駐村要“選、管”結合“煉”就真功夫（選派駐村第一書記和工作隊重大義意黨課）

近期，中共中央辦公廳印發《關于向重點鄉村持續選派駐村第一書記和工作隊的意見》，持續選派駐村第一書記和工作隊是保持農村發展活力、錘煉干部的必然要求，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興的內在需要。新一輪駐村干部要選出“好苗子”、管出“精氣神”、煉出“真功夫”，確保全心全意扎根鄉村振興“新戰場”、盡職盡力擘畫美好鄉村“新藍圖”。

選出“好苗子”，走好“振興路”。選就要多渠道全方位精選，選出業務能手、派出骨干力量，才能確保走好“振興路”。政治素質是“硬核”。駐村干部要俯下身子扎根一線，更要放下架子融入基層，有過硬的政治素質才能“駐身駐情”，才能在困難挫折面前鍥而不舍、在風險挑戰面前義無反顧、在利益誘惑面前固守本心。業務能力是“基石”。著力改善民生、優化治理成效、推動鄉村發展，每一項工作都離不開“業務性”和“能力關”，馬虎、低效、隨意是“攔路虎”，“精”“鉆”的業務能力才能盡快成長為鄉村工作“行家里手”。基層經驗是“法寶”。基層情況千頭萬緒、工作千變萬化，要以農村“短板”和“需求”為導向，靶向選人、按需用人、因村定人，有一定的基層經驗才能更快掌握村情民情、更好融入生產生活。

管出“精氣神”，交好“新答卷”。管就要內修外練，剛柔并濟。落實“剛性”管理、“柔性”關注制度，既壓“擔子”，又卸“包袱”，才能確保駐村干部實干擔當、交出鄉村振興“新答卷”。考核要到位。組織部門、鄉鎮黨委要建立健全考核考評機制，制定科學管理辦法，充分結合干部平時表現、黨員群眾評價和工作實績，考出新氣象、干出新作為。保障要強化。堅持人文關懷，保證必要的工作和生活條件，保障福利待遇和相關補貼，也要關注思想動態、掌握實際困難，經常性開展談心談話、業務培訓等，確保全身心投入基層工作。制度要完善。出臺相關管理措施和辦法，細化要求、嚴明紀律、強化督查，重在日常、貴在常態，從點滴抓起、從細微管起，倒逼履職盡責。也要完善相應獎懲措施、及時兌現有關激勵政策，選樹榜樣典型、激勵比學趕超。

煉出“真功夫”，耕好“責任田”。煉就要歷事煉心，強化擔當。煉就本領是駐村干部的“必修課”，也是到村后的“第一課”。駐村干部要注重學習、強化配合、歷練升華，才能耕好“責任田”。學習要扎實。主動學習、吃透政策文件精神，準確把握“三農形勢”，才能做到“心中有數”，要堅持向書本學、向先進學、向群眾學，讓身心受到洗禮、得到錘煉。配合要默契。體現在與村“兩委”分工不分家、工作同頻共振上，村“兩委”干部要協助盡快熟悉情況，摸透村貌民情，駐村干部要克服“鍍鍍金”“添經歷”“增資歷”等“短期行為”，也要避免“不想干”“不能干”“怕擔責”等“佛系狀態”，要真正同村“兩委”干部心連心、辦好事。錘煉要過硬。駐村干部要制定具體目標，輪崗經歷急難險重崗位，也要橫下“一條心”、鉚足“一股勁”，不斷激發干事激情、服務熱情，真正打造“鋼筋鐵骨”。