第一篇：干部在2021年文明單位創建推進會上的講話

干部在2021年文明單位創建推進會上的講話范文

同志們：

我們今天召開市直文明單位創建工作推進會，對文明單位創建工作進行再部署、再要求、再落實，凝聚共識，細化措施、靠實責任，以文明單位創建工作促進自身建設，推動集團各項工作高質量發展。

去年，集團在爭創文明單位工作方面做了大量的工作，也取得了理想的成績，以總分第一被命名表彰為“市直文明單位”。在文明單位創建進程中，我們深切地感受到了實實在在的變化，全體黨員干部職工整體素質得到明顯提升，干部作風和形象有了很大轉變。今年是集團市直文明單位的復審年，距離市直機關工委驗收時間已不足5個月，“創業容易守業難”，做好今后一個階段的文明單位創建工作至關重要，直接關系到下一步創建“市級文明單位”的工作進程，大家要充分利用好最后的5個來月的時間，站在講大局的高度，樹立“一盤棋”思想，同向發力、相互補位，共同推進文明單位建設工作，為如期通過年底的考核驗收打下堅實基礎。

剛才，X書記傳達了今年文明單位創建的實施方案，明確了任務目標和具體舉措，大家要對照方案要求，抓好貫徹落實。下面，根據會議要求，就做好文明單位創建工作，我講三點意見。

一要在深化學習教育上下功夫。以開展黨史學習教育為契機，進一步堅定理想信念、把握正確政治方向，堅持不懈加強學習教育，鑄魂煉魄、固本培元。充分利用好“三會一課”“學習強國”“燈塔黨建在線”等載體，進一步增強全體干部職工學習的積極性、主動性和自覺性。要深入開展社會主義核心價值觀教育。結合工作實際，組織開展社會主義核心價值觀主題教育實踐活動，明大德、守公德、嚴私德，推動社會主義核心價值觀深入人心、融入實踐，激發愛國主義熱情。要深入開展廉政教育，加大廉政談話頻次，重大節假日前編發廉政提醒信息，定期組織觀看警示教育片，完善中層以上黨員干部廉政檔案，構建廉政建設長效機制，營造風清氣正的干事創業環境。

二要在創新活動載體上下功夫。創建活動要結合工作實際，創新載體，注重特色，這樣才能有活力、有成效。要大力開展志愿服務活動，組織開展“雙報到”、送溫暖、獻愛心、助學助殘和關愛留守兒童等公益志愿服務活動，力爭多出特色亮點。要扎實開展“我們的節日”主題活動，利用春節、端午節、中秋節、重陽節等傳統節日，學習傳統文化，踐行先進文化，弘揚傳統美德；利用黨課、主題黨日、黨性教育等活動，加強紅色教育，強化黨性錘煉，弘揚沂蒙精神。要開展好“身邊好人”推薦評選活動，發掘平凡人的閃光點，組織學習“道德模范”“身邊好人”先進事跡活動，宣傳感人事跡，努力形成比學習、比作風、比能力、比工作、比奉獻的良好風氣。

三要在夯實工作基礎上下功夫。完善的軟硬件設施是文明單位創建基礎性工作，是各項考核指標的重要組成部分。要抓好資料收集整理工作。對照考核項目、考核內容和考核標準，積累資料、建立臺帳，做好文檔整理工作，尤其是能體現集團工作實績的文件、圖片和影音等原始資料，要及時留存上報、整理裝訂，確保內容完整、分類規范、存放有序。要抓好硬件設施建設。本著綠色節儉原則，投入必要資金，完善宣傳展板、電子顯示屏、文體活動場所等基礎設施；抓好衛生環境建設，著力打造干凈、整潔、有序的辦公環境，確保實地考核任務合規達標。要抓好宣傳引導工作。利用集團網站、公眾號及時編發創建工作動態信息，營造濃厚氛圍，引導全體干部職工積極融入創建工作，杜絕不良行為和負面輿論的發生，確保動態考核指標只加分不減分。

同志們，文明單位創建工作難在持之以恒，成在久久為功。當前，集團及權屬公司創建文明單位工作已經進入全面加速沖刺階段，任務緊迫、時不我待，大家要迅速行動起來，以昂揚奮進的精神狀態、鍥而不舍的干勁、韌勁，全力投入到文明單位創建工作中，為順利實現創建目標、全面提升工作水平、推動集團高質量發展作出新的更大貢獻！

第二篇：在2020年創建省級文明單位工作推進會上的講話

在2020年創建省級文明單位工作推進會上的講話

同志們：

今天我們召開市X局創建省級文明單位動員會，目的是進一步統一思想，提高認識，號召大家積極參與到爭創省級文明單位的活動中來，共同努力深入推動我局精神文明建設。下面，我講三個方面的意見：

一、充分認識爭創文明單位的必要性

爭創文明單位不僅是爭得一塊牌子、一種榮譽和一份待遇，而是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造單位良好形象的一項系統工程，是一個單位整體素質和整體形象的綜合反映。通過創建活動，目的在于進一步提振大家干事創業的精氣神，凝聚人心干勁，更好地促進X創新發展，為打好全市X工作翻身仗、實現“一年打基礎、兩年求突破、三年上臺階”的奮斗目標提供精神動力和精神支撐。

總體認為，我局創建省級文明單位有條件基礎。一年多來，我們通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進學習型、創新型、廉潔型、效能型、服務型“五型”機關創建，開展了以五查五改五提升為主要內容的“機關作風大整頓、工作效能大提升”行動，不斷優化調整班子分工、科室設置及職能職責，組織外出考察學習和深入基層調查研究，建立完善各項制度辦法，推行科室和干部職工綜合量化考核、評先選優和推薦任用干部等一系列教育管理措施辦法，積極倡導樹立做人做事理念，班子成員和干部職工的工作積極性、主動性明顯增強，呈現出了爭先恐后、競相發展進步的良好態勢，項目申報、資金爭取、平臺建設、創新主體培育服務、R&D統計等工作成效明顯。進一步改善辦公條件，實施凈化、量化、綠化工程，單位整體運行規范順暢，工作秩序明顯好轉，干部素質明顯提升，工作質效明顯提高，對外形象明顯提升，實現了“一家人、一條心、一個目標”的良好工作氛圍。創建省級文明單位，是我局年初工作要點確定的十大重點工作之一，為確保創建工作取得預期效果，局里專門成立了創建工作領導小組，制定了《創建省級文明單位實施方案》，明確了創建活動的指導思想、創建目標、實施步驟、工作要求等，為開展創建活動提供了基本遵循，奠定了堅實基礎。

——創建省級文明單位是提升干部職工文明素養的需要。我們單位的主流是好的，主體是好的，變化進步是可喜的，但從我們肩負的使命來看，與市委、市政府的期望要求相比、與其他單位特別是縣（市、區）同志的敬業奉獻精神相比，工作還有一定差距與不足，需要加勁努力提升，一些不良現象風氣亟需盡快糾正扭轉。

——創建省級文明單位是提升工作質效的需要。一方面，在短期內要大打翻身仗，扭轉落后被動局面，困難重重，任務很艱巨；另一方面，科室之間、科室與單位之間、干部之間，工作狀態、工作質效不盡平衡，差距明顯，整體提升的空間還很大，想進步、能進步，就必須多干事、干成事、多自律。

——創建省級文明單位是提升單位形象聲譽的需要。一方面，從全市文明單位創建現狀來看，已有X個市直及中省駐平單位創建成功，其中國家級X個、省級X個、省級X個，市政府組成部門絕大多數單位在列。另一方面，從外界對X局的認識來看，很多人對X局存在偏見，認為X局是個清閑單位，是養老和安置人的地方。因此，就需要通過創建文明單位、舉辦大型活動、延伸工作觸角、加強輿論宣傳等措施提升社會知曉度、認同度和贊譽度。

二、深刻理解文明單位的內涵標志

文明單位的創建包括X項測評內容、X條測評標準，但就其內涵標志概括起來有三個方面，即單位風氣氛圍良好，工作實績良好，社會聲譽良好。

（一）風氣氛圍要良好。

就單位而言：積極進取，團結向上，管理規范，運行順暢。要實行管人與管事緊密結合，嚴管與厚愛并舉，構建一級抓一級、一級對一級負責的運行機制，堅持主要領導和分管機關領導抓整體、管全盤，分管領導抓科長，科長抓科員的管理原則。協作共事、包容和諧，注重學教、思想先進，文體活躍、情趣健康，多組織開展形式多樣的文體活動，舉辦演講、公文寫作、書畫展覽、爬山、兵乓球、象棋等比賽。衛生整潔、環境優美，要以創建“衛生單位”為契機，引導黨員干部增強文明意識、公仆意識和節儉意識，倡導低碳生活，建設節約型單位，節約用電、用水、用紙等，杜絕鋪張浪費，時刻保持辦公室內整潔。綜治良好，安全有序。以創建優良秩序、優美環境為標準，做好保密、意識形態等工作，拒絕黃賭毒，加強水電網絡安全管理，進一步提升日常文明創建水平。就干部個人而言：主要體現在“四德”。要文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法，遵守社會公德。要愛崗敬業、誠實守信、辦事公正、服務群眾、奉獻社會，恪守職業道德。要尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結，弘揚家庭美德。要為人正直、對人友善、誠實守信、待人寬容、自立自強，說文明話、做文明事、當文明人，提升個人品德。

（二）工作實績要良好。

要緊緊圍繞全市中心工作謀劃X思路重點，在服務全市經濟社會高質量發展中找準定位，大力實施創新驅動發展戰略，加強X項目建設，促進X成果轉化，強化X平臺搭建，扎扎實實做好年初確定的各項目標任務，有力推進X工作“12356”思路目標落實落地，努力做到讓領導滿意、讓組織肯定，爭取各項考核考評位次靠前，以“大打全市X工作翻身仗”的勇氣和魄力，努力實現“全市綜合X進步水平每年在全省排位前進2個位次”的目標。

（三）社會聲譽要良好。

堅持面向基層，下沉一線，切實做到主動服務、超前服務、精準服務、貼心服務、高效服務，著力塑造全市X系統良好形象。主動與基層、企業、科研院所對接溝通，掌握其所需所求，獲取相關信息。超前謀劃指導企業和基地園區做好重大項目申報爭取，提升服務的實效性、精準性和高效性。全面掌握X政策貫徹落實、X項目實施、科研機構和X人才作用發揮、平涼籍在外X專家人才等情況，了解實情、精準施策，尋求突破。要努力打造團結和諧、堅強有力的班子隊伍和素質優良、踏實能干的干部隊伍，充分履職，各盡其責，以優異的工作業績提升社會聲譽。

三、務求創建工作扎實有成效

一個單位的文明建設和文化積淀，需要去長期積累，一點一滴去塑造，人人去添彩。建文明單位應該成為大家心愿，人人參與，齊抓共管，人人都是文明單位的參與者，個個都是文明單位的主力軍。文明是單位之魂，美德是立身之本，文明人塑造文明單位，文明單位彰顯文明人。

一要領導帶頭，全員參與。文明單位創建工作是一個系統工程，是大家共同的事情。各分管領導和各科室、單位負責同志要發揮帶頭作用，自覺推動文明創建工作，進一步細化責任分工，全力支持配合創建工作，帶領所屬人員完成好職責范圍內的創建任務。我們創建省級文明單位，絕不只是為了拿一塊牌子，而是要通過創建，促進干部職工的思想道德和文化素質進一步提高，服務意識、責任意識、創新意識、爭先意識進一步增強，適應、把握和引領新常態的能力進一步提升，勤政為民、求真務實、廉潔高效、團結協調的作風進一步優化。因此，全體干部職工要樹立人人是創建主體的理念，以高度的集體榮譽感、責任感、使命感和緊迫感，積極投身創建工作，自覺為促進我局精神文明建設邁向新層次、X創新工作再上新臺階做貢獻、添光彩。

二要創設載體，豐富活動。立足物質文明、精神文明協調發展和滿足干部職工精神文化要求，組織開展形式多樣、內容豐富的文體活動，如道德經典誦讀、愛國歌曲大家唱、全民健身等參與性強、參與面廣的群眾性文體活動。發展工青婦各種組織在推動發展、共筑和諧中的作用，營造積極、健康、和諧、文明的人文環境。鼓勵和提倡全體工作人員利用工作以外的時間，參加各種健身活動，倡導崇尚科學、反對迷信，倡導文明、健康、科學的生活方式。

三要培樹典型，正面引導。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，把創建活動不斷推向深入。緊緊圍繞推動X事業發展、服務人民群眾、加強基層組織建設的總體要求，以開展文明服務科室（單位）、文明服務標兵、文明家庭以及黨員先鋒崗、先進科室、先進個人、最美退役軍人等評先選優活動等為主要內容，精心組織好公開亮諾、踐諾和評諾，營造比學趕超的濃厚氛圍。深入開展“學樹身邊典型”活動，把發現典型、宣傳典型、推廣典型、學習典型作為文明創建的重要內容，引導大家崇尚先進、爭當先進。

四要統籌融合，協同推進。要始終堅持統籌兼顧、融合推進，不能搞成“兩張皮”，更不能顧此失彼。要與“五型”機關、“省級黨建示范點”創建有機結合，持續在“學、研、講、培、考、用”六個方面下功夫，不斷提升干部思想素養、業務素質、工作質效、創新能力，切實提升干部職工思想修養。全面推進落實X黨建工作和X黨風廉政建設工作思路，融合推進黨建統領“一強三創”行動與黨支部建設標準化工作，深入推進X黨建品牌創建，推進廉政文化建設，培養黨員干部的高尚情操，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。

最后，結合自己多年的工作，跟大家談幾點體會：

關于從政：一些人是一門心思，只想當官，不想干事，只想出彩，不想出力，就會誤入歧途，一落千丈，墜入深淵。一些人對做官無興趣，沒有實現人生價值、更好地為社會、為人民服務、做貢獻的追求。這兩種想法和做法都是錯誤的，是扭曲的人生觀、價值觀，是自私偏執的表現。

關于心態：做人不易，做一個社會公認、絕大多數人稱贊的人更不易。在能力貢獻方面，眼睛要朝前看，和強于自己的人比。在名利待遇方面，眼睛要朝后看，和不如自己的人比。這樣心態就能平淡、平和，就能理性、理智地看待名利得失，做到知足常樂、適可而止，進退自如、釋然超脫，讓體面、健康、快樂的生活成為人生基本追求和境界。

關于做人做事：要善于運用辯證法，做到愛財、惜財、不貪財，隨心、隨意、不隨便，簡樸、簡約、不簡單，渴望、向往、不奢望，認真、求真、不較真，謙虛、虛心、不虛偽，執著、執著、不偏執，自尊、自律、不自閉，自立、自強、不自傲。要想出人頭地、行穩致遠，就要天天不能放松，事事不能懈怠，人人不小視，也就是把所有人當人，把所有事當事。就要克制自己，克己奉公。就要多干事干成事，做好人多做有益于社會的人。就要對天地、父母、師長、法規以及生靈萬物有感恩之心、敬畏之心。要與善者結緣，與賢者為伴，與同行者不結怨，與競爭者不為敵，送人玫瑰，手有余香，積善行德，利人利己。從人生的長河看，只要把人做好、把事干好，總會有出頭之日，總會得到人們和社會的認可。

第三篇：在2020-2021年全市文明單位創建工作推進會上的講話

在2020-2021年全市文明單位創建工作推進會上的講話

同志們：

經市委同意，今天我們召開全市文明單位創建工作推進會，主要任務是進一步貫徹落實市委×屆×次全會精神，按照創建全國文明城市領導小組第一次全體會議要求，進一步學習交流我市文明單位創建工作經驗，全面安排部署“三個文明”進機關活動，以文明單位創建工作帶動全市各領域精神文明創建工作整體提升，為奮力創建全國文明城市奠定堅實基礎。

上午，與會同志分組觀摩了市地稅局、市環保局、人行×支行和×西路街道辦的精神文明創建工作。剛才，×縣委、市地稅局、×區×辦分別從不同角度介紹了“三個文明”進機關和文明單位創建工作的做法和經驗，市委辦公室、市政府辦公室、市直機關工委分別作了很好地表態發言，會議還印發了“三個文明”進機關和創建文明單位的《實施意見》，特別是市委副書記、市政協主席×同志發表了重要講話，深刻闡述了“三個文明”進機關和文明單位創建工作的重要性和必要性，明確了文明創建的目標方向、基本原則和推進措施，講話蘊含了很多新理念、新觀點、新舉措和新要求，具有很強的針對性、指導性和操作性，希望大家認真學習、深刻領會，切實把創建工作抓緊、抓實、抓好。下面，我就貫徹落實會議精神提幾點要求：

一要認真傳達，迅速啟動。今天會后，各縣市區、各部門、各單位要迅速召開本地、本系統、本單位“三個文明”進機關和文明單位創建工作動員會、部署會，特別是市縣黨委、人大、政府、政協“四大家”機關，要率先召開機關院內各單位文明創建活動啟動會，教育、衛生、農林、水利、公安、交通、民政、文廣新、工信、財政、金融等部門，要第一時間召開系統會，對下屬單位開展活動作出具體安排。各級各部門要牢固樹立大局意識、發展意識、以及“兩手抓、兩手都要硬”的意識，以高度的政治自覺，認真學習傳達這次會議精神，特別是深入貫徹落實喬書記的講話精神，把文明創建工作擺上重要日程，加強組織領導，完善實施方案，明確方法步驟，強化推進措施，確保九月底前創建活動全面部署到位。各縣市區及各部門要將安排部署和貫徹落實情況于10月10日前以書面形式報市文明辦。

二要夯實責任，強化管理。各級各部門要嚴格落實領導責任、工作責任，主要領導親自抓，分管領導具體抓，把目標任務分解到部門、落實到崗位、量化到個人。要始終堅持“條塊結合、屬地管理”、“跟蹤問效、動態管理”的原則，各中省駐咸單位、條管單位，都是文明創建的重要方面，要積極參與創建活動，全面落實創建任務。市創文辦、考核辦，要把創建工作納入部門目標責任制考核，嚴格落實動態管理、考核獎懲和責任追究機制，對各縣市區、各部門、各單位、包括駐咸單位文明創建工作進行跟蹤問效、動態管理，加強督促檢查，定期不定期進行明查暗訪，對于重視不夠、創建不力、效果不佳的單位，要及時通報、及時督辦、及時糾正。對于已經命名，但出現滑坡、標準降低的文明單位、文明機關，要堅決摘牌，撤消榮譽，并取消下一申報文明單位的資格。要加強制度建設，積極探索建立文明單位創建工作的長效機制，促進文明單位創建工作常態化、制度化、規范化。

三要注重過程，示范帶動。要把文明創建的過程，作為提升素質、樹立形象、倡導文明、弘揚新風的過程，以文明單位、文明機關的創建，帶動各領域創建工作扎實深入開展。市縣兩級黨政機關、綜合部門、窗口行業，都要嚴格落實“文明用語、文明服務、文明形象”進機關各項紀律規定，特別是市縣“四大家”機關，要充分發揮示范作用，帶頭開展創建活動，帶頭落實創建任務，帶頭實施“三個文明”進機關，在文明創建方面樹立良好形象，為各級各部門做好表率。廣大黨員干部、公務員、機關公職人員，要以身作則、率先垂范，帶頭從細節做起，帶頭踐行文明禮儀，帶頭培養文明習慣，以自身的一言一行、一舉一動倡導文明、弘揚新風。要動員群眾廣泛參與，充分發揮“兩代表一委員”、行風監督員、服務對象和廣大群眾的作用，加強對各級各部門創建活動的監督評議，推動文明創建工作向縱深發展。這里強調一點，全市各級各部門務必于10月底前，將這次會議精神落實到位，特別是落實文明用語、推進文明服務、樹立文明形象、營造宣傳氛圍等各項工作要初見成效，屆時，將組織“兩代表一委員”、服務對象、市民代表和新聞媒體進行明查暗訪，并對檢查情況進行通報。

四要強化宣傳，營造氛圍。今天會后，各級各部門要按照活動要求，集中抓好宣傳氛圍的營造，在機關院落、辦公樓宇、單位墻體、服務窗口等重點部位，及時設置專欄，開辟宣傳陣地，大力宣傳文明用語、文明禮儀、文明規范。×日報、市廣播電視臺、今日×、×政務網、新聞網、宣傳網、文明網、以及各單位門戶網站等媒體，要全面開設文明創建活動專題，對開展活動情況進行跟蹤宣傳、全面報道。特別是市級媒體，要充分利用創建文明城市“媒體點贊”和“曝光臺”等欄目，對領導重視、創建扎實、成效顯著的單位進行廣泛宣傳、樹立典型，對落實不力、動勁不大、效果不佳的單位和不文明現象進行媒體曝光、媒體點評、媒體問責，通過正反兩方面的宣傳引導，著力營造良好的社會氛圍。市電信、移動、聯通、網通等通訊運營商，要主動參與、積極配合，結合創建文明城市，及時發布文明創建的公益信息，使文明創建活動家喻戶曉、人人皆知。要通過一月時間，讓文明創建活動掀起聲勢、打出影響，帶動全市上下形成“說文明話、辦文明事、做文明人、創文明城”的濃厚氛圍，為推動文明城市創建工作深入開展、為建設“四強三領先”西部強市做出積極貢獻！

今天會議到此結束，散會！

第四篇：在創建市級文明單位動員會上的講話

在創建市級文明單位動員會上的講話

2009年

近年來，本單位通過開展創建區級文明單位活動，在轉變工作作風、提高工作水平和報紙質量等方面取得了豐碩成果，本單位2002年被評為區級文明單位。為了鞏固創建成果，進一步推進我報的三個文明建設，經社黨組研究，決定我社在2009年至2011年期間爭創市級文明單位。今天，社黨組召開創建市級文明單位動員會，這既是出征的戰鼓，也是拼搏的號角，標志著我社文明創建工作步入了快車道。希望大家積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創市級文明單位，把我社的三個文明建設推向一個新高潮。下面，我就

創建市級文明單位講二點意見：

一、創建市級文明單位的主要任務

創建市級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項群眾性的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、思想道德風尚、業務工作實績、環境優美達標、安全工作良好、創建工作扎實有效等方面。因此，大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對照曲靖市級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進 一步的努力。

（一）進一步規范服務行為，提高服務質量

要圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務文明行為規范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對社會的服務承諾。重點抓好報紙質量提高、印刷質量提高、廣告傳媒營銷等工作，做到工作有目標、服務有水平，承諾有兌現。有計劃、分步驟地把規范服務落實到每個崗位、每位干部職工，努力做到不留空白不留死角。要著力抓好文明用語、服務態度、服務環境等服務規范，要努力營造一個“人有精神、物放整齊、工作規范、辦事文明、”的良好印象。

同時，要建立健全精神文明建設工作制度、建立創建市級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事程序等，使文明創建的工作制度化、規范化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我社的精神文明建設活動。

（二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務

創建文明單位不是說就開個會，發個文，考核檢查時搞搞衛生就行了，就創建而創建。我們搞創建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創建來進一步促進我們把工作做得更好。因此，創建工作必須與全社的各項工作目標任務結合起來，與我們各自的本職工作目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項工作的全面完成。

（三）積極開展爭創活動，豐富創建內容

以爭創“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”等活動為載體，大力營造創先爭優的良好氛圍。在內涵上，要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，具有廣泛的群眾基礎；在外延上，要嘗試共建互助等活動，加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風、提高報紙質量緊密結合，緊緊圍繞實現本單位中心工作目標來開展創建活動，通過創建活動，促進三個文明建設上新臺階。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的綠化、衛生、環境等基礎工作都走在先進行列。

二、落實措施，確保創建成功

（一）班子重視，齊抓共管

創建市級文明單位是一項事關全局的系統工程，需要全方位加強領導。單位領導班子要帶頭克服消極情緒，消除認為創建工作年年搞、老一套，是務虛的厭煩思想。要高度重視，把創建市級文明單位，促進三個文明建設協調發展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管理，做到黨政工齊抓共建，做到一把手負總責；要一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創建市級文明單位工作的領導，單位成立了創建市級文明單位領導小組，負責創建活動的規劃、領導、協調，領導小組下設辦公室，負責創建的日常工作。在創建工作中，各部室（中心、廠）負責人要統攬全局，對創建市級文明單位目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作負起責任。同時，各科室要明確一位具體負責整個創建活動，專職抓各項創建工作計劃的制定和落實。

（二）明確任務，加強督查

各部室要根據實際情況認真制定創建市級文明單位具體計劃或者說創建方案，明確工作目標和任務，讓每個干部職工了解創建市級文明單位的內容，了解本單位、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建市級文明單位活動中去。要把目標、任務具體落實到責任人，制定切實可行的措施和完成的期限，建立嚴格的檢查考核制度，并定期進行檢查，確保創建措施落實到位。同時，要注重抓好業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。還要積極對外宣傳創建的進展情況和取得的成效，充分利用各單位現有的宣傳陣地加以宣傳，注重營造良好的輿論氛圍。

（三）做好臺賬，健全檔案

在市級文明單位創建工作中，對創建的組織機構、創建計劃、創建工作文件、主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、工作總結、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等，要逐一形成文字材料，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，做到分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規范化、制度化。

同志們，加強精神文明建設，創建市級文明單位，是我社今年的一項重點工作。我們要結合這次創建活動，進一步規范干部職工的行為規范，嚴格要求、嚴明紀律，杜絕影響質量、影響單

位整體形象的行為發生，努力在全社營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為單位的長遠發展奠定基礎,為全市的文明創建工作作出新貢獻。

第五篇：在創建省級文明單位動員會上的講話

在創建省級文明單位動員會上的講話

傅曉凱

漯河市教育培訓中心是2009--2013屆市級文明單位。為了鞏固創建成果，進一步推進我單位的三個文明建設，經教育培訓中心研究，決定我單位在2014年--2018年期間再創省級文明單位。今天召開創建省級文明單位動員會，希望大家積極行動起來，以一流的工作標準，一流的精神狀態，一流的工作業績全力爭創省級文明單位，把我單位的三個文明建設推向一個新高潮。下面，我就創建省級文明單位講二點意見：

一、創建省級文明單位的主要任務

創建省級文明單位是一項綜合性的工作，也是一項群眾性的工作，它涉及的內容很廣泛，涵蓋領導班子建設、思想道德風尚、業務工作實績、環境優美達標、安全工作良好、創建工作扎實有效等方面。因此，大家務必要高度重視、明確職責、狠抓落實。對照漯河省級文明單位的考核標準，我們要在以下幾個方面作進一步的努力。

（一）進一步規范服務行為，提高服務質量

要圍繞服務程序、服務標準、服務承諾、服務言行等內容，完善服務文明行為規范。結合機關效能建設活動，認真嚴格地執行好對社會的服務承諾。堅持“對國家負責、為教師服務”，牢記“公平、公正、公開”原則，有計劃、分步驟地把規范服務落實到每個崗位、每位干部職工。要著力抓好文明用語、服務態度、服務環境等服務規范，要努力營造一個“人有精神、物放整齊、工作規范、辦事文明”的良好形象。同時，要建立健全精神文明

建設工作制度、建立創建省級文明單位責任制，明確相關職責、分工、例會、辦事程序等，使文明創建的工作制度化、規范化，確保有效地發揮職能作用，有效推動我單位的精神文明建設活動。

（二）堅持兩手抓，全面完成各項目標任務

創建文明單位不是說就開個會，發個文，考核檢查時搞搞衛生就行了，就創建而創建。我們搞創建是要把我們所做的工作通過這個載體反映出來，更重要的是通過創建來進一步促進我們把招生考試工作做得更好。因此，創建工作必須與辦公室的各項工作目標任務結合起來，與我們各自的本職工作目標結合起來，以創建活動來促進工作效率的提高，服務質量的提升，從而推進各項工作的全面完成。

（三）積極開展爭創活動，豐富創建內容

以爭創“崗位能手”、“學習型單位”、“學習型個人”、“道德模范”等活動為載體，大力營造創先爭優的良好氛圍。要深化、細化上述活動的標準和考評條件，使之具有先進性和可行性，要加強橫向交流，學習先進經驗。把爭創活動與轉變作風緊密結合，通過創建活動，促進三個文明建設上新臺階。同時，抓好基礎性工作，以創建來推動本單位的綠化、衛生、環境等基礎工作都走在先進行列。

二、落實措施，確保創建成功

（一）班子重視，齊抓共管

創建省級文明單位是一項事關全局的系統工程，需要全方位加強領導。要高度重視，把創建省級文明單位，促進三個文明建設協調發展，作為績效目標，作為一個必得的榮譽，納入目標管

理，做到黨政工齊抓共建，做到一把手負總責；要一級抓一級，層層落實，各司其責，齊抓共建，形成合力。為了加強對創建省級文明單位工作的領導，單位成立了創建省級文明單位領導小組，負責創建活動的規劃、領導、協調，領導小組下設辦公室，負責創建的日常工作。在創建工作中，各科室負責人要統攬全局，對創建省級文明單位目標任務籌劃、重大問題決策、工作制度確定、重點難點問題處理、工作進度督查等工作負起責任，確保工作實效。

（二）明確任務，加強督查

各科室要根據實際情況認真制定創建省級文明單位具體計劃或者說創建方案，明確工作目標和任務，讓每個干部職工了解創建省級文明單位的內容，了解本單位、本崗位的具體任務，自覺地把自己的本職工作納入到整個創建省級文明單位活動中去。要把目標、任務具體落實到責任人，制定切實可行的措施和完成的期限，建立嚴格的檢查考核制度，并定期進行檢查，確保創建措施落實到位。同時，要注重抓好招生考試業務工作和創建工作有特色的載體，通過有效的載體來提高業務工作和創建效果。

（三）做好臺賬，健全檔案

在省級文明單位創建工作中，對創建的組織機構、創建計劃、創建工作文件、主要會議材料、主要活動記錄、各種管理制度、檢查考核記錄、工作總結、評比及獎懲記錄、各種申報表、審批表、滿意度測評表、意見表以及社會群眾各界反映等，要逐一形成文字材料，進行有序歸檔。要明確各種資料的收集職責，做到分工明確、責任到人，建立起完善的創建工作檔案，使創建工作規范化、制度化。

同志們，加強精神文明建設，創建省級文明單位，是我單位今年的一項重點工作。我們要結合這次創建活動，進一步規范干部職工的行為規范，嚴格要求、嚴明紀律，杜絕影響單位整體形象的行為發生，努力營造一種團結、和諧、積極、上進的氛圍，為單位的長遠發展奠定基礎,為全市的文明創建工作作出新貢獻。

2013

年3月6日