第一篇：2021年第一季度工作調度會講話

2021年第一季度工作調度會講話

今天是4月X日，時間不等人，轉眼第一季度已經過去，第二季度也已經在路上。現在春暖花開、萬物欣榮，正是一年好時光。今年是十四五開局年，我們早早確立了“起步即沖刺、開局即決戰”的工作要求，各項工作早謀劃、早組織、早起步，目的就是要把握提前量、贏得主動權，以“早”的狀態先行一步，以“爭”的姿態創全國一流，以“拼”的干勁跨越提升。剛才聽了各部門一季度工作匯報，基本上都有思路、有措施、有創新、有亮點、有成效，一些部門也在創新領域初步嘗試，取得了一定成績。

整體而言，一季度X各項工作開了個好頭。尤其是最近結束的X會，從3月X日接到通知到4月X日會議結束，在短短20多天的時間里，X上下團結一心，攻堅克難，打了一場勝仗，也打了一場硬仗，展示了X速度、X面貌、X精神。無論是會議籌備保障還是X工作成果，總局X副局長高度認可、非常滿意。X局長專門指示X要總結辦會成功經驗，激勵隊伍士氣。

現場X會議的成功舉辦，主要憑借三點：

一是“不破樓蘭終不還”的堅定決心。從接到任務一開始，X就堅定了“要做就做最好”的決心，做到出手即出彩。迅速確定了“抓質量、保工期、展風采”總思路，牢牢抓住“保工期”這個主要矛盾，倒排工期、清單推進、責任到人。X上下迅速聞令而動，集結到位，打破分工，擰成一股繩，集全X力量辦好這次會議。像X同志身兼數職、帶病連續工作20多天，X同志推遲住院參加工作，X同志提前結束休假投入“戰斗”等等，還有很多同志連續20多天沒有休息，舍棄了休息時間，舍棄了與家人團聚，夙夜在公、夜以繼日、爭分奪秒。從會務協調、基建、展廳布置、宣傳片制作、講解、觀摩流程到會務保障，每一條戰線上都有默默奉獻的同志，我就不一一表揚了，大家關鍵時刻不掉鏈子、不喊苦怕累，每個人都很了不起。

二是“千錘萬鑿出深山”的精雕細琢。完全落實了X局長“想到窮盡、干到極致”的工作理念，以最高標準籌備會議。基建工程方面，發揮“辦法總比困難多”的精神，用最小成本達到了最佳效果，大樓舊貌換新顏。宣傳片、展廳布置、講解稿字斟句酌、精益求精，最終呈現出了沖擊力、震撼力、感染力。觀摩流程、會議保障上，深摳每一個細節、緊盯每一個環節，環環相扣、步步為營。大家的“千錘萬鑿”，最終鑄成了深受與會領導代表肯定的精品之作。

三是“積小流以成江海”的厚積薄發。羅馬不是一日建成的，再好的版面設計團隊、再好的宣傳片制作公司，沒有素材也是“巧婦難為無米之炊”。大家日積月累的工作才如娟娟細流，終匯成滔滔大河。所以說，工作都是干出來的，栽好了梧桐樹，自然引來金鳳凰，酒香不怕巷子深。前期在大案要案突破、工作亮點打造、文化建設上大家付出很多。但機會總是眷顧有準備的人，大家的工作成果，在這樣一個高規格的會議上，展現給了全國X的同仁，大家付出是值得的。近期，X、X等地市局都紛紛要來X參觀。

X會議的成功舉辦，考驗了隊伍，堅定了信心，打出了名聲。總局X局X局長贊揚X工作“有思考、有措施、有成效”，總局執法X處長表示“走了全國這么多城市，X的執法改革最徹底，成效最明顯，成績最突出”，在分組討論時，全國各地對X“執法標準化建設”最感興趣，對X“執法有力度、服務有溫度”理念記憶深刻，對X“打破部門墻”做法一致認可，同時對X辦案數量、力度和質量高度贊譽，紛紛表示下步將來學習。

這些贊譽對X既是肯定也是鞭策，是動力也是壓力。走過2019、2020，今年已經是第三年，從創建融合、創業規范到創新提升。人到半山路更陡，船到中流浪更急。在和其他省市X局的交流中，在機制創新、流程再造方面我們走在前，但是在數字執法、智慧執法、案源線索挖掘、裝備配備等方面我們與一些先進省市仍有一定差距。觀摩結束后大家都給予了很高評價，要做到名實相符，還要在執法辦案上主動突破，聚焦大案要案，聚焦全面發力，交出滿意的答卷。我們既要有信心但也不能驕傲自滿，要借這次會議“東風”，因勢而謀、順勢而為、乘勢而上、聚勢而強，按照“創新提升年”工作部署，抓緊推進下一步工作。

一是要因勢而謀，增強創新自覺，凸顯創新擔當。習近平總書記強調“要準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，推動“十四五”時期高質量發展”，X今年開展“創新提升年”活動是貫徹落實總書記要求的具體實踐。首先，大家要正確認識創新提升的必要性和緊迫性。從X發展角度看，經過一年多的磨合，X機制建設、隊伍建設的“四梁八柱”已基本搭建完成，體制性、機制性、框架性的工作逐步完成，“地基”已經建設好，接下來到了拔高建設、添磚加瓦的階段。從橫向比較來看，經過這次總局執法會交流，我們干的一些創新工作其他地市也在干，這既說明了我們大方向沒有問題，堅定了我們沿著創新路線繼續走下去的信心，也說明了“逆水行舟、不進則退”，創新不一定能成功，但不創新百分百要落后，就實現不了“全省前列、全國一流”的總目標。其次，要增強創新提升的主動性。不謀創新是硬傷，不想創新是內傷。當前各部門仍舊存在著不想創、不會創、不敢創的問題。工作“老三樣”，習慣于按部就班，習慣于“歲月靜好”。其實哪有什么按部就班，只不過是有成熟的運行機制，哪有什么“歲月靜好”，只不過有人負重前行。回看百年黨史，正是千千萬萬革命人前赴后繼、拋頭顱灑熱血，才有我們今天的幸福安康。魯迅先生在《中國人失掉自信力了嗎》一文中寫道“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。和平年代，我們用不著拋頭顱灑熱血，但是思想上的懶惰不可取，行動上的遲緩要不得，創新就是新時代的革命，希望大家敢于扛起時代擔當，做有脊梁的X人。創新提升工作是一項高標準工作，有壓力、有難度，但也不是一項復雜的工作，要學會小切口大視角，把日常工作經驗提煉出來，升華起來。特別要強調的是，創新提升工作各位分管領導要靠上抓，各部門負責人要結合自身工作具體抓，抓出特色、抓出效果。

二是要順勢而為，提高執法成效，把握執法要點。當前，我們國家正經歷百年未有之大變局，正加快形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。新形勢下要時刻盯住領域熱點。今年，面對形勢變化，從總局到省局、市局都在主動識變應變求變。在國內大循環為主體的的背景下，統一開放、競爭有序的國內市場體系尤為重要，前一周，阿里巴巴集團被總局罰款182.28億元，案由是在中國境內網絡零售平臺服務市場濫用市場支配地位行為，這鮮明釋放了總局加強競爭監管的強烈信號。因此，今年X要把握住熱點，在競爭領域、互聯網領域、價格領域有大的突破，加大對限制競爭、妨礙競爭行為的查處，引導企業合法有序經營。新形勢下要牢牢抓住業務重點。這次總局執法會也是2021年民生領域案件查辦部署會，列舉了8項嚴厲打擊的違法行為，如：在食品中添加藥品、中介機構“亂收費”、“神醫”“神藥”虛假廣告等。這些總局“點題”的“命題作文”各部門要落實好，作為重點工作研究推進，在此基礎上，各部門要自擬題目，加強對社會關注熱點和業內突出問題的研判分析，加強對零散違法線索的整合分析，通過行業協會、社會組織、企業、投訴舉報、輿情動態等多渠道挖掘違法行為。新形勢下要主動釋放輿論燃點。堅持辦案與宣傳統籌考慮，加強組織策劃，選擇流量大的宣傳平臺、媒體，選擇合適的內容、方式、節奏，有計劃地開展宣傳活動，要突出不同時段主題，集中曝光大案要案，掀起聲勢，增強震懾。

三是要乘勢而上，推動機制落實，加強機制創新。基礎不牢，地動山搖。前期我們在機制建設上已經先行一步，也做了很多嘗試。機制的活力在于創新，創新的落腳在于落實。要把機制走“深”。深入推進執法標準化工作，我們已經完成了61項執法標準的撰寫工作，執法標準化工作已經具備了全面實施的條件。大家一定要正確認識執法標準化的意義，執法標準化的目的是為了解決人員流動問題，推動“一專多能”隊伍建設，是打基礎、利長遠的工作。執法標準是執法崗位的“教科書”“說明冊”“明白紙”，人走但崗位在工作在責任留。因此各部門，包括綜合部門，一定要有標準意識，日常工作中流程化、模塊化的東西要常梳理、常總結、常更新，形成固化標準。現在我們還處于“人替代人”的階段，往深層次走，這些標準也可以為以后數字化建設，實現“機器替代人”打下基礎。在這方面，浙江已經通過標準化、模塊化、數字化實現了4名執法人員1年時間辦理3200個案件。此外，執法標準化專班還要進一步細化執法標準，當前已制定的執法標準側重于法律依據、證據材料層面，在案件如何定性、證據如何固定、違法行為如何分辨等方面仍需完善。要把機制走“實”。樹立閉環意識，有開花就要有結果。道雖遠，不行不至；事雖小，不為不成。辯證看待機制建設與機制落實的關系，以機制建設指導機制落實，以機制落實完善機制建設。之前我們推動“打破部門墻”“兩化”“三化”“一專多能”“1+X”等工作不是“一時之功”，不能“一建了之”，要著眼常態長效，持續用勁、久久為功、常抓常管，讓機制充滿生命力，要加強考核，將制度、機制落實工作作為年終考核的重要內容，確保方向不走偏、執行不走樣。要把機制走“新”。今年，我們將實施案件全生命周期管理，通過信息化、數字化的方式提高案件辦理效率，規范案件辦理流程，指導案件研判，實現案件流程標準化管理、文書規范化制作、案件快速化流轉、信息數字化展示。

四是要聚勢而強，突出協同發力，強化協同賦能。單絲不成線，獨木不成林，事業的發展離不開“合伙人”的攜手相依、協同并進，對上與市局機關處室開展“雙共建”活動，在黨建、業務、感情上深度融合，組織上共建共融，活動上聯辦共抓，發展上聯動共商，實現“資源共享、優勢互補、互幫互促、服務大局”。對下，打通“最后一公里”，召開區市局大隊長工作會，建立市級、區市級、基層所三級信息共享、經驗共用、困難共擔、難點共破的執法聯動新格局。區域上，建立X綜合行政執法區域協作機制，召開工作聯席會議，簽訂協作協議，開展學習培訓交流、案件協查追溯、信息資源共享等工作。

X成立以來，先后經歷了組建仗、抗疫仗、全國執法X會議籌備仗等硬仗，打硬仗已經成為X不斷發展的新常態，打一仗上一個臺階，打一仗提升一個層次。欲窮千里目，更上一層樓。時間不等人、工作不等人、歷史不等人，在兩個一百年奮斗目標歷史交匯的關鍵節點，在X發展的關鍵節點，希望各部門以更昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更務實的作風、更拼搏的精神，錨定“全省前列、全國一流”目標，思想上超前一步，行動上搶先一步，落實上向前一步，真抓實干、開拓創新，奮戰二季度、起航新征程，為建黨100周年獻禮。

第二篇：2011年第一季度工作調度會主持詞

衛生系統2011年第一季度工作

調度會主持詞

同志們：

大家上午好！

今天我們在這里召開衛生系統2011年第一季度工作調度會，主要目的是了解各單位第一季度工作開展情況，分析工作中存在的問題，簽訂2011年各項目標管理責任書，安排部署近期衛生重點工作，同時對百姓放心醫院先進單位、文明服務示范集體和醫德醫風建設先進個人予以表彰獎勵，進一步調動廣大干部職工創業干事的積極性，推動全縣衛生工作再上新臺階。

今天參加會議的有衛生局領導班子全體成員及各股室

工作人員、各醫療衛生單位負責人及相關授獎人員共計45人。

今天的會議共有七項議程，分兩個時段進行，上午進行頒獎、簽訂目標責任書、各單位匯報工作；下午局直各部門及分管領導點評、安排近期衛生重點工作，下面逐項進行：

第一項：頒獎。

首先請任局長為西華鎮衛生院頒發百姓放心醫院先進單位獎牌，請西華鎮衛生院負責人上臺領獎。

…………….請任局長、姚書記為縣醫院、東華社區服務中心、山寨鄉衛生院頒發文明服務示范集體獎牌，請以上單位負責人上-1-

臺領獎。

…………….請任局長、姚書記、李局長、馬局長為杜仲平、呂毅、頓志文、王林艷、劉亞紅頒發醫德醫風建設先進個人證書，請以上人員上臺領獎。

…………….第二項：衛生局與各單位簽訂目標管理責任書；

首先請任局長與縣醫院、疾控中心、安口中心衛生院負責人簽訂綜合目標管理責任書。

…………….請任局長與縣醫院、衛生監督所負責人簽訂2011年計生工作目標管理責任書。

…………….請局機關支部、婦幼院支部上臺簽訂2011年黨建、黨風廉政建設及精神文明建設目標管理責任書。

…………….其余單位目標管理責任書會后簽訂。

第三項：由我宣讀《華亭縣衛生系統“三好一滿意”活動實施方案》；

第四項：請各單位負責人匯報第一季度工作（依次為監督所、疾控中心、婦幼保健院、合管辦、縣醫院、中醫院、安口中心衛生院、東華鎮衛生院、西華鎮衛生院、策底中心衛生院、馬峽中心衛生院、神裕中心衛生院、上關中心衛生

院、山寨鄉衛生院、河西鄉衛生院、硯峽鄉衛生院，匯報不得超過5分鐘）；

上午的會議議程全部進行完畢，請下午準時參會，散會。…………….同志們，現在繼續開會。

第五項：請局直各部門負責人點評；

請衛生監督所所長楊小平點評各醫院衛生監督工作，安 排近期工作；

…………….請疾控中心主任朱等候點評各醫院疾控工作，安排近期工作；

…………….請縣婦幼保健院院長宋冬蘭點評各醫院婦幼保健工作，安排近期工作；

…………….請農合辦主任吳文弼點評各醫院新農合工作，安排近期工作。

…………….第六項：請衛生局分管領導點評、安排分管的工作；（馬 局長、李局長、姚書記）

第七項：請任局長安排近期衛生重點工作，大家歡迎。今天的會上，衛生局對百姓放心醫院先進單位、文明服務示范集體和醫德醫風建設先進個人進行了表彰獎勵，衛生

局與各單位簽訂了2011年各項目標管理責任書，各單位負責人匯報了第一季度工作開展情況，局直各部門負責人進行了點評，最后，任局長安排部署了近期衛生重點工作，各單位要認真學習、深刻領會、聯系實際抓好貫徹落實。

今天會議的議程全部進行完畢，圓滿完成了預期任務，開的很及時、很成功。下面，我就如何貫徹落實好這次會議精神再強調三點：

一要認真貫徹落實會議精神。會后，各單位要迅速召開職工大會，認真傳達會議精神，切實把干部職工的思想認識統一到衛生局的決策部署上來，同時，針對存在的問題，研究對策，迎頭趕上，努力開創衛生工作新格局。

二要繼續保持爭先進位的工作作風。希望受到表彰獎勵的單位和個人要珍惜榮譽、戒躁戒傲，在今后的工作中再接再勵，發揚成績，充分發揮模范帶頭作用。沒有受到表彰獎勵的單位和個人，要以他們為榜樣，銳意進取、開拓創新，在各自的工作崗位上干出新成績。

三要扎實做好近期各項工作。2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是深化醫藥衛生體制改革的關鍵之年，各單位要緊緊圍繞2011年衛生“136”工作計劃，結合實際，準確定位，明確任務，細化措施，推動各項工作再上新臺階。散會。

第三篇：2004年第一季度全縣項目工作調度會主持詞

2004年第一季度全縣項目工作調度會主持詞

紀熙全

(2003年4月5日)

同志們：

經縣委、縣政府研究，今天召開2004年第一季度全縣項目工作調度會。參加今天會議的有：縣四套班子領導、縣法院院長、檢察院檢察長、公安局局長，各鄉(鎮)黨委書記、鄉(鎮)長，街道黨工委書記、辦事處主任，縣直各有關單位和省市屬有關單位主要負責人。

今天會議共有四項議程：一是縣11個項目工作組辦公室主任匯報各項目組工作開展情況；二是各鄉(鎮)黨委書記、街道黨工委書記匯報各鄉(鎮、街道)項目工作進展情況；三是縣委常委、副縣長楊勝通報我縣項目工作進展情況；四是市委常委、縣委書記池秋娜作重要講話。

下面，進行第一項議程：縣11個項目工作組辦公室主任匯報各項目組工作開展情況，時間控制在5分鐘以內。匯報順序如下： ⒈請縣農辦主任曾榮兒同志匯報農業農村項目組工作情況。…………

⒉請縣經貿局局長陳家駒同志匯報工業項目組工作情況。…………

⒊請縣規劃建設局局長高逸彬同志匯報城鎮建設項目組工作情況。

…………

⒋請縣外經局局長危福生同志匯報招商引資項目工作情況。…………

⒌請縣委宣傳部副部長龔秋明同志匯報社會事業項目組工作情況。

…………

⒍請縣旅游局局長梁薇同志匯報旅游項目組工作情況。…………

⒎請縣交通局局長葉啟明同志匯報交通項目組工作情況。…………

⒏請金古經濟開發有限公司總經理楊愛梅同志匯報三鋼勞服公司新型材料項目組工作情況。

…………

⒐請縣小吃辦主任樂相森同志匯報小吃項目組工作情況。…………

⒑請縣虬江街道黨工委書記樂生龍同志匯報立豐項目組工作情況。

…………

⒒請縣工商聯常務副會長肖阿生同志匯報五環項目組工作

情況。

…………

下面，進行第二項議程：請各鄉(鎮)黨委書記、街道黨工委書記匯報各鄉(鎮、街道)項目工作進展情況。發言時間控制在5分鐘以內。匯報順序：

⒈請鳳崗街道黨工委書記樂榮光匯報項目工作進展情況。…………

⒉請虬江街道黨工委書記樂生龍匯報項目工作進展情況。…………

⒊請夏茂鎮黨委書記謝善勇匯報項目工作進展情況。

…………

⒋請青州鎮黨委書記張金生報項目工作進展情況。

…………

⒌請高砂鎮黨委書記黃志平匯報項目工作進展情況。

…………

⒍請高橋鎮黨委書記萬松茂匯報項目工作進展情況。

…………

⒎請富口鎮黨委書記周升斌匯報項目工作進展情況。

…………

⒏請大洛鎮黨委書記張興林匯報項目工作進展情況。

…………

⒐請南霞鄉黨委書記陳桂賢匯報項目工作進展情況。

…………

⒑請南陽鄉黨委書記樂景福匯報項目工作進展情況。

…………

⒒請鄭湖鄉黨委書記黃修堯匯報項目工作進展情況。

…………

⒓請湖源鄉黨委書記姜洪海匯報項目工作進展情況。

…………

下面，進行第三項議程：請縣委常委、副縣長楊勝通報我縣項目工作進展情況。

下面，進行第四項議程：請市委常委、縣委書記池秋娜作重要講話。

…………

同志們，剛才縣11個項目工作組辦公室主任匯報了各項目組工作開展情況，各鄉(鎮)黨委書記、街道黨工委書記匯報了各鄉(鎮、街道)項目工作進展情況，縣委常委、副縣長楊勝通報了我縣項目工作進展情況，市委常委、縣委書記池秋娜還就下階段項目工作，強調了兩點意見。從各項目組和各鄉(鎮)匯報的情況看，今年的項目工作雖然取得了一定進展，但存在的問題也不少，現在第一季度已經過去，各個項目進度距離縣委、縣政府的要求還有一定的差距，希望各項目組、各鄉(鎮)、街道要引起高度重視，切實增強項目工作的責任感和緊迫感，回去后要按照池書記的要求，立即召開班子會，傳達貫徹會議精神，認真檢查對照，找出差距，研究對策措施，切切實實把今年的項目抓實抓好，以項目工作推動今年各項工作的落實。

會議到此結束。

第四篇：2015第一季度工作調度會匯報材料

2015第一季度工作調度會匯報材料 2015年是全面深化改革的關鍵一年，市中醫醫院深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，進一步加大醫院改革步伐，以精品化醫院建設為統領，加快中醫藥服務能力建設，推進人事制度、干部聘用、績效分配等重點工作，制定計劃，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了長足發展。具體如下： 一． 主要工作進展情況

（一）科學制定本工作計劃 為更好地總結經驗，發揚成績，推進15年各項工作，醫院相繼召開了2014工作總結暨表彰大會、職工代表大會、領導班子專題會等，全面回顧總結去年的工作，深刻分析醫院當前所面臨的機遇和挑戰，廣泛聽取廣大干部職工民意，討論審議本財務預決算計劃，研究制定新一年醫院工作計劃等，確定以“加大改革力度，創新管理思路、突出學科建設、打造精品工程、轉變營銷理念，謀求跨越發展”為發展戰略；以“強化全方位的內涵建設，實施精細化管理”為切入點；以“全面綜合目標責任 制績效考核”為手段；以十一項重點工作為抓手,謀篇布局，開創15年工作新局面的總體工作思路。三月份，醫院已全面啟動各項工作，開啟了全年工作的新征程。

（二）順利完成中層干部競爭上崗工作 根據《煙臺市市直衛生系統領導（科級）干部選拔任用工作暫行規定》等，經報請市衛計委同意，我院自本年3月5日開始，在全院開展了中層干部競爭上崗工作。《方案》草案經院黨委會充分的醞釀討論后，經醫院第五屆二十次職工代表大會討論并審議通過。競崗前，經深入宣傳發動，全院干部職工153人踴躍自薦，經審核共有143人參加此次138個中層職位的競爭上崗。通過劃分評議組，召開民主測評會，推薦考評委職工代表，競爭演講，無記名投票，市衛計工委派專人到會列席參加、現場指導、全程監督等，確保中層干部競爭上崗民主推薦的結果公平、公正、真實、準確。本次中層干部競爭上崗，行政職能科室共有31人走上中層領導崗位，其中聘任正職15人；聘任副職16人。臨床醫技科室共有59人走上中層領導崗位，護士長23人；副護士長9人，其中有2名群眾威信高、業務技術扎實、具有較強的管理能力，并在民主推薦、談話考察等綜合評價中成績優異的派遣護士被選拔為副護士長，這也是醫院深化人事制度改革大膽嘗試與探索。這次競爭上崗工作，是在市衛計委領導的大力支持和指導下開展的，經精心組織，精細管控，全程監督，得以順利完成。其進一步優化了干部隊伍結構、激發了職工的工作熱情，推動了醫院干部選拔任用制度的改革，為醫院今后的組織建設和各項工作的規范運行，奠定堅實基礎。二． 第二季度重點工作

第五篇：2006年第一季度調度會匯報材料

2006年第一季度調度會匯報材料

四方分局第一季度的工作，重點抓了“兩節”期間“兩個安全”、企業普查建檔和各種專項監督檢查等工作。具體如下：

食品質量安全監管：1月份以來，共開展“兩節”產品質量檢查、農資專項打假、豆制品等7類食品生產企業專項調查等活動7次；參加區政府整頓辦組織的煙草專賣市場集中清理整治1次；結合三月份“安全整治月”對食品生產加工企業進行了全面檢查。一是對獲證企業進行巡查監管。針對白櫻花實業發展有限公司在許可證年審抽樣檢驗時，面包粉產品質量指標有4項不合格的情況，分局在報告市局監督處的同時，聯系質檢所技術人員深入企業幫助查找問題，督促整改。二是組織專人對四流南路糧油批發市場分裝植物油的業戶申辦QS許可證予以全程的幫扶，多次邀請市局業務處、市質檢所技術人員上門服務，對軟件、硬件進行全方位的指導。

特種設備安全監管：一是扎實做好 “兩節”期間特種設備安全檢查。成立了檢查工作領導小組，制定檢查方案，把危險化學品生產單位、氣瓶充裝站和公共場所中使用的特種設備作為檢查的重點。共出動檢查人員60余人次，檢查單位26家、檢查設備530余臺。二是對電梯進行了專項集中整治。集中一個月的時間，出動檢查人員100余人次，檢查單位80家、檢查電梯180部，結合整治，組織了不打招呼的電梯應急救援演練2次。三是會同區教體局對學校特種設備安全管理進行專項整治。目前，這項工作正在進行之中。

企業普查建檔：按照有底、有數、有法、有制的總體要求，為進一步深化完善普查建檔工作積極與區政府有關部門、街道辦事處聯系，并與區政府辦公室聯合下文進行部署，組織專人進行整理錄入，一季度共完成175家企業的建檔。

名牌企業培育：（目前，四方區有中國名牌企業1家，山東省名牌10家，青島市名牌22家，2006年創名牌目標數是：中國名牌1家，山東省名牌11家。）為扎實做好對創名牌企業的培育工作，分局成立了創名牌工作領導小組，建立定期上門服務和企業需要隨時上門相結合的工作制度，做到“三個一”，即：分局領導帶領有關技術人員一周走訪一家企業，對企業進行一次幫扶，為企業解決一個問題。目前，已走訪了捷能氣輪機股份有限公司、青島一木集團等5家企業，受到企業的歡迎和好評。

執法辦案情況：一是 查處了小水清溝村和308國道汽車修理廠內的兩處非法加工灌裝食用植物油的窩點，依法予以取締，并通過新聞媒體曝光；二是對2家下達特種設備安全監察指令書仍未改正的單位進行了立案調查；三是受理“12365” 舉報投訴 起，反饋率100%，四是受理工商部門移交案件1起（東晨食品公司）；五是查處代碼違法案件78起，罰款4.56萬元。

黨建情況：一是開展黨員奉獻日活動。在“3.15”消費者權益保護日來臨之際，分局把開展“五進五送”活動和黨員奉獻日有機結合。組織黨員走訪企業，給企業送去標準、質量等方面的服務，征求企業對分局區域監管工作的意見和建議。二是組織全體黨員開展黨章“五個一”專題教育。組織了黨章學習，撰寫心得體會；對先進性教育活動中存在問題的整改措施進行 “回頭看”；以“黨性在崗位上閃光”為主題，組織召開專題生活會，增強黨員的黨性觀念，促進黨員永葆先進性的自覺性和堅定性。

宣傳工作：在財經日報、青島早報、晚報、半島都市報等報刊和青島電視臺等媒體發表稿件6篇，被局政務網采用29篇。

四方分局 2006年4月3日