按照集團公司和管理處《疫情防控期間教育培訓實施方案》要求，為做到“戰勝疫情”和“能力提升”兩不誤，南皮站嚴抓落實，“三個到位”全方位做好疫情防控期間教育培訓工作。

一、高度重視，層層組織，落實到位

一是高度重視，落實工作責任。

收到上級關于加強全員學習的通知后，南皮站高度重視，迅速結合本站實際情況進行部署，確定一名副站長主抓，各部門負責人、各收費班長為本班室教育培訓負責人，負責好本班室人員的學習組織工作，確保全站所有人員學習跟得上、不落后。

二是傳達到位，層層組織開展。

第一時間將《疫情防控期間員工學習教育培訓工作實施方案》推送至站微信群，傳達到每一名職工，使所有職工都高度重視起來，嚴格按照要求積極參加站內集中培訓和自學，班室負責人做好督促。

三是科學謀劃，制定學習計劃。

根據管理處疫情防控期間培訓方案要求，結合各崗位工作實際及疫情防控期間倒班特點，根據收費、財務、機電等各崗位實際情況，制定各崗位培訓學習計劃，列出全員必須學習的內容及各崗位自身必須掌握的內容，明確學習要求，做到有的放矢。

二、依據崗位，創新形式，學習到位

一是收費業務方面——創新形式，線上線下同步進行，深入開展業務培訓教育，將業務學習常態化。

通過站內微信群發送學習資料及上級下發的重要文件，并充分利用收費業務考核云平臺進行線上學習和線上考核答題；站辦公室根據上級下發的新收費模式相關文件整理出重要知識點和試題印發各班組，開展線下學習活動，使各班組業務學習更有針對性。

二是學習強國學習——全員參與，打好強心針。

學習要求所有職工（包括后勤人員）每天按時進行學習強國的學習，新聞聯播、時政要聞、習近平重要講話精神、河北學習的平臺要聞等為必學項，每日積分不能低于30分，鼓勵職工積極參加挑戰答題，熟知時政要聞，用科學理論武裝頭腦，指導自身工作，打好強心針。

三是財務崗位學習——理論實操相結合，互相推進。

因疫情防控期間會計人員倒班值守，根據實際工作情況，靈活安排財務業務知識的學習進度。采取在崗操作印證，休班理論學習的方法。休班會計人員在家中熟悉財務軟件相關科目設置與使用，并根據自身業務接受情況的不同，自由開展財務會計制度的學習。值班會計將休班時所學財務軟件的理論操作，進行實際操作，并相互探討。目前，六名財務人員中四名人員已經可以進行財務軟件中通行費的收入與解繳的初步操作。

四是機電崗位學習——理論學習、實際操作、交流提升持續推進。

組建機電人員業務交流群，四名機電人員采取自學、線上交流與實際操作相結合的形式，對機電業務知識進行全面系統的學習。加強實操練習，尤其對新收費軟件的使用及維護過程中經常遇到的問題及時總結、交流，確保再次遇到同類問題時能夠順利解決。

五是復工復產安全知識培訓——線上學習、線下考試，深入鞏固再提升。

按照管理處要求，通過線上培訓線下考試的方式，對復工復產及安全生產知識進行了學習，使職工在做好防疫工作的同時對復工復產及安全生產知識有了新的了解。

三、定期統計，跟進提升，監督到位

為確保學習落到實處，南皮站在學習教育的管理跟進和監督上嚴格要求，確保學習落到實處，不流于形式。

一是以考促學。

在職工自學的同時，定期開展線上模擬考試，檢驗學習成果，對于考試不合格的要求本人反復學習，直到考核合格為止。

二是定期統計。

根據職工考核云平臺學習時長每天至少達到120分鐘、學習強國積分每天至少達到30分的要求，由各部門負責人、班長負責將本班室人員積分及考試分數進行匯總，定期上報辦公室，辦公室專人匯總上報。

三是督促提升。

主管領導對各部門、班組學習情況加強日常督促，確保不漏一人，最終達到全員綜合能力整體提升的目的。

學習永無止境，在當前疫情防控的特殊時期，南皮站將充分利用各種平臺、通過各種形式讓職工在工作之余用學習將自己充實起來，持續提升職工綜合素質，為更好的適應新形勢下收費工作的開展注入活力。