一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現在我就20xx年的個人工作做個總結。

這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但是也學到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應不了新的工作環境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術剩下的七個都是化療，當時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但是我也在這個時候發現了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!

但是我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩”和“細”的基礎上，我們是在為病人服務，每個環節的都要細心不能出錯。記得劉護長也曾經說過動作慢不要緊，但是做事一定要認真仔細，這也是關系到責任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，比如說走路就可以快一點。所以我現在上班走路是健步如飛了。(自認為的，嘿嘿!)不過總體來說自己現在的做事效率還是提高了很多了。

每個科的工作習性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責任護士來完成，所以如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護長很注重我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學習內容讓我們回家溫習，第二天早上開完晨會后護長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但是回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。

在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但是還是很開心。五月份我回到了腫六病區，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種熟悉感，剛開始我被分在了二組，后來又調到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責任制護理，但是在工作上鄒老師還是會經常的提點我，在她身上我學到了很多的東西，她是一個很細心嚴謹的人，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發現有很多需要像她學習的地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進步就是自己的穿刺技術吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現在就不會有這種心理，而且現在也很少會重新穿刺，所以穿刺技術真的是需要多練，需要經驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學習。

其實學習東西最多的地方還是在腫六了，這也和護長有關，因為我們護長是個很注重各方面細節的人，所以很多工作都會做的更到位一點，就比如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但是卻很重要。有一句話說“細節決定成敗”所以細節一定要做好。在腫六學習的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學無止境，在以后的工作中我會繼續認真學習。

回想自己一年的工作發現還有很多不足的地方，比如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續努力。

2015年腫瘤科護士長優質護理工作總結

時間：2016-7-21來源：多學吧

篇一：2015年腫瘤科護士長優質護理工作總結

20xx 年很快過去了，在即將過去的一年里，在護理部主任及科主任的正確領導下，我認真學習黨的十八大精神，本著“以病人為中心的”服務宗旨，發揚愛崗敬業精神，立足本職崗 位，踏踏實實做好護理工作，圓滿的完成了 20xx的工作任務。

具體情況總結如下

一、思想道德、政治品質方面

不斷加強學習，努力提高自身素質，認真學習黨風廉政建設，努 力強化廉政自律意識，積極參加醫院及科室組織安排的各項政治學習，踐行群眾路線，加強醫德醫風建設，嚴格遵照“九不準”要求自 己，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、責任心，牢記全心全意為人民服務的宗旨，提高 拒腐防變的能力。

二、工作方面

1.完成護理質量管理的資料整理，包括三甲資料的整理、每月質控進 行匯總、分析并以書面形式做出反饋;認真對不良事件、危重病人的 管理、患者滿意度調查進行登記，每月匯總并總結，使我科護理質量 不斷提高。

2.按計劃每月組織護理人員理論操作培訓、考核;認真做好每月理論、操作考試成績的登記工作，每月組織護理查房 1 次及業務學習2 次，1 全科護理人員，在護理部組織的三基理論及操作考核中全科護士考核 合格率達 95%以上。

3.針對本科室組織了應急預案及處理流程的培訓及學習，要求全科護 理人員人人掌握，全科醫務人員對應急預案及處理流程知曉率 100%。

4.嚴格管理各類文件、檔案，包括醫院內部各種資料、護理人員的個 人簡歷，保證資料、檔案不外流、不外借，使科室資料管理更加規范。

5.團結其他科室，需要協助工作時，能積極、主動配合，協助神經內 科、普外科、ICU 等科室成功置入 PICC 置管 10 余例。

6.加強護理安全管理，積極開展優質護理服務，進行壓瘡、跌倒墜床 的風險評估，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，完善各 種護理安全表格，風險評估率達 100%。

7.積極開展新業務、新技術，目前開展 B 超引導下 PICC 置管術 102 例。

8.20xx 年 12 月被醫院提名南丁格爾獎候選人。

9.于 20xx 年 9 月參加中國醫學科學院血液病醫院《靜脈治療技術規 范》PICC 短期培訓班學習，積極分享學習心得及收獲。

10.完成科研項目《九型人格理論結合優質護理在惡性腫瘤患者疼痛 中的應用研究》，科研成果被評為內蒙古自治區領先水平。

工作中存在的不足

1.工作不夠精細，行政工作的每一步都牽扯到全院，沒有足夠的 細心，忽視細節就容易帶來矛盾、問題。

2.業務學習不夠積極，創新意識不強。

3.對工作掌握還不夠全面，有些工作，思想上不夠積極，再加上 個人綜合能力提高還不夠快，離領導的期望和要求還有一定差距，服 務質量也還不夠高。

總結 20xx年，在領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地 較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大 的挑戰和機遇。在今后工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加 優異的工作成績。

篇二：2015年腫瘤科護士長優質護理工作總結

服務源于用心，精于技藝。護理，是一門精細的藝術，只有精益求精的護理人員，才會有優質高效的護理服務。故此，腫瘤科為提升護理品質，開展了一系列活動，主動提高護理人員業務素質。

抓業務就要從基礎抓起，腫瘤科護理人員上下齊心，認真學習“三基”知識;護士長開展了多種形式的基礎培訓，以對比的形式展現了晨晚間護理前后的病房情況;以專人表演的形式展現了護士的著裝禮儀;以考試的形式強化了基礎知識的學習。

針對護理隊伍中的薄弱人群——三年以下護理人員，除護理部的低年資護士培訓外，科室加強了對其的傳幫帶;護士長在晨會上還會就典型病例典型事件開展講解和討論，使低年資護理人員能盡快適應各種各樣的突發情況;為推動低年資護士成長，科室制定了專門的培訓計劃，由專人負責，在臨床交流溝通，危重癥病員管理、腫瘤病員健康教育等方面定期開展系列培訓，為低年資護士的成長創造了良好的環境，同時也降低了科室護理風險的發生率。

為適應不斷發展的護理事業，科室在每月的護理業務學習和查房上提出更高的要求，不僅要有學習的新內容，而且要以多媒體的形式展現，以講解的形式交流;要求護理人員不論年齡大小，均自己制作多媒體課件，用自己的業余時間熟悉課件內容，然后在科護理會議上共同探討。經過長期的努力，腫瘤科每一位護理人員均能獨立制作多媒體課件，個人的講解和交流能力也得到了很大的提高。

雖然一系列的培訓和學習要花費不少精力，占用不少時間，但培訓和學習提高了科室護理人員的素質，加強了臨床事件處理能力，能為病員提供更優質的服務，全科護理人員都主動積極地參與其中，沒有絲毫怨言，大家的心都想的一樣：為了更優質的服務，花費時間和精力，我們愿意!

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篇一：2015年創優質護理工作總結

優質護理服務在我院已試行近一年，各院級領導也頗為重視，各科室也都組織了學習、討論，想辦法、出點子，如何做好臨床護理工作，使患者真正得到實惠。我科護士長何芳老師繼北醫三院學習歸來，又為我科帶來了很多新的理念與舉措。

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20xx年在醫院領導班子和護理部領導下，在醫院各兄弟科室的支持幫助下，內五科全體護理人員協調一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業心和責任心，結合神經內科的工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干

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一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，在護理部的領導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20XX年，圓滿完成了年初工作計劃，現將我科一年來工作總結如下：

一、優質護理

20XX年6月，骨外科

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