第一篇：生產崗位實習周記

生產崗位實習周記（精選7篇）

時間是箭，去來迅疾，轉眼一周又結束了，想必大家都有了很深的感觸吧，一定有不少可以記錄的東西吧，該寫一篇周記了。周記怎么寫才條理清晰呢？下面是小編為大家收集的生產崗位實習周記（精選7篇），希望能夠幫助到大家。

生產實習周記(一)

這一周的工作還是省模，不過心態好像好多了。因為在這里的基本工作都做了一些了解。省模主要是先用油石打磨去刀紋，油石使用時要配合研磨液。剛開始時還鬧了一個笑話，我誤認為是水了。當時真不好意思啊，這就是典型的學不專，記不全。接著是二百四號的砂紙，四百號的砂紙，八百號的砂紙，一般到八百好就已經達到要求了，有些要求更高的用到了一千二百號的砂紙，磨出來的零件都可以照出自己的影子了。

這就是所謂的鏡面啦。廠里的食堂伙食還不錯，至少我認為和學校里的不會差到那里去，有時候覺得更好一些。宿舍是四到五個人住，條件有些簡陋，不能使用大功率的電器，甚至要在宿舍里使用電視機都得提出申請，夠寒酸的。晚上還會有老鼠來光顧沒有藏好的食物，太可怕了。

生產實習周記(二)

這是大學生活的第一次實習，所以對實習充滿了好奇心和憧憬，這次實習是我們學習理論知識以來第一次具體接觸現場事物，將理論知識與實踐相結合，實踐社會。

第一周的實習，總的來說也沒干什么，就是熟悉工作的操作過程，第一次到實習公司的時候，心里還是有點害怕，畢竟對那里還是比較陌生。公司的師傅給我們新到來的實習生簡單的開了一個會，互相介紹了一下自己和工作上互相合作的一些事情，后來又向我們介紹工程的概況，還有安全衛生教育。安全生產關系到企業的聲譽和效益，同時也關系到千家萬戶的生活。因此在施工生產中必須貫徹“安全第一、預防為主”的安全方針，堅持“管生產必須管安全”的安全生產原則。

1、進入施工現場必須戴好安全帽，系好帽帶，穿拖鞋、高跟鞋、赤腳或赤膊不準進入施工現場。并正確使用個人勞動防護用品，嚴禁酒后操作。

2、嚴格執行操作規程，不得違章指揮和違章作業，對違章作業的指令有權拒絕并有責任制止他人違章作業。

3、現場用電，一定要有專人管理，認真貫徹逐級消防責任制，做好消防工作。

4、未經安全教育培訓合格不得上崗，非操作者嚴禁進入危險區域。

5、凡2m以上的高處作業無安全設施，必須系好安全帶;安全帶必須先掛牢后再作業，高處作業材料和工具等物件不得上拋下擲。

6、未經有關人員批準，不得隨意拆除安全設施和安全裝置;因作業需要拆除的，作業完畢后，必須立即恢復。

施工雖然重要，但沒有一個好的環境，也是不是一個好的工程，所以還要做到“三清六好”保護作業場地清潔衛生。

三清：下工活底清;料具底數清;工完場地清。

六好：施工準備好;設備管理好;工程質量好;安全生產好;完成進度好;生活管理好。

體會：經過一周的實習，對公司的運作流程也有了一些了解，雖然還沒有具體的去現場實踐過，但是在接觸到新的事務不再不知所措，學會了如何去看圖、計算、復核圖紙、整理、復印資料等。而且從工作地過程中明白了主動出擊的重要性，在你可以選擇的時候，就要把主動權握在自己手中。雖然工作比較繁雜但是從中也學到不少的東西。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會有意想不到的收獲。

生產實習周記(三)

在經歷了一周的繁雜的工作，讓我對公司的運作流程以及業務有了一個整體的了解，因此這一周我們的工作內容也有了變化，我被分到了公司負責的七座大橋中的東明溝大橋。主要負責橋上的質檢工作。

先了解了一下有關橋梁的技術交底，東明溝特大橋位于安圖縣明月鎮東明屯南側，橋梁全長635.81m，是19跨的預應力現澆簡支箱梁。共有18個橋墩，2個橋臺，0#臺采用的是8孔人工挖孔樁，2#、3#、5#-12#墩采用的是擴大基礎，1#、4#、13#-19#采用的是8孔機械鉆孔樁，承臺都是矩形承臺，0#、19#是矩形空心橋臺，1#-18#都是直體實心橋墩。

之后師傅帶領我們看了各項工序的準備工作，斗車拉土方平整場地，挖掘機、裝載機、鉆機進場，人員的進場，一切工序有序的進行，師傅又分配了我們的工作，教導我們遇到問題的時候的處理，管理施工人員要按照正確的施工方法進行工作，排除現場的不安全因素，保證施工、人員的安全有序的進行。

體會：未去工地之前我從沒想過實習生活我是否能撐下去，但是來到工地一周，我漸漸地適應了這種工地生活。有句話說得好:“你改變不了過去，但你可以改變現在?！痹诠さ刈屛覍W到了一種吃苦耐勞的毅力，也學會了適應環境。另外就是在工地上知道了作為一名技術員應該怎樣去和工人交流等。所以說事情是不分大小，只要積極學習積極辦事，做好份內事，勤學、勤問、勤做，就會有意想不到的收獲。

生產實習周記(四)

很快兩周的實習生活過去了，第三周的實習生活又緊張而又忙碌的開始了。前兩周主要是掌握一些規范、要求等，將紙上的東西和施工現場對比，增加印象。這周通過去現場的觀察，通過旁站，使我近距離的觀察了一些具體的施工生產知識。

在工地，挖掘機、裝載機正在緊張而有序的進行施工鋪平場地，吊車吊著鉆機就位，看著挖掘機挖著泥漿池，工人們埋設護筒，調整鉆機位置，調制泥漿，第一次看見這些才感受到現實的施工比書本上的理論知識要復雜的這么多，還有很多的復雜的細節，這些在課堂上是學不到和看不到的。在現場師傅又將可能出現的問題，結合實際又給我講了一遍，比如挖泥漿池、沉淀池、儲水池，要準備合格的粘土和膨脹土;埋設比樁徑大20cm，頂端高出地面30cm，底部深2.5m的護筒，護筒四周夯實，中心線平面偏差小5cm;安裝鉆機，轉盤中心同鉆駕機起吊滑軌在同一直線上。通過師傅的講解，加上我先前了解的資料，有了不少收獲。

體會：通過這周的學習，盡管獲取的知識是甚微的，但通過實習所獲得的實踐經驗對我是終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷地得到驗證。我會不斷的理解和體會實踐中所學的知識，在未來的工作中我會把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷地運用到實際的工作中去，為實現自我價值而努力奮斗。

實習第一周記得那天中午，我和我的同學一起來到了這人生地不熟的地方——招遠。那天我帶著一份既欣喜又緊張的心情，終于踏上了我的實習征途。我下定決心要認真實習，踏實工作。

剛到這時，一切既熟悉又陌生。熟悉的是我學習的專業內容一一顯現在我的面前，而陌生的是我不知道接下來該怎么去支配這些東西。后來，我們倆就被帶到了經理的辦公室。經理就問了我們一些工程測量方面的問題。然后，經理為我們安排了吃住的問題。整理完自己的宿舍，我們就去實習培訓了。實習培訓主要講了些數字測圖的方法和注意事項。第三天一大早，我們就坐車去了咸陽的工地，開始了地圖測量的工作。

我們是在老員工的帶領下開始工作的。開始以為測量挺簡單的，可是當自己實際干起來的時候是那么的難。測量的時候總是漏掉東西，害的我們一塊地方跑了幾遍，對此項目經理批評了我們。我們也從中吸取了教訓：測量的時候一定要仔細認真，不能急躁。

實習第二周來這有兩周了，一切學的都很正常，生活也習慣了。

這一周下來都是當測圖員的副手，幫助測量圖打下手。一整天下來都要跑好大一塊地方。跟工地的其他員工混熟了，學習的機會就多了。在做測圖時，我們用的是天寶全站儀。不過我在學校都接觸過全站儀，所以經過老員工的解說，就比較容易明白。在工作過程中就了解了天寶全站儀的使用和測量方法。

就這樣，一周的時間過去了。學到的知識沒有想象中的那樣美好，不過一切都只是剛剛開始，因為我職業是測量員。

測量員的工作是繁忙而又艱辛的。在工地中的我最有感受。工期的緊張，導致每個人都起早貪黑。不管天氣怎樣，但還是要堅持，因為這是剛剛開始的第一步。而且學到的東西是書上沒有的知識。

實習第三周星期五的時候，由于小組組長有些事要出去，而他還沒有畫完圖，就讓我幫他畫一會兒圖。我們用的是南方CASS繪圖軟件，由于我在學校用過，所以就在他回來幾分鐘后就畫完了?？墒撬f我太浪費時間了，用快捷鍵幾分鐘就畫完了。他在電腦上演示了一下，我看他畫的很快。然后他囑咐我以后畫圖要用快捷鍵，既省時又省力。的確，使用一定的技巧干一件事能夠達到事半功倍的效果。以后干活的時候也要注意方法。

實習第四周路程已經不知不覺的走過了一個月，來這已經適應了這邊的環境。認識的人多了，就少了些陌生。這樣對自己的工作就有了很大的幫助。不管自己有什么能耐，有多大的本事。我都要虛心的向別人請教、學習。從而再次鞏固自己的知識。讓自己工作能力有進一步的提高。

小楊師傅(測量員)在教我們做測量的過程中，一邊認真仔細的測量，一邊還不停的教導我們，做測量是要非常謹慎的，盡量在測量過程中把誤差減到最小。因為我知道測量是每項工程中的第一步，千萬不能出錯。就這樣，做了幾天的測量工作，讓我們對測量的方法進一步的了解和認識。我的心里都在不停的暗喜。

實習第五周時間在不停的催趕著我，而我卻在不停的追逐著工作。每天的都在不停的重復著同樣的生活。這樣的'生活說不乏味，那就有點假。也許那也是自我欺騙的一種。因為這樣才會讓自己每天的工作，都出現在百米的沖刺線上。

在學做測量中，我也碰到了許多的疑問。不過我都會向有經驗的測量員去請教。在架設儀器時，我試著用測量員交給我的架設方法，緊張的架設著、可是不盡人意。原來看別人架設這么簡單，到自己親身去實踐，卻恰恰相反?？磥韺嵺`是檢驗能力的真正標準，都怪自己在學校沒學好東西。因此我一定要不停的去動手實踐，這樣才會有意想不到的收獲。

實習第六周在測量坐標點時，要仔細，不能有一點的偏差，不能有一點的馬虎。一馬虎就會導致點位的偏移，甚至會引起返工(有一小組就在前天出現了返工的情況)，所以為了避免不必要的麻煩和損失，我們必須要仔細認真。

學做測量的工作有了一段時間了，我對測量的興趣越來越濃。雖然每天都在重復著同樣的方法，同樣的行為。但是我知道，只要你不停的努力和學習，時間會給你想要的結果。這樣謹慎的工作，讓我感覺到了測量工作的辛酸和壓力。不過這更能讓我更有滿足感，因為覺得的自己付出的比較多。

在工地，經理也時常與我們交流，都會問我們學的怎么樣。在這里，我希望自己再接再厲，收獲會越來越多。

實習第七周工程是個沒有停歇的時刻，而我們測量員也是幾乎每天在工地，不敢說有多累，但每天確是忙個不停。來到這里這么久，測量一直進行很快。我們這塊測區的工作已經快完了，雖然面積不是很大，盡管每天很累，可是自己很有成就感。測量鍛煉了我們的意志，使我們能夠勇于面對困難。我負責畫圖。今天的風很大，畫圖時手冷得直發抖，好不容易畫了30多個點，結果發現釘在量角器上的小釘子跑位了，將小釘子釘在量角器上后，只好將畫過的點再檢查一遍，將不在同一點上的點擦掉重畫。因為自己一點不注意，整個圖形便出現了偏差，在接下來的畫圖中，我絲毫不敢再掉以輕心。盡量用一只手按在小釘子上，防止它再次偏位。但是在畫圖的過程中，碰到了許多其他的問題，比如兩個在地面上相近的點，經過1：500的比例尺縮小了以后，在圖上畫出來的幾乎就在一個點上，這時如何將它們描繪出來而又不使它們與真實的地形比例不一樣，就是在畫圖時要十分小心的問題。因為今天所測的地形較復雜，有好幾個點我們都費了九牛二虎之力才完成。團結就是力量，我們默契克服每一個困難時，都覺得十分具有成就感。

實習第八周不知不覺的過了一個多月，在這上班，我每天都會有同一個目標。那就是每天進步一點點。

在進行測量的這些時間里，我感覺自己學到了不少的知識。理論聯系實際的工做，然后進行GPS點放樣，從而使得測量準確無誤。在工地里，我們也會發現在一些小的錯誤，我們去努力地改正，如果改不了的話，就會找其他測量員。

來到這兒這么久，工程的變化確實很快。我起初剛來時不太大的一塊測區，現在都變得更大了。我就在想原來測量不是一蹴而就的，要慢慢的來，然后根據情況不斷增多。學習知識也是一樣，有時候也不能急于求成。急得話，反而會適得其反。

我有時候也會偷偷的偷懶，一周總有那么一兩天睡的晚起。因為覺得做同樣的事情比較煩。觸及到的東西不多，從而自己學到的東西就相對較少。不過還是要再接再厲。

實習第九周就在每一個不經意的轉眼間，時間已經不斷的跑遠了。

今天，我又要再次提筆寫下在這些段時間所發生的種種。就在前天晚上，本工地的工程部召開了一次動員會議。原本在學做測量的幾個人(當然包括我)，還有新來的幾個人，都被一一不同的分配到各個施工員的手下。當然也是當小弟了。但是我們是作為現場管理人員。作為現場管理人員，被分配到不同的樓房。我們也是做平常該做的事。輔助測量、測水平、檢查梁柱的鋼筋、檢查模板、還有現場秩序的維護等等。

不過我還是看不懂大樣圖，不知道為什么?我還在不停的尋思、琢磨。這里天氣一直都不好，下雨天比較經常。常常都淋雨回來。有時候為了看守澆注混凝土，還好幾次通宵到天亮。通過這今天下來的上班，我認識到要學好一門手藝，必須吃得了苦，不怕風吹日曬。畢竟現在社會的錢不是那么好賺的。

在這些時間段里，我還負責測量基坑、基槽的土方開挖的水平標高。差不多有兩三天的時間都在測水平。以后視點為觀測標準，然后根據樁面、樁底、梁底、板面和后澆帶等的實際標高，進行測量，進行挖填土。挖填土一定要嚴格按施工方案規定的施工順序進行開挖土方，應注意宜先從低處開挖，分層、分段依次進行，形成一定坡度，有利于排水。就這樣這些段的時間就過去了，接下去的日子要更加努力。

篇一：生產車間實習周記

根據公司的計劃安排，我第一天上午進行了生產安全教育的學習。在下午通過參觀大致了解公司的生產、銷售，利潤等在整個行業影響力等情況，企管辦的工作人員稍稍介紹了公司，帶領我有序的參觀公司的車間，再通過公司的宣傳片等了解到公司是一家長期從事工業電氣自動化與控制的科技實業型企業，集設計研發、貿易、維修與工程一體，致力于變頻器、PLC、人機界面、微型減速電機、變頻節能、傳動機械等方面的開發與利用，匯總國內外先進的自動化技術。一天下來，收獲頗多。

篇二：生產車間實習周記

這兩天，公司主要是對我進行理論知識和相關規定的培訓講座，公司的指導人員給我介紹了公司各部門的人員和各自的職責。還把一些公司規章制度，以及本公司自動化產品的資料給我，讓我好好熟悉。而在熟悉這些制度的同時，我深深的感受到公司深厚的企業文化和底蘊，而有了對公司的這些了解，使我更加容易融入這個大家庭。

篇三：生產車間實習周記

經過長達一個星期的理論知識與相關規定的培訓，我對此公司的運作和運行模式都有了一個比較清晰的了解，這星期我的主要工作就是觀察和學習，終于可以親自目睹整個生產過程了，我的心情既興奮又緊張。我主要學習的是液體加注機，通過觀察，我知道該機通過PLC控制，該機有一個基于自動控制技術、氣動控制技術、液壓傳動技術的綜合系統，該系統主要有控制機構、執行機構、流體計量等組成。該機可以進行無漏加水。我這星期在這學到了很多PLC的操作原理和語言，更加深我對PLC的了解。

篇四：生產車間實習周記

在調試車間里，也許是操作生疏的原因，師傅也不會讓我動手太多，大多數時間都是在看。但是過了幾天，明顯感覺沒有太多空余時間了，我完成的操作還是比較多的，不管怎么樣，在操作過程中，書中的知識與實踐或多或少聯系著，在實踐過程中也或多或少總結著。在和師傅一起工作的過程中，發現了許多問題，也一個接一個的解決了問題。一般問題，如限位開關有沒有按錯或安裝是否到位等，通過觀察PLC的輸入輸出指示燈可以容易的解決;但是對于一些特殊，偶然的問題，在調試過程中要花很多時間，積極思考，和師傅一起討論，下結論，在調試。

篇五：生產車間實習周記

不知不覺來到此公司已經五周了。這期間最大的問題是我本來是一個挺內向的人，不是很善于和別人交流溝通，但在公司中，我了解到各種的工作都是需要大家團結協助來完成的。一開始，我很不適應這種整體化、系統化的工作環境，遇到的問題不敢詢問別人，使自己的效率很低。師傅觀察到我的不適應，跟我說：“我必須適應這種變化，因為交流和溝通是解決困難、創造機遇的有效途徑?！边@次實習，我不但對PLC有了系統的理解，從無數次的失敗中吸取了寶貴的經驗教訓，而且隨著時間的推移，自己的意志也得到了磨練，恐懼心理也逐漸地消失了。我時刻提醒自己，唯有不斷努力，才能與時俱進。

(20xx.2.26―20xx.3.2)

為了落實好生產實習我來到郵政儲蓄銀行，舅舅首先為我介紹了以下他們這里的郵政儲蓄銀行的組成，首先是銀行VIP區，這里是接待大客戶的地方分為四個區域，其中讓我覺得最貼心的是這里設有大客戶私密談話辦公室，辦公室室內裝飾溫馨是個私聊的好地方。走出VIP接待室在它的右邊是郵政儲蓄銀行的ATM機，舅舅說郵政儲蓄銀行最好的業務要數小額信貸了，數額在一定數額以下的經過一次程序就可自行通過ATM機進行借貸和還款了。它的左邊是現金區也就是日常人們辦理業務的地方，還有大堂，大堂的陳設和別家銀行比如建設銀行、工商銀行等大體相同，在大堂了設有個人信貸區這個區域主要是受理業務及個人簽字的地方，業務受理后資料和數據就會傳遞到另外一個我們平日去銀行時見不到的區域，這里在銀行的最左端有一扇門即使敞著我們也很少有機會被允許進入，門里面有一條長廊，長廊兩旁有八間辦公室，第一間是員工休息室，這里有沙發有飲水機咖啡機，第二件是處理信貸的地方也就是信貸部，信貸部對面是一間規整的格子間辦公室是理財的地方，舅舅說樓上還有辦公室和員工活動室，員工活動室在這里員工可以打乒乓球臺球還有跑步機等。這里的工作時間為早七點半，中午十二點下班，下午一點上班下午五點下班。來到公司的第一件事就是打掃衛生和整理資料計劃今天的任務，九點大廳正式營業。

最后安排我去大堂當大堂經理還為我安排了一位老師，老師說有一位神秘人要來德州讓我好好記住他的樣子等他微服到大堂時一定要注意自己各方面的工作狀態另外下午老師安排我到行長助理辦公室讓我跟著另外一位姐姐，整個辦公室就我們兩個人，我第一天去到行長助理辦公室的時候姐姐正在通過電話向人事部的人確認員工崗位安排情況，是人事部確定員工工資用的。我學習了一些怎樣教客人填表之類和大堂經理的崗位職責，師傅告訴我，來到這里我的主要任務就是多看多聽少說話用心去感受職場的人際關系，我有什么想知道的她會慢慢告訴我不讓我著急，師傅還對我說了這里的培訓分為入職培訓、綜合素質培訓、心態培訓、各專業領域培訓（比如電話銀行培訓）等同時郵儲銀行配有網上學習中心，培訓方式主要是內部有經驗且業績好的員工或主管，有機會我可以去聽一聽。

終于三天后我出山了，上午我終于站到了大堂里提醒客人取號排隊或者想正在座位上等待辦業務的人發放本行理財等產品宣傳頁，或引導客人去ATM機辦理一些業務。但同時我也發現了郵儲銀行存在校園招聘不及時的現象，因為師傅同時讓我問是否還有同學愿意當大堂經理的實習生這時我大部分該實習的同學已經找到了實習崗位。

(20xx.3.3―20xx.3.9)

銀行一直以來對于我來說是一個神秘的地方即使在這里已經呆了兩周這種感覺對于我來說還是時時縈繞，所以我感覺到銀行雖然是一個極佳的盈利模式但對于銀行同樣有銷售壓力，有指標，銀行最怕的是客戶投訴，銀行的大堂經理是一個銀行的門面，本以為大堂經理很好當，但往往大堂經理使整個銀行風口浪尖的第一人，他們需要更好地了解銀行的給一個地方包括細節，來到這第二周上午我還是站在大堂里下午安排在特定的時間看員工培訓材料（個人與公司業務）我和姐姐一起坐在行長助理辦公室，姐姐有事出去時我就幫忙接聽和記錄來電等姐姐回來我再匯報給她，此外有些要打印或別的地方需要幫忙的時候我能干的就去幫忙。對于銀行的業務我是一竅不通了，但我更關心的是銀行的組織架構，薪酬和績效體系以及員工福利等這些問題姐姐給了我兩份材料是中國郵政儲蓄銀行簡介及校園招聘宣傳方案，還將另一臺電腦開放給我使。通過電腦資料我發現了郵儲銀行的薪酬體系為郵儲銀行員工薪酬結構=崗位工資+綜合補貼+技術等級津貼+加班工資+專項獎（業務發展將）+工改過度將補貼+保留工資+單列工資。另外還有一系列的報表等。

材料不多卻很精簡，主要是電腦里的東西，我平日除了坐著看這些材料等我還會看著姐姐處理各種電話機材料還有下發通知，姐姐說現在因為是剛過年還不是郵儲銀行最忙的時候，姐姐在閑時會主動聯系客戶推銷他們的信貸產品，而且聯系時會留下自己的聯系方式并說自己是信貸部的，可我的感覺行長助理是不需要聯系業務的的，姐姐說忙時就顧不上這些了。另外特別讓我佩服的是姐姐的概括能力，她能在整片整片資料中概括出重點整理后上報行長或直接下通知，她說她剛干事時也總是怕出錯但時間長了總怕出錯這工作就沒法干了，她說有時候還是需要自信些。

在這一周時間里我感到銀行工作的復雜而且是一個需要細心的行業姐姐說別看你給別人利率多說百分之零點零五對于公司信貸業務來說都會給銀行帶來很大影響。另外在這一周中有一次我去打印一大疊材料，在文本文檔下方忘打了頁碼，打完后我一不小心把材料弄亂了就整理不好了，我想重打，因為用的是別的部的打印機他們不愿意了最后還是麻煩了姐姐，姐姐說以后即使是現成發過來的資料需要打印還是要檢查一下有哪些影響打印的因素。而且我還要進一步提高我的辦事效率，包括打字速度。

最后拿姐姐桌子上的那幾句話結尾，我認為這是給每一個做人力資源工作的很好的提醒“多了解員工，多關心員工，多激勵員工，提高團隊凝聚力?！?/p>

(20xx.3.10―20xx.3.16)

時間飛快的來到我生產實習的最后一周，當我寫完這篇周記時也就意味著我的生產實習畫上了句號，這篇周記我是在辦公室的電腦上完成的。

郵儲銀行各支行崗位設置為支行長，銷售主管、理財經理、客戶經理、信貸員、柜員、營業主管、大堂經理。各職位都有自己的晉升途徑比如做為大堂經理可以選擇工作一段時間后走銷售晉升，可以從銷售助理到資深銷售，然后向銷售主管發展，到銷售主管這一層面大約年薪可以達到14萬元。三周時間雖然不長卻值得我銘記，在這里我懂得了職場恐懼，我發現在職場中我是一個膽怯之人但同時我對自己的要求又是嚴格的，我怕挨批評，怕自己做不好事情，但正如師傅說的職場菜鳥多得是，誰不是從不會到會從做不好到做的一般再到做的好的呢。師傅說剛入職場犯錯難免關鍵看你做事的態度。不過我還是要在這里鄭重的提醒自己，以后真正步入工作崗位一定要細心細心再細心，低級錯誤一定要少犯，就像有一天師傅出去有事告訴我到下班時間關上電腦就可以走了，結果走的時候我是關上電腦了可是忘關上燈了回家后才想起來我是懊惱了一個晚上，第二天上班才知道有人關上了。

第三周我頭一次跟著出去是跟著信貸部的人出去長見識的，這一次我跟著他們去做資產評估，他們看看這看看那然后用筆記錄著還不時詢問者，他們說原來的他們就是跟著老師傅這樣時間長了也就被熏出來了，聽他們說他們出來有時也是為了約見客戶拉攏他們投資本行的產品或在本行落戶，他們還驕傲的說信貸部是銀行重要部門。

第三周我的大堂生活越來越熟練能簡單指導一些客人填一些簡單的單子了雖然時有錯誤，我還可以引導客人去相應柜臺辦理業務了，雖然也遇到一些不好對付的人，他們會問你是不是新來的連這么簡單的事都辦不好，有的自己來干什么都表達不清楚。最后一周我還遭遇到銀行停電電腦暫時癱瘓等突發狀況這時大堂經理就需要安撫等待的人或推薦他們就近的銀行或給他們說明情況如果愿意的話可以稍微等待，還可以幫各柜臺轉達一下信息。通過和高柜的工作人員交流我發現他們對郵政儲蓄銀行的福利還是想當滿意的就拿三八婦女節為例郵儲銀行在每年三八婦女節都會為女士發購物卡或組織出去旅游，年終獎也是很豐厚的。

另外下午下班時我會跟著師傅打掃衛生，平日里我還會幫著姐姐打掃辦公室等，師傅說職場菜鳥需要的是勤快，她說想當年她剛到這的時候從來沒從辦公室安穩的坐一會兒不就一會兒給老員工倒水就搶著干活。

第一周時光轉眼即逝，算算日子也已經過去一個星期了，這是我深圳福詳門診部開始進行生產實習的第一個星期，剛到門診部覺得門診部的規模挺小的，不過它的收益還是可以的。而門診部從事全科綜合治療，我每天早上八點半去上班，去檢查門診部的所用計算機的使用情況，中午十二點下班，然后下午兩點半上班，到下午六點才下班，晚上是不用加班的。門診部里面的醫護人員對我也挺好的，總的來說這個星期的工作還是可以的，相對來說還是比較輕松的。

第二周轉眼又到第二個星期，然而第二個星期仍然是去檢查門診部科室所用電腦是否存在故障，網絡維護方面倒沒有什么可做的啦，可是一周下來各個科室的計算機還算合作，倒是沒有出現什么故障，偶爾幫一些醫生打印一下文件之類的東西，實習的第二個星期就是這樣過去了。

第三周時光匆匆，現在已迎來我的生產實習的第三個星期，第三個星期還是重復上周的工作，不過在18號那天化驗室的打印機無法打印出紅了，然后去師傅們就帶領我去檢修，結果發現它的噴嘴堵塞了，然后我們將打印機進行了深度清洗后，打印機便恢復正常了。其他的倒是沒有什么時候了。

第四周光陰似箭，現在我在深圳福詳門診部進行一個月的生產實習啦，總的來說這一個月工作還是比較輕松的，并沒有什么大的工作量，只是跟著那個師傅們去看看而已，閑下來的時候就幫醫生們看看一下他們的電腦，在門診部是沒有節假日的，所以天天都要上班，只不過工作量并不大，所以我覺得還是可以的。

第五周時光轉眼即逝，算算日子又過了一個星期，我每天早上依然八點半去上班，去檢查門診部的所用計算機的使用情況，中午十二點下班，然后下午兩點半上班，到下午六點才下班，晚上是不用加班的。因為網絡方面倒是沒有可做的，網站內容并不是經常更新的。所以我這周參與了門診部宣傳雜志的制作，不過只是負責找一資料而已。

第六周轉眼又到了八月的第二個星期，然而這個星期仍然是去檢查門診部科室所用電腦是否存在故障，網絡維護方面倒沒有什么可做的啦，12號那個晚上深圳世界大學生運動會開幕式，可是沒有機會到現場去看。而這一周下來各個科室的計算機還算合作倒是沒有出現什么故障，偶爾也還是幫一些醫生打印一下文件之類的東西，所以這個星期就是這樣過去了。

第七周時光匆匆，現在已迎來8月的第三個星期，這個星期還是重復上周的工作，不過在18號那天化驗室的打印機無法打印出紅了，然后去師傅們就帶領我去檢修，結果發現它的噴嘴堵塞了，然后我們將打印機進行了深度清洗后，打印機便恢復正常了。其他的倒是沒有什么時候了。

第八周光陰似箭，現在我在深圳福詳門診部進行兩個月的生產實習啦，總的來說這這兩個月的工作還是比較輕松的，并沒有什么大的工作量，只是跟著那些師傅們去看看而已，閑下來的時候就幫醫生們看看一下他們的電腦，或者是打打文件夾，傳遞文件之類的工作，在門診部是沒有節假日的，所以天天都要上班，只不過工作量并不大，在這實習的最后一個星期里面，我說要回去讀書了，門診部醫護人員都囑咐我回去好好學習，爭取早日出來和他們一起工作，回想想這個月的生產實習我不知不覺間已經和這里的醫護人員建立深厚感情，所以回去后定會加倍讀書、學習，爭取早日和他們成為同事，共創福詳輝煌!

第一周實習已經過去一個星期了，我依然記得，剛進公司的第一天，對所有的東西都頗感新鮮，對于我們這種沒有任何實戰經驗的學生來說，每一件事情都是一種挑戰。我漸漸明白有時實際要比理論簡單直接的多，但大多數情況下實際操作比理論要復雜、要間接，通常是我在別人的實際操作中領會到了自己所學理論的重點及要旨。

我所在的實習單位是xx電子公司，而在學校里，我從未接觸到任何有關這方面的知識。俗話說，萬事開頭難。還好，公司的同事和領導都很友好，也很樂意幫助我，以及分享他們的經驗。我先是自己找了有關小型變壓器方面的資料，認真閱讀，并且參觀了生產，了解每個生產工序，以及各個流程。而且，公司領導還給我們上了一課，先給我們介紹公司的管理制度以及規章制度。

剛開始我在電子廠里實習時第一個體會到的就是一個字——“累”，但后來慢慢的習慣下來，因為我們同學大部分是獨生兒子，沒有經歷過很大風吹雨打，可以說大部分同學一直以來在保護傘下走過，這次系里組織的實習生活可以給這些同學真正體會到現實生活中的酸、甜、苦、辣；但是我很高興地看到，我們這些同學在實習中遇到困難時，并沒有后退，而是勇敢地面對現實，向困難中挑戰。實習磨煉了同我們的意志，使同我們現在的意志比實習前堅強多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。

第一周，我們差不多都在做卷線，雖然累，但還實在。

第二周在第二個星期里廠方主管直接定日產量給我們學生，而且整條生產拉完生由我們自己去管理、按排，我們的肩上每日扛著非常重的責任，一方面要完成每日產能任務，而且要保質量；另一方面要鼓勵同學完成任務，而且還要平衡同我們的心態，合理保證同學們的休息時間，因為在人數是基本上固定不變的條件上，做不完成就要加長時間完成，這樣各位同學之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們學生代表如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們學生代表遇到前所未有的難題。在同學們的共同努力下，這些問題我們都能一一解決。劍橋電子廠真正為我們提供了難得的鍛煉機會，為我們踏上就業的人生路上打下堅實的基矗。第二周，我們都接受了任務，不管有多難，還是堅持完成了。

第三周在此期間，我在流水線上同樣學到了很多東西，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學，謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的狀態，培養了我執著的敬業精神和勤奮踏實的工作作風。也培養了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做。

第四周在這周里，第一個是我懂得了什么叫做團隊精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個人離崗或停頓將會影響整條生產線的速度，連累到整條拉的同學，同時質量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被QC、QA檢查出來重新返工，哪樣浪費整條生產線上的同學的時間，這就使同學們學會了辦事情謹慎、認真、仔細的對待，學會了團結，分工和互相協調，使同學們體會到團隊精神在工作中的重要性，其實我們一條線就是一個完整的團隊，個人與團隊的關系，就像小溪和大海，個人只有完全地融入團隊，才能充分地發揮個人的作用。

第五周一個月過去了，我會了勤儉節約的好習慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，我們平常在學校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點血汗錢時，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費時，才真正的體會到“錢”是來之不易，勤儉節約，不是說說就行的，關鍵要落實到行動上，日后用錢時不能不三思而后行。公司領導經常給我們說我們的利潤都來自節約。英國諺語是“節約便士，英鎊自來”，每天深夜她都熄滅白金漢宮小廳堂和走廊的燈，她堅持皇家用的牙膏要擠到一點不剩。號稱“車到山前必有路，有路必有豐田車”的日本豐田公司，在成本管理上從一點一滴做起，勞保手套破了要一只一只的換，辦公紙用了正面還要用反面?！币粋€貴為一國之尊、一個是世界的跨國公司，節約意識如此強烈，令人贊嘆這些故事在我們耳邊不停的回播。他們可以說給這次實習的同學們上了一堂無形的思想道德課，讓同學們受益匪淺，教育深刻。

生產線實習周記1

第一周進公司，調整好心態，積極面對新的一切。需要對公司有一個全面的了解，各個部門的分工。我需要干什么，我的工作內容是什么，要虛心接受老員工的傳授。多跟部門同事交流，多向師傅學習。剛開始要多認識人，多跟人搭交道，更好的熟悉公司。同時要避免遲到早退。

實習第一周小結：通過第一周的實習，了解了公司的發展狀況，基本熟悉公司員工，廠長也說我不需要在一個地方呆太久，需要多跑多看多聽。了解到旺季抓生產，淡季也需跑市場。還需對市場，和其他競爭對手做盡一步的了解。更好的服務公司。

不足：做事情需要再細心一點。第二周計劃了解面包，糕點生產線的流程，和質檢的大體步奏，多去生產線轉轉。因為烘焙和油炸不屬于同一工藝，稍有不同。需要更盡一步的區分和了解。需要多跟師傅溝通。很多東西有些許差異與區別，需要用心學習。

生產線實習周記2

烘焙于油炸的兩個車間里，不同的產品有不同的工藝與生產流程，這一周學習學到了很多，也慢慢適應了生產線的工作。也對生產工藝有了一定的了解和認識。開始能夠融入這個集體當中，感覺很好。

生產線實習周記3

能更好的監督生產線的流程，產品的質量，要學習添加劑的使用方法與它的國家規定指標。充分學習質檢室的工作步奏與詳細參數。這周還需要把廠長給的資料看完，以便更好的了解產品。

小結

很好的學習到了怎樣監督生產線，以及檢驗產品質量的方法。了解了中國甘肅的食品安全問題，以及生產流程和附加值。這一周的工作比較順利，能夠獨立的監督生產線，生產線實習周記4

這一周需要出去跑銷售，蘭州室內是金港城糖酒市場，還有臨夏，定西等其他地縣城市走流通和超市。要學會銷售的一些心得與常識。銷售的根本就是堅持你所代理的銷售產品是全中國的好的。本著這個理念去和顧客協商談單。

小結

這一周不太容易，跑了很多地方，有許多地方還不需完善，我需要進一步加強口才。同時也認識到銷售是企業最重要的組成部分，它是創造企業利潤點的關鍵所在。

生產線實習周記5

希望這一周爭取能出單，能更加努力的學習銷售技巧。對客戶要更加的關心，更深的研究顧客的心理。同時也需要更多的了解產品信息。

小結

這一周還是有成就感的，跑成功兩單，有了一些心得，做銷售要以廠家為根本，要更好的了解這個產品的生產成本與質量和生產工藝，在與其他廠商的產品做比較，能有助于工作，心里有底也能更好的去做銷售。同時要有一定的配套語言，把有的點要能說出來。

第二篇：生產實習周記

山東****學院

人力資源管理專業生產實習周記

年級2010 級專業班級4 班姓名學號指導教師

實習時間：2013年 2月15日 至2013年3月10日

公共管理學院

第一周：

（1）實習內容：

帶著些許激動的心情不知不覺之間已經在臨沂新程金鑼集團山松生物制品有限公司人力資源部進行了一周的生產實習，開始實習的第一周主要是接受崗前培訓，人力資源部的科員劉姐熱心的為我介紹了山松公司的企業文化、企業精神、規章制度、安全教育等內容，通過劉姐耐心的講解我逐漸熟悉了山松公司的內部機構設置體系和人員編制方案，崗位職責分工，根據工作需要如何合理調配人力資源，如何招聘員工、選拔、入職培訓、工作考核、員工獎懲、升降、福利、調動、保險、辭退。以及如何做好公司各部門月季度，年季度優秀人才的選拔推薦工作，如何對員工開展轉正、定崗，以及組織鼓勵員工考取相關專業資格證書，并對他們進行評審聘任等一系列的具體組織工作。此外還熟悉了員工日常管理工作，包括考勤的管理、薪酬績效的考評，公司高管外派學習以及鼓勵員工取得相應學歷的獎勵，審批加班費、節日酬金、補貼、津貼的發放，人事檔案的托管，勞動合同的鑒證等日常工作環節。如何做好各類先進人物，各類獎勵人選和人才的推薦工作，人事檔案的管理過程等日常的工作環節，力爭通過一周的培訓讓我這個實習生能盡快融入工作崗位。

（2）本周實習收獲和體會

今天是周末，挑一個晴朗的早晨記下我生產實習第一周來的實習心得和體會。生產實習，雖然不是真正的工作，但卻是我將來工作生涯的一個起點，也是從學生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經階段。剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鮮。一張張陌生的面孔，不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓自己更快地去適應環境，更快地融入這個大集體中，因為只有和部門上司、同事都處理好關系，才能有利于自己工作的展開。另外，在上一周的接受崗前培訓的過程中，我深深體會到要想做好目前的工作還有好多好多需要學習充電的地方，比如我主要協助的招聘、檔案管理等方面的理論知識，之前在課本中學到的不過是一些框架性的知識，有些細節還需要細化學習并且運用到實踐中。

（3）主要存在問題

通過接受第一周的生產實習崗前培訓，在劉姐講解部門人力資源工作某些模塊的時候，有時候會有既熟悉又陌生的感覺，比如說在講解到招聘模塊的時候，工作分析是一個很重要的環節，但是要想做好這個環節的工作還需要認真溫習一下老師課堂上講過的知識點，漸漸的開始覺得應該學會實踐和理論相結合，溫故知新，真正實現能把所學達到致用的轉變，不能把自己學過的知識全部還給老師，學過的東西要時刻拿出來鞏固，才能真的掌握這個知識，理解它、吃透它，做到事半功倍。

（4）擬采取措施

利用中午休息或是晚上下班的時間把以前學過的的人力資源專業的書本找出來或是到一些專業網站上學習查資料，重新溫習一遍這些相關的知識，以及工作分析的方法，相關的崗位說明書的制作。這些以前看似很難的知識，突然覺得變得容易了許多。

第二周：

（1）實習內容

生產實習第一周充實的崗前培訓結束了，迎來了第二周的具體工作，這一周接觸的主要是山松公司的人事檔案管理。在人力資源管理的工作中，建立健全人事檔案保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。在這一周的實習時間里還是在劉姐的熱心指導下我大致做了以下工作：

1.對人事材料的歸檔，首先要對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔要求，其次，按照材料的屬性，內容，確定其歸檔的具體位置，再次在目錄上補登材料的名稱；最后將新材料放入檔案 ；

2.檢查核對檔案，對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀等，并對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等；

3.人事檔案的傳遞，一般是由于工作變動引起的；

4.人事檔案保密制度的學習。作為人事檔案保管人員不得擅自將人事檔案內容泄露，嚴守秘密；

5.人事檔案的統計，主要包括對人事檔案的數量，材料收集補充情況，檔案保管情況，利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統計。

（2）本周實訓或實習的收獲和體會

通過為期一周的山松公司的人事檔案的接觸，使我明白了人事檔案是了解、儲備公司人才的重要手段，是人事制度改革必不可少的依據，為人事制度改革提供重要的信息支持。人事檔案是培養，考察，預測，人才的重要手段，是實現人力資源的重要依據，作為現代企業能否建立一支知識化，年輕化，專業化的人才隊伍，人才的管理是基礎，是前提，是關鍵。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息為企業或公司發現人才，培養人才和使用人才提供準確可靠的依據。

（3）主要存在問題

在這一周接觸山松公司的人事檔案保管工作的過程中，我發現有些個別的人事檔案材料的內容質量不高，其有些人事檔案材料中空洞的、形式的內容較多，實際性的少，反映個人經歷、學歷、工資、政治面貌等一般情況的多，反映個人道德品質、業務能力、工作經驗、技術專長的少，反映過去情況的多，反映現在情況的少。尤其是一些材料定性結論多，定量描述少，或者只講優點，避免缺點，內容總結和組織意見盡是套話，無法全面公正的評價和反映員工的真實情況。

（4）擬采取措施

建議部門修訂完善山松公司人事檔案內容制度，切實從公司人力資源管理和利用的角度出發，把反映個人業務水平、技術專長、工作業績、個人信用、職業培訓、違法記錄等方面的內容納入人事檔案材料中去，適當多采用一些定量的指標考核員工，另外，定期組織對人事檔案工作的考核評估。

第三周：

（1）實習內容

由于年初部分人員的流失，讓我在本周有幸跟在部門前輩們的后面參加了山松公司在2013年的首次招聘錄用工作，由于招聘崗位的不同、人員需求數量與人員要求的不同，此次招聘分為了內部招聘和外部招聘。.在外部招聘工作中，我主要協助發布招聘信息，電話通知，組織面試，外部招聘的主要渠道有：通過人才招聘會，用報紙、網站等發布招聘信息；大中專畢業生自薦；在職員工介紹等。對于內部招聘，主要是從公司內部各部門之間調動或是提拔的，這樣做有利于提高員工士氣，培養員工積極進取的精神。當某個部門出現空缺崗位時，人力資源部門會及時地將空缺崗位的性質、職責及其所要求的條件等在布告檔或是公司網站首頁上以布告形式向廣大員工公布，希望有能力的員工毛遂自薦，再召開內部競聘會，競爭上崗，擇優錄用，或者由相關科室推薦其熟悉的人選，然后根據員工檔案了解員工教育、培訓、經驗、業務技能等方面的信息，經過組織人事部門共同考核篩選，最終錄用。內部招聘有利于節約招聘成本，同時由于內部員工互相熟識，往往認同度較高，有利于今后工作的開展。，通過這次招聘經歷，我發現很多看似簡單的東西做起來并不容易，尤其是干人事，辦事之前應該把事情從前到后考慮周全，預想可能發生的各種突發狀況。怎么安排可以避免這些狀況的發生。

（2）本周實習的收獲和體會

由于我自己還是一個剛剛走上實習崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。招聘工作是人力資源工作的重中之重，錄用人員的好壞真接關系到公司未來一年甚至是幾年的發展，因此部門經理非常重視這次招聘工作，采取了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和財力。

（3）主要存在問題

在此次有幸參與的山松公司的招聘工作中，我注意到了山松公司在用人及其晉升方面存在缺陷，私營企業總是難免有家族制的烙印，山松公司也不例外。重要的部門當中大部分本家族的人員。對于制度規范還不是很健全的私營企業，任用熟悉的人或親人在相關部門可以起到有效的監督防范作用，但長此以往不利于企業的進一步發展。有些主要部門的經理、副經理幾乎都是從公司剛起步就加入進來的老員工，他們有的有很強的工作能力，有的卻已近不能適應新崗位的能力要求了。這種現象也會導致新鮮的血液難以很快進入公司的核心領域發揮作用。公司成立不久，在摸索發展過程中必然還存在著許多不規范之處。例如在用人晉升方面沒有形成嚴格的體系制度基礎。此外，有些部門仍存在少部分員工上班耗時間現象。

（4）擬采取措施

針對發現的以上問題，建議完善員工培訓制度。對本職工作缺乏理論基礎的老員工給予定期培訓，由淺入深，強化他們對所在崗位的理論認知。對新員工進行企業文化培訓，增加他們的對歸屬感。對一線的工人加大安全教育力度，防范安全事故的發生。員工培訓要有長期性、計劃性、穩定性。

每個企業都是在不斷改革中前行的。相信在所有山松人的共同努力之下，最后祝愿山松公司會越做越大，越來越好，更上一層樓！

第三篇：生產實習周記

生產實習周記

``小金

工程概況：

工程名稱：瀘州市```酒城一號大樓

工程地址：瀘州市```酒城大道二段江陽公園旁 建設單位：瀘州```地產開發有限公司 勘察單位：四川省```地質工程有限公司 設計單位：四川省```筑設計有限公司 施工單位：瀘縣```司

監理單位：成都``工程監理有限公司 地上建筑面積：6215.6㎡，基地面積650㎡ 結構型式：鋼筋混凝土框架結構。

層數及高度：11層躍1層架空1層。最高建筑高度為36.7m。主體結構合理使用年限：50年

抗震烈度：6度，地震加速度為0.15g。現場情況：

擬建場地周邊環境較簡單，東側為已建江陽東路（最近距離約13m），場地南側為已建民宅（最近距離約6m），場地西側為已建城西附小學（距離約9m），場地北側為已建臨時工棚，場地周邊未發現地下暗溝、管道或地下電纜。

基礎形式：獨立基礎 實習崗位：測量員

第一周

本周實習的主要工作是±0.000以上施工測量。

地下室施工進行到首層地面，根據地下室控制主軸線用激光經緯儀向首層地面放出控制線，主軸線檢校精度合格后用100×100×10mm的鋼板預埋件，埋于預留洞中，用混凝土固定牢固，用做向上投測的主控點。

1、樓層的測量放線 首層樓是地上結構的最底下一層，直接與地下室相連接，它的放線準確性直接影響到全樓各層。為此必須精心操作，達到高標準、高精度，才能保證工程質量。

（1）軸線施測：先用經緯儀檢查從地下室傳遞上來的主控點與控制網點校核，精度合格后，再用激光經緯儀、鋼尺、小白線將各主要墻、柱軸線彈出，檢查一下尺寸，再將其余軸線和梁的位置線彈出。

（2）細部放線：軸線放完之后，經檢查無誤，可作為細部放線的依據，再根據圖紙的標注，施放墻、柱邊線和500mm水平控制線、門窗洞口位置線。

（3）高程控制： 使用DS3-A水準儀，依據建筑物四角的-0.500m高程控制點直接引測施工層500mm線，用來控制梁、板、洞口的標高。

2、二層以上結構的放線

（1）軸線豎向投測： 二層及二層以上砼澆筑前先預留200×200mm的方洞做為從首層向上傳遞主控線的位置，軸線豎向投測使用激光經緯儀，將其安置在首層的主軸線控制樁點上，經對中整平，將激光靶放置在上一層的預留洞上，打開激光束將靶牌十字中心對準激光束，轉動激光一周，使之精確對中，將目標對準首層傳上來的點，對中定平將主控線精確投放在該施工層上，然后用鋼尺量距放出主軸線，待該施工段控制投測完畢，再用鋼尺和激光經緯儀進行作業層校核，合格后再分別施放出墻、柱邊線的控制500mm線和各種平面施工用線，最后請監理驗線。

（2）標高豎向傳遞：在首層設四個標高傳遞點，分別設在建筑物的四個大角的圓柱上。每層梁板砼澆筑完畢且達到一定強度后，首先測定樓面標高和各點的高差，再將水準儀安置在作業層中間，且能看到四個標高傳遞點的塔尺，校測從首層傳遞上來的四個標高點，當較差小于2mm時，以其平均值作為該層引測基準點。抄平時，以此基準點在施工層的墻、柱上分別抄測500mm線作為高程控制線。

第二周

本周實習的主要工作是±0.000以上施工測量驗收。

一、驗線工作

1、驗線工作應主動，先審《測量方案》，和放線交底在各階段施工前對測量工作提出預防性要求。

2、驗線的依據應原始、正確、有效，以設計圖紙，變更洽商與起始點位及已知數據要原始資料，最后定案有效，結論正確。

3、儀器、鋼尺必須按照《計量法》有的關規定進行檢定和檢校。

4、必須獨立驗線，精度應符合《建筑工程施工測量規程》DBJ01-21-95的規定。

5、驗線部位取關鍵環節與最弱部位。

6、每次測量放線完畢后，經自檢合格后，再上報甲方監理和上級驗線，并辦理簽證手續。

二、質量保證措施

1、認真學習與執行國家政策、規范，明確為工程服務，對按圖施工與工程進度負責，嚴格校核起始依據的正確性；測法要科學、簡潔，精度要合理、相稱。

2、設計變更中的結構尺寸變動部分及時向測量人員交底，測量過程中發現問題及時與技術部門聯系并反饋到設計部門。

3、平面控制點選擇在控制性強、安全、易于保護的位置，通視良好、分布均勻。平面控制點和高程控制點采取切實有交的保護措施，定期檢查校核，發現樁移位等問題及時修改，控制樁有明顯標識以防止用錯。

4、做好質量檢查工作：每次放線前，均應仔細審圖，放線時要有工長配合并檢查工作，放線后質檢人員要及時對所放的線進行檢查。

5、加強驗線工作：堅持“三檢制”，每次放線均請技術部門驗線，重要部位報請公司和監理驗線，合格后方可施工。工程定位后，由北京市測繪院驗樁，合格后方可使用。對于驗線成果與測量成果的誤差處理如下：

（1）若誤差小于1/√2限差時，成果計為優良；

（2）若誤差大于1/√2限差且小于等于√2限差時，成果計為合格；（3）若誤差大于√2限差時，成果不予驗收，要返工重來。

6、質量標準： 定位測量的精度不小于1/10000，基礎放線、軸線投測、高程控制的精度執行北京市測量規程的要求。

7、測量儀器要正確使用、方法要科學： 鋼卷尺：要考慮三差改正，量距進行往返測量；

經緯儀：嚴格對中、整平，角度觀測要盤左盤右讀數，取平均值。水準儀：嚴格定平，水準路線要閉合或附合，前后視線等長。

8、測量數據的記錄與計算 ：記錄要原始真實、數字正確、內容完整、字體工整；計算要依據正確、方法科學、計算有序、步步校核、結果可靠。

第三周

本周實習的主要工作是學習測量工作的管理。

1、測量實行“三級管理”，項目部成立測量組，公司機關設專人負責，技術協調部檢查、監督。

2、建立各項管理制度，主要有：（1）驗線、交接樁、保護制度；（2）測量資料管理制度；（3）測量儀器使用臺帳和檢制度；（4）制定崗位責任制。

3、測量儀器專人負責保管，同時進行保養，儀器由專人使用，定期校測，保證儀器設備的完好使用。

4、測量儀器必須經過法定專業計量部門檢定，未經檢定或檢定不合格的儀器不能使用。注意防止外界的干擾、破壞，其購置、檢定、報告、報廢、封存、降級的使用應遵守《檢驗、測量、試驗設備控制程序》的規定。

5、所有測量人員必須持證上崗，無證人員不準上崗。所有測量人員要加強學習和團結，認真總結經驗。

第四篇：會計崗位實習周記

篇一：會計實習周記

第一周

今天非常的開心，我工作實習的第一天，我懷著惴惴不安的心情，之前聽過很多關于實習生的傳聞，說他們在單位要么被當成透明人，要么就凈干些雜活，于是有點擔心自己會和他們一樣。

踏進辦公室，只見幾個陌生的面孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關真誠，換取了同事的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。

所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。做事必需按部就班，不能說是死板那是做事的程序必須遵守。事實是怎樣就怎樣，不要不心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發生。我想，應該是我的懂裝懂，這不同于作業錯了可以一改再改!這就是我第一個星期的收獲。

第二周

剛開始公司的人并不安排我做會計先是讓我感受如何做銷售，公司也知道對于銷售，我是一個很新的新手，讓我主要是通過電話跟客戶溝通。

現在開始便需要跟客戶交談，要能夠很好的領會客戶的意圖，同時準確的向客戶傳達公司，以及公司產品相關的信息。這就要求我對公司本身的一些業務流程和產品特點有相當的熟悉。于是每天上班我都會比同事去的早一些，準備一些資料在身邊已被隨時查閱，當然如果這次信息能夠放在腦子里那就更好了，于是我一有空就多看幾遍，慢慢的熟記在胸。

工作進行的還是比較順利的，通常每天都要接受好多個電話，電話通常都較短，只需要簡單的作一些相關的介紹即可，當然也有些客戶需要更詳細的信息，于是我需要對全局都做一番描述，力圖讓對方更深的了解我們的產品，最重要的是讓他們覺得我們的產品是非常出色的。雖然自認為口才并不好，但我能夠把事情描述的比較清晰，如此也令客戶滿意。而每次讓客戶滿意的掛電話的時候，自己心里都會覺得很踏實，雖然已經講的口干舌燥了，但一想，也許我剛才一番話就搞定了一筆生意，即使再辛苦也是值得的。

工作都是辛苦的，特別是周末前的一兩天，電話特別的多，似乎大家都想在周末前做完一些事情，等到放假的時候可以安心的休息。電話一多就容易亂，幸好有同事在旁邊一同應付，更多的時候他們幫我，有時候我也幫他們。大家互相幫助也使問題容易解決得多了。

第三周

我慢慢適應了上班的生活，慢慢適應了公司的環境，曾經的孤獨似乎逐步淡化。那天部門經理安排我去稅局幫忙，我好開心，我終于可以有有關會計事情做了。到了那，了解了本年應繳未繳的企業所得稅的基本情況，主管安排了應收票據、長期待攤費用、管理費用、財務費用等科目給我。面對著那些我從來沒有見過的表格、從來沒有見過的憑證、從來沒有使用過的軟件，我似乎被打倒了，突然感覺自己什么都不會做，感覺自己學的都是理論，真正使用起來談何容易?？上攵翘煳沂窃趺淳狡鹊亩冗^的，當然那天我甚至連一個科目都沒有完成。沒有辦法，不會也要硬著頭皮做，我相信自己會慢慢學會，于是我遇到不懂的地方就問邰老師和張老師，一開始還覺得不大好意思，后來臉皮好像變厚了不停的問，呵呵，都不知道兩位老師有沒有嫌我很煩阿。慢慢的，我有了點思路，每個科目我要首先獲取或編制明細表，然后根據編制的程序表實施一些審計程序，主要是抽查憑證、分析性復核，再根據抽查的結果填制檢查情況表，最后再完成審定表。仔細想想這個過程最起碼從表面上看也沒有什么復雜的，不過對于一個什么實務也沒有接觸過的我卻被它困擾了一周。

第四周

稅務局規定每月申報納稅期限不得超過十日，今天負責報稅的人員教我如何網上報稅了。看似簡單倒有點需要耐心去計算。我們公司是核定征收的小規模納稅人。隨著這幾年發展，公司月開的發票幾乎都超出定額范圍外，這就要求我們這些做財務的在報稅方面認真仔細的做好，當然我也只能從頭學起，畢竟沒有經驗選擇網上辦稅，然后點擊納稅申報，登錄后，開始填寫計稅依據一般在沒有超額的情況下每月扣繳的稅額是一樣的，當然也有個別稅種是按季繳納比如:堤防稅分別是在1月、4月、7月、10月申報繳納的，也有半年繳納一次的比如城鎮土地使用稅分別在4月、7月繳納。若是超額的情況下除了繳納固定每月應繳的稅額外，城市維護建設稅、地方教育費附加、教育費附加、印花稅-購銷合同、以及個人所得稅-利息股息紅利所得均分別按照它們的計算依據一一計算填寫申報，如未按期申報繳納的話，將被罰交滯納金。國稅也一樣，雖不用網上申報，國稅局會自動從我單位開戶銀行劃轉稅款，但是如果本月超額的話，應當填寫增值稅納稅申報表上門申報。且稅局規定企業所得稅從今年起按季繳納。

第五周

逐步適應了這里的工作，每天似乎在重復著做一些事情，可這一切卻仍然對我充滿了新鮮感。抽憑的時候，我接觸了大量的記賬憑證和原始憑證，我對會計的認識也得到了進一步提高。編表的時候，我逐步掌握了一些技巧，操作的速度也越來越快，怪不得別人說在事務所干上一個月Excel水平提高很多呵!那天，我被經理安排到他們廠房去進行存貨和固定資產的盤點，當時真的是又害怕又興奮。我害怕我會做不好，因為我從來沒見過別人怎么做，這對我來講是一個挑戰;但我我又因為這種挑戰感而興奮。在他們相關人員的陪同下，我們來到了他們的廠區。面對那些我從未見過的機器設備，大概我也最多看看上面的標簽而已;還有那成堆的產成品，當時我就顧著他們在跟我說，我真不知道怎么去盤那滿屋堆放的東西。就這么糊里糊涂的盤點完，出來感覺好失敗，感覺都是他們在說，他們要是真想掩飾點什么，我根本發現不了的。也許是第一次做吧，有點緊張哈，不過感覺也就是那么回事。

第六周

前一階段的時間主要是完善各式各樣的電子表格，主要包括程序表、審定表、明細表、會計報表調整系統表、財務決算表、財務報表附注等。對前面三張表還是比較熟悉的，至于后面三張我又陷入了緩慢的學習狀態。現在看來其實也并不復雜，只是完成任務的時候只顧著做，事先缺少了一些指導與思考，以至于大腦混亂、做事沒有條理?，F在來看這些表格，覺得在質量控制上還是有些幫助的。會計報表調整系統主要是通過填列本年和上年的試算平衡表來對資產負債表、利潤表、現金流量表等進行審定，最大的優勢在于編制調整分錄來對報表進行自動調整，不過感覺該系統在某些方面還不夠智能;財務決算表的數據其實是從會計報表調整系統中審定數中直接獲取的，它是最終附于審計報告之后的報表，財務決算表工作簿里面自帶一張審核表，對會計報表之間的鉤稽關系進行了一次審核;財務報表附注工作簿中主要有財務報表和個附注項目明細，工作簿中自帶的審核公式對表與附注的鉤稽關系進行了很好的自動審核。下一階段的工作便是打印整理復核工作底稿，對于從來沒有完整接觸過一個項目的我，這些底稿對我來講還是充滿了挑戰性。

第七周、八周、九周

這三周的我在負責公司工商年檢的任務，于是公司給我專門安排了培訓人員教我如何進行營業執照工商年檢的事前材料準備，年檢需要的材料主要有驗資報告、營業執照副本、公章、公司章程、資產負債表、損益表。前四者都是現成的，主要要做的就是編制資產負債表和損益表了。翻出之前的稅單以及各類憑證，算得我頭暈啊，這么多數字，都看傻了。培訓人員告訴了我如何編制的技巧之后，其實編制財務報表其實不難，難怪有人說會計是一門藝術，我現在總算是領會一二了，就這樣連續培訓了三周，也基本掌握了，收獲了知識不少的兩周啊。

第十周

工作對我來講似乎總是充滿了新鮮感，最近主要在幫忙對會計報表審計報告進行復核。復核工作主要包括對報告正文、報表以及附注的核對，看起來比較容易，不過我卻覺得這項工作非常具有挑戰。發現了問題，嘗試著去查找原因，然后修改，過程中總是充滿了成就感。而且，這一過程中也使我對報表之間的以及報表和附注的鉤稽關系有了更加深刻和直觀的認識。通常存在的一些問題主要包括：報表中的“其中”欄填寫不完整或不正確、壞賬準備的計提與會計政策不符或未披露完整個別認定法計提的壞賬準備、附注中現金流量表補充資料各項目填列不正確等。尤其是現金流量表補充資料的問題，通常出了問題后會很麻煩，最近正跟一位同事學著編制現金流量表呢!

第十一周至第十八周

出差河北省一個半月，開拓市場，做項目的前期啟動。單獨經營店面等。收獲很大，第十九周

越是臨近實習期結束，越會覺得時間過得飛快。這周已經是實習的第十九周了，按照學校的要求，我的實習周期的一大半已經過去了。回顧這過去的十九周時間，我從一個對人對環境一切都很陌生的實習生慢慢地開始熟悉環境，熟悉周圍的人和事并能獨立處理一些事的人。剛進公司，我從擦桌子、端茶倒水，收拾辦公室開始，到后來，經過老師的指點和孜孜不倦的教誨，我漸漸地能夠獨立處理一些事情，并能夠在某些方面獨當一面，我覺得自己有了很大的進步，并以此感到非常地自豪。

這一周我依舊跟著老師學習一些出納要做的工作。上一周，我在填寫銀行日記賬，現金日記賬時還經常出錯，弄得手忙腳亂，但通過一周的操練和實踐下來，我已經能基本保證不出錯了，老師也對我的進步感到比較滿意。

由于這一周是溫習出差前的工作，經過一周的鍛煉已經熟練很多了，所以也就比上一周輕松一點了，但是我并沒有因此放松對自己的要求，而是趁著空閑的時間盡量多問問老師我不懂的問題，覺得時間過得很快。期待下一周我能有新的收獲。

第二十周

學習關于領導力與發現自身問題及解決方法的課程，最后去敬老院幫助老人收拾房間等。發人深省。

第二十一周、二十二周

去北大青年學習SEO課程，掌握網站優化等一些新的營銷手法。從而學習一個新的技能。

第二十三周

這周過去我的為期一年的實習基本就要結束了，非常地不舍得離開這家公司，也舍不得離開相處了這么久的同事，因為他們不但教我業務上的知識，也教了我很多做人得道理。

這周高姐姐教我一些憑證的填制。一提到憑證，我想這應該是我的強項，因為以前在學校時做過會計模擬實習，所以對憑證的填制不以為然，覺得憑著我驚人的記憶加上大學里學的理論對于區區原始憑證可以熟練掌握。這種浮躁的態度讓我忽視會計分錄的正確填制，以至于高老師讓我自己嘗試制單時，我感到手足無措，這時才想到高老師的良苦用心。

因為白天自己的麻痹大意，導致自己的工作很失敗。這一周時間，我每天回家都用功補課，我把《會計學原理》又拿出來復習了一遍，并把一些常用的會計分錄又重新寫了一遍，背到滾瓜爛熟為止。我一邊學習公司的業務處理，一邊試著自己處理業務。

通過前幾周的實習，我已經把前面的業務都很熟練了，但一接觸新的業務，還是有一種挫敗感。雖然在學校學習了那么多的理論知識，但真正運用到實踐中還是需要一個過程的，我決定在僅剩的兩周時間里趕緊練習。

第二十四周

參加加盟展會，開拓市場，與一些來參展的人員解答項目問題。使其了解公司的項目。增進了業務的熟練性，及與人溝通的應變能力。

第二十五周、第二十八周

期間做一些每個月的公司賬目，并且通過微博營銷、論壇營銷等新的網絡營銷對公司進行更好的宣傳，把之前學習的SEO相關知識運用到公司網站，增加網站的排名，使用戶更好的搜索到我們，了解我們

第二十九周

這周已經是我實習周期的倒數第二周了，這周過去，只剩一周我就要回學校了。越是到最后，我越發現自己沒有實習到的東西還有很多，真想再延長幾周時間，但這是不可能的，因為還要回學校進行我的實習匯報。

這么多周下來，我深切體會到了會計專業的特殊性，會計，是一門實用性、操作性很強的學科，如果不進行實際操作演練，而只是憑著書本上的一些理論性的東西去從事會計這門行業的話，你的工作將會非常地不適應，以至于在工作中出現意想不到的差錯。可見會計的謹慎性有多么地重要。這周我還是從事上周原始憑證的填制，由于上周的教訓和我后來偷偷地在宿舍惡補了一下書本上的知識，這周操作起來就比上周好多了。而且，我也加深了對紅字更正法的實際體會，以前在學校里只要用紅筆劃掉，寫上“作廢”兩字就可以了，但在公司里面，要用紅筆劃調，再蓋上責任人的章，這樣才能作廢。對于數字的填寫，高老師再三叮囑我字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的，并且記賬時要清楚明細分錄和總賬名稱，我不敢有絲毫的馬虎，因為這是關乎一個企業的業務。

第三十周

不想到的日子還是到了，本周是我實習周期的最后一周，我特別不想離開公司，離開我可愛的同事們，但天下無不散之筵席，我最后還是不得不選擇離開。

在這短短的十周時間里，我每時每刻都告誡自己，我在公司里的表現不僅代表的是我個人的形象，還關乎著學校的聲譽，所以我在各方面嚴格要求自己，我虛心向師傅們請教的態度得到了公司的認可。

回顧這三十周以來所經歷的點點滴滴，發覺實習真的是一種經歷，只有親身體驗才知其中滋味，我知道了課本上學的知識都是最基本的知識，不管現實情況怎樣變化，抓住了最基本的就能以不便應萬變。這次實習，我學到的卻是大學中從未學到的。比如，如何與同事，與領導相處。人際關系是剛踏入社會的大學生需要學習的重要一課，在實習時，我經常會留心周圍的同事是如何相處的，也盡量虛心請教，與同事們相處，不但可以放松神經，也學了不少為人知道。

篇二：會計實習周記

周記一

盡管今天是第一天實習，沒有學到關于會計的知識，但是經過會計人員的介紹與對公司的了解，我對公司有了一個概括的認識。我想在我以后的學習與工作中，我會更努力的學習，更好的掌握公司的會計知識，為我以后的會計論文打下基礎。在這里我會與其他的會計人員好好的相處，爭取學到更多的會計知識與做人的道理。

周記二

今天我進入成品車間了解了企業的產品情況，三利毛紡廠作為三利集團的支柱產業，技術力量雄厚，擁有一支強大的科研技術隊伍。經過多年的研發，現已形成了投放市場的九大系列51種暢銷產品。例如三利精紡休閑手編絨線本系列產品柔軟順滑，有羊絨般手感，同時色彩自然明暢，光澤柔和悅目;下午主任助理又帶我去了成球車間了解了一些毛線的生產情況按紡織系統分類可分為精梳絨線、粗梳絨線、半精梳絨線。精梳絨線是采用長度較好的原料經精梳毛紡系統加工而成，毛線強力好,光澤悅目,線條均勻光潔、毛粒、草屑、死毛少，是絨線中的主體。粗梳和半精梳毛線在生產加工中未充分梳理，羊毛中雜質較多，纖維平行度差,紗疵發毛，抗起球性能不理想。在車間主任助理的講解中，使我更進一步了解企業的生產情況。

通過在生產車間的學習，使我學習到一些與會計相關的知識，在課堂上我沒有深刻的理解。從而當我進入車間我一下子明白了，生產車間的發生的各種耗費與產品有關的記入生產成本，如生產毛線的所用的羊毛，羊絨等記入生產成本;打包毛線所用的標簽也應記入生產成本;而質檢車間的工作人員的工資應記入管理費用。盡管今天在車間里忙活了一天，但我對企業的生產產品有了具體的認識，我想在我以后接觸會計賬本時對庫存商品的記載時，不會因為產品數量多又雜而感到不熟悉了。

周記三

今天在財務辦公室熟悉了財務部的一些情況，財務主管和其他的會計工作人員。本企業的電算化軟件用的是用友財務軟件。財務部門分工明確，設有一個財務主管和財務經理，其他的會計人員各有不同的工作權限，設有兩名出納人員。下午查詢了一下財務部門的規章制度。以下為財務部門的規章制度：

1、工作有目標，有計劃，講時效，重落實。

2、雷厲風行，操作到位，精益求精，不達不休。

3、艱苦奮斗，為企業節約每一分錢。

4、遵章守紀，做執行紀律的模范。

5、作風嚴謹，工作時不干私活，不打私話，不上網聊天。

6、收入磊落，不收受一分不義之財。

7、熱愛企業，關心同事，不拉幫結派。

8、團結協作，有效組合，步調一致，集體活動軍事化。

9、談吐得體，舉止文雅，尊重別人。

10、保護環境，不亂扔垃圾和隨地吐痰。

本企業的會計的內部控制還比較健全，尤其是財務保全控制。嚴格控制限制無關的人員對資產的接觸，只有經過授權批準的人員才能接觸資產。還定期對實物資產進行盤點。并且建立了內部控制報告制度，暢通相關人員交流的渠道。

經過這一天的作憑證，我回憶了在我大二的時候，我們所作的會計試驗。在當時我經常出錯，當主任助理讓我做憑證時，我覺得還比較得心應手。所以今天作的比較成功，她還夸獎了我一番，作任何事情一定要認真，尤其是會計工作。我想她今天的一番話會讓我受益一生的。我在學校里學的是會計專業，這門學科要求我們作帳時要謹慎認真，尤其是出納人員，再跟錢方面打交道時一定要仔細認真。會計教給我如何和人們溝通，好多時候都要自己去判斷，去決定該如何做，在社會上只能依賴一個人，那就是自己，不要指望別人幫你做點什么，要看看你能幫別人做什么。

周記四

今天通過王姐的介紹使我加深了對以前學的貨幣資金管理的有關內容地了解。我感覺貨幣資金的內控制度很好，就得應該這樣，特別是不相容崗位相互分離和實行崗位輪換，因為不相容崗位相互分離可以相互制約和監督，在一定程度上限制舞弊，實行崗位輪換是針對那些長期從事一個工作的，盡管有的崗位不相容，但長期的從事一個崗位有利于滋生舞弊意念，實行崗位輪換可以說達到，兵不識將，將不知兵的效果。

周記五

經過昨天做的工作,讓我覺得做會計并沒有想象中那么難應付拉,感到這次實習還蠻輕松的,我想主任助理昨天叫我寫憑證,今天應該叫我做其他吧,誰知道她今天還是讓我做憑證,只是數量比昨天多了一些.可能是我心高氣傲的原因吧,認為自己都會做了,根本就沒有復核過,寫完就交給了她,結果她檢查完就錯了一半,我還以為會被罵呢,但她并沒有說我什么,就是叫我改正錯的地方。

下午我還是繼續寫憑證,但經過了上午的教訓,我知道一定不能再馬馬虎虎了,要認真做才行,做憑證時認真計算清楚數額,完成后也一一檢查.確認沒有錯誤了,才交給建云,她看了以后,發現沒有錯誤,就對我笑了笑,叫我儲存到電腦里面。

主任助理對我說,憑證雖然容易做,但也是容易錯的,就算是那寫做了十幾年的會計師,做了不審核,也都是會有錯誤的,因為會計是要計算的,沒有復核是不會知道是否正確的,所以做會計一定要認真細心,不能太過于相信自己.她的一席話讓我終于明白她為什么要我做這么多的憑證.原來就是這個原因,真是讓我得益不少呢。

周記六

今天我的主要任務是翻看公司以前的賬目，因為之前我們做的都是與憑證有關的事情，所以今天建云拿出來的都是賬簿。我知道，填制與審核會計憑證，可以如實、正確地記錄經濟業務，明確經濟責任。但是憑證的數量太多，信息也比較分散而且缺乏系統性，所以會計賬簿的設置可以使會計核算和會計監督全面、系統、連續地進行，還可以通過設置會計賬簿，記載儲存會計信息、分類匯總會計信息、檢查校正會計信息以及編報輸出會計信息。設置和等級賬簿，是編制會計報表的基礎，是連接會計憑證和會計報表的中間環節，在會計核算中具有重要意義。

在翻看會計賬簿的過程中，我發現賬簿中如果出現書寫錯誤，就會有紅線在錯誤的數字或文字上劃上一筆，在紅線的上方填寫正確的文字或數字，并且還發現在更正處都有蓋章，這個我知道是為了明確責任，這是一種更正錯誤的方法，我在課本上也都有學過，可是已經記不清了，下班回家翻書才知道，更正錯誤的方法不只是有著一種，而是有三種，分別是上面說到的劃線更正法、用于更正憑證上出現的錯誤的紅字更正法、還有專門用于憑證上金額登記出現問題時所使用的補充登記法。這三種更正錯誤的方法根據各自的具體情況而定。

周記七

今天早上我早早的來到了辦公室，因為早上八點要開一個會議，我提前將會議廳打掃了一番，把資料放在每個人的桌上。會計人員他們進行會議期間，主任助理給我布置了一個新的任務，讓我熟悉翻看公司的各種原始憑證，尤其是對增值稅專用發票的填制，我練習了幾回。對于填制增值稅專用發票我還比較熟悉，可是對于它的流轉程序我就不太清楚。我翻看了資料查看了一下。三個小時后，他們開完會議，問我練習的怎樣，其我覺的還行。然后我向她請教關于會計憑證傳遞方面的知識，她對我進行了詳細的講解。她說：會計憑證的傳遞包括傳遞程序和傳遞時間兩個方面，正確的組織會計憑證傳遞就需要確定傳遞的程序和時間。

通過對原始憑證的了解，讓我不再像以前那樣只是拘泥于課本上的理論的認識，同樣我懂得了會計憑證在會計中的重要性。以前在學習這方面時感覺很抽象，也沒有太在意，今天通過這些實際性的學習讓我對這方面的知識掌握的更加徹底。

周記八

今天主任助理給我介紹給了王會計，跟隨王會計實習時，她告訴我公司遵循企業會計準則、產品商品、安全生產法等法規，該公司生產毛線等為主，需要遵守好多國家的政策法規，該公司比較正規。剛跟隨王會計實習時，會計不是很高興我去實習，可能是怕我添亂吧，幫不上她的忙，還要弄亂東西，后來由于我的耐心等待，合理的處理人際關系，會計態度緩和了，讓我看她處理業務，還給我看了公司的憑證，原始單據，以及明細賬和總賬等，讓我總結了出納的理論與實際的不同處以及會計的理論與實際的不同處。理論知識不是很牢固，有好多地方都很模糊，不知具體該如何做，還需要翻看以前所學的，要把它深入扎根不是很容易啊，還得靠以后工作了在實際操作上去把它扎在心里。

跟隨會計實習，需要提出一點，公司員工也代表公司的形象，以人為本，在做好自己的本職工作外還要處理好同事間的關系，營造一個緊張而溫馨的工作環境，工作起來才會比較愉快，效率才會有所提高。我們還未步入社會，好多事情尤其是工作上的事沒有具體處理過，不知會不會做好，能不能圓滿完成任務，這就要求我們對自己要足夠了解，有的工作可以直接說我可以做到、可以做好，但有的工作心里不是很有底時就要好好客觀衡量自己，看能否完成。

周記九

今天還是沒有學新的內容，依然是整理原始憑證、填制記賬憑證等等。我知道，大多數時候，會計都是每天做著重復的事情，雖然每天做重復的事情，但我們也應該認真負責，不能敷衍了事。因為明天是婦女節的原因，下午公司給女員工發生活用品等。我也不錯，給我發了一袋洗衣粉還有衛生紙牙膏等。發完東西主任助理建云讓我下班了。我回家了，本來還以為可以在家看看電視休息一下，周記十

通過今天的實習，將學校所學的會計理論知識與實際想結合起來，熟悉了會計核算工作對象，利用真實的會計憑證、對一定期的經濟業務進行了會計核算，認識并掌握了會計賬簿登記的基本原理。

第五篇：生產實習周記四篇

周記1

2011年7月4日，這是一個特殊的日子，在這陽光四溢的日子里，我們迎來了期待已久的一天。在這一天，我們開展了實習動員大會，這標志著大學期間的重要的生產實習即將開始。4日上午，在教十樓我們開展了實習動員大會。本次實習我們共有兩位指導老師：曹龍老師、孫林輝老師。在這次動員大會上，兩位老師分別向我們江蘇吧實習期間的要求和注意事項。在大會上，明確了本次實習的地點、內容、時間。老師說本次實習是我們踏出校門的第一次社會實踐，第一次將理論聯系實際的活動，對我們今后的求職工作有著不可替代的影響。在大會上，老師告訴我們本次實習分兩個階段：第一階段在校，主要以收聽講座和參觀為主；第二階段就是去寶雞秦川機床集團有限公司，去實地實踐實習，每個階段各為期兩周的時間，總計實習時間為一個月。

7月6日，在實習的第三天，這天晚上我們有幸請來了中國平安保險陜西分公司的銷售部經理張宇鵬張經理。張經理是西安理工大學經濟管理學院99級03屆工商管理專業畢業生，是我們的校友，我們的學長，同時也是我們曹老師的同班同學。他為我們做講座的主題是“讓夢想插上騰飛的翅膀”，圍繞著這個主題進行了展開講述。在這個主題下，共有十一個話題。具體如下所述：

一、何謂“職業生涯規劃”

所謂職業生涯規劃主要就是要知己知彼的選擇。面對現在競爭如此激烈的社會，要想自己的今后處于不敗之地，擁有美好的前途，擁有合適的發展職業，知己知彼的選擇職業是必不可少的。俗話說的好：知己知彼方能百戰不殆。所以在選擇職業的時候一定要了解該職位了解自己，要你有充足的準備，機會總會留給有所準備的人。

二、為何要“職業生涯規劃”

大家都知道，現在的大學生是逐年的增加，今年就有714萬的本科畢業生，10年是640萬畢業生。隨著人口的增加，科技社會的發展，越來越多的人希望擁有高等學歷，擁有較高的學歷。進幾年的大學生可謂是遍地都是，隨處可見。面對社會的競爭壓力，不對自己的職業生涯進行規劃是不行的，沒有規劃沒有目標，難以在社會上立足。

三、導致大學生就業難的原因及分析

首先，大學生的逐年增多，導致有些職位飽和，達到了供求不平衡。其次，大學生的眼高手低現象。再次，農民工的及廉價勞動力的涉入。

四、大學生涯的四個階段

大一磨合期：剛剛踏入大學校門對一切都處于懵懂時期，也是由高中的緊張學習中放松下來的緩和期，這個時期的學生對大學的生活處于一種適應階段。

大二思考期：大二了，對大學已經有了一定的了解和認識，開始思考自己的大學的生活該如何來度過。

大三迷茫期：大三，這是關鍵的一年，在這一年里，大家開始糾結于來年的直接就業于繼續求學考研的迷茫中，不知道該如何抉擇。

大四抉擇期：這一年，經過一年的思考，對是否就業找工作與繼續求學考研有了決定，開始準備為自己的決定而奮斗了。

張經理還給我們講述了溫水煮青蛙的故事，通過這則小故事我明白了生活不能過于安逸，不經歷風雨挫折不會有進步和發展。在當今社會上野存在著諸多此類的現象發生，另外在當今社會上還存在著對青年不利的三大隱形殺手：

①、父母：為什么說父母對孩子是隱形殺手呢？原因很簡單。就是當今的父母都過于溺愛孩子，怕孩子受苦受累，為孩子打點好一切，為他們的將來鋪好路。當然父母的心都是好的，但是他們沒有發現他們的做法是錯誤的，他們剝奪了孩子們自我戰勝困難的意志和斗志，似的生活過于安逸舒適。②、一份永不犯錯的任務：這是第二大殺手。俗話說人無完人，沒有人做事不會犯錯，這是不可避免的，只有翻不錯了，才會在錯誤中總結出原因，找出毛病和弊端，才會進步，才會發展。永遠不犯錯，就不會有進步和發展。③、過于舒適安逸的工作：這個就不必說樂，原因和上面的差不多。

五、時不待我：俗話說時過境遷，當時機來了將就應該好好的牢牢的抓住。機不可失時不再來。不要坐等其成守株待兔，天上不會掉下餡餅來的，一切都要靠自己去爭取。人無遠慮必有近憂，要有憂患的意識，把握住時機。

六、學歷代表過去，學習掌握將來，不能總是想著過去的好，過去再好都已成為過去，將來如何才是今后的好壞。所以要善于學習，收起架子，虛心請教。一個人的思想決定著一個人的行動，一個人的行動決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的-性格-，一個人的性格決定一個人的命運。

七、培養好的習慣：心態決定觀念，觀念決定意識，意識決定行動，行動決定習慣，習慣決定人生。培養出好的習慣，才有好的人生。

八、職業前期：21——26歲的職業生涯目標

在此的階段，要掌握知識、了解自己、養成良好的工作態度和習慣、結識對自己重要的人，這些事為自己的將來做準備，打基礎。在這個階段不要把金錢視作主要目標，不要期望一步到位。

九、立業期：26——35歲職業生涯目標

不要恐高、不要悲觀、不要計較一時的得失、不要厭倦，失去動力。在這個階段要掌握專業工作技能、知識，在某個領域形成優勢。找到自己的方向進行自我管理、了解職業社會的規劃、建立自己的支持網絡、樹立良好的形象、提升自己的崗位。

十、簡歷

要出重點：根據目標公司選擇展示/不展示的內容、根據目標公司調整順序

細節要完美：沒有錯別字、格式統一、風格簡單、其如其分。在簡歷上要存在著照片、客觀信息。在面試時注意自己的身體語言（眼睛、坐姿、手姿、動作）、談吐舉止（語速、語調、傾聽、思考、真誠）

十一、掌握命運，走向成功

明確的目標，正確的觀念，堅定的信心，豐富的知識，良好的承受力。

在現在的社會中懂技術，有知識，這樣才會有發展。

7月8號我們去了西安市函件局（郵政儲蓄），在那里我知道了郵政儲蓄的物質流通包括：速遞物流、郵流：函件局：針對大型企業（研發、銷售）、金融三大板塊。

知道了中國郵政與中國電信在高考錄取方面有聯系，郵政的招聘流程：一般是管理人才要有技術、懂管理；了解了EMS中國郵政有自己的而飛機，可以進行空運，每天有兩次，準點準時出發，不等待郵件。

在那里我們參觀了函件的生產，其制造過程包括：自動生產、封裝、加資、發放、后續處理等步驟。

周記2 本周我們聆聽的很多場講座，學習到了很多知識，增長了見識。7月11號我們聆聽了陜西西安市政府的孫處長為我們講述政府部門的而相關知識及公務員的信息。在講座中我知道了政府的幾大班子：市委、市政府、市政協、市人大。其中市政協：政治協商，重大事務決策前的協商；市人大有四大職能：立法權、人事任命權、監督權、選舉權。在講座中孫處長還談到了西安市的城市發展、住房問題、農村建設的相關政策及措施。這些對我們今后的找工作十分有利。

孫處長還談及了政府部門所使用一次性辦公自動化，招收的人才必須具備良好的寫作能力、與人溝通的能力、口才能力、表達能力、尊重他人、要有禮貌、靈活使用計算機辦公。

后來我我又聆聽了西安市函件局的岳局長以“淺談涉世之處的修身處事” 主題的講座。

在此想我們講述了在職場中要懂得自我修養、加強學習，熟練掌握業務知識、社會知識，在工作中保持積極的心態調整好自己的心態，并且堅持下去。以飽滿熱情的心態對待工作對待事物。運氣是內心上的認知。你對待手工作的態度決定了你在職場的高度。在工作中要保持著平常心，要有戒備心：抵住誘惑，要懷有愛崗敬業的工作態度。在與人相處上，與同事要多從對方的角度出發，多懷仁愛感恩之心，寬以待人，做事不要鋒芒畢露，要融入團隊；與上級要多溝通多匯報，對待工作要積極主動、立即執行，切忌正面的沖突、做事拖拖踏踏，要有禮貌，敢于接近；與下級工作要求具體，執行過程要放手，結果考核要嚴格，職責分工要明確，要多表揚下屬，管理風格人性化，提升自己。

7月13號我們聆聽了中國移動陜西西安客服部趙總以“預則立，不預則廢” 主題的講座。在講座中，趙總談及了諸多方面的內容。她告訴我們在職場中要學會敢于挑戰，敢于吃苦，眼勤手快嘴巴要甜，學會忍耐說話，擺正自己的工作態度，要學會尊重他人，學會服從，不帶著抱怨的心態工作，做事要注重細節，所謂細節決定成敗。要學會給自己定位，讓自己成為美麗的珍珠。在生活中要多學習多思考，多了解社會，為自己儲備資源。

7月15號我們聆聽了新籍華人、金融界分析師、審計師——Alan Lok

Choon Tong CFA.FRM有關金融界的講座。在講座中Alan老師談到了銀行，包括：商業銀行、投資銀行、零售銀行和其他銀行的發展，講述了證券行（提供買賣服務股票的地方）、保險公司、零售保險、企業保險、學府、經濟學院（會計學院、金融學院、金融工程學院）、財務公司（個人借貸、中小型企業借貸）、會計事務所等的發展前景。在講座中我了解了ACCA：會計師、審計師，CFA：分析師、經濟學家、基金經理，FRM：風險管理師的含義。

Alan老師還談到了如何奠定你是否適合從事金融業及金融界職場淘金的重點分析，在此我了解了在金融街的不同層次不同階段是如何發展的。

周記3 本周我們來到了寶雞，在寶雞秦川機床集團有限公司實習，7月18號早上我們進入寶雞秦川機床集團有限公司之后，我們就進行了進廠前的安全知識的學習，這是由該廠安全處的黨處長為我們講述的。他告訴我們在該廠有著安全十不準：即如下：

1、沒有經過安全教育不準上崗作業。

2、無證不準從事特種作業或是獨立操作設備。

3、超過頸根的長發、披發或是發辮而未戴工作帽或是不講頭發置于毛內的不準入生產現場（違反者罰款100元）。

4、不準穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、背心、短褲、外穿毛衣、裙褲、裙子或是其他未按規定穿戴勞動保護用品進入作業現場。

5、進入廠區不準吸煙（吸煙者罰款300元、上級領導罰款150元、安全員罰款150元）。

6、未辦手續不準接拉臨時用電線路、從事高處作業等。

7、不準長時間懸掛吊物在吊物下行走、停留或是作業。

8、不準操作安全裝置不完好的設備。

9、戴手套和未扣袖口者不準操作旋轉機床。

10、機動車輛不準在廠內高速行駛（廠內限速10公里/小時，車間限速5公里/小時）非公務自行車不準進入作業現場。

在這里我知道了秦川機床廠的作業時間：上午7:30—12:00，下午2:30—6:00，了解了該工廠九類特種作業：電工、電氣焊工、行車工、起重工、廠內車輛駕駛、鍋爐工、壓力容器操作工、水處理工、電梯工。

在該廠還存在著四不傷害：我不傷害我自己、我不傷害別人、別人不傷害我、別人不傷害別人；勞動紀律：不要成群結隊、三級保密單位不外泄、不允許照相留念、不允許玩弄手機。

知道了該廠生產的產品大多銷往美國、日本、東南亞、韓國等20多個國家。該廠還具有復合式加工中心（精密、大型、復合）、金切工具、功能部件、海外擴張技術改造、數控機床、塑料機械、汽車零部件、電子信息產品、齒輪（箱體）類產品、現

代農業產品、軍品等。在簡單了這些容之后我們被具體分配發到各個崗位上實習，我被分到大件車間的檢查處去實習，在那里我度過了我這為期十幾天的實習。在大件車間我學到了很多有用的知識，豐富了我的頭腦，開闊了我的視野。

檢查處的工作主要有兩部分：其一是產品程序的檢查，即單據的處理、整理、發放及派送；其二是對產品的檢查和驗收，即對每個工件每道工序加工完成后對其進行的合格驗收。前者不需要什么技術含量，只要有一定的能力都能勝任；但是后者不同，需要的是專業人員，后者是重點，起的是對出廠產品的保障作用，是企業生產的重要環節。對每道工序的檢查都是經過精心測量，在與標準圖紙得多標準尺寸進行核對，并判斷是否合格。

例如：在檢查工作中，不是對所有的產品對千篇一律的，對不同種類的產品檢查的重點是有差異的。在檢查齒輪是否合格的時候重點檢查齒牙面的光滑度與精度，精度越高越耐用越好，此外在該企業，以前加工齒輪時用的都是銑床，現在都用的是磨床，精度高；檢查箱體類零件的時候重點檢查孔與孔、軸之間的切合度及尺寸；檢查軸類零件的時候重點檢查的是軸與軸承等尺寸的切合程度。

對產品檢查，對大批量生產的產品進行檢查的時候，不需要進行全部檢查，只需要抽檢其中的20%，軍工品要全部進行檢查，不能進行抽檢，小批量生產的產品也需要逐個進行檢查，不能抽檢。

在閱讀復合加工中心產品主要大件試行辦法書、檢查工作細則、形狀和位置公差通則定義符號和圖樣表示法等材料的時候我知道了：工序的檢查有三檢制即自檢、互檢、專檢。專檢是指專門專業的檢查；圖紙有三重性質即正確性、完整性、統一性，三者缺一不可；檢查內容首先是零件的外觀是否有生銹、腐蝕、碰傷、拉毛、飛邊、毛刺、鑄件的缺陷和型砂清理等內容，其次再是其他方面的檢查。

在企業實習的第三天，我隨著師傅去了五面體加工車間，在那里我第一次見到了什么是五面體加工機床。所謂的五面體加工機床其自身的特點是一次性對刀能自動加工五個不同方向角度尺寸的面。因為具有這個特點古城證言等國的機床為五面體加工機床，簡稱為五面體。在五面體加工車間，加工的都是復雜的大件，圖紙有好幾張，很復雜。在這里，師傅教會我如何見好幾個圖結合起來查找要測量的尺寸、相對而基準以及如何辨別標識。在這里我知道了“基準面”、“平面度”、“平行度”、等符號的及其代表的含義。

實習的第四天，在師傅的允許下我自行去了車間轉，在轉的過程中我被一個公告

欄上的內容吸引住了。在公告欄上張貼者各種單據條例：處罰單、通告單、活動通知單和一個共勉單。在共勉單上有著這樣的八句話，值得人回味：

1、先處理心情，再處理事情；

2、最困難的時候往往是最接近成功的時候；

3、部位模糊不清的未來擔心，職位清清楚楚的現在努力；

4、狂榮別人對你的冒犯；

5、不要無緣無故的妒忌；

6、只為成功找方法，不為失敗找借口；

7、不要看你是去了什么，只看你還擁有什么；

8、用最放松的態度對待艱難。這八句話是廠里領導來廠里巡訪考察時對工人師傅們說的話。

后來我再次閱讀學習資料的時候，我知道了檢查員的職能：鑒別、把關、報告、監督（服務）；檢查員每周最少對操作者檢查一次，車間的外協零件完工后抽檢20%，如果發現某一項不合格，要對其余零件這一尺寸進行全部檢查；0.1以內的標注尺寸采用內外千分尺，0.1以外的選用游標卡尺、深度游標卡尺、深度千分尺測量自有公差選用游標卡尺測量；磨齒機、專機、軍品零件傳遞到軸套恒溫檢驗員保存單據； 在閱讀工序完工檢（入庫檢）相關資料時，我學到了液壓刨床的精加工尺寸必須全檢；銑床加工的平面、兩面之間的垂直度必須全檢；中空機零件、流道表面必須光滑，嚴格考核粗糙度、光滑過渡性，必須全檢。齒輪廠零件稽查細則：加工的重點零件是齒輪類、渦輪、分度盤等；

周記4 本周我繼續在大件車間實習，本周我閱讀學習了大量的檢查相關資料。在閱讀稽查細則時學習到了大件車間零件稽查細則：加工的重點零件是箱體類、板類、蓋類、支架類、特殊形狀類，加工難度主要集中在落地鏜、五面體、部分加工中心鏜鏜床、立車、搖臂鉆等；加工的板類、蓋類零件必須價差結合面的平面度，零件要求的平刮孔、螺紋孔是否錯位穿邊；，內孔、外圓槽子的加工尺寸、螺紋要進行全檢；銑床加工的平面、兩面之間的垂直度要進行檢查，平面上不允許有打的接刀痕，全檢。例外，每道工序的檢查一般要看清三道工序的要求即本道工序的工藝要求，上道工序加工對本道工序的影響，本道工序加工對下道工序加工作基準（輔助基準）或是孔距尺寸等定位尺寸已做好，不許做嚴格檢查。軸套車間零件稽查細則：加工的重點零件是軸類、盤類、內外磨、車窗、銑字機、花鍵磨，加工難度主要集中在大型規格車窗、內外磨床立式內磨床上；液壓件車間零件稽查細則：加工的重點零件是屬于批量加工的零件。液壓刨床的精加工尺寸必須進行全檢；工模具車間零件稽查細則：加工的重點零件是工裝、量具和刀具，影響產品零件的加工和裝置精度；機加二廠零件稽查細則：加工的重點零件是兼顧大件和軸套車間的加工能力、加工中心、立車、鏜床，一般加工工序比較長、難度大。側重工序中的收件和巡檢；；設備廠零件稽查細則：每周檢查兩次，重點出口零件20%—30%；曳引機廠零件稽查細則：屬于外協廠家加工，每周抽檢一次，不重復抽檢，根據曳引機產品安全性可靠性的特點和裝配過程出現的問題進行重點檢查；特種齒輪箱廠零件稽查細則：取力器、分動箱、擺線減速機，特點是結構簡單、類型多。檢查總則不能出現盲點。主要零件（抽檢1次/月，不少于3件），一般零件中關鍵尺寸（抽檢1次/月不少于3件），一般零件一般尺寸（50%）；不合格品處置方式：返工、返修、讓步接收、回用、報廢；不合格品處置程序：標識、隔離、記錄、評審、處置；對鍍鉻零件的檢查必須檢查鍍鉻前表面的質量光滑、無劃痕、倒角、毛刺、飛邊等，粗糙度在Ra1.6以下；鍍鉻后表面油污鍍鉻層脫落、起皮、發暗等現象以及是否有生銹現象，100%檢。手工螺紋的檢查是對其加工的螺紋大小、爛牙、孔的傾斜、偏移，必須全檢。

在學習中還學到了在表面粗造度檢驗具體數值未標注時一般在圖紙的右上方或是左下方的技術要求中有要求。一般熟知的判斷可用在粗造度樣板進行比較，如果數值在Ra0.8以下，判斷不清是用粗糙度儀測量，小型零件可送到計量室進行數值測量。長度屬于外型、外框、凸臺、凸邊類，一般采用“-”公差、不允許采用“+”，屬于內框、內腔、凹陷、凹臺，一般采用“+”公差，不允許采用“-”。檢查加工棱邊倒角，飛邊清楚，蘭油清理，有無梗刀拉傷拉毛現象?？最惓叽鐧z驗包括大小、形位、誤差、粗糙度等必須一一進行檢查。包括左右尺寸、上下尺寸和深度尺寸等。一般落空的倒角均為約等于120度考核，螺紋孔口徑可按孔口直徑大1考核，長空直線度一般用心軸或量棒測量?？卓诘牡菇俏礃俗⑹菫?.5*45度，特殊要求時有圓弧等。圓弧倒角表面粗糙度較高，注意檢查。液壓元件的零件孔口有時不允許倒角，圖紙有專門的標注，但毛刺必須清理，手摸不能有劃傷的感覺。檢查孔內不允許有劃傷、劃痕、梗刀、小臺階、材料缺陷等現象。

在閱讀企業管理制度匯編（計量檢查管理分冊）時了解了關于工序檢驗：

1、工序完工或入庫檢驗；

2、檢驗依據包括：產品圖紙、工藝規程技術標準及有關檢驗指導書；

3、檢驗要求包括：①工序檢驗時用的工具、量具、儀器（表）及設備要在檢定有效期內、并經過校準；②檢驗人員應經過培訓取得資格認可后上崗；③操作工人要做好“三自一控”，即自檢、自焚、自作標識和控制自檢正確率。首件檢驗：①每個生產班所加工的第一個零件或是改變工序條件所加工的第一個零件必須進行檢驗；②操作者必須對首件進行自檢，在工票背面作自檢記錄，自檢合格送往檢驗員專檢，專檢合格后，檢驗員 在該零件上作首件標識“檢”或“V”并在工票上蓋章；③首檢合格后方可繼續加工。檢驗員必須在生產過程中勤作巡檢監視生產過程，發現異常必須提請操作工人及時調整，同時，檢驗員應將發現的異常情況記錄在工票上。完工檢驗：①本工序或全部工序完成后，檢驗員應該認證檢驗零件的質量特性，核對各類單據，檢查外觀質量及內外清理情況全部符合規定要求后，檢驗員在《加工路線單》及工票上填寫質量檢驗情況，檢驗日期、加蓋檢驗印章。②檢驗員對主要零件要填寫《主要零件項目技術檢查記錄卡》，對入庫零件檢驗員要填寫《入庫零件結果記錄》。關于不合格品控制：檢驗人員應該嚴格依據設計圖紙、工藝文件和技術標準實施檢驗和試驗，作出合格與否明確判斷。不合格時由檢驗員填寫《不合格品通知單》，由本道工序的施工員或質管員通知有關部門，施工員或質管員現場確認。不合格品分兩類：①嚴重不合格，經檢驗判定的批量不合格或是造成較大經濟損失直接影響產品質量、主要功能、性能技術指標等的不合格。②一般不合格：個別或少量影響較小的不合格。不合格處理方式有回用、返工、返修、讓步接收和報廢。

在閱讀機械檢驗員考級要求時學習到了百分表是將測量桿微小的直線位移傳動放大、轉變為指針的角位移，最后又指針的刻度盤上指示值。表面粗造度對零件使用性能的影響有五個方面：磨按和應按、配合性質、疲勞程度、耐腐性、接觸剛性。位置誤差分為定向誤差和定位誤差及跳動三大類其中定向誤差包括垂直、平行、傾斜，定位誤差包括同軸度、對稱度、位置度?；鶞手浦幸话惴譃榛字?、基軸制，但是由于孔不易加工和降低經濟成本，所以優先選用基孔制。成品檢驗包括九個檢查項目：一般要求、工作性能、精度、可靠性與穩定性、壽命、安全衛生、配套性、外觀和包裝。金屬的機械性能包括硬度、強度、彈性、塑性、疲勞強度、韌性。在精密機械機床的液壓系統中常常采用紙芯式濾油器，中小型機床的液壓系統用的比較多的油管是純銅管。復合加工中心產品主要大件試行總要求每道工序加工的項目必須合格后方可轉道，采用多種裝夾方式加工結束后也必須對以加工的部分進行檢驗，確定合格后方可改變裝夾方式；為了額提高導軌磨工序的檢測效果允許在機床臺面上進行相關精度的檢驗，但必須去掉個輔助支撐及壓緊裝置，并且關掉機床的液壓系統。有關VTM180床身NDM160—10—300導軌磨工序主要檢測項目：A面（導軌正面）、B面（導軌外側面）、導軌內側面、壓板面、尺寸；五面體工序主要檢測項目：立柱結合面（左右兩側）、400（上+0.03，下+0.01）鍵槽、D面（減速箱結合面）、光柵結合面及靠山面、直徑130（上+0.035）孔、25（上+0.1）深10槽及靠山平行度0.01。VTM180滑座NDM160—21—101導軌磨工序主要檢測項目：A面（與床身導軌結合面）、壓板結合面；五面體工序主要檢測項目：與C 軸結合面、定心軸承結合面、靜壓導軌面、A面（行星架定位孔）、行星架結合面、外援尺寸直徑680（上-0.024下-0.074）中心距尺寸816（上+0.25下+0.20）、螺母座結合孔位置尺寸130+-0.05及340+-0.10。VTM260床身VTM260—10—300導軌磨工序的主要檢測項目：A面（導軌正面）、B面（導軌外側面）、導軌內側面、壓板面、尺寸；鏜銑工序主要檢測項目：立柱結合面、D面、光柵結合面及靠山面、直徑130（上+0.04）孔尺寸250+-0.025。VT350NC床身VT350NC—10—300臨床檢測主要項目：A基準孔直徑350（上+0.057）孔徑及圓柱度0.01，內徑千分尺測量、C面環形導軌結合面、行星機構結合面、B基準直徑200（上-0.02下-0.04）孔，孔徑及圓柱度0.007、直徑203（上+0.046）孔，孔徑孔距1623和313（上-0.09下-0.13）臨床用機床坐標檢測。（加工面不得有凸凹焊點）。關于形狀位置公差、通則、符號和圖樣表示法：形位公差的公差帶必須包含實際的被測要素，根據被測要素的特征和結構尺寸公差帶有幾種主要形式：

1、院內的區域、2、兩同軸圓柱面之間的區域、3、兩同心圓之間的區域、4、兩等距曲線之間的區域、5、兩平行直線之間的區域、6、兩平行平面之間的區域

7、兩等距曲面之間的區域、8、圓柱面內的區域、9、球內的區域。如果進一步要求被測要素在公差帶內可以具有任何形狀，而公差帶適用于整個被測要素。有事也需要對基準規定形狀公差，公差帶的形狀取決于被測要素的幾何理想要素和設計要求，并以此評定形位誤差。要素指的是構成零件的點線面，輪廓要素是指零

件輪廓上的點線面，中心要素是指實際上不存在但是由輪廓要素導出的，還有關聯和單一要素，基準要素是用來確定被測的方向和位置或方向的要素；理想基準要素是確定要素間幾何關系的依據；單一基準要素是作單一基準使用的依據要素；三基面體系是由三個相互垂直的平面組成的基準體系，關于公差特征項目的符號如下：

1、形狀公差：直線度，無基準要求、平面度，無基準要求、圓度，無基準要求、圓柱度，無基準要求；

2、形狀或位置公差：線輪廓度，有或無基準要求、面輪廓度，有或無基準要求；

3、定向位置公差：平行度，有基準要求、垂直度，有基準要求、傾斜度，有基準要求；

4、定位位置公差：位置度，或無基準要求、同軸（同心）度，有基準要求、對稱度，有基準要求；

5、跳動位置：圓跳動，有基準要求、全跳動，有基準要求。