第一篇：在學習傳達“學法規，抓落實，強管理”活動會上的講話材料

在學習傳達“學法規，抓落實，強管理”活動會上的講話

各項目部要加強學習《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》等安全法律法規，要從負責人到安全管理人員，從安全技術人員到班組長分級分類實現全員覆蓋，真正做到“干什么、學什么”“管什么、懂什么”，要對照安全法律法規和標準學習培訓情況，化工裝置置換、清洗、拆除情況等組織自查自改，做到邊學習、邊整改、邊提高，同時要利用考試考核等措施，確保活動取得實效。

要認真貫徹落實集團公司關于開展重點單位“開小灶”安全集中督導工作通知等文件的精神。要以案示警、以案為戒、以案促改，進一步加強學習，夯實各類風險管控措施的落實，細化分解，明確責任到人，要強化全員、全崗位、全流程安全生產標準化管控。加強對各環節、各崗位的風險辨識和管控，讓每名員工熟知崗位風險和管控措施，做到人人知風險、全員控風險。

下一步，將以法律法規、標準、文件等內容，組織開展安全管理人員考試，起到以考促學、以學促用的作用，為公司安全形勢持續穩定向好做出貢獻。

“學法規，抓落實，強管理”活動會上的講話

要跟進學習集團“學法規、抓落實、強管理”活動辦公室下發的各項工作方案，從而做到方向明確，流程清晰，執行有力;要認清責任，沉下身子，理清思路;要抓實抓細，嚴格考核。

xx礦有一支特別能戰斗的隊伍，職工培訓工作始終走在公司前列，這次“學法規、抓落實、強管理”活動組織規格較高，工作要求較嚴，活動開展扎實有效，希望繼續保持這種良好的發展態勢，為集團“學法規、抓落實、強管理”活動做出積極貢獻。

國家煤礦安全監察局開展的這項專題活動，目的是為了深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記關于安全生產的重要論述，貫徹落實全國應急管理工作會議和全國煤礦安全生產工作會議安排部署，全面強化煤礦安全管理，切實提升煤礦企業及其從業人員的法治意識，進一步推進煤礦企業嚴格落實安全生產主體責任，實現依法辦礦、依法管礦，推動煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。要對照煤礦安全法規和規程標準學習情況、煤礦安全生產標準化管理體系基本要求及評分方法等組織自查自改，邊學習、邊整改、邊提高，把對標對表整改各項要求落到實處。要貼近生產現場實際，盯現場、查隱患、抓落實。加強對井下安全管理重點區域、薄弱時段、重要崗位和關鍵人員的超前防控，為礦井安全發展打下了堅實的基礎。

“學法規，抓落實，強管理”活動會上的講話

著重抓好煤礦安全隱患大排查大整治行動、生產接替、雨季三防、廉潔文化宣傳教育“五個一”活動、煤炭銷售、土地復墾等工作。強調五個方面工作：一要樹牢安全發展生產理念，牢牢守住安全底線，要學深悟透國家煤礦安全生產法律法規，并抓好貫徹落實。二要做到常態化疫情防控與“學法規、抓落實、強管理”活動兩手抓，兩促進。三要積極配合，做好安全監控系統升級改造工作。四要持續保持，做好安全生產標準化自查自糾工作。五要突出重點，加強季節性安全隱患排查與整治。

針對疫情形勢的不確定性、煤炭價格走低、生產接替緊張等難題，要求堅持“兩手抓”，既要保持常態化疫情防控不松勁，把各項防控措施落實、落細，又要保持正常的生產秩序，努力把疫情的影響降到最低。關鍵要抓住四個“關鍵詞”。

第一個關鍵詞是“正確面對”。要正確面對當前煤炭銷量下降、煤炭價格下跌等不利因素，要主動調整銷售策略，努力保住市場份額，在國內正加快復工復產進度及相關保障措施出臺的大趨勢下，對恢復正常生產秩序抱有信心，確保礦井生產不受影響。

第二個關鍵詞是“常態防控”。要持續抓好常態化疫情防控，做好日常體溫檢測，公共場所消毒等防控措施，對新招工人要嚴格落實隔離、核酸檢測等措施，嚴防輸入性疫情發生。

第三個關鍵詞是“有所調整”。面對煤炭售銷不利形勢，一方面要主動調整，多方面多層次拓展客戶，提升煤炭銷量;另一方面通過適當調整采掘比例，著重提升礦井準備煤量，解決生產接續緊張困境，做到“手中有糧，心里不慌。”

第四個關鍵詞是“確保安全”。要全面抓好地面及井下安全工作，通過強化井下現場管理，加強地面房屋結構安全排查，保障防洪機電設備運轉正常，應急物資儲備到位等措施，全力確保礦區安全穩定

“學法規，抓落實，強管理”活動會上的講話

此次活動主要以國家安全生產方針政策，企業落實安全生產主體責任相關要求;安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建立和落實的相關規定;企業道路運輸安全生產標準化管理體系的重點內容;活動具體安排為：

一是普法宣傳。組織開展普法宣傳和警示教育活動;

二是對標對表整改。對照安全法律法規標準學習培訓情況、企業安全生產標準化管理體系基本要求及評分辦法等進行自查自糾，邊學習、邊整改、邊提高;

三是督導檢查。充分利用考試考核、評估評價、督導檢查等措施，督促開展分級、分類、分專業學習培訓，切實把對標對表整改各項要求落到實處，確保“真學、真查、真改”，務求取得實效。

第二篇：“學法規、抓落實、強管理”學習資料

“學法規、抓落實、強管理”學習資料

冒頂事故征兆和自救、互救、避災方法

一、冒頂事故的征兆

1.采煤工作面冒頂事故的征兆

(1)頂板的預兆：頂板連續發出斷裂聲，采空區內頂板發出悶雷音，頂板掉渣，頂板的裂縫增加或裂隙張開，有大量的下沉。(2)煤幫的預兆：煤壁受壓后煤質變酥變軟，片幫增多。(3)支架的預兆：支柱“破頂、鉆底”活柱迅速下縮，連續發出“咯咯”的聲音，或工作面支柱整體向一側傾斜，鉸接頂梁楔子有時彈出或擠出。(4)含瓦斯煤層，瓦斯涌出量突然增加;(5)有淋水的頂板，淋水增加。

2.掘進工作面冒頂事故的征兆

(1)頂板的預兆：頂板連續發出斷裂聲，采空區內頂板發出悶雷音，頂板掉渣，頂板的裂縫增加或裂隙張開，有大量的下沉。(2)煤幫的預兆：煤壁受壓后煤質變酥變軟，片幫增多。(3)含瓦斯煤層，瓦斯涌出量突然增加;(4)有淋水的頂板，淋水增加。

二、冒頂事故自救、互救、避災方法

發生冒頂事故現場不具備事故搶救的條件、可能危及人員的生命安全時，應由在場負責人或有經驗的老工人帶領，根據礦井災害預防和處理計劃中規定的撤退路線和當時當地的實際情況，盡量選擇安全條件最好、距離最短的路線迅速撤離危險區域。同時立即通如調度室請求專業救護隊參與救災。在自救或互救時，必須保持統一的指揮和嚴密的組織，嚴禁冒險蠻干和驚慌失措，嚴禁各行其是和單獨行動;同時要采取防止災區條件惡化和保障救災人員的安全措施，特別要提高警惕，避免中毒、窒息、頂幫二次垮落等再生事故的發生，避免自救和互救的不協調。

1.遇險人員要積極開展自救和互救

事故發生后，遇險人員要聽從班組長和有經驗的老工人指揮，在保證安全的前提下，積極開展自救和互救。被煤矸、物料等埋壓的人員，切忌驚慌失措，不用猛烈掙扎的辦法脫險，以免造成事故的擴大。未受傷和受輕傷人員，要采取切實可行的措施設法營教被掩埋人員，并盡可能脫離險區或轉移到較安全地點等待救援。礦工互救時，應暫停向冒落區附近的機電設備供電，以防止搶救時人員觸電。營救被埋壓礦工時，營救礦工要首先檢查和維護好冒落點及其附近的安全，以保障營救人員在救援時的安全，并有暢通、安全的退路。冒落范圍不大時，如果遇險人員被大矸石壓住，可用液壓千斤頂等工具把大塊巖石支起，再將遇險人員救出，切忌生拉硬扯。如果頂板沿煤壁冒落，矸石塊度比較破碎，遇險人員又靠近煤壁位置時，可沿煤壁由冒落區從外向里掏小洞，架設梯形棚子(冒落幫部背嚴，防止漏矸石)，邊支護邊掏洞，直到把遇險人員救出。如遇險人員位置靠近放頂區，可沿放頂區由外向里掏小洞，架設梯形棚子，木板背幫背頂;或用撞楔法，在撞楔保護下邊支護邊掏洞，搶救遇險人員。

2.采煤工作面冒頂時的避災自救措施

(1)迅速撤退到安全地點。當發現工作地點有即將發生冒頂的征兆，又難以采取措施防止采煤工作面項板冒落時，最好的避災措施是迅速離開危險區，撤退到安全地點。

(2)遇險時要靠煤幫貼身站立或到木垛處避災。從采煤工作面發生冒頂的實際情況來看，頂板治煤壁冒落是很少見的。因此，當發生冒頂來不及撤退到安全地點時，遇險者應靠煤幫貼身站立避災，但要注意煤壁片幫傷人。另外，冒頂時可能將支柱壓斷或推倒，但在一般情況下不可能壓垮成推倒質量合格的未垛，因此，如遇險者所在位置靠近木垛時，可撤至木垛處避災。

(3)遇險后立即發出呼救信號。冒頂對人員的傷害主要是砸傷、掩埋或隔堵。冒落基本穩定后，遇險者應立即采用呼叫、敲打(如敲打物料、巖塊可能造成新的冒落時，則不能敲打，只能呼叫)等方法，發出有規律、不同斷的呼救信號，以便救護人員和撤出人員了解災情，組織力量進行搶救。

(4)遇險人員要積極配合外部的營救工作。冒頂后被煤矸、物料等埋壓的人員，不要驚慌失措，在條件不允許時切忌采用猛烈掙扎的辦法脫險，造成事故擴大。被冒頂隔堵的人員，應在遇險地點有組織地維護好自身安全，構筑脫險通道，配合外部的營救工作，為提前脫險創造良好條件。

3.獨頭巷道工作面冒頂被堵人員的避災自救措施

遇險人員要正視已發生的災害，切忌驚慌失措，堅信礦領導和同志們定會積極進行搶救應迅速組織起來，主動聽從災區中班組長和有經驗老工人的指揮。團結協作，盡量減少體力和隔堵區的氧氣消耗，有計劃地使用飲水、食物和礦燈等，做好較長時間避災的準備。

如人員被閑地點有電話，應立即用電話匯報災情、遇險人數和計劃采取的避災自救措施。否則，應采用敲擊鋼軌、管道和巖石等方法，發出有規律的呼救信號，并每隔一定時間敲擊一次，不間斷地發出信號，以便營救人員了解災情，組織力量進行搶救。

維護加固冒落地點和人員躲避處的支架，并經常派人檢查，以防止冒頂進步擴大保障被堵人員避災時的安全。如人員被困地點有壓風管，應打開壓風管給被困人員輸送新鮮空氣，并稀釋被隔堵空間的瓦斯含量，但要注意保暖。

第三篇：【學法規、抓落實、強管理】安管人員安全題庫

【學法規、抓落實、強管理】安管人員安全題庫

安 全

一、填空題(107題)

1.建立我省煤礦安全生產“雙重預防體系”，按照“把(風險管控)挺在隱患前面,把(隱患排查治理)挺在事故前面”的原則。

2.煤礦企業對辨識出的安全風險嚴格實施(分級管控),及時消除各類(事故隱患),并納入安全目標考核。

3.煤礦安全監察機構進一步加大監察執法力度,通過 “告知式”執法,推動煤礦企業對事故隱患進行(自查)、自改、(自報),督促煤礦企業實現安全生產 “雙重預防體系”信息化。

4.煤礦是雙重預防體系建設責任主體,制定煤礦雙重預防

體系實施方案、管理制度、考核辦法,建立煤礦安全(風險清

單)和(隱患清單)。

5.(主要負責人)是煤礦雙重預防體系建設的第一責任人,對煤礦雙重預防體系工作全面負責。

6.集團公司每(半年)對所屬煤礦進行一次風險研判,掌握重大風險點。

7.風險分析是對風險發生的可能性和后果嚴重性進行定性分析和(定量計算)，理解風險性質，確定風險等級的過程。

8.區域公司每半年對所屬采深超千米煤與瓦斯突出煤礦、沖擊地壓煤礦各個系統及作業地點開展一次(安全風險現狀辨識評估)。

9.煤礦新水平設計前、新采區設計前、非瓦斯事故礦井復工復產前、省內其他煤礦發生較大以上事故后,區域公司主要負責人及時組織開展(專項安全風險辨識評估)。

10.煤礦每年底組織開展一次()煤礦安全風險辨識評估。

11.根據評估結果,風險等級從高到低依次劃分為(重大風險)、(較大風險)、一般風險和低風險,分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標示。

12.煤礦企業建立分級管控機制,上一級負責管控的安全風險,下一級必須(同時)負責管控。

13.集團公司每半年、區域公司每季度、煤礦每月分別組織對煤礦重大安全風險管控情況和效果進行一次檢查分析,改進(管控措施)。

14.安全風險公告制度應明確井上下安全風險公告牌板設置位置,標明可能引發事故的風險類別、事故后果、(管控措施)、(應急措施)及報告方式等相關內容。

15.煤礦企業嚴格執行(領導帶班下井)制度,跟蹤重大安全風險管控措施落實情況。

16.安全風險辨識評估管控工作納入考核目標,制定煤礦風險辨識評估管控考核辦法,建立對煤礦、(部門)、(個人)考核獎懲機制。

17.集團公司每半年、各業務管理部門每(季度)組織進行一次事故隱患排查。

18.區域公司每(季度)組織進行一次覆蓋各專業的綜合性隱患排查。

19.煤礦每月組織進行一次覆蓋各專業的綜合性隱患排查;專業部門每旬分別組織進行一次專業系統隱患排查;班組長每班組織進行一次現場(隱患排查)和安全確認。

20.煤礦企業按照隱患閉環管理制度,實現隱患排查、(登記)、治理、(報告)、驗收銷號等閉環管理。

21.煤礦企業按照隱患閉環管理制度，嚴格落實治理方案措施,做到責任、(措施)、(資金)、時限和預案 “五落實”。

22.重大事故隱患由礦長組織制定(專項治理方案);未按規定完成治理或整改難度較大的重大事故隱患由上一級單位督辦。

23.煤礦企業按要求及時在(井口)或其他顯著位置公示重大隱患。

24.風險評估是對風險的總體認識，包括風險辨識、(風險分析)、(風險分級)、風險評價和管控措施有效性判定的全過程。

25.煤礦企業必須采用信息化管理手段,建立安全生產 “雙重預防體系”信息平臺,實現安全風險管控、(隱患治理)、統計分析、(風險預警)、數據上報等全過程的信息化管理。

26.礦辨識評估的風險和排查出的隱患,煤礦(主要負責人)審批后上報區域公司,同時上傳河南省煤礦安全生產信息管理系統。

27.根據礦井生產接續規劃，按照點、線、面相結合的原則，根據生產經營場所(單位)、生產系統、(重點崗位)、(關鍵設備)等劃分風險點。

28.臨時性特殊作業活動有瓦斯排放、(火區啟封)、(探放水作業)等。

29.《xx單位風險點臺賬》的內容應包括：風險點、(風險類型)、管控單位、(排查日期)、解除日期等信息。

30.風險點臺賬應根據現場實際及時(更新)，匯總更新完成后，報送本戰線業務科室匯總審核。

31.煤礦安全風險一般按照可能導致的事故和傷害類型劃分為：水災、(火災)、(瓦斯)、煤塵爆炸、冒頂(片幫)、放炮、機電、運輸、物體打擊、起重傷害、淹溺、灼燙、高處墜落、坍塌、鍋爐爆炸、容器爆炸、職業病危害及其他。

32.安全風險辨識分析，要充分考慮(過去)、(現在)、(將來)三種時態下的危險有害因素。

33.安全風險辨識分析，要充分考慮(正常)、(異常)、(緊急)三種狀態下的危險有害因素。

34.風險等級從高到低劃分為(重大風險)、(較大風險)、一般風險、低風險，風險點的等級按照風險點內風險的最高級別確定。

35.重大風險必須建立管控檔案，明確不可容許的危險內容及可能觸發事故的因素，采取(安全措施)，并制定應急措施。

36.2019年12月23日，時任代省長尹弘，簽發河南省人民政府令第(191)號，公布了《河南省安全生產風險管控與隱患治理辦法》，并于2020年1月31日起施行。

37.安全風險管控分為(礦井級)、(戰線級)、區隊級和班組(崗位)級四個安全管理等級。

38.重大風險(紅色)的控方案應當包括(人員)、(技術)、資金保障等內容，并在劃定的重大安全風險區域設定作業人數上限。

39.區隊負責(一般風險)的管控,由基層區隊主要負責人組織班組、崗位進行管控整改。

40.基層區隊主要負責人牽頭組織，(每日)開展一次全面安全檢查，檢查安全風險管控措施落實情況。

41.新技術、(新材料)試驗或推廣應用前，由分管負責人組織有關業務科室、生產組織單位(區隊)開展1次專項風險辨識。

42.依據新版《煤礦安全生產標準化基本要求及評分辦法(試行)》要求，結合隱患整改、治理和排除的難度及可能導致事故的后果和影響，將隱患分為四級，用A級、B級、C級、D級表示。(A、B)級為重大隱患，(C、D)級為一般隱患。

43.隱患治理應制定并落實治理措施，在治理過程中對伴隨的風險進行管控，存在B級及以上風險的，應有專人現場指揮和監督，并設置(警示標識)。

44.隱患應根據管理層級，實行(分級治理)、(分級督辦)、分級驗收。驗收合格的予以銷號，實現閉環管理。

45.隱患排查類型主要包括日常排查、綜合排查、(專業排查)、(專項排查)、季節排查、重大節日活動排查、專家診斷檢查等。

46.隱患清單內容主要包括：(風險點)、(隱患類型)、排查日期、隱患描述、隱患等級、治理措施、責任單位、責任人、治理期限、銷號日期、驗收銷號人等。

47.重大風險報告應當包括風險點的基本情況、(風險類型)、風險描述、(風險管控措施)、風險分級管控責任單位和責任人等內容。

48.重大隱患報告應當包括隱患的現狀、產生原因、危害程度、整改難易程度分析、(治理方案)、(治理責任)和治理期限等。

49.風險分級管控模塊應實現對安全風險的記錄、跟蹤、統計、分析和上報全過程的(信息化)管理。

50.每年對全礦干部職工開展雙重預防體系等方面的培訓，培訓學時不得低于(4學時)，使其具備正確履行崗位雙重預防體系職責的知識與能力。

51.風險是指發生危險事件和危害暴露的可能性，與隨之引發的(人身傷害)或(健康損害)或財產損失或環境破壞的嚴重性的組合。

52.2019年12月23日，時任代省長尹弘，簽發河南省人民政府令 第191號，公布了《河南省安全生產風險管控與隱患治理辦法》，并于(2020年1月31日)起施行。

53.風險管控與事故隱患治理工作應當堅持(源頭防范)、(系統治理)、依法監管的原則。

54.(生產經營單位)是風險管控與事故隱患治理的責任主體.55.生產經營單位與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，應明確各方的風險管控與(事故隱患治理)責任，并對承包、承租單位的風險管控與事故隱患治理工作進行統一協調和管理。

56.生產經營單位應當將(風險管控)納入安全生產責任制。

57.生產經營單位應當建立包括辨識部位、存在風險、風險分級、事故類型、主要管控措施、(責任部門)和(責任人)等內容的風險管控制度。

58.生產經營單位應當根據(生產工藝)、(設備)、設計等環節變化情況，及時修改完善相應的安全操作規程。

59.生產經營單位應當將風險管控納入教育和(培訓計劃)并組織實施，確保從業人員熟悉掌握相關知識技能。

60.生產經營單位應當編制本單位風險管控清單，并建立(預報預警)機制。

61.生產經營單位應當及時向負有安全生產監督管理職責部門報送重大風險辨識、(評估)、(管控)等基本信息。

62.生產經營單位應當對辨識出的(安全風險)進行評估，確定風險等級。

63.對重大風險應當編制(專項應急預案)，并建立包含風險部位、責任部門、責任人、風險評估情況的檔案，檔案信息發生變化的應當及時更新完善。

64.對存在風險的工作場所、崗位和有關設備設施，應當設置明顯警示標志，并強化危險源(監測)和(預警)。

65.生產經營單位應當將(事故隱患治理)納入安全生產責任制。66.生產經營單位應當建立事故隱患排查、治理、(獎懲考核)等工作制度，明確本單位負責人和各崗位人員的事故隱患治理責任。

67.生產經營單位應當對從業人員進行事故隱患治理技能(教育)和(培訓)。

68.生產經營單位應當對排查出的(事故隱患)，制定措施及時治理，并將治理情況如實記錄，向從業人員通報。

69.生產經營單位應當定期向負有安全生產(監督管理)職責部門報告事故隱患治理情況。

70.生產經營單位應當及時向負有安全生產監督管理職責部門報告(重大事故隱患)。

71.隱患是指在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、(人的不安全行為)、(環境的影響)和管理上的缺陷。

72.事故隱患分為一般事故隱患和(重大事故隱患)。

73.一般事故隱患，是指危害和整改難度(較小)，發現后能夠立即整改排除的隱患。

74.新建、(改建)、擴建項目應當進行專項隱患排查。

75.復工復產、發生事故或者出現險情應當進行專項隱患排查。

76.汛期、森林防火緊要期、地震風險影響期、極端或者異常天氣、(重大節假日)、大型活動，應當進行專項隱患排查。

77.經排查發現的一般事故隱患應當確定(治理措施)，當場或者限時治理。

78.生產經營單位在重大事故隱患治理完畢后，應當對治理效果(組織驗收)。

79.事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置(警戒標識)，80.發生自然災害可能危及單位和人員安全時，應當及時采取停止作業、(撤離人員)、加強監測等措施。

81.生產經營單位應當如實記錄事故隱患的(級別)和具體情況。

82.生產經營單位應當如實記錄參加事故隱患排查的(人員)及其簽字。

83.事故隱患治理情況記錄應當保存(2年)以上。

84.任何單位和(個人)發現事故隱患，均有權向負有安全生產監督管理職責部門舉報。

85.應急演練計劃、方案、記錄和總結評估報告等資料保存期限不少于(2)年。

86.安全避險系統應當隨采掘工作面的變化及時調整和完善，每年由(礦總工程師)組織開展有效性評估。

87.煤礦企業必須編制應急救援預案并組織評審，由(本單位主要負責人)批準后實施。

88.(班組長)應當具備兼職救護隊員的知識和能力，能夠在發生險情后第一時間組織作業人員自救互救和安全避險。

89.外來人員必須經過(安全和應急基本知識)培訓，掌握自救器使用方法，并簽字確認后方可入井。

90.煤礦發生險情或者事故時，井下人員應急按(應急救援預案和應急指令)撤離險區，在撤離受阻的情況下緊急避險待救。

91.巷道交叉口必須設置(避災路線標識)。

92.礦井應當設置井下(應急廣播系統)，保證井下人員能夠清晰聽見應急指令。

93.礦井應當根據需要在避災路線上設置(自救器補給站)。

94.礦山救護隊出動執行救援任務時，必須穿戴礦山救援防護服裝，佩戴并按規定使用(氧氣呼吸器)，攜帶相關裝備、儀器和用品。

95.新招收的礦山救護隊員，應當具有(高中)及以上文化程度。

96.煤礦企業應當建立(應急救援裝備和物資)臺賬，健全其儲存、維護保養和應急調用等管理制度。

97.在重特大事故或者復雜事故救援現場，應當設立地面基地和井下基地，地面基地應當設置在靠近(井口)的安全地點，配備氣體分析化驗設備等相關裝備。

98.煤礦企業應當落實應急管理主體責任，(主要負責人)是應急管理和事故救援工作的第一責任人。

99.任何人不得調動礦山救護隊、救援裝備和救護車輛從事與應急救援無關的工作，不得挪用(緊急避險設施內的設備和物品)。

100.煤炭生產實行(安全生產許可證)制度。未取得(安全生產許可證)的，不得從事煤炭生產活動。

101.煤礦“一優三減”具體包括優化(系統)、減(水平)、減(頭面)、減(人員)。

102.“四化”建設具體包括(機械化)建設、(自動化)建設、(信息化)建設、(智能化)建設。

103.全省煤礦到2021年底，礦井生產系統進一步優化，生產工效明顯提升，采掘機械化程度進一步提高，機電設備實現(自動化)運行和(遠程監控)、(無人值守)，實現河南省煤礦安全生產信息全面共享。

104.到2021年底，生產能力60萬噸/年及以上煤礦基本完成智能化建設，采煤工作面回采工效達到(70)噸/工以上。生產能力60萬噸/年以下煤礦淘汰(炮采)工藝，全面實現(機械化)生產，采煤工作面回采工效達到(50)噸/工以上。

105.到2021年底，生產能力120萬噸/年及以下礦井原則上(1)個水平組織生產;生產能力120萬噸/年以上礦井同時生產的水平不超過(2)個。生產能力120萬噸/年及以下礦井，實現“一礦一面”;120-300萬噸/年礦井，實現(“一礦兩面”);300萬噸/年以上礦井，不超過(3)個采煤工作面。

106.到2021年底，省骨干煤炭企業骨干礦采煤工作面回采工效達到(70)噸/工以上;煤巷掘進工效達到(0.25)米/工以上;巖巷掘進工效達到(0.12)米/工以上。兼并重組煤礦和地方主體煤礦采煤工作面回采工效達到(50)噸/工以上;煤巷掘進工效達到(0.17)米/工以上。

107.礦井機電設備實現自動化運行和遠程監控、無人值守。2020年(6)月底前所有礦井完成監控系統升級改造。

二、判斷題(92題)

1.煤礦企業按照隱患閉環管理制度,實現隱患排查、登記、治理、報告、驗收銷號等閉環管理。(√)

2.從業人員發現事故隱患不必及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告。(×)

3.煤礦企業建立分級管控機制,上一級負責管控的安全風險,下一級必須同時負責管控。(√)

4.生產經營單位應當對從業人員進行事故隱患治理技能教育和培訓。(√)

5.生產經營單位應當對排查出的事故隱患，制定措施及時治理，并將治理情況如實記錄，向從業人員通報。(√)

6.“雙重預防體系”建設過程中，崗位人員可以不參加，但是“雙重預防體系”運行后，崗位人員應參加。(×)

7.經排查發現的一般事故隱患應當確定治理措施，當場或者限時治理。(√)

8.生產經營單位在重大事故隱患治理完畢后，不需對治理效果組織驗收。(×)

9.煤礦企業應根據自身實際，強化過程管理，制定風險管控體系配套制度，確保體系建設的實效性和實用性。(√)

10.煤礦企業按照隱患閉環管理制度，嚴格落實治理方案措施,做到責任、措施、資金、時限和預案 “五落實”。(√)

11.雙重預防體系建設導則是規范企業安全生產風險管理全過程，保障從業人員的職業安全與健康，降低企業安全生產風險，實現安全生產和安全發展。(√)

12.風險分級管控按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式(√)

13.企業應建立由中層管理干部牽頭的風險分級管控組織機構，應建立能夠保障風險分級管控體系全過程有效運行的管理制度。(×)

14.違反法律、法規及國家標準中強制性條款的的直接判定為重大風險。(√)

15.按風險點各危險源評價出的最高風險級別作為該風險點的級別。(√)

16.風險等級判定應按從低到高原則。(×)

17.對存在風險的工作場所、崗位和有關設備設施，應當設置明顯警示標志，并強化危險源監測和預警。(√)

18.生產經營單位應當將事故隱患治理納入安全生產責任制。(√)

19.隱患是指在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為、環境的影響和管理上的缺陷。(√)

20.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。(√)

21.風險分級管控應遵循風險越高管控層級越高的原則，上一級負責管控的風險，下一級不需負責管控，并逐級落實具體措施。(×)

22.通過雙重預防體系建設，企業員工應對所從事崗位的風險有更充分的認識，安全技能和應急處置能力進一步提高。(√)

23.安全風險辨識分析，要充分考慮正常、異常、緊急三種狀態下的危險有害因素。(√)

24.一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。(√)

25.新建、改建、擴建項目不必進行專項隱患排查。(×)

26.復工復產、發生事故或者出現險情應當進行專項隱患排查。(√)

27.發生過死亡、重傷、重大財產損失的事故，且現在發生事故的條件依然存在的屬于重大風險。(√)

28.作業條件危險性分析評價法就是我們常說的LEC 法。(√)

29.安全檢查表編制過程中不能依靠分析人員的經驗。(×)

30.煤礦企業應公布本企業的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。(√)

31.生產經營單位應當對辨識出的安全風險進行評估，確定風險等級。(√)

32.《單位風險點臺賬》的內容應包括：風險點、風險類型、管控單位、排查日期、解除日期等信息。(√)

33.風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在特定設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上兩者的組合。(√)

34.根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。(√)

35.風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理(行政)控制、工程控制四個方面。(√)

36.風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度，企業針對風險而采取的相應控制方法和手段。(√)

37.一件事件發生的可能性很大或者頻率很高,我們就可以理解為這個事件的風險很大。(×)

38.一件事件可能的后果造成多人傷亡,我們就可以理解為這個事件的風險就很大。(×)

39.重大隱患是指危害和整改難度較大,無法立即整改排除,需要全部或者局部停產停業,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患。(√)

40.重大隱患一定是重大風險,重大風險不一定是重大隱患。(√)

41.生產現場類隱患排查清單至少應包括與風險點對應的設備設施和作業名稱、排查內容、排查標準、排查方法。(√)

42.煤礦每月組織進行一次覆蓋各專業的綜合性隱患排查;專業部門每旬分別組織進行一次專業系統隱患排查;班組長每班組織進行一次現場隱患排查和安全確認。(√)

43.可接受風險是指根據企業法律義務和職業健康安全方針已被企業降至可容許程度的風險。(√)

44.風險控制措施應從工程技術(或工程控制)措施、管理措施、培訓教育、個體防護、應急處置等方面識別并評估現有控制措施的有效性。(√)

45.能立即整改的隱患必須立即整改,無法立即整改的隱患,治理前要研究制定監控、防范措施,落實監控責任。(√)

46.特種作業人員未取得特種作業人員資格證屬于生產現場類隱患。(×)

47.生產經營單位應當將風險管控納入安全生產責任制。(√)

48.生產經營單位應當建立包括辨識部位、存在風險、風險分級、事故類型、主要管控措施、責任部門和責任人等內容的風險管控制度。(√)

49.生產經營單位應當根據生產工藝、設備、設計等環節變化情況，及時修改完善相應的安全操作規程。(√)

50.法規、標準等增減、修訂變化所引起風險程度的改變需及時更新風險信息。(√)

51.危險源一定會演變成事故隱患。(×)

52.企業應對存在安全生產風險的崗位設置告知卡,標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。(√)

53.建立風險管控和隱患排查治理雙重預防體系,是由以風險為重點向以事故為重點的轉變。(×)

54.“雙重預防體系”建設屬于企業安全管理部門的職責,與企業其他人員無關。(×)

55.煤礦是雙重預防體系建設責任主體,制定煤礦雙重預防

體系實施方案、管理制度、考核辦法,建立煤礦安全風險清

單和隱患清單。(√)

56.風險分級是指重大風險、較大風險、一般風險和低風險,分別用“紅、橙、黃、綠”標識。(×)

57.一般風險(黃色風險)：風險在受控范圍內，如發生事故，將造成一般經濟損失或者重傷事故。(×)

58.發生自然災害可能危及單位和人員安全時，應當及時采取停止作業、撤離人員、加強監測等措施。(√)

59.生產經營單位應當如實記錄事故隱患的級別和具體情況。(√)

60.生產經營單位應當如實記錄參加事故隱患排查的人員及其簽字。(√)

61.低風險(藍色風險)：風險在受控范圍內，如發生事故，將造成較大經濟損失或者重傷事故。(×)

62.事故隱患治理情況記錄應當保存2年以上。(√)

63.風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和嚴重性的組合。(√)

64.隱患分級是根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為較大、重大事故隱患。(×)

65.風險分級管控是企業安全管理的核心，風險分級管控過程中確定的典型控制措施是隱患排查的重要內容。(√)

66.可接受風險是指根據企業法律義務和職業健康安全方針已被企業降至較小的風險。(×)

67.危險源可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。(√)

68.風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業活動，或以上兩者的組合。(√)

69.企業應建立由技術負責人牽頭的風險分級管控組織機構，應建立能夠保障風險分級管控體系全過程有效運行的管理制度。(×)

70.風險管控層級可進行增加或合并，企業應根據風險分級管控的基本原則，結合本單位機構設置情況，合理確定各級風險的管控層級。(√)

71.煤礦企業每季度至少對風險分級管控體系進行一次系統性評審或更新。(×)

72.主要負責人應全面負責危險源辨識、風險評價和分級管控工作。(√)

73.不同級別的風險要結合實際采取一種或多種措施進行控制，直至風險可以接受。(√)

74.對操作及作業活動等風險點的劃分，應當涵蓋生產經營全過程所有常規和非常規狀態的作業活動。(√)

75.風險控制措施應考慮可行性、可靠性、先進性、安全性、經濟合理性、經營運行情況及可靠的技術保證。(√)

76.作業活動風險分級控制清單中一般風險為藍色。(×)

77.企業風險等級按照從高到低分為重大風險、較大風險、一般風險、低風險四個等級。(√)

78.從業人員必須遵守煤礦安全生產規章制度、作業規程和操作規程，嚴禁違章指揮、違章作業。(√)

79.煤礦企業必須對從業人員進行安全教育和培訓。培訓不合格的，不得上崗作業。(√)

80.礦長應具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理煤礦事故的能力。(×)

81.安全技術措施與職業病危害防治所需費用、材料和設備等可以列入企業財務、供應計劃。(×)

82.入井(場)人員必須戴安全帽等個體防護用品，穿帶有反光標識的工作服。入井(場)前嚴禁飲酒。(√)

83.煤礦企業必須有創傷急救系統為其服務。創傷急救系統必須配備救護車輛、急救器材、急救裝備和藥品等。(×)

84.煤礦企業可以委托具有國家規定資質的機構為其提供鑒定、檢測、檢驗等服務，鑒定、檢測、檢驗機構對其作出的結果負責。(×)

85.深入推進我省煤礦“一優三減”及“四化”建設，要以防范煤礦安全生產重大風險、堅決遏制煤礦較大以上事故發生為重點，強化源頭治理，夯實煤礦安全基礎，提升煤礦安全保障能力，降低勞動強度，改善作業環境。(√)

86.到2021年底，礦井采掘機械化程度進一步提高。省骨干煤炭企業骨干礦采煤機械化程度達到100%;煤巷掘進機械化程度達到100%以上，實體煤巷道錨網支護率100%。(×)

87.到2021年底，礦井采掘機械化程度進一步提高。巖石硬度系數小于5的巖巷掘進機械化程度達到100%。(√)

88.煤礦企業應嚴格按照生產能力編制生產計劃，合理向所屬煤礦下達采掘計劃，并督促其均衡生產，不得下達超能力生產計劃。(√)

89.堅持先治災、后生產，不在重大災害治理區域安排各類生產活動。(√)

90.煤礦根據地質條件和災害情況劃定緩采區、禁采區，主動從災害暫時難以徹底治理區域或開采經濟不合理的區域退出，不與災害“拼刺刀”。(√)

91.煤礦企業應創造條件，培育或引進綜采工作面安裝回撤、瓦斯抽采打鉆、水害探查、巷道修復、設備維修、物料運輸等生產服務專業化隊伍，推行專業化施工。通過提高工作效率，減少生產輔助作業人員。(√)

92.正常生產煤礦原則上應在一個水平組織生產，同時生產的水平不超過3個，盡可能減少生產水平的采區數量，減少生產環節。(×)

三、單項選擇題(48題)

1.風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的(A)的組合。

A.可能性和嚴重性 B.頻率和后果

C.可能性和后果 D.概率和和后果的嚴重性

2.隱患分級是根據隱患整改、治理和排除的難度及其可能導致事故后果和影響范圍，分為(B)事故隱患。

A.一般、較大、重大 B.一般、重大

C.紅、橙、黃、藍 D.簡單、復雜

3.可接受風險是指根據企業法律義務和職業健康安全方針已被企業降至(C)的風險。

A.較小 B.藍色 C.可容許程度 D.可接受程度

4.企業應建立由(C)牽頭的風險分級管控組織機構，應建立能夠保障風險分級管控體系全過程有效運行的管理制度。

A.法人代表 B.安全總監 C.主要負責人 D.實際控制人

5.按照《河南省雙重預防體系建設指導手冊》要求事故隱患排查治理可分為(B)。

A.生產類和管理類 B.生產現場類和基礎管理類

C.設備類和工藝類 D.人的不安全行為類和物的不安全狀態類

6.企業選擇適用的評價方法進行風險評價分級后，應確定相應原則，將同一級別或不同級別風險按照從高到低的原則劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險，依次用(A)四種顏色標示，實施分級管控。

A.紅橙黃藍 B.紅黃藍綠 C.紅橙黃綠 D.紅黃橙藍

7.對本單位事故隱患排查治理工作全面負責的是單位的(A)。

A.主要負責人 B.安全管理負責人

C.技術管理負責人 D.設備管理負責人

8.風險分級管控是企業安全管理的(B)，風險分級管控過程中確定的典型控制措施是隱患排查的重要內容。

A.中心 B.核心 C.要素 D.因素

9.在分析生產過程中對人造成傷亡、影響人的身體健康甚至導致疾病的因素時，(A)可稱為危險有害因素，分為人的因素、物的因素、環境因素和管理因素四類。

A.危險源 B.危險點 C.風險 D.風險點

10.(C)是生產安全事故或健康損害事件發生的可能性和嚴重性的組合。

A.危險源 B.危險點 C.風險 D.風險點

11.(A)可能導致人身傷害和(或)健康損害和(或)財產損失的根源、狀態或行為，或它們的組合。

A.危險源 B.危險點 C.風險 D.風險點

12.(D)是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業活動，或以上兩者的組合。

A.危險源 B.危險點 C.風險 D.風險點

13.每年對全礦干部職工開展雙重預防體系等方面的培訓，培訓學時不得低于(C)學時，使其具備正確履行崗位雙重預防體系職責的知識與能力。

A.2個 B.3個 C.4個 D.5個

14.企業在對風險點內存在的危險源進行辨識時，還要考慮(D)帶來的影響。

A.時間 B.地點 C.人物 D.環境

15.不能直接判定為重大風險的是(D)

A.違反法律、法規的B.涉及重大危險源的C.發生過死亡、重傷、職業病、重大財產損失事故或三次及以上輕傷、一般財產損失事故，且現在發生事故的條件依然存在的D.有重大環境影響的16.企業選擇適用的評價方法進行風險評價分級后，應確定相應原則，將同一級別或不同級別風險按照從高到低的原則進行劃分，并分別用“紅、橙、黃、藍”表示，其對應的風險等級為(A)。

A.重大風險、較大風險、一般風險和低風險

B.重大風險、一般風險、較大風險和低風險

C.較大風險、重大風險、一般風險和低風險

D.較大風險、重大風險、低風險和一般風險

17.涉及重大風險部位的作業、屬于重大風險的作業必須建立(D)監護制度;

A.一人 B.兼職 C.兩人 D.專人

18.煤礦企業(B)至少對風險分級管控體系進行一次系統性評審或更新。

A.每月 B.每年 C.每季度 D.每周19.企業應建立(A)內部溝通和用于與相關方的外部風險管控溝通機制，及時有效傳遞風險信息，樹立內外部風險管控信心，提高風險管控效果和效率。

A.不同職能和層級間的 B.相同職能和層級間的C.高層之間 D.全員

20.(B)應全面負責危險源辨識、風險評價和分級管控工作。

A.安全負責人B.主要負責人C.生產負責人D.技術負責人

21.不同級別的風險要結合實際采取(C)措施進行控制，直至風險可以接受。

A.一種 B.兩種 C.一種或多種 D.多種

22.對操作及作業活動等風險點的劃分，應當涵蓋(D)全過程所有常規和非常規狀態的作業活動。

A.設備設施 B.作業活動 C.生產活動 D.生產經營

23.(A)應考慮可行性、可靠性、先進性、安全性、經濟合理性、經營運行情況及可靠的技術保證。

A.風險控制措施 B.風險評價

C.危險源辨識 D.風險分級管控

24.風險分析評價和風險等級判定時，應對每項控制措施進行評審，確定(A)有效性。

A.可行性 B.持續性 C.真實性 D.實用性

25.企業風險等級按照從高到低分為(C)級

A.2 B.3 C.4 D.5

26.工作危害分析法是通過對工作(C)的逐步分析，找出具有危險的工作步驟，進行控制和預防。

A.內容 B.步驟 C.過程 D.危害

27.作業活動風險分級控制清單中一般風險為(B)色。

A.紅 B.黃 C.橙 D.藍

28.設備設施風險分級控制清單中較大風險為(C)色。

A.紅 B.黃 C.橙 D.藍

29.煤礦企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為(A)

A.礦井級、戰線級、區隊級、班組級

B.礦井級、區隊級、戰線級、班組

C.礦井級、戰線級、班組級、區隊級

30.煤礦企業嚴格執行(C)制度,跟蹤重大安全風險管控措施落實情況。

A.考核依據 B.隱患排查治理制度 C.領導帶班下井

31.排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素(與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素)進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是(C)的核心

A.檢查 B.領導 C.風險分級管控 D.隱患排查治理

32.危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的(A)

A.物理實體 B.地點 C.班組 D.機械設備

33.危險源狀態包括物的狀態和(A)兩個部分。

A.作業環境的狀態 B.高空作業

C.動火作業 D.人的行為

34.企業在選擇風險控制措施時應考慮：(A)

A.可行性、安全性、可靠性

B.必要性、實用性、安全性

C.安全性、必要性、可靠性

D.經濟性、安全性、實用性

35.企業在選擇風險控制措施時應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及(D)。

A.安全措施 B.消防措施

C.衛生防護措施 D.應急處置措施

36.風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和(C)等一系列信息的綜合。

A.基層單位、責任人 B.所在單位、責任人

C.責任單位、責任人 D.各級單位、責任人

37.風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制、(B)。

A.效果驗證 B.效果驗證與更新

C.效果評價 D.效果驗證與評價

38.企業在選擇風險控制措施時應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及(D)。

A.安全措施?B.防火措施

C.衛生防護措施?D.應急處置措施

39.風險分級管控體系是職業健康(B)和安全生產標準化相關要求的深化。

A.目標管理體系?B.安全管理體系?C.安全生產責任制

40.危險源辨識是識別危險源的存在并確定其(B)特性、的過程。

A.位置 B.分布 ?C.特征

41.(C)是生產經營活動的主體，也是安全生產的責任主體。A.班組????B.崗位工人???C.企業???D.安監局

42.在導致事故發生的各種原因中(B)占有主要地位。

A.物的因素??B.人的因素

C.不可測知的因素?D.環境的因素

43.以下選項中屬于人員不安全因素的有(B)。

A.防護設施不齊全、完好??B.指揮失誤違章指揮??????D.規章制度不全、不符合實際 C.鍋爐安全閥缺失

44.風險管控和隱患排查治理屬于(B)機制。

A職業健康安全管理 B雙重預防 C標準化運行 D安全管理

45.事故隱患治理情況記錄應當保存(A)年以上。

A.2年 B.3 C.4年 D.5年

46.到2021年底，同時生產的采煤工作面與回采巷道掘進工作面個數的比例控制在(A)以內。

A.1∶2 B.2:3 C.3:4 D.1:3

47.到2021年底，兼并重組煤礦和地方主體煤礦巖巷掘進工效達到(B)米/工以上。

A.0.06 B.0.08 C.0.10 D.0.12

48.到2021年底，全省所有正常生產建設煤礦井下單班作業人數在2020年底的基礎上再減少限員規定的(B)。

A.5% B.10% C.15% D.20%

四、問答題(22題)

1.建立煤礦安全生產 “雙重預防體系”的目的?

答：進一步推動煤礦企業落實安全生產主體責任,強化安全風險管控和隱患治理,夯實安全生產標準化基礎,有效防范和遏制較大以上煤礦事故的發生,實現我省煤礦安全縱深防御、關口前移、源頭治理,全面提升煤礦安全管理水平。

2.煤礦需組織哪些專項安全風險辨識評估?

答：①新水平、新采區、新工作面設計前;②礦井復工復產驗收;③采煤工作面回采前;④掘進工作面貫通前;⑤過構造帶;⑥啟封火區;⑦瓦斯排放;⑧石門揭煤工作面。

3.煤礦每月需開展哪些現狀安全風險評估?

答：包括:①采煤工作面安全風險評估;②煤巷掘進工作面安全風險評估;③巖巷掘進工作面安全風險評估;④一通三防安全風險評估;⑤瓦斯防治系統安全風險評估;⑥機電運輸系統安全風險評估;⑦防治水系統安全風險評估;⑧礦井基礎管理安全風險評估。

4.根據評估結果,風險等級從高到低依次劃分為哪幾個等級，如何標示?

答：重大風險、較大風險、一般風險和低風險,分別用紅、橙、黃、藍四種顏色標示。

5.井上下安全風險公告牌板需標明哪些內容?

答：標明可能引發事故的風險類別、事故后果、管控措施、應急措施及報告方式等相關內容。

6.煤礦在什么情況下,應及時組織進行專項事故隱患排查?

答：①有關安全生產法律法規、標準規范發布或者變更、修改;②有可能影響安全的作業條件、設備設施、工藝技術及工藝參數改變;③復工復產、發生事故或者險情;④夏季汛期、冬季冷凍以及極端或異常天氣、重大節假日、大型活動前;⑤其他應當進行專項事故隱患排查的情況。

7.隱患排查治理工作，必須嚴格落實治理方案措施，具體做到哪“五落實”?

答：做到責任、措施、資金、時限和預案 “五落實”。

8.煤礦臨時性特殊作業活動有哪些?

答：臨時性特殊作業活動有瓦斯排放、火區啟封、探放水作業等。

9.《單位風險點臺賬》應包括哪些內容?

答：內容應包括：風險點、風險類型、管控單位、排查日期、解除日期等信息。

10.煤礦生產過程中出現哪些情形，直接確定為重大風險?

答：(1)違反法律、法規及國家標準中強制性條款的;

(2)發生過死亡、重傷、職業病、重大財產損失事故或三次及以上輕傷、一般財產損失事故，且現在發生事故的條件依然存在的。

11.安全風險管控是如何進行分級的?

答：安全風險管控分為礦井級、戰線級、區隊級和班組(崗位)級四個安全管理等級

12.重大事故隱患的治理方案應包括哪些主要內容?

答：重大事故隱患的治理方案應包括以下主要內容：

答：①治理的目標和任務 ②采取的方法和措施 ③經費和物資的落實 ④負責治理的部門和人員 ⑤治理的期限和要求⑥安全措施和應急預案 ⑦復查工作要求和安排⑧其他需要明確的事項。

13.隱患排查類型有哪些?

答：主要包括日常排查、綜合排查、專業排查、專項排查、季節排查、重大節日活動排查、專家診斷檢查等。

14.出現哪些情況變化，對雙重預防體系運行產生影響時，應及時更新?

答：①相應法律法規標準變化時②礦井組織機構發生重大調整時③其他需要更新的情況。

15.危險源是指什么?

答：可單獨或共同引發事故(事件)的內在要素、根源、狀態、行為，或其組合。

16.風險管控的基本原則是什么?

答：風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高;上級負責管控的風險，下級必須負責管控，并逐級落實具體措施。

17.簡述雙重預防體系建設PDCA工作流程。

答：①策劃準備 ②風險辨識分級 ③風險管控④隱患排查治理 ⑤動態評估 ⑥持續改進

18.風險管控的工作內容包括哪些?

答：①確定風險等級 ②繪制風險四色圖 ③建立風險清單 ④風險分級管理 ⑤制定風險控制方案 ⑥風險公告警示

19.風險管控與事故隱患治理工作應當堅持什么原則?

答：風險管控與事故隱患治理工作應當堅持源頭防范、系統治理、依法監管的原則

20.風險與隱患之間的關系是什么?

答：風險和隱患的遞進關系：風險在前、隱患在后。安全生產領域形成共識：把風險挺在隱患前、把隱患挺在事故前。

21.制定《河南省安全生產風險管控與隱患治理辦法》的目的是什么?

答：為構建安全生產風險管控與生產安全事故隱患治理雙重預防工作機制，落實生產經營單位安全生產主體責任，強化安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故。

22.處理瓦斯(煤塵)爆炸事故時，應當遵守哪些規定?

(1)立即切斷災區電源。

(2)檢查災區內有害氣體的濃度、溫度及通風設施破壞情況，發現有再次爆炸危險時，必須立即撤離至安全地點。

(3)進入災區行動要謹慎，防止碰撞產生火花，引起爆炸。

(4)經偵察確認或者分析認定人員已經遇難，并且沒有火源時，必須先恢復災區通風，再進行處理。

第四篇：在抓落實中加強干部作風建設

在抓落實中加強干部作風建設

一、用決策過程中的“唯實”，推動干部作風建設。首要任務就是作出符合實際的正確決策。決策正確與否，關鍵看是否堅持一切從實際出發，實事求是。實踐證明，制定決策的過程也是推動思想作風建設的過程。在決策制定過程中做到“唯實”，一是用全面的觀點來認識實際，力戒主觀片面性。任何事物都是復雜的矛盾統一體，是由各個部分、各個環節組成的。既有現實因素又有歷史因素，既有物質因素又有精神因素，只有把這些因素綜合起來加以考慮，才能作出符合實際的決策。二是用與時俱進的觀點看待實際，力戒僵化的思維方式。實際總是處于不斷的的發展變化之中，只有堅持與時俱進，不斷研究新情況、新問題，才能作出符合不斷變化的實際的正確決策。三是用比較的觀點分析本地實際，拓破封閉的思想觀念。沒有比較就沒有鑒別，就不容易把握實際，特別是不容易深入認識自身的特點和優勢。換一種眼光和思路，才能真正看清自身的優勢和潛力所在，進而作出正確決策。

二、用執行過程中的“務實”，推動干部工作作風建設。有了符合實際的正確決策，還必須發揚務實作風，真抓實干，把決策變成現實。在執行決策的過程中，如果沒有一種務實作風，再好的決策也只能是一紙空文。從這個意義上講，抓決策落實的過程也就是抓工作作風建設的過程。在執行決策的過程中做到“務實”，一是講求實效，堅決反對形式主義。不僅要看干了什么，更要看干的質量、干的效果。對情況不明、方法不當造成工作失誤的，及時給予幫助和指導；對沽名釣譽，做表面文章，搞“政績工程”、“形象工程”的，堅決予以批評和處理。二是注重實干，堅決反對官僚主義。有效的辦法就是“一級做給一級看，一級帶著一級干”。領導干部作風正、重實干，群眾就會跟上來，官僚主義就沒了市場。三是講究方法，提高工作效果。方法對頭事半功倍，方法不對頭事倍功半。比如，在工作中應正確處理抓全局與抓典型的關系，避免工作“平面推”和“一窩風”的做法，從全局樹典型、用典型帶全局，既可以推動工作的開展，又能促進工作作風的轉變。

三、用實施工作過程的“求實”，推動干部作風建設。正確的決策往往不是一次就能完成的，需要經過實踐——認識——再實踐——再認識的過程。在這個工作過程中，如何對待工作中的不足乃至失誤，是對干部工作作風的考驗。堅持求真務實，決策就能不斷得到完善，推動工作開展；反之，不敢承認失誤，不能及時糾正失誤，工作就難以完善和落實。在實施工作的過程中做到“求實”，一是正確處理理論與實踐的關系，堅持實踐統一的觀點，把實踐作為檢驗決策是否正確的唯一標準。凡是經過實踐檢驗是正確的，就要堅持下去；凡是經過實踐檢查是錯誤的，就要堅決糾正。二是正確處理領導與群眾的關系，堅持群眾觀點，善于運用群眾的智慧豐富和完善決策的工作思路。領導干部要以基層為課堂，拜群眾為老師，虛心接受群眾的好建議，傾聽他們的呼聲。三是正確處理科學決策的與實踐的關系，遵循科學規律，借助域外智力資源提高決策水平。四是正確處理個人與集體的關系，堅持在民主集中制原則下，靠集體的智慧求實工作。我們的工作是一個整體，每一個成員都有自己的長處和經驗，只有實現優勢互補，才能提高效率。

第五篇：“強管理、抓落實、防事故”基建安全專項活動總結

“強管理、抓落實、防事故”基建安全專

項活動總結

為認真貫徹國網公司和省公司相關文件要求，落實基建“規范管理年”和“安全管理提升活動”要求，切實加強施工高峰階段安全管理，確保不發生基建安全事故，分公司自2014年5月20日至6月底開展了“強管理、抓落實、防事故”基建安全專項活動，現總結如下：

（一）安全專項活動策劃（2014年5月26-28日）： 分公司及各工程項目本次專項活動進行了專項策劃，各項目部結合自身情況對照分析安全管理薄弱環節，同時制定活動期間各項目的具體工作計劃。

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（二）安全檢查和問題排查治理（2014年6月1-20日）分公司安全質量班和各項目部對照《國家電網公司輸變電工程安全文明施工標準化管理辦法》（國網基建3 187-2014），以安全管理評價方式進行了安全檢查，對排查出的問題逐項進行了整改閉環。

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（三）分包管理專項治理（2014年6月1-8日）

分公司和項目部按照《國家電網公司輸變電工程施工分包管理辦法》（國網基建3 181-2014）和《國網基建部關于

印發施工分包管理十條規定的通知》（基建安質〔2014〕1號）要求，排查了施工分包管理：其中各分包隊伍均屬于國網合格分包商、經施工管理部外用工管理中心審核合格并備案、資質與所承擔的工程要求資質相符、安全管理人員按要求配備并資質齊全、安全協議的簽訂并符合要求并且人員經過安全教育培訓并考試合格。分包管理滿足要求。

（四）施工安全方案和作業風險梳理（2014年6月1-5日）各項目部認真梳理了作業指導書、安全風險及管控方案、專項施工方案、特殊施工方案、安全技術措施等措施中的安全措施的可操作性和針對性。

（五）組織開展一次安全管理制度學習培訓（2014年6月3-4日）

重點學習了《國家電網公司基建安全管理規定》（國網（基建/2）173-201）；《國家電網公司輸變電工程施工安全風險識別、評估及預控措施管理辦法》（國網（基建/3）176-2014）；《國家電網公司輸變電工程施工分包管理辦法》（國網（基建/3）181-2014）；《國家電網公司輸變電工程安全文明施工標準化管理辦法》（國網（基建/3）187-2014）等安全管理制度。

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(六)組織開展一次技術標準、規范專題培訓（2014年6月5-6日）：

各施工項目部結合本工程內容，開展了技術標準的專題學習培訓，對施工中應用的標準工藝施工要點、質量要求進行了學習。

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（七）安全事故教訓反思教育（2014年6月10日—13日）各項目部結合施工作業特點，對各施工隊以《國家電網公司基建安全事故摘編》（2005-2010）為主要培訓資料，開展了事故教訓反思教育。

（八）安全考試（2014年6月14-16日）

分公司、各項目部以“基建安全知識題庫”為學習資料，進行了安全考試。

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（九）應急處置方案演練（2014年6月11-12日）

各工程項目組織開展了應急處置演練，其中包括防火、防汛、食物中毒、中暑等，確保了一線人員及各級管理人員熟悉掌握應急處置和應急報告流程、要求。

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通過本次“強管理、抓落實、防事故”基建安全專項活動，分公司各在建工程結合自身情況開展了隱患排查和應急演練，進行了新版安規和安全管理制度的學習，不但增強了理論知識，也提升應急事件應對水平，有效提升了施工現場的安全管理水平。

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2014年6月25日