第一篇：特勤二中隊近期隊管理和安全工作情況匯報

特勤二中隊近期部隊管理和安全防事故

工作情況匯報材料

第四季度以來，特勤二中隊在支隊的指導下，嚴格貫徹落實部隊管理和安全防事故工作的有關要求。以確保部隊的安定穩定為重點，以開展創建‘五無’安全競賽和?隊興我榮隊衰我恥?大討論活動為契機，認真分析查找當前部隊管理和安全防事故工作中所存在的問題，制訂了切實可行的工作措施，達到了全面消除安全隱患的目的，提高了部隊正規化建設水平。現將近期部隊管理和安全防事故工作總結報如下：

（一）近期部隊管理及安全防事故工作情況簡要介紹

一、寬緊適度，活動豐富，圓滿完成退伍工作

一是嚴格落實各項制度,加強退伍期間部隊管理。2010年退伍期間，中隊要求全體官兵嚴格遵守部隊條令條例和各類規章制度，落實一日生活制度和請銷假制度。中隊軍政主官親自帶頭抓好起床、出操、整理內務、打掃衛生、操課、看新聞、早晚車輛器材檢查保養、點名、熄燈就寢、查鋪查哨、營門哨兵檢查登記等制度的落實,時時進行檢查和督促，做到部隊日常工作安排合理、正常有序，同時緊抓安全防事故工作不放松，確保了退伍工作的圓滿完成。二是開展多種形式歡送，確保退伍工作圓滿完成。2010年退伍尾聲階段，特勤二中隊開展一系列內容豐富、形式多樣的歡送活動，為老兵送行。11月24日晚，特勤二中隊組織全體官兵召開座談會，與退伍老兵真情話離別。座談會上，朝夕相處多年的官兵們紛紛為老兵送上了最真摯的祝福。祝福他們回鄉后，能夠繼續保持泉州消防部隊的優良作風，發揚不怕苦、不怕累的精神，在地方闖出

1自己的一片天地。25日，中隊4輛消防車緩慢馳向客運中心車站，用消防部隊獨特的方式送老兵踏上回鄉之路。在客運新車站，4名退伍老兵與朝夕相處的戰友們一一相擁道別。在戰友們喧天的鑼鼓聲和深深的祝福聲中，踏上了返鄉的客車，離別了曾經戰斗和工作的消防警營，奔赴人生新的征程。至此，特勤二中隊2010年退伍工作圓滿完成。

二、加強管理，狠抓養成，確保退伍后工作有序開展 中隊針對部隊退伍后，嚴格落實支隊有關文件精神，以創建?五無?安全競賽活動有抓手，把握人、車等重點，從請銷假、一日生活制度、警容風紀、落實?五條禁令?、車輛管理環節抓起，通過開展隊列訓練、警容風紀檢查、內務環境衛生評比，狠抓官兵的日常養成，改善了官兵的精神面貌，增強了官兵的團隊意識、責任意識，促進了部隊正規化管理。通過開展新共同條令學習和各項規章制度的學習，教育官兵增強條令條例意識,打牢了官兵思想基礎，增強了官兵政治意識、服從意識、法紀意識，為部隊下一階段圓滿完成各項工作任務打下了堅實的基礎。

三、落實制度，消除隱患，杜絕各類安全事故的發生近期，部隊今冬明春訓練工作正如火如荼地開展，中隊在訓練中高度重視安全工作，時刻將安全工作擺在首位。在訓練過程中，中隊堅持做到干部跟班訓練，做到訓練前有活動，訓練中有安全防護，訓練后有安全講評；同時，要求全體官兵嚴格遵守各類規章制度和安全規定，切實消除安全隱患，將各類不安全因素消滅在萌芽狀態，確保了部隊滅火和搶險救援等各項工作任務的圓滿完成。

（二）當前部隊管理教育和安全防事故工作中存在的隱患、問題

當前部隊存在的問題主要是官兵對安全思想認識淡薄、骨干隊伍工作積極性不夠，責任感不強、存在浮躁心理，駕駛員隊伍水平參差不齊等三個方面的問題。

一是官兵對安全工作的思想認識問題：

1、安全憂患意識不強。個別同志對安全規定常識知之甚少。一些官兵的安全意識比較淺薄;

2、存在僥幸心理。一些官兵，對隱患問題的存在，內心雖然很清楚，但認為問題較小，不必大驚小怪，存有僥幸心理;

3、缺乏主動性預防。一方面，消極保安全。個人安全防護意識淡薄，在訓練中，常常會出現因思想注意不集中或訓練操作不得當，造成擦傷、碰傷。

二是骨干隊伍存在的年輕化問題。中隊現任的班長都偏年輕化，3名班長中有2名下士。個人的閱歷浮淺，在部隊的管理上、工作中、火場的經驗還不夠豐富，有待進一步加強。

三是駕駛員隊伍水平參差不齊。駕駛員個人駕駛技術還不夠精湛，心理素質不過硬，對于車輛的維護保養沒有充分的掌握，無法正確的排除一些車輛小故障，給車輛、執勤的安全形成了一個隱患。

（三）下一階段部隊管理及安全防事故工作的打算 一是抓好部隊管理工作。加強部隊的管理力度，從人員的思想、一日生活制度、請銷假制度、警容風紀、執勤訓練等入手，狠抓官兵日常作風養成，加強部隊作風紀律建設。強化官兵條令意識和紀律觀念，切實提高中隊干部、班長以條令管理部隊的能力。要求官兵嚴格落實?五條禁令?、十個不準?、?消防部隊十三個嚴禁?，確保部隊建立正規的執勤、訓練、工作和生活秩序，嚴防各類違紀問題和責任事故的發生。

二是抓好官兵思想政治教育。中隊要加強經常性思想工作，深入開展各類政治教育活動，結合不同時期的特點進行隨機教育和時事政策教育。同時，積極邀請地方心理老師來部隊為官兵開展心理健康咨詢、輔導、教育，保證官兵心理健康和思想穩定，打牢部隊的思想基礎。

三是抓好士官隊伍建設。中隊將結合總隊、支隊剛剛下發的士官量化管理規定，加大日常考核評定力度，充分利用量化管理規定，提高士官工作的積極性、主動性，切實加強士官骨干隊伍建設，提高部隊整體戰斗水平。

四是加強對駕駛員的管理教育和使用。中隊將鞏固今年總隊、支隊?交通安全專項整治?活動成果，狠抓駕駛員教育和使用。下一階段，中隊將繼續堅持“預防為主和誰主管、誰負責”的原則，嚴格執行車輛準駕制度和派車制度，狠抓安全制度和措施的落實，把防范工作做深、做細、做扎實。對車輛安全工作重點和難點，經常研究分析，總結教訓，舉一反三，認真排查管理中存在的事故苗頭和隱患，把事故隱患消滅在萌芽狀態。在對駕駛員使用方面，中隊堅持用駕駛技術好、駕駛作風正的駕駛員開車，對駕駛技術差，給予加強學習和訓練。開展安全行車教育，增強駕駛員遵紀守法的自覺性，嚴禁開私車、酒后駕車和無證駕駛，杜絕開“英雄車”、“霸王車”現象。中隊將進一步嚴格車輛派遣制度，減少動車次數，落實好車輛值班、保養、檢查等制度，嚴禁開“英雄車”、“賭氣車”；確保部隊在安全穩定的情況下，圓滿完成滅火和搶險救援任務。

武警消防支隊特勤二中隊

二〇一〇年十二月二十日

第二篇：特勤二中隊事跡

火災撲救報告

2月3日，農歷大年初一0時30分，我中隊接到指揮中心出動信號，位于青年大街390號的萬鑫酒店發生火情，警情就是命令，戰士們沒來得及吃上一口剛剛出鍋的餃子，就在第一時間登車趕赴火災現場，中隊在經過25小時的艱苦戰斗中，成功救出被困群眾11人，并利用水槍陣地堵截B座10層火勢延環廊向A座蔓延，圓滿完成了領導交給的作戰任務，為保住A座和B座部分樓層做出了突出的貢獻。

中隊與1時02分到達現場后，中隊指揮員立即向指揮部請示任務，接到指揮部的任務后中隊立即形成三個救人小組，第一組迅速從萬鑫大廈B座頂層向下逐層搜救被困人員，在萬鑫酒店B座19層發現3名被困人員。廉旭和組員立即上前詢問有無受傷情況，并組織兩名戰斗員引導他們疏散到安全地帶，第二救人小組再登至二十八層時在走廊內發現4名被困人員，中隊指揮員褚棟梁立即引導他們進入防煙樓梯間疏散至安全區域，同時將情況及時匯報給指揮部，第三組在進入B座30—37層時在濃煙中，發現了四名被困群眾，戰斗班長朱寶璽立即將四名群眾帶到安全區域。

中隊在完成搜救任務后，中隊指揮員立即重新劃分人員組合，在指揮部的指揮下，在B座9層、10層、11層出設水槍陣地阻止火勢延共享空間蔓延至A座，此時B座起火層掉落的燃燒物已經將10層陽臺雜物引燃，玻璃破碎后火焰翻滾著向屋內襲來，10層頂棚已經起火燃燒。中隊指戰員頂著高溫和濃煙用水槍壓制火勢，歷經1個多小時的生死較量，成功堵截B座火勢由環廊蔓延至A座，為成功保住A座做出了巨大貢獻，在確認10層環廊火勢被完全消滅后，中隊水槍陣地延伸至11層。此時11層內北側房間門已經被大火燒穿，火勢正延天花板向四周蔓延，樓梯間內濃煙滾滾，室內的溫度非常高，冷卻用水射天花板上瞬間就會變成熱水滴流到身上十分燙人。中隊官兵咬緊牙關，堅難地向北側起火房間推進，有效地阻止了火勢向四周蔓延。雖然整個11層只有特勤二中隊一支水槍陣地，但是通過特勤二中隊官兵的不懈努力，11層內絕大部分房間被保住了。為了將火災損失降至最低，中隊官兵不顧長時間作戰的疲勞將水槍陣地延伸至13層與中隊另一支水槍陣地匯合，在兩支水槍的交替掩護下，從火勢最大的房間開始強攻，中隊官兵冒著濃煙、頂著高溫，冒著被脫落的建筑部件砸中的危險，利用鐵挺、大斧將每個起火房間的房門破拆開逐個房間進行強攻滅火，最終成功保住了13層的部分房間。中隊在堅守陣地長達14個小時過程中，成功堵截火勢向A座蔓延。先后成功將B座10層、11層、13層、15層火點撲滅。為保住皇朝萬鑫酒店A座及B座部分樓層做出了突出貢獻。

第三篇：加強特勤中隊管理

加強特勤中隊管理，提高應急機動能力

濱湖大隊

結合特勤中隊三年多來的運行情況，就如何進一步完善快速反應機制，加強特勤中隊管理，進一步提高特勤中隊應急機動能力，更好地發揮好特勤中隊在濱湖區城市管理中攻堅克難和“尖刀兵”角色，結合部門執法的工作實際，談些粗淺的認識。

一、制訂快速反應應急預案，并按預案不斷進行實戰演練。

（一）、成立快速反應領導小組，加強對特勤中隊的組織領導。

（二）、根據計劃性（如拆違的“破門”任務、市容整治的拔“釘子”及其它重大保障）和突發性（緊急接受突發性任務的處置）、白天和晚上等不同情況、不同時段的任務，制定出各種不同的應急預案，并進行實戰演練。通過不斷的實戰演練，檢驗應急預案的可行性，并不斷進行調整和完善。

二、按照準軍事化管理要求對特勤中隊實施嚴格管理，培養隊員養成雷厲風行、令行禁止的過硬作風。

特勤中隊要完成好城市管理中突發事件處置、攻堅克難等重大任務，就必須要在平時按照準軍事化管理的要求對特勤隊員進行嚴格管理，培養隊員養成服從命令，聽從指揮，雷厲風行，令行禁止的過硬作風，把特勤中隊真正打造成為一支紀律嚴明、作風優良、政令暢通、保障有力，隨時能拉得出、打得響、完成好任務的特勤隊伍。

在隊伍管理中，一是要加強作息制度的管理，保證隊員養成正常的工作、生活秩序；二是要加強請銷假制度的管理，保證人員在崗率；三是要加強夜間人員的管理，防止夜間隊員隨意外出；四是要堅持好與隊員的談心制度，及時掌握隊員思想情況；五是要加強隊員愛崗敬業教育，激發隊員干好城管工作的熱情。六是要加強隊員的城市管理相關法律、法規培訓，不斷提高隊員的執法能力和水平。

三、加強體能和防護技能訓練，提高隊員的體能和自我防護能力。

特勤中隊要圓滿、安全地完成好各項重大任務，每個隊員必須要具備強健的體魄和一些自我防護技能。因此，平時要盡量利用早鍛煉和其它一些時間加強對隊員的體能和自我防護訓練，不斷提高隊員的體能和自我防護的能力。

適當提高特勤隊員的地位，增加特勤工作的吸引力；進一步完善督查考核，實行能進能出機制。一是由于特勤工作的特殊性和隊伍準軍事化管理的要求，隊員的工作時間長、自由時間和休息時間相對較少；二是在執行一些危、難任務時，特勤隊員都是打“頭陣”，工作有一定的風險性和危險性。隨著時間的推移，隊員的心理慢慢產生不平衡感，工作積極性和工作熱情下降，影響特勤隊的戰斗力。因此，適當提高特勤隊員的地位，增加特勤工作的吸引力，進一步提高隊員做好工作的熱情和信心。同時，加強對特勤隊員的嚴格督查考核管理，實行能進能出、優劣淘汰機制，不斷更新特勤中隊的“血液”，不斷提高特勤隊伍的綜合素質。

第四篇：特勤大隊二中隊事跡材料

特勤大隊二中隊事跡材料

特勤大隊二中隊現有三個班，人數26人，其中干部4人，戰士19人，黨員7人，團員14人。裝備消防車6輛，主要擔負泉州市豐澤區和鯉城區的滅火、搶險救援任務。2011年，特勤大隊二中隊在支隊黨委的正確領導下，以黨的十七大精神和鄧小平理論為指針，以胡錦濤總書記“三句話”精神為依據，全面貫徹支隊各項指示精神，立足中隊實際，緊密聯系新的形勢任務、部隊建設和官兵思想實際，堅持以部隊正規化管理為龍頭，帶動中隊各項工作，事跡如下：

一、加強黨支部建設，促進中隊的全面發展，中隊黨支部抓好黨員骨干隊伍，全面開展群眾性的思想政治工作。年內，中隊兩人被評為支隊“優秀黨員”。支部嚴格黨員發展，按照“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有10人向支部遞交了入黨申請書，3人加入黨組織，2名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。

二、緊跟時代脈搏，搞活政治思想教育。中隊黨支部著眼于提高官兵思想政治素質。按照支隊政治教育計劃，組織進行了“三句話”教育、“尊干愛兵”教育、建黨九十周年黨史教育和黨的十七大會議精神等專題教育。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟。并積極參加支隊組織的各類活動，在政工崗位練兵授課活動中，中隊政工干部代表大隊獲得片區比賽第一名；在支隊組織的建黨九十周年紅歌比賽中，中隊獲得三等獎。

三、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果。中隊嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規范訓練秩序，全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練。中隊軍事業務訓練堅持以戰斗力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規范化訓練，取得了明顯的成效。年內，在支隊組織的隊列比賽中，獲得第二名；在支隊組織的體能業務對抗賽中，獲得中隊組第一名。中隊立足消防部隊本職，大力開展滅火及社會搶險救援工作。2011年，中隊處置火災及搶險救援200余次，先后參與了晉江“7.21”金童蚊香有限制品廠火災、洛江“10.26”雅興塑膠廠火災等災害事故的救援，并參與地方活動安保工作20余次，為保衛國家財產和人民群眾的生命安全，維護社會穩定，促進地方經濟的發展作出了自己的貢獻。

四、積極發揮后勤管理保障職能，較好完成了后勤保障任務。中隊注重加強后勤建設，把后勤工作列入重要議事日程，堅持把思想穩定、吃苦性強、專業技術精的人員配到后勤崗位上。對有故障的車輛裝備器材，及時組織駕駛員、戰斗員自己動手進行維修，確保車輛裝備器材的完整好用。

第五篇：特勤一中隊二00九工作總結

泉州市公安消防支隊特勤第一中隊

2009年終工作匯報

今年以來，特勤一中隊在支隊黨委及相關部門的正確領導和關懷下，緊緊圍繞總隊、支隊年初工作部署，立足中隊建設實際，緊密聯系新形勢、新任務需要，認真貫徹上級各項指示精神，以科學發展觀為指導，積極創新思路，堅持以訓促管，以訓促勤，固強補弱，與時俱進創先進的工作思路帶動中隊各項工作的開展。在部隊全面建設上取得了一定的成績，也得到了各級領導的一致好評。現將中隊一年來的工作匯報如下：

班子自身建設：

中隊黨支部始終把思想政治建設擺在突出位臵，堅持每周一次集中學習制度，把所有黨員、干部列入支部學習對象，通過不斷增強黨員、干部的政治素養和政治敏銳性，提高班子的科學決策能力。一是堅持民主集中制原則，增強決策民主化、科學化。中隊黨支部堅持以民主集中制原則建立集體領導下的干部分工負責制，對涉及財務開支報告、營房基礎設施建設、義務兵晉升士官、提升班長、立功受獎、培駕考學等重大事項，均由黨支部集體研究討論，嚴格按照“十六字方針”促進黨支部工作的制度化建設，極大地促進了黨支部班子的團結協作。二是堅持隊伍正規化建設。中隊將做好官兵的思想政治工作作為鞏固和提高部隊戰斗力的重要手段，從“嚴管、會訓、能救、善做”等方面入手，定期對官兵的思相動態進行分析，促進官兵端正思想態度，自覺樹立愛崗敬業、無私奉獻的思想，安下心在部隊服役。三是抓廉潔提高自身形象。通過召開黨支部會、座談會，談心、看警示錄像等形式，教育黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，帶頭廉潔自律，自覺接受各方監督，正確行使黨和人民賦予的權力。

2、突出科技練兵，加強特勤鐵軍訓練。中隊認真貫徹落實公安消防部隊打造公安消防鐵軍工作會議精神，提高中隊官兵整體素質和攻堅克難能力，突顯特勤中隊滅火和應急救援戰斗力。按照鐵軍標準、鐵人要求創新訓練模式，確定訓練方案，并結合滅火救援、處臵突發事件等實戰需要，研究訓練方法，改革訓練手段，科學安排訓練內容和時間，按計劃、分步驟組織實施訓練，將中隊全體官兵投入到集中強化訓練之中，為打造一支具有僑鄉消防特色的紀律嚴明、體能超常、技能過硬、作戰能力一流的特勤尖刀隊伍，中隊及時組織官兵訓練熟悉高科技裝備，研究高科技消防滅火救援戰術。通過水上救助、化學堵漏、高層火災演練等突出特勤專項訓練，把科學技術變成部隊戰斗力新的增長點，使新裝備形成戰斗力。借科學技術之“梯”，攀登“打贏”的高峰，實現“打贏”的目標。

3、立足實戰，開展演練。中隊堅持以演練為契機，加強“六熟悉”工作，深入轄區重點單位積極開展高層建筑、地下和人員密集場所的滅火演練工作，切實提高部隊撲救火災的實戰能力。1至11月份，中隊共開展演練次數96次，出動車輛230輛次，參演人數900多人次，其中參加支隊開展的大型演練4次，完善重點單位滅火救援預案21家，同時，在泉州市公安局的組織下先后參加了突發事件處臵、國慶安保反恐演練和防汛搶險救災演練，全面提升了部隊應對突發事件和防汛救災中的快速反應能力。

4、完善人才培養，解決好訓練根本性問題。打造消防鐵軍對人才提出了更高的需求，中隊積極利用鐵人五項集訓、第二批基層中隊干部駐訓和總隊滅火救援攻堅組集訓的寶貴機會，將高科技裝備的學習、訓練模式和訓練人才培養與科技練兵相結合，及時“走出去”參觀借鑒鐵人、攻堅組訓練，“請進來”鐵人、極與凌霄中學、藝術學校開展雙擁共建活動，聯系凌霄中學老師來隊為考學的戰士補課，在今年的戰士考學中，我中隊戰士顏超以總隊第一名的優異成績考入廊坊武警學院。

〈四〉、圓滿完成“特勤鐵人五項”集訓隊、總隊滅火救援攻堅組培訓班后勤保障工作。接到支隊關于開展特勤鐵人五項比武集訓班的通知后，中隊及時召開支部會抽取了中隊5名綜合素質比較強的士官參加此次集訓工作，同時中隊還指定專人負責集訓隊訓練場地、器材、伙食等后勤保障工作。在總隊滅火救援攻堅組培訓班集訓45天期間，中隊在衛生、醫療、器材維修保障各方面給予了強有力的支持，為培訓班順利完成好集訓任務提供了強有力的后勤保障。

〈五〉、加強后勤保障，提高官兵生活質量。今年以來特勤一中隊在支隊黨委的不斷關懷下，各方面建設得到了全面提升。上半年，支隊多方籌備資金為中隊添臵了兩臺大功率空調、一臺冰柜，解決了中隊學習、生活中的困難，改善了官兵的生活水平。此外中隊在警營文化建設上狠下功夫，通過多方爭取，鯉城區民政局向中隊捐贈價值5000多元圖書，改善了中隊官兵的日常文化生活。同時，做好甲流衛生防病教育。堅持每月開展至少一次衛生防病教育，并聘請邊防醫院專業醫生為官兵講解保健知識及急救知識，使官兵養成良好的衛生習慣。并做好食堂、食品衛生關。對食品的采購、清潔和使用三個環節嚴加控制，對食堂定期進行消毒，使全體官兵吃上“放心飯”。

三、夯實政治工作，抓好日常管理，大力推動部隊精神文明建設

中隊始終把政治思想工作與執勤崗位練兵和滅火救援工作緊密結合起來，滲透到日常各項工作中。在部局、總隊、支隊開展的“條令條例學習月”、“兩個經常性教育”、“兩項教育”、1、加強安全教育，積極打好“預防針”，增強安全意識。在部隊教育中，始終把安全防事故工作放在首位，及時將各地消防部隊的安全事故通報全體官兵，做到逢會必講、逢事必抓，并著重在“防”字上下深功夫、細功夫、苦功夫，保持“嚴防”、“細防”態勢，把抓好人的教育管理作為安全防事故工作的關鍵。

2、管好“人”，從源頭上預防事故發生。加強對官兵節假日和八小時之外的管理，對外出人員進行安全教育的同時，中隊值班干部都要提出安全注意事項，真正把安全防事故工作做細做實，提高官兵安全意識。通過節假日和周末積極開展豐富多彩的警營文化活動，營造栓心留人的環境，減少官兵外出時間，從源頭上杜絕事故發生。

3、加強車輛安全，切實把車管好。中隊車輛多，新駕駛員多，行駛道路復雜。中隊堅持管車先管人，管人先管思想，教育官兵必須牢固樹立安全第一的思想，充分認識車輛事故的危害性和行車安全的重要性。并抓好條令條例、交通法規和安全行車常識教育，聯系駕駛員的實際，組織開展職業道德和責任意識教育，根據環境，季節和任務不斷變化的實際，有針對性地搞好季節性預防事故教育，加強心理教育和疏導，增強駕駛員心理承受能力。

4、結合兵役制度改革，做好兵員補退工作。結合兵役制度改革和消防員等級評定，對中隊戰士進行一次全方位摸底，圓滿完成了中隊戰士警銜套改和定崗定位工作，將切實熱愛部隊本職工作人員留住。同時做好重點人員的思想政治工作，讓這些兵員走的開心，領導放心。

5、聘請外援，做好官兵心理疏導工作。為保證官兵心理健康，有效緩解工作和生活壓力，中隊積極聯系邀請泉州市心怡心理咨詢中心的老師為中隊官兵進行心理疏導,通過心理疏導、談話等活動的開展，中隊的官兵對自己的工作和生活有了全新的認