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應聘意向書

2024-04-10下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《應聘意向書》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《應聘意向書》。

應聘意向書

應聘意向書1

班長的職責定義:協(xié)助段長完成日常生產中安全,質量,成本,交付,現(xiàn)場等一系列工作。

班組內存在的問題:

安全:工段制定的一些安全措施沒有徹底執(zhí)行下去。有些措施剛制定時大家都會遵守一段時間,一旦沒有監(jiān)控了或是監(jiān)控松了員工的航線就偏離了,比如板鏈兩邊的黃色的黃色護板是禁止腳放在上面的,但一直有人違反規(guī)定。安全無小事,必須每天都嚴格按照規(guī)定進行監(jiān)控對于違反規(guī)定的員工一律通報處理。

質量:出現(xiàn)質量問題班長都是要求工位長傳達給相應的員工下次裝配時注意,沒有要求拿出預防解決措施,更無后續(xù)的一個監(jiān)控,結果低級質量問題依然重復發(fā)生,每周質量匯總后也沒有召開一個質量會,不知道工位長是否有對員工傳達質量問題是否進行監(jiān)控。質量問題在傳達上脫節(jié),在監(jiān)控上更是嚴重脫節(jié)。同時在裝配過程中出現(xiàn)的質量問題員工被罰了沒有做到一個有效的安撫,而當員工發(fā)現(xiàn)質量問題找來QE要求獎勵時,他們會找很多理由說這些不會獎勵,但被罰的時候啥理由都說不過去。員工對此抱怨很大,普遍認為車間是以獎為輔或基本不獎,以懲罰為輔而且是重罰。建議每周舉行一次質量溝通大會,對出現(xiàn)的質量問題進行討論,同時要求必須拿出后續(xù)的切實可行的預防措施并且有人對此進行監(jiān)控,對于員工在工作中發(fā)現(xiàn)的一些質量問題工段應該有足夠的話語權,積極的申請對員工進行獎勵。質量問題需要不斷監(jiān)控,糾偏,再監(jiān)控,再糾偏的重復過程,缺失哪一項都不行。

現(xiàn)場:對工位監(jiān)控不夠,檢查時效果會好一點,過后有很快回復老樣子,每天沒有定時檢查,IE每次檢查的結果我們也只是在電腦上看到。沒有真正做到協(xié)助工位長搞好現(xiàn)場改善及5S.

交付:班長每天都會將差異發(fā)給主任,但員工知道的一些差異沒有得到任何人的一個回復,每天確實是在暴露問題,但我們更關心的時怎么解決問題,避免此類問題的再次發(fā)生。于是報的差異是差異,但問題還是重復發(fā)生。比如車架上錯,車架到了沒有橋又把車架拖下去。這些問題都很傷員工的.士氣,因為大家都想快點干完。

工位長的培訓輔導及溝通:我們接受過一些培訓,但真正學以致用的很少,究其原因是工作中缺少一個人輔導,班段長對我們工位長很了解,對我們工作中存在的問題也很清楚,培訓后此時就是一個很好的輔導機會。管理導師(我在李開復自傳里看到的一個名詞)這個概念上次我們車間也推行了一段時間,但效果不佳,我們工位長也負有不主動的責任。工位長和班段長之間的溝通每天可能也就限于晨會和日結會的一到兩次單向的班段長說工位長聽。工位長真正需要的時大家在一起聊工作談家常,甚至是在班段長面前發(fā)發(fā)牢騷,而這一點我們做得不好。

個人優(yōu)缺點分析:

優(yōu)點:不怕吃苦,學習能力強,樂于接受新鮮事物,對工作絕對的積極,對公司絕對的忠誠。

缺點:脾氣不好,情商需要提高(正在學習這方面的東西)。

J線懸架組工位長:xx

應聘意向書2

甲方:_____ (用人單位)

乙方:_____ (聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達成以下聘用意向:

一、工作內容:甲方擬聘用乙方從事_____的崗位,從事_____工作。

二、擬聘用期限:從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。為期年

三、工資待遇:乙方月薪為__________元或年薪__________元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況:

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等),具體內容雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的'探親假,直至乙方結束分居的狀態(tài)時為止。

4、雙方約定,為了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意將_______________公司的_____% 股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現(xiàn)。

5,其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務:

1、乙方在簽訂意向書后,須在雙方約定時間內向甲方報道;

2、乙方在接受甲方聘用條件后,不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉讓股份后,不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位,應繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效,一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____ 乙方:_____

時間:_____ 時間:_____

大張樓鎮(zhèn)2012年暑期教師全員聘任

應聘意向書

姓名:__________性別:______出生年月:_______ 畢業(yè)學校:__________專業(yè):______畢業(yè)時間:_______

任職經歷:本人于_______年___月至______年____月在_________________學校任教,任教學科為_________,本學期本人自愿到_____________________學校任教。

特此申請!

申請人:__________

年月日

大張樓鎮(zhèn)2012年暑期教師全員聘任

聘用通知書

________老師:

依據(jù)雙向選擇的原則,經考察,你被我校聘用,望接通知后于______年____月____日到校報到。

學校(章)___________

年月日

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