第一篇：部隊軍務處長述職報告

述 職 報 告

基地機關處領導考核領導小組：

本人自04年底開始擔負基地軍務處處長，負責基地部隊的組織編制、行政管理、兵員管理、戰時動員四個方面的工作。主要職責是：管理組織編制并監督執行，承辦建制單位的組（擴）建、撤銷、調整和授予部隊番號、代號、艦艇（船）名、舷號和軍旗工作以及部隊印章、證章、證件的制發和管理；負責基地部隊的兵員補充、調配、退伍、管理，士官的選取、定級、晉級、轉業、復員和退休，軍士長學員的招生、分配以及專業技術兵培訓的選調和分配；組織指導部隊貫徹執行共同條令和有關條令條例與規章制度，校閱、點驗和警務勤務以及安全防事故、戰時戰場管理，各種制式、禮儀和軍旗；掌握基地轄區內動員潛力，擬制戰時動員擴編方案，指導民兵、預備役部隊的軍事訓練和預備役基地的建設與管理；組織指導軍務、動員方面的學術研究；管理有關業務經費等。

在今年以來的工作中，本人能夠認真貫徹執行總部、海軍、艦隊有關編制、行政管理、兵員管理、動員工作方面的指示和規定，并結合基地部隊特點和實際，及時制定和修改落實措施。在指導和抓部隊組織編制、行政管理、兵員管理、動員工作中，能夠始終堅持用辯證法的觀點和方法來認識、分析、解決問題，以強烈的責任感和事業心深入基層調查研究，掌握第一手資料，積極為首長出謀劃策，并認真研究和探索新形勢下特區部隊管理教育工作特點和規律，有力地促進了基地部隊正規化建設。下面，我就按照基地要求，將主要工作述職如下：

一、學習和思想情況：

兩年來，本人始終本著只有通過不斷努力學習，才能加強黨性修養方面改造，干好本職工作的態度。

一是加強政治思想理論學習，在努力改造世界觀的同時，不斷改造主觀世界。兩年來，本人能夠在做好日常工作的同時，能夠自覺帶領和教育部屬，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論等政治理論，努力改造人生觀、世界觀，不斷加強黨性修養，自覺抵制“酒綠燈紅”等腐朽思想文化的侵蝕，在思想上、政治上始終與黨中央、中央軍委保持一致。特別是在今年開展的“保持共產黨先進性”教育中，本人能夠認真對照，查找差距，明確努力方向。同時，也更加堅定了對黨中央、中央軍委的信賴，增強了在政治、思想、道德、黨紀等的修養，并在工作上自覺嚴格要求，廉潔自律。

二是加強業務知識學習，不斷提高工作能力。為了能更好扎實做好本職，在軍務日常工作繁忙的情況，本人能夠擠出一定，堅持不定期不定時地學習《條令條例》、《艦艇條令》、《軍隊基層建設綱要》、《機關公文寫作》以及《海軍雜志》、《海軍學術研究》、《軍隊基層管理》、《士官訓練》等管理工作方面的雜志、文章等，熟悉和掌握抓管理教育工作的要求及標準和機關工作的方法，增強業務知識水平。并認真研究《部隊管理學》、《心理學》、《軍事思維學》、《軍制學》等軍事理論書籍，汲取新鮮經驗，不斷提高管理教育理論水平，并注重學以致，以理論指導實踐，在實踐中總結提高，先后撰寫有關管理教育工作的心得體會、讀書筆記、研究文章多篇，不僅提高了自身抓管理教育理論水平，而且為指導部隊做好管理教育工作提供較好的參考資料。

二、履職盡責情況

在實際工作中，本人能夠堅決執行首長的指示，團結部屬一道認真履行職責。

一是嚴密組織計劃，周密部署開展各項工作。為了切實抓好基地部隊的組織編制、行政管理、兵員動員管理的落實，促進基地部隊正規化建設上一個新臺階。在今年以來軍務部門組織開展的如：條令學習月、學習周，安全整頓月，作風紀律教育整頓，港區營區清理整頓，百日安全競賽，國慶隆重閱兵、升旗，觀通xx營、教導隊、岸導xx營隸屬關系調整，裝備保障分隊落編，迎總部、海軍、艦隊首長視察等一系重大活動和工作中，本人都能夠對各項工作都能夠把問題想在前、做在前，并認真計劃，親自過問，周密部署，認真檢查，確保每一個環節、每一個部位不出問題，做到萬無一失，從而保證了各項工作的圓滿完成。特別是今年是士官套改工作，且與補退工作同步進行，工作量，情況復雜。為了切實抓好士官制度改革工作的落實，確保基地部隊人員穩定，本人在認真學習上級有關士官制度改革文件，吃透精神的基礎上，結合基地部隊實際，親自與兵員組人員一起認真籌劃，制定詳細的實施方案，有計劃有步驟，組織實施士官選取、套改工作，從而確保了士官制度改革工作有條不紊。同時，為抓好部隊管理，還針對基地部隊實際，組織人員制訂了《基地大院管理規定》、《機關辦公秩序管理規定》等，較好地發揮了主管部門的職能作用，使得基地部隊管理教育工作形勢較好，各項工作開展順利，“四個秩序”日趨正規，較好地保證了日常戰備、訓練等各項任務的完成。

二是高標準，嚴

要求，扎實抓好各項工作。在實際工作中，本人能夠按照職責，兢兢業業，扎扎實實做好本職工作，并嚴以律已，敢抓敢管，工作標準高，并處處為部屬、為部隊作出表率作用。在對處理部隊中發生的各類違紀問題上，堅持時時講原則，事事講正氣，總是依據條令嚴肅查處，對一些單位違反條令條例的做法，敢于大膽揭露、敢于碰硬，不徇私情、不留情面。在抓基地部隊管理教育工作上，能夠注意用條令規范部隊行為，為抓好新的條令條例的貫徹落實，經常帶領基地糾察隊，白天、夜晚進行糾察、夜巡。在抓兵員管理上，能夠嚴格按照有關規定和審批程序辦事，堅持秉公辦事。在抓本處建設中，能夠堅持高標準，嚴要求，從提高全體人員業務能力入手，加擔子，施壓力，并積極提高人員業務水平和素質創造條件，解決實際困難，受到全處人員的好評。為了解決人員辦公條件，使每人個都能掌握運用現代化辦公工作，今年以來，在本處業務經費緊張的情況下，為每個辦公室購置了一部電腦，并按軍訓安排將一點不懂電腦操作的人員送去培訓。在管理本處業務經費使用上，堅持一支筆審批規定，并建立開支需經二人以上簽字制度，較好地保證了有限經費用刀刃上。在抓糾察分隊建設上，能夠始終用條令規范、約束隊員的行為，注意思想教育與嚴格管理齊頭并進，對隊員注意從思想上幫助、在管理上嚴格、在生活上關心，并以身作則帶動隊員，有力地促進了糾察隊的正規化建設。

三是深入基層，加強調查研究，實施具體幫促指導。為了指導和督促部隊抓好管理教育工作的落實，本人能夠在經常隨首長下部隊的同時，時常放棄一些休息時間，深入基層一線，檢查和了解基層單位管理教育工作狀況，掌握第一手資料，并結合所掌握的管理教育理論和多年的經驗，與基層領導研究解決的方法，進行具體的幫促和指導。在調查和研究分析的基礎上，注重認真總結、研究出現的新情況、新問題，針對各個時期出現的帶傾向性問題，及時向領導提出建議和解決問題的意見，積極主動抓好落實。據不完全統計：今年以來，陪同基地首長和處領導檢查、夜巡36次，帶領導糾察隊夜巡168次。

總之，在抓部隊組織編制、行政管理和兵員動員工作工作中雖然做了一些工作，但離上級的要求還有一定的差距：

一是在加強政治理論學習和理論修養上還有待于進一步加強和提高。有時個人認為只要自己的本質好，政治理論的學習可深可淺，加之在日常工作，忙于具體事務性工作較多，因而在理論學習上重視還不夠，學習的自覺性還不夠高，總認為把搞好了就行了，習慣于把完成本職崗位工作作硬指標、把學習理論作為軟指標來對待，尤其是對新時期加強部隊管理教育工作等方面的理論研究較少，在理論聯系實際工作上還沒有做好，運用理論指導解決部隊管理教育工作中遇到的重大問題、敏感問題不夠。

二是在軍事理論和高科技知識的學習及在軍事領域運用能力還有待于提高。作為一名初級戰役機關的成員，尤其是作為一處領導，對我軍在新形勢下軍事戰略學習研究不夠，理解不深，特別是對毛澤東等老一輩軍事家的軍事理論和高科技在軍事領域的運用掌握的不多。距上級的要求尚存在一定的差距。

三是在實際工作中，如何高標準和全面的勝任完成本職工作的能力還有待于進一步加強。在擔任基地軍務處長以來，對基地部隊在組織編制、行政管理、兵員動員工作中遇到的新情況、新問題調研不夠深入，對在抓本處建設上抓得還夠緊，在用辨證的觀點觀察問題、分析問題、處理問題上仍帶有局限性，進行深入的理性思考不夠，在實際工作中有時統盤考慮問題還不夠，有顧此失彼的現象存在。在下部隊檢查工作中，對存在問題較多的單位和個人有時不夠注意批評方式和方法，處理問題有時有急燥情緒。

四是理論研究與實際工作的結合運用上還有待于進一步深入。對這幾年部隊在管理上發生的一些問題，個人雖作了一些思考，但從提出的觀點和方法看，有的在對指導部隊實踐中出現的問題還是滯后，有的觀點說服力不強，一些想法和建議針對性還不強。加之由于忙于日常事務工作，平時跑面多和蹲點少，深入基層調查研究不夠。對基層情況掌握不深不細。

五是運用批評與自我批語，在廉潔自律，按規定秉公辦事上上還有待于加強。近兩年來，在認識開展批評與自我批評的重要性上自己是清楚的，但在實際工作中執行得不夠，有時對本處和部屬個別同志違反紀律，犯自由主義的問題幫助教育不及時，對部隊中發生的問題和事故苗頭沒有及時進行深入的調查了解。在接待上級工作組上，有時認為，有上級業務部門的通知要求“接待好一些”的精神，有超標標準接待的現象，有時礙于老戰友、老鄉情，屬于可去可不去的去了，請吃和吃請現象在一定程度上還存在。堅持高標準要求自身和部屬以及部隊還做得不夠，有時還不夠嚴格，生活上有隨大流現象；在處理部隊違紀、兵員調動上等問題上，有時遇到老首長、老戰友、老同學、老下級以及親屬朋友提出要求時以及對處理個別干部、戰士違紀等問題時有礙于情面，遷就照顧，存在管理不規范、把關不嚴的現象。

出現以上問題的主要原因：

一是對理論武器的作用認識不足，因而在理論學習上缺乏緊迫感。有時感到自我感覺良好，有滿足感，認為自己所擔負的工作是管理工作，是可以完成的，加之由于平時忙于事務性工作多，把學習當成軟任務，慢慢滋生了重視具體工作，輕理論的想法。尤其是對高科技知識的學習，有時覺得與自己所擔負的工作相適應的不多，雖然每次參加了學習，但是學的不深不細不精。

二是在思想上存在自滿情緒。多年來本人在本職崗位上是履職敬業的，上級交給的任務完成的也是很出色的，但由于負責軍務處工作多年，現在已經是處長了，思想上有比上不足，比下有余，可以松口氣的想法，致使工作上標準要求不高，有作為的少，對自己、對部屬和部隊的要求標準低了，甚至出現了在工作上應付湊

合，只求過得去，不求過得硬，這些都是與做好本職工作以及部隊建設是不相適應的。

通過參加這次機關處領導考核和自我對照檢查，我對自己在學習、思想、履責中存在的上述主要問題和原因，已有了一個比較清醒的認識，也決心在今后的工作中加以糾正。同時，也希望首長和同志們給我多批評幫助。今后我要注重在以下幾個方面下功夫：

（一）加強學習，提高理論知識水平，增強領導能力和工作能力。一是要持之以恒。講學習是對領導干部的一項基本要求，體現著領導干部的責任、追求、能力和境界。要針對自己在學習上存在的不勤、不深、不透的問題，克服忙于應酬現象，發揚“釘子精神”，真正把學習作為終身追求和第一需要。二是要進一步端正學風。要帶頭發揚黨的理論聯系實際的優良傳統和作風，堅持學以致用，并將學到的理論知識與正在做的工作緊密聯系起來，不斷提高科學參謀，管理能力和領導水平。三是要在注意改造自己的世界觀。通過學習，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，牢固樹立為黨和人民事業奮斗終身的政治信念。

（二）強化政治意識，嚴守紀律，做到政治上永遠合格。一是要始終保持清醒的政治頭腦，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺維護以江澤民主席為核心的黨中央權威，在大是大非面前，保持堅定的政治立場。二是要正確用好自己手中的權力。權力就是責任、就是黨和人民的信任和重托。作為我自己來說，不搞個人“說了算”；在兵員管理、兵員調動、選改志愿兵以及各類事故調查處理上堅持原則，不絢私情；在個人生活作風上，樹立艱苦奮斗的思想，抵制各種腐朽思想的侵害，勤政廉潔，嚴于律已。三是堅持黨性原則。即：認真做到：“講真理、不講面子，講原則、不講關系，講黨性、不講私情”。扎扎實實干好自己的本職工作。

（三）加強黨性修養，勇于開展批評與自我批評，不斷糾正存在的問題。開展批評與自我批評，是我們克服缺點，彌補不足，不斷進步的的有效途徑，針對自身思想和工作中存在的問題，要認真拿起批評與自我批評的武器，勇于進行自我解剖。特別是要認真糾正工作中執行紀律不嚴，對違紀行為查處力度不夠的問題，堅決克服怕得罪人、不敢得罪人的老好人思想。在用權方面特別是在兵員管理、調動等問題上，認真糾正要求不嚴，標準不高，遷就照顧現象。

（四）不斷加強全處人員思想建設，搞好團結，樹立良好的風氣。對本處和部屬違反紀律的人和事，要進行積極的、認真負責的批評，決不遷就護短，掩蓋矛盾。在批評過程中，要注意方式方法，按照“團結—批評—團結”的方式，認真搞好教育、幫促，認真克服急燥情緒；要努力擔當起“黨支部書記”的責任，把全處人員思想建設作為加強處黨支部建設的經常性工作，加強思想教育，定期與全處干部戰士進行談心，了解掌握大家思想，認真加以解決；要帶領全處人員樹立求真務實的良好風氣，大興調查研究、實事求是之風，把正確的主張和良好工作方法結合起來，努力為首長當好參謀，指導抓好部隊管理，為部隊作好樣子，當好表率。

基司軍務處： x x x

二00六年十二月二十五日

第二篇：處長2013述職報告

處長述職報告

各位領導、同志們：

2012年以來，在集團公司和建管處黨政的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持和配合下，本人堅持深入實踐科學發展觀，緊緊圍繞礦井建設步伐，嚴于律己、扎實工作，較好的完成了分管范圍內的各項工作。現就一年來的工作、思想情況做簡要匯報，不足之處，請各位領導批評指正。

一、重點指標、重點工作及重點工程

1、在安全管理方面。一是全面加強現場安全監管。充分發揮井口督察室作用，對井下所有的作業場所，24小時安排有督察員進行現場跟班，對變化環節、特殊時段和關鍵區域進行重點監管，有效杜絕安全事故的發生；二是著力強化安全教育培訓。利用現有培訓資源，努力構建具有XX特色的安全培訓模式，不斷創新工作方法，重點抓好職工的安全意識、安全責任、安全技能培訓，全年共組織各類培訓三十二次，培訓人員1600余人，切實提高了職工的安全保障能力；三是不斷加強對施工單位的安全管理，加快施工單位安全管理體系與礦和公司的安全管理體系的相融合、相統一，努力實現施工單位安全管理水平的穩步提升。

2、在通風管理方面。一是合理優化通風系統，特別是在去年煤巷施工逐步增多的情況下，及時對井下供風量做出調整，實施煤巷雙風筒掘進，保證了施工時瓦斯的有效排放；

二是進一步加強瓦斯檢測三道防線建設，嚴格執行“九個特殊環節”的瓦斯管理辦法，嚴防瓦斯超限事故發生；三是統籌安排，加快井下消防管路安裝進度，截止去年底，完成井下管路安裝4070m，應急引水管路安裝完畢，圓滿完成2012年計劃。

3、在瓦斯治理方面。一是嚴格落實各項防突措施。建立完善瓦斯參數實驗室，規范井下“一線兩牌板”和“測10掘8”管理，在井下各隊組設置專職防突員、聘請沈陽院專家對礦井防突工作進行指導，全面提升了礦井的防突管理水平；二是加大立體化瓦斯抽采力度。一方面完成地面瓦斯抽采井72口，壓裂11口，加快了首采工作面瓦斯的有效預抽。另一方面引進大功率液壓鉆機，優化封孔并網工藝，進一步提高了鉆進進尺和抽采效率。三是建成并投運地面瓦斯抽采泵站，加快永久瓦斯抽采管路安裝。截止2012年底共安裝永久瓦斯抽采管路2069m，瓦斯抽采鉆孔累計打鉆117260m，抽采瓦斯總量累計1989237m3，為我礦的安全生產工作提供了有力的保障。

二、創新工作、創新業績

一是創新瓦斯抽采工藝。通過對瓦斯治理先進礦井進行調研，進一步優化瓦斯抽采工藝，逐步引進澳大利亞千米鉆機，組建專業打鉆隊伍，對采掘工作面提前實施長鉆孔、遠距離預抽，有效提高瓦斯抽采質量。

二是創新“兩個三”達標活動。在建管處和施工單位全

面推行“三個百分之百”和“三個全覆蓋”達標活動，選撥建管處優秀工程技術人員深入施工單位隊組開展“兩個三”培訓工作，實現施工單位與建管處 “兩個三” 同步達標，進一步夯實安全管理工作基礎。

三、政治品行、道德品質

一是加強政治理論學習。以創先爭優活動和建設學習型黨組織為契機，進一步貫徹落實科學發展觀，認真學習政治理論及黨和國家的方針政策，2012年以來重點學習了中央紀委十七屆七次會議公報、胡錦濤在省部級領導干部研討班上的重要講話和十七屆七中全會會議公報以及黨的十八大報告等內容，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步堅定了政治信仰，切實將黨和國家的路線方針作為自己日常工作的行動指南。

二是強化廉潔自律意識。在工作和生活中堅持廉潔自律，遵守上級有關黨風建設和反腐倡廉各項規定，嚴把自身在權力行使等方面關口，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堂堂正正做人，清清白白做事，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，從嚴要求自己的親屬及身邊工作人員，不吃請，不請吃，不搞特殊，不以權謀私，不利用職權謀取個人不正當利益。

三是時刻保持謙虛謹慎的工作作風。自覺轉變工作作風，虛心向班子成員和職工群眾學習，不以領導身份自居，自覺為職工群眾做出表率，注重調動發揮職工群眾的積極性、主動性。對于事關礦井安全的重大問題，及時向礦黨政主要領導匯報，注意同班子成員搞好協調，真正做到思想同心，工作同步，攜手并肩，努力打造一個堅強有力、團結務實、蓬勃向上的戰斗集體。

總之，一年來雖然做了一些工作，但與上級組織的要求相比，與職工群眾的期盼相比，仍存在差距和不足。一是隨著礦井建設的不斷向前發展，知識更新與時俱進，仍要進一步加強學習。二是要繼續轉變工作作風，堅持務實創新，恪盡職守，力爭各項工作不斷得到提高。

在今后工作中，我將繼續以十八大精神為指導，緊緊圍繞礦井建設工作，進一步強化政治品格、思想道德、業務素質提升，努力改正不足，不斷加強學習，為XX煤礦的早日建成貢獻自己的全部力量。

第三篇：處長述職報告

處長述職報告一

一年來，在教育局和鎮黨委政府的正確領導下，本人以鄧小平理論、三個代表為指導，以科學發展觀為統領，以服從領導、團結同志、認真學習扎實工作為準則，全力配合校長的工作，在擔負的工會工作和分管的總務工作均取得了較好的成績，現將具體工作匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身和業務能力。

根據教育局、鎮黨委政府部署和學校安排，積極參加政治理論學習，認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習xx屆五中全會精神，深入學習科學發展觀，不斷提高師德素養，圍繞教書育人、服務育人寫心得談體會，不斷增強服務意識。時時處處事事同黨組織保持高度一致，服從領導，團結同事，以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，以身作則，為人師表，樹立了高尚的師德和良好的教師形象。思想水平、自身素質和業務能力有了進一步提高。

二、總務工作。

（一）總務處工作事務繁雜，原則性強，工作中帶領總務處人員，齊心協力，嚴格按照學校及上級有關制度、規定辦事，堅持原則，大公無私，積極大膽工作。不徇私情，不怕得罪人，不做老好人。認真做好財產物質管理，經費管理，校舍管理，伙房小賣部管理，購物后勤保障安全等工作。日常工作踏實，勤快。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕吃苦受累，按照學校精細化管理的要求，做深入、細致、扎實的工作。

（二）做好教學供給，后勤保障工作。

始終圍繞教育教學這個中心，做好服務保障工作，強化服務意識，在資金有限的情況下，優先保證教材、教學材料、教學用品、設備的供給，確保教學工作的順利進行，為教學質量的提高提供了可靠的物資后勤保障。

（三）做好財務管理工作。

按照上級規定和《野店中學關于財務管理的規定》，建好校產檔案，使之正常運轉，實用。每學期始末對學校財產進行一次大清查，核對數量，以帳對物，建好學校固定資產賬。對學校財產，發放有依據，領取按規定，報損有批準。對財產的維護、維修，嚴格執行管理制度，開源節流，提高效益。進一步加大公物管理力度，組織總務處人員定期不定期檢查，發現問題及時處理，強化責任追究制度，并將財務管理納入學校、班級量化管理。

（四）做好校舍管理工作。

按照上級和學校要求，組織人員每周對校舍設施進行一次全面檢查，平時不定期不定時檢查，發現險情和問題及時報告，采取應急避險措施，并及時整改。積極配合校長做好危房改造，基建維修工作，認真做好工程預算，施工、監工、驗收等每一環節，為保證施工質量，不惜放棄節假日、休息日，認真做好監工，沒有任何報酬，毫無怨言，嚴把質量關，認真做好施工日志，確保學校危改、基建維修工程的順利完成，手續、資料齊全，建好校舍檔案和危改檔案，做到建檔及時規范，保管完善。

（五）做好伙房、小賣部的管理。

伙房、小賣部管理關系師生的具體問題，是總務處一項重要工作。按教育局的要求，嚴格操作流程，嚴格采購紀律，堅持食品定點采購，做好采購臺帳、食品加工，留樣、消毒，堅決杜絕三無產品進校。堅持日檢查制度，對食品安全衛生、質量、價格嚴格管理，并組織師生不定期對伙房、小賣部進行檢查評議，及時反饋，及時整改，確保師生飲食安全、衛生。

（六）認真做好安全工作。

帶領總務人員，始終繃緊安全這根弦，對安全工作常抓不懈，按照一崗雙責的要求，對安全工作落實到實處。把師生的安全工作放在首位，對校舍、施工、線路、食品安全定期不定期檢查、維修，防患于未然，發現問題及時上報，及時整改，杜絕一切安全隱患。

二、工會工作。

在上級工會和黨組織的關心指導下，在學校黨支部的正確領導下，認真學習落實科學發展觀，堅持以人為本的理念，以發展和諧勞動人事關系，維護教職工合法權益為主線，以推進學校民主建設，促進校園和諧、科學發展為重點，圍繞學校工作重心，務實有序地開展工作，切實履行工會職能，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，創新工作思路，團結帶領廣大教職工為學校的發展發揮了應有的作用。

（一）堅持政治思想教育，努力提高教職工素養。

認真組織教職工的政治學習和思想教育，扎實開展師德教育活動，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持分發向上的良好精神狀態，圍繞學校教育教學中心工作，促進教師專業發展，全面提升教育素質。

（二）積極組織廣大教職工參與學校民主管理和民主監督，推進學校民主建設。

1、堅持教代會制度，履行教代會職能。教代會是學校民主管理的基本形式，是實施民主監督的重要途徑，堅持和完善了教代會制度，認真組織好每次教代會。通過教代會的籌備、召開，議案的收集、落實、反饋，調動廣大教職工積極參與民主管理，為學校的改革和發展出謀劃策。

2、努力實施校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為陽光工程，積極配合校長組織好校務公開，使校務公開在制度化、規范化的軌道上穩步運行。

（三）努力實施以關愛教職工為主題的送溫暖工程。

以人為本，關愛教職工。平時深入理解教職工的家庭生活情況，對職工患病、家屬住院及時探望。對職工結婚、生子、喬遷及時祝賀，對困難教職工努力幫扶，為他們送去集體大家庭的溫暖和關愛。

（四）傾聽呼聲，表達意愿，維護教職工的合法權益。

堅持與教職工的溝通，采用多種形式，傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，維護教職工的合法權益。為學校弘揚正氣，營造良好的積極向上的氛圍，和諧健康校園起到了積極作用。

（五）開展形式多樣、豐富多彩的文體活動。

結合學校實際，利用元旦、五一、七

一、教師節、國慶節等組織豐富多彩的文體活動。積極組織教職工參加鎮、縣舉辦的歌詠比賽、演講比賽、知識競賽、節日慶祝活動，組織與兄弟學校的聯誼活動，通過這些活動，使教職工保持精力充沛，充滿活力，生活豐富多彩，繁榮了校園文化，提升了教職工的形象。

一年來，本人全力配合校長的工作，工作中取得了一定的成績，尚存在一些不足，很多方面還需要進一步提高，一是要加強學習，二是工作進一步細致，三是要加強創新。進一步提高業務能力和服務水平，把所擔負的各項工作做得更好。

處長述職報告二

尊敬的領導老師大家好：

根據學院黨委的部署,把我們一年來的思想和工作情況向各位領導及各位老師作簡要匯報：

一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收獲，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責,克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

一.加強隊伍思想建設，提高業務技能

隨著我院日新月益的發展。安全保衛工作更為重要，學院各級領導對保衛工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衛人員，不僅堅持認真學習xxxx的重要思想，提高政治素養,牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二．敬崗愛業無私奉獻

由于保衛工作的特殊性，所以對保衛科的同志來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衛科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衛到消防設施的配置；從學生宿舍的安全管理到衛生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣大教職工的好評。

三．努力實現保衛科工作的安全無事故

隨著法官之家的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衛工作，因此如何努力實現保衛工作安全無事故，的確并非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血,使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；并采取確實有效的措施，終于把領導的重托、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衛禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配制。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規范。

以上工作凝聚了保衛科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績：

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應我院保衛工作的各項規章制度。為今后保衛工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

3.全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衛工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

4.忠于職守。非典期間，根據學員的部署,克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。

5.一年來接待出入我院人員幾萬余次，車輛檢查幾萬余次，確實做到了安全有序。

6.先后制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架斗毆十幾次，聚眾鬧事十余次。先后受到了駐地公安部門的表揚

7.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。

8.協調了外協關系，和駐地公安部實行聯防聯治，并參與了駐地公安部多起案件的偵破工作。

9.對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節約了大量的資金。

10.由于工作突出，被轄區公安部門，聘為公安監督員。

11.完成領導交辦的其它工作任務

雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衛工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。

在新的一年里，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衛工作，使每項工作落到實處，做到防患于未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。

請領導審議批準。

第四篇：主管處長述職報告

2016述職述廉述學報告

**管理處副處長

***

（****年*月*日）

根據省廳《關于2016綜合考核工作的通知》精神和省管理中心安排部署，現將一年來的履行崗位職責、黨風廉政建設和理論學習情況報告如下。

一、履職盡責，圓滿完成目標任務

（一）盤活閑置資源，積極培育新的經濟增長點。一是完善***服務區員工培訓中心配套設施和服務功能，積極承攬內外部職工培訓。2016年，共接待各類會務培訓14場次（9批），接待服務對象4804人次（1177人），超額完成了年初公司制定的突破3000人次的經營目標。二是強力推進攤位租賃和新增點位開發。2016年，共簽訂水果外賣亭、CD攤位租賃、西式餐廳、特色小吃等租賃合同14個，實現攤位租賃合同收入99.2萬元。

（二）實施干鮮調料集中配送，進一步降低經營成本。為規范管理，及時了解各區的經營狀況，掌握經營過程中出現的問題，經過前期調研和科學研判，通過競爭性招標，確定配送商家，簽訂供貨合同，對各區的干鮮調料實行集中配送。自實施干鮮調料集中配送以來，各區經營成本較之前自行采購均有所下降，平均降幅為5.91%。

（三）實行差異化餐飲管理，滿足不同消費群體的多元需求。結合各區實際情況和市場調研結果，對各區實施餐飲差異化管理，指導他們在創新菜品上下功夫。**服務區、**服務區、**服務區、**停車區和**停車區主營菜品均不相同。餐飲差異化管理既突出了地域和各區餐飲特色，打造了特色品牌，滿足了不同消費群體的多元需求，同時，又減少了內部競爭，提升服務區餐飲的整體競爭力。

（四）創新教育培訓模式，不斷提高服務區整體服務水平。結合服務區實際情況，制定了《2016年員工教育培訓計劃及實施方案》。按照培訓計劃，分別于4月、5月組織了服務區經理、副經理、業務骨干“走出去”，到**服務區及**服務區進行學習，開闊了眼界，增長了見識，認識到存在的差距，找到了努力方向，為提升服務質量和管理水平奠定了一定基礎。

（五）完善薪酬分配機制和獎勵考核機制，打破“吃大鍋飯”，充分調動一線員工工作積極性。在廣泛征求意見的基礎上，制定了《****高速公路管理有限公司*******薪酬分配和獎懲考核管理辦法》。將上繳利潤目標逐月進行分解，按照盈利目標以及招商目標完成情況及日常考核結果，對基礎績效、獎勵績效進行重新分配調整。對于完成利潤目標的區將全額兌現月度基礎績效，按照超成比例發放獎勵績效。通過獎懲兌現，充分調動了廣大員工工作的積極性。

（六）創新支付方式，實施“一卡通”，滿足顧客群體不同的支付需求。一是和“一卡通”商家進行洽談、對接，完成了“一卡通”的設計、制作，對服務區員工如何操作“一卡通”進行了培訓，現“一卡通”已在服務（停車）區全部推行。二是在各區安裝了POS機，可通過銀聯刷卡進行支付，增加了新的支付方式。三是開通了“微信訂閱號”，通過關注微信號，可便捷查詢到服務區宣傳活動，另還在“美團網”、“糯米網”等網站發布美食、住宿售賣信息，司乘人員可通過微信、美團、糯米網等網站進行便捷購物，一方面增加了收入，另一方面做好了服務區的宣傳推廣。

（七）圍繞“減員增效，增收節支和成本控制”，加強內控管理，提高經營效益。結合服務區實際情況，制定了各崗位人員核定編制辦法。完善并執行了《重大事項領導班子議事規則》、《服務（停車）區日常費用簽批管理辦法》、《服務（停車）區公務車輛管理辦法》、《公司及服務（停車）區招待費、差旅費報銷管理辦法》、《公司節約用電管理辦法》。通過加強內控管理，有效降低了服務區經營成本。

（八）圍繞“五化”、“五型”，打造具有行業影響力和示范性的“惠捷服務”品牌。2016，制定了《公司品牌化具體實施方案和量化管理辦法》，按照量化辦法，對各區完成情況進行考核，督促各區加快品牌化建設，現已基本完成了“惠捷服務”在服務區的全面覆蓋，進一步提升了服務區的整體服務形象。

二、嚴格遵守廉政紀律，自覺接受監督

做好廉政建設工作是每一位黨員干部不可疏忽的頭等大事。一年來，我以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，緊繃廉政這根弦，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律，遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》。加強黨性修養，注重黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利觀，切實做到潔身自愛。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到了嚴于律己，光明磊落，奉公守法，廉潔從政。時刻牢記黨的宗旨，堅持廉潔自律，自覺接受監督。

日常工作中，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格履行“一崗雙責”，把抓好黨的建設和黨風廉政建設放在與業務工作同等重要的地位。不以“不是我一個”來原諒自己，堅持從我做起；不以“一次不要緊”來開脫自己，堅持從現在做起；不以“小事無所謂”來放縱自己，堅持從小事做起從小處嚴起，確保權力不濫用。

三、加強理論學習，不斷提高自身素質

能深刻認識到作為管理處黨委成員和分管業務的副處長，系統的理論學習是提升工作能力，拓寬工作思路的有效途徑，一直以來，能夠做到堅持把學習當作一種任務、一種責任、一種追求，自我加壓，不曾間斷。在“兩學一做”學習教育中，堅持集體學習和個人自學相結合、政治學習和業務學習相結合、專題學習和經常性學習相結合，自覺廣泛學習各方面的知識，在學習中不斷提升自身政治理論水平和履職盡責能力。結合“兩學一做”學習教育開展，重點學習了總書記關于嚴明黨的紀律、全面從嚴治黨的重要講話精神，重點研讀了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規。結合學習成果，再次深入查擺個人在思想、工作、作風方面存在的問題，對自身存在的問題進行了深刻剖析，明確了努力方向。

四、存在的問題和不足

一是學習上不夠系統，對新常態下高速公路發展的新趨勢、新挑戰研究還不夠透徹，與實際工作結合不夠緊密；二是深入基層調研不夠，對一線職工缺少關心和關愛；三是對基層情況了解不夠，影響決策的合理性。

接下來的工作中，我將在上級主管部門正確領導下，進一步振奮精神，加倍努力，不斷改進工作方法，不斷加大工作力度，更好地履行自身職責，不辜負上級領導的信任與期望，不辜負職工的重托與厚望，竭力為**交通運輸事業又好又快發展而努力奮斗。

第五篇：最新處長述職報告

最新處長述職報告三篇1

局領導：

自從我擔任駐礦安監處長以來，堅持黨的安全方針，樹立以人為本，安全第一，生命至上的安全理念。努力做好我礦的安全監察工作，今年以來我礦消滅了死亡事故和機電運輸二類以上事故。現將一年來履行職責情況作述職報告：

一、認真貫徹落實安全第一、預防為主的安全方針積極開展安全思想教育活動

年初我們開展了新規程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。阜新2.14事故后，我們認真傳達貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。3月2日，開展了吸取教訓，狠反三違，珍愛生命，安全至上簽名宣誓活動，編寫了安全誓詞每天宣誓一次，職工受教育面達到100%。5月10日開展了學安全知識、做遵章礦工千人答題活動，增強了職工的安全意識。

二、加強現場安全管理，從嚴制度執行

我礦制定了《領導干部現場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現場管理，從嚴制度執行，作到礦級領導每月入井15次以上，區隊領導達到20次以上。對不能執行各項制度的按規定給予相應的處罰，直至撤職。礦對區隊進行分片包干，建立分片責任制，制定了激勵政策，對區隊的安全生產進行包保。

三、加強安全技術培訓，提高職工技術素質

我們重新成立了職工培訓中心。配齊了專兼職教師。確定了以采掘工種，崗位操作規程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規程》等7個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。目前，對全礦所有職工進行了一次安全培訓。

為讓職工了解自救器的使用，我們還制作了自救器的使用專題安全教育電視片。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。

四、加強質量標準化建設，夯實安全生產基礎

質量標準化是安全工作的基矗

我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎

工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。

改進措施：

一是增強學習的自覺性，正確處理工作和學習的關系，既要踏實苦干，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。

二是扎扎實實地開展學習活動，做到學有計劃、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流于形式。

三是創新工作方式，提高監察水平。要適應安全生產新形勢，研究和把握安全生產的規律，勇于探索、積極創新，在創新能力上求突破，結合安全監察工作實際，爭取在安全生產理論、監管體制和機制、監管方式和手段、安全科技、安全文化五項創新上有所突破。

最新處長述職報告三篇2

20xx年，在校委的正確領導和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標，以干部人才隊伍建設為主線，以質量提升年活動為抓手，積極落實人才強校戰略，較好地完成了年初制定的各項目標任務。現將一年來工作匯報如下：

一、加強思想政治學習，提升自身綜合素質

一是把深入學習貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務，通過看文件、學講話、聽報告等形式，不斷加強黨的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神為指導，積極參與黨校解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展大討論活動，按照昌忠校長講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實質，解放思想、對標先進，積極搞好本處室大討論活動。三是落實中央、省委和校委文件精神，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走群眾路線，反對四風密切與廣大教職工的聯系。本人作為黨校教育實踐活動領導小組成員，負責宣傳報道、編發簡報、上報信息、督導檢查等工作，及時組織協調完成了群眾路線活動中廳級、處級干部測評、相關數據統計、總結匯報材料上報、活動督導檢查等具體工作。

二、強化人事業務工作，落實校委決策部署

一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求，以提升工作質量和效率為目標，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實施《中共**省委黨校工作人員調配管理規定》，規范我校人員調配工作；進一步落實處級干部公開競爭上崗機制，激發干部隊伍活力。積極推行領導干部任前談話制度。知識分子方面：研究出臺《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學科研能力，修訂完善《專業技術職務任職資格申報推薦辦法》，進一步規范專業技術職務任職資格申報工作。勞資方面：研究制定《事業人員績效工資方案（試行）》，落實績效工資，聯合有關部門出臺《關于加強和規范臨時性加班管理的規定》、《關于進一步規范值班工作的規定》，強化值班、加班管理。

二是穩步推進人才隊伍建設。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作；根據工作需要，調整1名處級干部轉任非領導職務，1名專業技術人員轉換崗位；通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領導干部，優化處級班子結構；經試用期滿考核，11名正處級領導干部正式任職；經民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領導職務，2名同志任副處級領導職務；組織協調20xx年處級領導干部政治理論水平任職資格考試；按照省委組織部要求落實開展領導干部報告個人有關事項工作；強化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫干部（工人）履歷表，完善干部信息，規范人事檔案管理。人才管理工作：20xx職稱申報經評審晉升正高8人，副高5人，中職4人；20xx職稱申報共推薦參評正高5人、副高5人、中職2人；完成20xx年專業技術崗位聘用工作，聘用二級崗1人、三級崗3人、四級崗2人、五級崗1人、六級崗2人、七級崗5人、八級崗2人、九級崗2人、十級崗4人、十二級崗2人；完成20xx省三三三人才工程人選及省人才培養工程項目資助等選拔推薦工作，評選出二層次人才3人、三層次人才10人；2名同志獲得省人才培養經費資助；1名同志被評為**省首批青年拔尖人才。20xx年公開招聘1名專業技術人員。專家管理工作：完成國務院特貼專家、省有突出貢獻中青年專家報表工作，及時發放專家津貼；安排9名首席專家進行健康體檢，組織開展第一次首席專家學術休假。

三是進一步加大人才培養力度。創新進修培訓模式：按照《**省干部選學工作實施意見》等文件要求，結合我校實際，認真組織17名處級干部及15名科級及以下干部參加首期干部選學培訓班，著力提高行政隊伍綜合素質，奠定了我校干部選學工作的良好基礎。陪同常務副校長到xx等地考察調研、學習對標，選派2名處級班主任到xx省委黨校任學員管理部門班主任助理，學習省委黨校學員管理經驗，提升學員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學院、省行政學院及校內主體班次培訓學習，推薦1名同志到中央財經大學保險學院做訪問學者，拓寬教職工理論視野。加大實踐鍛煉力度：選派3名處級領導干部、3名專業技術人員分赴6個縣（區）進行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶；選派2名處級干部、1名專業技術人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設年活動各項目標任務。做好出國境學習交流：繼續推動干部外出交流學習和考察工作，20xx年人事處辦理了任校長赴韓、秘書長赴意交流培訓以及赴韓公務員互派交流學習等出國手續，拓寬了對外交流學習渠道。

四是嚴格規范勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調整工資292人次，向省人社廳、財政廳報批我校20xx年績效工資總量，與有關部門一起完成20xx年教師節補貼、取暖補貼、年終一次性獎金發放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會保險管理辦法，研究制定20xx年前社會保險補發辦法。按時申報各類社保報表并繳費，及時調整繳費基數。離退休及喪葬工作：20xx年人事處為12名同志辦理退休手續并執行退休待遇，協助處理6名去世人員后事有關事宜；對我校遺屬現狀進行調查，經校委批準調整了遺屬補助發放辦法。

三、切實轉變工作作風，激發人事干部活力

一是自覺貫徹落實中央八項規定和省委、校委有關要求，帶頭轉變作風，在工作中堅決反對四風不斷克服形式主義，腳踏實地地工作；反對官僚主義，主動團結同事；發揚艱苦樸素優良作風，自覺抵制奢靡之風。二是按照校委召開民主生活會具體要求，與處室同志深入開展交流談心，精心準備民主生活會材料，認真開展批評與自我批評，廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見和建議，深入查找問題原因，不斷提高履職能力，通過反對四風和召開民主生活會等形式，加強人事處班子建設和自身建設。三是落實崗位目標責任制，激發全體干部干事創業熱情，嚴格按照年初制定的目標責任，細化任務，明確時限，落實責任人，不斷強化責任意識、崗位意識和服務意識，切實轉變工作作風，提高工作效率。四是密切與教職工的聯系，及時聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，并就有關問題向校委進行專題匯報，協調幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實際問題。

人事工作牽涉面廣，事務繁雜，工作中難免存在不足之處，20xx年我將帶領人事處全體干部進一步加強理論學習，提高綜合素質，認真落實全國、全省組織工作會議精神，緊密圍繞校委中心工作，充分發揮組織人事干部作用，積極推動干部人事制度改革，強化人才隊伍建設，強力推進人才素質提升工程為實現黨校跨越式發展做出新的更大貢獻。

最新處長述職報告三篇3

尊敬的各位領導、各位同事：

以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鑒，可以明得失；以史為鑒，可以知興替。回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。今年以來，在上級的正確領導和全體同志的支持下，按照總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行處黨委的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將我這一年來德、能、勤、績、廉等方面的情況向各位簡要匯報如下：

一、強化思想素質，保證黨風建設

古語說：德若水之源，才若水之波。要做好后勤工作，必須要有正確的政治思想。為了進一步加強工作責任心、改進工作作風、提升工作質量，組織基層人員，特別是財務人員進行了黨的理論學習，針對鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，進行了強化學習，提高整體成員的政治素質，在思想上與上級保持高度一致。從大局出發，為部隊官兵的帶來更好的生活環境，提供更好的生活服務，加強了黨風廉政建設。

二、刻苦鉆研，求真務實

隨著軍事科學技術的發展，軍隊現代化程度越高，對后勤的依賴性越大，后勤的地位和作用就越重要。對后勤工作人員的要求也越來越高，只有堅持不斷的學習才能跟上時代的步伐。而軍隊后勤負責范圍較廣，涉及項目較多，為此，我加強了對各方面知識的學習，以確保對衛生、醫療、建設等方面的知識充足，保證在巡檢的時候不放過一處疑惑，保證了工程及生活工作的順利進行，并于今年4月27日在人民前線報發表了一則關于解決部隊兵官生活條件的看法，希望通過我的工作總結情況，讓更多的部隊人員得到更好的生活環境。

我在不斷提高自身知識的同時，積極開展基層人員業務理論學習，加強全體成員的工作效率。組織開展新人駕馭人員集訓活動，通過以老帶新的活動精神，同時定期開展駕馭法規及業務理論知識的學習活動，通過帶動大家共同交流溝通，不斷提高部隊駕馭員隊伍的整體實力。定向鍛煉培養我部隊自己的業務人才，通過有意識的施加壓力，促進后勤人員的業務素質和創新思維能力不斷提高。為做好后勤工作打下堅實的基層。

三、落實工作，狠抓重點

實際工作中，始終堅持落實工作，狠抓重點帶頭遵守部隊的各項規章制度，不斷加強業務知識的鍛煉的同時，不斷加強對工作的貫徹落實，用不怕苦、累的黨員精神要求自己，確保各項工作任務的完成；今年部隊為改善住宿條件，擬建一棟公寓樓，上級要求將滯留人員進行清退，但是，由于這部分人員意見非常大，給清退工作帶來困擾，我深知這項工程的重要性，帶領干部，對他們進行了為期天的思想工作，順利完成清退工作，保證了該項工程的進度。作為后勤處處長，我深知責任重大，為了保證全體兵官的后盾力量，我堅持做到精益求精，一絲不茍的工作原則，今年國家出臺的刑法修正案（八）中，對食品藥品安全國家著重點強調，結合工作重點，我不定期帶領干部對庫存藥品、餐飲區等進行監督指導，確保兵官食用的食品、藥品安全可靠。

四、后勤工作取得良好業績

工作以來，團結后勤全體同仁，按照工作目標，堅持求真務實的工作態度，加強協調配合，積極主動工作，保質、保量完成了各項工作，達到了預期的效果。一是強化規章制度建設，規范后勤管理。沒有規矩，不成方圓。通過溝通協調，不斷掌握領導意圖，理順各種關系，結合各項政策規定，不斷修訂了各項管理制度，落實崗位職責，強化內部管理和激勵約束機制，推進管理工作管理創新，提高質量意識，工作效率顯著提高。二是加強日常生活工作，確保官兵身心同發展。加強了醫療衛生工作，在保證日常門診讓官兵病有所醫、病有所藥的前提下，本著不浪費、不流失的思想，上半年衛生事業經費支出元，同比去年下降；上半年對全處多名官兵進行了健康體檢，為有效預防疾病，保證身心健康提供了科學依據；同時，對營區公共場所設施、飯堂進行了滅蚊、滅蠅衛生消毒。上半年共保障生活經費多萬元。三是加強工程施工，確保經費安全。加強了對經費的使用管理，建立完善的經費使用制度，在工程施工中共出動多臺次，行車多公里，平均日出動臺次，用油多噸，保障工程施工經費多萬元，共保障工程施工經費多萬元，確保了車輛、經費安全保障有效落實。四是加強基礎設施建設，促進環境美化。加強了對環境的美化工作，改善了兵管生活環境，處黨委下決心投資多萬元進行營區北大門改造；為做好節能減排工作，投資多元進行了士官招待所及單身干部宿舍電網改造；為解決高溫酷暑天氣炎熱情況下，部隊能夠有一個舒適的休息環境，投資萬元為連隊宿舍安裝了空調；為落實上級菜地田園化整治要求，投資多元進行一營菜地田園化部分改造。使兵管生活環境得到大大改善，合理運用了土地，營造了一個優美溫馨的生活環境。五是開展多樣活動，促進互動交流。為了提高全體后勤人員的整體競爭力，定期組織黨員過組織生活，對黨的創新理論及先進性建設的學習，進一步提高后勤人員的思想政治素質，堅守大家的理想信念。通過開展民主生活會，分析查找存在的問題，進行相互提醒幫助，努力改變大家的工作作風，不斷提高大家的整體籌劃工作及協調工作的能力，從而使全體后勤人員的整體競爭力得到明顯提高。

五、加強廉政建設，提高廉政作風

不斷增強廉潔自律意識，以身作則，嚴格遵守廉潔自律各項規定。一方面，帶頭遵守廉潔自律各項規定。處處事事嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活勤儉節約，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，較好地維護了廉潔形象。另一方面，加強培訓學習廉潔制度，加強了對后勤處全體人員遵紀守法、廉潔自律情況的督促檢查，加強財務經費管理，合理運用每一筆經費，嚴查后勤處全體人員違法違紀現象，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服務上不差，在部隊及廣大士兵中樹立良好形象。

六、工作中的不足

回顧上半年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的協調和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁。雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要表現為：一是業務能力方面。后勤工作是一項要求非常高的工作，而我們的工作多為被動形式，對專業理論知識掌握不夠精細。二是工作作風方面。工作上缺乏緊迫感和危機感，對待工作缺乏主動性思考，工作沒有深入落實到基層一線，面子工程太繁瑣，工作跟蹤不到位。三是具體事務方面。工作質量效果和進展情況不是很理想。沒有制定實質性的時間計劃表，導致管理和工作進度困難，常因老好人思想導致財務等各項工作執行力度不嚴。

七、今后努力方向

今后，我要繼續加強學習，掌握好后勤工作必備的知識與技能，以科學發展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為局的發展，做出我應有的貢獻。

（一）加強學習，提高思維層次。今后，我將繼續帶動后勤人員，不斷繼續加強學習，著重從政治理論、政策法規、業務技能等各方面著手，掌握做好后勤工作的知識和技能，提高自身工作本領，努力按照政治強、業務精的復合型高素質的要求對待自己，做到愛崗敬業、履行職責、公正公平、廉潔自律。

（二）加強后勤工作人員的培養。貫徹以人為本的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規劃和切實可行的措施，在不影響正常業務工作的前提下，積極開展后勤人員的思想政治工作和學習教育活動，整頓思想，增強工作責任心，學習有關規章制度和業務知識，提高綜合素質。

（三）按規辦事，加強后勤建設。一是財務建設，嚴格把守財務法規制度，按規辦事，堅持開支經費對口請示與雙主管聯審會簽制度，憑證報銷制度。二是營區建設，根據今年的營建計劃，制定一個詳細的時間工作計劃，落實責任到人，堅持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物資的管理，加強對醫療物質、油料物質等各方面物質設備的管理，定時對物質剩余及賬目進行核對，防止浪費現象發生，提高全員節儉意識。

以上是述職匯報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我工作的各位領導和同事表示誠摯的謝意。