國有企業黨課講稿：做好意識引領，共創輝煌業績

十九大明確指出意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，能否做好意識形態工作，事關黨的前途命運，國家長治久安，事關民族凝聚力和創新力，我們必須高度重視和切實加強意識形態工作，尤其要把意識形態工作的領導權、管理權、話語權緊緊抓在手上。其實歸根究底，思想是行動的指導，因此做好意識形態工作關鍵就是做好人的思想工作，做好人的思想工作也是凝聚力量干事創業的基本前提。

做好意識形態工作，要求我們深入學習貫徹總書記關于意識形態工作的重要論述，把凝聚人心作為工作的出發點和落腳點，更好的做好崗位工作，真正讓意識形態工作起到統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。那么作為一個國有企業，該如何將意識形態工作做到實處，這是值得深思的問題。相信經過大家利用學習強國app的學習，對做好這項工作都有自己的理解，講這堂黨課是為了達到思想相互融通的目的。做好意識形態工作不是喊出來的，而是干出來的，因此需要我們在坐的黨員干部帶好頭，這是責任也是義務。我們要把意識形態工作和企業的經營發展工作，同部署共謀劃，建立良好的企業文化，提高每一位員工的幸福指數。思想決定行為，行為決定命運，只有凝聚所有員工力量，才能創造企業的輝煌。

一、著力解決干部隊伍中思想有偏差的問題，選取有領導帶頭的干部。

目前在我們企業的意識形態工作中，人們的思想觀念對意識形態工作的開展有十分重要的影響，尤其是單位內部的領導人員，是十分重要的群體，但是外界的一些不良輿論對很多干部思想產生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高等現象時有出現，這種不良現象產生了極其嚴重的負面影響。很多職工從一線崗位走上管理崗位，就放松了自己的要求，工作不上心，上班不積極，并沒有起到一個帶頭干事的作用。在他們的意識里，走上這個崗位就是自己職業生涯的上限了，因此并沒有為底層的其他員工做表率，這是思想上的偏差。所以我們要先解決干部身上存在的這些偏差，讓他們意識到自己身上的責任，切實起到帶頭的作用。

二、著力解決職工中工作積極性不高的問題，堅定職工干事創業信心。

目前企業正處在轉型發展的階段，因此業務發展遇到了困境，“四個合格”是檢驗黨員“兩學一做”學習教育成果的標尺，是新時期對黨員的新要求。政治合格，重點是堅定理想信念，站穩政治立場，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威；執行紀律合格，重點是嚴守政治紀律和政治規矩，增強組織紀律性，執行黨的決定，服從組織分配，言行一致、令行禁止；品德合格，重點是繼承發揚黨的優良傳統和作風，大力弘揚忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的共產黨人價值觀；發揮作用合格，重點是牢記黨的根本宗旨，提高覺悟、為民服務，積極作為、建功立業。

“四個詮釋”是集團公司黨組落實全面從嚴治黨要求形成的重要思想成果，是“兩學一做”學習教育的特色實踐，是“四個合格”在的具體化。用擔當詮釋忠誠，就是要切實增強“四個意識”（即：增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識），堅定不移地把維護黨中央權威、維護黨中央的核心和全黨的核心落實到行動中去，堅決貫徹黨組決策部署，在大是大非面前立場堅定，在改革發展穩定中敢于碰硬，面對急難險重任務沖得上、豁得出、打得贏，做勇于擔當、對黨忠誠的表率；用實干詮釋盡責，就是要始終保持干事創業的激情，堅持“三老四嚴”等X戰線優良傳統作風，立足崗位，埋頭苦干，發揚釘釘子精神抓工作落實，做真抓實干、務實盡責的表率；用有為詮釋履職，就是要敢為人先，銳意進取，勇于實踐，攻堅克難，不斷開創各項工作新局面，推動改革發展取得新成效，努力創造優異業績，做奮發有為、敬業履職的表率；用友善詮釋正氣，就是要帶頭加強個人道德修養，自覺踐行社會主義核心價值觀，真誠守信、廉潔從業，嚴于律己、寬以待人，密切協作、相互補臺，抵制歪風邪氣，構建和諧干凈正面的人際關系，做誠信友善、弘揚正氣的表率。

“踐行四合格四詮釋，弘揚精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動面向全體黨員，突出實踐、重在實干，是一次廣泛生動的“實踐性黨課”，是集團公司“兩學一做”學習教育的深化拓展，是全體黨員帶頭弘揚精神，帶頭“擼起袖子加油干”，推進企業穩健發展的具體行動，也是引領和帶動百萬員工永遠聽黨話、跟黨走，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開的重要載體。

在集團公司崗位實踐活動方案的基礎上，黨委細化崗位實踐活動的內容和載體，制定下發了《關于在全體黨員中開展“當好標桿旗幟，做振興發展先鋒”崗位實踐活動方案》，活動方案指出，崗位實踐活動是實踐性黨課，核心是黨性鍛煉，基礎是素質提升，關鍵是推動實踐。要強化黨性鍛煉，堅持學思踐悟、知行合一，通過推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，用黨章黨規規范行為，用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終牢記總書記關于“樹標桿、舉旗幟”重要指示要求，堅持把當好“四個標桿”作為崗位實踐的根本遵循，立足當好科學生產的標桿，要帶頭圍繞做精做實本土油氣業務、做大做強海外油氣業務、做專做優服務保障業務、積極發展新興接替業務，結合崗位工作，明確目標、靠實措施，在保持大慶油田開發的領先地位上發揮先鋒模范作用；立足當好科技創新的標桿，要帶頭樹立“資源有限、創新無限”思想，不斷推進核心技術發展和崗位創新創效，在運用科技創新利器解決矛盾問題上發揮先鋒模范作用；立足當好國企改革的標桿，要帶頭支持改革、主動參與改革，在加快企業提質升級、轉型升級上發揮先鋒模范作用；圍繞當好弘揚精神的標桿，要帶頭繼承發揚大慶精神鐵人精神和“三老四嚴”優良傳統，在構建企業政治文化優勢上發揮先鋒模范作用。

在集團公司、油田黨委崗位實踐活動方案的基礎上，X黨委進一步細化崗位實踐活動的內容和載體，制定下發了《關于在全體黨員中開展“當好標桿旗幟，做發展先鋒”崗位實踐活動方案》。提出要帶頭圍繞做精油田動態監測、持續拓展外部市場，結合崗位工作，明確目標、靠實措施，扎實推動業務鏈條的不斷延伸，不斷增強面向市場的適應能力和競爭實力，在持續提升服務能力水平上發揮先鋒模范作用。要帶頭樹立“資源有限、創新無限”的思想，推進崗位創新創效，完善科技研發、儀器制造、生產、解釋評價“四位一體”技術體系，在以技術引領市場、以技術創造需求、以技術打造品牌的發展進程中發揮先鋒模范作用。要帶頭沖破思想觀念的束縛，積極支持改革、主動參與改革，堅決做改革的擁護者推動者，在加快X提質升級、轉型升級上發揮先鋒模范作用。要帶頭繼承發揚大慶精神、鐵人精神和“三老四嚴”優良傳統，在努力構建

X政治文化優勢上發揮先鋒模范作用。