**縣政務大廳管理中心2017年度落實從嚴治黨主體責任存在問題及整改情況

2017

年，政務大廳按照縣委要求，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨工作，現將主要情況報告如下：

一、當前在落實主體責任中存在的一些問題

1.責任意識淡薄，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段。

責任意識不強，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響，但實際工作中，沒有親自做執行和推動的工作。

2.落實主體責任方法途徑單一，這些年，落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開會、簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。

3。缺乏有效工作機制，往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

二、整改情況如下：

1.加強責任意識教育，認真落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎，要把主體責任意識教育作為干部教育重要內容，作為黨組中心組學習的重要內容，切實增強黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

2.強化責任擔當。落實好主體責任，包含領導班子的集體責任、黨組書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡力。

3.抓好重點責任落實，建立健全工作機制。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實，將主體責任層層進行分解，黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。