定按殘疾輕重分為10個等級。

10、醫療補償：

（1）住院治療：由所在單位按因公出差補助標準的70％發給住院伙食補助費；

（2）經批準到統籌地區以外就醫的，所需交通費、食宿費由所在單位按出差標準報銷；

（3）工傷職工進行康復性治療的費用，符合工傷保險規定條件的，從工傷保險基金支付。

11、停受待遇：

（1）喪失享受待遇條件的；

（2）拒不接受勞動能夠鑒定的；

（3）拒絕治療的；

（4）被判刑正在收監治療的。

12、法律責任：

用人單位：

（1）瞞報工資總額和職工人數，由勞動保障部門責令改正，并處瞞報工資額1 — 3倍的罰款；

（2）用人單位、工傷職工或親屬騙取保險待遇，責令退還，并處騙取額1 — 3倍的罰款；

（3）未按規定參保的，責令改正；

（4）未參保期間發生工傷的，有關治療及補償費用由用人單位按工傷保險規定標準支付。