影視文化傳播公司組織結構及薪酬方案

一、公司背景

隨著信息時代的到來和中國經濟的騰飛，人們對于信息的索取和傳播都達到了空前的水平。個人形象包裝訴求增強、中小企業雨后春筍般建立、網絡視頻的瘋狂傳播、手機微電影的萌發、電影市場的快速成長等等，都預示著影視產業的蓬勃發展即將來臨。影視產業是個極為特殊的行業，它是一個集藝術與技術為一體、個性與商業并重的復合型服務產業。它不同于普通廣告公司和單純攝影行業，門檻高、涉及面廣、投資大、風險高。這也決定影視業的投資會有驚人的回報率，讓投資者能享受在其他普通傳統行業投資不可能有的巨額回報。

目前普遍存在的影視工作室顯然已經滿足不了市場的需求，由工作室轉化為公司運營迫在眉睫，一方面通過軟硬件上加強提升影視作品質量，另一方面可以與較大訂單進行業務洽談，讓客戶對公司資質產生信任，通過影視創作來提升企業形象、傳播企業文化。

二、公司概要

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公司宗旨：

立足影視，創造美好生活。

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公司目標：

立足上海，輻射全國，最終成為專業商業電影制作公司。

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公司使命：

幫助中國企業傳播企業文化，塑造企業形象。

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公司發展階段及理念

依據現在及未來市場的發展需要，我們將公司發展分成三個階段：

發展初期（2年）：

拓展市場，建立穩定的客戶群，打造最具競爭力的組織架構和核心團隊。初期以搶占大影視公司無力顧及的中小型客戶群，制作高水平的企業宣傳片、廣告片、網絡視頻和微電影，創立品牌，提高知名度。

發展中期（3年）：

更加突出質量，逐漸服務高端客戶，爭取高額利潤，逐步拍攝具一定影響力的企業電影及各種記錄片，為建立影視、文化、社會活動結合的規模發展道路打好基礎。

組織結構圖

成熟期(5年后)：成為國內專業商業電影制作公司，致力于企業電影和電視劇的制作。

三、公司主要業務

初期：各種企業宣傳片、廣告片、專題片、網絡視頻、微電影、攝影攝像服務。

中期：高質量宣傳片、廣告片、微電影、記錄片、初步涉足電影、電視劇制作。

成熟期：專業電影、電視劇的制作。

四、公司組織結構及人員配備

影視制作部

董

事

長

行

政

部

市場營銷部

總

經

理

策劃創意部

編

導

組

前期拍攝組

后期制作組

財

務

部

1：財務部（會計1名、出納1名）

工作人員

配

備

3：策劃創意部（總監1名、文案策劃2-4名）

4：影視制作部（導演2名、攝像師2名、燈光師2名、后期包裝4名）

2：市場營銷部（營銷總監或銷售經理1名、銷售人員若干）

5：行政部（總監1名、人事1名、文員1名、后勤1名）

五、公司影視制作業務流程

六、公司薪資評定方案（草案）

1、廣告合同金額折算業績獎勵系數計算對照表：

業績獎勵系數（M）

單位廣告合同金額（R）

0.5

1000元≤R﹤3000元

0.8

3000元≤R﹤4000元

1.0

4000元≤R﹤5000元

1.2

5000元≤R﹤7000元

1.5

7000元≤R﹤10000元

1.8

10000元≤R﹤15000元

2.0

15000元≤R﹤20000元

2+（R÷20000）

R≥20000元

注明：①單位合同業績獎勵系數用M表示；

②單位廣告合同金額用R表示；

③合同金額在1000元以下的算零碎業績，當月零碎業績總金額達到上述業績檔次則按該檔次規定執行。

（說名：M、R值以當月實際到帳為準,分期支付廣告款項的合同單,M、R值按當月支付款項的比例計算。當月總M≤1者，不享受業績獎勵。部門領導不完成崗位任務，不發崗位津貼。）

2、薪資計算辦法：

工資=基本工資+業績M系數×標準值+業務提成＋其他；

（1）總經理

工資=基本工資5000元+業績M×200元+業務提成15%＋其他；

（2）副總經理

工資=基本工資4500元+業績M×200元+業務提成15%＋其他；

（3）總經理助理

工資=基本工資2500元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%

（4）企劃部經理（R≥10000元，M≥3）

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%＋崗位津貼500元；

（5）采編部經理（R≥10000元，M≥3）

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績M×200元+業務提成15%＋崗位津貼500元

（6）辦公室主任

工資=基本工資4000元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%

（7）影視編輯（R≥1200元）

工資=基本工資2800元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%+編輯費；

（8）設計師、攝影師、燈光師

工資=基本工資2800元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%；

（9）文秘

工資=基本工資2000元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%；

（10）一級銷售員（R≥10000元，M≥3）

工資=生活補貼1200元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成15%；

（11）二級銷售員（7000元≤R﹤10000元，M≥2）

工資=生活補貼800元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成10%；

（12）三級銷售員（5000元≤R﹤7000元，M≥1.5）

工資=生活補貼600元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成8%；

（13）初級銷售員（1200元≤R﹤5000元）

工資=生活補貼400元+考勤獎+業績獎勵M×200元+業務提成3%；

（14）見習員工

工資=生活補貼800元+考勤獎+業務提成5%；

(15)兼職采編

工資實行業績考核辦法，業績達到上述某級別者，工資按該級別執行（不享受生活補貼）。

七、公司各崗位職責及要求

職務

職務標簽

崗位職責

崗位要求

創意總監

1、全面負責，組織開展影視部的各項工作;

2、負責影視部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；

3、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

4、全面制定工作計劃,人員安排與績效考核工作;

5、全面負責項目的推廣定位和主題創意;

6、全面組織宣傳推廣計劃,掌控實施過程;

7、全面負責整個團隊業績考核工作。

1、具有創意獨特、思路新穎，對文案有自己的不同見解;

2、能準確把握客戶的需求，對客戶和項目的理解展開廣告創意;

3、對作品精益求精，有較強的說服能力;

4、思想開闊，邏輯思維強，文筆流暢;

5、良好的團隊合作精神和敬業精神;

6、善于溝通、協調。

廣告（專題）片導演

導演

編導

廣告片導演

專題片導演

藝術類本科學歷，三年以上影視廣告公司相關工作經驗。具備良好的導演藝術基礎，極強的創意能力、文字駕馭能力和美學基礎，擅長影片腳本創作,熟悉影視廣告制作流程，有較強的組織能力和現場拍攝調度能力，能帶領團隊出色完成各種題材的影視廣告（專題）片攝制工作。

制作負責人

制片人＼聯合制片

有廣告公司外聯及跟片工作經驗，負責公司項目的跟片工作，制定拍攝計劃，外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供應商管理，所有拍片資料的管理，控制工作進度。

熟悉影片制作全過程，熟悉了解拍攝、剪輯、制片等專業技術；

有較強的項目執行能力，為人穩重自信，溝通協調能力強，能協助進行部門內部工作的整體安排、分配、監督，對工作進度監管；

4、能提出制作總預算，監督經費支出；

5、了解電視廣告拍攝的整體流程，具備拍攝制作的組織經驗，熟悉后期制作的基礎知識和原理；邏輯思維好，工作條理性強；

1、具有較好的視覺藝術鑒賞能力和品味，有電視制片、剪輯、編導、策劃、制作、運營等工作經驗或項目管理經驗；

2、具備良好的語言溝通表達能力、組織協調能力、應變能力、執行力及親和力；

3、熟悉廣告運作的流程，敏銳的藝術洞察力以及、良好的公共關系資源；

4、認真、嚴謹、務實的工作態度和責任心；

影視制作總監

影視策劃/制作人員

1、有廣告公司外聯及跟片工作經驗，負責公司項目的跟片工作，制定拍攝計劃，外拍管理，外拍工作安排，模特管理，供應商管理，所有拍片資料的管理，控制工作進度。

熟悉影片制作全過程，熟悉了解拍攝、剪輯、制片等專業技術；

有較強的項目執行能力，為人穩重自信，溝通協調能力強，能協助進行部門內部工作的整體安排、分配、監督，對工作進度監管；

4、能提出制作總預算，監督經費支出；

5、了解電視廣告拍攝的整體流程，具備拍攝制作的組織經驗，熟悉后期制作的基礎知識和原理；

1、具有較好的視覺藝術鑒賞能力和品味，有電視制片、剪輯、編導、策劃、制作、運營等工作經驗或項目管理經驗；

2、具備良好的語言溝通表達能力、組織協調能力、應變能力、執行力及親和力；

3、熟悉廣告運作的流程，敏銳的藝術洞察力以及、良好的公共關系資源；

4、認真、嚴謹、務實的工作態度和責任心

創意主管

影視策劃/制作人員

廣告創意/設計主管/專員

1、擅長影視廣告、企業宣傳片項目的整體創意、策劃和組織實施，具有較強的個案策劃、執行督導及效果把控能力；

2、負責創意內部工作的整體安排、分配、監督；

3、組織創意人員進行創意工作，根據要求進行主題、形式及內容策劃，主導創意方向和內容，對創意方案的質量負責，進行創意提案；帶領后期團隊全面負責各類設計與制作

4、廣告、美術設計或相關專業大專以上學歷，良好的審美意識和藝術修養，思維開闊。

5、2年以上廣告設計與管理經驗，熟悉廣告制作與媒體發布流程；

6、具有提案能力，提供設計創意提案；并使用設計語言有效表達該創意；

7、能主導整個創意工作，領導并帶領設計團隊根據創意設計出可行的作品，并負責全案最終的監督和執行。

8、具有團隊精神，愿意接受挑戰和承受工作壓力。

后期制作

后期

音像

制作

平面

視頻

剪輯

1、主要負責

視頻資料的剪輯與處理、片頭與菜單的設計制作、作卡拉OK字幕、音頻處理

制作D9、DVD、VCD、CD等光碟成品

2、軟件要求

熟悉

DVD制作軟件

DVDMaestro2.9、非編edius、vcd制作、videopack

1.對影視行業有濃厚的興趣；

2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA軟件、特效插件；

3、影視創意能力強、思維活躍、容易溝通；

4、具有強烈的工作責任感，責任心強，工作態度積極主動；

5、能獨立完成影視創意、特效、剪輯、DVD格式的制作等工作；

6、良好的團隊意識及服務理念，良好的職業道德及文化素養。

三年以上工作經驗

工作認真責任心強，有團隊合作精神

攝像/后期

后期

音像

制作

平面

視頻

剪輯

負責新聞類、訪談類、專題類電視節目拍攝后期剪輯。

1、精通premiere和AE軟件，對動畫制作與制作軟件有一定的了解（例如：FLASH、3DMAX、MAYA等）；

2、較色：

動畫全片較色，對不同畫面氣氛有一定的色彩方案把控能力；

3、剪輯：

熟悉鏡頭組接規律能夠指導動畫師進行相機設計，良好的音樂感覺，能夠根據不同項目類型進行音樂選材與鏡頭節奏搭配4、片頭：

良好的創意思維和視覺效果表達能力。能夠熟悉使用相關軟件對創意進行實現，把控畫面風格與節奏；

5、責任感強，能承受較大工作壓力；

1、攝影，攝像專業，1年以上工作經驗；具備獨立的剪輯意識及判斷能力；2、精通Premiere、Sony

Vegas、Edius等編輯軟件。3、熟練掌握一款特效合成軟件，包括但不限于After

Effects、Combustion等。可熟練操作3DsMax和Maya更佳；4、有創意，具有良好的審美感、鏡頭節奏感和音樂感；熟悉完整的影視制作流程，懂得拍攝光線運用；5、思維敏捷，能靈活領會編導的意思進行創作拍攝，能熟練使用攝像機；6、工作效率高，具有高度的責任心、上進心，能承受一定工作壓力，良好的團隊合作精神；7、具有強烈的投入到網絡新媒體網絡電視領域的激情和興趣。

后期合成特效師

后期

音像

制作

平面

視頻

剪輯

1.對影視行業有濃厚的興趣；

2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA軟件、特效插件；

3、影視創意能力強、思維活躍、容易溝通；

4、具有強烈的工作責任感，責任心強，工作態度積極主動；

5、能獨立完成影視創意、特效、剪輯、DVD格式的制作等工作；

6、良好的團隊意識及服務理念，良好的職業道德及文化素養。

影視策劃（文案）

文案/策劃

活動策劃

1、對創意概念，創意想法和創意執行擁有把控力，思維敏捷，極富創意；

2、參與過大型活動的執行、招商、現場把控；

3、謙虛好學，理解能力強，高度的責任心和團隊合作精神；

4、有廣告公司、策劃公司及文化傳播公司相關工作經驗優先。

1、對品牌策劃、活動策劃、演藝策劃、項目招商等均有豐富經驗；2、對策劃文案有獨立的撰寫作能力；3、必須有過大型活動及產品品牌策劃案例；

1.本科學歷，廣告、媒體相關專業2.一年以上媒體策劃工作經驗3.熟練運用辦公軟件4.有清晰的策劃思考能力、創新意識；較強的溝通、協調能力；工作認真負責，耐心細致，為人熱情開朗，具有團隊精神和強烈的競爭意識

廣告部媒介經理

1、訂單制作和數據錄入準確/及時，訂單的收發/協調/確認，資源段位的協調和預定，訂單的整理歸檔；2、負責定期對廣告客戶評估、廣告業務量的定量定性分析，完成相應公司或客戶的年度創收指標；3、聯絡、溝通客戶，及時準確傳遞節目變動信息，反饋客戶需求。

1、大專以上學歷，男女不限；2、廣告行業同等崗位三年以上工作經驗；3、熟悉電視媒體廣告；4、有4A等大型廣告公司工作經驗優先。

銷售部業務員

廣告客戶經理

1、負責進行廣告業務的開發和拓展，并制定規劃和具體組織實施；2、聯動業務營銷部進行整合營銷項目推廣，創意整合營銷方案,完成廣告創收指標；3、檢查、督促負責分管工作實施；4、協助負責集團內部重大活動廣告資源的統籌和新廣告形態的開發；5、與客戶直接聯系，做好客戶溝通服務工作；

1、大專以上學歷，男女不限；2、電視媒體廣告行業三年以上工作經驗；3、溝通能力強，熟悉電視媒體廣告市場；4、有相關客源優先考慮。

媒介專員

1.負責廣告排期、上單、異動等

廣告播出事宜

2.負責各種銷售數據的統計及分析管理3.負責其他媒體相關資料的匯總及數據分析4.負責客戶檔案資料管理5.與公司內部相關部門的溝通及信息傳遞6.客戶需求的基礎分析

1.大專上以學歷，市場營銷、廣告專業，2年以上媒介相關工作經驗，有電臺工作經驗者優先2.較強的溝通、組織、觀察、協作、管理和語言表達能力3.樂觀外向，良好的心理素質，良好的職位素養、服務意識及團隊精神

僅供參考