事業單位勞務合同1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條 勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條 社會保險

甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條 商業保密及競業禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。

第十條 其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表

2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達地址發生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業單位勞務合同2

甲方名稱：____________

乙方姓名：____________

身份證號碼：____________

聯系電話：____________

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同類型及期限

勞動合同類型及期限按下列第________項確定。

固定期限：____________自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

無固定期限：____________自________年_____月_____日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。

以完成一定工作為期限：____________自________年_____月_____日起至終止。

本合同約定試用期，試用期自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

二、工作內容、工作地點及要求

乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排____________崗位工作。

工作地點：____________________________________。

三、工作時間和休息休假

甲方安排乙方執行______________工作制度。

執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。對從事第三級以上體力勞動強度工作的員工，每日連續工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。

經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工時制。

甲方安排乙方加班的，加班報酬按：____________延長工作時間，支付不低于工資的___%的報酬;休息日加班工作又不能安排補休的，支付不低于工資的___%的報酬;法定休假日加班工作，支付不低于工資的___%的報酬。

實行不定時工時制的勞動者，不執行上述規定。

四、勞動報酬及支付方式與時間

乙方執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資月工資為_________元。試用期間的月工資_________元。乙方執行不定時工作制的甲方每月_________日前支付乙方的工資按_________執行。乙方在法定的工作時間內提供正常勞動甲方支付乙方的工資不低于當地政府規定的最低工資標準。

五、社會保險

甲乙雙方應按國家和當地社會保險機構的有關規定按時足額繳納社會保險費用__繳費個人應繳納的社會保險費由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。

乙方患病或非因工負傷__其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

七、勞動合同變更、解除、終止

乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同：____________

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

3、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的

4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經用人單位提出拒不改正的

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_____________________乙方：_____________________

法定代表人：_____________________法定代表人：_____________________

_________年____月____日_________年____月____日

事業單位勞務合同3

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。

二、工作內容

1(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的`工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000.00 元。

2、甲方每月 27 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

(三)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

事業單位勞務合同4

甲方名稱：_____________________________

企業類別：_______________________________

法定代表人：________________________

職務：_______________________

地址：_______________________________________

乙方姓名：__________________________

年齡：______________________

性別：__________________________

民族：______________________

戶籍所在地：____________________________

戶口種類：____________(非農業戶口/農業戶口)

第一條合同期限本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。

終止勞動合同條件約定如下：_____________________________________________________;

_________________________________________;

_________________________________________。

三、以完成一定的工作為期限__________________________________________。

第二條工作內容甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動報酬

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之________________的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：____________

____________________________________________________。

第四條工作時間和休息休假

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過____________小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過_____________小時，每月不超過___________小時。

一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《民法典》和_______市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

第五條社會保險和福利待遇

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：____________

__________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查;

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程;

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和_____________市有關規定給予各項待遇。

第七條勞動紀律

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密。

第八條本合同的變更

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：____________

甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：____________

合同期滿，不再續訂的;

甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

乙方死亡的;

甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續訂

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前_______日內辦理。

本合同_____式________份，甲乙雙方各執__________份，自簽訂之日起生效。

甲方：____________________________

乙方：____________________________

日期：____________________________

事業單位勞務合同5

申請人：__________________________

地址及電話：__________________________省_____市__________區__________路__________號_____棟_____號電話：__________________________-________________

被申請單位：__________________________市_____________有限公司(以下簡稱_____________)

法定代表人：__________________________

地址及電話：__________________________高新區__________路__________號________________山莊_____幢_______________室0551-________________

一、請求事項：_____________________________

申請補辦_____年_____月_____日—_____年_____月_____日社保;

2.申請支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工資[(1500.00月平均工資÷167.4小時)_____8小時_____4天_____200%]=573.47元;

3.申請支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日拖欠的加班工資[(1100.00月平均工資÷167.4小時)_____8小時_____14天_____200%]=1471.92元;

4.申請支付_____年_____月_____日—_____年_____月_____日的雙倍工資(1100.00月平均工資_____3個月)+[(1100.00月平均工資÷167.4小時)_____8小時_____8天]=3720.54元。

此致

__________人民法院

申請人：____________________________

_____________年_____月_____日

事業單位勞務合同6

甲方：_______________________________________________

或主要負責人姓名：___________________________職務：_____________________

單位住所：_____________________________________________________

乙方：________________________________________________

身份證號：_____________________________________________________

戶口所在地：___________________________________________________

家庭現住址:_________________________________________

聯系電話：_____________________________________________________

根據《民法典》及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方協商一致達成如下協議：____________

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：____________

固定期限：____________自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

無固定期限：____________自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

第二條、工作內容和工作地點

甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點_________。因工作需要或客觀情況發生變化，甲方可以變更乙方的工作內容和工作地點。

第三條、勞動保護、工作條件及要求

甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規定和本單工作特點，安排職工的工作時間和休息休假。

乙方在被甲方聘用之前，應保證其與以前工作過的單位解除勞動關系或就被甲方聘用征得原單位的同意，并辦理完所有工作的交接手續，否則由此引起的一切后果自負。

第四條、勞動報酬

甲方依據按勞分配原則實行______工資制度，試用期滿后月工資為__________元。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

第五條、保險福利

甲方按規定為乙方繳納社會保險費，但乙方應配合甲方辦理相應的手續，否則因為乙方原因不能辦理社保的后果自負。

第六條、勞動合同的履行

甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔違約責任。

第七條、解除勞動合同的條件

經雙方協商協商一致，可以解除勞動合同。

第八條、終止合同條件

雙方協商或按法律相關規定執行。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否續簽勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。

第九條、專項協議

如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《民法典》規定訂立專項培訓協議，約定服務期限和違約責任。

甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業秘密與知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

第十條、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：________________________________

乙方：________________________________

簽署日期：___________

老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

甲方： 法定代表人： 法定地址： 指定聯系人及聯系電話：

乙方： 身份證號碼： 工種： 國內詳細住址： 郵政編碼： 國內聯系人及聯系電話： 工資發放銀行帳號：

開戶銀行(中國農村合作銀行的詳細名稱)及開戶人：

為維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經友好協商，并在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于 年 月 日在（簽訂地）簽訂本勞務派遣和雇用合同。

老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

9.總包商負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照的統一管理。

10.甲方負責向乙方提供個人勞保防護用品，總包商提供生活營地到施工現場的通勤工具，并承擔費用。

11.為管理方便，甲方將根據實際情況與乙方戶口所在市/縣人民政府和公安機關取 老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

1.2.3.4.老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

7.如乙方經總包商認可之醫院確診患病并無法繼續工作，或連續休息14天仍不能恢復，則總包商將安排其回國治療，回國后治療費用、回程機票均由乙方自行承擔。8.施工過程中，由于我方或建設方的原因造成的暫不能安排施工的，連續停工超過三天的甲方將給予乙方50元/天的工資，如果停工超過15天，按甲方與建設方簽訂的合同索賠；由于工傷事故造成的醫藥費由保險公司承擔；由于乙方自身原因造成不能施工或不服從甲方項目部的安排造成的暫不能施工，甲方不予發工資，并對乙方處以200元-500元/天的罰款。

老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

方結算工資。在人力不可抗拒的情況下發生的一切損失，原則上互不追究責任，按照國家有關規定處理。

老撾項目勞務派遣和雇用合同

（合同編號：LBY-08-02A-2）

勞務人員出國保證書

本人

自愿與

簽訂《老撾援非盟會議中心勞務派遣和雇用合同》，赴老撾參加施工任務，為表明立場和決心，特此簽訂如下保證書并自愿履行。

本人身體健康、熱愛工作、吃苦耐勞、技術熟練，在經家屬（親屬）同意后赴老撾從事建筑施工。本人完全了解老撾的天氣狀況，完全了解到出國工作給家庭生活帶來的不便，清楚本人在外工作的性質和內容，理解海外工作可能出現的諸多身體和精神上的不適應，也清醒認識國外工作的艱辛，以及由于戰爭或自然災害所可能帶來的不可預見因素，并對此類問題做了充分考慮和準備。本人承諾如在執行合同期間，在工程所在地及國家發生工傷事故或意外事故，本人全權委托總包商和甲方負責出面辦理理賠申請及代領理賠金等工作事宜，理賠款項扣除事故處理等費用后由總包商和甲方全額轉交本人或本人家屬（親屬），本人及其本人家屬（親屬）不再提出任何額外附加條件。

本人鄭重承諾對所簽訂的《老撾援非盟會議中心勞務派遣和雇用合同》的內容已經完全了解和認可，保證堅決服從國外項目部的管理，嚴格遵守國外項目管理制度，保證尊重當地風俗習慣，接受合同中的工資待遇條款，保證不違反合同中的任何條款，對任何遵循合同的處理意見均無條件服從和接受。

本保證書簽署后，本人在老撾工作期間，一切言行均以此保證書的內容為指南。如有任何違反，甘愿受罰。

本人及家屬（親屬）已完全理解本保證書內容的含義，并在平等、自愿、神志清醒、無任何壓力和誘惑的狀況下簽字。

保證人：

家屬（親屬）姓名： 與保證人關系： 身份證號： 聯系電話： 身份證號：

****年**月**日

****年**月**日