第一篇:做合格的紀檢監察干部座談會發言
做合格的紀檢監察干部座談會發言
大家好,我是X旅游區紀檢監察干部X。感謝市紀委監察局“不忘初心、牢記使命”周周說欄目提供的機會。今天我和大家分享的題目是《做合格的紀檢監察干部》。
今年2月,我榮幸地被組織任命為正科級紀檢監察員,內心著實激動、恐慌。激動來自于我對紀檢監察工作的向往,對紀檢人的敬佩。黨的十八大以來,各級紀檢監察機關在以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導下,聚焦主責主業,忠誠履行職責,打虎拍蠅,切實解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題,不斷讓人民群眾有更多獲得感,人民群眾拍手稱快,紀檢人在人民群眾心中代表著忠誠、正義、清廉。有幸成為其中的一員,體現了組織的關懷、領導的厚望、群眾的信任,是一種榮譽。恐慌是能力恐慌,新崗位、新工作,新角色,個人能力水平能否適應工作,壓力山大。如何從一個“門外漢”盡快成長為一名合格的紀檢監察干部,結合“兩學一做”學習教育常態化的持續,深入,要做一名合格黨員,我必須從以下幾點做起。
一是靜,靜心學習。非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。一個人生命的長度是有限的,但生命的寬度卻可以無限,學習是增加一個生命存寬度的有效途徑。心靜,才能不受干擾,潛心學習。只有潛下心來深研細讀,才能有所思,有所悟、有所獲,有所成,不斷提升并成就“更好的自己”。作為一名紀檢監察戰線的新兵,學習對于我尤為緊要緊迫。“腹有詩書氣自華”。讀書,會使人睿智聰慧,談吐不凡;學習,會使人且行且思,高瞻遠矚。學習成為一種生活習慣,一種工作追求,一種精神境界,內心的豐富和充盈便會成為向上的動力。重點是深刻學習領會黨章黨規和習近平總書記的系列重要講話精神,認真鉆研紀檢監察業務知識,在實踐中,以學習促工作,把工作當學習,學中干、干中學,學以致用,不斷增強黨性觀念,歷練提高政治站位,提升紀檢監察能力和水平。
二是凈,干凈做事。本分做人、干凈做事,是對黨員干部最基本的道德要求。“打鐵還需自身硬”,紀檢監察機關肩負著黨和人民賦予的光榮使命,紀檢監察干部,要牢記宗旨,樹立崇高的理想信念,正確對待并用好手中的權力,以黨章《條例》《準則》等黨規黨紀作為基本遵循,不妄取,不妄予,不妄想,不妄求,心無旁騖,潔身自好,干凈做事,堅持把勤學、強能、實干、守己、健身“十字修為”作為基本規范,自覺做到忠誠干凈擔當,不負眾望,不辱使命。
三是敬,敬畏法紀。正所謂,天下之大,唯畏法度者最快活。黨員干部,唯有敬畏法紀,才能行穩致遠;紀檢監察干部,始終心存敬畏,自覺把守紀律講規矩擺在重要位置,手握戒尺,慎獨慎微、慎初慎終、慎言慎行,才能有章必循,違規必究。要把敬畏法紀制度作為履職盡責的重要保障,把自己置身于人民群眾監督之下,嚴格按照法規制度辦事,模范遵守紀律規矩,己正正人,做到監督有正氣,執紀有底氣,問責有勇氣。
四是盡,盡職盡責。恪盡職守,不辱使命,是對事業執著的表現,是對社會負責的態度,是對黨忠誠的境界。紀檢監察干部作為黨的忠誠衛士,應該盡職盡責,努力工作,恪盡職守為人民辦事。不要想不勞而獲,不要想坐享其成,不要想貪得無厭。必須敢于擔當、善于作為、甘于奉獻,堅決把紀律和規矩挺在前面,面對歪風邪氣敢于斗爭,在大是大非面前旗幟鮮明,監督執紀敢于亮劍,不怕丟選票,不當老好人,不做“稻草人”,爭做紀律的執行者、監督者和捍衛者。
謝謝大家!
第二篇:做一名合格的紀檢監察干部演講稿
做一名合格的紀檢監察干部
紀檢監察部門擔負著反腐倡廉建設的重要使命,紀檢監察工作是一個特殊的崗位。使命就意味著奉獻,特殊就需要付出。我感到:作為一名紀檢監察干部,要始終牢記使命和責任,努力提高自身素質,切實做到“五個正確對待”:
一是要正確對待自己。正確對待自己是一個非常重要的問題。首先,要辯證地認識自己,對自己有一個客觀的、實事求是的估價,知深淺,知輕重,知長短,在眾人當中、在工作和生活當中把位置擺正。其次,要牢牢把握自己,在任何時候任何環境下,都堅定信念,堅守原則。要有榮辱不驚的心理素質、百折不撓的堅強意志和樂觀向上的精神狀態。再次,要不斷激勵自己,立足于干好本職工作,多一點謙虛,少一點盛氣;多一點自勵,少一點自負;多一點奉獻,少一點報怨。
二是要正確對待別人。正確對待別人關鍵是講“誠信”。這是一種原則,也是一種品格,更是一種氣度。古人講“不誠無以為善,不誠無以為君子,修學不以誠則學雜,為事不以誠則事敗”,以誠待人,先誠而后得。孔子曰:“人無信,不知其可也。”信是一個人交往的原則,是做事成功的基礎。紀檢監察干部要虛心向周圍的同志學習, 不鄙人之短,不恃己之長,團結互助,共同進步。
三是要正確對待工作。就是要一切以工作為重,一切行動符合紀檢監察工作的要求。首先,要敢于堅持原則。紀檢監察工作是一項政治性和政策性很強的工作,工作中會面對各方面的壓力,甚至會遇到威脅和恐嚇。但不論遇到何種情況,紀檢監察干部都要敢于堅持原則,在大是大非和重大考驗面前、在復雜斗爭和突發事件面前,旗幟鮮明、立場堅定,真正靠得住、信得過、用得上。其次,要嚴格遵守紀律。嚴格執行黨風廉政建設的各項規定。要時刻有如履薄冰的感覺,這是一種自律、一份清醒,是一種拒腐防變的免疫力,是一種謙虛謹慎的作風,是一種充滿智慧的成熟。第三,要正確對待工作中的榮辱得失。實現一個人的價值不在職位有多高,權力有多大,關鍵是把該做的工作做好。工作做出了成績,也不能沾沾自喜、放松自己,要更好地實現自己的價值,干出一番事業。
四是要正確對待組織。就是要正確對待組織的培養、教育、管理和監督。首先要“知恩”,要知人民的哺育之恩、父母的養育之恩、親友的幫助之恩、同志的扶助之恩,最重要的是要知黨組織的培養之恩。知黨恩,就是要自覺講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀律,不斷提高和完善自己,以一流的工作標準和成績報答黨組織的培養之恩。其次,要知足。古人說:“知足者常樂,貪婪者常悲。”解決好知足問題,關鍵是要樹立正確的人生觀、價值觀,努力培養高尚的思想境界,保持“知足常樂”的健康心態,以一顆平常心看待社會、看待名利地位。
五是要正確對待國家。就是要時時處處以國家利益為重。國家是根本,是根基,有了國家的和平安定,才有個人的穩定生活,一個內憂外患、貧窮落后的國家,個人的利益就無從談起。熱愛我們的國家,要有先天下之憂而憂、后天下之樂而樂的博大胸懷,顧全大局,無私奉獻。位卑未敢忘憂國,是每個紀檢監察干部應有的情結。因此,要體現在日常工作中,體現在實際行動上,堅持從我做起、從本職做起,努力為企業改革發展出力,為構建和諧社會做出應有的貢獻!
第三篇:怎樣做一名合格的紀檢監察干部
怎樣做一名合格的紀檢監察干部(劉建生)
2008-7-30 8:52:45點擊次數:3348
理解力、執行力如何,直接反映干部的能力水平,體現干部的綜合素質。提高綜合素質,做一名合格的紀檢監察干部,必須增強理解力,提高執行力,要在“黨性強、品行端、胸懷寬、守規矩、善待人”方面做表率,樹立新形象。
一、努力學習,增強理解力。
理解力是我們開展好工作的前提,是能否正確貫徹上級的精神和意圖、把握住正確的政治方向和工作目標的能力,體現一個干部的學識水平和政治頭腦。理解力來源于扎實的知識功底,增強理解力必須打牢理論和知識基礎。紀檢監察工作涉及領域多、范圍廣、專業性強,對紀檢監察干部的知識要求較高,沒有厚實的知識功底,就會出現“把握不了”、“無從下手”、“做不好”,甚至“不會做”的尷尬,就會對黨的政策理解不透徹,對上級精神和意圖領會不準確。只有通過努力學習,刻苦鉆研,做一名學習型干部,才能不斷增強自身的理解力,找誰工作的切入點、突破口,才能做內行人、說內行話、做內行事,成為精通業務 的“行家里手”。要端正學習態度,克服懶學、厭學思想,解決知之不多、知之不全、知之不深的問題,廣泛從書本、網絡,社會實踐和他人的經驗中吸收養分,充實頭腦,豐富知識內涵,改善知識結構,拓寬工作視野。同時,要講究學習方法、注重實效,做到理論聯系實際。在讀書學習中,一定要帶著問題學、聯系工作學,要善于在學習中思考,努力將學習的成果轉化為工作思路、工作方法和工作成效,并創出自己的特色,破解實際工作中的難題。
二、轉變作風,提高執行力。
執行力是開展工作的核心,是能否將黨的路線方針政策和上級的指示精神落到實處、推動工作深入開展的能力,體現一個干部的工作作風和態度。執行力實際上直接反映出一個干部的責任心、全局觀念和大局意識。目前,我們工作中不少問題往往不是出在計劃上、制度上、決策上,而是出在實際執行中,出在執行力不足上。有時一個好的計劃、好的制度、好的決策,在執行中卻時常走偏走樣,出現執行計劃不踏實、執行制度不落實、執行決策不唯實,缺乏執行計劃的“速度”、執行制度的“力度”、執行決策的“熱度”等現象。特別是在一些重點、熱點、難點工作中,往往虎頭蛇尾,最后不了了之,終不見實際成效。紀檢監察干部肩負著加強黨內監督,維護黨的紀律,確保政令暢通的重要職責,政治性、政策性很強。作為監督者,必須講政治、講政策、講紀律,自覺轉變作風,強化三種意識。要強化責任意識,突出中心抓執行。真正懂得權力的本質特征是責任,懂得權力來自誰,權力屬于誰,權力為了誰,時刻保持甘于奉獻、勇于進取的精神狀態,用心想事、用心謀事、用心干事,增強執行黨的路線方針政策的使命感和緊迫感。要強化宗旨意識,圍繞熱點抓執行。把全心全意為人民服務,立黨為公、執政為民的宗旨牢記在心,從群眾最關心的問題入手,圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的去抓執行,以實際行動踐行“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的莊嚴承諾。要增強執紀意識,依靠制度抓執行。不畏權勢,不懼報復,不徇私情,有令必行,有禁必止,言必行,行必果,切實做到履行程序不變通、執行標準不走樣、遵守紀律不放松。這樣才能提高執行力,扎實推進工作的落實。
三、做好表率,樹立新形象。
我們要立足當前,著眼未來,輕權力,重召力,在治黃建設經濟發展中建新功,立大業,做“黨性強、品行端、胸懷寬、守規矩、善待人”的表率,樹立紀檢監察干部的新形象。
一是做黨性強的表率。黨性強,這是對紀檢監察干部的根本要求,對黨忠誠,堅定政治立場,自覺在政治上、思想上、行動上同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致,這是政治紀律。要把對黨的忠誠寫到人生信念的旗幟上,融入到肩負的職責使命中,永遠把黨和人民的擺在第一位。這就要求我們以黨的十七大精神為指導,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系不動搖,增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性,更加自覺地走科學發展道路。把科學發展觀貫徹落實到治黃建設和發展各個方面,用發展著的馬克思主義指導反腐倡廉的實踐,堅持走中國特色反腐倡廉道路。
二是做品行端的表率。紀檢監察干部要加強道德修養,在品行端正方面做得更好,這是基本要求,要更加看重自己的人格,更加珍惜自己的名譽,更加注意自己的言行,以身正求公正,以公正換人心。只有自身正,才能正別人。要求別人做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己絕對不能去碰。這是工作之基,立身之本。對于紀檢監察干部來說,品行端,還要堅持原則,剛正不阿,時刻保持共產黨人的浩然正氣,這是職業的特殊要求,做到堅持原則,一是決不開口子,任何事情,前面有車后面有轍。一旦你在某個問題上“松動”了,那么在其他問題上你就失去了主動權。二是把“不好說話”作為自己的“名片”。不要怕別人說長道短,時間久了,做出樣子、習慣反而少很多不必要的麻煩。三是對事不對人,光明磊落,心底無私。
三是做胸懷寬的表率。要有虛懷若谷,海納百川的胸襟,要有容人容事,不計恩怨的雅號,要有聞過則喜,從諫如流的氣度。要以黨和人民的事業為重,正確對待個人得失,正確對待名譽地位,“用我,好好工作;不用我,也好好工作”。要清貧樂道,淡泊名利,常棄利己之念,常戒非分之想,“乾坤容我靜,名利任他忙”。要豁達大氣,真誠坦率,為人處事堂堂正正,多看他人的優點,多學他人的長處,切不可小肚雞腸,斤斤計較。
四是做守規矩的表率。紀檢監察工作政治性、政策性都很強。要樹立牢固“憲法意識”、“黨章意識”。必須在憲法和黨章規定的范圍內活動,決不能越“雷池”,踩“紅線”。紀檢監察干部要遵規守紀,模范遵守黨章,嚴格按規章制度辦事,按黨內規矩辦事,按程序辦事,嚴格履行手續。要按照黨的紀律和國家法律法規,依法執紀、依法監督,要自覺地遵守廉潔自律的各項規定,自覺接受方方面面的監督。
五是做善待人的表率。要以人為本,與人為善,善待同志,保護干部。要做“保健醫生”,對有缺點錯誤的同志要早打招呼,早教育批評,多在“防病和治病”上下工夫。既嚴格要求又嚴之有度,既說服教育又關心愛護,做到以理服人,以情感人。尤其是查辦案件,決不能以勢壓人,以權壓人,以案壓人。要講政策,重證據、重事實,首要的是查清違紀違法事實,這決不能含糊。在處理人的問題上要慎之又慎,不能帶著先入為主的成見,帶著親親疏疏的情緒,帶著主觀臆斷的結論來處理問題。既堅持原則,又審慎靈活,留有余地,不說滿話,經得起歷史的檢驗,力求辦案的政治效果,法紀效果,社會效果的有機統一,從而樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的新形象。
第四篇:努力做合格的紀檢監察干部
努力做合格的紀檢監察干部
[ 2009-06-02 ]
以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機,建設黨性強、作風好、素質高的紀檢監察干部隊伍,為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的組織保證和人才支持,要求我們始終保持謙虛謹慎、奮發有為的精神狀態和恪盡職守、秉公執紀的職業操守,努力做一名合格的紀檢監察干部。
正確把握自律和他律的關系。自律,指自我教育、自我約束、自我管理、自我控制,自覺地遵守黨紀國法和社會公德。他律,指社會法律、制度、紀律和社會輿論等方面的約束。自律是一種內在的力量,是對社會、對他人負責的內在的自覺意識。他律主要是構建完整有效的監督機制和加強紀律查處。自律與他律是做好黨風廉政建設工作的有效手段,二者相輔相成,缺一不可。紀檢監察機關和紀檢監察干部在抓黨風廉政建設和反腐敗工作中,要加大源頭治腐的力度,就必須在教育廣大黨員干部增強自律意識的同時,建立健全監督與處罰相結合的他律機制。一是管住自己。就是要管住自己的道德和言行,管住自己的小節,自覺做到八小時以內守紀律,八小時以外靠自律。二是遵守制度。就是要靠制度來約束自己的行為,做遵守制度的模范。三是自覺接受監督。紀檢監察干部的權力來自人民,必須全心全意為人民服務,也必須自覺接受人民的監督、組織的監督、輿論的監督。
正確把握防線和底線的關系。防線,就是第一道關口,在這里指思想道德的防線,這是黨員的“防彈衣”。底線,就是每一名干部特別是紀檢監察干部從事公務活動所必須遵守的紀律和法律規范,這是最基本的行為臨界線,是黨員干部行為的紅線、高壓線,它明確界定了黨員活動的幅度和下限。作為一名紀檢監察干部,筑牢“防線”是具體的要求,守住“底線”是最硬性的要求。要想不觸“高壓線”,還必須要設置和筑牢思想道德防線,把好多道關口。筑牢防線,就要求我們自覺加強學習,始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界、一種升華自我的強大動力來對待,不斷錘煉黨性,加強修養,陶冶情操,保證政治上、思想上的先進性和純潔性。要防一念之差而誤入歧途、防一時沖動而失去理智、防一步不穩而跌落泥坑、防一蟻之穴而毀掉千里長堤,使我們廉潔的思想道德防線固若金湯,牢不可破。守住底線,這就要求我們必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動,堅決做到政治上把握住方向,感情上把握住原則,生活上把握住小節,思不出位,行不出軌。要求群眾做到的,自己帶頭做到;要求群眾不做的,自己帶頭不做,始終不渝地守住自己的底線。做到:守志,牢記宗旨;守紀,令行禁止;守信,言行一致;守節,防微杜漸;守恒,一以貫之。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,思想不能出問題,道德不能滑坡;遵紀守法,不能越雷池一步。
正確把握公務交往和個人交情的關系。公務交往是一個紀檢監察干部在履行職責過程中的對外交往行為;個人交情是一個紀檢監察干部在社會生活中長期形成的友情交往行為。在公務交往中,紀檢監察干部要十分注重把握好交往的方式、原則、禮儀和接待的標準。在個人交情上,必須從思想上明辨是非,行為上樹立正確的標準,把好“交情關”,真正做到交往中不越線、不失節。一是交往要講政治。紀檢監察干部在任何時候、任何情況下都要用規章制度和法紀嚴格要求自己,注意凈化自己的社交圈、朋友圈,做到一身正氣、一塵不染,始終保持共產黨員的政治本色。二是交往要講身份。必須時刻用黨規黨紀嚴格約束自己,切實做到不法之事不干,不義之財不取,不正之風不染,不做與紀檢監察干部身份不相符的事。三是交往要講對象。紀檢監察干部要多同
普通群眾交朋友,多同基層干部交朋友,多同先進模范交朋友,多同專家學者交朋友,多交“道義相砥,過失相規”的“畏友”,不交“甘言如飴,游戲征逐”的“昵友”、“利則相攘,患則相傾”的“賊友”。
正確把握敬業和創業的關系。敬業是一個人的道德追求,是持之以恒的思想境界;創業是我們在本職崗位上做出的不平凡的業績。敬業是一個人最基本、最起碼的職業操守,是一切事業的基礎。一個對本職工作都不負責、不敬業的干部,是很難成就一番大事業的。創業是敬業的目標追求,一個人要想成就一番大事業,僅有敬業精神是不夠的,要在敬業的基礎上不斷與時俱進、開拓創新。這就要求我們在日常的工作中、在平凡的崗位上,既要腳踏實地,認真做好每一件事情,同時要不斷探索、開拓、創新,決不能好高騖遠,眼高手低。
第五篇:做合格干部心得體會
做合格干部心得體會
做合格干部心得體會
習總書記曾提出關于好干部的五條標準,即“一個信仰、兩個字、三句話、四個人、五條標準”,簡概括為好干部的“12345”。未必每個領導干部都很清楚里面的內涵,但是至少我們應該在做人、做事、品質、作風和靈魂五個方面做到群眾滿意、自己安心、組織放心,力爭德才兼備,全心全意為人民服務,保持同人民群眾的血肉聯系。作為每一名黨員干部,閱讀完山西介休市委書記丁雪欽同志在全市干部的大會發言,深有感觸。結合習總書記提出的好干部的五條標準,筆者認為,要做好新形勢下的合格黨員、合格干部,要具備三種意識:
一是責任擔當意識。“敢于擔當”是好干部成事之基,領導干部要敢于探索、敢于實踐、敢于負責。勇于挑擔子、勇于擔責任是合格干部責任擔當意識一種表現。任何一名干部,無論大小,從上到下,都會有任務分工,有任務有工作就會擔責任。但作為一名人民公仆,我們做工作不能踢皮球,需要我們配合的我們就相互配合,需要我們擔當責任的我們就敢于擔當,遇到工作不要唯唯諾諾,推脫扯皮。我們要知道,表面上降低了行政服務效率,實際上受害的是人民群眾。所以,做一名合格干部需具備責任擔當意識。
二是求真務實思想。黨員干部要做求真務實的表率,不要只做表面工作、搞面子工程。做人做事都要求真,原原本本做人,踏踏實實做事。老一輩科學家、革命者,他們身上的勤勤懇懇、兢兢業業都是我們現代人的精神食糧。現代人為啥缺乏這種精神,與大家心浮氣躁、沉不住氣有很大關系,還有一點就是政績觀不正,只追求GDP,盲目抓經濟建設,卻不管民生工程,就像丁書記在發言中講到,干不了大事就修個廁所讓百姓痛快地撒泡尿,這也是給群眾辦一件實實在在的事情。所以,做一名合格干部需具備求真務實的思想。
三是廉潔自律精神。守規矩、守紀律,克己奉公、廉潔自律是為官之根本。今年全區各鎮領導班子換屆,關鍵在于紀律問題、規矩意識。沒了這兩樣,一切都亂了套。《鏡鑒》警示教育片中南充、衡陽賄選案讓人觸目驚心,片尾中的“六問”讓我們警醒和反思。作為一名人民群眾選舉出來的領導干部,不為民辦事,只顧個人私利,不畏紀律法規,只為散漫自由,不配當一名合格黨員、更不配任一名合格干部。所以,做一名合格干部需具備廉潔自律精神。