第一篇：關于嚴守黨紀黨規、爭做忠誠干凈擔當的合格黨員專題黨課講稿

關于嚴守黨紀黨規、爭做忠誠干凈擔當的合格黨員專題黨課講稿范文

按照黨史學習教育工作部署，結合近期學習，今天圍繞“嚴守黨紀黨規爭做忠誠干凈擔當的合格黨員”這個主題，談談自己的感受和意見，與大家共同學習交流。

一、準確把握黨紀黨規深刻內涵

具體來講，黨的規矩和紀律主要涵蓋于以下二個方面，一是黨章。習近平總書記在《認真學習黨章嚴格遵守黨章》—文中指出：“黨章是黨的總章程，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。沒有規矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。”習近平總書記用“總章程”“總規矩”“根本大法”來形容、定位黨章，十分深刻、十分準確。正如他所指出的，“黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策作出了明確規定，對黨員權利和義務作出了明確規定，對黨的制度和各級黨組織的行為規范作出了明確規定，對黨的各級領導干部的基本條件作出了明確規定，對黨的紀律作出了明確規定”，是全黨最基本、最重要、最全面的行為規范。這就決定了黨章在黨內生活、黨的建設中具有根本性指導地位和作用。二是黨紀條規。從黨的十一屆三中全會到十九屆五中全會，黨的紀律建設逐步進入到了制度化、規范化、法治化軌道。特別是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆黨中央把黨的紀律建設放在更加突出位置，明確提出要全面從嚴治黨，以嚴明黨的政治紀律為重點加強紀律建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗為重點加強反腐倡廉建設。相繼頒布并嚴格執行“八項規定”《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《中國共產黨發展黨員工作細則》《中國共產黨巡視工作條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等一系列黨紀條規。一系列的實踐都表明了中央下大力解決“四風”突出問題，以“零容忍”態度懲治腐敗，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打的堅定決心，同時積極改革黨的紀律檢查領導體制和工作機制，加強和改進巡視工作，推動黨的紀律建設進入更加全面更加嚴格的新階段。

二、切實提高嚴守黨紀黨規的自覺性

黨要管黨，從嚴治黨。紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。國無法不安，黨無紀不治。新形勢下，我們黨面臨的形勢越來越嚴峻，承擔的執政使命更加艱巨光榮，迫切需要加強黨的紀律建設。民政工作在整個民生保障中發揮著“最兜底”作用，在推進民生建設中承擔著“最基層”的任務，在服務社會中具有“最貼近”的優勢，在維護民利中充當著“最直接”的角色，工作性質決定我們民政系統黨員干部一定要堅定理想信念，加強黨性修養，增強宗旨意識，保持清正廉潔，自覺做到在黨紀黨規面前知敬畏、明底線、守規矩。

（一）修身養廉。習近平總書記“三嚴三實”重要論述的第一條要求就是黨員干部要“嚴以修身”，可見提高自身修養、加強廉潔自律是何等重要。縱觀一些貪官落馬后的懺悔，出現頻率最高的語句就是“放松了主觀改造”。自身修養不夠，正氣就會不足，邪氣就會入侵，在誘惑面前挺不住，遲早會出問題。因此，黨員干部要保持清正廉潔必須加強自身修養。首先，要不斷提高道德修養。高尚人格是黨員干部清正廉潔的重要支撐，它的形成需要通過不斷的錘煉、養成和提升。要善于發現自己的缺點和不足，及時加以改進，鍛造優良品行；要多向時代先鋒、道德楷模學習，激勵自己保持高尚的道德情操，保持正直的人品官德，保持崇高的氣節操守。其次，要有一顆淡泊之心。人都是有私欲的，共產黨人也不例外。私欲問題不管你承不承認，它都是客觀存在的。我們要做的不是掩耳盜鈴，不承認它，而是要把它控制在一個“度”之內，否則就不是真正的唯物主義。腐敗分子的墮落無不是從私欲膨脹開始，要時刻保持淡泊之心，經常修剪自己的欲望，找到平衡，潔身自好。第三，要有一顆感恩之心。個人成長進步固然得益于自身努力，但也離不開組織的關心培養，家人的默默奉獻，朋友的鼓勵支持。《詩經》里說：“投我以木桃，報之以瓊瑤。”對組織、對家人、對朋友，應當時刻懷有感激之情，努力用干凈實在的工作業績予以回報。

（二）自律守廉。反腐倡廉關鍵在自律，自律是他律的基礎。對于“暴風驟雨”式的腐蝕，大多數人都能夠抵御。相反，卻容易在那些細枝末節、不太顯眼的地方“翻船”，被人“用溫水煮了青蛙”，所以必須時刻保持警醒。首先，要遠離“小意思”。不要認為事情不大就可以不加警覺，不要以為司空見慣就可以隨波逐流。任何事物都有一個由小到大，由量變到質變的過程。對于黨員領導干部來說，“小意思”就是腐蝕意志的誘餌。有的黨員干部就是因為沒有警惕“小意思”，最終由“小蒼蠅”變成了“大老虎”。其次，要謹防“第一次”。從某種意義上講，“第一次”就是關口、就是防線，一旦被攻破，欲望的“洪水”就會一瀉千里。一些貪官的腐敗，就是在“下不為例”的心態下，邁出了罪惡的第一步。”黨員干部一定要守得住“第一次”，只有這樣，才不會落得個“一步錯，滿盤輸”的悲慘下場。第三，要慎待“小愛好”。興趣愛好，人皆有之。但興趣愛好有雅俗之分，有高下之別。黨員干部有個人的興趣愛好，無可厚非。但是這些愛好必須是健康的、無害的。要把握好度，“愛”之得當，“好”之有道，不讓居心叵測者有可乘之機，謹防“小愛好”釀成大災禍。在強調自律的同時，還要自覺接受他律的約束。關鍵要心存敬畏，要敬畏組織、敬畏法紀、敬畏監督。無知無畏，必栽跟頭。

（三）齊家保廉。古人說：“欲治其國者，必先治其家”，修身齊家才能治國、平天下，足見齊家的重要性。家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地。首先，要管好家庭。縱觀近幾年的貪腐案件，夫妻、父子共同犯罪的并不少見，因此黨員領導干部既要管好配偶還要教育好子女。其次，要慎交朋友。黨員干部作為社會的一員，交朋結友是人之常情。然而，交什么樣的朋友，怎么交朋友，交往到什么程度，一定要把握好尺度。一定要牢記，權力和友情之間有條不可逾越的鴻溝，如果逾越了，不但毀了友情，也會害了自己，堅決不能做“一朝交友不慎，遺憾悔恨終生”的糊涂事。

三、嚴抓狠管持續推進作風建設

加強作風建設只有進行時，沒有完成時，必須堅決落實中央的決策部署，以永遠在路上的恒心和韌勁，在堅持中深化，在深化中堅持。各基層黨組織也要在從嚴治黨的新常態下，明確職責，嚴抓狠管，推動XX系統作風建設取得新成效。

第一，切實加強思想政治建設。作風問題本質上是黨性問題，解決好作風問題，根本上是要抓好黨性教育這個必修課，XX系統要進一步深入開展黨史學習教育，引導黨員干部認真學習黨章黨規黨紀和習近平總書記系列重要講話精神，特別是習總書記視察XX和“七一”重要講話精神，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣，以實際行動詮釋對黨的忠誠。

第二，堅決守住黨紀黨規底線。正風必須肅紀。要牢牢把握黨的紀律和規矩這把尺子，運用好監督執紀“四種形態”，堅持點滴抓起、抓早抓小，使紅紅臉、出出汗成為常態。要嚴格執紀，寸土不讓，守住重要節點，緊盯年節假期，嚴查隱形“四風”，持續釋放越往后執紀越嚴的信號。黨員領導干部要以身作則，率先垂范，時刻繃緊紀律這根弦。

第三，堅持有責必問問責必嚴。XX系統各基層黨組織要堅持把“主體責任”抓在手中，扛在肩上，黨組織負責人要認真履行好第一責任人職責，嚴格落實“一崗雙責”，既抓好工作職責領域內的黨風廉政建設，同時要抓好自身作風建設。動員千遍，不如問責一遍，發現問題及時處理，要嚴格落實《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，加大責任追究力度，用問責倒逼責任落實，讓失責必問，問責必嚴成為常態。

同志們，民政工作關系民生連接民心，事關黨的執政基礎，我們要在具體工作中堅決貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察XX時提出的XX殷切期望，XX系統每一名黨員干部都要進一步理清思路、明確定位、增強自信、埋頭苦干，以高度的政治責任心和強烈的使命感做好具體工作，確保全XX順利完成年度目標任務。

第二篇：嚴守黨規黨紀做忠誠干凈擔當合格黨員

嚴守黨規黨紀做忠誠干凈擔當合格黨員

心得體會

“講規矩、有紀律”是我們黨的優良傳統，是全面從嚴治黨的根本保證，也是實現交通運輸系統風清氣正的現實需要。全體黨員領導干部要對黨忠誠、干凈干事、以上率下，把“講規矩、有紀律”的要求落到實處。

一是要對黨忠誠踏實做人。要堅守信念，加強修養。堅定的政治覺悟是對黨員干部首要的基本要求，崇高的理想信念，始終是共產黨人保持先進性的力量源泉和精神支柱。我們要把黨的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不斷升華和完善黨性修養;要干凈做人，踏實做事。作為黨員領導干部，應始終做到“出淤泥而不染”，以高度的自覺和堅忍不拔的意志，去抵抗形形色色的誘惑，干干凈凈做人，踏踏實實做事，淡泊名利、秉公用權;要勤學善思，自我完善。作為黨員領導干部，就應緊跟總書記的步伐，不僅僅把這些語言和詞匯記錄在筆記本上，更應深學、細照、篤行，從學習積累、工作管理中提煉精華、總結經驗，這樣才能推動我們的事業不斷向前發展。

二是要一日三省居安思危。要對照黨章，勿忘初始。各級黨組織和廣大黨員干部應把學習重要講話貫穿“兩學一做”學習教育全過程，帶頭以重要講話精神為指導，重學黨章，不忘初心、繼續前進，不斷破解改革發展穩定中的難題，不斷加強和改進黨的建設;要自我批評，勤于自省。我們黨員干部要能夠經常審視自己的行為和思想，防微杜漸，不斷糾正自己的錯誤，克服自己的缺點，久而久之，才能做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航;要珍惜形象，愛護聲譽。黨員干部只有珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，常修為政之德，積小德養大德，自覺正心、修身、齊家，才能永葆大道不偏離，小節不喪失，才能實現“齊家治國平天下”的夢想。

三是要遵規守紀懂得敬畏。要遵規守紀，行有所止。黨的紀律和規矩，是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和剛性準則，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守，更不能擅自逾越;要知古鑒今，心存敬畏。我們要對自己的歷史文化多一份尊重與思考，汲取經驗和教訓，取精華、去糟粕，把握住文化根脈，堅守和弘揚優秀傳統，讓民族文化的生命得以延續;要上緊發條，堅守底線。毛澤東同志曾說“一個人做點好事并不難，難的是一輩子只做好事不做壞事”。我們要時刻上緊發條，一生堅守原則底線，才能固化定力，邁好事業步，走好人生路。

我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢，必須矢志不渝地保持下去。當前，改革發展穩定任務很重，我們要按照市委市政府和市領導的要求，全力以赴抓好“兩學一做”學習教育、大力推進各項重點工作進度、努力實現“雙過半”各項目標任務，凝心聚力、敢于擔當，盡職盡責、真抓實干。要切實扛起責任，帶頭講規矩，帶頭守紀律，以上率下，做遵規守紀的表率，將“講規矩、有紀律”落實到具體工作、具體行為中去，教育和引導各級黨員干部講規矩、有紀律，顧大局、聽召喚，真正把市委的要求落到實處，不斷開創現代化綜合交通運輸體系發展的新局面。

第三篇：嚴守黨規黨紀做忠誠干凈擔當合格黨員

嚴守黨規黨紀做忠誠干凈擔當合格黨員

“兩學一做”學習教育的開展，是引導廣大黨員自覺運用黨章和黨規黨紀規范自己的言行、運用黨的理論創新成果武裝頭腦的重要途徑，是教育廣大黨員深刻領會總書記治國理政新理念新思想新戰略、堅決貫徹中央各項重要指示精神和指路明燈。下面我結合以下幾點談談我的感想。

一是切身感受到中國共產黨的偉大

中國共產黨領導中國人民建立新中國的武裝斗爭異常曲折，不斷糾正“左傾”、“右傾”錯誤得以取得最終勝利。建設社會主義國家也不是一帆風順。建國初期“大躍進”、“人民公社”犯了冒進的錯誤。“文化大革命”過分強調了階級斗爭。改革開改初期在“姓社”“姓資”問題上裹足不前。改革開放后期又產生了嚴重的腐敗。但這些問題最終都被共產黨人自我凈化和解決，充分說明中國共產黨有極強的自我糾錯能力，證明了中國共產黨的偉大。因此我們不要因為中國共產黨存在一些缺點和錯誤，就動搖對其的信任和信仰。當前以習近平同志為核心的新的中央領導集體提出“中國夢”，提出要實現中華民族的偉大復興，并以前所未有的力度深化改革、依法治國、懲治腐敗，讓人振奮不已。

二是再次對老一輩革命家表達無限的敬意

毛澤東等老一輩革命家締造了中國共產黨，推翻了“三座大山”，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的中華人民共和國。“中國人民從此站起來了!”讓多少炎黃子孫為之激動和自豪!在建國初期，不畏美國強權政治，以“小米+步槍”，再一次贏得了與由16個國家組成的“聯合國軍”作戰的勝利，顯示了毛澤東同志無比的英雄氣概，這在中國歷史上絕無僅有，在世界歷史上也是鮮見，我們為有這樣的英雄而感到無比的自豪。

三是激發投入共產主義事業的熱情

學習《黨章》，又重溫了入黨宣誓，“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”既然有了這個承諾，就要踐行自已的諾言。“言必行”“行必果”，此方為君子。當然，共產主義不可能在短期實現，但共產主義的信仰不可動搖，方向不可偏離。只要我們堅定信心、不懈努力，中華民族偉大復興之夢一定能夠實現。

四是努力做一名合格的共產黨員

通過學習黨章黨紀黨規，對照自已工作、學習和生活，還是有不少差距，需要不斷努力，不斷改進，不斷完善。一要堅守政治“紅線”。總書記指出：“公務人員和領導干部，要守住底線。”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線，想都不要想，一觸即跳，才能守得住底線”。《領導干部違紀違法典型案例警示錄》相關領導干部的反面典型，時刻提醒我們要明法知度、看清底限、守住底線。與黨紀黨規違背的都是“高壓線”、“紅線”，絕不能觸碰，不能有僥幸之心。堅守“紅線”，既是為了組織，為了所在單位，也是為了自己和家庭。二要扎實開展工作。基層工作復雜而繁瑣，我們要以求增長、保穩定、促和諧、謀發展為主要奮斗目標，開拓創新，積極工作，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。三要不斷深化提高。活到老、學到老，學無止境。基層工作只有起點、沒有終點，永遠在路上。只有不斷加強思想政治、紀律以及法治教育學習，強化廉潔意識和法律意識，做到依法從政、遵紀守法、廉潔從政，讓廉潔意識和法治意識入心入腦，內化于心，外化于行，才能做一名合格的黨員干部。要不斷探索工作方法，切實解決日常工作中出現的新情況、新問題，提高工作效率，促進轄區和諧穩定發展。

第四篇：講稿：嚴守黨紀黨規爭做合格黨員

講稿：嚴守黨紀黨規爭做合格黨員

根據要求，紀委書記為黨員干部上一堂廉政黨課。一方面，是為了貫徹會議精神，準確把握新形勢下做好黨風廉政建設和反腐敗工作的各項具體要求。另一方面，是為了讓大家充分認識到，在當前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢下，學習黨章、知曉黨規、嚴明黨紀的緊迫性和重要性，進一步提高思想認識，嚴格廉潔自律，為“跨入第一方陣”提供堅強保障。

今天這堂黨課，我以《嚴守黨紀黨規爭做合格黨員》為題，談一談對學習黨紀黨規、嚴格監督執紀的認識和感受，談一談當前公司發展和新形勢下存在的突出問題和改進方向，與大家共同學習提高。

一、加強黨性修養，充分認識新時期下黨風廉政和監督執紀的重要意義

黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。

加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習近平總書記在中紀委六次全會上就當前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”王岐山同志在工作報告中指出，當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會

變，我們的目標任務就不能變。據中紀委統計，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題就有x起，共查處人數達x人。

共通報問題x起，點名道姓通報x人，其中x人被移送司法機關。全國共立案x萬件，處分x萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理x萬人。涉嫌違紀的中管干部結案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關處理42人。

十八大以來查處的中管干部覆蓋了31個省區市。從公司內部看，XX公司紀委也持續加大對違紀違規問題和違反中央八項規定人員的處理力度，自2013年以來，XX公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調查，給予黨內嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結2人次;處理局轉信訪件4件，并分別予以核實;1人被地方檢察院立案調查，現在羈押;同時對違反公司紀律的項目進行通報，對9名責任人進行了追究其中2名給予經濟處罰;2013年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人。

“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”(即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;

黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是

極極少數。)的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。更是為我們企業的健康、持續、穩定發展打了一劑強心針。

從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從公司近年來發現的線索和問題來看，呈現以下特點：

一是違紀違規線索仍然易發多發，基層領導干部違紀違規案件時有發生。

在被查處的案件中，領導干部違紀問題比較突出。

二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀違規情節嚴重。

特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違規案件，涉案金額較大，情節嚴重，影響惡劣。

三是違反中央八項規定的案件仍有發生，違反廉潔從業規定，違規處理費用，利用職權謀取非法利益問題突出。

四是損害群眾利益問題比較突出，違規錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。

這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。

(一)、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。

紀律的作用在于約束，通過監督執紀促使黨員守紀是他律，通過喚醒黨員的紀律意識使其敬畏紀律、自覺守紀是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。主要表現：

一是對紀律建設的重要性和必要性認識不夠。

認為社會在發展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經濟發展。

二是對紀律了解掌握不夠。

一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了“無知者無畏”。

三是對紀律的嚴肅性認識不夠。

認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報，把面子看得比紀律更重要。

四是對執紀越來越嚴的趨勢認識不夠。

一些黨員還停留在習慣性思維上，認為犯了紀律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什么大不了，行為上還有隨性、任性現象。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。

(二)、仍然存在領導干部不擔當的問題。

擔當是監督執紀的前提。

如今“四種形態”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，這對黨員領導干部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領導干部還存在不擔當的問題，原因主要有三種。

一是做老好人，拉不下臉。

這種情況無論是公司機關還是基層干部中表現都較明顯。他們對自己肩負的責任和使命認識不清，覺得到落實“兩個責任”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”就是黨政主要領導的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權監督，對于朝夕相處、一個鍋里摸勺子的同事也下不了手去監督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發現問題就行了。

二是自身不硬，底氣不足。

有的黨員領導干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實“兩個責任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。

三是心存顧慮，怕得罪人。

在落實“四種形態”履行“一崗雙責”時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報復?還有的黨員領導干部考核測評還在本單位進行，被監督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領導干部有所顧慮，產生怕的心理。

(三)、仍然存在部分黨員領導干部能力不足的問題。

繼續深入推進落實好“兩個責任”

(即落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。八項主體責任：1.領導主體職責。2.協調主體職責。3.實施主體職責。4.管理主體職責。5.教育主體職責。6.預防主體職責。7.懲處主體職責。8.考核主體職責。

八項監督責任：

1.履行“兩個責任”監督職責。2.落實“兩個為主”監督職責。3.深化“三轉”監督職責。4.推進黨風廉政建設責任制監督職責。5.開展同級領導班子成員監督職責。6.加大查辦案件力度監督職責。7.強化干部遵紀守法監督職責。8.加強紀檢隊伍建設監督職責。)、認真履行“一崗雙責”(是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。)，深刻認識“四種形態”等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。

一是發現問題的能力。

抓早抓小首先就是要發現問題，早發現才能早提醒、早教育、早處理。

二是溝通的能力。

批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。

三是掌握最優方法的能力。

正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。

“黨章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現新的問題，這樣執紀效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強的。

二、嚴格執紀，全面推進公司黨風廉政建設

(一)、企業內部樹立與“四種形態”相適應的政績觀。

需要進一步深化認識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監察組織能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的政績觀，對于能否實踐好“四種形態”尤為重要。

20xx年來，XX公司紀委通過線索梳理、紀律審查、督查督辦、效能監察、責任追究等相關工作，發現考評對紀檢干部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，并在實際工作中進行了探索。加大對黨員干部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢干部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與“四種形態”相適應的考核機制。

(二)、真正壓緊壓實“兩個責任”。

落實“兩個責任”,進一步推進“兩個責任”向基層黨組織落實。黨委的主體責任和紀委的監督責任同樣重要,缺一不可,并且相互促進。黨委主體責任履行得好，紀委的監督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責任和監督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內政治生活,營造良好的政治生態。公司紀委也將進一步深化“三轉”,回歸主業主責，把職能轉到監督執紀問責上，把精力和工作重點轉到

“盯違紀”上。

(三)、把監督執紀問責做深做細做實。

去年以來，公司紀委在監督執紀問責方式上進行了探索，深入履行好“一崗雙責”要求。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正;規范新提拔任用干部任前談話及簽字背書程序，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾;在紀律審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤;認真梳理違紀違規線索、案件，編發典型案例，發揮警示教育作用等。

要讓談話真正發揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了;要加強談話的針對性，要敢于直面問題和不留情面，避免談話流于形式;要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”。工作越細致就越深入，越深入就越有成效。正確認識當前及今后黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設工作做深做細做實，筑牢拒腐防變紅線。

(四)、加強紀律宣傳教育。

要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內化于心、外化于形。要探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。當前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及

7月18日頒布的《中國共產黨問責條例》，讓廣大黨員既理解修訂的原因和意義，又掌握《準則》和《條例》的內容，做到知紀守紀。

(五)、努力形成長效機制。

落實黨風廉政建設，不能緊一陣、松一陣，必須堅持從源頭著力，從制度入手，確保持之以恒、長抓不懈。黨中央根據全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，印發了《中國共產黨問責條例》，各級黨組織要結合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監督執紀提供依據。要以今年第三批“廉潔項目”創建活動為契機，深入推進“兩個責任”在基層落實，加強紀律和制度建設。公司紀委要在實踐中不斷探索、創新、總結，逐步形成規范，建立制度，切實起到震懾教育作用。

(六)、加強紀檢監察干部隊伍建設。

一是加強管理。

紀檢監察干部是黨的衛士，對黨忠誠是最基本的政治操守和最大最根本的紀律和規矩。紀檢監察干部是執紀者、監督者，執紀者就要先守紀、嚴守紀，監督者更應該經得起監督。各級紀委要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的要求，加大對紀檢監察干部教育、監督、管理的力度，打牢愿擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣。

二是加強培養培訓。

要通過上派掛職、下派鍛煉、交流輪崗、組織培訓等多種形式培養干部。在培訓上，要圍繞落實“四種形態”的能力需求，有針對性地安排培訓內容，比如管理學、心理學、溝通學等。

三是加強研討交流。

要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑒，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。

今天，就黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是紀檢監察組織如何進一步履行監督執紀的問題，與大家進行了一次交流與溝通，談了一些體會和感受。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。做好今年的工作，公司紀委必須按照中央精神要求，進一步深化對“四種形態”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，為企業的健康持續穩定發展保駕護航。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預防在先，不斷深化黨風廉政建設，真正做到“兩個責任”在基層落實。

心得體會

黨的紀律和黨內規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，是黨的生命線。嚴守黨的紀律和規矩，是從嚴治黨的中心環節。

沒有規矩，不成方圓。沒有規矩，不成政黨，更不成其為馬克思主義政黨。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。無論革命戰爭年代，還是建設與改革時期，黨

團結帶領全國人民克服種種艱難險阻，從小到大，由弱變強，從勝利走向勝利，靠的就是鐵的紀律。

加強紀律性，革命無不勝。今天，在新的歷史起點上堅持和發展中國特色社會主義，實現兩個一百年和民族復興中國夢的奮斗目標，任務艱巨而繁重，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。

黨的紀律和規矩是多方面的、有機統一的。紀律是成文的、剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的、自我約束的紀律。遵守黨的紀律和規矩，既要遵守成文的剛性的紀律，也要遵守那些經過實踐檢驗、約定俗成、行之有效的不成文的自我約束的規矩。

在黨的所有紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩，它是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，也是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩。遵守黨的紀律和規矩，首要的就是嚴守黨的政治紀律和政治規矩，它是遵守黨的全部紀律和規矩的重要基礎。

嚴守政治紀律和政治規矩就要堅持和做到五個必須。五個必須是一個不可分割的有機整體。最核心的，就是必須堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，聽從黨中央指揮，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。

堅持黨中央的集中統一領導，是一條根本的政治紀律和政治規矩。各級黨組織和領導干部都要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。

決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動。這些都是根本的政治紀律和政治規矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線，是真正帶電的高壓線，必須不折不扣地得到遵守。

人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。任何時候任何情況下，政治紀律和政治規矩這根弦都不能松。如果政治紀律和政治規矩成了擺設，就會形成破窗效應，黨就會淪為各取所需、自行其是的私人俱樂部，就會成為烏合之眾。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩方面，絕大多數黨組織和黨員干部做得是好的。

但是，也有少數黨員干部包括高級干部紀律意識淡漠，政治紀律松弛，違反政治紀律和政治規矩的現象時有發生：有的在原則問題和大是大非面前搖擺不定，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題說三道四，指指點點，甚至公開發表反對意見;有的口無遮攔，亂評妄議，毫無顧忌，甚至捕風捉影、編造傳播政治謠言;有的對中央的方針政策和重大決策部署，合意的就執行，不合意的就不執行;

有的跑風漏氣，泄露黨和國家機密;有的搞團團伙伙、拉幫結派，參與非法組織和非法活動，等等。這些問題在黨內和社會上造成惡劣影響，給黨和人民事業造成嚴重損害。我們要警鐘長鳴，千萬不可掉以輕心。

守紀律、講規矩既是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。當前，在遵守黨的政治紀律和政治規矩上，確實存在著模糊的甚至是錯誤的認識。有的干部認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。

相當一部分黨組織習慣于把防線只設置在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計，沒有必要加以追究，也不愿意加以追究。事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。任何人都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲，逾越底線、觸碰紅線，就要付出代價，就要被嚴肅追究政治責任。

第五篇：黨課嚴守黨紀黨規爭做合格黨員

黨課嚴守黨紀黨規爭做合格黨員

一、加強黨性修養，充分認識新時期下黨風廉政和監督執紀的重要意義

黨性是黨的世界觀、政治理想和人生理念的集中體現。加強黨性修養是廉潔從政的前提和保證。加強黨性修養，堅持廉潔從政不僅是要求領導干部堅定理想信念的需要，也是我們著眼新的形勢要求和立足領導干部隊伍的現狀提出的迫切的現實要求。

加強黨的作風建設是保持黨的先進性的重要內容，是我們黨一直以來高度重視和長抓不懈的重要工作。習近平總書記在中紀委六次全會上就當前反腐敗斗爭形勢，提出兩個“沒有變”：“黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。”王岐山同志在工作報告中指出，當前，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，黨中央對形勢的判斷沒有變，旗幟立場不會變，我們的目標任務就不能變。據中紀委統計，十八大以來全國查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題就有80516起，共查處人數達9xx50人。共通報問題979起，點名道姓通報xx55人，其中527人被移送司法機關。全國共立案33萬件，處分33.6萬人，涉嫌犯罪被移送司法機關處理1.4萬人。

涉嫌違紀的中管干部結案處理和正在立案審查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法機關處理42人。十八大以來查處的中管干部覆蓋了31個省區市。從公司內部看，西北公司紀委也持續加大對違紀

違規問題和違反中央八項規定人員的處理力度，自20xx年以來，西北公司累計辦理自立案件3件，對3人進行立案調查，給予黨內嚴重警告2人，行政撤職處分1人，函詢了結2人次;處理局轉信訪件4件，并分別予以核實;1人被地方檢察院立案調查，現在羈押;同時對違反公司紀律的項目進行通報，對9名責任人進行了追究其中2名給予經濟處罰;20xx年以來組織處理9人，其中降職7人，免職2人。

“這無疑給了那些仍然執迷不悟、懷有錯誤思想認識的人一個有力的回擊。”中央紀委有關部門負責同志表示，當前，各級黨組織和黨員干部要認真學習貫徹中央紀委六次全會精神，準確把握全會對當前形勢任務的分析，進一步深化對把紀律和規矩挺在前面、實踐好“四種形態”(即黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;黨紀輕處分和組織處理要成為大多數;對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數;而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。)的認識。特別要認識到，全面從嚴治黨僅僅是開了個頭，任重而道遠。實踐好“四種形態”，紀委的責任不是輕了而是更重了，執紀的力度不是小了而是更大了，必須踩著不變的步伐，保持力度不減、節奏不變、尺度不松，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭一步步引向深入。更是為我們企業的健康、持續、穩定發展打了一劑強心針。

從當前反腐倡廉的形勢看，也需要我們加強黨性修養。加強黨性修養，筑牢思想防線是領導干部在改革開放和社會主義市場經濟條件下自覺抵制腐朽思想侵蝕的根本途徑，是新形勢下反腐倡廉建設的關鍵環節。當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭出現了不少新情況新問題。從公司近年來發現的線索和問題來看，呈現以下特點：

一是違紀違規線索仍然易發多發，基層領導干部違紀違規案件時有發生。

在被查處的案件中，領導干部違紀問題比較突出。二是一些案件涉嫌禮金禮品，違紀違規情節嚴重。

特別是一些重點領域和關鍵環節的違紀違規案件，涉案金額較大，情節嚴重，影響惡劣。三是違反中央八項規定的案件仍有發生，違反廉潔從業規定，違規處理費用，利用職權謀取非法利益問題突出。四是損害群眾利益問題比較突出，違規錄用提拔，不廉潔問題仍然存在。這些問題說明反腐倡廉的形勢仍然嚴峻，務必要引起我們充分的重視和警覺。

(一)、仍然存在一些黨員紀律意識淡薄、缺乏敬畏心的問題。

紀律的作用在于約束，通過監督執紀促使黨員守紀是他律，通過喚醒黨員的紀律意識使其敬畏紀律、自覺守紀是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在廣大黨員中還不同程度地存在著紀律意識淡薄、對紀律缺乏敬畏心的問題。主要表現：

一是對紀律建設的重要性和必要性認識不夠。

認為社會在發展，時代在進步，大家都在追求民主、自由，黨員也是人，也不能脫離社會而存在，對黨員管是應該的，但沒有必要管得這么嚴、這么緊，有的甚至認為管得太嚴了不利于工作推進、不利于經濟發展。二是對紀律了解掌握不夠。一些黨員把紀律放在一邊，不學習，不了解，觸犯了紀律還不知道，諷刺性地踐行了

“無知者無畏”。三是對紀律的嚴肅性認識不夠。認為違法是大事，違紀是小事，背個處分無所謂。有的甚至不怕處分怕通報，把面子看得比紀律更重要。四是對執紀越來越嚴的趨勢認識不夠。一些黨員還停留在習慣性思維上，認為犯了紀律就是批評批評、教育教育，改了就是好同志，沒什么大不了，行為上還有隨性、任性現象。還有些黨員存在僥幸心理，認為黨員那么多，不一定就會管到我。

(二)、仍然存在領導干部不擔當的問題。

擔當是監督執紀的前提。

如今“四種形態”要求要讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數，這對黨員領導干部的擔當精神提出了更高的要求。當前部分黨員領導干部還存在不擔當的問題，原因主要有三種。一是做老好人，拉不下臉。這種情況無論是公司機關還是基層干部中表現都較明顯。

他們對自己肩負的責任和使命認識不清，覺得到落實“兩個責任”，履行黨風廉政建設“一崗雙責”就是黨政主要領導的事兒，對于身邊的黨委班子成員無法、無權監督，對于朝夕相處、一個鍋里摸勺子的同事也下不了手去監督，不如你好我好大家好，一團和氣，混個好人緣，只要不被外界發現問題就行了。二是自身不硬，底氣不足。有的黨員領導干部自身要求不高，把自己完全等同于一般黨員，在落實

“兩個責任”上腰桿不直，“心虛”、“氣短”。三是心存顧慮，怕得罪人。在落實“四種形態”履行“一崗雙責”時，那些被咬耳扯袖、紅臉出汗或黨紀處分、組織處理的人都還在崗在位，這些人會不會心存怨恨、明里暗里挾私報復?還有的黨員領導干部考核測評還在本單位進行，被監督處理的人手里還握著評價他們工作的一票。這些客觀上都會讓部分黨員領導干部有所顧慮，產生怕的心理。

(三)、仍然存在部分黨員領導干部能力不足的問題。

繼續深入推進落實好“兩個責任”(即落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。八項主體責任：1.領導主體職責。2.協調主體職責。3.實施主體職責。4.管理主體職責。5.教育主體職責。6.預防主體職責。7.懲處主體職責。8.考核主體職責。八項監督責任：1.履行“兩個責任”監督職責。2.落實“兩個為主”監督職責。3.深化“三轉”監督職責。4.推進黨風廉政建設責任制監督職責。5.開展同級領導班子成員監督職責。6.加大查辦案件力度監督職責。7.強化干部遵紀守法監督職責。8.加強紀檢隊伍建設監督職責。)、認真履行“一崗雙責”(是指各級干部在履行本職崗位管理職責的同時，還要對所在單位和分管工作領域的黨風廉政建設負責。)，深刻認識“四種形態”等內容都賦予我們新的實踐，這就更需要新的能力素質和理論知識來支撐。一是發現問題的能力。抓早抓小首先就是要發現問題，早發現才能早提醒、早教育、早處理。二是溝通的能力。批評、處分、處理都是手段，目的是要讓被批評、處分、處理對象改正錯誤，如何讓他們心悅誠服地接受并且自覺自愿地改正，而不是對組織、對領導心生怨恨，情緒對立，需要良好的溝通能力和溝通技巧。三是掌握最優方法的能力。正確認識當前的形勢，嚴格履行好自己應負的責任，需要做大量的復雜的細致的工作，因人因事采取合適的方法，找到開鎖的鑰匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握處理尺度的能力。

“黨章”“黨紀”“條例”“準則”都是要通過不同的方式來管理黨員，解決黨員隊伍中存在的問題，在同類問題的處理上尺度要一樣，不能有的輕有的重，產生黨內不公平現象，也就是不能解決掉一個問題，同時出現新的問題，這樣執紀效果就會大打折扣。上述種種能力都是亟待提高和增強的。

二、嚴格執紀，全面推進公司黨風廉政建設

(一)、在企業內部樹立與“四種形態”相適應的政績觀。

需要進一步深化認識的并非只有黨委和黨員干部。作為管黨治黨的重要力量，公司紀檢監察組織能否認清“四種形態”的內涵，樹立與之相適應的政績觀，對于能否實踐好“四種形態”尤為重要。

20xx年來，西北公司紀委通過線索梳理、紀律審查、督查督辦、效能監察、責任追究等相關工作，發現考評對紀檢干部實踐“四種形態”的導向作用。通過調整優化紀檢監察工作成果指標體系，把開展談話函詢、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，并在實際工作中進行了探索。加大對黨員干部輕微問題線索早發現、早處置的考核力度，倒逼紀檢干部把更多精力放在日常監督執紀上，形成與

“四種形態”相適應的考核機制。

(二)、真正壓緊壓實“兩個責任”。

落實“兩個責任”,進一步推進“兩個責任”向基層黨組織落實。黨委的主體責任和紀委的監督責任同樣重要,缺一不可,并且相互促進。黨委主體責任履行得好，紀委的監督工作就會更順利,效果也會更明顯，反之亦然。做為基層黨組織要把主體責任和監督責任都扛在肩上,抓在手上,主動拿起批評和自我批評的武器,嚴肅黨內政治生活,營造良好的政治生態。公司紀委也將進一步深化“三轉”,回歸主業主責，把職能轉到監督執紀問責上，把精力和工作重點轉到“盯違紀”上。

(三)、把監督執紀問責做深做細做實。

去年以來，公司紀委在監督執紀問責方式上進行了探索，深入履行好“一崗雙責”要求。比如，擴大談話、函詢、誡勉范圍，讓有反映的干部講清問題，認識錯誤，及時改正;規范新提拔任用干部任前談話及簽字背書程序，在提拔前由其本人寫出書面廉政承諾及對黨組織的廉政承諾;在紀律審查中充分發揮理想信念和政策的感化教育作用，讓審查對象學習黨章，對照入黨志愿書，深刻反思、認識錯誤;認真梳理違紀違規線索、案件，編發典型案例，發揮警示教育作用等。要讓談話真正發揮實效，而不是把組織的“苦口婆心”當成厭煩的“嘮嘮叨叨”，談完話后依然我行我素，變得“皮實”了;要加強談話的針對性，要敢于直面問題和不留情面，避免談話流于形式

;要讓違紀的同志深刻認識到自己所犯錯誤，解開心里的“疙瘩”。工作越細致就越深入，越深入就越有成效。正確認識當前及今后黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，克服能力不足、擔當不夠的問題，把黨風廉政建設工作做深做細做實，筑牢拒腐防變紅線。

(四)、加強紀律宣傳教育。

要堅持不懈地、大張旗鼓地進行紀律宣傳教育，努力喚醒廣大黨員的黨員意識和紀律意識,讓守紀內化于心、外化于形。要探索科學的宣教方法和途徑，確保教育效果。在時間上，實行定期和不定期相結合，做到突出重點、連續不斷。在內容上，實行正反面教育相交叉，做到對比鮮明、觸動有力。在對象上，實行普遍性和重點性相統一，做到全面覆蓋、不留空白。當前尤其要大力宣講新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及7月18日頒布的《中國共產黨問責條例》，讓廣大黨員既理解修訂的原因和意義，又掌握《準則》和《條例》的內容，做到知紀守紀。

(五)、努力形成長效機制。

落實黨風廉政建設，不能緊一陣、松一陣，必須堅持從源頭著力，從制度入手，確保持之以恒、長抓不懈。黨中央根據全面從嚴治黨的新要求，修訂了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，印發了《中國共產黨問責條例》，各級黨組織要結合各自工作特點和當前黨建工作新形勢制訂或者修改完善各項紀律，確保紀律管用、有效，為監督執紀提供依據。要以今年第三批

“廉潔項目”創建活動為契機，深入推進“兩個責任”在基層落實，加強紀律和制度建設。公司紀委要在實踐中不斷探索、創新、總結，逐步形成規范，建立制度，切實起到震懾教育作用。

(六)、加強紀檢監察干部隊伍建設。

一是加強管理。

紀檢監察干部是黨的衛士，對黨忠誠是最基本的政治操守和最大最根本的紀律和規矩。紀檢監察干部是執紀者、監督者，執紀者就要先守紀、嚴守紀，監督者更應該經得起監督。各級紀委要按照“打鐵還需自身硬”、“嚴管就是厚愛”、“信任不能代替監督”的要求，加大對紀檢監察干部教育、監督、管理的力度，打牢愿擔當的思想基礎，增強敢擔當的硬氣和底氣。二是加強培養培訓。要通過上派掛職、下派鍛煉、交流輪崗、組織培訓等多種形式培養干部。在培訓上，要圍繞落實“四種形態”的能力需求，有針對性地安排培訓內容，比如管理學、心理學、溝通學等。三是加強研討交流。要組織不同范圍和層次的研討會、交流會，推動互相學習借鑒，共享實踐證明有效的新制度、新方法，提高隊伍的整體能力和水平。

今天，就黨風廉政建設和反腐敗工作，特別是紀檢監察組織如何進一步履行監督執紀的問題，與大家進行了一次交流與溝通，談了一些體會和感受。全面從嚴治黨永遠在路上，反腐倡廉工作沒有休止符。做好今年的工作，公司紀委必須按照中央精神要求，進一步深化對“四種形態

”的認識，按照嚴、細、深、實的標準認真實踐，解決存在的問題，為企業的健康持續穩定發展保駕護航。同時也要求各單位黨組織，再學習，再思考，再實踐，按照“兩學一做”的各項要求，認真學習黨章黨規，嚴格遵守條例準則，做到教育在前、預防在先，不斷深化黨風廉政建設，真正做到“兩個責任”在基層落實。