第一篇：關于對我市工會工作的幾點意見建議

關于對我市工會工作的幾點意見建議

根據《市委辦公室關于收集對我市各項工作意見建議的通知》文件精神，近日，市總工會結合工作實際，深入基層開展工會工作調研，全面查找制約我市工運事業發展的瓶頸問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題。經收集整理，提出以下幾點粗淺的意見建議：

一是建立完善政府和工會聯席會議制度。李克強總理在中國工會十六大所作經濟形勢報告中強調：“要完善政府和工會聯席會議制度”“通過聯席會議制度，可以多傾聽工人特別是普通工人的心聲”。建立完善政府和工會聯席會議制度十分必要，通過聯席會議制度，工會組織能夠及時向政府反映職工意見呼聲，政府及時了解和回應職工意愿和重要關切，幫助解決工會提出的涉及職工利益的問題，有助于充分調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，對于鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，增進黨和政府與職工群眾的血肉聯系。同時也是全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針、發揮工人階級主力軍的重要舉措和有效途徑，具有十分重要的現實意義。

二是深化農民工服務工作。建議在農民工比較集中的建筑工地，城區環衛工人集中地，加大“愛心驛站”建設力度，關心農民工勞動條件及身心健康，為戶外勞動者打造休息服務場所，免費提供熱開水、防暑降溫藥品、手機充電、wifi等服務及電風扇、凳子等設施，解決他們戶外工作“急時”需求，讓戶外勞動者切身感受到黨和政府與工會“娘家人”的關愛與溫暖。配合政府加強農民工就業服務，促進農民工就業創業，保障農民工合法權益。針對歲末年初欠薪事件多發特點，聯合人社局、住建、公安等部門，聯合開展農民工工資支付專項檢查活動，全力維護農民工合法權益。開展農民工社會保險權益專題宣傳，推動提高農民工社會保險參保率。

三是加快推進產業工人隊伍建設。我市產業工人隊伍當前存在的主要問題為高技能產業工人占勞動者的比例不高、缺乏專業培訓體系及激勵制度等。建議政府相關部門出臺政策支持產業工人隊伍改革，建立技能人才培訓計劃，加大財政投入，制定表彰激勵政策，全面提升技能人才的各項待遇水平和社會地位，激發廣大產業工人自覺提高技術技能素質的內生動力，讓更多產業工人感覺到有出路、有前途、有榮譽、有地位。建議政府每年撥付一定的工作經費支持勞模協會開展工作，充分發揮勞模示范引領作用，加快**振興發展。推進勞模創新工作室創建，充分發揮勞模的“傳、幫、帶”作用，使更多的職工成為能人，更多的能人成為工匠，更多的工匠成為勞模，推動**高質量、跨越式發展。

**市總工會

2019年6月28日

第二篇：對領導班子意見建議

對領導班子意見建議2篇

篇一

一、對領導班子的總體評價

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

篇二

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

第三篇：對支部成員意見建議

對支部成員意見建議

對支部成員意見建議

為組織召開好支部領導班子專題民-主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工、群眾征求對支部領導班子及其成員各方面的意見和建議。印發意見表向全體教師征集促進學?？茖W發展的意見和建議在教師中引起廣泛響應，老師們以主人翁的態度展開民-主討論，暢所欲言，建言獻策，為促進學校的科學發展貢獻自己的一份力量。

為組織召開好支部領導班子專題民-主生活會和組織生活會，支部面向廣大教職工征求各方面的意見和建議。印發意見表向全體教師征集促進學?？茖W發展的意見和建議在教師中引起縣××機關支部于月日下午召開了關支部先教活動分析評議階段黨員領導民-主生活會和黨員組織生活會。根據民-主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。提出的評議意見如下：

一、對組織委員、辦公縣××機關支部于月日下午召開了關支部先教活動分析評議階段黨員領導民-主生活會和黨員組織生活會。根據民-主生活會和組織生活會上黨員之間提出的批評意見，黨支部(黨員)也召開了會議逐一提出了初步評議意見。提出的評議意見如下：

一、對組織委員、辦公

……(新文秘網考慮和統籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩定，工作上時緊時松，為領導提供決策依據上不夠。

三是希望：一要加強學習，不斷提高自己的綜合理論素質，進一步提高分析判斷和解決問題的能力統籌合理安排各項工作。二要克服脾氣急燥，情緒不穩定等主觀方面的不利因素，全面抓好機關各項工作，要在為領導決策提供依據方面下功夫。

二、對宣傳委員、辦公室副主任××同志的評議意見

一是成績方面主要表現在：能以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，能自覺發揮帶頭作用，工作扎實肯干，責任心強，態度端正，經常加班加點，對分管的工作能認真完成，在遵守黨紀黨規和規章制度方面能發揮黨員的先鋒模范作用、節約和廉潔自律意識強、學習積極，服務意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協助抓好機關支部和辦公室的工作，在辦公室及機關管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：⒈在機關管理和對群眾的問題處理上方法簡單。⒉學習上存在應付思想。⒊工作中有依靠思想，對辦公設備 ……(未完，全文共910字，當前只顯示547字，請閱讀下面提示信息。收藏《支部對支委成員的評議意見》)本站為您免費提供“一站通服務”(即幫您下載其它任何收費網站的文章!)考慮和統籌安排、工作中脾氣急燥，情緒不穩定，工作上時緊時松，為領導提供決策依據上不夠。

三是希望：一要加強學習，不斷提高自己的綜合理論素質，進一步提高分析判斷和解決問題的能力統籌合理安排各項工作。

二要克服脾氣急燥，情緒不穩定等主觀方面的不利因素，全面抓好機關各項工作，要在為領導決策提供依據方面下功夫。

二、對宣傳委員、辦公室副主任××同志的評議意見

一是成績方面主要表現在：能以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，能自覺發揮帶頭作用，工作扎實肯干，責任心強，態度端正，經常加班加點，對分管的工作能認真完成，在遵守黨紀黨規和規章制度方面能發揮黨員的先鋒模范作用、節約和廉潔自律意識強、學習積極，服務意識、宗旨觀念牢固，能顧全大局，能協助抓好機關支部和辦公室的工作，在辦公室及機關管理方面做出了努力。

二存在不足，主要是：⒈在機關管理和對群眾的問題處理上方法簡單。⒉學習上存在應付思想。⒊工作中有依靠思想，對辦公設備 ……(未完，全文共910 本站為您免費提供“一站通服務”(即幫您下載其它任何收費網站的文章!)廣泛響應，老師們以主人翁的態度展開民-主討論，暢所欲言，建言獻策，為促進學校的科學發展、民-主管理貢獻自己的一份力量。

第四篇：對領導班子的意見建議

一、對領導班子的意見建議（共條）

（一）“四風問題”方面（共條）

1、形式主義方面（條）

（1）

（2）

…………

2、官僚主義方面（條）

（1）

（2）

…………

3、享樂主義方面（條）

（1）

（2）

…………

4、奢靡之風方面（條）

（1）

（2）

…………

（二）其他方面（共條）

1、2、…………

第五篇：對教育的意見建議

火石寨國家級地質森林公園管理處

對黨的群眾路線教育實踐活動的意見建議

（一）加強干部教育培訓，提高干部素質。一要加強政治思想理論、法律法規的培訓，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨員干部依法執政的能力。二要加強干部業務知識和工作能力的培訓，引導干部進一步解放思想，轉變觀念，增強干部開拓創新的意識和服務群眾的本領。三教育干部牢記“兩個務必”，樹立公仆意識，筑牢宗旨觀念，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。四是加強政治理論、法律法規的培訓，增強干部依法執政的能力。

（二）強化干部作風建設，提高群眾滿意度。堅決糾正“四風”問題。要不等不靠，提前謀劃，自覺對照檢查，及時解決存在的問題；要大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律，嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現象。要通過加強干部作風建設，真正讓黨員干部在思想上受到觸動、行為上受到管束，真正實現“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動效果，打造一支作風優良、業務過硬、親民愛民的干部隊伍，重塑人民信任和擁護的公仆形象。

（三）深入基層，做人民群眾的貼心人。深入基層了解群眾所思所盼，充分調動群眾參加群眾路線教育實踐活動的積極性，在活動的每個階段都要邀請群眾參與，做到群眾放心說，干部認真聽，廣泛聽取群眾意見，搞好聯幫帶，為群眾辦實事、難事。

（四）以清廉的作風為民造福。要正確行使權力，擺正權與責的關系，手中的權力只能用來為群眾謀福利，擺正自己的位置。要正確對待名利，擺正名與利的關系，把一切心思和精力用在為黨工作為民盡責上，做人民群眾的服務員，做廉潔自律的模范。

（五）建立健全群眾路線長效機制。一是建立健全社情民意反映機制，要深化完善直接聯系服務群眾制度，堅持經常性走訪，關注基層群眾的現實需要。二是完善黨員干部直接聯系群眾制度。必須順應群眾期待、回應社會關切，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅決防止和糾正極少數基層干部作風粗暴、辦事不公、吃拿卡要、以權謀私等問題。三是建立健全工作責任制，完善考核考評機制，加強運用監督成果，把考核考評結果作為黨員干部評先評優和提拔任用的重要依據，確保黨員干部聯系和服務群眾各項制度落實到位。