企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度

企業(yè)駕駛員安全生產(chǎn)責任制度1

一、駕駛員的安全責任

1、駕駛員必須認真學習國家法律、法規(guī)，自覺遵守執(zhí)行《中華人民共和國道路交通法》、《道路交通安全法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)道路運輸條例》等規(guī)章制度。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮，務必做到安全駕駛、文明行車。

3、駕駛員要樹立服務理念，保持良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和服務態(tài)度，絕對服從單位調(diào)度，每次出車時都要做到主動、熱情、耐心、周到、守時。

4、駕駛員要隨時檢查車輛性能，定期進行檢查保養(yǎng)，對車輛存在的故障要早發(fā)現(xiàn)，早報告，早維修，保持車況良好，避免發(fā)生交通事故，保證派之即發(fā)，安全行駛。

二、安全管理規(guī)定

1、為了保證車輛的安全行駛，對車輛應堅持出車前、行駛中和返回后的“三段檢查”，杜絕故障車上路行駛。

2、駕駛員要嚴格遵守交通法規(guī)和車輛安全技術操作規(guī)程，工作期間不得飲酒，嚴禁酒后駕車；未經(jīng)批準不得私自出車，不準將車輛私自交于他人駕駛；要保持良好的精神狀態(tài)，保證充足的休息，不得疲勞駕駛；嚴格遵守行車規(guī)則，不準超速行駛、不準超載出車、不準帶故障出車。

3、非出車期間車輛原則上停放在單位指定的停車位置，車輛外出要停放在有關部門規(guī)定的停車點，不得亂停亂放，停車后應關好車窗、鎖好車門，防止車輛出現(xiàn)失竊或被損。

4、局內(nèi)駕駛員以外的工作人員不得私自駕駛公務車輛，若遇特殊情況，確需駕駛公務車輛外出的，須經(jīng)局長批準。

5、駕駛員應堅守工作崗位，按時出車，服從調(diào)度，上班時間要在辦公室待崗，不得無故私自脫崗。

三、責任追究

1、車輛一旦發(fā)生事故，駕駛員應及時采取措施防止事故擴大，同時向辦公室及交警、保險等有關部門報告，不得擅自處理，嚴禁逃逸。如自行處理或逃逸造成的一切后果由駕駛員承擔全部責任。

2、駕駛員發(fā)生嚴重違反交通法規(guī)、酒后駕車、疲勞駕駛、超速行駛、超載行車、私自出車、私自將車輛交于他人駕駛等現(xiàn)象，造成交通安全責任事故的`，一切責任由駕駛員承擔。

3、由于駕駛員使用不當違反車輛安全技術操作規(guī)程或疏于檢查、保養(yǎng)，導致車輛損壞或機件故障，其維修費用由駕駛員承擔。

4、由于駕駛員對車輛保管不善或未按規(guī)定停放等，發(fā)生車輛或配件失竊、車輛損壞的，駕駛員負責全額賠償。

5、局內(nèi)駕駛員以外的工作人員私自駕駛公務車輛，造成交通事故或車輛損毀、失竊、發(fā)生故障等，一切責任由駕車人負責。

6、對發(fā)生嚴重交通事故或嚴重違章造成惡劣影響的，在追究駕駛員相關責任后，正式工調(diào)離駕駛員崗位，臨時工解除聘用合同。

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隨著客運市場的發(fā)展，用工制度進一步深化改革，我分公司短期合同駕駛員不斷增多。為強化短期合同駕駛員的安全管理，分公司特制定如下規(guī)定

1、分公司所屬各隊對所有短期合同駕駛員，應視同本單位正式駕駛員，納入安全管理范圍，并建立駕駛員安全行車檔案。

2、各隊要與短期合同駕駛員簽訂安全行車保證書，內(nèi)容要根據(jù)運營特點盡量全面，并及時按照上級有關規(guī)定進行修改。

3、各隊要定期對短期合同駕駛員進行教育、檢查、分析排摸。對違反安全行車管理規(guī)定、違章、違紀和事故駕駛員，應根據(jù)情節(jié)做出嚴肅處理，并書面報分公司安全部門備案。

4、各隊對短期合同駕駛員實行干部安全教育承包責任制，每月直接見面談話，并有記錄，內(nèi)容要詳實可信。

5、短期合同駕駛員從參加運營起，累計安全行車公里，其獎勵和處罰按分公司規(guī)定執(zhí)行。

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第一章總則

第一條為加強公司機動車輛的安全管理，充分調(diào)動駕駛員工作積極性，確保安全駕駛、文明服務、獎罰分明、遵章辦事，根據(jù)公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》、《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》、《交通安全管理規(guī)定》、《準駕證管理辦法》、《機動車輛管理規(guī)定》《職工考勤制度》、《績效考核實施辦法》等相關規(guī)定，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于公司所有機動車輛駕駛員崗位的人員（專職駕駛員）。

第三條每年年初司機班長代表公司全體駕駛員簽訂質(zhì)量安全環(huán)保責任書，駕駛員應按質(zhì)量安全環(huán)保責任書要求嚴格履行崗位職責，自覺遵守公司《安全生產(chǎn)管理規(guī)定》《交通安全管理規(guī)定》《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》《準駕證管理辦法》等各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。

第四條機動車輛駕駛員績效獎與考核掛鉤，考核內(nèi)容為安全達標情況、是否服從工作安排、工作任務的飽滿程度、考勤、車輛維護、油料消耗及顧客投訴等。

第二章獎勵辦法

第五條獎勵采用通報表揚或發(fā)放獎金的方式，并設有司機班集體獎和個人獎。

第六條駕駛員個人獎駕駛員個人獎設有月度績效獎、年度安全駕駛員獎、年度績效獎。

1.月度績效獎

對服從工作安排、實現(xiàn)月度安全行車零事故，且無違章記錄，實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，將根據(jù)其工作負荷，結(jié)合車輛維護和油料消耗水平以及顧客反映等情況，給予月度績效獎80%——120%的獎金。

2.年度安全駕駛員獎

對服從工作安排、實現(xiàn)年度安全行車輕微交通事故≤0.2次/萬公里、違章數(shù)≤2次，實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任書指標的駕駛員，結(jié)合其工作質(zhì)量、車輛維護和顧客反映等情況，由綜合管理部評選出公司安全駕駛員獎，經(jīng)公司領導批準后，對獲得安全駕駛員獎的員工給予1000元/年的獎勵。

3.年度績效獎

年度績效獎參考月度考核情況和年度績效考核結(jié)果進行核發(fā)。

第七條年度司機班安全集體獎

按年度進行進行考核發(fā)放，司機班實現(xiàn)年度質(zhì)量安全環(huán)保責任指標，全年安全行車在35萬公司內(nèi)，獎勵司機班20xx元；安全行車在40萬公里內(nèi)，獎勵3000元；安全行車在45萬公里內(nèi)，獎勵5000元；安全行車在50萬公里內(nèi)，獎勵6000元；安全行車在55萬公里內(nèi)，獎勵8000元；安全行車超過55萬公里，獎勵10000元。以上獎金不重復計算，按最高檔計獎（公里數(shù)需查找公司以往行車里程數(shù)，獎勵金額再確認）。

第八條對平時工作中能提出合理化建議、主動維護公司利益、做好人好事的駕駛員，將視具體情況，給予一定的獎勵和通報表揚。

第三章懲罰措施

第九條懲罰分為書面檢查、通報批評、經(jīng)濟處罰、行政處分等。

第十條對發(fā)生安全交通事故或未能實現(xiàn)質(zhì)量安全環(huán)保責任書指標的，按照公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》及《質(zhì)量安全環(huán)保責任書》進行懲處。對于發(fā)生的交通事故，公司將按照事故“四不放過”原則進行查處。

第十一條對于發(fā)生交通事故給公司造成損失的，當事駕駛員屬次要責任時，扣罰當月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔20%;如當事駕駛員屬同等責任，扣罰2個月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔30%;如當事司機屬主要責任，扣罰6個月的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔50%;如當事駕駛員屬于全部責任，扣罰全年的月度績效獎并對發(fā)生的保險賠償以外事故費用承擔60%.

第十二條駕駛員違章罰款由駕駛員自己承擔。當月違章1宗者，扣減當月績效獎15%——25%;當月違章2宗者，扣減當月績效獎50%;當月違章3宗及以上者，扣減當月全額績效獎。全年違章超過12宗（含12宗）者，扣發(fā)年度績效獎，并調(diào)離駕駛員崗位或終止勞動合同。

第十三條對不服從工作調(diào)度安排的駕駛員，第1次扣減月度績效獎的20%,第2次扣減月度績效獎的50%,第3次全額扣減月度績效獎，并按公司規(guī)定進行行政處罰。

第十四條當月工作負荷達不到司機班平均負荷30%者，扣發(fā)月度績效獎。

第十五條對于發(fā)生的事故，一經(jīng)核實出現(xiàn)虛報、瞞報事故真相等行為，按公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》進行行政處罰。

第十六條駕駛員在工作崗位時嚴禁飲酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定，扣罰當月月度績效獎，暫停崗位工作，待崗學習培訓，由人力資源部、綜合辦和QHSE部考核合格后，方可重新上崗。

第十七條嚴格要求駕駛員執(zhí)行公司行車安全“十不開”、“十不準”的規(guī)定。十不開：不開斗氣車；不開急躁車；不開冒險車；不開麻痹車；不開違章車；不開機件失靈車；不開疲勞車；不開私車；不開快車；不開英雄車。十不準：不準酒后開車；不準非駕駛員開車；不準違章裝乘；不準開車打電話；不準攜運禁品；不準擅自將車輛交給他人駕駛；不準下坡熄火脫檔；不準開車時吸煙談話；不準任意搭乘人員；公出時不準遠離自己駕駛的車輛。如有顧客投訴駕駛員違反行車安全“十不開”規(guī)定，第一次扣罰50元，第二次扣罰100元（在高速公路行駛時違反加倍扣罰），第三次作待崗處理，進行安全知識培訓，考試合格方可重新上崗。駕駛員待崗期間按公司相關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條車輛維修虛報瞞報或加油弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)當月月度績效獎、扣減年度績效獎50%——80%,并通報批評，追繳多發(fā)生的金額。如再次發(fā)現(xiàn)，將作開除處理。

第十九條駕駛員下列行為為違規(guī)行為：

1.無綜合辦公室出車通知擅自將車輛開出公司；

2.執(zhí)行任務完畢后不按規(guī)定將車輛開回公司；

3.擅自把車輛交由非持有本公司準駕證的駕駛員或他人駕駛；

4.上班時間在公司等待出車派遣期間聚眾打撲克、吸煙、下棋等行為；

5.無出車任務，未經(jīng)請假批準，上班出現(xiàn)遲到或早退等行為；

6.不服從工作安排或消極怠工。

有上述違規(guī)行為的，扣罰當月月度績效獎100元/次；第二次重犯的則加倍扣罰；第三次再犯時除扣罰績效獎外將按公司規(guī)定進行行政處罰。

第二十條駕駛員懲罰程序由主管部門提交相關資料，QHSE部核實后，提交人力資源部按公司相關管理規(guī)定審核后，經(jīng)公司主管領導批準執(zhí)行。

第二十一條給予駕駛員懲罰，應當慎重決定，必須弄清楚事實，取得證據(jù)，并提交主管領導審批。

第二十二條對駕駛員進行懲罰，應書面通知本人，并視情節(jié)輕重考慮是否存入個人檔案。

第四章附則

第二十三條本暫行辦法自公布之日起執(zhí)行。

第二十四條本暫行辦法由公司綜合管理部負責解釋。機關單位車輛及駕駛員管理制度駕駛員和車輛管理制度車輛及駕駛員管理制度

一、各級安全生產(chǎn)責任制

公司經(jīng)理

第一條

公司經(jīng)理是企業(yè)勞動保護和安全生產(chǎn)工作的第一責任者，必須把安全生產(chǎn)工作列入重要的議事日程。

第二條

認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件，并以此為依據(jù)結(jié)合本單位特點，批準本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準。

第三條

組織制定本單位的安全目標、規(guī)劃，審簽對各項目部的有關安全生產(chǎn)指標及其獎懲內(nèi)容的承包責任狀。

第四條

主持召開重要的安全工作會議。每年向職工代表大會報告上年安全生產(chǎn)情況，提出本安全目標，在組織編制、審批、布置全面工作的同時，組織編制、審批、布置本單位的安全工作。

第五條

保持安全保障體系的有效運行，加強安全檢查機構(gòu)和隊伍建設，配備年富力強、懂技術、有能力的專業(yè)人員。

第六條

組織技術人員研究制定改善勞動和衛(wèi)生條件，減輕體力勞動，消除或減輕噪聲，治理塵毒，保護環(huán)境的措施和規(guī)劃，保證安全技術措施經(jīng)費和其它安全措施經(jīng)費。

第七條

經(jīng)常對各級領導和部門領導進行安全生產(chǎn)的方針、政策、安全知識、安全生產(chǎn)責任制等方面教育。并通過他們對職工經(jīng)常進行安全生產(chǎn)、遵章守紀教育。

第八條

主持重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出處理意見和改進措施，并督促實施。

公司副經(jīng)理

第一條

在經(jīng)理領導下，在施工生產(chǎn)過程中，對國家財產(chǎn)和職工的安全健康負主要責任，從組織、管理、指揮、協(xié)調(diào)生產(chǎn)方面負領導責任。

第二條

認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件，并以此為依據(jù)，結(jié)合公司特點具體組織有關部門制定公司各項管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責任制，檢查、指導各級有關領導和部門執(zhí)行情況。

第三條

每月組織召開安全生產(chǎn)專業(yè)會議，分析安全生產(chǎn)狀態(tài)總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定防范措施，研究解決安全、防火、交通、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護、文明施工工作中存在的問題。

第四條

檢查安全保障體系運行的有效性，提高安全檢查

機構(gòu)和安檢隊伍的素質(zhì)，支持安檢人員的工作，使其發(fā)揮應有的作用，使安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

第五條

在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時負責計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作和文明施工工作，組織安全競賽活動，總結(jié)推廣好的典型，對安全生產(chǎn)有突出貢獻者，給予表揚和獎勵。

第六條

負責組織定期或不定期的安全檢查和文明施工檢查，組織有關部門和單位對職工進行安全生產(chǎn)和遵章守紀教育、新工人三級教育、特殊工種上崗前的培訓取證教育等各項教育工作。

第七條

組織重大傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查分析、按照“四不放過”的原則進行處理和上報。

第八條

審批一級工程項目質(zhì)量計劃和參加其他施工組織設計、專項安全施工方案審定，對安全措施進行審核。

第九條

按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故，重大險情隱患，指定整改措施并負責實施。

公司總工程師

第一條

對本公司的勞動保護和安全生產(chǎn)在技術工作上負全面領導責任。

第二條

認真貫徹執(zhí)行勞動保護和安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、文件和各項安全生產(chǎn)管理制度，并檢查執(zhí)行情況。

第三條

負責審批一級工程項目的施工組織設計、施工方案，在采用新技術、新工藝、新設備時，必須審查安全技術措施的適應性和可行性，督促貫徹執(zhí)行。

第四條

在檢查施工和生產(chǎn)的技術工作的同時，負責安全技術檢查、指導工作。及時解決生產(chǎn)中的安全技術問題，對主管的職能部門，進行安全責任制教育，并檢查執(zhí)行情況。

第五條

組織工程技術人員和有關部門對勞動保護工作、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的項目的實施措施，并督促檢查取得實效。

第六條

參與重大傷亡事故的調(diào)查，組織技術力量對重大事故發(fā)生的原因進行分析，提出技術鑒定意見和改進措施。項目經(jīng)理

第一條

經(jīng)理是本項目的安全生產(chǎn)第一責任者，對所管理項目工程的安全生產(chǎn)負總的責任。

第二條

主持審查本項目的安全技術措施，呈報批準后負責組織貫徹實施。

第三條

組織每周的安全專業(yè)會議，研究本項目的安全生產(chǎn)形勢，解決安全生產(chǎn)中存在的問題，對檢查出的問題，按“三定”原則積極組織整改。

第四條

每周在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。

第五條

牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，經(jīng)常對本項目的職工，特別是工長、組長，進行安全生產(chǎn)和勞動紀律教育，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，開展安全衛(wèi)生競賽活動，對職工進行勞動安全獎懲。注意職工的思想動態(tài)，制止違章作業(yè)。

第六條

發(fā)生工傷事故和未遂事故及時上報，組織保護好事故現(xiàn)場，并認真分析事故原因，按照“四不放過”的原則提出的實現(xiàn)改進措施，對事故責任者提出處理意見。

第七條

組織項目部及時整改安檢部門提出的問題。

第八條

組織有關人員搞好安全管理資料的編制、收集、整理和歸檔等管理工作。

第九條

做好對女工，未成年工的勞動保護工作。

項目技術負責人

第一條

協(xié)助項目經(jīng)理貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策及有關規(guī)定和制度，對項目的安全技術負直接責任。

第二條

根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模，組織或參加一般工程施工組織設計（施工方案）的編制，根據(jù)批準的施工組織設計（施工方案）向單項工程技術負責人、工長及有關人員進行書面安全技術交底，并督促檢查其實施情況，主持編制項目部冬雨期施工安全技術措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

第三條

負責組織職工學習有關安全技術規(guī)程和規(guī)章制度。

第四條

參加工傷事故的調(diào)查分析，制定防范技術措施。

第五條

組織有關人員研究改進機具、設備、消除粉塵噪聲，改善勞動條件。

第六條

參與施工現(xiàn)場（工作場所）搭設的腳手架、龍門架、安全網(wǎng)、安裝的電器、機械等安全保護裝置的驗收，合格后方能使用。

第七條

參加項目部安全檢查，負責對施工班組或職工進行安全技術教育，督促生產(chǎn)班組及時解決查出來的事故隱患。

工

長

第一條

認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)程、規(guī)定和制度，對所管工程的安全生產(chǎn)負直接責任。

第二條

組織實施安全技術措施，向班組進行書面安全技術交底，并監(jiān)督班組實施情況。

第三條

經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全設施，不違章指揮，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，堅持文明施工。

第四條

樹立“安全第一、預防為主”思想，堅持經(jīng)常性的安全教育工作，組織工人學習安全操作規(guī)程，教育工人不違章作業(yè)，督促班組開好班前教育會。

第五條

發(fā)生工傷事故立即上報，保護現(xiàn)場，參加調(diào)查處理。

班 組 長

第一條

認真執(zhí)行、模范遵守上級有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，領導本組安全作業(yè)，對本班組生產(chǎn)的安全負責。

第二條

組織開好班前安全生產(chǎn)交底會，認真執(zhí)行安全交底，不違章操作，不違章指揮，同時有權(quán)拒絕違章指揮。

第三條

經(jīng)常組織本班組工人學習安全操作規(guī)程和規(guī)章制度，做好新工人的入場教育，教育工人在任何情況下不得違章作業(yè)。對不聽勸阻的違章作業(yè)人員，可責令其停止作業(yè)。

第四條

班前要對所使用的機具、設備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)的問題解決后，才能使用和作業(yè)。

第五條

在生產(chǎn)過程中，要經(jīng)常注意檢查施工現(xiàn)場（作業(yè)場所）存在的不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決，不能解決的要立即報請上級采取措施，保證安全方可繼續(xù)作業(yè)。

第六條

發(fā)生工傷事故，要立即向工長報告，并保護現(xiàn)場，做好記錄，組織本組人員分析事故原因，從中吸取教訓，改進工作。

第七條

組織本組安全生產(chǎn)競賽和評比，及時表揚好人好事，學習推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。生產(chǎn)工人

第一條

努力學習勞動衛(wèi)生和安全生產(chǎn)知識，自覺遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)。

第二條

自覺遵守勞動紀律，服從領導聽從指揮。

第三條

愛護并正確使用生產(chǎn)設備、防護設施和防護用品。

第四條

有權(quán)拒絕違章指揮，制止他人違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)危險征兆，主動采取措施或請有關專業(yè)人員解決。當人力無法抗拒時，可先撤離現(xiàn)場，并向負責人報告。

第五條

積極參加安全生產(chǎn)活動，提出合理化建議，揭露批評安全生產(chǎn)工作中的缺點和問題。

第六條

發(fā)生事故時，應積極搶救，保護現(xiàn)場，并如實向有關負責人報告。

安全部經(jīng)理

第一條

根據(jù)公司規(guī)定的安全管理部門工作職責，對本部門、本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

第二條

認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)勞動保護工作的方針、政策和上級有關條例、規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。

第三條

根據(jù)公司的具體情況，組織起草各項安全生產(chǎn)管理制度，批準后組織貫徹、實施。

第四條

組織編制公司安全生產(chǎn)管理工作計劃及措施，經(jīng)批準貫徹、實施，并對實施情況監(jiān)督檢查。

第五條

定期組織公司的安全生產(chǎn)、文明施工檢查工作及本部門管理工作的檢查和考核工作，按時向主管經(jīng)理匯報工作。

第六條

負責組織重傷及以上事故的調(diào)查、分析、處理和上報。

第七條

主持部門內(nèi)的日常工作，制定每月的具體工作計劃，組織每月的安全生產(chǎn)例會，研究總結(jié)提高安全生產(chǎn)管理工作。完成公司領導交辦的其它工作。

第八條

負責組織開展安全生產(chǎn)教育活動，總結(jié)、交流和推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

第九條

負責組織進行對現(xiàn)場環(huán)境保護工作的監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)外部關系。

第十條

負責組織對安全設施進行監(jiān)督檢查和鑒定勞動保護用品；負責制定勞保用品的配備標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

第十一條

負責本系統(tǒng)人員的業(yè)務培訓工作；配合其它部門定期組織特種作業(yè)人員培訓取證工作和其它安全教育工作。

安全部安全員

第一條

努力學習和掌握各種安全生產(chǎn)業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

第二條

經(jīng)常深入基層，了解各單位的施工和生產(chǎn)情況，指導和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員，嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，制止違章指揮、違章操作，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領導處理。

第三條

參與對一級項目工程施工組織設計（施工方案）中的安技措施的審核，并對其貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、指導、服務。

第四條

參加安全檢查，負責做好記錄，總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。

第五條

認真調(diào)查研究，及時總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)助領導貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施，改進安全生產(chǎn)管理工作。

第六條

協(xié)助部門經(jīng)理配合有關部門，共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。

第七條

完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

項目部安全員

第一條

努力學習和掌握業(yè)務技術知識，不斷提高業(yè)務水平，做好本職工作。

第二條

認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策和有關規(guī)定及各項規(guī)章制度，參加項目部安全措施的制訂工作。

第三條

認真做好日常檢查，做到預防為主，監(jiān)督實施各項安全措施安全交底，制止違章指揮和違章操作，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)并組織人員撤離。

第四條

督促、指導、檢查各生產(chǎn)班組搞好班前、班后安全活動，總結(jié)、交流、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，配合有關人員搞好新工人入廠教育、安全技術培訓及變換工種教育，負責安全生產(chǎn)的宣傳，組織安全活動。

第五條

參加腳手架、龍門架、安全網(wǎng)等各種安全設施的驗收工作。第六條 參加本項目部工傷事故和未遂事故的調(diào)查分析。

第七條

完成領導交辦的其它工作。

班組兼職安全員

第一條

班組兼職安全員在專職安全員的指導下，協(xié)助班組長開展安全工作。在安全生產(chǎn)中要以身作則，起模范帶頭作用。

第二條

配合組長，經(jīng)常組織本組工人學習操作規(guī)程和新工人的入廠安全教育工作。

第三條

協(xié)助班組長，堅持執(zhí)行每日班前安全活動，開展無事故競賽活動，并做好記錄。

第四條

教育督促本班組工人正確使用安全設備及個人防護用品，并在生產(chǎn)中隨時檢查執(zhí)行情況。

第五條

檢查和維護班組的安全設施，做好作業(yè)現(xiàn)場安全狀況自檢工作，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中有不安全因素應及時處理并報告。

二、各管理部門安全生產(chǎn)管理職責

安全檢查部

第一條

認真貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，結(jié)合公司實際制訂公司安全生產(chǎn)、文明施工與環(huán)保管理制度，并對其執(zhí)行情況予以監(jiān)督。

第二條

負責制定安全生產(chǎn)、文明施工管理工作計劃及措施，并組織實施；負責公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，履行安全生產(chǎn)責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理。

第三條

參與審核公司安全技術方案與措施，監(jiān)督檢查安全技術方案與措施的執(zhí)行情況；推進安全技術進步，參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經(jīng)濟分析與論證。

第四條

負責監(jiān)督、檢查公司現(xiàn)場各類機械設備（包括鍋爐、壓力容器和特種設備）的安全管理工作。

第五條

負責安全檢查工作，對查出的事故隱患，限期解決，制止違章指揮和違章操作。遇有嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域，事后向領導報告。

第六條

負責組織公司重傷及以上安全事故的調(diào)查、分析、處理及上報，及時向公司勞動管理部門進行情況通報；負責公司的安全統(tǒng)計工作；負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù)，裁決安全生產(chǎn)糾紛。

第七條

負責安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，組織安全活動，總結(jié)交流，推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗。

第八條

負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓，指導下級安全人員的工作，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，提出改進意見和措施。

第九條

負責公司安全生產(chǎn)技術培訓、考試、考核，辦理安全生產(chǎn)證件。

第十條

負責現(xiàn)場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監(jiān)督。

第十一條

做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。

第十二條

管理公司的安全生產(chǎn)、文明施工的獎勵基金，按公司有關規(guī)定執(zhí)行獎罰。

第十三條

參加公司勞動醫(yī)務鑒定委員會工作。

第十四條

承辦公司領導交辦的其他工作。

第十五條

對爆破措施、防火措施以及建筑防火進行安全審核。

第十六條

經(jīng)常進行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。

第十七條

負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員工作情況。

工程技術部

第一條

編制年、季、月生產(chǎn)計劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標和措施。公布各項生產(chǎn)指標的同時，公布安全生產(chǎn)指標及措施落實情況。

第二條

負責將安全技術措施項目列入各級施工生產(chǎn)計劃并安排實現(xiàn)。

第三條

接收建設單位的新任務時，對有塵、毒危害或大型拆除工程時應與總工程師或主任工程師詳細研究，以確保安全施工。

第四條

下達的新建、改建、擴建計劃中，應有相應的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容。

第五條

凡新產(chǎn)品、新項目等投產(chǎn)前，不符合安全技術、工業(yè)衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產(chǎn)。

第六條

合理安排施工生產(chǎn)任務，要妥善平衡施工力量，協(xié)調(diào)指導施工，以防因搶任務引起各種不安全因素。

第七條

推廣采用新技術、新工藝、革新項目和合理化建議時，都要會同安全部門制訂安全技術措施，無保證安全措施項目，一律不得采納和推行。

第八條

參加定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查和重大傷亡事故的調(diào)查分析，進行技術鑒定，提出改進措施。

第九條

在制訂科技發(fā)展規(guī)劃時，要有職業(yè)安全、衛(wèi)生的內(nèi)容、要積極引進、推廣職業(yè)安全衛(wèi)生新技術。

第十條

負責組織制定和修訂安全技術操作規(guī)程。

第十一條

在編制施工組織設計和施工方案時，同時制定安全技術措施。

物資設備部

第一條

定期組織對各種機械設備、電氣設備、車輛的安全檢查，對不符合安全技術規(guī)程、標準的不準使用，應采取措施，消除隱患。

第二條

搞好鍋爐登記、建檔和軟化水的工作。隨時提供鍋爐和受壓容器的技術資料，并組織司爐工培訓工作。

第三條

組織設備大、中、小修時要簽訂安全協(xié)議，落實安全措施，根據(jù)現(xiàn)場情況設置安全通道和臨時圍欄。

第四條

負責組織對各種機手技術培訓和技術考核，對考試合格者簽發(fā)合格證，嚴格執(zhí)行專人專機制。

勞 資 部

第一條

編制職工培訓計劃，必須包括安全培訓教育計劃，并負責解決教育經(jīng)費。

第二條

協(xié)同安全技術部組織各種安全培訓班。

第三條

協(xié)助有關部門做好新入廠工人的三級安全教育。

第四條

負責組織新入廠工人（包括實習、代培、工種變換人員）上崗前的培訓教育，組織工人技術培訓及特殊工種人員的培訓工作。

第五條

錄用臨時工、合同工、招聘退休人員以及使用外包工隊伍，應雙方簽定使用合同，在合同中應有安全施工的具體規(guī)定，明確雙方的責任與任務，并雙方簽字后生效。

第六條

合理安排勞動組織，根據(jù)氣候變化安排作息時間，注意勞逸結(jié)合，控制加班加點。

第七條

認真做好女工五期保護（即孕期、產(chǎn)期、哺乳期、經(jīng)期、更年期）適當分配工作。

第八條

工人晉級把安全生產(chǎn)列為重點考核條件，凡因違反安全規(guī)定而造成本人負傷或他人重傷、死亡及設備、火災等重大事故的直接責任者一律不得在該次考核期間晉級。

第九條

參加重大傷亡交通事故的調(diào)查、分析和處理。

財 務 部

第一條

按有關規(guī)定標準，保證勞動防護用品、保健食品、防暑降溫等費用的開支，同時實行財務監(jiān)督。

第二條

凡因工傷發(fā)生的一切費用，必須有醫(yī)院證明、安全技術部簽署意見后方能報銷。

第三條

確保安全教育經(jīng)費的開支，必須專款專用，不得挪用。

辦 公 室

第一條

負責檢查、落實供應施工現(xiàn)場飲用開水工作，購買發(fā)放防暑降溫用品。

第二條

負責管理搞好食堂管理和衛(wèi)生工作，保證食品干凈、清潔，不供應腐爛變質(zhì)食品，防止食物中毒，確保職工安全健康。

第三條

做好冬季取暖設備的管理工作，保證取暖設施使用安全，防止火災和一氧化碳中毒。

第四條

做好辦公室、宿舍、食堂、廁所等文明、衛(wèi)生管理。

第五條

對爆破措施、防火措施以及建筑防火進行安全審核。

第六條

經(jīng)常進行防火宣傳教育和檢查工作，制定消防、易燃易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并督促貫徹實施。

第七條

負責督促檢查消防器材的配備使用及爆破人員工作情況。