第一篇：素質拓展中心整改方案

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

經歷了這次部門的考核，我們素質拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在這一段時間里我們部門的工作的確有一些松懈何不足，例如：兩簿書寫不認真、簽到不及時、自習室打掃不認真等等吧，造成部門成績倒數的情況。但是這次考核成績公布以后，我們部門全體成員也及時召開了一次會議，共同討論了一下造成成績不理想的原因并提出了一下整改方案：

一、存在的問題：

通過對上一階段的工作總結，我部發現在工作中仍然存在一些問題和不足之處:

1、在值班、值日等工作中，有時會疏忽大意，忘記簽到和代簽等問題。

2、部門成員的學生干部意識較弱，不能嚴格要求和約束自己的行為。工作方法較為陳規，不懂得創新。工作態度不端正，工作沒有積極性等。

3、部門成員凝聚力較差，工作當中雖然都挺努力、認真，但卻不能把力量都用在一個點上，從而出現事倍功半的效果。

4、部門成員在編寫工作計劃和工作總結等基礎知識方面能力較差。

二、指導思想和原則的整改：

在今后的工作中，我們部門將嚴格遵循以下幾項原則：首先要實事求是，堅持有則改之，無則加勉的原則；整改措施切合實際、切實可行。能夠做到就說、就定，做不到的不說、不定；同學們最看重實際，不光看我們怎么說，更要看我們怎么做，所以不能說大話、空話。其次是不搞那些原則性強，操作性差，無法落實的東西。堅持走群眾路線，制定整改方案，本著培養干事，使之熟悉本部門工作為目的，集中全部門的智慧，吸收合理建議，認真進行修改。修改完善由部長負責把關。最后要堅持提高素質，錘煉意志的原則。從現在做起，從當前工作抓起，認真做好部門的一切工作。

三、整改目標：

1、提高工作積極性，加強學習，提高素質。

2、強化作風建設。一是向先進干部學習，如：主席團及各個部長等

學習，引導本部門成員學習先進、查找不足、明確方向，樹立良

好形象。

3、深入實際，解決問題。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁，做工作要有積極認真的態度，不會松懈。

5、加強溝通交流，部內之間加強溝通。每周準時召開部門例會，就

部門將舉行的活動交換意見，溝通情況，統一認識。還要為干事

與干事之間、干事與部長、副部與主席團及和導員之間的溝通交

流提供機會。

6、提高意識，嚴于利己。

7、堅定立場，樹立良好形象，積極配合其他部門的工作，為所有人

排憂解難。

四、整改措施：

1、加強工作態度，提高管理能力。

2、創新工作方法，克服死板、教條的陳舊落后的方法。堅持靈活性、創造性、穩定性三者相互統一。

3、部門成員在看值班、值日分配表時，把本部門每一位成員的相關

信息都抄寫下來，相互提醒，以免出現遲到或因不知情而不到的情況。

4、部門內部采取一些懲罰的措施，以示警戒，監督大家。例：犯錯

誤者在部門例會公開檢討等。

5、對部門干事在計劃、總結、兩簿一冊的書寫，編排方面做重點培

訓。針對我部本次考核兩簿一冊成績低的問題來看，特此提出整

改方案：

部門干事輪流記錄兩簿一冊，本次記錄員在書寫之前，需檢查上

一次記錄員的記錄是否存在問題，若出現問題，由兩人共同承擔

責任。

6、與其他部門相互溝通交流，積極配合其他部門所舉行的活動，學習方法的優點和好的工作方法，發現自己部門的不足之處，并及

時改正。

7、重點加強部門成員的干部意識，時刻嚴格要求自身的行為，這是

作為一名學生干部必備的素質。做到能夠為我們的同學樹立良好的榜樣，提高自己的工作積極性。

8、在出席一些會議時，要保持好自己的紀律，不許擾亂會議紀律，如有違紀絕對從嚴處理。

以上整改方案，一經制定，立即執行，并長期堅持。若還存在某些問題或不足，請指導員和主席團各成員指導、教育。在此保證以后的工作中，我們會做的更好。

請指導員和主席團監督。

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2012年4月20日

第二篇：素質拓展中心整改方案

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

管理工程系素質拓展中心

部門整改方案

經歷了這次部門的考核，我們素質拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在這一段時間里我們部門的工作的確有一些松懈何不足，例如：兩簿書寫不認真、簽到不及時、自習室打掃不認真等等吧，造成部門成績倒數的情況。但是這次考核成績公布以后，我們部門全體成員也及時召開了一次會議，共同討論了一下造成成績不理想的原因并提出了一下整改方案：

一、存在的問題：

通過對上一階段的工作總結，我部發現在工作中仍然存在一些問題和不足之處:

1、在值班、值日等工作中，有時會疏忽大意，忘記簽到和代簽等問題。

2、部門成員的學生干部意識較弱，不能嚴格要求和約束自己的行為。工作方法較為陳規，不懂得創新。工作態度不端正，工作沒有積極性等。

3、部門成員凝聚力較差，工作當中雖然都挺努力、認真，但卻不能把力量都用在一個點上，從而出現事倍功半的效果。

4、部門成員在編寫工作計劃和工作總結等基礎知識方面能力較差。

二、指導思想和原則的整改：

在今后的工作中，我們部門將嚴格遵循以下幾項原則：首先要實事求是，堅持有則改之，無則加勉的原則；整改措施切合實際、切實可行。能夠做到就說、就定，做不到的不說、不定；同學們最看重實際，不光看我們怎么說，更要看我們怎么做，所以不能說大話、空話。其次是不搞那些原則性強，操作性差，無法落實的東西。堅持走群眾路線，制定整改方案，本著培養干事，使之熟悉本部門工作為目的，集中全部門的智慧，吸收合理建議，認真進行修改。修改完善由部長負責把關。最后要堅持提高素質，錘煉意志的原則。從現在做起，從當前工作抓起，認真做好部門的一切工作。

三、整改目標：

1、提高工作積極性，加強學習，提高素質。

2、強化作風建設。一是向先進干部學習，如：主席團及各個部長等學習，引導本部門成員學習先進、查找不足、明確方向，樹立良好形象。

3、深入實際，解決問題。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁，做工作要有積極認真的態度，不會松懈。

5、加強溝通交流，部內之間加強溝通。每周準時召開部門例會，就部門將舉行的活動交換意見，溝通情況，統一認識。還要為干事與干事之間、干事與部長、副部與主席團及和導員之間的溝通交流提供機會。

6、提高意識，嚴于利己。

7、堅定立場，樹立良好形象，積極配合其他部門的工作，為所有人排憂解難。

四、整改措施：

1、加強工作態度，提高管理能力。

2、創新工作方法，克服死板、教條的陳舊落后的方法。堅持靈活性、創造性、穩定性三者相互統一。

3、部門成員在看值班、值日分配表時，把本部門每一位成員的相關信息都抄寫下來，相互提醒，以免出現遲到或因不知情而不到的情況。

4、部門內部采取一些懲罰的措施，以示警戒，監督大家。例：犯錯誤者在部門例會公開檢討等。

5、對部門干事在計劃、總結、兩簿一冊的書寫，編排方面做重點培訓。針對我部本次考核兩簿一冊成績低的問題來看，特此提出整改方案：

部門干事輪流記錄兩簿一冊，本次記錄員在書寫之前，需檢查上一次記錄員的記錄是否存在問題，若出現問題，由兩人共同承擔責任。

6、與其他部門相互溝通交流，積極配合其他部門所舉行的活動，學習方法的優點和好的工作方法，發現自己部門的不足之處，并及時改正。

7、重點加強部門成員的干部意識，時刻嚴格要求自身的行為，這是作為一名學生干部必備的素質。做到能夠為我們的同學樹立良好的榜樣，提高自己的工作積極性。

8、在出席一些會議時，要保持好自己的紀律，不許擾亂會議紀律，如有違紀絕對從嚴處理。

以上整改方案，一經制定，立即執行，并長期堅持。若還存在某些問題或不足，請指導員和主席團各成員指導、教育。在此保證以后的工作中，我們會做的更好。

請指導員和主席團監督。

管理工程系素質拓展中心

2012年4月20日

第三篇：素質拓展中心建設方案[范文模版]

自動化工程系素質拓展中心建設方案

一、建設基礎

自動化工程系是四川化工職業技術學院一個生機勃勃、充滿朝氣的系部，它由一群充滿活力、精力充沛的中青年教師組成，他們具有較高的教學水平和學術水平，具有良好的師德師風，使自動化工程系成為學院學術水平高，師資力量最雄厚的系部之一。我系畢業學生專業特點突出，動手能力強，就業質量高，畢業學生得到廣大用人單位認可。我系積極組織學生開展豐富多彩的課外科技活動、文藝體育和各種社團活動，我系現已有學生自已主辦的電子活動中心，形成了良好的育人環境。自動化工程系的全體師生員工將在院領導的領導下，團結奮進，開拓創新，共同打造自動化工程系美好的未來！

二、建設目標我系計劃將成立一個素質拓展中心，目的是提高學生自身的綜合素質，強化學生的思想道德素質和職業素質教育，培養學生遵紀守法、吃苦耐勞、感恩回報、自信自強、誠信敬業品質，促進學生全面發展。

三、素質拓展平臺建設

興

1、興趣特長團

趣特長小組的建立是此平臺建設的重點，興趣特長小組將分為六個小組，分別為美術與書法組、演講與口才組、表演組、音樂組、棋牌組、攀巖組。大家在小組里相互的溝通交流學習。提高自身的素質，才能。

2、管理策劃團管理策劃小組將分為管理組與策劃組，管理組主要是培養成員的管理能力，策劃組則是培養成員的策劃能力。這個小組的成立主要是為加強與提高學生的能力，為以后進入社會，參加工作打好基礎。

四、人力資源

1、素質拓展中心的成員都是來自于自動化工程系學生，只要是本系學生愿意加入本中心，經過考察與審核后都可成為其成員。

2、素質拓展中心屬自動化工程系學生會的一個非職能性部門，由學生會管理。

五、保障制度

（一）、組織保障

素質拓展中心是自動化工程系學生會的一個非職能性部門，由學生會統一管理。

（二）、制度保障

素質拓展中心有一套專屬的管理章程。一切事物將依照其章程進行（見附件一）

（三）、人員保障

1、拓展中心管理層

素質拓展中心將由系部領導與學生會選出兩名負責人，再由負責人在各個小組中分別選出一名組長和成立一個理事會。

2、理事會組成（1）、常任理事：素質拓展中心負責人和各組組長組成（2）、非常任理事：素質拓展中心的積極成員

【凡成員自愿參與理事會者皆屬于非常任理事】

3、指導組

為了全體成員更好的成長，素質拓展中心將會為大家請來專業的老師作為指導。（指導老師將由系部領導安排）

（四）、資金保障

拓展中心建設的資金將由自動化工程系出資。

附件一

自動化工程系素質拓展中心章程

一、總章：

為了大家共同管理好素質拓展中心，把我們的第二課堂活動開展地有條有序、有聲有色，讓我們中心的所有成員學到更多的知識，提高自身的素質、能力，超越自己；同時也讓我們的組織在活動中不斷成長，不斷壯大，特定本規章制度。

二、理事會組成1、常任理事：素質拓展中心負責人和各組干事組成2、非常任理事：素質拓展中心的積極成員

【凡成員自愿參與理事會者皆屬于非常任理事】

三、紀律要求

1、常任理事：在一學期之內缺席三次將取消評優資格，三次以上做自動放棄職務處理。如果特殊情況不能參加理事會議的，可以請假；如果在會前沒有來得及請假的，在兩天內補上請假條。【假

條統一稱呼：素質拓展中心理事會】2、3、4、非常任理事會：可自愿選擇是否參與理事會議。凡請假條必須注明時間和請假原因，否則作無效處理。如果不是特別的事，請盡量不要請假。

四、工作要求：

1,、各個小組必須按理事會計劃完成各組的基本任務，在完成任務的情況下可根據各個小組的實際情況自行計劃和安排活動。

2、各組可以自行規定和進行更新制度和規則，但所有制度、規則必須經過理事會認可。

3、在理事會是各組長幾負責人都必須將近期的工作計劃、工作總結、記錄向理事會進行匯報，并作出下一步工作安排。

4、成員大會的開展由素質拓展中心理事會根據實際需要確定和安排。

五、素質拓展中心紀律：

1,、著裝整潔不得穿拖鞋進入中心，保證良好的學習風氣。

2、組織考勤人員將在4：30準時到場負責簽到考勤，遲到時間超過20分鐘時為缺席。

3、在活動場所學習或開成員大會是必須帶好部牌簽到。

4、有事必需要請假的以請假條為主，口頭協議不被認同，否則時為缺席處理【每月每人請假不得超過兩次】

5、凡缺席達到三次者，理事會將向本人提出警告，如置之不理者給予退部處理。

6、愛惜活動場所的衛生，活動完后主動負責清掃衛生。

7、所有成員必須服從學習工作安排和管理。

8、在活動場所不得打鬧、嬉戲、抽煙、娛樂等。

9、所有成員請愛護公物，借出順壞者，照價賠償。

10、凡嚴重影響拓展中心形象者由理事會進行相應處理。

11、一切行動聽指揮，所有成員必須嚴格要求自己遵守以上規章制度。

附件二

自動化工程系學生會一學年活動安排

（一）、固定活動

1、每個月一次的團組織活動——組織部

2、每學期一次的特色團日活動——組織部

3、每個星期四的衛生大檢查——生活部

4、每周電子活動中心的學習交流——電子活動中心

5、每學期第九周的星期六九六免費維修活動——電子活動中心

（二）、上學期

1、九月初，多關注大一新生的情況，如軍訓，生活方面，系宣傳部、記者團，一定要多多報到，充分發揮校報、校園網、校園廣播、校情展廳的作用。由軍訓教官對學生進行內務整理規范教育，使其養成良好的生活習慣。讓這些剛入學院的同學養成良好生活習慣，增強國防意識。

2、九月中下旬，在中秋這個節日期間，由生活部與宣傳部共同舉辦“幸福寢室”活動，讓在校過節日的同學能夠感受到節日氛圍，感受到溫暖。

3、十月初，在國慶節，由文娛部與宣傳部共同舉辦活動，宣傳愛國精神。

4、十月中旬時，在又一年的重陽節，由青年志愿者服務隊去敬老院看望老人。讓這些孤寡老人感受到溫暖。

5、十一月由體育部舉辦自動化工程系冬季運動會，自動化工程系學生會每個部門全力協助。

6、十二月九日，由文娛部舉辦活動紀念“12 9”運動，自動化工程系學生會每個部門全力協助。

（三）、下學期

1、在第二學期伊始，由生活部舉辦創建文明寢室活動，讓同學們在這么一個新學期的開始養成良好的生活習慣。

2、在清明節，由青年志愿者服務隊去掃烈士墓。

3、自動化工程系學生會組織學生參加校園文化藝術節。

4、端午節，宣傳部開展活動，宣傳我們的傳統節日。

5、電子活動中心舉辦我系的電子技能大賽技能大賽。

6、五月，在五四青年節，自動化工程系學生會舉辦活動。

注：每次的活動宣傳部與記者團都要及時的跟蹤報道，增強宣傳力度。

第四篇：素質拓展中心

你想成為學分方面的能手嗎？你想成為同學身邊答疑解惑的高手嗎？你想在三尺講臺上更有臺風嗎？那就來素質拓展中心吧！

我們部門主要負責四個板塊：學分、講座、就業創業、A級證書。?

?

? 學分：主要負責認定創新和附加學分及第二課堂學分。講座 ：主要負責開展就業創業視頻講座。就業創業：通過一系列豐富多彩的特色活動來提高同學們的就業技能，也是大家交流就業創業的平臺。

? A級證書：收集同學們的獲獎證書，為同學們認證很有含金量的省級和校級的證書。

現為了完善我院素質拓展工作，為我院素質拓展工作部補充新鮮血液，現面向本學院招錄有能力、有責任、有理想、有志向的素拓工作者，希望廣大賢能之士踴躍報名。

第五篇：素質拓展中心建設方案

自動化工程系素質拓展中心建設方案

一、建設基礎

自動化工程系是四川化工職業技術學院一個生機勃勃、充滿朝氣的系部，它由一群充滿活力、精力充沛的中青年教師組成，他們具有較高的教學水平和學術水平，具有良好的師德師風，使自動化工程系成為學院學術水平高，師資力量最雄厚的系部之一。我系畢業學生專業特點突出，動手能力強，就業質量高，畢業學生得到廣大用人單位認可。我系積極組織學生開展豐富多彩的課外科技活動、文藝體育和各種社團活動，我系現已有學生自已主辦的電子活動中心，形成了良好的育人環境。自動化工程系的全體師生員工將在院領導的領導下，團結奮進，開拓創新，共同打造自動化工程系美好的未來！

二、建設目標我系計劃將成立一個素質拓展中心，目的是提高學生自身的綜合素質，強化學生的思想道德素質和職業素質教育，培養學生遵紀守法、吃苦耐勞、感恩回報、自信自強、誠信敬業品質，促進學生全面發展。

三、素質拓展平臺建設

1、興趣特長小組興趣特長小組的建立是此平臺建設的重點，興趣特長小組將分為六個小組，分別為美術與書法組、演講與口才組、表演組、音樂組、五球組、攀巖組。大家在小組里相互的溝通交流學習。提高自身的素

質，才能。

2、管理策劃小組管理策劃小組將分為管理組與策劃組，管理組主要是培養成員管理能力，策劃組則是培養成員的策劃能力。這個小組的成立主要是為加強與提高學生的能力，為以后進入社會，參加工作打好基礎。

四、人力資源

1、素質拓展中心的成員都是來自于自動化工程系學生，只要是本系學生愿意加入本中心，經過考察與審核后都可成為其成員。

2、素質拓展中心屬自動化工程系學生會的一個非職能性部門，由學生會管理。

五、保障制度

（一）、組織保障

素質拓展中心是自動化工程系學生會的一個非職能性部門，由學生會統一管理。

（二）、制度保障

素質拓展中心有一套專屬的管理章程。一切事物將依照其章程進行（見附件一）

（三）、人員保障

1、拓展中心管理層

素質拓展中心將由系部領導與學生會選出兩名負責人，再由負責人在興趣特長小組和管理策劃小組中分別選出兩名干事和成立一個理事會。

2、理事會組成（1）、常任理事：素質拓展中心負責人和各組干事組成（2）、非常任理事：素質拓展中心的積極成員

【凡成員自愿參與理事會者皆屬于非常任理事】

3、指導組

為了全體成員更好的成長，素質拓展中心將會為大家請來專業的老師作為指導。（指導老師的邀請將由）

（四）、資金保障

拓展中心建設的資金將由自動化工程系出資。

附件一

自動化工程系素質拓展中心章程

一、總章：

為了大家共同管理好素質拓展中心，把我們的第二課堂活動開展地有條有序、有聲有色，讓我們中心的所有成員學到更多的知識，提高自身的素質、能力，超越自己；同時也讓我們的組織在活動中不斷成長，不斷壯大，特定本規章制度。

二、理事會組成1、常任理事：素質拓展中心負責人和各組干事組成2、非常任理事：素質拓展中心的積極成員

【凡成員自愿參與理事會者皆屬于非常任理事】

三、紀律要求

1、常任理事：在一學期之內缺席三次將取消評優資格，三次以上

做自動放棄職務處理。如果特殊情況不能參加理事會議的，可以請假；如果在會前沒有來得及請假的，在兩天內補上請假條。【假條統一稱呼：素質拓展中心理事會】2、3、4、非常任理事會：可自愿選擇是否參與理事會議。凡請假條必須注明時間和請假原因，否則作無效處理。如果不是特別的事，請盡量不要請假。

四、工作要求：

1,、各個小組必須按理事會計劃完成各組的基本任務，在完成任務的情況下可根據各個小組的實際情況自行計劃和安排活動。

2、各組可以自行規定和進行更新制度和規則，但所有制度、規則必須經過理事會認可。

3、在理事會是各組長幾負責人都必須將近期的工作計劃、工作總結、記錄向理事會進行匯報，并作出下一步工作安排。

4、成員大會的開展由素質拓展中心理事會根據實際需要確定和安排。

五、素質拓展中心紀律：

1,、著裝整潔不得穿拖鞋進入中心，保證良好的學習風氣。

2、組織考勤人員將在4：30準時到場負責簽到考勤，遲到時間超過20分鐘時為缺席。

3、在活動場所學習或開成員大會是必須帶好部牌簽到。

4、有事必需要請假的以請假條為主，口頭協議不被認同，否則時為缺席處理【每月每人請假不得超過兩次】

5、凡缺席達到三次者，理事會將向本人提出警告，如置之不理者給

予退部處理。

6、愛惜活動場所的衛生，活動完后主動負責清掃衛生。

7、所有成員必須服從學習工作安排和管理。

8、在活動場所不得打鬧、嬉戲、抽煙、娛樂等。

9、所有成員請愛護公物，借出順壞者，照價賠償。

10、凡嚴重影響拓展中心形象者由理事會進行相應處理。

11、一切行動聽指揮，所有成員必須嚴格要求自己遵守以上規章制度。

附件二

自動化工程系學生會一學年活動安排

（一）、固定活動

1、每個月一次的團組織活動——組織部

2、每學期一次的特色團日活動——組織部

3、每個星期四的衛生大檢查——生活部

4、每周電子活動中心的正常教學課程——電子活動中心

5、每學期第九周的星期六九六免費維修活動——電子活動中心

（二）、上學期

1、九月，多關注大一新生的情況，如軍訓，生活方面，系宣傳部、記者團，一定要多多報到，充分發揮校報、校園網、校園廣播、校情展廳的作用。由軍訓教官對學生進行內務整理規范教育，使其養成良好的生活習慣。讓這些剛入學院的同學養成良好生活習慣，增強國防意識。

2、中秋，由生活部與宣傳部共同舉辦“幸福寢室”活動，讓在校過

節日的同學能夠感受到節日氛圍，感受到溫暖。

3、國慶節，由文娛部與宣傳部共同舉辦活動，宣傳愛國精神。

4、重陽節，由青年志愿者服務隊去敬老院看望老人。讓這些孤寡老人感受到溫暖。

5、由體育部舉辦自動化工程系冬季運動會，自動化工程系學生會每個部門全力協助。

6、十二月九日，由文娛部舉辦活動紀念“12 9”運動，自動化工程系學生會每個部門全力協助。

（三）、下學期

1、在第二學期伊始，由生活部舉辦創建文明寢室活動，讓同學們在這么一個新學期的開始養成良好的生活習慣。

2、清明，由青年志愿者服務隊去掃烈士墓。

3、自動化工程系學生會舉辦校園文化藝術節。

4、電子活動中心舉辦我系的第二屆電子技能大賽。

5、端午節，宣傳部開展活動，宣傳我們的傳統節日。

6、五四青年節，自動化工程系學生會舉辦活動。

注：每次活動宣傳部與記者團都要及時的跟蹤報道，增強宣傳力度。