黨建特色亮點經(jīng)典工作材料2

一、創(chuàng)新學(xué)習(xí)新機制。

機關(guān)支部和駐鎮(zhèn)各支部將每周二下午定為學(xué)習(xí)日，村級支部將周六晚8點-9點作為學(xué)習(xí)時段，通過遠(yuǎn)教、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信、qq等平臺學(xué)習(xí)。根據(jù)地域設(shè)立流動黨員組12個，讓黨員有處學(xué)、隨處學(xué)。向鎮(zhèn)25個支部印發(fā)應(yīng)知必會學(xué)習(xí)手冊，分期分題對各支部進(jìn)行理論知識測試，提高黨員的黨性意識和個人素養(yǎng)。

二、提升學(xué)用轉(zhuǎn)化能力。

每月組織開展支部書記工作經(jīng)驗交流會，以先進(jìn)帶后進(jìn)，促進(jìn)軟弱渙散黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。發(fā)揮支部帶頭作用，利用遠(yuǎn)教平臺資源優(yōu)勢，組織貧困戶、種植大戶、群眾代表赴周至、眉縣、禮泉參觀學(xué)習(xí)，聘請西農(nóng)大專家教授現(xiàn)場指導(dǎo)，以身說法，采用支部+兩新組織+農(nóng)戶的經(jīng)營模式，涉及兩新組織12個，輻射帶動群眾258戶走脫貧致富的路子。截至目前焦胡、北照等村發(fā)展黃桃825畝，上焦村、寨陽等村栽植獼猴桃235畝，田段、焦趙等村家禽存欄23850只。

三、強化基層管理體制。

建立村干部長效管理機制，每周定期查崗2次，不定期查崗1次，建立了周總結(jié)、月獎評制度，對不在崗干部進(jìn)行全鎮(zhèn)通報，并扣發(fā)相應(yīng)補貼，上半年對3村的4名干部進(jìn)行了提醒談話，對2各村的5名干部進(jìn)行了干部約談;鎮(zhèn)黨委每月深入各支部檢查組織黨建開展情況兩次，通過學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗與結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，下發(fā)督查整改通知單，明確整改任務(wù)和時限要求。